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Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte della divisione Engineering di una realtà italiana tra i principali player mondiali nella progettazione e costruzione di veicoli per il mondo Defence. La risorsa di cui siamo alla ricerca farà riferimento al Product Engineering Manager di gamma e sarà responsabile del coordinamento tecnico dei progetti di sviluppo relativamente alla gamma di prodotto assegnata, con responsabilità trasversale dal Design alla Validazione & Testing finale e focus su costi, qualità e tempistiche. Responsabilità Nello specifico, alla risorsa verranno affidate le seguenti attività / responsabilità: - pianificazione delle attività di Product Engineering (analisi e definizione dei requisiti cliente, studi di fattibilità, definizione delle specifiche tecniche, design e validazione) e monitoraggio degli scostamenti rispetto ai tempi preventivati; - sviluppo dei costi di progetto; - redazione della documentazione tecnica e report di avanzamento progetto; - gestione delle product reviews e relativa validazione; - supporto alle attività di Design e Validazione (rilascio documentazione, gestione materiali, realizzazione prototipi); - redazione del piano di validazione; - approvazione disegni e distinte di prodotto per Prototipi e Produzione; - supporto tecnico alle attività operative di montaggio, test prototipi e test di omologazione; - supporto tecnico alle attività operative di montaggio e collaudo dei veicoli di produzione; - partecipazione al team interfunzionale di Piattaforma per lo sviluppo prodotto e supporto nella definizione del Piano di Prevenzione e Validazione del progetto in piattaforma, a garanzia della sua corretta esecuzione per quanto concerne le attività di Product Engineering; - partecipazione al team interfunzionale di comportamento prodotto; - promozione dell'adozione del ?concurrent engineering? tra le attività di Sviluppo e messa a disposizione delle risorse necessarie per promuovere il ?concurrent engineering? a livello di Piattaforma di Sviluppo Prodotto; - gestione delle relazioni con gli enti interni (qualità, procurement, prototipi, produzione) e con i fornitori esterni coinvolti nel progetto. Profilo Ai fini della selezione, verranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in ingegneria meccanica / meccatronica / dell'autoveicolo o equivalente - 5+ anni di esperienza nel design o nella validazione prodotto all'interno di aziende costruttrici di macchine o veicoli custom - Preferibile esperienza in ruoli di Project Engineer / Project Leader in contesti con prodotto engineered to order - Buona conoscenza della struttura di un progetto di sviluppo prodotto (analisi requisiti, studi fattibilità, scrittura specifiche, design, revisioni, validazione, omologazione) e della relativa documentazione tecnico ? gestionale - Preferibile confidenza con l'architettura e l'integrazione funzionale di sistemi militari complessi quali sistemi C4I, CBRN, sistemi di contromisure attive e passive, ecc. - Preferibile confidenza con la documentazione di progetto in ambito militare secondo MIL-STD-498 (SSS, SSDD, etc) - Preferibile confidenza con il processo di validazione e verifica dei requisiti in ambito militare. Spiccate capacità di analisi, attitudine alla pianificazione, capacità di gestione di scadenziari complessi con approccio strategico e rispettoso delle risorse, fluidità nelle relazioni ed efficacia nella comunicazione con colleghi, enti interni ed interlocutori esterni coinvolti nel progetto sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca. Sede di lavoro: Bolzano Settore: Difesa LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com #LI SB4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di un gruppo strutturato, punto di riferimento in Italia per la vendita, il noleggio e l'assistenza di macchine agricole, industriali e movimento terra. Da oltre 60 anni il Gruppo supporta il settore agricolo, zootecnico e industriale offrendo soluzioni tecnologiche all'avanguardia e un servizio di assistenza completo. Con sedi in Veneto e Lombardia è concessionario ufficiale di marchi leader come New Holland, Case IH, Steyr e JCB e vanta officine moderne e altamente attrezzate. Responsabilità La figura, inserita all'interno dell'officina, sarà responsabile della diagnosi, manutenzione, riparazione e del controllo efficiente di macchine agricole, macchinari per movimento terra e impianti industriali correlati (meccanici, idraulici, pneumatici ed elettromeccanici). L'obiettivo è garantire l'efficienza, la sicurezza e la continuità operativa degli impianti/macchinari, minimizzando i fermi macchina e supportando la crescita del servizio e della soddisfazione clienti del Gruppo. Si occuperà in particolare delle seguenti attività: - Diagnosi e analisi guasti su sistemi meccanici, idraulici, pneumatici ed elettrici Riparazione e sostituzione di componenti danneggiate o