Stellenangebote, finde dein Job, Stellenanzeigen in die Welt | Seite - Trovolavoro

Per gruppo multisettoriale di medie-piccole imprese in fase di scaling up, ricerchiamo un/una figura chiave per l'area paghe e amministrazione del personale. Il gruppo sta affrontando un importante progetto di internalizzazione del servizio payroll. La persona inserita guiderà questa transizione, diventando il punto di riferimento strategico e operativo per l'amministrazione del personale. Responsabilità: - Gestione dell'intero ciclo di elaborazione cedolini, adempimenti connessi (Uniemens, Autoliquidazione INAIL, CU, 770), accompagnando il processo di internalizzazione del payroll attualmente gestito da studio esterno. - Supervisione, formazione e coordinamento di una risorsa Junior/Middle di supporto. - Punto di raccordo tra la Direzione, i dipendenti e i referenti amministrativi delle singole aziende del gruppo (e con lo studio di consulenza nella fase transitoria). - Gestione della contrattualistica, assunzioni/cessazioni, monitoraggio scadenze e gestione delle relazioni sindacali o contenziosi legati al personale. Requisiti: - Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Payroll Specialist Senior o maturata all'interno di Studi Professionali. - Consulente del lavoro abilitato o in fase di abilitazione. - Autonomia nell'elaborazione delle buste paga e profonda conoscenza della materia giuslavoristica. - Leadership, mentalità analitica, forte orientamento al problem solving, empatia e riservatezza. - Disponibilità a trascorrere 6/8 settimane all'anno (non consecutive) presso le varie sedi delle aziende del gruppo per svolgere i colloqui periodici di follow-up e ascolto con i dipendenti. Cosa offriamo: - Contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato full time oppure collaborazione continuativa a Partita IVA (in base alle preferenze del candidato). - CCNL applicato: Commercio e Terziario (Confcommercio). - RAL a partire da 40.000 € annui per il contratto subordinato (o budget equivalente per la collaborazione a Partita IVA) definita sulla base delle competenze. - Sede di lavoro: Napoli (con disponibilità alle trasferte pianificate di 6/8 settimane annue). - Ruolo chiave con reali prospettive di crescita all'interno di un gruppo in espansione.

Agenzia per il Lavoro Osmosi S.p.A., Filiale di Salerno, ricerca per azienda operante nel settore del legno e dell'arredamento su misura la figura di: FALEGNAMI Le risorse selezionate saranno inserite all'interno del reparto produttivo e/o squadre operative dedicate alla lavorazione del legno, assemblaggio e realizzazione di elementi d'arredo su misura, garantendo elevati standard qualitativi e rispetto delle tempistiche di produzione e consegna.  Responsabilità - Eseguire lavorazioni di falegnameria su misura secondo disegno tecnico e specifiche di progetto;  - Utilizzare macchinari tradizionali e utensili da banco per la lavorazione del legno;  - Assemblare, rifinire e controllare componenti e strutture in legno; Interpretare schede tecniche e disegni esecutivi;  - Effettuare controlli qualitativi sui manufatti prodotti; - Collaborare con il team di produzione per il raggiungimento degli obiettivi aziendali; - Garantire ordine, pulizia e sicurezza della postazione di lavoro e degli strumenti utilizzati.  Requisiti  - Capacità di lettura del disegno tecnico;  - Buona manualità e precisione nelle lavorazioni;  - Conoscenza degli strumenti da banco e delle principali tecniche di falegnameria; -  Disponibilità immediata;  - Affidabilità, serietà e predisposizione al lavoro in team; -  Esperienza minima nel settore legno/falegnameria.  Costituiscono titolo preferenziale -  Esperienza pregressa in aziende del settore legno/arredamento; -  Utilizzo di macchinari CNC e attrezzature per la lavorazione del legno;    Si offre Contratto iniziale a tempo determinato in somministrazione con possibilità di inserimento diretto in azienda;  Applicazione del CCNL Legno Arredamento Industria;  Inquadramento livello AE1 o AE2 in base all'esperienza maturata;  RAL indicativa: € 22.000 – € 28.000 annui lordi, commisurata all'esperienza;  Full time    SEDE DI LAVORO: Marcianise (CE)  Disponibilità richiesta: immediata   La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #JoinUsnapoli falegnameria industria del legno  falegname 

