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WinTime Spa - Filiale di Milano, seleziona per azienda leader nel settore luxury complemento d'arredo un / una  SALES ASSISTANT /  ADDETTO VENDITE - ADDETTA VENDITE / SHOP ASSISTANT / RETAIL ASSISTANT Attività: - vendita assistita e supporto ai clienti; - gestione della cassa; - gestione degli ordini e allestimento negozio;   Requisiti:  - esperienza nel ruolo,  - predisposizione al contatto con il pubblico  - buona conoscenza della lingua inglese     Luogo di lavoro: FIRENZE CENTRO Orario: full time 40 ore settimana, dal lunedì alla domenica (anche nei giorni festivi) con riposo sulla base dei turni Retribuzione: 2000 euro lordi mese  Contratto iniziale: somministrazione a tempo determinato Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03. Si prega di leggere l'informativa sulla privacy WinTime (https://www.wintimelavoro.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). #LI-LL1

Siamo alla ricerca di un bravo commis di cucina con esperienza nel alta ristorazione e tanta voglia di crescere.Offriamo un posto di lavoro nuovo con grandi ambizioni.Creazione e esecuzione dei piatti per ristorante gourmet e bistro.

Jobconsulting Srl I'm Hiring Tecnico Commerciale settore: Edilizia  Area: Puglia Per azienda cliente, importante realtà settore: Edilizia di respiro Internazionale,  sono alla ricerca di: 1 Tecnico Commerciale area:: Puglia che si occuperà dello sviluppo commerciale della regione  La risorsa si occuperà di: -    Individuare nuovi clienti e pianificare azioni mirate per avviare nuovi progetti;   -    Sviluppare e mantenere relazioni solide con i clienti già acquisiti attraverso contatti regolari e incontri diretti all'interno della propria area di competenza;   -    Collaborare con il team Vendite per l'elaborazione di proposte commerciali efficaci;  - -    Offrire supporto ai clienti in ogni fase del progetto, proponendo soluzioni innovative e consulenze professionali per costruire relazioni di lungo periodo;   -    Aggiornarsi costantemente sui prodotti della società e su quelli dei concorrenti per una visione competitiva;   -    Lavorare a stretto contatto con altri reparti per garantire che strategie e iniziative aziendali siano condivise e portate avanti in modo efficace. -    Kpi relativi all'andamento delle vendite Requisiti Richiesti: - Diploma di geometra o qualifica tecnica equivalente; una laurea in ingegneria sarà considerata un valore aggiunto;   - Esperienza nelle vendite a contatto diretto con il cliente o, in alternativa, esperienza come geometra di cantiere con desiderio di sviluppo nel settore commerciale;   - conoscenza base del software Autocad è considerata preferenziale. - Gradita conoscenza del settore edile - Buona padronanza della lingua inglese. Completano il Profilo: - Buone Capacità Comunicative e Relazionali - Precisione e Attitudine al ruolo - Capacità di lavorare in team - Determinazione e buone capacità di negoziazione; - Flessibilità e positività - Predisposizione al lavoro in team. -  Buone doti di gestione dell'attività in autonomia e per obiettivi; Orario di lavoro: Lun-Ven Full-Time Inquadramento e Ral saranno commisurati alla Seniority Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03   Sector: Role: Will manage other people: Career level:

WinTime Spa - Filiale di Milano, seleziona per azienda leader nel settore luxury complemento d'arredo un / una  ADDETTO VENDITE - ADDETTA VENDITE / SALES ASSISTANT /  SHOP ASSISTANT / RETAIL ASSISTANT Attività: - vendita assistita e supporto ai clienti; - gestione della cassa; - gestione degli ordini e allestimento negozio;   Requisiti:  - esperienza nel ruolo,  - predisposizione al contatto con il pubblico  - buona conoscenza della lingua inglese     Luogo di lavoro: FIRENZE CENTRO Orario: full time 40 ore settimana, dal lunedì alla domenica (anche nei giorni festivi) con riposo sulla base dei turni Retribuzione: 2000 euro lordi mese  Contratto iniziale: somministrazione a tempo determinato Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03. Si prega di leggere l'informativa sulla privacy WinTime (https://www.wintimelavoro.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). #LI-LL1