usurate - Manutenzione programmata e preventiva delle macchine agricole e industriali Controllo qualità e collaudi post-intervento - Supporto tecnico ai clienti e collaborazione con colleghi d'officina - Redazione dei report tecnici e segnalazione di miglioramenti Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza nella manutenzione o riparazione di macchine agricole, movimento terra o industriali - Conoscenza di meccanica, oleodinamica, pneumatica ed elettronica di base - Capacità di diagnosi autonoma ed efficace delle problematiche - Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione - Serietà, affidabilità e voglia di crescere Offerta: - Contratto diretto in azienda - Inserimento in un gruppo strutturato, solido e in espansione - Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza - Ambiente tecnico stimolante e formazione continua - Opportunità di crescita professionale in un team esperto Sede di lavoro: Sona (VR) Settore: meccanica LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per scoprire di più vai su www.lhh.com «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di un gruppo strutturato, punto di riferimento in Italia per la vendita, il noleggio e l'assistenza di macchine agricole, industriali e movimento terra. Da oltre 60 anni il Gruppo supporta il settore agricolo, zootecnico e industriale offrendo soluzioni tecnologiche all'avanguardia e un servizio di assistenza completo. Con sedi in Veneto e Lombardia è concessionario ufficiale di marchi leader come New Holland, Case IH, Steyr e JCB e vanta officine moderne e altamente attrezzata. Responsabilità La figura, inserita all'interno dell'officina, sarà responsabile della diagnosi, manutenzione, riparazione e del controllo efficiente di macchine agricole, macchinari per movimento terra e impianti industriali correlati (meccanici, idraulici, pneumatici ed elettromeccanici). L'obiettivo è garantire l'efficienza, la sicurezza e la continuità operativa degli impianti/macchinari, minimizzando i fermi macchina e supportando la crescita del servizio e della soddisfazione clienti del Gruppo. Si occuperà in particolare delle seguenti attività: ? Diagnosi e analisi guasti su sistemi meccanici, idraulici, pneumatici ed elettrici ? Riparazione e sostituzione di componenti danneggiate o usurate ? Manutenzione programmata e preventiva delle macchine agricole e industriali ? Controllo qualità e collaudi post-intervento ? Supporto tecnico ai clienti e collaborazione con colleghi d'officina ? Redazione dei report tecnici e segnalazione di miglioramenti. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: ? Esperienza nella manutenzione o riparazione di macchine agricole, movimento terra o industriali ? Conoscenza di meccanica, oleodinamica, pneumatica ed elettronica di base ? Capacità di diagnosi autonoma ed efficace delle problematiche Completano il profilo attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione, serietà, affidabilità e voglia di crescere professionalmente. Si offre contratto diretto in azienda, inserimento in un gruppo strutturato, solido e in espansione, inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza, ambiente tecnico stimolante e formazione continua, opportunità di crescita professionale in un team esperto. Sede di lavoro: Legnago (VR) Settore: meccanica LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per scoprire di più vai su www.lhh.com «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una storica realtà veronese operante in un settore di nicchia e in continua espansione. Per il potenziamento del team di Project Management, ricerchiamo un/a Assistant Project Manager con ottima conoscenza della lingua inglese. La posizione offre l'opportunità di operare quotidianamente a contatto con clienti internazionali, all'interno di progetti strutturati e di alto valore strategico. Responsabilità A diretto riporto del Project Manager e in un team di 7 risorse, dedicate a progetti speciali in ambito navale, la risorsa selezionata lavorerà a supporto della gestione e coordinamento delle commesse attive. Nello specifico sarà incaricata delle seguenti attività: ? Coordinare le attività operative legate ai progetti navali ? Monitorare le tempistiche di progetto, controllare l'avanzamento lavori e verificare il rispetto delle scadenze ? Gestire e aggiornare la documentazione tecnica di commessa ? Interfacciarsi con clienti e stakeholder di progetto ? Verificare il rispetto degli standard qualitativi richiesti ? Supportare la pianificazione delle attività tramite strumenti di project management ? Utilizzare strumenti come MS Project ed Excel avanzato per monitoraggio e reportistica ? Analizzare documentazione tecnica come CDRL, specifiche tecniche e disegni ? Collaborare con team tecnici e operativi ? Contribuire alla risoluzione di problemi durante lo sviluppo della commessa ? Supportare la comunicazione in lingua inglese con clienti o partner