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Per azienda cliente, operante nel settore edile e dei rivestimenti,   siamo attualmente alla ricerca di una figura di Preventivista Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Analizzare richieste d'offerta, capitolati e disegni tecnici. - Elaborare preventivi e offerte economiche per lavori edili e forniture di rivestimenti. - Effettuare computi metrici e stime dei costi di materiali, manodopera e lavorazioni. - Richiedere e valutare offerte da fornitori e subappaltatori. - Supportare la rete commerciale nelle trattative tecnico-economiche. - Verificare la fattibilità tecnica delle soluzioni proposte. - Aggiornare listini, prezzi e database costi. - Collaborare con ufficio tecnico e produzione per la definizione delle migliori soluzioni progettuali. - Monitorare marginalità e costi delle commesse. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma di Geometra, Perito Edile o Laurea in Ingegneria Civile/Edile. - Esperienza pregressa nel ruolo di preventivista in ambito edile, finiture o rivestimenti. - Buona capacità di lettura del disegno tecnico e dei capitolati. - Conoscenza dei principali software di disegno e preventivazione (AutoCAD, Excel, gestionali ERP). - Capacità di analisi dei costi e di gestione delle priorità. - Precisione, orientamento al risultato e buone doti relazionali. - - Sede di lavoro: Provincia di Milano - RAL: 35.000 - 45.000 € «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per il punto vendita di Quinto di Treviso (TV) stiamo ricercando un/una:   CONSULENTE DI BELLEZZA/BEAUTY CONSULTANT     La figura si occuperà del reparto dedicato ai prodotti di profumeria, cosmesi e make-up. L' obiettivo sarà quello di aiutare il Cliente a valorizzarsi e prendersi cura di sé , offrendogli consigli di bellezza personalizzati e professionali.   Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche: - esperienza di commessa/commesso in realtà di profumeria/beauty care, centro estetico, erboristeria e parafarmacia - conoscenze specifiche su skin care, profumeria alcolica, make-up - passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente - buone capacità comunicative, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra - disponibilità al lavoro su turni (anche festivi), a orari spezzati e a brevi trasferte.   La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

Per azienda di sviluppo software con sede a L'Aquila, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Embedded IoT Engineer appassionato/a di elettronica e sviluppo firmware per unirsi al team e contribuire alla realizzazione di nuovi dispositivi IoT connected. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Progettazione elettronica di dispositivi embedded IoT - Disegno schematici e PCB - Prototipazione e validazione hardware - Sviluppo firmware in C/C++ su ESP32 - Integrazione sensori, moduli wireless e periferiche - Debug hardware/software e ottimizzazione del sistema - Supporto assemblaggio e industrializzazione prototipi Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza nello sviluppo embedded hardware + firmware - Capacità di progettare PCB e portare up un prototipo - Buona conoscenza di elettronica digitale - Esperienza con debugging e strumenti da laboratorio - Mentalità hands-on e orientata al problem solving - Autonomia e voglia di costruire prodotti reali Modalità lavorativa: in sede a L'Aquila #LI-MD4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

VALORI S.p.A AGENZIA PER IL LAVORO FILIALE DI GUIDONIA Ricerca per importante azienda cliente sita a Guidonia specializzata nella fabbricazione di apparecchiature per il settore spaziale e della difesa una risorsa da inserire come Responsabile di Produzione in organico. La risorsa si occuperà di pianificare, coordinare e dirigere le attività di produzione. In particolare, dovrà assicurarsi che la produzione nello stabilimento raggiunga la quantità concordata riportando ai dirigenti l'andamento della produzione e verificare che la quantità e la qualità dei prodotti rispetti gli standard. Requisiti: - Diploma tecnico e/o Laurea triennale in ingegneria; - Competenze in pianificazione e gestione della produzione; - Conoscenza degli standard qualitativi dello specifico settore merceologico; - Competenza in valutazione delle performance e monitoraggio degli indicatori chiave (KPI); - Lettura disegno tecnico; - Orientamento agli obiettivi; - Doti organizzative. Orario di lavoro: Full Time dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 17:00 con mezz'ora di pausa pranzo; Inquadramento: CCNL Legno e Arredamento. RAL 35K, contratto diretto in azienda a tempo indeterminato; I candidati possono inviare un curriculum aggiornato.

