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Il nostro cliente è una dinamica realtà imprenditoriale italiana di riferimento nel settore dell'arredo design, in forte crescita a livello internazionale per la qualità dei prodotti, l'attenzione ai dettagli e l'integrazione tra progettazione, produzione e servizio. In ottica di potenziamento dell'area produttiva ci ha incaricato di ricercare il Responsabile di RepartoAssemblaggio da inserire all'interno dello stabilimento produttivo. Responsabilità La risorsa, riportando al Responsabile Operations, avrà la responsabilità di coordinare il reparto di assemblaggio contribuendo anche in prima persona nelle attività tipiche della funzione. In particolare, la figura si occuperà di: - coordinare e gestire il team di assemblaggio (circa 10 risorse), organizzando le attività nelle isole di lavoro, i carichi e la supervisione/ riassegnazione delle attività - pianificare il carico di lavoro settimanale in collaborazione con l'area Operations, interpretando e gestendo la documentazione di produzione - monitorare l'avanzamento delle attività produttive, intervenendo per assicurare il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi - supportare la crescita del team attraverso motivazione, affiancamento e gestione delle dinamiche di gruppo - garantire l'applicazione delle procedure di sicurezza e il corretto utilizzo dei dispositivi previsti - collaborare con la Direzione per l'analisi dei processi e il miglioramento continuo dell'organizzazione produttiva Profilo Il candidato ideale possiede: - diploma tecnico e/o laurea o cultura equivalente - esperienza maturata in contesti produttivi, preferibilmente nel settore arredo, legno o manifatturiero o con logiche simili (no provenienza da linee automazione) - ottima capacità di gestione e coordinamento delle risorse, con attitudine alla leadership e alla comunicazione - approccio organizzato e orientato al risultato, unito a capacità di problem solving e assunzione di responsabilità - buona dimestichezza con strumenti informatici e sistemi di pianificazione/gestione della produzione Completano il profilo autorevolezza, equilibrio nella gestione del team, capacità di adattarsi a un contesto produttivo dinamico e orientato al servizio, unitamente a flessibilità e capacità di adattamento nel gestire in prima persona eventuali attività operative. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

STAFF SPA, Agenzia per il Lavoro, filiale di Busto Arsizio, ricerca per ampliamento dell'organico interno un/una:   HR ADDETTO/A ALLA SELEZIONE E ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE, IN STAGE   La risorsa affiancherà il team nelle seguenti attività: - Supporto nelle attività di selezione del personale (screening CV, colloqui conoscitivi); - Pubblicazione annunci di lavoro sui principali canali; - Gestione dei contatti con candidati e clienti; - Supporto nelle attività amministrative legate alla gestione del personale; - Aggiornamento database e reportistica HR.   Requisiti: - Laurea in ambito umanistico, giuridico, economico o affine; - Interesse per il mondo delle Risorse Umane e del mercato del lavoro; - Buone capacità comunicative e relazionali; - Precisione, organizzazione e orientamento al lavoro in team; - Buona conoscenza del pacchetto Office.   Cosa offriamo: - Stage di 3 mesi (+ 3 mesi) con rimborso spese previsto di 500€  - Percorso di crescita e formazione nel settore HR; - Ambiente di lavoro dinamico e stimolante   Luogo di lavoro: BUSTO ARSIZIO (VA)   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.

Per una realtà tecnologica solida e in continua crescita, presente nel settore degli IT Services da oltre vent'anni, sono alla ricerca di un Senior Sales Account che sia pronto a guidare la crescita commerciale dell'azienda nelle regioni Toscana ed Emilia‑Romagna, contribuendo in prima linea alla crescita del business e alla costruzione di relazioni strategiche con i clienti. Responsabilità La profilo che andremo ad individuare avrà come responsabilità principali: - La gestione e sviluppo del portafoglio clienti B2B - Promozione e vendita di prodotti e servizi IT, concentrandosi su prodotti per postazioni di lavoro e infrastrutture IT - Identificazione di nuove opportunità commerciali identificabili tra Medie Imprese e Pubbliche amministrazioni - Partecipazione a eventi, fiere e incontri con partner e clienti - Monitoraggio del mercato e analisi della concorrenza Profilo I principali requisiti che andremo a definire saranno: - Esperienza pregressa nella vendita di prodotti, soluzioni IT o tecnologie digitali (es. Dell, HP, Lenovo, Microsoft, Cisco) - Conoscenza dei principali brand e prodotti hardware - Possesso di un portafoglio clienti attivo nel segmento MI - Ottime capacità relazionali e di negoziazione - Attitudine al lavoro per obiettivi e alla gestione autonoma del territorio - Patente B e disponibilità a spostamenti su Toscana ed Emilia-Romagna. Inquadramento e Retribuzione: Contratto a tempo indeterminato - RALT 45.000,00 - 55.000,00 + MBO + Auto aziendale Domicilio richiesto: Toscana o Emilia Romagna «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