internazionali Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: ? Titolo di studio ad indirizzo tecnico (meccanica / elettrotecnica) ? Capacità di lettura di disegni tecnici / schemi elettrici ? Precedente esperienza in ruoli tecnici / tecnico commerciali / di gestione progetti presso aziende caratterizzate da produzione su commessa ? Ottima conoscenza dell'inglese (livello B2 minimo) ? l'azienda è disponibile ad investire ulteriormente nel miglioramento del livello di conoscenza linguistica. Spiccate capacità relazionali, buone capacità di analisi, precisione e rispetto delle scadenze, attitudine al lavoro in team sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca. Sede di lavoro: Sud Veronese Settore: metalmeccanico LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una prestigiosa realtà italiana operante nel settore automazione industriale, tra i principali player mondiali nel suo settore. La figura sarà il principale punto di riferimento per il Cliente e si interfaccerà con molteplici funzioni interne ? commerciale, sviluppo prodotto, acquisti, collaudo, assistenza e subsidiaries estere, con l'obiettivo di presidiare i progetti assegnati e garantirne la realizzazione, nel rispetto dei tempi, costi e qualità. Responsabilità La risorsa selezionata riporterà al Program Manager di riferimento (usati e revamping) e, all'interno di un'organizzazione a matrice debole, avrà l'obiettivo di gestire le commesse assegnate e coordinare le relative attività cross- funzionali, dalla presa in carico dell'ordine fino all'accettazione della macchina da parte del cliente. Nello specifico, sarà responsabile delle seguenti attività: ? Raccogliere l'esigenza del Cliente relativamente a modifiche / implementazioni / revamping e ricambi relativi a macchine usate ? Redigere le offerte commerciali ? Gestire e presidiare lo sviluppo dei progetti assegnati (circa 80 progetti / anno), seguendone l'intero ciclo e assicurandone rispetto delle tempistiche e profittabilità ? Supportare il Cliente durante il progetto, con aggiornamento costante sul relativo stato di avanzamento, gestione di modifiche, gestione di eventuali reclami, gestione dei pagamenti, con il coinvolgimento dei dipartimenti interni specializzati (ufficio tecnico, acquisti, produzione, collaudo, assistenza tecnica) ? Dialogare con le consociate estere, garantendo la corretta applicazione dei listini e dei rincari ? Partecipare a fiere ed eventi ? Operare con elevata autonomia decisionale, rapidità e capacità negoziale. Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: ? Percorso di studi ingegneristico ? Esperienza pregressa in ruoli di gestione progetti o tecnico-commerciali in contesti a forte caratterizzazione tecnica, preferibilmente in aziende costruttrici di macchinari industriali o di prodotti ad elevata complessità ? Ottima conoscenza della lingua inglese ? Disponibilità a trasferte in Italia e nel mondo (per circa il 25-30% del tempo) ? Buona dimestichezza con strumenti software per la gestione di progetti e con i più diffusi CRM (preferibile conoscenza di Salesforce). Completano il profilo ricercato: capacità di pianificazione e pensiero strategico, spiccate capacità relazionali e negoziali, orientamento al risultato e al cliente, autonomia decisionale, capacità di presidio dei progetti e attitudine alla leadership. L'azienda offre un contesto strutturato con un impianto formativo d'eccellenza, una cultura aziendale orientata al benessere dei dipendenti (smart working, flessibilità, ecc.) e buone prospettive di crescita in un ambiente sfidante e tecnologicamente stimolante. Sede di lavoro: provincia di Vicenza Settore: Automazione industriale / machinery LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una dinamica realtà del settore elicotteristico, con sede a Trento, parte di un prestigioso gruppo internazionale leader nel settore della costruzione e manutenzione aeronautica. Responsabilità La risorsa selezionata, rispondendo direttamente al Responsabile MRO, sarà incaricata di effettuare attività di manutenzione programmata e straordinaria su elicotteri, nel rispetto degli standard di Qualità e Sicurezza previsti da Casa Madre. Sarà nello specifico incaricata di presidiare le seguenti attività: ? Effettuare diagnosi e risoluzione dei problemi tecnici sui velivoli, operando la sostituzione di componenti in caso di necessità e partecipando a progetti di manutenzione anche complessi in qualità di capo squadra ? Compilare la documentazione tecnica di manutenzione ? Effettuare ispezioni pre- e post- volo ? Svolgere attività di ispezione sui velivoli come prescritto dalla documentazione del Costruttore ? Segnalare eventuali danni / problemi tecnici al Caposquadra di manutenzione ? Eseguire test di volo. Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: ? Diploma tecnico coerente (perito meccanico / aereonautico) ? Possesso della licenza di manutenzione B1.3 o B2 e di almeno un Type Rating o esperienza lavorativa su macchina complessa ? 