Per azienda operante nel settore chimico specializzata nellaproduzione e commercializzazione di derivati del boro ad alta purezza e fertilizzanti speciali cerchiamo un "Logistic Specialist". Responsabilità La risorsa di occuperà di gestire quattro macro-aree principali: inbound (flussi in entrata), gestione interna (magazzino), outbound (flussi in uscita) e attività strategico-amministrative . L'ufficio logistica collabora: - Produzione: Per garantire che ci siano sempre le materie prime necessarie. - Commerciale/Vendite: Per conoscere in anticipo i picchi di domanda e soddisfare le tempistiche promesse ai clienti. - Acquisti: Per allineare i flussi di arrivo merci con la capacità di stoccaggio del magazzino. Profilo La risorsa si dovrà occupare di: Logistica in Entrata (Inbound) - Pianificazione degli approvvigionamenti: si coordina con l'ufficio acquisti per stabilire quando e quanti imballi e materie prime essenziali per il funzionamento degli impianti Est (prodotti ?Chemicals?) in particolare pianifica gli arrivi dell'acido borico dal magazzino centrale del nostro fornitore in Ravenna e dell'ossido di zinco necessario per la produzione del borato di zinco. - Gestione dei trasporti in entrata . - Ricevimento e controllo merci 2. Gestione del Magazzino e dello Stoccaggio - Stoccaggio: Decidere dove posizionare la merce all'interno del magazzino (es. scaffalature o negli spazi definiti) ottimizzando gli spazi secondo criteri di rotazione (es. logiche FIFO). - Controllo dell'inventario - Picking e Packing - Pianifica tutte le operazioni di confezionamento in area EST (Chemicals): in pratica provvede a preparare tutti i buoni di lavoro (istruzioni di lavoro) per far confezionare i vari prodotti nei rispettivi imballi voluti dai clienti, stampando tutti i lotti di produzione e prelevando i campioni di prodotto finito da consegnare al laboratorio QA insieme ai rispettivi buoni di lavoro per rispettare le procedure di tracciabilità e controllo dei prodotti finiti. 3. Logistica in Uscita (Outbound) e Distribuzione - Pianificazione delle spedizioni via mare o via aeree : si coordina con gli spedizionieri selezionati dal suo responsabile, provvedendo a fare tutti i booking di prenotazioni e pianificare le uscite di tutti i prodotti finiti - Scelta e gestione dei vettori - Tracciamento delle spedizioni: Monitorare il viaggio della merce ( tracking ) e risolvere tempestivamente eventuali imprevisti (ritardi, scioperi, merci smarrite). - Compila un master file delle spese logistiche: ogni mese compila un file di Excel in cui sono riportate tutte le vendite e i rispettivi costi di trasporto, e ogni fine mese lo invia al responsabile del reporting presso l'ufficio amministrativo di Milano. - Coordina tutto il personale addetto al carico mezzi in uscita: facendo applicare tutte le procedure di controllo qualità previste dal nostro manuale QA. 4. Attività Amministrative e Strategiche - Gestione documentale: Emissione e controllo di DDT (Documenti di Trasporto), fatture proforma, lettere di vettura (CMR per i trasporti internazionali) e documenti doganali. - Logistica di ritorno (Reverse Logistics) - Controlla le operazioni contabili svolte nel mese - Ogni settimana predispone il backlog degli ordini di vendita: si coordina con le vendite per pianificare le attivata di uscita merce nel rispetto dei tempi di consegna. CCNL: Chimico, livello A1 Fascia di Ral: 35.000 - 40.000 € «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per il punto vendita di Collegno (TO) stiamo ricercando un/una:   CONSULENTE DI BELLEZZA/BEAUTY CONSULTANT     La figura si occuperà del reparto dedicato ai prodotti di profumeria, cosmesi e make-up. L' obiettivo sarà quello di aiutare il Cliente a valorizzarsi e prendersi cura di sé , offrendogli consigli di bellezza personalizzati e professionali.   Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche: - esperienza di commessa/commesso in realtà di profumeria/beauty care, centro estetico, erboristeria e parafarmacia - conoscenze specifiche su skin care, profumeria alcolica, make-up - passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente - buone capacità comunicative, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra - disponibilità al lavoro su turni (anche festivi), a orari spezzati e a brevi trasferte.   La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