Bar/ Cameriere/a di Sala ? Agriturismo Rustico Periodo Aprile-Ottobre ( Compreso ) Località: [Volterra] Retribuzione: €1.600 ? €2.000 netti/mese (commisurata all'esperienza) Descrizione dell'offerta Agriturismo con ambiente rustico e accogliente ricerca Cameriere/a di Sala con esperienza per la stagione in corso. Cerchiamo una persona dinamica, solare e appassionata del mondo dell'ospitalità, capace di garantire un servizio cordiale e professionale ai nostri ospiti. Requisiti - Esperienza minima di 3 anni nel ruolo di cameriere/a di sala - Conoscenza della lingua inglese livello B1 (conversazione base con i clienti) - Capacità di lavorare in squadra e gestire ritmi elevati nei periodi di alta stagione - Precisione e attenzione al dettaglio Offriamo - Retribuzione commisurata all'esperienza (€1.600?€2.000 netti/mese) - Vitto e alloggio inclusi - Area staff con ping pong, calcio balilla e piccola palestra - Ambiente di lavoro sereno e collaborativo - Orario: 48 ore settimanali - Ferie da smaltire a fine o inizio stagione Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo determinato Durata contratto: 7 mesi Benefit: - Alloggio - Mensa aziendale - Parcheggio libero Domande di preselezione: - Accetti che l'azienda possa contattare i tuoi precedenti datori di lavoro per una verifica delle referenze? Istruzione: - Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Preferenziale) Esperienza: - Cameriere: 3 anni (Obbligatorio) Lingua: - Inglese B1 (Obbligatorio) Abilitazione/Certificazione: - Patente B (Obbligatorio)

WinTime S.p.A. Agenzia per il Lavoro – Area di Trieste - cerca per Prestigioso Gruppo, che si occupa della progettazione e realizzazione degli arredamenti navali, cerca un Geometra CAD 3D che si occuperà della realizzazione della progettazione e della supervisione del montaggio dell' arredamento navale su Navi Da Crociere all'interno della Fincantieri.   Il candidato ideale dovrà: Conoscere la progettazione 3D ed il disegno dell'arredamento navale delle varie barche appaltate al General Contractor Confrontarsi con il committente per verificare l'avanzamento dei lavori a bordo della nave Proporre eventuali soluzioni alternative e  Condurre i lavori fino al termine a bordo della nave,  in collaborazione con le maestranze della propria ditta e del Cantiere di riferimento.   Le persone lavoreranno presso gli uffici della società all'interno del Cantiere nella provincia di Carrara. E' necessario quindi che i candidati possiedano una conoscenza base del software CAD 3D o Microstation ed una buona conoscenza di EXCEL, in modo tale che possano svolgere il proprio lavoro in modo efficiente ed autonomo. Il candidato ideale dovrà inoltre essere almeno diplomato ed aver avuto, possibilmente, un'esperienza nella progettazione e montaggio di arredamenti navali o presso studi tecnici o direttamente per conto dei cantieri navali. Ma verranno prese in considerazione anche Geometri con un'ottima conoscenza del CAD 3 D, che vogliono avviarsi in questo tipo di carriera. Contrattualistica finalizzata ad un'assunzione a tempo indeterminato! Ottima retribuzione commisurata alle esperienze precedenti.   La ricerca si intende rivolta a candidati di ambo i sessi (L.903/77). Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03. Si prega di leggere l'informativa sulla privacy WinTime (https://www.wintimelavoro.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).   Conoscenza base del software CAD 3D o Microstation ed una buona conoscenza di EXCEL

Per azienda, azienda specializzata nella fornitura e assistenza di soluzioni per la continuità energetica, è alla ricerca di una persona da inserire nel ruolo di Tecnico Commerciale. Questa opportunità coniuga competenze tecniche e commerciali in un ruolo che valorizza la gestione del cliente, la proposta di soluzioni su misura e il contributo attivo alla crescita del business. Questo ruolo può essere un'opportunità anche per progettisti elettrici industriali o civili, o tecnici con esperienza nel settore elettrico, che desiderano evolvere verso una posizione più dinamica e orientata al cliente, anche senza esperienza diretta nella vendita Responsabilità Responsabilità principali: - Gestione di clienti strategici e accordi annuali di fornitura e assistenza.  - Analisi delle esigenze tecniche e proposta di soluzioni UPS personalizzate.  - Collaborazione con il team tecnico per la definizione delle soluzioni.  - Sviluppo di nuovi clienti attraverso visite tecniche, consulenze e attività di business development.  - Espansione dell'offerta presso clienti attivi con soluzioni evolute e integrative.  - Supporto alla rete commerciale nella promozione di servizi tecnologici. Profilo Requisiti: - Esperienza nella vendita tecnica di prodotti e impianti elettrici o in ambito simile.  - Spiccata attitudine commerciale e capacità di costruire relazioni di fiducia con i clienti. - Interesse per la consulenza tecnica e lo sviluppo di soluzioni su misura.  - Capacità di lettura di schemi elettrici e documentazione tecnica.  - Patente B e disponibilità a trasferte sul territorio.  Completano il profilo: orientamento al cliente; attitudine consulenziale, capacità di lavorare in team e di confrontarsi con i colleghi tecnici. proattività nello sviluppo di nuove opportunità in linea con i team tecnici.

