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Sanipiù Torino - Divisione Specialistica Sanità del Gruppo Lavoropiù - ricerca  OSS per rsa nei pressi di Pietra Ligure.  Si ricercano risorse disponibili su due o tre turni, tendenzialmente con un  part-time 30 ore dal lunedì alla domenica, con riposi compensativi.  Passione per il proprio lavoro ed empatia completano il profilo, insieme alla motivazioni. Requisiti: Qualifica Oss 1000h Si prevede contratto iniziale di somministrazione con successiva stabilizzazione con Azienda diretta.

Salespiù, divisione specialistica di Lavoropiù SpA, ricerca quattro figure di Venditore / Venditrice Auto per la zona del Piemonte per noto concessionario Auto. ATTIVITA': Accoglienza clienti in showroom; Gestione dell'attività di presentazione del parco auto; Gestione della negoziazione e della trattativa commerciale; Supporto nella vendita e negoziazione. REQUISITI: Ottime doti comunicative e commerciali; Pregressa esperienza nella vendita settore automotive; Personalità dinamica, orientata al cliente e ad un lavoro organizzato per obiettivi; Proattività, autonomia, flessibilità e predisposizione al lavoro in team. OFFERTA: Inserimento diretto in qualità di dipendente; iniziale contratto a tempo determinato con finalità di stabilizzazione, retribuzione base fissa da definire in funzione dell'esperienza del candidato  ZONA DI LAVORO: Piemonte

Lavoropiù Spa - agenzia del lavoro ricerca per azienda alimentare di Asigliano Veneto un/a: ADDETTO/A CONFEZIONAMENTO La risorsa inserita nel contesto produttivo si occuperà di seguire e gestire il corretto funzionamento delle linee di confezionamento del prodotto, piccole manutenzioni meccaniche a necessità e supporto nella gestione degli ordini. Requisiti: pregressa esperienza in contesti alimentari o affini Orario: 8:00-12:00 e 13:00-17:00 Luogo: Asigliano Veneto (VI)

Ferrarelle SpA ricerca per la propria Sede di Milano un* Route to Market Specialist La Risorsa, in riporto gerarchico all'Head of Trade Marketing, è una figura trasversale e strategica che contribuisce alla definizione, evoluzione e implementazione del modello commerciale nei canali Retail e AFH. Lavora a stretto contatto con l'Head of Trade Marketing e con la Direzione Commerciale per ottimizzare la copertura del mercato, l'organizzazione della forza vendita e l'efficacia dei processi distributivi. È il punto di riferimento per lo sviluppo e l'evoluzione del modello RTM, con l'obiettivo di garantire crescita sostenibile, efficienza operativa e creazione di valore nel lungo periodo.  Nello specifico si occuperà delle seguenti attività: - Definisce e aggiorna la strategia Route to Market per i canali Retail e AFH, in coerenza con gli obiettivi commerciali aziendali; - Disegna e ottimizza i modelli di copertura del territorio, identificando cluster di clienti, priorità e livelli di servizio; - Guida i processi di re-routing e riorganizzazione delle aree di vendita, migliorando efficienza e produttività; - Controlla e monitora i KPI di realizzazione del piano commerciale e agisce per influenzare e indirizzare gli andamenti; - Supporta la Direzione nella definizione della struttura commerciale ottimale (organizzazione, carichi di lavoro, aree di responsabilità); - Sviluppa modelli di segmentazione clienti basati su potenziale, rotazioni, marginalità e profilo di consumo; - Analizza dati interni ed esterni per individuare nuove opportunità di business unit, canali alternativi o modelli distributivi innovativi; - Promuove modelli di Data Sharing e Partnership con clienti e distributori strategici; - Fornisce strumenti analitici e linee guida operative alla forza vendita per migliorare execution ed efficacia commerciale; - Monitora i  KPI di efficacia RTM (copertura, frequenza visita, saturazione portafoglio, produttività per agente). - Collabora con IT per l'ottimizzazione dei sistemi CRM e strumenti di pianificazione visite. - Partecipa  a meeting strategici con Direzione Commerciale, Sales e Trade Marketing. Requisiti ideali del candidat*: - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Lingue, Comunicazione o - Requisito preferenziale Master in Marketing o equivalenti; - Conoscenza della lingua inglese; - Conoscenza degli strumenti informatici; - Spirito di iniziativa; - Orientamento al risultato; - Capacità di analisi dati; - Capacità comunicative e relazionali. La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l'impegno di sostenere l'inclusività e la diversity: - - La preghiamo di sottoporre la sua candidatura evitando di fornire informazioni relative a matrimonio e gravidanza e responsabilità familiari. -  Le candidature non devono contenere informazioni relative allo stato di famiglia dei candidati o alla loro eventuale gravidanza.