5+ anni di esperienza complessiva nella manutenzione di elicotteri (preferibilmente manutenzione di base) ? Buona conoscenza lingua inglese a livello scritto e parlato ? Disponibilità a saltuarie trasferte per attività di manutenzione presso altri hangar o presso clienti. Completano il profilo ricercato: precisione e rispetto delle procedure, attitudine al problem solving, spiccata capacità di lavorare in team, dinamismo, flessibilità. Orario di lavoro: 15 giorni on - 13 giorni off (con due fine settimana consecutivi) nell'arco temporale di 28 giornate e domeniche libere. Si offre: interessante pacchetto retributivo con accesso al sistema premiante a partire dal secondo anno di lavoro, alloggio ad uso gratuito, ottime possibilità di formazione e crescita professionale all'interno di un'azienda leader di settore. Sede di lavoro: Trento Settore: Aereonautico LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una dinamica realtà veronese operante da 50 anni nel settore alimentare, in costante sviluppo. La figura che stiamo ricercando avrà come obiettivo principale la tutela della salute e sicurezza dei collaboratori e la gestione dei principali adempimenti in materia ambientale. In qualità di ASPP, sarà responsabile della gestione degli aspetti operativi e documentali relativi a Salute, Sicurezza e Ambiente, in collaborazione con RSPP e consulenti esterni. Responsabilità Dal punto di vista operativo, queste le principali responsabilità assegnate: ? Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza e monitorare il corretto utilizzo dei DPI per tutto il personale ? Gestire operativamente gli eventi di infortunio/ quasi infortunio, compilare l'opportuna documentazione e trasmetterla allo studio di consulenza ? Gestire gli scadenziari relativi alla documentazione e agli adempimenti riguardanti Salute, Sicurezza e Ambiente ? Predisporre e aggiornare la documentazione relativa a salute (es. visite mediche periodiche, visite per cambio mansione, ecc.) e sicurezza (es. procedure di emergenza, piano di evacuazione, DVR, ecc.) ? Monitorare periodicamente la conformità delle procedure interne al D. Lgs. 81/08 e diffondere la cultura della sicurezza a tutti i livelli aziendali ? Provvedere alla raccolta delle certificazioni e dichiarazioni di conformità di macchine e impianti in materia di sicurezza ? Supportare le attività di verifica di sicurezza degli impianti e le misure antincendio, con relativi sopralluoghi negli stabilimenti produttivi ? Raccogliere e verificare la correttezza della documentazione di sicurezza relativamente a lavori in appalto (DUVRI, POS, ecc.) ? Monitorare le scadenze relative alla formazione del personale in materia di salute e sicurezza, pianificare ed erogare l'attività formativa ai dipendenti ? Collaborare alla gestione ambientale e della sostenibilità, con raccolta delle relative informazioni, dati, ed elaborazione documenti per enti di competenza e clienti ? Collaborare al mantenimento degli standard richiesti dalle Certificazioni in materia di Sicurezza e Ambiente e supportare le attività di auditing interno ed esterno richieste dai sistemi di gestione. Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: ? Diploma o titolo universitario ad indirizzo tecnico (es. ingegneria o corso di studi specifico nell'ambito della gestione ambientale e sicurezza) ? Completamento dei moduli A e B previsti dal D.Lgs 81/08 ? Esperienza di almeno 3 anni in analogo ruolo all'interno di contesti manifatturieri (preferibile) o studi di consulenza in materia di Sicurezza e Ambiente ? Conoscenze teoriche in merito ai sistemi di gestione (Sicurezza, Ambiente e Sostenibilità) e relativi adempimenti pratici ? Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel. Completano il profilo: precisione e rispetto delle scadenze, capacità di analisi e problem solving, senso pratico, buone capacità relazionali, volontà di ampliare le proprie conoscenze professionali e di affermarsi sul lavoro per le proprie capacità e senso di responsabilità. Sede di lavoro: provincia di Verona (sud ? ovest) Settore: Alimentare LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una prestigiosa realtà italiana operante nel settore automazione industriale, tra i principali player mondiali nel suo settore. La figura sarà il principale punto di riferimento per il Cliente e si interfaccerà con molteplici funzioni interne ? commerciale, sviluppo prodotto, acquisti, collaudo, assistenza e subsidiaries estere, con l'obiettivo di presidiare i progetti assegnati e garantirne la realizzazione, nel rispetto dei tempi, costi e qualità. Responsabilità ? Presidiare l'intero progetto dalla fase pre-sales alla consegna e firma del verbale di accettazione da parte del Cliente, garantendo il rispetto dei tempi, costi e qualità delle soluzioni implementate; ? Supportare il Cliente durante il progetto, con aggiornamento costante sul relativo stato di avanzamento, gestione di modifiche, gestione di eventuali reclami, gestione dei pagamenti, con il coinvolgimento dei dipartimenti interni specializzati; ? Predisporre e aggiornare i GANTT e la documentazione di progetto; ? Redigere le offerte commerciali; ? Partecipare a fiere ed eventi in supporto alla forza vendita. Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: ? Percorso universitario ingegneristico ? Esperienza pregressa in ruoli di gestione progetto o tecnico-commerciali, maturata preferibilmente in aziende costruttrici di macchinari industriali o di prodotti ad elevata complessità ? Ottima conoscenza della lingua inglese; costituisce titolo preferenziale la padronanza del tedesco e/o la conoscenza di una seconda lingua ? Disponibilità a trasferte worldwide (per circa il 25-30% del tempo) ? Buona dimestichezza con strumenti software per la gestione di progetti e con i più diffusi CRM (preferibile conoscenza di Salesforce). Completano il profilo ricercato: capacità di pianificazione e pensiero strategico, spiccate capacità relazionali verso il Cliente e gli interlocutori interni, orientamento al risultato e al cliente, capacità di presidio dei progetti e attitudine alla leadership. L'azienda offre un contesto strutturato con un impianto formativo d'eccellenza, una cultura aziendale orientata al benessere dei dipendenti (smart working, flessibilità, mensa interna etc.) e buone prospettive di crescita in un ambiente sfidante e tecnologicamente stimolante. Sede di lavoro: provincia di Vicenza Settore: Machinery / Automazione LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com #LI SB4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una dinamica azienda con sede a Verona, distributore B2B di soluzioni integrate nel settore Home & Building Automation, con un team di circa 30 persone. Responsabilità La risorsa lavorerà a diretto riporto del Responsabile Tecnico, all'interno di un contesto dinamico che combina interventi su campo e attività di supporto tecnico da sede. Nello specifico, sarà responsabile delle seguenti attività: ? Effettuare interventi tecnici presso clienti B2B (artigiani, installatori, società elettriche, strutture ricettive, stabilimenti industriali), prevalentemente nell'area di Verona città e provincia; ? Fornire supporto tecnico su impianti esistenti o in fase di installazione, contribuendo alla messa in sicurezza degli ambienti e alla risoluzione di eventuali malfunzionamenti; ? Operare su cantieri come supporto all'installatore incaricato, intervenendo sia nella diagnosi sia nelle piccole attività manuali (es. spostamento sensori, verifiche funzionali); ? Fornire assistenza tecnica da remoto e consulenza tecnica ai clienti in merito alla scelta del prodotto più adeguato all'esigenza; ? Pianificare e gestire gli interventi settimanali, mantenendo un costante dialogo con il cliente per conferme, aggiornamenti e avanzamento lavori. Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: ? Formazione tecnica in ambito elettrotecnico e automazione, elettronico, domotico ? Solide conoscenze del funzionamento delle reti informatiche (LAN, WAN, ecc.) ? Familiarità con software tecnici in qualità di utilizzatore (non come sviluppatore) ? Rappresentano un plus eventuali esperienze in attività di assistenza tecnica presso installatori o realtà legate alla domotica, sicurezza o impiantistica ? Propensione all'apprendimento continuo e aggiornamento tecnico: è apprezzato un percorso di formazione o esperienza come ?tecnico tradizionale? che abbia evoluto le proprie competenze ? Attitudine pratica, capacità di intervenire direttamente sugli impianti con approccio operativo ? Spiccate doti relazionali e orientamento al cliente ? Disponibilità a svolgere interventi su territorio locale (le trasferte rappresentano circa il 90% dell'attività) e ad adattarsi alle esigenze operative di cantiere ? Orario di lavoro: da lunedì a venerdì, 8 ore / giorno con flessibilità sulla base della pianificazione settimanale degli interventi. Completano il profilo ricercato: buone capacità relazionali, problem solving e visione d'insieme, attenzione al cliente, dinamismo. Sede di lavoro: Verona ZAI Settore: commercio LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di un'azienda operante in un settore all'avanguardia e in forte evoluzione. La figura avrà un ruolo chiave nel garantire l'approvvigionamento di materiali, componenti e servizi tecnici necessari ai progetti e alle attività produttive, contribuendo in modo diretto all'ottimizzazione dei costi, alla qualità dei fornitori e alla continuità delle operations. La posizione offre un contesto dinamico, con possibilità di confronto costante con ufficio tecnico, produzione e fornitori, oltre alla possibilità di partecipare a iniziative di miglioramento dei processi di procurement. Responsabilità La figura selezionata, rispondendo al Supply Chain Manager, andrà a rafforzare il team di sourcing ? buying e avrà la responsabilità di individuare e qualificare il pool di fornitori