Jobconsulting Srl I'm Hiring Manutentore Meccatronico Avellino Per azienda cliente,  importante realtà settore: Metalmeccanico di respiro Internazionale,  siamo alla ricerca di: 1  Manutentore Meccatronico qualificato, motivato e con una solida esperienza in ambito di manutenzione elettrica e meccanica, da inserire nella sede di: Avellino Nord La figura selezionata si occuperà della diagnosi e della risoluzione di guasti su impianti automatizzati, garantendo il corretto funzionamento delle linee produttive e nella fattispecie,  si occuperà di:   Intervenire su segnalazione degli operatori per individuare e diagnosticare guasti tecnici Utilizzare schemi elettrici e sistemi automatizzati di controllo per supportare la diagnosi Riparare o sostituire componenti danneggiati, garantendo il ripristino del funzionamento dell'impianto Collaborare con il team di manutenzione per migliorare l'efficienza e la continuità della produzione Documentare gli interventi svolti secondo le procedure interne   Requisiti Richiesti: Diploma di Scuola Superiore, preferibilmente ITIS ad indirizzo Elettrotecnico Esperienza minima di 1 anno nella manutenzione elettrica Ottima manualità e conoscenza delle tecniche di manutenzione Capacità di lettura di schemi elettrici, idraulici e pneumatici Conoscenza degli impianti elettrici BT/MT Conoscenza generale dell'impiantistica per automazione industriale (sensori, fotocellule, encoder, ecc.) Conoscenza di motori AC/DC e funzionamento dei PLC Costituisce titolo preferenziale l'esperienza su robot Comau Buona padronanza del Pacchetto Office Completano il Profilo: Buone Capacità Comunicative e Relazionali  Predisposizione al lavoro di squadra e ai rapporti interpersonali Buone competenze di problem solving E' richiesta disponibilità a lavorare su turni Sede: prov di Avellino,  zona: Nord, costituisce titolo preferenziale domicilio su Avellino e provincia o Benevento e provincia Inserimento in un contesto produttivo dinamico e tecnologicamente avanzato Formazione continua e possibilità di crescita professionale Ambiente stimolante Ccnl: Metalmeccanico,  Inquadramento e Ral saranno commisurati alla Seniority Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento   Sector: Role: Will manage other people: Career level:

Jobconsulting Srl I'm Hiring Responsabile di Filiale Settore: Finanziario-Bancario  Bologna Per azienda cliente, importante realtà settore servizi finanziari-bancari su Bologna, sono alla ricerca di: 1 Responsabile di Filiale per la sede di: Bologna La risorsa si occuperà di: -Garantire il conseguimento degli obiettivi commerciali, in termini di erogazione dei finanziamenti (privati e micro-piccole imprese), prodotti di microfinanza e recupero crediti, agendo in prima persona e coordinando le attività delle risorse a disposizione; -Garantire il raggiungimento degli obiettivi economici assegnati alla Filiale, attraverso il raggiungimento di adeguati livelli di ricavi e il presidio costante del costo del rischio; -Curare l'attività di istruttoria e di recupero crediti, sia in prima persona sia coordinando le attività delle risorse a disposizione; -Coordinare e gestire le attività di sviluppo esterno, sviluppando sia la relazione con i Partner e le Istituzioni territoriali, sia attraverso lo sviluppo diretto del territorio; -Garantire lo sviluppo professionale di ogni singolo collega del team, attraverso un'attività di analisi e monitoraggio delle performance e dei comportamenti, garantendo la fruizione delle attività formative obbligatorie sia personali sia del team, in un'ottica di valorizzazione e accrescimento delle competenze; -Rappresentare l'azienda sul territorio e garantire la conformità tra la mission aziendale, i valori promossi e l'attività sviluppata dalla Filiale Requisiti