Per realtà tecnologica italiana in forte crescita, attiva nel settore delle energie rinnovabili e delle smart grid, che sviluppa soluzioni avanzate per il monitoraggio, il controllo e l'ottimizzazione degli impianti energetici, supportando operatori, utility, EPC e investitori nella gestione efficiente e intelligente dei propri asset, si ricerca un International Sales Manager. La risorsa, riportando direttamente al Top Management, avrà la responsabilità di guidare lo sviluppo commerciale internazionale dell'azienda, identificando nuove opportunità di business e consolidando le relazioni con i principali operatori del settore energetico. Sarà inoltre coinvolta nella definizione e nell'implementazione delle strategie di crescita sui mercati prioritari, contribuendo attivamente al percorso di espansione internazionale della società. Inserita in un contesto internazionale dinamico e in continua evoluzione, la società sta attraversando un'importante fase di sviluppo e consolidamento sui mercati esteri. Responsabilità - Definire e implementare le strategie commerciali per i mercati internazionali assegnati, con particolare focus su Europa Orientale, Grecia, Sud Africa e mercati emergenti; - Sviluppare nuove opportunità di business presso utility, EPC contractor, investitori e sviluppatori operanti nel settore delle energie rinnovabili; - Promuovere soluzioni tecnologiche per il monitoraggio e il controllo di impianti energetici, inclusi sistemi SCADA, Plant Power Controller (PPC) e piattaforme di gestione e analisi dati; - Gestire e sviluppare relazioni commerciali con interlocutori di livello executive e decision maker strategici; - Coordinare la partecipazione a gare d'appalto e tender internazionali, supportando la predisposizione delle offerte tecniche e commerciali; - Monitorare l'evoluzione del mercato e dei principali trend tecnologici legati alle energie rinnovabili, ai sistemi di accumulo (BESS), alle smart grid e alla cybersecurity; - Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità attraverso una gestione efficace della pipeline commerciale; - Predisporre analisi, forecast e reportistica periodica a supporto delle decisioni strategiche del management; - Contribuire allo sviluppo della presenza internazionale dell'azienda, supportando l'implementazione dei piani di crescita nei mercati target. Profilo - Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o equivalenti; - Esperienza di almeno 5-10 anni in ruoli commerciali internazionali all'interno di contesti industriali o tecnologici; - Provenienza preferenziale dai settori Energie Rinnovabili, Energy Management, Power Generation, Automazione Industriale, Smart Grid o soluzioni software per il settore energetico; - Esperienza consolidata nello sviluppo di business internazionale e nella gestione di clienti strategici; - Familiarità con i processi di vendita complessi e con la gestione di gare e tender internazionali; - Conoscenza delle dinamiche di mercato legate a utility, EPC contractor, investitori e sviluppatori del settore energetico; - Ottime capacità relazionali, negoziali e di sviluppo commerciale; - Forte orientamento al risultato e approccio imprenditoriale; - Disponibilità a frequenti trasferte internazionali; - Conoscenza fluente della lingua inglese. - CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi; - Contratto a tempo indeterminato; - RAL: €60.000 - €65.000; - Sistema incentivante variabile pari al 20% della RAL; - Welfare aziendale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per conto di una solida e affermata realtà industriale italiana, leader nel proprio settore e in continua crescita, siamo alla ricerca di uno Sviluppatore Software da inserire all'interno dell'area Information Technology. La risorsa contribuirà allo sviluppo, all'implementazione e alla manutenzione delle applicazioni aziendali, collaborando con i diversi reparti per supportare la digitalizzazione dei processi e l'innovazione tecnologica. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppare e manutenere applicazioni software aziendali. - Analizzare le esigenze dei diversi dipartimenti e tradurle in soluzioni informatiche. - Collaborare con il team IT nella progettazione e nell'evoluzione dei sistemi informativi. - Gestire attività di debugging, testing e ottimizzazione delle applicazioni. - Integrare software gestionali con sistemi interni ed esterni. - Redigere la documentazione tecnica relativa ai progetti sviluppati. - Fornire supporto tecnico agli utenti interni. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 2-3 anni nello sviluppo software. - Buona conoscenza di uno o più linguaggi di programmazione (ad esempio C#, .NET, Java, Python o PHP). - Conoscenza di database relazionali (SQL Server, MySQL o PostgreSQL). - Familiarità con lo sviluppo di API e servizi web. - Capacità di analisi, problem solving e lavoro in team. Completano il profilo: - Esperienza con sistemi ERP o software gestionali. - Conoscenza di tecnologie web (HTML, CSS, JavaScript). - - - #LI-MD4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Non è la facoltà che hai scelto a fare la differenza quanto la curiosità, l'iniziativa e l'energia che porti ogni giorno. Chi siamo Siamo una società di Head Hunting specializzata nella ricerca e selezione di professionisti, manager e figure qualificate per aziende leader nei rispettivi settori. Affianchiamo imprenditori e manager nelle decisioni più strategiche per la crescita delle loro organizzazioni: individuare e attrarre le persone giuste. Per supportare il nostro sviluppo, siamo alla ricerca di neolaureati da inserire in un percorso di crescita strutturato finalizzato a diventare i futuri consulenti e Head Hunter della società. Responsabilità Cosa farai Affiancato da professionisti senior, sarai coinvolto in tutte le fasi dei progetti di Head Hunting e avrai l'opportunità di sviluppare competenze commerciali, consulenziali e di business. Ti occuperai di: - Analizzare mercati, aziende e settori di riferimento - Interfacciarti con imprenditori, manager e professionisti qualificati - Costruire e sviluppare relazioni di valore con candidati e clienti - Individuare e attrarre talenti ad alto potenziale - Gestire colloqui e processi di valutazione - Redigere dossier e report consulenziali - Supportare attività di business development e sviluppo commerciale Il ruolo offre una prospettiva privilegiata sul mercato del lavoro e sul mondo delle imprese, permettendoti di entrare quotidianamente in contatto con decision maker, imprenditori e manager di alto livello. Profilo Chi cerchiamo Non stiamo cercando una laurea specifica. Stiamo cercando persone con una forte anima imprenditoriale, che amino costruire relazioni, confrontarsi con interlocutori diversi e raggiungere obiettivi ambiziosi. Cerchiamo persone curiose, energiche e determinate, che vedano nelle sfide un'opportunità di crescita e che desiderino costruire una carriera in un ambiente meritocratico e orientato ai risultati. Valutiamo con interesse candidati provenienti da qualsiasi percorso accademico che abbiano dimostrato, nello studio, nello sport, nelle associazioni o nelle prime esperienze professionali, iniziativa, intraprendenza e capacità di mettersi in gioco. Le caratteristiche che cerchiamo - Forte attitudine commerciale e orientamento al risultato - Ottime capacità comunicative e relazionali - Energia, entusiasmo e spirito d'iniziativa - Curiosità - Mentalità imprenditoriale - Capacità organizzativa e gestione delle priorità - Proattività e resilienza - Flessibilità e adattabilità - Forte desiderio di crescita professionale Cosa offriamo - Percorso formativo strutturato - Affiancamento costante da parte di consulenti senior - Concrete opportunità di crescita professionale - Sistema meritocratico basato sui risultati - Sviluppo di competenze commerciali, consulenziali e manageriali Chi avrà maggiore successo nel ruolo Persone che amano parlare con gli altri, creare relazioni e sviluppare nuove opportunità. Persone competitive, che vivono gli obiettivi come una sfida stimolante e non come una pressione. Persone che non si limitano a eseguire attività, ma cercano continuamente nuovi modi per generare valore per clienti, candidati e azienda. Persone che desiderano essere protagoniste della propria crescita professionale e costruire un percorso ad alto potenziale. Se stai cercando semplicemente un lavoro, probabilmente non siamo l'azienda giusta per te. Se invece ti appassiona il mondo del business, delle relazioni e della consulenza, e vuoi costruire una carriera in cui i risultati dipendono dalla tua iniziativa, dalla tua capacità commerciale e dalla tua voglia di crescere, saremo felici di conoscerti. €Sede di lavoro: Bologna Tipologia di inserimento: Full Time “Esperienza richiesta: neolaureati o con brevi esperienze professionali #LI-GP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente, specializzata nella produzione di materiali didattici, attrezzature sportive e articoli in plastica certificata che offre prodotti Made in Italy scelti da strutture pubbliche in tutta Europa, cerchiamo un/una Commerciale Estero (B2B) con esperienza che avrà un ruolo chiave nello sviluppo dei mercati internazionali e nella gestione diretta dei clienti aziendali. La persona selezionata gestirà in autonomia un pacchetto clienti da sviluppare, con responsabilità concreta sui risultati. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - ricerca e sviluppo di nuovi clienti, distributori e partner commerciali - gestione e fidelizzazione della clientela esistente - sviluppo delle opportunità commerciali nei mercati assegnati - predisposizione e gestione delle offerte commerciali - customer service e supporto post-vendita - partecipazione a fiere, eventi e incontri commerciali - collaborazione con la Direzione nella definizione delle strategie di sviluppo - comunicazione in lingua straniera (chiamate, riunioni, videocall, email) - analisi vendite e report periodici per la direzione - elaborazione di offerte, preventivi e ordini. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Inglese fluente (obbligatorio). - francese/tedesco gradito; altre lingue sono un plus - Esperienza in ambito commerciale/export, preferibilmente B2B - Buone capacità comunicative e di negoziazione - Proattività, spirito di iniziativa e orientamento al risultato - Buone competenze informatiche (Office, Outlook, CRM) - Disponibilità a viaggiare in Italia e all'estero.#LI-MN «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per conto di una multinazionale leader nelle soluzioni di automazione intralogistica , stiamo ricercando un Manutentore Elettromeccanico da inserire nel team tecnico operativo presso strtturato sito Intralogistico situato a Bologna Interporto Il centro opera in ciclo continuo h24, con team tecnico strutturatodirettamente on-site. Responsibilities Entrerai a far parte di un team tecnico residente presso il sito cliente, riportando al Responsabile di Manutenzione On-Site. Lavorerai su impianti di automazione industriale ? sorter, nastri trasportatori, singulatori, sistemi di convogliamento ? garantendo la continuità operativa del centro h24. Cosa farai: Manutenzione preventiva - Esecuzione del piano di manutenzione programmata su tutti i sottosistemi dell'impianto (meccanici, elettrici, pneumatici) - Ispezione, lubrificazione e sostituzione programmata di componenti soggetti a usura - Controllo e taratura di sensori, fotocellule, encoder e finecorsa - Aggiornamento della documentazione tecnica e del sistema CMMS Manutenzione correttiva - Diagnosi e risoluzione guasti in autonomia o in team, con obiettivo di minimizzare i fermi macchina - Interventi di riparazione e regolazione dei sottosistemi su indicazione della Control Room o del Capo Turno - Ripristino di allarmi e gestione incastri durante la fase produttiva Sorveglianza e supporto operativo - Presidio attivo dell'impianto durante le fasi produttive con intervento immediato in caso di anomalia - Coordinamento con il team operativo per la gestione dei colli non macchinati - Supporto alla redazione dei report di produzione e pulizia dell'area di lavoro a fine turno Your Profile Requisiti tecnici - Diploma tecnico ad indirizzo elettrico, elettromeccanico o meccatronico - Esperienza di almeno 2 anni in manutenzione su impianti automatizzati ? automazione industriale, sistemi di movimentazione, linee di produzione, packaging(valutiamo anche profili junior motivati) - Buona capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici e meccanici - Conoscenza base dei sistemi PLC (lettura allarmi, reset, interazione con HMI) Requisiti organizzativi - Disponibilità a lavorare su 3 turni (mattina, pomeriggio, notte) con copertura weekend secondo le esigenze del sito - Attitudine al lavoro in team e capacità di interfacciarsi con il contesto cliente in modo professionale - Idoneità fisica al lavoro in quota (assenza di disturbi da vertigini) Cosa offriamo Contratto di assunzione subordinato a tempo indeterminato - profili senior: ccnl metalmeccanico, Livello c3, RAL 35-40.000€+indennità+straordinari+buoni pasto+welfare - profili middle: ccnl metalmeccanico, Livello c2/c1 RAL 30-35.000€+indennità+straordinari+buoni pasto+welfare #LI-VF1 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?

Per conto dii un nostro cliente, una realtà multinazionaleleader nello sviluppo di soluzioni premium per il benessere, la salute e il fitness, siamo alla ricerca di un Senior Legal Counsel. L'azienda ha sede su Cesena. Responsibilities La risorsa sarà responsabile della redazione di documenti legali complessi, della negoziazione, strutturazione, interpretazione, esecuzione e gestione di contratti e accordi legali: - Redigere, revisionare e negoziare documentazione contrattuale complessa, principalmente relativa a progetti realizzati dal Gruppo in diverse aree geografiche, sia in italiano che in inglese. - Fornire consulenza in materia di diritto commerciale e societario e gestire le problematiche legali di tutte le aree aziendali, incluse, a titolo esemplificativo: contratti, corporate governance, operations, digitale, vendite e marketing, acquisti, salute e sicurezza, contenzioso e sostenibilità. - Partecipare a incontri con clienti, fornitori e team di progetto. - Assolvere gli adempimenti societari, interfacciandosi con notai, enti pubblici e autorità locali, nonché ottenendo certificazioni e documentazione societaria. - Redigere comunicazioni e lettere relative ad obbligazioni contrattuali, precontenziosi e richieste di risarcimento. - Fornire consulenza in materia di contenzioso e coordinare gli studi legali esterni, assicurando che dispongano delle informazioni necessarie per fornire pareri accurati, mirati e con un adeguato rapporto costo-beneficio. - Collaborare allo sviluppo di procedure, matrici e policy da adottare. - Sviluppare modelli contrattuali e standard aziendali, mantenendo una conoscenza approfondita delle policy e delle procedure del Gruppo. - Supportare i team aziendali su tematiche specifiche (ad esempio proprietà intellettuale, diritto della concorrenza e normativa IT). - Fornire consulenza legale di elevata qualità, fungendo da partner strategico per i colleghi del Gruppo e contribuendo all'individuazione di soluzioni efficaci alle problematiche legali. - Promuovere il miglioramento continuo nelle aree di propria responsabilità. - Adottare un approccio proattivo alla gestione del rischio, identificando, affrontando e segnalando tempestivamente i rischi legali. - Anticipare e gestire i rischi legali derivanti dalla strategia aziendale e dalle attività operative. - Garantire la conformità delle attività aziendali alla normativa applicabile. - Assicurare la consegna di lavori di alta qualità nel rispetto delle scadenze. Your Profile La risorsa avrà i seguenti requisiti: - Laurea in Giurisprudenza - Iscrizione a un Ordine degli Avvocati europeo e posizione professionale regolare. - 8-10 anni di esperienza nel diritto societario e contrattuale, maturata presso studi legali, aziende o preferibilmente in entrambi i contesti. - Solida esperienza in ambito societario e commerciale. - Esperienza nella gestione e coordinamento di consulenti legali esterni. - Ottime capacità di comunicazione scritta e orale in italiano e inglese. - Approccio pragmatico alla risoluzione dei problemi. - Eccellenti capacità relazionali e comunicative e abilità nel lavorare sotto pressione. - Comprovata capacità di operare efficacemente in contesti aziendali poco strutturati e lontani dalle funzioni di supporto corporate. - Forte orientamento ai processi e spiccate capacità organizzative per gestire progetti multipli contemporaneamente e stabilire correttamente le priorità. Per questa posizione è prevista una RAL di 50.000€, in funzione dell'esperienza, delle competenze tecniche e del livello di responsabilità della persona selezionata, nel rispetto del CCNL Metalmeccanici. ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?

