Stellenangebote, finde dein Job, Stellenanzeigen in die Welt | Seite - Trovolavoro

Il nostro cliente è la filiale italiana di un solido gruppo multinazionale attivo nella fornitura di soluzioni tecnologiche per il settore manifatturiero e dell'automazione industriale, con presenza consolidata nei mercati europei e internazionali. In ottica di potenziamento della rete vendita Italia, ci ha incaricato di ricercare la figura del Tecnico Commerciale Nord Est - Periferiche per macchine utensili. Responsibilities La risorsa, a diretto riporto del Responsabile Vendite Europa, avrà la piena responsabilità dello sviluppo commerciale dell'area assegnata. Si tratta di un ruolo chiave, con elevato grado di autonomia e impatto diretto sui risultati aziendali che ha come obiettivo principale, lo sviluppo del mercato attraverso la gestione di OEM, distributori, agenti e clienti finali, individuando nuove opportunità di business e supportando progetti strategici. Tra le principali responsabilità: - Sviluppo commerciale e vendite - Gestione clienti e progetti - Analisi di mercato - Garantire il rispetto dei processi commerciali e delle policy aziendali. - Collaborare strettamente con Service, Operations, Product Management, Marketing, Finance e Amministrazione. Promuovere nuovi prodotti, soluzioni e iniziative strategiche. - Contribuire all'accuratezza delle previsioni di vendita e della pianificazione della domanda - Supportare fiere, open house, eventi clienti, webinar e manifestazioni di settore. Your Profile Saranno valutate candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Formazione ad indirizzo tecnico o economico; - Solida esperienza tecnico-commerciale in contesti industriali B2B in ruoli di sviluppo e gestione del business per i settori macchine utensili, automazione, impianti industriali, tecnologie manifatturiere o ambiti correlati; - Gradita esperienza in contesti internazionali o multinazionali, o comunque presso contesti modernamente organizzati; - Esperienza nella vendita di beni strumentali, modelli OEM e reti distributive. - Competenze in negoziazione, gestione contrattuale e analisi finanziaria ( prezzi, marginalità, forecast e budget) . - Ottima conoscenza di CRM e Microsoft Office. - Comprensione dei processi produttivi e delle lavorazioni meccaniche. - Disponibilità a trasferte frequenti (50-70%) - Buona conoscenza INGLESE (speaking e comprensione) Completano il profilo, approccio consulenziale alla vendita, capacità di gestione di progetti complessi e forte orientamento al cliente; spiccate capacità relazionali e comunicative, autonomia operativa e orientamento al risultato, capacità organizzative e di analisi, forte proattività, dinamismo e problem solving. Sede di lavoro: Veneto, Home Office con richiesta, all'occorrenza, di frequenza presso la sede in Lombardia. Retribuzione e Inquadramento: Fascia di RAL 40.000 ? 55.000; Auto ad uso promiscuo, MBO 10% della RAL - CCNL Commercio terziario ? livello impiegatizio #LI-ID1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Techbau S.p.A Siamo un General Contractor e Sviluppatori Immobiliari attivi nel settore delle Costruzioni.  Sosteniamo concretamente uno sviluppo urbanistico sostenibile, con l'obiettivo di un uso efficiente, razionale e sostenibile delle risorse, per migliorare l'esperienza e il benessere delle persone oggi e domani. Fondiamo il nostro lavoro sulla passione e l'innovazione, sulla pari dignità di ogni persona, sulla forza e lo sviluppo delle nostre competenze, riconoscendo la diversità come valore chiave per lo sviluppo umano, sulla responsabilità, l'integrità e la trasparenza delle nostre azioni.  Crediamo nel valore delle partnership di lungo termine con gli/le interlocutori/interlocutrici con cui collaboriamo, per creare una prosperità duratura per tutti/e.   Il Ruolo: IT Specialist In Techbau siamo sempre alla ricerca di persone che condividano il nostro spirito e i nostri valori, per contribuire a far crescere la nostra Azienda.  