Richiesti: -Laurea in Economia Aziendale o titolo di studio equipollente  -Esperienza nel settore bancario e finanziario di almeno 3-5 anni -Ottima Capacità di Analisi del Merito Creditizio di Privati ed Imprese (la conoscenza della garanzia MCC [removed] costituisce titolo preferenziale) -Buona Padronanza del Pacchetto Office  -Preferenziale Conoscenza di: As400 Completano il Profilo: -Leadership  -Ottime Capacità Comunicative e Relazionali  -Empatia  -Intelligenza Emotiva  -Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro  -Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e del risultato  -Orientamento al Problem Solving  -Proattività e Flessibilità Sede: Bologna Orario di lavoro: Lun-Ven Full-Time   Inquadramento e Ral saranno commisurati alla Seniority Il percorso annuale è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento   Sector: Role: Will manage other people: Career level:

WinTime Spa - Filiale di Milano, seleziona per azienda leader nel settore luxury un / una  ADDETTO VENDITE - ADDETTA VENDITE / SALES ASSISTANT / SHOP ASSISTANT La persona selezionata dovrà svolgere le seguenti attività: - vendita assistita e supporto ai clienti; - gestione della cassa; - gestione degli ordini, allestimento e sistemazione della merce all'interno del negozio;    Requisiti: - esperienza nel ruolo - buona predisposizione al contatto con il pubblico  - buona conoscenza della lingua inglese   Luogo di lavoro: BOLOGNA CENTRO Orario: - 20 ore settimana, dal lunedì alla domenica (anche nei giorni festivi) con riposo sulla base dei turni;  Contratto iniziale: tempo determinato in somministrazione Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03. Si prega di leggere l'informativa sulla privacy WinTime (https://www.wintimelavoro.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). #LI-LL1

Jobconsulting Srl I'm Hiring Referente Contabilità e Bilancio  Torino Per azienda cliente,  importante realtà settore servizi finanziari-bancari su Torino, sono alla ricerca di: 1 Referente Contabilità e Bilancio. La figura  rispondendo direttamente al CFO, si occuperà di: -Predisposizione del Bilancio mensile, trimestrale e annuale secondo i principi contabili internazionali IAS/IFRS e la normativa vigente di Banca D'Italia; -Predisporre le segnalazioni di Vigilanza e Centrale Rischi su base Mensile, Trimestrale e Annuale  in collaborazione con il fornitore esterno, analizzando e sistemando eventuali rilievi; -Presidiare i processi di contabilità generale e garantire gli adempimenti amministrativi e fiscali; -Supervisionare le attività di tesoreria, cash flow management & forecasting; Attività di controllo di gestione, budget finanziari e controllo conseguente sugli scostamenti; -Collaborare con la società di revisione e consulenti esterni; -Collaborare con le funzioni e servizi aziendali, al fine di garantire la massima efficienza e professionalità nelle attività ordinarie e su richieste specifiche che prevedano la partecipazione diretta per l'area di competenza; -Assicurare e garantire il processo di Audit contabile e della certificazione del bilancio civilistico, in stretta collaborazione con i revisori contabili; -Dare supporto al coordinamento e alla supervisione del team amministrativo e contabile assicurando l'aggiornamento puntuale delle Procedure e dei Processi della Direzione. Requisiti Richiesti: -Laurea in materie economiche e affini -Esperienza di almeno 3 anni nella medesima mansione, maturata presso Società preferibilmente Finanziarie, Bancarie e/o intermediari vigilati -Conoscenza principi contabili Internazionali IAS/IFRS -Ottima padronanza del Pacchetto Office, in particolare di Excel -Costituiscono elemento preferenziale la conoscenza del programma gestionale OCS su AS400, la conoscenza del software PITECO e della lingua inglese (B2)   Completano il profilo: -Capacità Comunicative e Relazionali  -Capacità di lavorare in Team -Capacità manageriali e Capacità di Problem Solving -Proattività e spirito di iniziativa Sede: Torino Orario di lavoro: Lun-Ven full-time Inquadramento e Ral saranno commisurati alla Seniority Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento Cv formato pdf a: [removed] Sector: Role: Will manage other people: Career level:

Part of Marriott International, Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is currently recruiting a Night Duty Manager.  Reporting to the Director of Front of the House, the Night Manager on duty oversees all property operations during the overnight shift, ensuring that the highest levels of hospitality and service are provided.  This is a fixed-term contract position and the starting date is on March. The main responsibilities of the Night Duty Manager are: - Representing property management in resolving any guest or property related situation during the night shift in full autonomy.  - Managing the flow of questions and directs guests accordingly.  - Serves as Guest Relations Manager/Front Desk Manager and handles the tracking of service issues.  - Completes end-of-day activities including posting charges to accounts, running night audit backup, and roll the date.  The Impact you'll make In our property nights are never boring and that's why we need a superhero to oversee our stunning property. You are confident with front desk operations and procedures and can supervise the other team members easily. You will be in charge of the night shift operations and act as the point of reference for both guests and Associate always in compliance with Company standards.   About us Located near the iconic Teatro alla Scala, Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is an authentic expression of the city's evocative spirit, intertwined with the rhythm of the Brera neighborhood. The hotel is a gateway to the rich tapestry of Milanese history, art and culture. An interpretation of the city's timeless elegance, brought to life by celebrated designer, Patricia Urquiola, there are 101 guestrooms and 15 suites, including the refined Milanese Suite.  Favored by locals and guests, Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan, is a must-visit location for worldly epicureans. Presenting a symphony of flavors, regional cuisine is redefined. A rare sky bar and restaurant, Etereo is where a rooftop pool and panoramic views meet exceptional gastronomy. In addition, guests can savor delicious breakfast options and enjoy classic Milanese aperitivo Here, you will find an authentic and modern team that aims at crafting unique experiences that connect our guests with Milanese heritage in a welcoming and inclusive atmosphere.   What we offer - A unique opportunity to be part of a luxury lifestyle hotel where we celebrate your unique talent.  - Canteen service - Part of Marriott International, the largest hospitality brand in the world- this means national and internal promotion opportunities for the right candidates. The sky is your limit here.  - World class training and development programs tailored to enhancing your skills and help you grow within the Marriott family.  - Work alongside some amazing talent- award winning, experienced hospitality professionals.  - Discounted room nights, meals, and spa access in more than 9,000 hotels worldwide-because your wellbeing means so much.  - Discounts for your friends and family.  - 5euros breakfast when staying at any of our European hotels.  - Performance and Recognition programs.  - Wellness and sustainability initiatives.    CORE WORK ACTIVITIES Monitoring Property Operations - Directs, monitors, and assists all overnight staff, by coordinating engineering and housekeeping, security and supporting food and beverage operations - Coordinates the emergency overnight team and be the point of reference for any sort of emergency - Understands and complies with loss prevention policies and procedures. - Conducts regular inspection tours of the entire facility for appearance, safety, staffing, security, and maintenance. - Participates as needed in the investigation of associate and guest accidents and reporting them into the relevant systems  - Maintains a strong working relationship with all departments to support night property operations and goals and to expedite the resolution of any problems that may arise through the general operation of the property. - Monitors and ensures compliance with all Guidelines to Operations  - Understands and, if necessary, implements all emergency plans including accident, death, elevator, thefts, vicious crimes, bombs, fire, etc - Ensures all employees are in proper uniform and are properly groomed (grooming standards in employee handbook). - Ensures employees are working in a safe environment - Ensures guest tracking scores and employee opinion survey goals are achieved - Communicates any variations to the established norms to the appropriate department in a timely manner. - Sends copy of MOD night report to all departments on a daily basis. - Strives to improve service performance. - Ensures compliance with all policies, standards and procedures and conduct BSA audit for the welcome desk night agent on regular basis  - Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.   