e identificare e avviare le strategie di acquisto relativamente a nuovi progetti. Nello specifico, sarà responsabile di: ? Analizzare le richieste interne (distinte base, specifiche tecniche, fabbisogni di progetto) e trasformarle in ordini d'acquisto strutturati ? Ricercare, valutare e qualificare nuovi fornitori, supportando la definizione di accordi economici e contrattuali ? Gestire l'intero ciclo dell'acquisto di materiali tecnici, componentistica e servizi specialistici ? Richiedere e confrontare offerte tecniche ed economiche, negoziando condizioni competitivi in termini di prezzi, lead time e qualità ? Monitorare le performance dei fornitori (tempi di consegna, conformità materiali, capacità tecnica) ? Collaborare con ufficio tecnico e produzione per la definizione delle specifiche e per la gestione di eventuali non conformità tecniche ? Verificare la corretta evasione degli ordini, gestendo eventuali criticità o ritardi e proponendo azioni correttive ? Supportare attività di saving, miglioramento continuo e aggiornamento del parco fornitori ? Contribuire alla pianificazione degli approvvigionamenti in ottica preventiva e di ottimizzazione dei flussi. Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: ? Formazione tecnica (diploma o laurea) preferibilmente in ambito meccanico ? Esperienza di almeno 3/5 anni nel ruolo di Technical Buyer o di Project Buyer, maturata preferibilmente in contesti di produzione di serie (es. automotive / home appliances) e caratterizzati da processi di acquisto articolati e ad elevata complessità ? Conoscenza delle dinamiche tipiche di progetti di acquisto strutturati ? analisi specifiche tecniche di progetto, individuazione e qualifica fornitori e relativi backup, monitoraggio forniture in tutte le fasi di progetto (prototipazione, ramp up produttivo, produzione a regime, modifiche successive, ecc.) ? Ottima capacità di leggere e interpretare schemi tecnici, distinte base e documentazione di prodotto ? Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei software gestionali ERP ? Fluente conoscenza dell'inglese scritto e parlato ? Proattività nel miglioramento dei processi di acquisto e nella ricerca di soluzioni ottimali ? Spiccate competenze negoziali e capacità di costruire e mantenere partnership con fornitori internazionali ? Disponibilità a saltuarie trasferte internazionali per attività di qualifica e auditing fornitori. Autonomia operativa, spiccate capacità negoziali e di collaborazione con reparti interni tecnici e operativi, flessibilità e dinamismo, sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca. L'azienda offre un contesto dinamico e stimolante, forte di una tecnologia ben sviluppata e in rapido sviluppo di mercato e la concreta possibilità di partecipare ad un ambizioso progetto di crescita professionale. Smart working: 1 giorno / settimana Sede di lavoro: Trento Settore: metalmeccanico LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com #LI SB4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una primaria società veronese operante dal 2000 nel settore della consulenza in materia di sicurezza delle macchine e degli impianti industriali verso clienti italiani che esportano in tutto il mondo. Oltre alla sede italiana, la società conta sedi in Spagna, Brasile, USA e Cina. Dal 2018 la sede americana è Field Evaluation Body per gli Stati Uniti e dal 2020 Special Inspection Body per il Canada. Dal 2023 la sede spagnola è ente notificato ATEX per il rischio esplosione. Dal 2025 l'azienda è entrata a far parte di un gruppo internazionale leader nel mondo delle certificazioni nei settori Built Environment, Infrastructure, Food & Life Sciences e costituirà un punto di riferimento della divisione Industrial. Responsabilità Nell'ottica del rafforzamento della struttura Factory Automation, la figura selezionata sarà incaricata di supportare il Cliente nell'ambito dell'applicazione degli standard in ambito CE per le macchine industriali. Nello specifico, le attività di sua competenza: - revisione schemi elettrici; - ispezioni presso sede cliente di quadro, macchina o impianto; - stesura report; - esecuzione di test elettrici; - calcolo del Performance Level; - revisione e/o stesura Analisi dei Rischi. - interfaccia diretta con la parte tecnica assegnata dal cliente Profilo Ai fini della selezione, verranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: - titolo di studio tecnico ad indirizzo elettrotecnico (diploma di perito in elettrotecnica e automazione o laurea in ingegneria elettrica / elettronica) - esperienza di 3+ anni come tecnico Risk & Safety maturata o come progettista elettrico all'interno di aziende del settore Machinery o costruttori di quadri elettrici di automazione - ottime competenze nella lettura di schemi elettrici - buona conoscenza del Regolamento Macchine e delle normative relative alla sicurezza elettrica di macchine e impianti industriali - buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata - disponibilità ad effettuare brevi trasferte in Italia (2 giorni a settimana in media) e, più saltuariamente, all'estero per attività di testing e ispezioni presso i clienti Autonomia operativa, flessibilità e dinamismo, spiccate capacità relazionali, precisione e rispetto delle scadenze sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca. Sede di lavoro: Verona / ibrido con trasferte Italia - Estero Settore: consulenza LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com