Attualmente siamo alla ricerca di un/una IT Specialist  da inserire nel Dipartimento di Information Technology di Sede. Riportando all'IT Manager, il/la nuovo/a collega sarà responsabile dell'assistenza tecnica su sistemi informativi, software e hardware aziendali e delle piattaforme di Modern Workplace. Il ruolo prevede una costante collaborazione con tutte le funzioni aziendali, garantendo supporto sia alle figure di Corporate sia operative sui cantieri.   Il tuo Impatto: - Assistenza sui dispositivi mobili (Android e iOS); - Installazione e manutenzione di PC, periferiche e apparati di rete; - Configurazione di applicativi software; - Gestione del sistema di ticketing interno, per la risoluzione delle problematiche IT evidenziate dagli utenti; - Intervento, in collaborazione con il team, in caso di criticità sull'infrastruttura informatica aziendale.   Requisiti: - Diploma e/o Laurea ad indirizzo informatico; - Esperienza pregressa nel ruolo, maturata preferibilmente all'interno di un help desk; - Conoscenze consolidate in ambito Digital Workplace / Device Management; - Ottima conoscenza di Microsoft Intune e Autopilot; - Esperienza con deployment software (MSI, EXE, PowerShell); - Competenza nella gestione di policy, compliance e aggiornamenti; - Capacità di troubleshooting avanzato su ambienti Microsoft.   Il Ruolo prevede - Sede di Lavoro: Head Office di Castelletto Sopra Ticino, con disponibilità a saltuarie trasferte sul territorio nazionale; - Modalità di lavoro: in presenza; full-time lunedì-venerdì; - RAL a partire da € 40.000.   Se sei pronto/a a costruire il futuro insieme a noi, candidati ora!

Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una solida realtà metalmeccanica leader di mercato nel proprio settore di riferimento. Responsibilities La figura ricercata entrerà a far parte dell'Ufficio Tecnico, ricoprendo un ruolo attivo nello sviluppo di nuovi prodotti e nell'evoluzione delle soluzioni esistenti, contribuendo all'innovazione e al miglioramento continuo della gamma. Rispondendo all'Electric and Electronic Team Leader, la risorsa collaborerà quotidianamente con i diversi team dell'area tecnica e con le principali funzioni aziendali, tra cui Acquisti, Marketing e Produzione, interfacciandosi inoltre con le società e i referenti del Gruppo a livello internazionale per garantire il corretto avanzamento dei progetti e l'allineamento agli standard aziendali. Nello specifico si occuperà di: - Raccogliere tutte le informazioni necessarie per elaborare studi di fattibilità tecnica e stime dei costi di nuovi progetti, in collaborazione con l'Electric and Electronic Team Leader - Redigere layout e schemi elettrici - Collaborare con il responsabile del Laboratorio e del Team Prototipi per seguire lo sviluppo dei prototipi e l'analisi dei risultati dei test, verificandone la conformità alle specifiche tecniche - Realizzare tutta la documentazione elettrica necessaria per la costruzione dei prototipi destinati ai test finali, comprensiva delle distinte base (BOM) - Supportare le fasi iniziali di produzione dei nuovi prodotti - Aggiornare e mantenere schemi elettrici, documentazione tecnica e distinte correlate in caso di modifiche o aggiornamenti Your Profile Ai fini dell'iter di selezione saranno valutate solamente le candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma tecnico ad indirizzo elettrotecnico o Laurea in Ingegneria Elettrica/Ingegneria dell'energia - Esperienza nel ruolo di almeno 3-5 anni - Ottima conoscenza dei principali software di progettazione e disegno tecnico - Buona conoscenza della lingua inglese Approccio analitico, orientamento al problem solving e attitudine al lavoro in team sono softskills che completano il profilo ideale di cui siamo alla ricerca. Sede di lavoro: Provincia di Vicenza Settore: Metalmeccanico Pacchetto retributivo: RAL 40.000 ? 