STAFF SPA, AGENZIA PER IL LAVORO, filiale di Milano (DIVISIONE GDO), ricerca per importante realtà nel settore abbigliamento:   ADDETTO/A VENDITE - ABBIGLIAMENTO   Cosa farai: - Accoglierai i clienti offrendo un'esperienza di acquisto unica e personalizzata - Supporterai nella scelta dei prodotti, valorizzando stile e qualità - Ti occuperai dell'allestimento del punto vendita secondo le linee guida aziendali  - Gestirai le operazioni di cassa e il riassortimento della merce   Chi cerchiamo:  - Persone solari, empatiche e con forte orientamento al cliente  - Appassionati/e di moda e tendenze  - Con esperienza (anche breve) nella vendita al dettaglio  - Disponibili a lavorare su turni, weekend inclusi   Cosa offriamo: Inserimento in un ambiente stimolante e dinamico, contratto iniziale a tempo determinato, PART TIME 20 ORE SETTIMANALI.   Luogo: VADO LIGURE (SV)   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.

STAFF Agenzia per il Lavoro - Filiale di Parma (aut. Min. Prot.11781) ricerca per importante azienda logistica situata a CATANIA   UN/UNA ADDETTO/A BOX LOGISTICO   La risorsa si occuperà di: - Gestione delle attività di inbound e outbound; - Inserimento e aggiornamento dei dati a sistema relativi alle movimentazioni di magazzino; - Supporto alle attività amministrative legate alla logistica;   Requisiti richiesti: - Diploma di scuola superiore; - Preferibile esperienza, anche minima, in analoga mansione; - Conoscenza di base di Microsoft Excel; - Precisione, organizzazione e attitudine al problem solving.   Si offre: - Inquadramento al 4° livello CCNL Autotrasporto - 1860€ lordi mensili  - Orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì su due turni (5:00 - 13:00 / 13:00 - 21:00)   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.

Selezioniamo per AISM e la sua Fondazione FISM ETS un/a tirocinante da inserire all'interno dell'Area Raccolta Fondi e Innovazione Digitale. La persona selezionata avrà l'opportunità di sviluppare competenze nella creazione di contenuti per il fundraising, nella comunicazione digitale e nella gestione dei canali social, contribuendo alla realizzazione di campagne di raccolta fondi a sostegno della ricerca scientifica e delle attività di AISM. In supporto al tutor aziendale la risorsa si occuperà di: - Supportare la ricerca, la raccolta e l'organizzazione di contenuti utili alle campagne di raccolta fondi (testimonianze, risultati della ricerca scientifica, attività istituzionali e servizi dell'Associazione); - Collaborare alla creazione e produzione di contenuti destinati ai materiali di comunicazione online e offline, ai canali social, alle newsletter e alle riviste associative; - Supportare il coordinamento dei fornitori coinvolti nella realizzazione di contenuti grafici, video e testuali; - Collaborare alla definizione e all'implementazione del piano editoriale digitale; - Supportare la progettazione dei contenuti delle campagne di fundraising in collaborazione con il tutor. Supportare la gestione dei canali social dell'Associazione; - Collaborare alla pianificazione e pubblicazione dei contenuti; - Supportare la gestione del calendario editoriale; - Monitorare le interazioni con la community e fornire supporto nelle attività di moderazione. Requisiti: - Ottime capacità relazionali e comunicative; - Ottima conoscenza della lingua italiana; - Interesse per la comunicazione digitale, il content marketing e il social media management; - Buone capacità di scrittura, storytelling e adattamento del tone of voice ai diversi canali di comunicazione; - Conoscenza dei principali social media e delle loro logiche di utilizzo in ottica marketing; - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici; - Familiarità con strumenti per la creazione di contenuti multimediali (es. Canva, Adobe Illustrator o strumenti analoghi); - Gradita la conoscenza di piattaforme digitali quali Meta Business Suite e MailUp; - Interesse e motivazione verso il settore non profit. Offerta: - Tirocinio della durata di sei mesi; - Percorso formativo in un contesto strutturato, affiancato da professionisti del fundraising e della comunicazione; - Opportunità di sviluppare competenze nell'ambito del content marketing, della comunicazione digitale e del digital fundraising; - Rimborso spese di 600 € mensili + mensa aziendale. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.