OSMOSI S.p.A., filiale di Mestre, ricerca per azienda operante nel settore trasporti e logistica:     AUTISTA PATENTE CE + CQC (residenti in zona)     Siamo alla ricerca, per azienda situata a Padova, di un Autista in possesso di patente CE e CQC da inserire stabilmente nel proprio organico. La risorsa effettuerà consegne e ritiri di merce presso aziende, operando principalmente nelle regioni Veneto, Friuli Venezia Giulia e Lombardia, con rientro giornaliero in sede. Non sono previste trasferte con pernottamento.     La risorsa si occuperà di: - Consegna e ritiro di merci presso aziende clienti - Carico e scarico della merce quando necessario - Verifica della documentazione di trasporto - Corretta gestione del mezzo aziendale e della merce affidata - Rispetto delle norme di sicurezza e del Codice della Strada   Requisiti fondamentali: - Patente CE, CQC Merci e carta tachigrafica in corso di validità - Esperienza nella guida di autotreni o mezzi di medio-grande portata - Esperienza nella movimentazione e distribuzione merci - Affidabilità, puntualità e senso di responsabilità - Buone capacità organizzative - Il possesso del patentino ADR costituisce un requisito preferenziale   Condizioni di lavoro: - Luogo di lavoro: Padova - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, indicativamente dalle 7:30 alle 19:00, con rientro giornaliero in sede - Impegno medio giornaliero: circa 11,5 ore - Tipologia di contratto: tempo determinato iniziale finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato. Per candidati con comprovata esperienza è prevista la possibilità di inserimento diretto a tempo indeterminato - Inquadramento: CCNL Trasporto e logistica, 47 ore settimanali con contratto di discontinuità ed accordo sindacale in deroga (migliorativo) livello A3 - Retribuzione indicativa: da € 2.100 a € 2.200 netti mensili     #joinustreviso La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

OSMOSI S.p.A., filiale di Mestre, ricerca per azienda operante nel settore trasporti e logistica:     AUTISTA PATENTE C + CQC (residenti in zona)     Siamo alla ricerca, per azienda situata a Padova, di un Autista in possesso di patente C e CQC da inserire stabilmente nel proprio organico. La risorsa effettuerà consegne e ritiri di merce presso aziende, operando principalmente nelle regioni Veneto, Friuli Venezia Giulia e Lombardia, con rientro giornaliero in sede. Non sono previste trasferte con pernottamento.     La risorsa si occuperà di: - Consegna e ritiro di merci presso aziende clienti - Carico e scarico della merce quando necessario - Verifica della documentazione di trasporto - Corretta gestione del mezzo aziendale e della merce affidata - Rispetto delle norme di sicurezza e del Codice della Strada   Requisiti fondamentali: - Patente C, CQC Merci e carta tachigrafica in corso di validità - Esperienza nella guida di autocarri e nella distribuzione merci - Affidabilità, puntualità e senso di responsabilità - Buone capacità organizzative - Il possesso del patentino ADR costituisce un requisito preferenziale   Condizioni di lavoro: - Luogo di lavoro: Padova - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, indicativamente dalle 7:30 alle 19:00, con rientro giornaliero in sede - Impegno medio giornaliero: circa 11,5 ore - Tipologia di contratto: tempo determinato iniziale finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato. Per candidati con comprovata esperienza è prevista la possibilità di inserimento diretto a tempo indeterminato - Inquadramento: CCNL Trasporto e logistica, 47 ore settimanali con contratto di discontinuità ed accordo sindacale in deroga (migliorativo) livello D2 - Retribuzione indicativa: da € 2.100 a € 2.200 netti mensili     #joinustreviso La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