54.000 euro Inq. C3/B1 CCNL metalmeccanico #LI-AC2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per realtà multinazionale nel settore aerospace, siamo alla ricerca di un Sales Engineer. Lo Specialista Sales Engineer è responsabile dell'analisi dei requisiti del cliente, della preparazione di proposte tecniche e della presentazione delle capacità del prodotto, con l'obiettivo di supportare la formulazione di offerte commerciali, indipendentemente dal grado di maturità dei requisiti o dell'opportunità di business. Responsabilità In particolare, la risorsa si occuperà di: - Rispondere a richieste di informazioni, quotazioni e offerte (RFI/RFQ/RFP) e predisporre la documentazione tecnica da utilizzare nel processo di Bid & Proposal a supporto delle Vendite Internazionali (civili) e delle campagne commerciali militari. - Coordinare e integrare il pacchetto tecnico dell'offerta, collaborando con Bid & Proposal Manager, Pricing Manager e Sales Manager e interfacciandosi con Engineering e Program Manager per valutare la fattibilità di nuove soluzioni relative a configurazioni non standard. - Supportare le negoziazioni con il cliente quando richiesto, valutando eventuali scostamenti tecnici rispetto alla proposta originaria. - Supportare le unità Sales durante la fase pre-gara, fornendo informazioni specifiche sul prodotto, sulle prestazioni, sulle configurazioni e sulle analisi comparative rispetto alla concorrenza, contribuendo a influenzare i requisiti del cliente e a promuovere la proposta di valore di Leonardo Helicopters. - Definire e mantenere la configurazione commerciale standard all'interno dello strumento Commercial Configurator. - Promuovere gli standard commerciali di Leonardo Helicopters, guidando il cliente verso tali obiettivi durante le fasi di pre-bid, bid e negoziazione. - Supportare la preparazione del Product Marketing Plan e/o del Business Case, analizzando i nuovi requisiti provenienti dalle gare e fornendo indicazioni sulle esigenze più urgenti del mercato. - Raccogliere le iniziative relative alla roadmap di prodotto e condividerle internamente con le funzioni di riferimento. - Analizzare e confrontare le prestazioni e le capacità della piattaforma assegnata con quelle dei concorrenti appartenenti alla stessa classe di peso. Profilo Requisiti - Laurea in Ingegneria (preferibilmente Aeronautica) o in discipline STEM. - Buona/ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata. - Buona/ottima conoscenza degli strumenti informatici (Excel, PowerPoint, Word). - Interesse per le tecnologie aeronautiche e per gli aspetti tecnici e operativi degli elicotteri. - Spiccata capacità di costruire relazioni collaborative con diversi stakeholder. - Capacità di gestire attività multiple e priorità concorrenti anche in situazioni di pressione. - Disponibilità a lavorare in un contesto dinamico e a effettuare trasferte con breve preavviso, anche per periodi prolungati all'estero; preferibilmente automunita. Competenze preferenziali - Conoscenza dei sistemi elicotteristici, dei requisiti operativi e delle operazioni di volo. - Conoscenza e comprensione dei processi organizzativi complessi e delle dinamiche aziendali. - Esperienza nella gestione dei clienti e nelle presentazioni in pubblico. - Buona o avanzata conoscenza di PowerPoint e dei programmi di editing, con capacità di realizzare presentazioni ad alto impatto e documentazione ben strutturata. - Precisione e attenzione nella preparazione di documentazione che può costituire un impegno contrattuale (Allegati Tecnici Contrattuali). - Attitudine al problem solving. - Capacità di lavorare in team. - Buone capacità comunicative e di influenza nei confronti di gruppi e interlocutori al di fuori della propria area funzionale. - Capacità di coniugare attenzione al dettaglio e visione d'insieme strategica. RAL: 35.000€ - 43.000€ «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Importante realtà commerciale con sede a Verona, operante in un contesto dinamico e strutturato, ricerca un/una Senior Accountant da inserire all'interno dell'area Amministrazione e Finanza. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione della contabilità generale e analitica - Redazione delle scritture di assestamento e chiusure periodiche. - Predisposizione del bilancio d'esercizio in collaborazione con il Responsabile AFC e i consulenti esterni. - Gestione degli adempimenti fiscali ordinari (IVA, Intrastat, ritenute, ecc.) - Riconciliazioni bancarie e quadrature contabili. - Supporto nelle attività di reporting economico-finanziario. - Interfaccia con revisori, consulenti e stakeholder interni. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline economiche o diploma in ragioneria. - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi. - Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. - Ottima conoscenza della contabilità generale e della normativa fiscale. - Buona padronanza di Excel e dei principali ERP aziendali. Ccnl commercio, RAL compresa tra 40.000 e 55.000 euro, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. #LI-AP6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per conto di una multinazionale leader nelle soluzioni di automazione intralogistica , stiamo ricercando un Manutentore Elettromeccanico da inserire nel team tecnico operativo presso strtturato sito Intralogistico situato a Bologna Interporto Il centro opera in ciclo continuo h24, con team tecnico strutturatodirettamente on-site. Responsibilities Entrerai a far parte di un team tecnico residente presso il sito cliente, riportando al Responsabile di Manutenzione On-Site. Lavorerai su impianti di automazione industriale ? sorter, nastri trasportatori, singulatori, sistemi di convogliamento ? garantendo la continuità operativa del centro h24. Cosa farai: Manutenzione preventiva - Esecuzione del piano di manutenzione programmata su tutti i sottosistemi dell'impianto (meccanici, elettrici, pneumatici) - Ispezione, lubrificazione e sostituzione programmata di componenti soggetti a usura - Controllo e taratura di sensori, fotocellule, encoder e finecorsa - Aggiornamento della documentazione tecnica e del sistema CMMS Manutenzione correttiva - Diagnosi e risoluzione guasti in autonomia o in team, con obiettivo di minimizzare i fermi macchina - Interventi di riparazione e regolazione dei sottosistemi su indicazione della Control Room o del Capo Turno - Ripristino di allarmi e gestione incastri durante la fase produttiva Sorveglianza e supporto operativo - Presidio attivo dell'impianto durante le fasi produttive con intervento immediato in caso di anomalia - Coordinamento con il team operativo per la gestione dei colli non macchinati - Supporto alla redazione dei report di produzione e pulizia dell'area di lavoro a fine turno Your Profile Requisiti tecnici - Diploma tecnico ad indirizzo elettrico, elettromeccanico o meccatronico - Esperienza di almeno 2 anni in manutenzione su impianti automatizzati ? automazione industriale, sistemi di movimentazione, linee di produzione, packaging(valutiamo anche profili junior motivati) - Buona capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e meccanici - Conoscenza base dei sistemi PLC (lettura allarmi, reset, interazione con HMI) Requisiti organizzativi - Disponibilità a lavorare su 3 turni (mattina, pomeriggio, notte) con copertura weekend secondo le esigenze del sito - Attitudine al lavoro in team e capacità di interfacciarsi con il contesto cliente in modo professionale - Idoneità fisica al lavoro in quota (assenza di disturbi da vertigini) Cosa offriamo Contratto di assunzione subordinato a tempo indeterminato ccnl metalmeccanico, Livello c2/c3, RAL 35-40.000€+indennità+straordinari+buoni pasto+welfare ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?