Per storica azienda cliente operante nel settore alimentare con sede a Verona (ZAI Bassona) siamo alla ricerca di un/a Planning Assistant. La risorsa avrà un ruolo chiave nel supporto alla pianificazione della produzione, operando a stretto contatto con l'Operations Manager e contribuendo attivamente alla gestione di un contesto produttivo dinamico, orientato alla massima flessibilità verso il cliente e alla riduzione degli stock di magazzino. Responsabilità La risorsa si occuperà nello specifico di: ? Supportare la pianificazione della produzione relativamente alle 7 linee di confezionamento semiautomatiche, lavorando su base settimanale con aggiornamenti giornalieri ? Monitorare costantemente gli ordini di vendita inseriti a sistema, intervenendo sulla pianificazione per gestire variazioni e richieste urgenti, in particolar modo durante il picco stagionale (ottobre ? marzo) ? Pianificare la produzione sulla base del previsionale storico e degli ordini in ingresso, provenienti da clienti GDO italiani ed esteri (private label) ? Collaborare con la funzione Logistica per comunicare il pronto merce e con produzione e magazzino per eventuali allineamenti / confronti giornalieri ? Elaborare analisi su eventuale richiesta della Direzione ? Supportare, in caso di necessità, l'area Operations in altre attività gestionali ? Supportare, su richiesta, le attività di pianificazione relative agli altri stabilimenti aziendali Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: ? Diploma o laurea, preferibilmente ad indirizzo economico ? Esperienza, anche breve, in analogo ruolo, all'interno di aziende produttive caratterizzate (preferibilmente) da spiccata stagionalità e complessità di referenze ? Ottime competenze informatiche (Excel in particolare). Completano il profilo: Spiccate capacità di analisi e pianificazione, elevata flessibilità operativa e problem solving, buone capacità relazionali e attitudine al confronto, anche su dubbi, criticità o possibili errori, approccio proattivo e collaborativo nel lavoro in team. L'azienda è dinamica e in costante crescita e il ruolo è una ottima occasione di misurarsi con un ruolo strategico e fortemente stimolante. Sede di lavoro: Verona (ZAI Bassona) Settore: Alimentare LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte di una nota azienda di distribuzione di soluzioni tecnologiche (domotica, antintrusione, videosorveglianza, automazione residenziale, rivelazione incendio, controllo accessi) nel ruolo di Commerciale Interno / Inside Sales, al fine di implementare l'organico interno. La risorsa inserita, a riporto della Direzione Generale, sarà il punto di riferimento per il cliente e collaborerà attivamente allo sviluppo e alla gestione del portafoglio commerciale su area internazionale, supportando la crescita del business e il consolidamento delle relazioni con i partner esteri. Responsabilità La risorsa inserita sarà incaricata delle seguenti responsabilità: · Gestione operativa e commerciale del portafoglio clienti estero assegnato, attraverso contatti telefonici e via email; · Elaborazione di offerte commerciali e preventivi, curando il follow-up e il supporto alle attività di vendita; · Gestione degli ordini e monitoraggio dell'avanzamento, in collaborazione con le funzioni interne (logistica, amministrazione); · Supporto allo sviluppo commerciale sui mercati internazionali, intercettando nuove opportunità di business; · Aggiornamento delle anagrafiche clienti e delle condizioni commerciali tramite sistemi gestionali e CRM. Profilo Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: · Esperienza maturate in ruoli di commerciale / venditore; · Buona padronanza degli strumenti informatici e dei principali sistemi gestionali; · Spiccate capacità comunicative, organizzative e orientamento al cliente; · Attitudine al lavoro in team, precisione e proattività. Sede di lavoro : Verona ? zona ZAI #LI-NT1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una società italiana, parte di un gruppo internazionale, che si occupa di ricerca, progettazione, sviluppo e produzione di controlli elettronici e fornisce soluzioni di sistema integrate. Responsabilità La figura, inserita all'interno del reparto R&D, sarà responsabile dell'analisi dei requisiti di prodotto, dello sviluppo e del debug di firmware per dispositivi elettronici basati su microcontrollore e della preparazione della documentazione tecnica per produzione e test. Si occuperà in particolare delle seguenti attività: ? Analizzare i requisiti di prodotto e contribuire alla definizione delle specifiche firmware ? Sviluppare e ottimizzare firmware per microcontrollori, garantendo funzionalità, stabilità e affidabilità ? Eseguire attività di debug e troubleshooting su dispositivi elettronici ? Collaborare con team hardware, test e produzione per l'integrazione del prodotto ? Preparare documentazione tecnica chiara e completa per produzione e test ? Contribuire alla definizione di procedure di test, verifica e validazione del firmware Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: ? Laurea in ingegneria elettronica/informatica o equivalenti ? Preferibile pregressa esperienza di 2+ anni in analogo ruolo. Si valutano anche figure più junior o più senior se allineate ai requisiti ? Conoscenza del linguaggio C, in particolare in ambito embedded, e competenze nel debug di firmware ? Buona conoscenza di altri linguaggi di programmazione: C++, C#, Java, Python ? Conoscenza, anche base, di interfacce hardware (PWM, I2C, SPI, RS232) e protocolli industrial/IoT (Modbus, CAN, Lin, MQTT) ? Conoscenza, anche base, di standard di comunicazione wireless: BLE, Wi-Fi, ecc. ? Esperienza con strumenti di laboratorio: multimetro, alimentatore da banco, oscilloscopio ? Buona conoscenza della lingua inglese Completano il profilo: attitudine al lavoro metodico e orientato al risultato, capacità di gestire attività multiple in parallelo e rispettare le scadenze, spirito proattivo e voglia di crescere professionalmente in un contesto tecnologicamente stimolante. L'azienda offre condizioni contrattuali commisurate alle competenze e alle esperienze del candidato, flessibilità oraria e 1 giorno a settimana di smart working, reali opportunità di formazione interna e avanzamento di carriera, ambiente di lavoro giovane in un'azienda multinazionale e in forte crescita. Sede di lavoro: Verona (si richiede disponibilità a raggiungere periodicamente l'HQ dell'azienda situato nella provincia sud di Verona). Settore: elettronica LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management , HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH , il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per scoprire di più vai su www.lhh.com «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una storica realtà veronese operante in un settore di nicchia e in continua espansione. Per il potenziamento dell'Ufficio Tecnico, ricerchiamo un Disegnatore Elettrico con esperienza nello sviluppo di schemi elettrici in bassa tensione, sia relativi a circuiti di potenza per motori elettrici, sia a sistemi di automazione basati su PLC. La posizione offre l'opportunità di operare all'interno di un contesto tecnico strutturato, con attività diversificate che includono la progettazione e la collaborazione diretta con elettricisti e quadristi. Responsabilità - Sviluppo di schemi elettrici dettagliati per la produzione di quadri elettrici e la realizzazione dell'impianto elettrico di macchina - Realizzazione di schemi elettrici di potenza (partenze motori asincroni con contattori, soft starter, inverter) - Sviluppo di schemi di automazione con sistemi di controllo basati su PLC - Disegno e dimensionamento di impianti distribuiti bordo macchina (cavi, dimensionamento, morsettiere di interconnessione) - Dimensionamento e scelta di pressacavi per impianti distribuiti - Produzione di schemi unifilari e applicazione delle normative elettriche di riferimento per impianti BT e bordo macchina - Disegno meccanico e dimensionamento dei quadri elettrici, incluse attività di layout ai fini della produzione - Scelta dei componenti elettrici, creazione della distinta materiali e interazione con i fornitori per valutazione tecnica - Collaborazione con l'officina elettrica per confronto tecnico e verifica delle attività in campo - Eventuale gestione di progetti in ambiente ATEX (preferibile) #LI SB4 Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza nel disegno elettrico per impianti BT, circuiti di potenza e automazione - Ottima conoscenza di un CAD elettrico, preferibile l'utilizzo di SPAC Automazione - Competenza nello sviluppo di schemi elettrici, layout quadri e distinte materiali - Conoscenza delle principali normative elettriche relative a impianti BT e bordo macchina - Esperienza in sistemi di controllo a base PLC e nella realizzazione di impianti distribuiti su macchine automatiche - Capacità di interfacciarsi con fornitori di quadri e componenti elettrici Autonomia operativa, precisione e abilità nella gestione delle tempistiche e nel coordinamento di più progetti contemporaneamente, attitudine al lavoro in team e alla gestione delle relazioni interne ed esterne sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca. Sede di lavoro: Sud Veronese Settore: metalmeccanico LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com #LI SB4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»