STAFF SPA, filiale di Castiglione delle Stiviere, ricerca per ampiamento dell'organico interno UN/A STAGISTA HR/RISORSE UMANE. La risorsa affiancherà i colleghi nelle seguenti attività: _ supporto nelle attività di selezione del personale e amministrazione dei candidati; _ Pubblicazione annunci di lavoro sui portali e sui canali aziendali _ Screening dei CV per individuare i candidati più adatti alle posizioni aperte _ Contatto telefonico dei candidati _ Partecipazione ai colloqui di selezione. Requisiti richiesti: _ Preferibile laurea ad indirizzo umanistico, sociale, economico o giuridico; _ Padronanza nell'utilizzo del pacchetto Office, _ Disponibilità immediata; _ Buoni doti relazionali e comunicative; _ Spiccato interesse nei confronti del mondo delle risorse umane; _ Predisposizione al lavoro in team. Si offre iniziale inserimento con contratto di stage sulla filiale di Castiglione delle Stiviere. Orario di lavoro da LUN a VEN 9.00-13.00/14.00-18.00. Rimborso stage: 500€

Per importante azienda del territorio con filiali all'estero, operante nel settore della logistica, ricerchiamo un/una IT SUPPORT SPECIALIST, che affianchi gli utenti interni e garantisca la continuità operativa dell'infrastruttura tecnologica aziendale. La risorsa sarà il primo punto di riferimento per la gestione delle problematiche IT, operando a stretto contatto con fornitori specializzati.   Responsabilità principali Supporto agli utenti (End-User Support) Gestione delle richieste di assistenza su postazioni di lavoro Windows/macOS, periferiche, stampanti e dispositivi mobili aziendali. Installazione, configurazione e manutenzione degli endpoint. Gestione degli account utente e delle relative autorizzazioni. Infrastruttura di rete Monitoraggio e primo intervento su problematiche relative alla rete LAN/WAN, connettività, switch, access point e VPN. Identificazione e isolamento dei fault di rete prima dell'escalation al fornitore competente. Server e sistemi Supporto alla gestione dei server aziendali (fisici e/o virtualizzati), monitoraggio delle performance, gestione dei backup e delle policy di sicurezza di base. Applicazioni critiche Presidio delle applicazioni business-critical (TMS, WMS o ERP tipici del settore logistico), gestione delle segnalazioni degli utenti, triage delle anomalie e coordinamento con i vendor applicativi per la risoluzione. Triage ed escalation Analisi e classificazione delle problematiche ricevute tramite ticketing. Risoluzione autonoma dei problemi di competenza e gestione strutturata dell'escalation verso i fornitori esterni, con capacità di comunicare tecnicamente in inglese con i team di supporto internazionali.   Requisiti MINIMA esperienza precedente in ruolo analogo Conoscenza dei sistemi operativi Windows (client e server) e dei principali strumenti di produttività (Microsoft 365) Basi di networking: TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN Familiarità con ambienti virtualizzati (VMware, Hyper-V) costituisce un plus Inglese tecnico scritto e parlato Precisione nella documentazione tecnica e nella gestione dei ticket   Cosa si offre Range RAL  proposto: € 25.000 - € 30.000 da modulare in base al grado di esperienza CCNL commercio Buoni pasto € 6.00/giorno Inserimento in un contesto aziendale strutturato e in espansione Affiancamento iniziale e percorso di crescita professionale Opportunità di lavorare su infrastrutture eterogenee e complesse Sede di lavoro: TREVENZUOLO (VR)   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.