La Divisione DE&I di LHH RS, per conto di una realtà leader nel Financial Services, per il potenziamento delle strutture IT e Digital, è alla ricerca di Software Developer, Tester e SAP Specialist appartenenti alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 da inserire presso la sede di Napoli. Responsabilità Attività: - Software Developer - Sviluppo e manutenzione di applicazioni enterprise; partecipazione alle fasi di analisi tecnica, progettazione e sviluppo; collaborazione con team multidisciplinari in contesti Agile. Competenze tecniche richieste: esperienza nello sviluppo software con tecnologie Java e relativi framework; in alternativa, esperienza su piattaforme e tecnologie Adobe . Tester / Quality Assurance Specialist - Definizione ed esecuzione di test funzionali e di integrazione; analisi dei risultati, gestione delle anomalie e supporto alla risoluzione dei problemi; collaborazione con team di sviluppo e business. Competenze tecniche richieste: esperienza nelle attività di testing applicativo; conoscenza delle principali metodologie e strumenti di Quality Assurance. SAP ABAP Specialist / SAP Functional Consultant - Attività di sviluppo, manutenzione e supporto su soluzioni SAP; partecipazione a progetti evolutivi e attività AMS (Application Maintenance Services); raccolta requisiti e supporto agli utenti di business. Competenze tecniche richieste: esperienza in ambito SAP ABAP; oppure esperienza come consulente SAP funzionale nei moduli: FI (Finance) - CO (Controlling) - SD (Sales & Distribution) - MM (Materials Management) Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99) . - Esperienza professionale di almeno 2 anni nel ruolo di riferimento. - Buone capacità di problem solving e lavoro in team. - Orientamento ai risultati e attenzione alla qualità. - Gradita conoscenza della lingua inglese. Cosa offriamo - Inserimento in una realtà multinazionale e strutturata. - Opportunità di crescita professionale e formazione continua. - Coinvolgimento in progetti innovativi e ad alto contenuto tecnologico. - Ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e orientato al benessere delle persone. - Pacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali. #LI-SL1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per realtà tecnologica italiana in forte crescita, attiva nel settore delle energie rinnovabili e delle smart grid, che sviluppa soluzioni avanzate per il monitoraggio, il controllo e l'ottimizzazione degli impianti energetici, supportando operatori, utility, EPC e investitori nella gestione efficiente e intelligente dei propri asset, si ricerca un International Sales Manager. La risorsa, riportando direttamente al Top Management, avrà la responsabilità di guidare lo sviluppo commerciale internazionale dell'azienda, identificando nuove opportunità di business e consolidando le relazioni con i principali operatori del settore energetico. Sarà inoltre coinvolta nella definizione e nell'implementazione delle strategie di crescita sui mercati prioritari, contribuendo attivamente al percorso di espansione internazionale della società. Inserita in un contesto internazionale dinamico e in continua evoluzione, la società sta attraversando un'importante fase di sviluppo e consolidamento sui mercati esteri. Responsabilità - Definire e implementare le strategie commerciali per i mercati internazionali assegnati, con particolare focus su Europa Orientale, Grecia, Sud Africa e mercati emergenti; - Sviluppare nuove opportunità di business presso utility, EPC contractor, investitori e sviluppatori operanti nel settore delle energie rinnovabili; - Promuovere soluzioni tecnologiche per il monitoraggio e il controllo di impianti energetici, inclusi sistemi SCADA, Plant Power Controller (PPC) e piattaforme di gestione e analisi dati; - Gestire e sviluppare relazioni commerciali con interlocutori di livello executive e decision maker strategici; - Coordinare la partecipazione a gare d'appalto e tender internazionali, supportando la predisposizione delle offerte tecniche e commerciali; - Monitorare l'evoluzione del mercato e dei principali trend tecnologici legati alle energie rinnovabili, ai sistemi di accumulo (BESS), alle smart grid e alla cybersecurity; - Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità attraverso una gestione efficace della pipeline commerciale; - Predisporre analisi, forecast e reportistica periodica a supporto delle decisioni strategiche del management; - Contribuire allo sviluppo della presenza internazionale dell'azienda, supportando l'implementazione dei piani di crescita nei mercati target. Profilo - Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o equivalenti; - Esperienza di almeno 5-10 anni in ruoli commerciali internazionali all'interno di contesti industriali o tecnologici; - Provenienza preferenziale dai settori Energie Rinnovabili, Energy Management, Power Generation, Automazione Industriale, Smart Grid o soluzioni software per il settore energetico; - Esperienza consolidata nello sviluppo di business internazionale e nella gestione di clienti strategici; - Familiarità con i processi di vendita complessi e con la gestione di gare e tender internazionali; - Conoscenza delle dinamiche di mercato legate a utility, EPC contractor, investitori e sviluppatori del settore energetico; - Ottime capacità relazionali, negoziali e di sviluppo commerciale; - Forte orientamento al risultato e approccio imprenditoriale; - Disponibilità a frequenti trasferte internazionali; - Conoscenza fluente della lingua inglese. - CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi; - Contratto a tempo indeterminato; - RAL: €60.000 - €65.000; - Sistema incentivante variabile pari al 20% della RAL; - Welfare aziendale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Responsabilità principali - Supporto operativo al Chef de Rang durante il servizio - Preparazione e riordino della sala (mise en place) - Servizio di piatti e bevande secondo le procedure del ristorante - Cura e pulizia delle attrezzature di sala - Attenzione al dettaglio e rispetto dei tempi di servizio - Collaborazione con cucina e brigata di sala - Assistenza agli ospiti con professionalità e discrezione Requisiti - Preferibile esperienza, anche breve, in ristoranti fine dining o di alto livello - Forte motivazione e desiderio di crescita professionale - Precisione, ordine e attenzione al dettaglio - Buone capacità relazionali e spirito di squadra - Conoscenza base delle tecniche di servizio - Conoscenza della lingua inglese (altre lingue gradite) Cosa offriamo - Formazione continua e possibilità di crescita - Ambiente professionale e altamente qualificante - Retribuzione commisurata all'esperienza - Opportunità di carriera nella ristorazione d'eccellenza ai dettagli e capace di trasformare ogni cena in un'esperienza memorabile.

