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LHH è alla ricerca di un Data Analytics & Visualization Expert per un azienda leader a livello internazionale di macchine movimento terra , con oltre 14000 dipendenti e con una gamma completa di prodotti, costruiti, assistiti e supportati in tutto il mondo. Responsabilità Il profilo unisce competenze di data engineering, analisi di business e interpretazione strategica per supportare le decisioni di tutte le aree aziendali: Finance, Sales, Aftersales e Digital. Attraverso l'automazione dei processi di reporting e l'analisi avanzata dei dati, la figura contribuirà direttamente al miglioramento dell'efficienza operativa, alla redditività e alla crescita strategica dell'organizzazione e si occuperà di: Data Visualization & Automazione - Creare e mantenere dashboard Power BI che garantiscano una single source of truth per i KPI aziendali. - Eliminare attività manuali di estrazione e consolidamento dati, migliorando tempestività e qualità del reporting. Business Analytics & Insights - Analizzare dati finanziari, commerciali e operativi per individuare trend, correlazioni e aree di miglioramento. - Fornire insight azionabili per ottimizzare margini, pricing, stock e performance commerciale. - Tradurre i dati in raccomandazioni strategiche per il management. Supporto alla Strategia - Collaborare con i team Finance, Sales e Aftersales per valutare la performance e simulare scenari decisionali (marginalità, pricing, volumi). - Supportare la definizione dei KPI strategici e il monitoraggio dei target di business. Data Governance & Standardizzazione - Assicurare coerenza, integrità e tracciabilità dei dati aziendali tra i diversi sistemi. - Definire e mantenere standard di reporting comuni in linea con le linee guida del gruppo e della community di Data Expert EMEA. - Interfacciarsi con HQ e le altre country EMEA per allineamento e condivisione delle best practice della data governance e data harmonization. Change Management & Cultura del Dato - Promuovere la cultura del dato e l'adozione degli strumenti Power BI all'interno dell'organizzazione. - Formare e supportare gli utenti nell'utilizzo delle dashboard e dei report automatizzati. - Agire come ambasciatore del cambiamento digitale, diffondendo la mentalità data-driven a tutti i livelli. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria, Economia o discipline affini. - 2?5 anni di esperienza in data analysis, business intelligence o data science. - Ottima conoscenza di sviluppo software su Microsoft Power BI, Power Apps e linguaggio di programmazione DAX. - Conoscenza di sistemi ERP e dei processi aziendali core (Finance, Sales, Aftersales). - Comprensione di concetti di business e finanziari tipici del mondo Corporate in ambito Construction Equipment (indicatori di marginalità e di profittabilità) - Capacità di interpretare i dati in chiave strategica e di comunicarli in modo chiaro e visivo. - Approccio analitico e orientamento al risultato, unito a solide capacità di collaborazione cross-funzionale. - Ottima conoscenza della lingua inglese. - Costituisce titolo preferenziale una specializzazione in Data Analytics o Business Intelligence «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

VALORI S.p.A. Agenzia per il Lavoro, filiale di Roma La Romanina specializzata nella ricerca, selezione, formazione e gestione delle Risorse Umane su tutto il territorio nazionale RICERCA: per un negozio di casalinghi di un noto marchio italiano in zona POMEZIA - ADDETTI/E SCAFFALI REQUISITI: - esperienza maturata nei SUPERMERCATI o simili; - buone capacità relazionali, comunicative e di ascolto; - disponibilità a lavorare FULL TIME su SI OFFRE: Contratto: CCNL Commercio Durata: 1 mese + proroghe Turni: dal lunedì alla domenica con 1 giorno di riposo INVIARE UN CURRICULUM AGGIORNATO