Manage Front Office Operations  - Process all guest check-ins by confirming reservations in computer system (OPERA), verifying guest identity, requesting form of payment, assigning room, and issuing room key in accordance with property policies and procedures.  - Assign room according to guest request and preferences whenever possible  - Process check outs and secure payments  - Process walk-ins reservations on behalf of the Reservations Supervisor  - Ensure rates match market codes and that any exceptions are documented and include an explanation.  - Ensure checks that come from outlets (e.g., gym, retail shop, F&B) are scanned and charged to room.  - Activate room keys using electronic key machine (e.g., Saflok) and reissue new room keys to guests as necessary (e.g., lost key) by verifying guest identity and using electronic key machine.  - Secure valid form of payment (e.g., credit card, cash) prior to issuing room key.  - File guest paperwork or documentation - Advise guest of any messages (e.g., voicemail, mail) received for them, and send to room if required.  - Sell a room/accommodation to guests without reservations based on availability.  - Ensures associates are cross trained to support successfully daily operations.   Managing the Guest Experience - Intervenes in any guest/associate situation as needed to ensure the integrity of the property is maintained, guest satisfaction is achieved, and associate wellbeing is preserved. - Empowers associates to provide excellent customer service. - Provides immediate assistance to guests as requested. - Serves as a leader in displaying outstanding hospitality skills. - Responds to and handles guest problems and complaints. - Ensures associates understand customer service expectations and parameters. - Interacts with customers on a regular basis throughout the property to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. - Participates in the development and implementation of corrective action plans to improve guest satisfaction. - Records guest issues in the guest response tracking system (GXP) - Intervenes in any guest/associate situation as needed to ensure the integrity of the property is maintained, guest satisfaction is achieved, and associate wellbeing is preserved. MANAGEMENT COMPETENCIES Leadership - Adaptability - Maintains performance level under pressure or when experiencing changes or challenges in the workplace.    - Communication - Conveys information and ideas to others in a convincing and engaging manner through a variety of methods. - Problem Solving and Decision Making - Identifies and understands issues, problems, and opportunities; obtains and compares information from different sources to draw conclusions, develop and evaluate alternatives and solutions, solve problems, and choose a course of action. - Professional Demeanor - Exhibits behavioral styles that convey confidence and command respect from others; makes a good first impression and represents the company in alignment with its values. Managing Execution - Building and Contributing to Teams - Actively participates as a member of a team to move the team toward the completion of goals. - Driving for Results - Sets high standards of performance for self and/or others; assumes responsibility for work objectives; initiates, focuses, and monitors the efforts of self and/or others toward the accomplishment goals; proactively takes action and goes beyond what is required. - Planning and Organizing - Gathers information and resources required to set a plan of action for self and/or others; prioritizes and arranges work requirements to accomplish goals and ensure work is completed. Building Relationships - Coworker Relationships - Interacts with others in a way that builds openness, trust, and confidence in the pursuit of organizational goals and lasting relationships.  - Customer Relationships - Develops and sustains relationships based on an understanding of customer needs and actions consistent with the company's service standards. - Global Mindset - Supports employees and business partners with diverse styles, abilities, motivations, and/or cultural perspectives; utilizes differences to drive innovation, engagement and enhance business results; and ensures employees are given the opportunity to contribute to their full potential. Generating Talent and Organizational Capability  - Organizational Capability - Evaluates and adapts the structure of own assignments and suggests improvements to work processes to best fit the needs and/or support the goals of an organizational unit. - Talent Management - Provides support and feedback to help individuals develop and strengthen skills and abilities needed to accomplish work objectives. Learning and Applying Professional Expertise - Applied Learning - Seeks and makes the most of learning opportunities to improve performance of self and/or others. - Business Acumen - Understands and utilizes business information to manage everyday operations. - Technical Acumen - Understands and utilizes professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct. - General Hotel Operations - Knowledge of the operating principles and practices of all brand/hotel-specific functions to support successful operations of the overall property (e.g., Engineering/Maintenance, Event Management, Finance and Accounting, Human Resources, Legal/Contracting, Food and Beverage, Guest Services/Front Desk, Sales & Marketing, Security/Loss Prevention, Retail/Gift Shops, Spa, and Recreation/Health Club).  - Basic Competencies - Fundamental competencies required for accomplishing basic work activities. - Basic Computer Skills - Uses basic computer hardware and software (e.g., personal computers, word processing software, Internet browsers, etc.). - Mathematical Reasoning - Demonstrates ability to add, subtract, multiply, or divide quickly, correctly, and in a way that allows one to solve work-related issues. - Oral Comprehension - Demonstrates ability to listen to and understand information and ideas presented through spoken words and sentences. - Reading Comprehension - Demonstrates understanding of written sentences and paragraphs in work-related documents. - Writing - Communicates effectively in writing as appropriate for the needs of the audience.   What are we looking for: - 1-2 years' experience in a management position in guest services, front desk, or related professional area. - Knowledge of luxury and lifestyle hospitality standards and operating procedures - Ideally, knowledge of Opera - Fluent Italian and English languages, any other language would be a plus - Availability to work the night shift on a regular basis    Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family. You're welcomed here Our highest priority is making you feel as welcome as our guests. We want you to know you're important to us and that you'll make an impact in your role, and for that, you'll be appreciated and valued.   Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws.   The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Jobconsulting Srl I'm Hiring ICT Manager  Salerno Per azienda cliente,  importante realtà settore: Edilizia,  per il plant in prov di Salerno,  siamo alla ricerca di: 1 ICT Manager La risorsa si occuperà di: - Gestione infrastruttura IT: Supervisione di server, storage, ambienti virtualizzati (VMware vSphere, vCenter, ESXi) e sistemi ibridi on-premise/cloud. - Networking avanzato (Aruba, TP-Link, HP): configurazione e manutenzione di switch L2/L3, VLAN, trunk, routing statico/dinamico, VPN site-to-site e SSL - Firewall e Antivirus (Palo Alto, Sophos, CrowdStrike, Trend Micro). - Soluzioni di backup e DR in cloud (Reevo, Veeam, Acronis). - Email Security Gateway(Libraesva, Barracuda) per protezione antispam, phishing e malware. - Windows Server / Active Directory: DNS, DHCP, GPO, autenticazione e policy di sicurezza. - Governance IT: definizione e implementazione di policy, procedure e standard operativi in conformità con GDPR, ISO 27001 e [removed] 231. -Messa a punto di strategie di Cyber Security  -Gestione del team. -Monitoraggio dei sistemi IT. Sviluppo di nuovi progetti. - Programmazione della configurazione di nuove macchine e nuovi software. - Verifica della corretta gestione del database aziendale. -Gestione del budget affidato all'area. Identificazione e gestione di nuove esigenze aziendali Requisiti Richiesti: -Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione; -Conoscenza dei principali pacchetti gestionali; -Competenze