Per azienda operante nel settore della carpenteria e tubazioni, cerchiamo un "Impiegato/a Ufficio Acquisti". La risorsa garantisce l'approvvigionamento tempestivo ed efficiente di materie prime e semilavorati, ottimizzando il rapporto qualità-prezzo. L'obiettivo primario è assicurare la continuità produttiva nel rispetto dei budget e degli standard qualitativi richiesti dalle commesse. Responsabilità Nel dettaglio vengono richieste le seguenti Responsabilità: - Gestione degli Approvvigionamenti: Acquistare principalmente lamiere, profilati, tubi, raccordi, flange e materiali di saldatura oltre a tutte le altre forniture a supporto dell'attività. - Estrazione della bom da isometrico o disegni di assieme con integrazione delle specifiche del cliente - Gestione dei Fornitori: Scouting e selezione di nuovi fornitori (carpenterie, centri di servizio, produttori di tubazioni). - Gestione della negoziazione: Richiedere offerte, negoziare prezzi, tempi di consegna e condizioni di pagamento - Controllo dell'avanzamento degli ordini (attività di expediting) per prevenire ritardi. Profilo Viene richiesta esperienza nella mansione (almeno 2-5 anni), preferibilmente in contesti di carpenteria medio-pesante o impiantistica e preferibilmente nel settore Oil&Gas Competenze Tecniche: Ottima capacità di lettura del disegno meccanico e conoscenza delle principali tipologie di acciai (al carbonio, inox) e materiali per tubazioni. Strumenti Informatici: Ottimo utilizzo di Excel e di eventuale gestionale aziendale Ottime doti di negoziazione, problem solving e orientamento al risultato CCNL: Metalmeccanici Industria, livello B1 Fascia di Ral: 35.000 - 40.000 € «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

La divisione DE&I di LHH RS, per conto di una realtà innovativa operante nel settore Turismo & Hospitality, è alla ricerca di un/una AI Developer / AI Engineer appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99) . La risorsa contribuirà allo sviluppo e all'evoluzione di soluzioni basate sull'Intelligenza Artificiale e Generativa a supporto dei processi aziendali e dell'esperienza cliente. Collaborerà con team multidisciplinari composti da sviluppatori, analisti funzionali, data specialist e stakeholder di business per progettare e implementare applicazioni innovative in ambito travel e hospitality. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Progettare e sviluppare applicazioni basate su tecnologie AI e Generative AI. - Realizzare integrazioni con Large Language Models (LLM) e servizi di AI. - Sviluppare chatbot e assistenti virtuali per il supporto ai clienti e agli operatori. - Collaborare alla creazione di soluzioni di recommendation e personalizzazione dell'esperienza turistica. - Partecipare alle attività di analisi, sviluppo, testing e rilascio delle soluzioni. - Monitorare le performance dei modelli e contribuire al loro miglioramento continuo. - Collaborare con Data Engineer e Data Scientist per la valorizzazione dei dati aziendali. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99). - Almeno 2 anni di esperienza nello sviluppo software o di soluzioni AI. - Conoscenza di linguaggi di programmazione quali Python , Java o similari. - Esperienza nello sviluppo e integrazione di soluzioni basate su AI Generativa. - Familiarità con API e framework per applicazioni AI. - Conoscenza dei concetti di Machine Learning e Large Language Models (LLM). - Esperienza nell'utilizzo di strumenti come LangChain, Azure AI Services, Azure OpenAI, OpenAI API o tecnologie equivalenti. - Conoscenza di database relazionali e NoSQL. - Gradita esperienza in ambienti cloud (Azure, AWS o Google Cloud). Completano il profilo (inserire soft skills): - Problem solving e approccio analitico. - Capacità di lavorare in team multidisciplinari. - Curiosità verso l'innovazione tecnologica. - Buone capacità comunicative e orientamento al risultato. Cosa offriamo - Inserimento in un contesto innovativo e in forte evoluzione. - Partecipazione a progetti strategici di trasformazione digitale. - Percorsi di formazione continua sulle tecnologie AI più avanzate. - Ambiente inclusivo, collaborativo e orientato alla valorizzazione delle persone. - Pacchetto retributivo competitivo commisurato all'esperienza. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