Per azienda operante nel settore dei servizi con sede a Verona siamo alla ricerca di un/a Addetto/a al Ciclo Passivo da inserire all'interno dell'area AFC. La risorsa, riportando al Responsabile Amministrativo, si occuperà della gestione amministrativa e contabile dei fornitori, garantendo la corretta registrazione delle fatture e il rispetto delle scadenze di pagamento. Si tratta di un'ottima opportunità per entrare a far parte di una realtà solida e in crescita, che offre la possibilità di vedere attività trasversali all'interno dell'area amministrativa. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Registrazione delle fatture passive italiane ed estere. - Verifica della corretta imputazione contabile e fiscale dei documenti. - Gestione delle anagrafiche fornitori. - Controllo e riconciliazione dei conti fornitori. - Gestione delle note di credito e delle eventuali contestazioni. - Supporto nella predisposizione dei pagamenti. - Verifica delle scadenze e monitoraggio dello scadenziario fornitori. - Supporto alle attività di chiusura mensile e annuale. - Collaborazione con le altre funzioni aziendali per la corretta gestione delle attività. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma di Ragioneria e/o Laurea in discipline economiche. - Esperienza di almeno 2 anni in ruoli analoghi. - Buona conoscenza della contabilità generale e del ciclo passivo. - Conoscenza della normativa IVA e della fatturazione elettronica. - Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel. - Gradita conoscenza di gestionali ERP. Offerta: inserimento diretto a tempo indeterminato, Ccnl commercio, range RAL 30.000 - 36.000 euro Orario full-time, flessibilità dell'orario in ingresso e un giorno a settimana di smart working. #LI-AP6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Entra a far parte del nostro Team! Per il punto vendita Tigotà di Meda (MB) stiamo ricercando un/una:   ADDETTO/ADDETTA VENDITA   Siamo alla ricerca di persone dinamiche, entusiaste e con una vera passione per il mondo della vendita! Se ami il contatto con il pubblico e ti piace lavorare in squadra, in un ambiente vivace e stimolante, inviaci la tua candidatura!   Cosa farai: - accoglierai i clienti con il sorriso, offrendo un'esperienza d'acquisto unica e personalizzata; - ti occuperai dell'assistenza alla vendita, della gestione della cassa e del riassortimento dei prodotti; - ti prenderai cura degli spazi espositivi e del magazzino, rendendo ogni dettaglio ben organizzato e accogliente.   Sei tu la persona che cerchiamo? - Hai esperienza, anche breve, come commesso/commessa? - Sei comunicativo/a, flessibile e hai spirito di squadra? - Hai una forte attitudine al cliente e ti entusiasma raggiungere obiettivi comuni? - Sei disponibile a lavorare su turni, anche nei weekend e festivi, e non ti spaventano brevi trasferte?   Allora non vediamo l'ora di conoscerti!   La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).

Per conto di un importante Gruppo multinazionale con sede a Verona, siamo alla ricerca di un/una Talent Acquisition & Employer Branding Specialist da inserire all'interno del team HR. La risorsa contribuirà alle attività di attrazione e selezione dei talenti, supportando al contempo progetti di Employer Branding. Responsibilities La persona selezionata si occuperà di: - Gestire attività di recruiting per profili di staff, commerciali e di stabilimento, seguendo le diverse fasi del processo di selezione. - Supportare i manager nell'identificazione dei fabbisogni di inserimento e nella ricerca dei candidati più in linea con le esigenze aziendali. - Curare le attività di pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione colloqui e gestione del processo di selezione. - Collaborare all'organizzazione e alla realizzazione di iniziative di Employer Branding, career day ed eventi di recruiting. - Contribuire al mantenimento dei rapporti con università, enti di formazione e altri partner territoriali. - Monitorare indicatori relativi alle attività di recruiting e predisporre reportistica a supporto del team HR. - Supportare progetti HR trasversali legati a inclusione, benessere organizzativo e sviluppo della cultura aziendale. - Partecipare a iniziative di miglioramento dei processi e degli strumenti dedicati alla Talent Acquisition. Your Profile Cerchiamo professionisti che abbiano con: - Laurea in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Economia o discipline affini. - Esperienza di 2-4 anni in attività di recruiting e selezione del personale, maturata in azienda o società di consulenza/agenzie per il lavoro. - Conoscenza fluente della lingua inglese. - Familiarità con strumenti digitali e principali canali di recruiting. - Buone capacità relazionali e comunicative, con predisposizione al lavoro in team. - Attitudine all'organizzazione e gestione contemporanea di più attività. - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. RAL 35.000 - 45.000 euro #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»