Sanipiù - Divisione Medical &; Management del Gruppo Lavoropiù SpA- ricerca Medico/a di reparto e attività di Responsabile Sanitario/a per integrare l'équipe di una residenza sanitaria sita in provincia di Milano. Requisiti richiesti: Laurea in Medicina e Chirurgia Iscrizione all'Albo Gradita esperienza pregressa e/o specializzazione in Geriatria Monte ore 15 - 20 h  settimanali   Monte ore variabile Tipologia contrattuale: collaborazione in libera professione. Maggiori dettagli saranno specificati in fase di colloquio conoscitivo.

Sanipiù Bergamo - Divisione Specialistica Sanità del Gruppo Lavoropiù SpA - ricerca per prestigiosa Clinica di Bergamo (BG): INFERMIERE/A  La risorsa si occuperà delle seguenti attività: -Assistenza ai pazienti -Somministrare le cure prescritte dai medici -Monitorare lo stato di salute del paziente e l'andamento delle cure -Analizzare i bisogni fisici, patologici e sociali di ciascun ospite Requisiti -Laurea infermieristica o diploma di infermiere professionale -Iscrizione all'albo -Doti relazionali e predisposizione alla cura e all'assistenza alla persona -Disponibilità dal lunedì alla domenica con riposo compensativo Altre informazioni Contratto a tempo indeterminato, full-time 36 ore settimanali, CCNL AIOP, livello D oppure risorse in libera professione. Retribuzione mensile: 1989,59 euro lordi Orario di lavoro: su turni 7-14, 14-21, 21-7 Zona di Lavoro: Bergamo