Jobconsulting Srl Per azienda cliente settore: Chimica, sono alla ricerca di un Autista in prov di Chieti su Ortona ​ AUTISTA PATENTE C/CE + CQC + ADR ? RIENTRO GIORNALIERO Azienda operante nella distribuzione di prodotti chimici ricerca autista per consegne in ADR (non merce ad alto rischio), con attività su collettame. Zona di lavoro: Ortona (CH) Attività principali: - Consegne giornaliere entro un raggio di circa 250 km - Trasporto prodotti chimici in ADR - Gestione consegne a collettame (bancali, IBC) - Eventuali operazioni di travaso presso clienti Requisiti: - Patente C o CE + CQC - Patentino ADR in corso di validità o disponibile a prenderlo - Esperienza preferibile nel settore chimico/logistico - Affidabilità e autonomia operativa Condizioni di lavoro: - Rientro giornaliero (fine lavoro ore 17:00 circa) - NO trasferte - Sabato e domenica liberi - Inserimento stabile - Contratto 2^ livello nazionale - 13^ e 14^ a parte Si valutano con priorità candidati con esperienza nel trasporto chimico e gestione ADR. Completano il Profilo: - Buone Capacità Comunicative e Relazionali - Precisione e Attitudine al ruolo - Tolleranza allo stress - Proattività e Spirito di Iniziativa Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento Sector: Role: Monthly salary: Will manage other people: Career level:

VALORI S.p.A. AGENZIA PER IL LAVORO FILIALE DI GUIDONIA seleziona per importante marchio italiano di casalinghi ADDETT* ALLE VENDITE da inserire presso il punto vendita di SPINACETO (RM) o N.3 RISORSE. Mansioni La risorsa selezionata si occuperà delle seguenti operazioni: o Carico e scarico merce; o Gestione delle operazioni di cassa; o Sistemazione, allestimento e scaffalatura. Requisiti: o Esperienza maturata presso GDO come supermercati o casalinghi; o Disponibilità a lavorare Full Time da subito e su turni. o Residenza in zone limitrofe. Orario: Full time dal lunedì alla domenica su turnazione  Inquadramento: CCNL Commercio Terziario, Livello d' inquadramento VI Durata Contratto: Iniziale 1 mese + proroghe I candidati/e interessati/e a partecipare alla selezione possono allegare un curriculum vitae aggiornato  