POSITION SUMMARY Our jobs aren't just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique ? with food and drinks on the side. Our Waiters and Waitress take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Waiter/tress makes transactions feel like part of the experience.   We are looking for a motivated and attentive Chef de Rang to join the team at our Zefiro Rooftop. As a key member of the staff, you will support service operations, ensuring a smooth, efficient, and memorable experience for our guests in a dynamic and elegant environment. Your main responsibilities will include: setting tables, assisting with food and beverage service, maintaining cleanliness and order in the dining area, and ensuring that guests' needs are met promptly and professionally. If you have a passion for hospitality, a desire to learn, and feel comfortable in a dynamic, high-quality environment, this is the perfect opportunity to grow your career with us. Doing all this with passion, care, and professionalism is what makes every day special for us and creates memorable experiences for our guests. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success ? creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts ? to get it right for our guests and our business each and every time.   PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels' mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We're here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests' passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what's possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.

Per general contractor operante nel settore delle infrastrutture, stiamo ricercando una figura tecnica da inserire all'interno della funzione Vendor Management. Responsibilities In ottica di potenziamento e consolidamento di un team Procurement già strutturato e modernamente organizzato, la figura ricercata avrà l'opportunità di poter contribuire al miglioramento ed all'ottimizzazione dei processi ed attività afferenti al Vendor Management con la prospettiva di poter ricoprire una posizione di riferimento nel dipartimento. La risorsa si occuperà delle seguenti attività: - Gestione, monitoraggio ed assistenza durante tutto il processo di iscrizione al Portale Fornitori Aziendale verificando il possesso di requisiti tecnico-economici e giuridici dei fornitori oltre a evidenziare l'importanza del processo di qualifica ed il rispetto delle credenziali minime necessarie alla ricezione delle RdO; - Contribuire all'allargamento del Portale Fornitori Aziendale, anche e soprattutto per le categorie merceologiche sprovviste di fornitori; - Partecipazione all'implementazione, alla gestione ed al miglioramento del sistema di qualifica fornitori aziendale; - Esecuzione della Due Diligence in base alla natura contrattuale ed economica dell'impegno del fornitore e secondo le procedure aziendali; - Redazione dei Report di Due Diligence, laddove previsto dalla procedura aziendale e partecipazione ai Comitati Escalation e di Valutazione ed Esclusione compresa redazione dei relativi verbali; - Redazione dei rapporti di qualifica precontrattuale secondo le procedure aziendali; - Monitoraggio delle richieste di accesso, anche per aggiornamenti documentali, rispetto ai sistemi di qualifica aziendale attraverso report interni; - Verifica del possesso dei requisiti dei fornitori aggiudicatari di lavori, servizi e forniture anche attraverso il dialogo costante con i buyers; - Supporto all'attività del Procurement attraverso la predisposizione di apposite vendor list dandone evidenza ai Soci ed alle varie Consortili, qualora richiesto; - Gestione delle attività di monitoraggio, valutazione delle performance e riqualifica del fornitore secondo procedure e modelli aziendali; - Eventuale partecipazione agli audit esterni ed interni e gestione delle eventuali non conformità sulla supply chain; - Creazione di report per il monitoraggio e l'analisi del miglioramento del sistema di Vendor Management. Your Profile Il profilo ricercato dovrà possedere i seguenti requisiti: - Diploma o Laurea in discipline tecniche; - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli compatibili all'interno della funzione Procurement o funzioni affini, maturata presso general contractor operanti nel settore delle infrastrutture; - Conoscenza approfondita delle categorie SOA di riferimento; - Utilizzo professionale della Suite Office e di ERP aziendali. Fascia salariale di riferimento: RAL 50-55.000 € con benefits previsti dalla policy aziendale. #LI-VT1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