Ferrarelle SpA ricerca per la propria Sede di Milano un* Brand Manager La Risorsa entrerà a far parte del team Marketing con responsabilità diretta su un brand di riferimento e protagonista del mercato, contribuendo in modo significativo al raggiungimento degli obiettivi di crescita, sviluppo e valore. Opererà in un contesto ad elevata visibilità interna ed esterna, in cui strategia, creatività ed execution si incontrano ogni giorno, e dove energia, passione e capacità di fare la differenza sono elementi essenziali. Il ruolo richiede capacità di prendere decisioni, fare scelte di priorità e gestire complessità. Contibuirà allo sviluppo della marca lavorando su tutte le principali leve di marketing – dalla visione strategica alla messa a terra – con un ruolo attivo nella definizione delle scelte e nell'evoluzione del brand.   In particolare, si occuperà delle seguenti attività:   - Ownership end-to-end su progetti chiave, con la definizione e guida dell'implementazione dei piani marketing annuali, assicurandone coerenza strategica e impatto sui principali KPI di business (market share, volumi, valore, brand equity); - Gestire in autonomia progetti di comunicazione integrata (ATL, BTL, digital, sponsorship, eventi), coordinando agenzie e partner esterni e contribuendo alla definizione della strategia media; - Contribuire attivamente alla definizione e sviluppo di progetti di innovazione e di sviluppo portfolio – dall'identificazione dei bisogni del consumatore e dei trend del mercato fino al go-to-market – interfacciandosi con tutte le principali funzioni aziendali (Finance, Operations, Supply Chain, Procurement, Demand, R&D, Qualità); - Proporre e sviluppare iniziative a supporto del posizionamento della marca, valorizzandone distintività e rilevanza nel contesto competitivo; - Lavorare in stretta collaborazione con Trade Marketing e Rete Vendita garantire una efficace messa a terra delle strategie di marca nei diversi canali e touchpoint; - Monitorare costantemente le performance del brand e del mercato attraverso i principali strumenti di analisi (dati di sell out, sell in, dati consumer), identificando insight e opportunità di crescita; - Gestione del budget marketing e al monitoraggio del P&L del brand, assicurando un'efficace allocazione degli investimenti in ottica di crescita e ritorno sul business; - Guidare l'analisi del consumatore e del mercato, anche attraverso ricerche ad hoc, trasformando dati e insight in raccomandazioni strategiche per la crescita della marca.   Requisiti ideali del candidat*:   - Laurea in Economia, Marketing o Comunicazione / Master in Marketing o equivalenti  - 3 - 6 anni di esperienza in ruoli marketing/brand management, preferibilmente con background FMCG e su brand con posizionamento medio-alto - Solida esperienza nel project management e nello sviluppo di progetti di comunicazione / attivazioni di marca; - Ottima capacità analitica e dimestichezza con le principali banche dati (Nielsen, Circana, YouGov); -  Sensibilità estetica e attenzione alla qualità esecutiva degli asset di comunicazione; - Passione per il mondo food & beverage, con interesse per le dinamiche dei vari canali (retail, away from home, ...) e sensibilità verso contesti premium e di consumo esperienziale; - Ottima padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel e PowerPoint); - Spessore strategico e visione di marca, uniti a forte attenzione all'execution; - Proattività, spirito imprenditoriale e orientamento al risultato; - Ottime capacità relazionali in contesti cross-funzionali; - Curiosità, energia e passione per il mondo del brand management; - Capacità di gestire complessità, priorità e interlocutori senior.   Contratto e inquadramento:   CCNL di riferimento: Industria Alimentare; T.I; modalità di lavoro ibrida Tipologia contrattuale, livello di inquadramento e retribuzione: commisurati alle competenze/esperienze del candidato.   Si prega di allegare un CV aggiornato in fase di candidatura. La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l'impegno di sostenere l'inclusività e la diversity. -   - La preghiamo di sottoporre la sua candidatura evitando di fornire informazioni relative a matrimonio e gravidanza e responsabilità familiari. - Le candidature non devono contenere informazioni relative allo stato di famiglia dei candidati o alla loro eventuale gravidanza.

Lavoropiù Spa, divisione moda, ricerca per azienda nel settore moda luxury, una risorsa da inserire come Product Developer Assistant  calzature e accessori presso la loro sede di Firenze.  La risorsa si dedicherà alle attività di back office, più nel dettaglio si occuperà di:  - mantenere i contatti con fornitori e concerie, - aggiornamento cartelle pellami e colori, - spedizioni prototipi e campioni valutando il miglior rapporto tempo prezzo - Coordinamento con Finance per gestione per il budget - Assistenza ai Product Manager nello svolgimento delle attivita' quotidiane  Si richiede :  - Esperienza nel ruolo di almeno due anni, nel settore degli accessori. - Ottima conoscenza della lingua inglese. -  Spiccata attitudine alla risoluzione creativa dei problemi e capacità di adattamento in contesti innovativi. Contratto: Tempo determinato sostituzione maternità Orario: Full Time Zona: Firenze

Lavoropiù Spa - Divisione Gdopiù - ricerca per supermercati un/una addetto/addetta cassa, scaffali e reparti per COOP ALLEANZA 3.0.  L'azienda ricerca profili anche con minima esperienza in ambito ristorativo/supermercato. - Luogo di Lavoro: Bologna e provincia - Orario: Part Time 30 ore o Full Time - dal lunedì alla domenica (con un giorno di riposo a rotazione) - 2/3 giorni possibili orari spezzati (2/3 h di pausa) Inquadramento: 5° livello commercio cooperative di consumo. Iniziale contratto in somministrazione di qualche mese con possibilità di proroga. - Requisiti: *Disponibilità oraria dalle 05.00 alle 23.00. *Auto/moto muniti/e