STAFF Spa, Agenzia per il Lavoro, sede di Brescia, ricerca per azienda metalmeccanica zona Palazzolo Sull'Oglio (Bs) un OPERAIO METALMECCANICO ADDETTO ALLA MOLATURA.    MANSIONE: il candidato si occuperà di preparazione e posizionamento dei pezzi metallici da lavorare, utilizzo di mole e smerigliatrici per eliminare sbavature, imperfezioni e residui di fusione, rifinitura e levigatura delle superfici metalliche secondo le specifiche richieste, controllo visivo della qualità dei pezzi lavorati e manutenzione ordinaria e pulizia degli strumenti e della postazione di lavoro.   REQUISITI: - Esperienza pregressa in ambito metalmeccanico in particolare nella mansione specifica di sbavatore (fonderia) - Buona manualità e precisione - Disponibilità lavorativa nel breve periodo   ALTRE INDICAZIONI: - Tipologia contratto: somministrazione a tempo determinato scopo stabilizzazione - CCNL Applicato: Metalmeccanico PMI CONFAPI Livello 2^ - Retribuzione lorda Mensile: €. 1.770,79 - Orario di lavoro: da lunedì a Venerdì dalle 08 alle 12 e dalle 13 alle 17   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781. - Esperienza pregressa in ambito metalmeccanico in particolare nella mansione specifica di sbavatore (fonderia) - Buona manualità e precisione - Disponibilità lavorativa nel breve period

STAFF Spa, Agenzia per il Lavoro, sede di Brescia, ricerca per azienda metalmeccanica zona Visano (BS), un'a ADDETTO ALL'ASSEMBLAGGIO.    MANSIONE: il candidato si occuperà di preparare i materiali e gli strumenti necessari per il montaggio, assemblare componenti meccanici, elettrici o elettronici secondo schemi e disegni tecnici, utilizzare utensili manuali e macchinari da banco (avvitatori, trapani, presse, saldatori, ecc.), controllare la corretta esecuzione dell'assemblaggio e verificare la qualità del prodotto finale, effettuare test di funzionamento e segnalare eventuali difetti o anomalie, rispettare le norme di sicurezza sul lavoro e le procedure produttive e imballare o preparare i prodotti finiti per la spedizione.   REQUISITI: - Esperienza, anche minima, in produzione o assemblaggio industriale - Buona manualità e precisione nei lavori pratici - Conoscenza base del disegno meccanico - Affidabilità, puntualità e senso di responsabilità   ALTRE INDICAZIONI:  - Tipologia contratto: somministrazione a tempo determinato scopo stabilizzazione - CCNL Applicato: Metalmeccanico, 13 mensilità  - Retribuzione Lorda Annuale: €. 25.000 - €. 30.000 - Orario di lavoro: da lunedì a Venerdì dalle 08 alle 12 e dalle 13 alle 17     I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781. - Esperienza, anche minima, in produzione o assemblaggio industriale. - Buona manualità e precisione nei lavori pratici - Conoscenza base del disegno meccanico - Affidabilità, puntualità e senso di responsabilità