Per conto di una multinazionale leader nel settore della mobility e gestione flotte con conducente entrata da poco nel mercato italiano, siamo alla ricerca di un/una Country Manager Italia / Operations Manager che assuma la piena responsabilità delle operazioni sul mercato italiano, guidandone crescita, performance e compliance. Il ruolo agisce di fatto come Country Head, con responsabilità diretta su un team core (2 risorse) e coordinamento indiretto del resto dell'organizzazione locale (altre 3/4 persone). Mission del ruolo Assicurare la gestione end‑to‑end delle operazioni della flotta sul territorio italiano, garantendo crescita del business, efficienza operativa, redditività e piena conformità normativa, fungendo da punto di riferimento per HQ e stakeholder locali. Responsabilità 1. Gestione operativa - Supervisionare le operazioni quotidiane della flotta (veicoli e driver). - Ottimizzare l'allocazione delle risorse per massimizzare l'utilizzo dei mezzi. - Monitorare e analizzare i principali KPI (ricavo per veicolo, tasso di utilizzo, costi operativi, ecc.). - Implementare processi e best practice per migliorare efficienza, qualità del servizio e riduzione degli incidenti. 2. Leadership e people management - Guidare e coordinare i team locali (operations, driver, amministrazione). - Gestire direttamente 2 risorse chiave e coordinare indirettamente il team allargato. - Sviluppare le competenze del team, favorendo crescita e responsabilizzazione. - Definire obiettivi e valutare le performance. 3. Sviluppo del business - Definire e implementare la strategia di crescita sul mercato italiano. - Individuare opportunità di espansione (nuove aree operative, ampliamento flotta, partnership). - Gestire le relazioni con partner strategici (piattaforme, fornitori, stakeholder commerciali). 4. Gestione economico‑finanziaria - Controllo del budget e analisi della profittabilità. - Monitoraggio dei costi principali (manutenzione, carburante, assicurazioni, personale). - Reporting strutturato e costante verso il top management internazionale. 5. Compliance legale e regolatoria - Garantire la piena conformità alle normative italiane e locali (NCC, trasporti, lavoro). - Gestire licenze, permessi e documentazione operativa. - Monitorare aggiornamenti normativi e adattare tempestivamente i processi. 6. Relazioni istituzionali e gestione criticità - Rappresentare l'azienda verso autorità locali e partner strategici. - Gestire situazioni critiche, incidenti rilevanti o escalation operative. Profilo Requisiti - Esperienza consolidata in ruoli di Operations Manager / Country Manager / General Manager, o similari preferibilmente nei settori mobility, transportation, fleet management, logistica o servizi operativi complessi. - Forte orientamento ai numeri e alla performance. - Comprovata esperienza nella gestione di team. - Ottima conoscenza dei contesti regolatori italiani (preferibile settore trasporti/NCC). - Italiano fluente (madrelingua o equivalente). - Inglese fluente (contesto multinazionale). - Leadership, autonomia decisionale, capacità di gestire contesti dinamici e in crescita. Cosa offriamo - Ruolo chiave e altamente responsabilizzante in una realtà multinazionale in forte crescita. - Autonomia, visibilità e impatto diretto sulle performance del mercato italiano. - RAL indicativa 55.000 ? 70.000 €, commisurata all'esperienza «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Unisciti a noi Unicoop Firenze è alla ricerca di un/una Addetto/a alle vendite da inserire all'interno dei nostri punti vendita.   Chi siamo UNICOOP FIRENZE è una delle principali cooperative di consumatori nel panorama della Grande Distribuzione Organizzata. La nostra missione è quella di fornire ai Soci e ai consumatori prodotti eccellenti e servizi di alta qualità a prezzi convenienti, tutelare la salute e la sicurezza, nel rispetto dell'ambiente e contribuendo alla crescita culturale e sociale della comunità di riferimento.   Mission del Ruolo Stiamo cercando persone curiose e appassionate, pronte a mettersi in gioco all'interno dei nostri punti vendita come addette e addetti alle vendite, nei reparti a libero servizio e in quelli serviti.   Requisiti · Orientamento al Cliente, predisposizione al lavoro di gruppo e approccio orientato al rispetto delle regole · Disponibilità e flessibilità al lavoro su turni part-time, anche nei giorni festivi e nei weekend · Curiosità e motivazione a crescere in un contesto dinamico   Modalità di inserimento Un contratto di lavoro a tempo determinato part-time da 20 ore e l'opportunità di sviluppare le tue competenze ricevendo un percorso di formazione dedicato sul mestiere e sugli strumenti. La risorsa sarà inserita in uno dei nostri punti vendita della provincia di Pistoia. L'offerta si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Si ricorda di autorizzare al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs. 196/2003 e ai sensi dell'art. 13 GDPR 679/16 – "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".   UNICOOP FIRENZE SC si impegna a creare un ambiente di lavoro sicuro ed inclusivo, basato sul rispetto reciproco ed in grado di garantire Pari Opportunità di lavoro a tutte le candidate e i candidati in possesso delle competenze ricercate. Nel rispetto di essenziali principi etico-professionali e del D.Lgs. 198/2006, il processo di selezione sarà interamente condotto garantendo e valorizzando la parità tra lavoratrici e lavoratori.