INGEGNERE ELETTRICO – SETTORE FOTOVOLTAICO   Per azienda operante nel settore delle energie rinnovabili e della realizzazione di impianti fotovoltaici, siamo alla ricerca di un/una Ingegnere Elettrico da inserire all'interno dell'ufficio tecnico. La risorsa si occuperà di seguire le attività di progettazione e sviluppo degli impianti, collaborando con il team tecnico nelle diverse fasi del progetto, dalla progettazione preliminare fino alla messa in esercizio.   Attività principali - Progettazione elettrica di impianti fotovoltaici in ambito civile e industriale; - Redazione di schemi elettrici unifilari e documentazione tecnica; - Dimensionamento di componenti elettrici, quadri, cavi e sistemi di protezione; - Supporto nella gestione delle pratiche autorizzative e di connessione alla rete; - Verifica della conformità normativa degli impianti secondo gli standard vigenti; - Coordinamento con fornitori, clienti e team di installazione; - Supervisione delle attività di cantiere e supporto durante le fasi di collaudo e messa in servizio; - Analisi delle prestazioni degli impianti e individuazione di eventuali azioni correttive.   Requisiti - Laurea in Ingegneria Elettrica, Energetica o discipline affini; - Abilitazione alla professione e iscrizione all'Ordine degli Ingegneri; - Conoscenza della normativa elettrica e degli impianti fotovoltaici; - Buona capacità di lettura e redazione di elaborati tecnici; - Conoscenza dei principali software di progettazione e dimensionamento elettrico; - Disponibilità a effettuare sopralluoghi presso i cantieri.   Completano il profilo - Precisione e orientamento al risultato; - Capacità organizzative e di problem solving; - Attitudine al lavoro in team; - Interesse per il settore delle energie rinnovabili e della transizione energetica.   Sede di lavoro: Napoli si valutano candidature su tutto il territorio nazionale Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato, ccnl metalmeccanica. Retribuzione: 30-38k   La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #JoinUsnapoli   laurea in ingegneria elettrica settore fotovoltaico

Il PIZ BOÉ Alpine Lounge, situato a Corvara in Badia, é alla ricerca di un Cameriere di Sala da inserire per la stagione invernale 2026-27.

Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is currently recruiting a Restaurant Manager. Reporting to the F&B Outlets Manager, the Restaurant Manager will oversee the seamless delivery of service at our outlet, Etereo, ensuring refined presentation, attentive hospitality, and an atmosphere of sophistication. In this role, you will lead and motivate the team, uphold brand standards, and cultivate personalized experiences that embody The Luxury Collection's culture of authentic, warm hospitality. This position offers an exceptional opportunity for a hospitality leader who brings genuine warmth, meticulous attention to detail, and a passion for creating elevated dining experiences that shape an outstanding guest journey.   About us Located near the iconic Teatro alla Scala, Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is an authentic expression of the city's evocative spirit, intertwined with the rhythm of the Brera neighborhood. The hotel is a gateway to the rich tapestry of Milanese history, art and culture. An interpretation of the city's timeless elegance, brought to life by celebrated designer, Patricia Urquiola, there are 101 guestrooms and 15 suites, including the refined Milanese Suite.  Favored by locals and guests, Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan, is a must-visit location for worldly epicureans. Presenting a symphony of flavors, regional cuisine is redefined. A rare sky bar and restaurant, Etereo is where a rooftop pool and panoramic views meet exceptional gastronomy. In addition, guests can savor delicious breakfast options and enjoy classic Milanese aperitivo Here, you will find an authentic and modern team that aims at crafting unique experiences that connect our guests with Milanese heritage in a welcoming and inclusive atmosphere. The main responsibilities of the position are: - oversee restaurant operations. - lead the restaurant team - Apply Brand Standards and company guidelines. - Ensure guest satisfaction We look for people who love to create memorable experiences around food&beverage and to leave a mark on their team.  - This is a full-time position, 5 days a week with 2 days off.  - The starting date is as soon as possible. What you'll do Managing Day-to-Day Operations  - Supervises and manages employees and all day-to-day operations of the hotel outlet. - Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. - Maintains HACCP standards compliance   - Reviews staffing and schedules with the outlet supervisors to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. - Support the management in planning, organizing, and promoting events on-property. - Be responsible for stock control, inventory, orders and stockrooms operations in conjunction with the Purchasing department. Leading Food and Beverage Team - Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. - Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. - Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors in line with Marriott and brand values. - Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills in line With Marriott. - Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. - Ensure and maintain the productivity level of employees. - Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. - Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands-on management. - Ensure compliance with all applicable laws and regulations. - Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. - Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. - Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws. Ensuring Exceptional Customer Service - Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. - Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. - Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards, and meets the expectations of the customers on a daily basis. - Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. - Empowers employees to provide excellent customer service. - Acts as the guest service role model for the restaurants, sets out a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. - Handles guest problems and complaints and record them into the property internal system. - Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. - Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. - Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. - Manages service delivery in outlet to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return). Managing and Conducting Human Resource Activities - Provides guidance and direction to associates, including setting performance standards and monitoring performance. - Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. - Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. - Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. - Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy, and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. - Strives to improve service performance. - Ensure recognition is taking place across areas of responsibility. Additional Responsibilities - Provides information to supervisors, co-workers, and associates by telephone, in written form, e-mail, or in person. - Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. - Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. - Recognizes good quality products and presentations. - Supervises daily shift operations in F&B in the absence of F&B Outlets Manager. - Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices using the company internal system.   The impact you'll make We believe our Associates are the foundation of our organization that allows us to breathe life into our strategy and continue our industry leadership in the F&B space.  As part of this foundation, you will lead a concept and create unique guest experiences that draw hotel guests and patrons from the surrounding community. You'll work closely with a team of inspiring professionals and mentor F&B enthusiastic and passionate team members, setting the standard for the highest luxury service, creatively positioning the outlet in the local market, and driving topline and customer growth.  What you'll need: - Experience managing daily F&B operations in upscale or luxury hospitality. - Proven ability to motivate, coach, and engage teams to deliver high performance and service excellence. - Comfortable working cross-functionally and supporting departmental goals. - Fluent English and Italian. - Can-do attitude and willing to go the extra-mile. - Solid experience in managing and training teams. - Knowledge of HACCP policies and procedures. - Ability to plan, organize, and promote small to medium size events. - A warm, people-oriented demeanor and a team-player attitude. What we offer: - Become part of Marriott International, the largest hospitality brand in the world- this means national and internal promotion opportunities for the right candidates. The sky is your limit here. - World class training and development programs tailored to enhancing your skills and help you grow within the Marriott family. - Discounted room nights, meals, and spa access in more than 9,000 hotels worldwide-because your wellbeing means so much. - Discounts for your friends and family. - 5euros breakfast when staying at any of our European hotels. - Performance and Recognition programs. - Wellness and sustainability initiatives. Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family. You're welcomed here Our highest priority is making you feel as welcome as our guests. We want you to know you're important to us and that you'll make an impact in your role, and for that, you'll be appreciated and valued. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. #JoinCasaBrera The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

OSMOSI S.p.A., filiale di Mestre, ricerca per azienda operante nel settore marketing e comunicazione telefonica:     TEAM LEADER CALL CENTER (esperienza nel ruolo)     Siamo alla ricerca, per azienda situata a Spresiano (TV), di un Team Leader Call Center con esperienza, da inserire all'interno di un contesto dinamico e in costante crescita. La figura ricercata avrà il compito di coordinare il team di operatori telefonici, supportandoli quotidianamente nell'attività, monitorando i risultati e contribuendo a mantenere un ambiente di lavoro motivante e orientato agli obiettivi. È richiesta una presenza costante in azienda e una spiccata capacità di gestione delle persone.     La risorsa si occuperà di: - Coordinare e supportare il team di operatori telefonici - Motivare il personale e favorire il raggiungimento degli obiettivi - Monitorare le performance del gruppo e fornire affiancamento operativo - Organizzare le attività quotidiane del team - Collaborare con la Direzione nella gestione operativa del reparto - Gestire eventuali criticità operative e mantenere un clima di lavoro positivo   Requisiti fondamentali: - Esperienza pregressa come Team Leader, Coordinatore o Responsabile di un team in call center - Ottime capacità di leadership e gestione del personale - Carattere deciso, autorevolezza e capacità di motivare il gruppo - Ottime doti comunicative e organizzative - Capacità di lavorare per obiettivi e di gestire situazioni dinamiche - Perfetta conoscenza della lingua italiana   Condizioni di lavoro: - Luogo di lavoro: Spresiano (TV) - Orario di lavoro: full-time, indicativamente dalle 12:00 alle 20:00, dal lunedì al sabato - Tipologia di contratto: Tempo indeterminato - Retribuzione indicativa: circa € 2.000 netti mensili, oltre a bonus mensili legati ai risultati     #joinustreviso La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