Per realtà tecnologica italiana in forte crescita, attiva nel settore delle energie rinnovabili e delle smart grid, che sviluppa soluzioni avanzate per il monitoraggio, il controllo e l'ottimizzazione degli impianti energetici, supportando operatori, utility, EPC e investitori nella gestione efficiente e intelligente dei propri asset, si ricerca un International Sales Manager. La risorsa, riportando direttamente al Top Management, avrà la responsabilità di guidare lo sviluppo commerciale internazionale dell'azienda, identificando nuove opportunità di business e consolidando le relazioni con i principali operatori del settore energetico. Sarà inoltre coinvolta nella definizione e nell'implementazione delle strategie di crescita sui mercati prioritari, contribuendo attivamente al percorso di espansione internazionale della società. Inserita in un contesto internazionale dinamico e in continua evoluzione, la società sta attraversando un'importante fase di sviluppo e consolidamento sui mercati esteri. Responsabilità - Definire e implementare le strategie commerciali per i mercati internazionali assegnati, con particolare focus su Europa Orientale, Grecia, Sud Africa e mercati emergenti; - Sviluppare nuove opportunità di business presso utility, EPC contractor, investitori e sviluppatori operanti nel settore delle energie rinnovabili; - Promuovere soluzioni tecnologiche per il monitoraggio e il controllo di impianti energetici, inclusi sistemi SCADA, Plant Power Controller (PPC) e piattaforme di gestione e analisi dati; - Gestire e sviluppare relazioni commerciali con interlocutori di livello executive e decision maker strategici; - Coordinare la partecipazione a gare d'appalto e tender internazionali, supportando la predisposizione delle offerte tecniche e commerciali; - Monitorare l'evoluzione del mercato e dei principali trend tecnologici legati alle energie rinnovabili, ai sistemi di accumulo (BESS), alle smart grid e alla cybersecurity; - Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità attraverso una gestione efficace della pipeline commerciale; - Predisporre analisi, forecast e reportistica periodica a supporto delle decisioni strategiche del management; - Contribuire allo sviluppo della presenza internazionale dell'azienda, supportando l'implementazione dei piani di crescita nei mercati target. Profilo - Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o equivalenti; - Esperienza di almeno 5-10 anni in ruoli commerciali internazionali all'interno di contesti industriali o tecnologici; - Provenienza preferenziale dai settori Energie Rinnovabili, Energy Management, Power Generation, Automazione Industriale, Smart Grid o soluzioni software per il settore energetico; - Esperienza consolidata nello sviluppo di business internazionale e nella gestione di clienti strategici; - Familiarità con i processi di vendita complessi e con la gestione di gare e tender internazionali; - Conoscenza delle dinamiche di mercato legate a utility, EPC contractor, investitori e sviluppatori del settore energetico; - Ottime capacità relazionali, negoziali e di sviluppo commerciale; - Forte orientamento al risultato e approccio imprenditoriale; - Disponibilità a frequenti trasferte internazionali; - Conoscenza fluente della lingua inglese. - CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi; - Contratto a tempo indeterminato; - RAL: €60.000 - €65.000; - Sistema incentivante variabile pari al 20% della RAL; - Welfare aziendale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Staff S.p.A., Agenzia per il Lavoro – Filiale di Milano (Divisione GDO),  ricerca per importante realtà della Grande Distribuzione: Addetto/a BAR/RISTORO La risorsa sarà inserita nel reparto caffetteria e si occuperà del servizio ai clienti in un contesto dinamico e strutturato.  Mansioni:  - Preparazione e servizio di caffè, bevande e prodotti di caffetteria  - Allestimento, riordino e pulizia del banco  - Accoglienza e assistenza alla clientela  - Presentazione delle offerte del punto vendita  - Controllo e sistemazione della merce  Requisiti: - Esperienza, anche minima, nel settore ristorazione o GDO  - Buone doti relazionali e orientamento al cliente  - Capacità di lavorare in team  - Flessibilità oraria e disponibilità a turni, weekend e festivi  Si offre: - Contratto a tempo determinato con possibilità di proroga e inserimento diretto se riscontri positivi - Orario full time 40 ore settimanali su turni  - Inserimento in una realtà strutturata della GDO  Sede di lavoro: LODI (LO) I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.