VALORI S.p.A. - Agenzia per il Lavoro - Filiale di Roma - Romanina, specializzata nella ricerca, selezione, formazione e gestione delle Risorse Umane su tutto il territorio nazionale RICERCA per Nota catena di supermercati sul territorio di laziale, figure da inserire in zona FROSINONE E SUPINO - ADDETTI/E BANCO GASTRONOMIA a Supino - ADDETTI/E BANCO PIZZERIA a Frosinone - AIUTANTE MACELLAIO a Frosinone REQUISITI: - esperienza maturata nei SUPERMERCATI o simili; - buone capacità relazionali, comunicative e di ascolto; - disponibilità a lavorare FULL TIME TURNI: dal lunedì alla domenica con 1 giorno di riposo. Turni MISTI Contratto: CCNL Commercio CISAL Durata: 1 mese + proroghe INVIARE UN CURRICULUM AGGIORNATO Contratto di lavoro: Tempo determinato Domande di preselezione:   - In che zona vivi?   Esperienza:   - gastronomia: 1 anno (Preferenziale) - pizzeria: 1 anno (Preferenziale) - macelleria: 1 anno (Preferenziale)   Sede di lavoro: Di persona

Jobconsulting Srl I'm Hiring MAGAZZINIERE CON PATENTE C + CQC ? CONSEGNE LOCALI Per Azienda di distribuzione prodotti chimici ricerchiamp figura operativa per attività di magazzino e consegne. Sector: Role: Monthly salary: Will manage other people: Career level:

VALORI S.p.A. AGENZIA PER IL LAVORO FILIALE DI GUIDONIA seleziona per importante marchio italiano di casalinghi ADDETT* AGLI SCAFFALI da inserire presso il punto vendita di ACILIA. o N.3 RISORSE. Mansioni La risorsa selezionata si occuperà delle seguenti operazioni: o Carico e scarico merce; o Sistemazione, allestimento e scaffalatura. Requisiti: o Esperienza maturata presso GDO come supermercati o casalinghi; o Disponibilità a lavorare Full Time da subito e su turni. o Residenza in zone limitrofe. Orario: Full time dal lunedì alla domenica su turnazione  Inquadramento: CCNL Commercio Terziario, Livello d' inquadramento VI Durata Contratto: Iniziale 1 mese + proroghe I candidati/e interessati/e a partecipare alla selezione possono allegare un curriculum vitae aggiornato

VALORI S.p.A AGENZIA PER IL LAVORO FILIALE DI GUIDONIA Seleziona per importante POLO LOGISTICO sito ad ANAGNI: - ADDETTO/A ALL' INVENTARIO DI MAGAZZINO   Il candidato si occuperà di supportare le operazioni di conteggio e verifica della merce all'interno del magazzino, garantendo l'allineamento tra le giacenze fisiche e i dati del sistema gestionale. Principali responsabilità: - Conteggio dei prodotti e scansione tramite barcode/palmari RF. - Verifica giacenza - Gestione resi - Segnalazione di eventuali discrepanze o anomalie al responsabile di reparto. - Collaborazione nel riordino e nell'ottimizzazione degli spazi di stoccaggio. Requisiti Richiesti - Precisione e attenzione ai dettagli - Manualità nell'uso di strumenti digitali: Dimestichezza con terminali portatili o tablet. - Esperienza pregressa nella mansione Cosa Offriamo - Contratto: Tempo determinato con possibilità di proroghe. - Inquadramento: Commisurato all'esperienza del candidato (CCNL Commercio e terziario). Se ritieni di avere le caratteristiche giuste, invia il tuo CV aggiornato

VALORI S.p.A AGENZIA PER IL LAVORO FILIALE DI GUIDONIA Posizione Seleziona per importante polo logistico sito ad Anagni un IMPIEGATO/A DI MAGAZZINO. Mansioni: - Data entry e gestione documentale finalizzata all'emissione dei Documenti di Trasporto (DDT); - Bolle di accompagnamento per merce in transito, e documenti accessori (comodato, conto visione) per garantire la tracciabilità delle merci e il rispetto delle normative fiscali. - Addetto ufficio spedizioni e uscita merci; - Fatturazione attiva e passiva; - ricezione e verifica delle merci; - inserimento informazioni anagrafica articoli. Il candidato ideale: - Almeno 2/3 anni di esperienza in contesti logistici strutturati. - Conoscenza delle logiche basi dei sistemi di picking. - Capacità di lavorare con dinamismo e proattività. - Conoscenza e utilizzo di gestionali. Altre informazioni Orario: Full time dal lunedì al venerdì 8.00/17.00 Economico da commisurare in base all'esperienza. I candidati interessati sono invitati ad allegare un curriculum aggiornato.