OSMOSI S.p.A., filiale di Mestre, ricerca per azienda operante nel settore marketing e comunicazione telefonica:   OPERATORE TELEFONICO PART TIME     Siamo alla ricerca, per azienda situata a Spresiano (TV), di Operatori Telefonici da inserire all'interno di un team dinamico. L'attività consiste nel contattare telefonicamente nominativi forniti dall'azienda seguendo un semplice script e le indicazioni ricevute durante la formazione iniziale. Non si tratta di vendita diretta di prodotti. La risorsa lavorerà dal lunedì al venerdì dalle 15:00 alle 19:00 e il sabato dalle 13:00 alle 17:00.   Per i candidati interessati esclusivamente a un lavoro stagionale estivo, è richiesta disponibilità fino a fine settembre. L'azienda prevede una chiusura di due settimane nel mese di agosto.   La risorsa si occuperà di: - Contattare telefonicamente i nominativi assegnati - Seguire uno script fornito dall'azienda - Inserire le informazioni raccolte secondo le procedure interne - Collaborare con il team di lavoro   Requisiti fondamentali: - Perfetta conoscenza della lingua italiana - Buona capacità di comunicazione al telefono - Serietà, affidabilità e costanza - Capacità di mantenere l'attenzione durante il turno di lavoro - Disponibilità a partecipare a una breve formazione iniziale   Condizioni di lavoro: - Luogo di lavoro: Spresiano (TV) - Orario di lavoro: part time 24 ore settimanali - Tipologia di contratto: Somministrazione con finalità di assunzione diretta in azienda - Inquadramento: 5° livello CCNL Terziario Commercio CNAI - circa 900€ netti per 24h - Previsto bonus mensile al raggiungimento degli obiettivi   #joinustreviso La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

HNH Hospitality è uno dei principali operatori alberghieri indipendenti italiani nel segmento degli hotel e resort 4 e 5 stelle. Oggi il gruppo gestisce 19 alberghi (più 4 in pipeline) ubicati in Italia. Per la sede direzionale sita a Venezia Mestre siamo alla ricerca di un* Impiegato Amministrativo da inserire nel ciclo passivo. Di cosa ti occuperai: - Registrare i documenti passivi, nel rispetto delle scadenze e della normativa fiscale. - Mantenere aggiornate le anagrafiche dei fornitori. - Gestire e controllare le note spese dei dipendenti, assicurandone la corretta registrazione. - Assicurare il rispetto degli adempimenti fiscali relativi alle imposte indirette. - Monitorare la corretta gestione delle immobilizzazioni e la redazione del registro dei beni - ammortizzabili. - Verificare la corretta registrazione delle scritture di magazzino e la loro conformità ai - tabulati di inventario. - Collaborare con il team nella gestione delle attività e degli applicativi contabili. Chi stiamo cercando: Cerchiamo una risorsa con formazione in ambito amministrativo-contabile (ragioneria e/o contabilità), che abbia esperienza di 1 anno nel ruolo e possieda una solida conoscenza tecnica dei principali aspetti di contabilità e fiscalità, con particolare riferimento al ciclo passivo. È richiesta una buona dimestichezza con i principali strumenti informatici, in particolare con il pacchetto Microsoft Office e un utilizzo efficace di Excel. Completano il profilo una spiccata attenzione ai dettagli, capacità organizzative e un approccio pratico e proattivo al lavoro. Cerchiamo una persona che sappia muoversi in un contesto dinamico e in crescita. Cosa offriamo: - Contratto a tempo determinato 1 anno con possibilità di stabilizzazione. - RAL prevista per la posizione 23-25k inquadramento C2 del CCNL Industria Turistica AICA. - Premio di rendimento variabile legato all'eventuale raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi raggiunti - Staff rate e family&friends per soggiornare nei nostri hotel a tariffe agevolate - Per il tuo compleanno: permesso di un giorno retribuito dall'azienda e una cena offerta in una delle nostre strutture a tua scelta - Ticket Restaurant per ogni giornata lavorata