Salespiù ricerca una figura di Sales Account per Azienda Cliente operante nel settore del trattamento acque e quindi nella produzione e commercializzazione di prodotti chimici per il condizionamento ed il trattamento di tutte le tipologie di acqua, sita in provincia di Modena (MO).  ATTIVITA' La risorsa, dopo un iniziale periodo di formazione, si occuperà di  - gestire e sviluppare il portafoglio clienti relativo all'area Nord Italia - partecipazione a fiere ed eventi di settore - trasferte per offrire consulenza presso i nuovi e già clienti (generalmente in giornata) REQUISITI - necessario diploma/laurea in ambito chimico, biologico o similari - preferibile pregressa esperienza nella mansione di almeno 2 anni - disponibilità a trasferte sul territorio e partecipazione a eventi di settore - completano il profilo ottime capacità comunicative e relazionali, proattività, flessibilità, buona predisposizione a lavorare in team. OFFERTA Si offre inserimento diretto in azienda; Trattamento ed Inquadramento saranno valutati ad hoc. Pc, cell, auto aziendale. LUOGO DI LAVORO: Modena (MO)

Sanipiù Toscana - Divisione Specialistica Sanità del Gruppo Lavoropiù SpA - ricerca per struttura socio sanitaria sita a Castiglione della Pescaia (GR):  un/una EDUCATORE/EDUCATRICE PROFESSIONALE. Requisiti richiesti: - Laurea come Educatore/Educatrice LSNT2 - Domanda di iscrizione all'albo - Disponibilità part time 26 ore settimanali  - Disponibilità autovettura per raggiungere il luogo di lavoro Si offre contratto di somministrazione in scadenza al 30/09.  Orario di lavoro: iniziale Part time 25 ore settimanali, con successiva integrazione oraria. Turni diurni e notturni con orario: 7.45-14.00, 14-20, 20-7.45.  Ccnl Cooperative Sociali liv. D2

Ferrarelle SpA ricerca per la propria Rete Vendita un* Key Account Manager Discount&Emerging Business ? Canale Retail La Risorsa, in riporto gerarchico al Customer Group Manager ? Discount & Emerging Business sarà responsabile dell'acquisizione di nuovi clienti e dello sviluppo di opportunità nei canali retail, discount, e-commerce e petfood, assicurando il raggiungimento di volumi, fatturato e margini.   In particolare, si occuperà delle seguenti attività: - - Individua e acquisisce nuovi clienti strategici, trasformando opportunità di mercato in partnership concrete; - Gestisce e sviluppa i clienti esistenti, garantendo il raggiungimento di volumi, fatturato e marginalità; - Conduce trattative complesse e negozia contratti commerciali strutturati con autonomia decisionale; - Analizza dati di mercato e del portafoglio clienti, traducendo insight in azioni commerciali concrete; - Gestisce il conto economico dei clienti, ottimizzando margini e ritorno sugli investimenti; - Definisce ed implementa il piano commerciale annuale e le strategie di vendita per i canali emergenti; - Collabora con il team marketing per progettare campagne di Trade Marketing efficaci e innovative; - Monitora il rispetto delle condizioni commerciali e dei pagamenti, intervenendo proattivamente in caso di criticità; - Identifica tendenze di mercato, nuove opportunità di canale e potenziali rischi, contribuendo alla strategia aziendale; - Promuove una cultura di sperimentazione e innovazione, proponendo nuove idee di prodotto, servizio o approccio commerciale. Requisiti ideali del candidat*: - - Laurea in Economia, Marketing ed equipollenti; - Esperienza di almeno 3 anni in ruoli commerciali o di sviluppo business, con comprovata capacità di negoziare contratti; - Conoscenza consolidata di almeno uno dei seguenti canali/clienti: e-commerce (es. Amazon), petfood (es. Arcaplanet) o discount; - Esperienza nella gestione del conto economico e forte capacità analitica; - Ottima conoscenza di Excel (livello avanzato) e competenze nell'uso di strumenti di reporting; - Spirito imprenditoriale, autonomia e attitudine ?hunter? per generare nuove opportunità; - Eccellenti capacità relazionali, comunicative e negoziali; - Patente di guida B. - Richiesto domicilio in Lombardia. Contratto e inquadramento: CCNL di riferimento: Industria Alimentare; T.I; Tipologia contrattuale, livello di inquadramento e retribuzione: commisurati alle competenze/esperienze del candidato. Si prega di allegare un CV aggiornato in fase di candidatura. La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l'impegno di sostenere l'inclusività e la diversity. - - La preghiamo di sottoporre la sua candidatura evitando di fornire informazioni relative a matrimonio e gravidanza e responsabilità familiari. - Le candidature non devono contenere informazioni relative allo stato di famiglia dei candidati o alla loro eventuale gravidanza.