Per azienda cliente attiva nel settore HVAC con sede limitrofa a Rovigo, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Project Manager Elettronico. Responsabilità La figura avrà il compito di guidare lo sviluppo di soluzioni elettroniche ed embedded. Opererà lungo l'intero ciclo di vita del prodotto, coordinando team interni e partner esterni. La risorsa fungerà da punto di riferimento tecnico-organizzativo tra Ricerca & Sviluppo, Marketing, Produzione e le funzioni coinvolte nei progetti di innovazione. Le principali responsabilità includono: - Individuare nuove opportunità tecnologiche collaborando con Marketing Strategico, analizzando trend, benchmark e soluzioni digitali emergenti. - Eseguire valutazioni di fattibilità tecnica, economica e temporale per nuovi concept e iniziative di sviluppo. - Definire, pianificare e coordinare le attività di progetto, assicurando allineamento tra obiettivi, risorse e milestone. - Gestire in modo strutturato il flusso di informazioni tra le funzioni aziendali e con i fornitori. - Coordinare partner e fornitori tecnologici, garantendo l'aderenza agli standard di progettazione e industrializzazione. - Stabilire e supervisionare requisiti tecnici, architetture HW/SW, specifiche funzionali e piani di test. - Monitorare tempi, costi, qualità e rischi utilizzando metodologie consolidate di project e risk management. - Supervisionare lo sviluppo di hardware, firmware e software fino alle fasi di test e validazione. - Gestire le fasi di rilascio, pre-serie e passaggio all'industrializzazione. - Analizzare le prestazioni dei prodotti dopo il lancio e proporre miglioramenti. - Contribuire ad attività di formazione tecnica e presentazioni dei nuovi prodotti digitali. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Elettronica (preferibile) o Informatica. - 3?5 anni in ruoli di coordinamento di progetti elettronici/embedded. - Conoscenza dei processi di sviluppo hardware, firmware e software. - Capacità di gestione progetti e coordinamento fornitori. - Attitudine al lavoro in team multidisciplinari e cross-funzionali. - Familiarità con metodologie PMI, Agile, Scrum e strumenti di analisi rischi (DFMEA). - Utilizzo di sistemi di versioning (Git) e processi di sviluppo strutturati. - Buona conoscenza dell'inglese (B1). Sono gradite anche le seguenti caratteristiche: - Uso di ERP, preferibilmente SAP, per la gestione di commesse e progetti. - Conoscenza di strumenti digitali per il task management. - Familiarità con componentistica elettronica e applicazioni HVAC. - Esperienza con ambienti di sviluppo embedded (STM32, ESP, MPLAB, IAR o simili). Completano il profilo: - Leadership e capacità di guidare team tecnici. - Comunicazione chiara, ascolto attivo e spirito collaborativo. - Pianificazione efficace e attitudine al problem solving. - Flessibilità e adattabilità in contesti dinamici. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per realtà internazionale leader nel settore health & wellness, siamo alla ricerca di una: Receptionist & Customer Experience appartenente alle categorie protette L.68/99 art.1 Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - - Accoglienza clienti e visitatori, garantendo un'esperienza positiva, professionale e coinvolgente - Gestione del front desk e supporto operativo alle attività di reception - Accompagnamento del cliente durante le prime fasi di permanenza nel club - Supporto alla customer experience, intercettando bisogni e segnalazioni dei clienti - Gestione delle richieste informative (abbonamenti, servizi, corsi, eventi) - Collaborazione con i diversi team interni per assicurare un servizio fluido e di qualità - Attività amministrative di base legate al ruolo Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Certificato di appartenenza alle categorie protette L.68/99 art.1 - Esperienza minima nel ruolo - Disponibilità part time 25/30h - Ottime capacità comunicative #LI-FB3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Apri la porta al tuo futuro! Candidati in Unicoop Firenze come addetto vendita – Zona Arezzo Se hai una buona predisposizione al contatto con il pubblico, ami metterti alla prova e cerchi un'opportunità in un ambiente dinamico, questa è la tua occasione. Apri la porta al tuo futuro e candidati per cogliere l'opportunità di lavorare con noi! Chi stiamo cercando Stiamo cercando persone curiose e appassionate domiciliate in zona Arezzo, pronte a mettersi in gioco all'interno dei nostri punti vendita come addette e addetti alle vendite, nei reparti a libero servizio e in quelli serviti. Cosa ci aspettiamo    •      Orientamento al Cliente, predisposizione al lavoro di gruppo e approccio orientato al rispetto delle regole    •      Disponibilità e flessibilità al lavoro su turni part-time, anche nei giorni festivi e nei weekend    •      Curiosità e motivazione a crescere in un contesto dinamico   Cosa offriamo Un contratto di lavoro a tempo determinato part-time da 20 ore e l'opportunità di sviluppare le tue competenze ricevendo un percorso di formazione dedicato sul mestiere e sugli strumenti. L'offerta si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Si ricorda di autorizzare al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs. 196/2003 e ai sensi dell'art. 13 GDPR 679/16 – "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali". UNICOOP FIRENZE SC si impegna a creare un ambiente di lavoro sicuro ed inclusivo, basato sul rispetto reciproco ed in grado di garantire Pari Opportunità di lavoro a tutte le candidate e i candidati in possesso delle competenze ricercate. Nel rispetto di essenziali principi etico-professionali e del D.Lgs. 198/2006, il processo di selezione sarà interamente condotto garantendo e valorizzando la parità tra lavoratrici e lavoratori.