OSMOSI S.p.A., filiale di Mestre, ricerca per azienda operante nel settore dell'occhialeria:   FRESATORE CNC SETTORE OCCHIALERIA (residenti in zona)   Siamo alla ricerca, per azienda situata a Carbonera (TV), di un Fresatore CNC da inserire nel reparto produttivo. La figura ricercata si occuperà della lavorazione di componenti in materiale plastico destinati al settore dell'occhialeria. È richiesta esperienza nell'utilizzo di frese CNC e capacità di lavorare in autonomia nella gestione delle lavorazioni. Costituirà titolo preferenziale la provenienza dal settore dell'occhialeria, con conoscenza delle lavorazioni tipiche del comparto. L'azienda realizza montature per occhiali e occhiali da sole di alta gamma.   REQUISITI PREFERENZIALI: CONOSCENZA DEL SOFTWARE RHINOCEROS (RHINO) E DEL LINGUAGGIO ISO PER LA PROGRAMMAZIONE CNC. Rhino è un software CAD 3D frequentemente utilizzato per modellazione e progettazione tecnica.   La risorsa si occuperà di: - Utilizzo e conduzione di frese CNC per la lavorazione di materiale plastico - Lettura e interpretazione dei disegni tecnici - Attrezzaggio e gestione delle lavorazioni - Controllo qualità dei pezzi prodotti - Collaborazione con il reparto produttivo per il rispetto degli standard qualitativi   Requisiti fondamentali: - Esperienza pregressa come Fresatore CNC - Capacità di lavorare in autonomia sulla macchina - Buona lettura del disegno tecnico - Conoscenza delle lavorazioni meccaniche di precisione - Precisione, affidabilità e attenzione alla qualità del prodotto   Costituiscono titolo preferenziale: - Esperienza nel settore dell'occhialeria - Conoscenza del software Rhino - Conoscenza del linguaggio ISO per macchine CNC   Condizioni di lavoro: - Luogo di lavoro: Carbonera (TV) - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 07:00 alle 16:00 - Tipologia di contratto: Somministrazione finalizzata all'assunzione diretta in azienda - Inquadramento: CCNL Occhialeria - Retribuzione indicativa: da 1.500€ a 2.000€ netti mensili, commisurata all'esperienza - Assicurazione sanitaria integrativa aziendale dopo assunzione diretta in azienda   #joinustreviso La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

OSMOSI S.p.A., filiale di Mestre, ricerca per azienda operante nel settore della vigilanza e sicurezza:     OPERATORE FIDUCIARIO - ADDETTO AL CONTROLLO ACCESSI     Siamo alla ricerca, per servizio situato a Trento (TN), di un Operatore Fiduciario da inserire in attività di controllo accessi e presidio non armato. La figura si occuperà dell'accoglienza degli utenti, della verifica della documentazione e del controllo degli accessi presso il sito assegnato, garantendo ordine e sicurezza nel rispetto delle procedure aziendali.     La risorsa si occuperà di: - Controllo degli accessi di visitatori e personale autorizzato - Verifica dei documenti e registrazione degli ingressi e delle uscite - Attività di vigilanza non armata e presidio della struttura - Fornire informazioni e assistenza agli utenti - Segnalare eventuali anomalie ai referenti aziendali   Requisiti fondamentali: - Esperienza, anche minima, nel settore della vigilanza non armata, del portierato o del controllo accessi - Affidabilità, puntualità e senso di responsabilità - Buone capacità relazionali e comunicative - Disponibilità al lavoro su turni - Perfetta conoscenza della lingua italiana   Condizioni di lavoro: - Luogo di lavoro: Trento (TN) - Orario di lavoro: part-time o full-time su turni - Tipologia di contratto: somministrazione - Inquadramento: CCNL Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari – Livello D - Previsto bonus di ingresso di € 100 netti     #joinustreviso La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.  