Sanipiù Padova - Divisione Specialistica Sanità del Gruppo Lavoropiù SpA ? ricerca OSS per struttura assistenziale per anziani nella zona di Caprino Veronese (VR).  La risorsa si occuperà di: - assistenza nella cura e nell'igiene personale dell'utenza;  - somministrazione dei pasti; - aiuto nelle alzate e nelle messe a letto; - supporto nella deambulazione. Si richiedono: - possesso di qualifica OSS; - spiccate doti comunicative e relazionali; - ottima conoscenza della lingua italiana; - disponibilità al lavoro su turni. Si offre: contratto di lavoro a tempo determinato della durata di 6 mesi con successiva trasformazione a tempo indeterminato. Orario di lavoro: 38 ore settimanali distribuite dal lunedì alla domenica, con un giorno di riposo e all'interno delle fasce orarie 6-14, 14-21 e 21-6. Si valutano anche risorse disponibili ad un part-time.  Verranno valutate positivamente anche candidature di figure in P.IVA, tariffa massima € 20 l'ora. Zona di lavoro: Caprino Veronese (VR)

Lavoropiù spa, filiale di Modena, per azienda edile che si occupa di impianti di stazioni di servizio e il settore dell'energia, ricerca: ELETTRICISTA Attività: -Realizzazione e manutenzione degli impianti elettrici presso le stazioni di servizio - Guida di automezzo con patente B Requisiti: -Esperienza pregressa nella mansione - Diploma scuola superiore, con indirizzo nel settore. - Competenza per uso delle attrezzature del settore elettrico. - Patente B -Flessibilità oraria e disponibilità allo straordinario. -Capacità di lavorare in squadra e gestire i rapporti con i clienti. Orario di lavoro: 7:30 ? 12:30 / 14:30 ? 17:30 dal Lunedì al Venerdì Luogo di lavoro: Modena e Provincia

Lavoropiù Spa Agenzia per il lavoro, filiale di Verona, ricerca per azienda cliente strutturata del settore alimentare, un/una Manutentore/trice Elettromeccanico/a per ampliamento del team. La risorsa si occuperà di: - Organizzazione degli interventi di manutenzione con il team - Manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria dei macchinari di produzione - Collaudo e avviamento dei macchinari - Stesura di report sugli interventi Requisiti: - Diploma o qualifica in ambito tecnico (in via preferenziale) - Capacità di lettura degli schemi elettrici - Pregressa esperienza nella mansione di almeno 3-4 anni - Buona padronanza di strumenti manuali Informazioni Contrattuali: - Orario di lavoro: Full Time 40H, da lunedì al venerdì su 3 turni (6.00-14.00, 14.00-22.00, 22.00-6.00), con turno notturno 1 volta ogni 4/5 settimane. NO REPERIBILITA'. - Inserimento diretto. - CCNL Alimentari Industria (14 mensilità), fascia di RAL indicativa 35-40K + premio produzione.