Unisciti a noi Unicoop Firenze è alla ricerca di un/una Addetto/a alle vendite da inserire all'interno dei nostri punti vendita.   Chi siamo UNICOOP FIRENZE è una delle principali cooperative di consumatori nel panorama della Grande Distribuzione Organizzata. La nostra missione è quella di fornire ai Soci e ai consumatori prodotti eccellenti e servizi di alta qualità a prezzi convenienti, tutelare la salute e la sicurezza, nel rispetto dell'ambiente e contribuendo alla crescita culturale e sociale della comunità di riferimento.   Mission del Ruolo Stiamo cercando persone curiose e appassionate, pronte a mettersi in gioco all'interno dei nostri punti vendita come addette e addetti alle vendite, nei reparti a libero servizio e in quelli serviti.   Requisiti · Orientamento al Cliente, predisposizione al lavoro di gruppo e approccio orientato al rispetto delle regole · Disponibilità e flessibilità al lavoro su turni part-time, anche nei giorni festivi e nei weekend · Curiosità e motivazione a crescere in un contesto dinamico   Modalità di inserimento Un contratto di lavoro a tempo determinato part-time da 20 ore e l'opportunità di sviluppare le tue competenze ricevendo un percorso di formazione dedicato sul mestiere e sugli strumenti. La risorsa sarà inserita in uno dei nostri punti vendita della provincia di Livorno. L'offerta si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Si ricorda di autorizzare al trattamento dei dati personali ai sensi del Dlgs. 196/2003 e ai sensi dell'art. 13 GDPR 679/16 – "Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".   UNICOOP FIRENZE SC si impegna a creare un ambiente di lavoro sicuro ed inclusivo, basato sul rispetto reciproco ed in grado di garantire Pari Opportunità di lavoro a tutte le candidate e i candidati in possesso delle competenze ricercate. Nel rispetto di essenziali principi etico-professionali e del D.Lgs. 198/2006, il processo di selezione sarà interamente condotto garantendo e valorizzando la parità tra lavoratrici e lavoratori.