OSMOSI S.p.A., filiale di Mestre, ricerca per azienda operante nel settore metalmeccanico:   TORNITORE CNC FANUC E SIEMENS (residenti in zona)   Siamo alla ricerca, per azienda situata a Ponte di Piave (TV), di un Tornitore CNC da inserire nel reparto macchine utensili. La figura ricercata opererà su torni CNC con controlli FANUC / SIEMENS e dovrà essere in grado di gestire autonomamente le lavorazioni assegnate, dall'attrezzaggio della macchina fino al controllo del pezzo finito. Si richiede esperienza consolidata nella mansione e capacità di lavorare in autonomia.   La risorsa si occuperà di: - Utilizzo e conduzione di torni CNC con controlli FANUC e SIEMENS - Attrezzaggio e piazzamento della macchina - Lettura e interpretazione del disegno tecnico - Controllo qualità dimensionale dei pezzi lavorati - Correzione quote e gestione delle lavorazioni - Collaborazione con il reparto produttivo   Requisiti fondamentali: - Esperienza di almeno 3 anni come Tornitore CNC - Ottima capacità di lettura del disegno tecnico - Autonomia nella gestione del tornio CNC - Conoscenza dei controlli FANUC e SIEMENS - Precisione, affidabilità e orientamento alla qualità del lavoro - Preferibile residenza entro 25 km dalla sede aziendale   Condizioni di lavoro: - Luogo di lavoro: Ponte di Piave (TV) - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 6:55-11:55 / 13:00-16:00 - Nessun turno previsto - Possibilità di straordinario il sabato mattina in caso di picchi produttivi - Tipologia di contratto: Tempo determinato finalizzato all'assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato - Retribuzione indicativa: da 2.500,00 a 3.200,00 euro lordi mensili, commisurata all'esperienza - Mensa aziendale   #joinustreviso La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

OSMOSI S.p.A., filiale di Mestre, ricerca per cooperativa operante nel settore socio-assistenziale:   OPERATORE SOCIO SANITARIO - OSS (no alloggio, residenti in zona)   Siamo alla ricerca, per struttura residenziale situata a Punta Sabbioni (VE) dedicata all'accoglienza e all'assistenza di persone con disabilità, di almeno 2 Operatori Socio Sanitari (OSS) da inserire nel team. Le risorse lavoreranno a stretto contatto con gli ospiti della struttura, in un ambiente dove la relazione con la persona rappresenta un aspetto fondamentale del lavoro. Il lavoro si svolge su turni organizzati su ciclo continuo, con regolari riposi compensativi previsti dalla turnazione. Si accettano full-time e part-time.   La risorsa si occuperà di: - Assistenza alla persona nelle attività quotidiane - Supporto nella cura e nell'igiene personale - Affiancamento nelle attività relazionali - Collaborazione con il team della struttura   Requisiti fondamentali: - Qualifica di Operatore Socio Sanitario (OSS) - Predisposizione al contatto con le persone - Buone capacità relazionali ed empatiche - Disponibilità al lavoro su turni - Affidabilità e serietà professionale   Condizioni di lavoro: - Luogo di lavoro: Punta Sabbioni (VE) - Orario di lavoro: su 3 turni dal lunedì alla domenica con 2 riposi a turnazione - Tipologia di contratto: Somministrazione finalizzata all'assunzione diretta e stabile in azienda - Inquadramento: CCNL Cooperative Sociali, livello C2, retribuzione lorda mensile pari a 1.591,06 euro (full time)   #joinustreviso La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

Il PIZ BOÉ Alpine Lounge, situato a Corvara in Badia, é alla ricerca di un Sous Chef da inserire, per la stagione invernale 2026-27, all'interno del ristorante gourmet KELINA Fine Dine.