Vuoi essere il punto di riferimento HSE di una Divisione produttiva? Per conto di una solida realtà industriale in forte attenzione ai temi di sicurezza, LHH ricerca un/una Impiegato/a HSE da inserire all'interno di una Business Unit operativa. La persona avrà un ruolo concreto e visibile, a diretto contatto con reparti produttivi, operatori e management. Responsabilità Avrai un ruolo centrale nel portare struttura, metodo e cultura HSE in una divisione di circa 60 persone, lavorando a stretto contatto con produzione e RSPP. In particolare: - Redigerai e aggiornerai DVR, procedure e istruzioni operative - Sarai presente nei reparti, a contatto con operai e tecnici, per gestire sicurezza sul campo - Supporterai l'implementazione di piani di miglioramento HSE - Formerai il personale su rischi, attrezzature e comportamenti sicuri - Verificherai l'efficacia delle azioni correttive e il rispetto degli standard - Gestirai la documentazione HSE (SDS, appalti, cantieri, scadenze) - Collaborerai con RSPP e figure tecniche per sviluppare una cultura della sicurezza concreta Non è un ruolo solo ?da ufficio?: serve presenza, credibilità e confronto quotidiano con l'operatività Profilo Cerchiamo una risorsa che: - arriva da contesti industriali / produttivi - ha già avuto a che fare con operai, manutentori, reparti - sa stare in mezzo alla fabbrica e farsi comprendereMust have - Esperienza in ambito HSE in contesti produttivi - Buona autonomia nella stesura e gestione del DVR - Conoscenza D.Lgs. 81/08 - Capacità di interagire con personale operativo - Approccio pratico, concreto, orientato alla soluzione Nice to have - Esperienza con aspetti ambientali - Conoscenza sistemi gestionali / strumenti HSE - Background tecnico (meccanica/ingegneria) Perché è interessante - Ruolo con impatto reale: costruzione e sviluppo HSE - Contesto industriale dove la sicurezza è presa seriamente - Possibilità di diventare riferimento stabile della BU - Interfaccia diretta con produzione e management Cosa offriamo - RAL 35.000€ - 45.000€ (in base all'esperienza) - Orario flessibile di giornata - Inserimento in azienda strutturata e stabile - Percorso di crescita interno Se ti riconosci in un ruolo operativo, vicino alla produzione, e vuoi fare la differenza sul campo questa è un'opportunità concreta per te. #LI-MB3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda manifatturiera elettromeccanica (≈250 FTE), nella provincia a ovest di Vicenza ricerchiamo 1 CRM Specialist per avvio, implementazione e gestione futura progetto CRM greenfield. Responsabilità In collaborazione con l'IT manager la risorsa avrà la responsabilità dell'implementazione di un CRM enterprise a partire dalla software selection fino alla messa in produzione, integrazione con ERP e definizione governance dei dati. La figura lavorerà a stretto contatto con le funzioni Sales, Service e Marketing per strutturare processi, flussi e dati, contribuendo alla trasformazione digitale dell'azienda. Responsabilità - Analisi dei processi commerciali e post‑vendita e raccolta requisiti. - Valutazione CRM sul mercato e supporto alla software selection. - Configurazione, implementazione e personalizzazione del CRM. - Definizione workflow, pipeline, automazioni e regole di data quality. - Coordinamento fornitori e utenti interni. - Formazione e supporto agli utenti finali. - Sviluppo reportistica e KPI. - Manutenzione evolutiva della piattaforma. Profilo - 3+ anni di esperienza su CRM (Salesforce, MS Dynamics, HubSpot o equivalenti). - Conoscenza processi commerciali B2B e customer service. - Capacità di analisi dati e modellazione processi. - Attitudine al lavoro in team, comunicazione efficace, problem solving. - Preferibile esperienza in aziende manifatturiere. - Si richiede disponibilità a lavorare in presenza 5 su 5 - L'azienda offre RAL tra i 40.000 e i 50.000 euro, ccnl Metalmeccanica industria liv. c3-b2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Staff S.p.A filiale di Reggio nell'Emilia seleziona per importante azienda del settore metalmeccanico:   ADDETTO/A AL MAGAZZINO    - La risorsa si occuperà di movimentazione merci con l'uso del carrello elevatore; - Carico/scarico camion; - Prelievo ordini con uso del magazzino automatico; - Stoccaggio merci; - Uso della radiofrequenza; - Asservimento linee di produzione.   Requisiti:   - Patentino per la conduzione del carrello elevatore; - Orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì, orario a giornata dalle 8:00 alle 17:30; - Dinamicità e flessibilità completano il profilo.   Si offre contratto iniziale con agenzia scopo assunzione. Retribuzione a partire dai € 1.850 ai € 2.050  lordi mensili.   Zona di lavoro: Reggio Emilia     I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.