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Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente operante nel settore impiantistico : Frigorista specializzato in impianti di condizionamento da inserire nel proprio team tecnico. La risorsa si occuperà dell'installazione, manutenzione e riparazione di impianti di climatizzazione, sia in ambito civile che industriale, nel rispetto delle normative di sicurezza e ambientali.   Responsabilità principali: - Installazione e collaudo di impianti di condizionamento (split, multisplit, VRF/VRV, canalizzati, rooftop, ecc.). - Esecuzione di manutenzioni programmate e straordinarie su impianti di climatizzazione. - Diagnosi e risoluzione di guasti su componenti frigoriferi, elettrici ed elettronici. - Gestione dei gas refrigeranti in conformità alla normativa F-Gas (carica, recupero, smaltimento). - Verifica del corretto funzionamento degli impianti e delle prestazioni energetiche. - Compilazione della documentazione tecnica e dei rapporti di intervento. - Collaborazione con il responsabile tecnico per il rispetto delle tempistiche e delle specifiche progettuali.   Requisiti obbligatori: Titolo di studio ed esperienza: - Diploma tecnico (preferibile) o qualifica professionale in ambito termotecnico/elettrotecnico. - Esperienza consolidata di almeno 5 anni nella mansione di frigorista o tecnico del condizionamento. Competenze tecniche richieste: - Buona conoscenza di impianti di climatizzazione residenziali, commerciali e industriali. - Capacità di lettura di schemi frigoriferi, elettrici e idraulici. - Patentino F-Gas (obbligatorio). - Conoscenza base della normativa sulla sicurezza (D.Lgs. 81/08). Soft skills: - Precisione, autonomia operativa e capacità organizzative. - Orientamento al cliente e capacità relazionali. - Problem solving e gestione delle priorità. - Disponibilità a lavorare su turni, reperibilità e trasferte.   Offerta: - Contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato con possibilità di inserimento diretto e stabilizzazione. - Orario di lavoro full time 40h settimanali, dal lunedì al venerdì, 8:00/17:00. - Inquadramento secondo ccnl METALMECCANICA ARTIGIANATO, liv.3-4 - Retribuzione netta di partenza 1500-1700 in base alle esperienze e alle competenze. - Ambiente professionale dinamico con possibilità di crescita tecnica. - Benefit, assicurazione sanitaria e premi produzione al raggiungimento dell'autonomia operativa.   LUOGO : Catania e provincia   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. #nordest

Humangest S.p.A, filiale di Rivoli ricerca per azienda cliente un ADDETT* PULIZIE CIVILI Part-Time (sostituzione ferie) La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Rosta - To Modalità di lavoro: in presenza Eventuale disponibilità richiesta: turni / straordinari Tipologia contrattuale Contratto: somministrazione CCNL applicato: pulizie artigianato Livello di inserimento previsto: 5 livello Orario di lavoro: part-time 9 h settimanali, Lunedì - Mercoledì - Venerdì dalle 7.00 alle 10.00 Periodo di lavoro: 20 luglio al 14 agosto Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda oraria prevista: da € 6 a € 8 lordi/ora, secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. La risorsa si occuperà di: - Pulizia uffici - Pulizia bagni - Pulizia spazi comuni Requisiti richiesti Sono richiesti: - Esperienza minima nella mansione - Conoscenza dei prodotti per la pulizia professionale Cosa offriamo - Inserimento in un contesto dinamico e strutturato - Percorso di affiancamento e formazione iniziale - Ambiente di lavoro orientato a collaborazione e sicurezza Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #NORDOVEST Privacy La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

Hofmann Staffing Solutions ricerca per azienda partner operante nel settore illuminazione:   IMPIEGATO/A GESTIONE MAGAZZINI   La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio si occuperà della gestione di: -Progettazione dei magazzini di materie prime, semilavorati e prodotti finiti dell'azienda, sia dal punto di vista fisico che informativo  -Progettazione dei processi logistici di movimentazione dei magazzini aziendali -Gestione operativa dei magazzini aziendali: ricevimento merci, stoccaggio, movimentazione fisica, rotazione e relativa registrazione nel sistema gestionale. -Ottimizzazione dei processi logistici delle merci, finalizzata al controllo di gestione produttivo   Il/la candidato/a ideale, è in possesso dei seguenti requisiti: -Conoscenza della lingua inglese -Conoscenza del pacchetto Office -Richiesta competenza organizzativa, con conoscenze informatiche di base e predisposizione all'uso di strumenti tecnologici di industria 4.0 e di Intelligenza Artificiale   SI OFFRE: Inserimento diretto in azienda, RAL indicativa 33-35k   Orario di lavoro:   full time, dal lunedì al venerdì 8-12/13.30-17.30   Luogo di lavoro: Vimodrone (MI)

  Vice Responsabile Logistico – / In presenza   Per azienda cliente operante nel settore manifatturiero automotive siamo alla ricerca di un/una Vice Responsabile Logistico da inserire all'interno dell'area Logistica e Supply Chain. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro vicinanze Santena Modalità di lavoro: In presenza   Tipologia contrattuale Contratto: Tempo indeterminato CCNL applicato: metalmeccanica industria Orario di lavoro: Full-time   Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 38.000, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.     Responsabilità principali   La risorsa, riportando al Responsabile Logistico / Supply Chain Manager, supporterà la gestione operativa e strategica dei flussi logistici aziendali, garantendo elevati standard di servizio verso clienti OEM e Tier 1 del settore automotive. In particolare si occuperà di: - Coordinare le attività quotidiane di magazzino, ricevimento merci, stoccaggio, picking e spedizioni. - Garantire il rispetto dei programmi di consegna verso i clienti e monitorare il livello di servizio. - Ottimizzare i flussi logistici interni ed esterni, contribuendo al miglioramento continuo dei processi. - Collaborare con Produzione, Pianificazione, Acquisti e Qualità per assicurare la continuità operativa. - Gestire eventuali criticità logistiche e implementare tempestivamente azioni correttive. - Supportare il coordinamento del personale logistico, organizzando attività, turni e priorità operative. - Favorire la crescita professionale e la formazione del team, promuovendo una cultura orientata a sicurezza, qualità e miglioramento continuo. - Monitorare KPI logistici quali livello di servizio, rotazione delle scorte e accuratezza inventariale. - Supportare le attività di inventario e riconciliazione delle giacenze. - Garantire il rispetto delle procedure aziendali, degli standard automotive e delle normative in materia di sicurezza e ambiente. - Collaborare durante audit interni, audit clienti e processi di certificazione. - Assicurare la piena sostituzione operativa del Responsabile Logistico in sua assenza.   Requisiti richiesti   - Diploma tecnico. - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli logistici all'interno di aziende manifatturiere. - Esperienza nel coordinamento di personale operativo. - Solida conoscenza dei processi logistici e di supply chain. - Buona conoscenza di sistemi gestionali aziendali (SAP, Navision, Business Central o equivalenti). - Ottima conoscenza di Excel e degli strumenti di analisi dati. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Spiccate capacità organizzative, di problem solving e gestione delle priorità. - Attitudine alla leadership operativa e al lavoro in team.   Competenze considerate preferenziali   - Esperienza nel settore automotive. - Conoscenza delle logiche JIT (Just In Time), Kanban, EDI e sequenziamento. - Esperienza nella gestione dei contenitori e dei flussi logistici automotive. - Esperienza in contesti produttivi caratterizzati da elevata complessità operativa. - Conoscenza avanzata di strumenti ERP e sistemi di monitoraggio KPI logistici.   Cosa offriamo - Inserimento in una realtà industriale solida e in forte crescita. - Percorso di affiancamento e formazione iniziale. - Possibilità di sviluppo professionale e crescita verso il ruolo di Responsabile Logistico. - Coinvolgimento diretto nei progetti di sviluppo organizzativo e logistico. - Ambiente di lavoro dinamico, strutturato e orientato al miglioramento continuo. - Contesto collaborativo focalizzato su qualità, innovazione e sicurezza.   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature. - Primo colloquio conoscitivo. - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.   Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali e secondo quanto previsto dall'informativa privacy resa disponibile ai candidati ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa nazionale applicabile.

Humangest S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, per conto di una strutturata e ambiziosa azienda operante nel settore CUSTOMER CARE, ricerca: ADDETTA/ADDETTO CUSTOMER CARE Sede di lavoro: Marcon(VE) La persona selezionata entrerà a far parte di un ufficio organizzato, dal clima collaborativo e sereno, occupandosi della gestione delle richieste in entrata e del supporto al cliente, con l'obiettivo di garantire un servizio efficiente, puntuale e orientato alla soddisfazione dell'utente. L'opportunità rappresenta un'ottima occasione anche per studenti universitari o per chi è alla ricerca di un impiego part time stabile e organizzato. Requisiti: · Percorso di studi di scuola superiore e/o universitario · Familiarità con gli strumenti informatici e capacità di gestire più applicativi in contemporanea · Spiccate capacità comunicative e relazionali, con attenzione all'ascolto attivo · Costituisce un plus un'esperienza, anche breve, in ambito assistenza clienti o a contatto con il pubblico Cosa offriamo: Formazione pre-assuntiva Inserimento iniziale a tempo determinato di 2 mesi, con concrete possibilità di proroga Reale prospettiva di stabilizzazione futura con inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato Orario part time di 20 ore settimanali dal lunedì al venerdì nella fascia 9:00 - 18:00 CCNL TLC 2° LIVELLO RAL: € 20.734,48 (da riparametrare alle ore settimanali previste) SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. ogni società del gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Humangest S.p.A., filiale di Atessa, ricerca per azienda cliente un addetto al magazzino e all'allestimento   Mansioni principali: La risorsa si occuperà di:  - Preparazione materiali - Allestimento stand   Requisiti richiesti: - Buona manualità e familiarità con attrezzi da lavoro  - Disponibilità a trasferte nel territorio italiano    Sede dell'azienda: LANCIANO Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, orario giornaliero.    SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.   #centrosud

Humangest Spa, Filiale di Parma, ricerca per azienda cliente una figura da inserire come ASSISTENTE RESTAURANT MANAGER per l'apertura di un nuovo locale presso una catena internazionale leader nella ristorazione quick service PARMA (PR). La risorsa sarà inserita all'interno del team e si occuperà dell'accoglienza al cliente, servizio cassa, sala, formazione, coordinamento team. Sarà una figura operativa nella preparazione cibo, supervisione standard di qualità e potrà integrare best pratices per il miglioramento della produttività del punto vendita.     SI OFFRE: - contratto part time 30h settimanali; - inserimento immediato; - stabilizzazione e progressione professionale; - formazione pagata, vitto e alloggio.   SI RICHIEDE: - esperienza pregressa nella mansione o nella ristorazione; - proattività lavorativa; - autonomia negli spostamenti o residenza in zone limitrofe; - disponibilità immediata.   CCNL: TURISMO CONFCOMM. - PUBBL.ESERCIZI (FIPE) - Livello 4°- 1.700 euro lordi al mese - 9,78 euro lordi l'ora. RAL: 23.000/24.000 Formazione: 5 settimane di formazione (vitto e alloggio pagato) presso un punto vendita della catena di ristorazione. Orario di lavoro: dal lunedì alla domenica, con 1 giorno di riposo a rotazione, turni all'interno della fascia oraria dalle 10:00 alle 22:00. Sabato e domenica disponibilità obbligatoria. Luogo di lavoro: PARMA (PR)   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centronord

Humangest SpA, filiale di Monza, ricerca per azienda cliente    ADDETTO MENSA   La risorsa presterà servizio presso il presidio ospedaliero   Si richiede pregressa esperienza nella mansione, anche minima, e disponibilità immediata.     Orario di lavoro: PART TIME 18 ore settimanali, dal lunedì alla domenica, con un riposo a rotazione, su turni organizzati nella fascia oraria 7.30-20.00 Luogo di lavoro: CARATE BRIANZA (MB) CCNL PUBBLICI ESERCIZI, 6° LIVELLO - PAGA ORARIA LORDA 8.41€/H #nordovest

  Addetto ufficio spedizioni – [Sede / modalità di lavoro]   Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Responsabile Parco Automezzi e Logistica Operativa da inserire all'interno dell'area Logistica e Trasporti. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro vicinanze Pinerolo   Modalità di lavoro: in presenza   Tipologia contrattuale Contratto: tempo indeterminato CCNL applicato: industria alimentare Orario di lavoro: full-time   Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 40.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   Responsabilità principali   - Gestione e pianificazione dei giri camion e delle attività di trasporto - Supervisione e coordinamento delle manutenzioni ordinarie e straordinarie del parco automezzi - Gestione delle attrezzature adibite al trasporto della merce - Coordinamento operativo e supporto agli autisti - Caricamento ordini a sistema ed emissione della documentazione di trasporto (DDT) - Monitoraggio dei consumi e dei tragitti dei mezzi aziendali - Controllo dei cronotachigrafi e inserimento dati nei sistemi gestionali - Verifica della conformità documentale e amministrativa relativa ai veicoli aziendali - Supporto alle attività di ottimizzazione dei costi e dell'efficienza della flotta   Requisiti richiesti   - Diploma di scuola secondaria superiore; titolo di studio in ambito logistico o tecnico costituisce titolo preferenziale - Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni nella gestione di flotte aziendali, trasporti o logistica operativa - Conoscenza delle principali normative relative al trasporto merci e alla gestione dei mezzi pesanti - Capacità organizzative e di coordinamento operativo del personale viaggiante - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali - Capacità di analisi dei dati relativi a consumi, percorrenze e costi di esercizio   Competenze considerate preferenziali   - Esperienza maturata presso aziende di trasporto, logistica o distribuzione - Conoscenza della normativa sui tempi di guida e riposo e utilizzo dei cronotachigrafi - Utilizzo di software per la gestione flotte e monitoraggio mezzi - Conoscenza di sistemi ERP e gestionali logistici - Capacità di gestione delle manutenzioni programmate e straordinarie   Cosa offriamo - Inserimento in un contesto strutturato e in crescita - Percorso di affiancamento e formazione iniziale - Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi - Ambiente di lavoro orientato a collaborazione, qualità e sicurezza   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.   Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. 

Humangest S.p.A., filiale di Pesaro, ricerca per azienda a conduzione familiare operante nel settore del legno una figura da inserire come:   ADDETTO/A ALLA CARTEGGIATURA   La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà delle attività di carteggiatura e finitura di componenti in legno, contribuendo alla realizzazione di prodotti di qualità e curati nei dettagli. Principali attività - Carteggiatura manuale di componenti in legno - Finitura e preparazione dei pezzi per le lavorazioni successive - Controllo qualità visivo del prodotto - Supporto alle attività del reparto produttivo Requisiti richiesti - Esperienza minima nella carteggiatura o in attività produttive manuali - Buona manualità e attenzione ai dettagli - Precisione e affidabilità - Predisposizione al lavoro in team   Altre informazioni    Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 06:00 – 14:00  Luogo di lavoro: Pesaro (PU)  CCNL Legno e Arredamento Artigianato  Inquadramento iniziale livello E   Inserimento in un ambiente familiare e dinamico  Previsti affiancamento iniziale e possibilità di crescita professionale   Si offre inserimento con contratto finalizzato alla stabilizzazione in azienda.   #centronord

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante realtà operante nel settore impiantistico/industriale un/una:   RSPP MANAGER   La risorsa avrà la responsabilità di garantire la corretta gestione degli aspetti relativi a Salute, Sicurezza, Ambiente e Qualità, assicurando il rispetto della normativa vigente e supportando il miglioramento continuo dei processi aziendali.   Principali responsabilità - Assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP); - Garantire la conformità aziendale alla normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro; - Redigere e aggiornare DVR, DUVRI, POS e documentazione HSE; - Coordinare le attività di prevenzione e protezione presso sedi operative e cantieri; - Gestire audit interni ed esterni, non conformità e azioni correttive; - Monitorare gli indicatori HSE e predisporre la relativa reportistica; - Supportare il mantenimento e lo sviluppo dei sistemi di gestione ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001; - Coordinare formazione, informazione e addestramento del personale in materia di sicurezza; - Gestire i rapporti con enti di controllo, consulenti esterni e organismi certificatori; - Supportare la qualificazione fornitori e la documentazione tecnica per gare e appalti.   Requisiti richiesti - Possesso delle abilitazioni RSPP Modulo A, B e C in corso di validità; - Esperienza consolidata nel ruolo di RSPP o HSE Manager; - Provenienza preferibilmente da aziende operanti nel settore impiantistico, industriale, energy, manutenzioni o cantieristica; - Ottima conoscenza del D.Lgs. 81/08 e della normativa ambientale; - Conoscenza dei principali sistemi di gestione certificati (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001); - Capacità di gestione autonoma delle attività HSE e di interfacciarsi con le diverse funzioni aziendali.   Completano il profilo - Leadership e autorevolezza; - Approccio pratico e orientato alla risoluzione dei problemi; - Ottime capacità organizzative e di pianificazione; - Attitudine al miglioramento continuo.   Si offre - Inserimento diretto in azienda; - Contratto a tempo indeterminato; - RAL fino a 50.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate; CCNL Metalmeccanica Industria; - Opportunità di inserirsi in una realtà strutturata e in crescita.   Sede di lavoro: Trino (VC)   La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679

CHI SIAMO Hofmann Professional è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ad alta professionalità di I.K. Hofmann - Gruppo europeo con oltre 40 anni di leadership ed esperienza nei servizi per le risorse umane.   Per conto di una Società cliente operante nel settore alimentare stiamo selezionando una figura da inserire nel ruolo di Manutentore meccanico di processo.   Il tuo ruolo   Il profilo ricercato si occuperà  di pronto intervento meccanico sulle Linee di produzione e sugli impianti presenti in stabilimento durante il turno di appartenenza, allo scopo di mantenere il processo sotto controllo ed in condizioni di perfetta efficienza ed affidabilità, nel rispetto del budget in termini di difettosità, scarto, volumi previsti. a)     Garantire che le macchine siano manutenute & utilizzate in maniera corretta anche secondo le norme di buona pratica inclusa la materia dell'igiene e della sicurezza. b)     segnalare malfunzionamenti ad attrezzature o a sicurezze; c)     rimuovere dalla zona di lavoro tutti gli oggetti estranei che possano provocare infortunio; d)     utilizzare l'attrezzatura in dotazione e prevista per la sua mansione compresi i DPI;   1.0    PROCESSI DI PRODUZIONE:   Ad inizio turno: (1)    prende le consegne dal manutentore del turno uscente e le comunica al turno entrante; (2)    legge il programma di produzione e si informa di eventuali setup o cambi formato; (3)    legge i risultati del turno uscente e ti documenti sulle principali cause di fermo; (4)    verifica la presenza di lavori programmati di unplanned; (5)    si confronta con il capoturno e su eventuali attività programmate o da programmare; (6)    rileva e risolve deviazioni sulla sicurezza (carter aperti); (7)    da continuità a lavori in corso (setup, cambi formato, fermi, manutenzioni);   Durante il turno: (1)     esegue il pronto intervento sulle linee per rimuovere guasti o potenziali fermi meccanici; (2)     esegue durante fermate sotto i 30 min attività di unplanned condividendole con il Capoturno; (3)     segnala al Capoturno la presenza di fuori standards sulla linea (MR, igiene, sicurezza ecc) e collabori alla loro risoluzione; (4)     compila i rapporti di intervento per lasciare traccia dei lavori fatti; (5)     prepara lavori di unplanned; (6)     sostituisce se necessario gli altri membri del team durante le rotazioni pause se richiesto dal Capoturno; (7)     collabora con le squadre macchina per la risoluzione di anomalie o difettosità più complesse; (8)     Interagisce e si integra con il Team macchina favorendo il più possibile l'interscambio di conoscenze e di esperienza. A tal fine, svolgi attività formative verso il personale delle linee per metterlo nelle condizioni di provvedere autonomamente alla risoluzione delle problematiche tecniche e di comprendere meglio la logica del funzionamento delle linee; (9)     Partecipa e prepara le manutenzioni programmate nel rispetto di tempi e metodi. La linea deve essere rilasciata in produzione senza creare discontinuità o rifacimento dei lavori fatti in manutenzione. (10)  Registra tutti i prelievi di magazzino e segnali tempestivamente le giacenze a 0 o le giacenze che hanno raggiunto le scorte di sicurezza; (11)  Esegue riparazioni a banco concordando preventivamente con il Capoturno il tempo occorrente;   A fine turno: (1)    Esegue le procedure di fermo linea previste, se la linea non producesse nel turno successivo. (2)    Passa le consegne al turno entrante segnalando eventuali anomalie, guasti, problemi di processo non ancora risolti;   Il lavoratore nell'assolvere i suoi compiti è tenuto al rigoroso rispetto di tutte le disposizioni impartite secondo il Sistema Qualità aziendale, le regole disciplinari, le regole in materia di sicurezza e igiene sul lavoro.   Il profilo ideale   · Diploma ad indirizzo meccanico, elettrico o elettronico o titolo di studio equivalente; · esperienza pluriennale di pronto intervento su linee di produzione ed in ambito industriale; · buona capacità di lettura e interpretazione di schemi meccanici    Cosa offriamo Il salary package e l'inquadramento saranno definiti in base all'esperienza effettiva ma con previsione di massima intorno ai 40K.. Orario: due turni (6/14 - 14/22) + disponibilità al sabato mattina (2 sabati al mese) in straordinario Luogo: San Giuliano M.se   Se ti consideri una persona proattiva, ambiziosa e pronta a mettersi in gioco, non perdere questa occasione: candidati ora, ti aspettiamo!  

Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per importante azienda operante nel settore della progettazione e produzione di macchinari industriali un/una:   GIUNTISTA FIBRA OTTICA   La figura selezionata si occuperà dell'installazione, manutenzione e assistenza tecnica presso clienti, garantendo elevati standard di qualità e supporto operativo.   Principali responsabilità: - Installazione, avviamento e collaudo di macchinari e impianti presso clienti; - Esecuzione di interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria, - Diagnosi e risoluzione di guasti di natura elettrica, elettromeccanica e impiantistica; - Verifica del corretto funzionamento delle apparecchiature mediante strumenti di controllo e misura; - Supporto tecnico al cliente durante le attività di post-vendita; - Gestione della documentazione tecnica e reportistica degli interventi effettuati; - Interfaccia con i reparti tecnici e commerciali per garantire un servizio efficiente e puntuale.   Requisiti richiesti: - Esperienza maturata in attività di installazione, manutenzione o assistenza tecnica su impianti e macchinari; - Buona conoscenza degli impianti elettrici civili e industriali; - Capacità di effettuare collaudi e verifiche funzionali; - Buona lettura di schemi elettrici e documentazione tecnica; - Capacità di individuare e risolvere problematiche tecniche in autonomia; - Patente B (Verrà assegnato un furgone per gli spostamenti). Si offre: - Inserimento diretto in azienda con contratto commisurato all'esperienza. - Percorso di formazione tecnica continua. - Concrete opportunità di crescita professionale in un contesto innovativo e in forte espansione.   ORARIO DI LAVORO: Full Time 40h settimanali CCNL UTILIZZATO: Metalmeccanica Piccola Industria RAL: Commisurata in base alla seniority del candidato, fascia considerata 25-35K SEDE DI LAVORO: Lainate (MI)   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.   #nordest

  RSPP –   In presenza   Per azienda cliente operante nel settore automotive siamo alla ricerca di un/una RSPP – Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione da inserire all'interno dell'area HSE (Health, Safety & Environment). La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro vicinanze Santena Modalità di lavoro: In presenza Tipologia contrattuale Contratto: Tempo indeterminato CCNL applicato: Metalmeccanico Industria Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali   Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 38.000, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   Responsabilità principali   - Assumere il ruolo di RSPP ai sensi del D.Lgs. 81/08 e garantire il rispetto degli adempimenti normativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro. - Redigere, aggiornare e monitorare il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e la documentazione HSE. - Pianificare e coordinare attività di prevenzione, formazione e informazione del personale. - Collaborare con Datore di Lavoro, Medico Competente, RLS e management aziendale per la gestione delle tematiche di sicurezza. - Effettuare audit interni, sopralluoghi e verifiche periodiche sugli impianti produttivi. - Gestire gli aspetti ambientali e supportare il mantenimento delle certificazioni aziendali. - Analizzare incidenti, near miss e non conformità, definendo azioni correttive e preventive. - Supportare audit clienti, enti certificatori e organismi di vigilanza.   Requisiti richiesti   - Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria, Tecniche della Prevenzione o discipline affini. - Abilitazione RSPP in conformità alla normativa vigente. - Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo maturata in contesti produttivi strutturati. - Conoscenza approfondita del D.Lgs. 81/08 e della normativa HSE. - Buona conoscenza del Pacchetto Office e dei principali strumenti informatici. - Capacità di gestione documentale e analisi dei rischi. - Buona conoscenza della lingua inglese.   Competenze considerate preferenziali   - Esperienza nel settore automotive o metalmeccanico. - Conoscenza dei sistemi di gestione certificati ISO 45001 e ISO 14001. - Esperienza nella gestione di audit clienti e audit di certificazione. - Conoscenza di software gestionali dedicati alla sicurezza e all'ambiente. - Qualifiche aggiuntive in ambito HSE, antincendio o gestione ambientale.   Cosa offriamo - Inserimento in un contesto industriale strutturato e in crescita. - Percorso di affiancamento e formazione iniziale. - Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi. - Coinvolgimento diretto nei progetti di miglioramento continuo e sviluppo organizzativo. - Ambiente di lavoro orientato a sicurezza, qualità, innovazione e collaborazione.   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature. - Primo colloquio conoscitivo. - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.   Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali e secondo quanto previsto dal Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e dalla normativa nazionale applicabile.

Humangest spa, filiale di Udine, ricerca per azienda cliente un/a IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A - CICLO PASSIVO. La risorsa si occuperà di: - Registrazione e controllo delle fatture fornitori;  - Verifica della corretta imputazione contabile, fiscale e dei centri di costo;  - Gestione delle note di credito e delle eventuali contestazioni con i fornitori;  - Controllo e riconciliazione degli ordini di acquisto, documenti di trasporto e fatture;  - Supporto nella predisposizione dei pagamenti ai fornitori;  - Inserimento ed aggiornamento delle anagrafiche fornitori;  - Supporto alle attività di chiusura mensile e annuale;  - Archiviazione e gestione documentale amministrativa;  - Collaborazione con gli altri reparti aziendali per la corretta gestione dei flussi amministrativi.   Requisiti: - Diploma in Ragioneria o Laurea in discipline economiche;  - Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in gestione del ciclo passivo;  - Buona conoscenza della contabilità generale;  - Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel. Orario di lavoro: full time (36,5 ore settimanali), da lunedì a giovedì dalle 08.30 alle 13.00 e dalle 14.30 alle 18:00, venerdì dalle 8.30 alle 13.00. Luogo di lavoro: Tavagnacco (UD).   Inquadramento: 3° livello CCNL Commercio + indennità  RAL: 31.000€   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.