POSITION SUMMARY   Our jobs aren't just about preparing coffees or cappuccinos that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique ? with coffee on the side. Our Baristas take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their break. Whether interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Barista makes transactions feel like part of the experience. We are looking for a motivated and attentive Barista to join the team. As a key member of the staff, you will support service operations, ensuring a smooth, efficient, and memorable experience for our guests in a dynamic and elegant environment. Your main responsibilities will include: complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas. Set up, stock, and maintain work areas. Maintain cleanliness and condition of work areas, bar, bar unit, tables, and other tools, following all set-up guidelines. If you have a passion for hospitality, a desire to learn, and feel comfortable in a dynamic, high-quality environment, this is the perfect opportunity to grow your career with us. Doing all this with passion, care, and professionalism is what makes every day special for us and creates memorable experiences for our guests. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success ? creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Baristas will be on their feet and moving around (stand or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts ? to get it right for our guests and our business each and every time.   PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: 1 year related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels' mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We're here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests' passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what's possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.

Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una solida realtà industriale, caratterizzata da impianti produttivi complessi e ad elevato livello di automazione. Responsibilities La figura ricercata avrà un ruolo chiave nel garantire l'affidabilità e la continuità operativa degli impianti produttivi, coordinando le attività manutentive di reparto e intervenendo direttamente sulle principali problematiche tecniche. Rispondendo al Responsabile della Manutenzione, la risorsa sarà responsabile del coordinamento operativo di un team di manutenzione elettrica dedicato ad una specifica area produttiva, e si occuperà di: - Coordinare e supportare operativamente un team di manutentori elettrici - Pianificare e supervisionare gli interventi di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria sugli impianti - Intervenire direttamente nelle attività di ricerca guasto e ripristino delle anomalie elettriche, elettromeccaniche e di automazione - Garantire la massima disponibilità ed efficienza degli impianti produttivi, minimizzando i tempi di fermo - Collaborare con la produzione nella pianificazione delle attività manutentive e delle fermate programmate - Coordinare gli interventi di manutenzione durante i fermi impianto, assicurandone il rispetto di tempi, costi e standard di sicurezza - Supportare le attività di miglioramento continuo finalizzate all'incremento dell'affidabilità degli impianti - Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di sicurezza Your Profile Ai fini della selezione verranno prese in considerazione le sole candidature in possesso di: - Diploma tecnico ad indirizzo Elettrico, Elettrotecnico, Automazione o affine - Esperienza di almeno 5 anni nella manutenzione elettrica maturata all'interno di realtà industriali di processo e nel coordinamento operativo di manutentori - Solide competenze nella ricerca guasti su impianti industriali automatizzati - Buona conoscenza di PLC, inverter, motori elettrici, quadri di distribuzione, sensoristica industriale e strumentazioni Attitudine operativa e di gestione di piccoli team di lavoro, capacità organizzative, forte attitudine al problem solving e capacità di gestire le priorità sono caratteristiche che completano idealmente il profilo ricercato. Sede di lavoro: Provincia di Verona Settore: Metalmeccanico Pacchetto retributivo: RAL 50.000 ? 58.000 euro Inq. B1/B2 CCNL metalmeccanico #LI-AC2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»