sistemistiche; -Competenze in ambito Cyber Security; -Competenze in ambito Software Engineering; -Conoscenze base in ambito sviluppo e Web Design -Cmpetenze nella raccolta e analisi dei dati, protezione e sicurezza informatica, conoscenza dei gestionali e delle architetture dei siti web; -Conoscenza delle lingua inglese; -Capacità di gestire progetti, risorse e budget Plus graditi: -Conoscenza di strumenti di monitoraggio IT (Zabbix, Grafana, SolarWinds) -Conoscenza di SQL Server e sistemi ERP (Arca Revolution, Zucchetti, Teamsystem) -Principali linguaggi e tool di programmazione (Microsoft Visual FoxPro, Visual Basic, PowerShell) Completano il Profilo: -Capacità Comunicative e Relazionali  -Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro  -Orientamento al Problem Solving  -Atteggiamento di spiccata intraprendenza; -Predisposizione all'apertura e alla flessibilità; -Capacità eccellenti di:  Project Management; -Spiccate doti manageriali di negoziazione e senso critico; -Forte propensione alla leadership.   Orario di lavoro: Lun-Ven Full-Time, in sede Inquadramento e Ral saranno commisurati alla Seniority Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento Cv formato pdf a: [removed] Sector: Role: Will manage other people: Career level:

Siamo un ristorante gourmet e boutique hotel immerso nello spettacolo delle Dolomiti. Ogni giorno creiamo esperienze indimenticabili per i nostri ospiti ? e ora vogliamo farlo insieme a nuovi talenti pronti a crescere.¡ Cosa ti aspetta da noi:Formazione diretta con chef e professionisti di alto livelloUn ambiente creativo, rispettoso e motivanteAlloggio e pasti inclusiOpportunità concrete di crescita¨‍³ Posizioni aperte:Chef de PartieTournant✨ Chi cerchiamo: Giovani appassionati, curiosi e pronti a mettersi in gioco. Voglia di imparare, spirito di squadra e amore per la qualità sono fondamentali.ª Cerchiamo solo persone con grinta vera, pronte a dare il massimo ogni giorno e a crescere anche sotto pressione.Unisciti a noi e porta la tua passione dove può brillare. Ÿ

Jobconsulting Srl I'm Hiring Responsabile di Filiale Settore: Finanziario-Bancario  Ancona Per azienda cliente, importante realtà settore servizi finanziari-bancari su Ancona, sono alla ricerca di: 1 Responsabile di Filiale La risorsa si occuperà di: -Garantire il conseguimento degli obiettivi commerciali, in termini di erogazione dei finanziamenti (privati e micro-piccole imprese), prodotti di microfinanza e recupero crediti, agendo in prima persona e coordinando le attività delle risorse a disposizione; -Garantire il raggiungimento degli obiettivi economici assegnati alla Filiale, attraverso il raggiungimento di adeguati livelli di ricavi e il presidio costante del costo del rischio; -Curare l'attività di istruttoria e di recupero crediti, sia in prima persona sia coordinando le attività delle risorse a disposizione; -Coordinare e gestire le attività di sviluppo esterno, sviluppando sia la relazione con i Partner e le Istituzioni territoriali, sia attraverso lo sviluppo diretto del territorio; -Garantire lo sviluppo professionale di ogni singolo collega del team, attraverso un'attività di analisi e monitoraggio delle performance e dei comportamenti, garantendo la fruizione delle attività formative obbligatorie sia personali sia del team, in un'ottica di valorizzazione e accrescimento delle competenze; -Rappresentare l'azienda sul territorio e garantire la conformità tra la mission aziendale, i valori promossi e l'attività sviluppata dalla Filiale Requisiti Richiesti: -Laurea in Economia Aziendale o titolo di studio equipollente  -Esperienza nel settore bancario e finanziario di almeno 3-5 anni -Ottima Capacità di Analisi del Merito Creditizio di Privati ed Imprese (la conoscenza della garanzia MCC [removed] costituisce titolo preferenziale) -Buona Padronanza del Pacchetto Office  -Preferenziale Conoscenza di: As400 Completano il Profilo: -Leadership  -Ottime Capacità Comunicative e Relazionali  -Empatia  -Intelligenza Emotiva  -Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro  -Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e del risultato  -Orientamento al Problem Solving  -Proattività e Flessibilità Sede: Ancona Orario di lavoro: Lun-Ven Full-Time   Inquadramento e Ral saranno commisurati alla Seniority Il percorso annuale è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento  Sector: Role: Will manage other people: Career level: