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Omnia Technologies è un Gruppo che unisce i migliori specialisti delle tecnologie integrate per il settore wine, beverage e quello farmaceutico/medicale con l'obiettivo di fornire soluzioni d'impianti ?chiavi in mano?. Dal processo di lavorazione della materia prima al confezionamento finale, mettiamo al servizio del cliente linee di automazione innovative e sostenibili , con la massima possibilità di customizzazione. Crediamo che l'innovazione tecnologica debba e possa essere affiancata da un percorso di sostenibilità, per questo applichiamo questo concetto in ogni ambito del nostro business, al fine di svilupparlo a 360°. A livello operativo questo si traduce nell' attenzione verso le tematiche green , dalla riduzione dei consumi alla circolarità produttiva, e nello sforzo quotidiano di rendere migliore il nostro ambiente di lavoro , con la volontà comune di realizzare prodotti che garantiscano performance più efficaci ed efficienti ma anche una maggiore riduzione degli sprechi. Il nostro Gruppo conta 39 sedi produttive in Italia, 24 uffici commerciali distribuiti in tutto il mondo, più di 2500 persone e oltre 200 ingegneri impegnati nelle attività di R&D. Acmi Labelling, azienda del Gruppo Omnia Technologies, è alla ricerca di una figura di Montatore meccanico che, inserita nel nostro reparto produttivo del nostro HQ a Mozzecane (VR) , si occuperà di svolgere attività di montaggio meccanico e pneumatico. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Eseguire attività di montaggio meccanico su impianti e macchinari secondo le specifiche tecniche fornite; - Leggere e interpretare disegni tecnici, schemi e manuali per assemblare componenti meccanici; - Utilizzare strumenti e attrezzature per il montaggio e la verifica del corretto funzionamento delle macchine; - Effettuare operazioni di assemblaggio, collaudo e regolazione dei macchinari; - Identificare e risolvere eventuali problemi tecnici durante il montaggio; - Mantenere l'ordine e la pulizia nell'area di lavoro; - Collaborare con il team per rispettare i tempi di produzione e le scadenze prefissate; - Segnalare eventuali malfunzionamenti o necessità di manutenzione al responsabile di reparto; - Adottare misure di sicurezza durante tutte le fasi del lavoro, in conformità alle normative aziendali. Profilo - Diploma di perito meccanico o equivalente; - Esperienza pregressa di almeno 1-2 anni in ruoli simili, preferibilmentein reparti di assemblaggio meccanico nel settore imbottigliamento. - Buona conoscenza dei disegni tecnici, degli schemi pneumatici e delle tecniche di assemblaggio meccanico; - Capacità di utilizzare strumenti da banco, trapani, avvitatori, e altri utensili per il montaggio; - Attitudine al lavoro in team e orientamento agli obiettivi; - Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di problem solving sede di lavoro : Mozzecane (VR) «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda operante nel settore dell'automazione industriale cerchiamo un Ingegnere per la Conformità e la Sicurezza Macchine. Responsabilità La figura ricercata sarà inserita nel team tecnico di REM e si occuperà della verifica di conformità normativa e della sicurezza di macchinari e impianti industriali. Le attività prevedono l'analisi dei rischi, la redazione di documentazione tecnica, la valutazione dell'affidabilità dei circuiti di sicurezza, nonché l'esecuzione di prove elettriche ove necessario. Il ruolo comporta inoltre il confronto diretto con clienti e fornitori, al fine di garantire l'aderenza ai requisiti normativi e il rispetto delle tempistiche progettuali. Principali responsabilità; ? - Redazione di fascicoli tecnici, analisi del rischio, calcoli PL/SIL, manuali d'uso e manutenzione. ? - Valutazione della conformità normativa di macchine e impianti industriali. ? - Aggiornamento costante in merito a Direttiva Macchine 2006/42/CE e norme UNI EN ISO correlate. ? - Gestione delle relazioni tecniche con clienti e fornitori. ? - Collaborazione con tecnici junior e senior per il miglioramento dei processi. ? - Erogazione di sessioni formative interne su normative e buone pratiche in ambito sicurezza. ? - Partecipazione attiva alla preparazione e gestione di audit, sia interni che esterni. Profilo Requisiti Titolo di studio: ? - Laurea magistrale in Ingegneria Meccanica, Elettronica o Meccatronica. ? - Saranno valutati anche candidati con laurea triennale e comprovata esperienza nel settore. Competenze tecniche ? - Conoscenza della Direttiva Macchine 2006/42/CE e delle principali norme UNI EN ISO. ? - Capacità di lettura di schemi elettrici. ? - Familiarità con strumenti informatici e software specialistici per la sicurezza. ? - Conoscenza base della lingua inglese. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Il nostro cliente è una solida realtà imprenditoriale, di medie dimensioni, in fase di crescita, leader nella produzione conto terzi di componenti di elettromeccanica. In ottica di potenziamento e strutturazione della rete commerciale, ci ha incaricato di ricercare un Area Sales Manager . La figura avrà un ruolo chiave nella gestione e lo sviluppo del portafoglio clienti, operando in stretta sinergia con le funzioni tecniche e produttive, con l'obiettivo di sostenere la crescita del business e consolidare le relazioni con clienti. Responsibilities La posizione riporta alla Direzione Commerciale e avrà come principale obiettivo la gestione e lo sviluppo del portafoglio clienti assegnato. Nello specifico si occuperà di: - Gestire e sviluppare un portafoglio clienti attivi e prospect, assicurando continuità, sviluppo e fidelizzazione. - Proporre soluzioni e supporto custom coerenti con le capacità produttive e tecniche dell'azienda, in un'ottica consulenziale. - Collaborare con le funzioni interne (ufficio tecnico, produzione, qualità e supply chain) ed esterne (per garantire fattibilità tecnica, rispetto delle tempistiche e qualità del servizio, assistenza tecnica). - Gestire le trattative commerciali e le negoziazioni con i diversi interlocutori coinvolti nei processi decisionali dei clienti. - Partecipare a fiere di settore ed eventi di riferimento, contribuendo alla visibilità dell'azienda e allo sviluppo di nuove relazioni commerciali. - Raccogliere e condividere informazioni su trend di mercato, benchmark competitivi e richieste emergenti dei clienti attraverso elaborazione di reportistica. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti : - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali, preferibilmente maturata all'interno di aziende terziste o subfornitrici nel settore elettromeccanico. - Conoscenza del mondo dei motori elettrici, elettropompe o componentistica elettromeccanica. - Capacità di operare in un ruolo con responsabilità sia di gestione che di sviluppo commerciale. - Abitudine a lavorare su portafogli clienti strutturati, con attenzione a volumi, marginalità e continuità delle forniture. - Buona padronanza degli strumenti digitali e preferibile familiarità con CRM. - Buone capacità di negoziazione, relazione e gestione di interlocutori a diversi livelli aziendali. - Autonomia operativa, approccio pragmatico e orientamento ai risultati. - Disponibilità a trasferte sul territorio italiano e in ottica di KA anche estero. - La conoscenza della lingua tedesca/spagnola costituisce un requisito preferenziale. Sede di lavoro: Provincia di Vicenza «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Questa è un'interessante opportunità per entrare a fare parte di una realtà strutturata operante nel settore alimentare Responsabilità Il Capo Turno è responsabile della gestione operativa del reparto produttivo durante il proprio turno, garantendo il rispetto degli standard qualitativi, delle normative di sicurezza e delle tempistiche di produzione. Coordina il personale di linea, monitora le performance e interviene in caso di anomalie per assicurare la continuità del processo produttivo. Nello specifico si occuperà delle seguenti attività: · Coordinare e supervisionare il team di produzione durante il turno. · Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza, qualità e igiene alimentare (HACCP). · Monitorare gli impianti e intervenire in caso di guasti o anomalie, collaborando con la manutenzione. · Pianificare e organizzare le attività per raggiungere gli obiettivi di produzione. · Gestire le presenze, assegnare mansioni e motivare il personale. · Compilare report di produzione e segnalare eventuali criticità. · Favorire il miglioramento continuo dei processi produttivi. Profilo Saranno valutate per l'iter le candidature in possesso dei seguenti requisiti: · Diploma tecnico o equivalente; laurea in ambito tecnico è un plus. · Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente nel settore alimentare. · Conoscenza delle linee di produzione, normative HACCP e sicurezza sul lavoro. Lavoro su tre turni Orientamento al risultato, comunicazione efficace completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente, operante nel settore Food , siamo attualmente alla ricerca di una figura di Buyer Packaging Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire l'acquisto di materiali di packaging primario, secondario e terziario - Selezionare, valutare e sviluppare i fornitori, monitorandone le performance - Negoziare prezzi, contratti e condizioni di fornitura per il raggiungimento degli obiettivi di costo e servizio - Garantire la conformità dei materiali alle normative vigenti per il contatto alimentare (MOCA). - Collaborare con produzione e Qualità nello sviluppo di nuovi packaging e nel miglioramento di quelli esistenti. - Gestire ordini di acquisto, forecast e livelli di stock per assicurare la continuità produttiva - Gestire non conformità e problematiche di fornitura, definendo azioni correttive. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di Buyer/Procurement, preferibilmente nel settore food o FMCG. - Ottime capacità di negoziazione e gestione dei fornitori. - Buona capacità analitica e orientamento al risultato. - Esperienza nell'utilizzo di sistemi ERP (es. SAP). - Buona conoscenza della lingua inglese Sede di lavoro: Milano #LI-AM6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Azienda operante nella produzione di parti meccaniche con macchine CNC di precisione ricerca un Ingegnere Meccanico , anche junior, da inserire nel team tecnico. Responsabilità - Progettazione meccanica 3D/2D preferibilmente SolidWorks - Programmazione CAD/CAM preferibilmente hyperMILL - Supporto alla definizione dei cicli di lavorazione - Collaborazione con l'officina per produzione, assemblaggio e collaudo - Gestione qualità aziendale (ISO 9001; EN 1090-1; ISO 3834-2) Profilo - Laurea in Ingegneria Meccanica o titolo equivalente - Esperienza, anche iniziale, con SolidWorks e hyperMILL - Esperienza in officina o su macchine CNC - Conoscenza dei processi di fresatura e tornitura - Capacità di lettura del disegno tecnico - Orientamento al risultato , flessibilità operativa e senso di responsabilità - Inglese tecnico #LI-MP3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per una primaria realtà operante nel settore vitivinicolo, ricerchiamo una figura di Senior Export Manager con comprovata esperienza nello sviluppo e nella gestione dei mercati internazionali, con focus strategico su Stati Uniti e Asia. La figura avrà la responsabilità di definire e implementare la strategia export, contribuendo in modo determinante alla crescita del business e al rafforzamento del posizionamento del brand nei mercati ad alto potenziale. Responsibilities - Definizione e attuazione del piano strategico export, con priorità sui mercati USA e Asia, in coerenza con gli obiettivi aziendali - Sviluppo e consolidamento della rete di importatori, distributori e partner strategici nelle aree di riferimento - Gestione diretta dei principali buyer internazionali (key accounts), costruendo relazioni di lungo periodo e guidando le negoziazioni commerciali con approccio strutturato e orientato al valore - Negoziazione di accordi quadro, condizioni commerciali e piani promozionali con i principali clienti - Monitoraggio delle performance di vendita, forecast e budget di area - Analisi dei mercati, dei trend competitivi e individuazione di nuove opportunità di crescita - Coordinamento con le funzioni Marketing, Operations e Direzione Generale - Rappresentanza dell'azienda in fiere ed eventi di settore a livello internazionale Your Profile - Esperienza di almeno 8-10 anni in ruoli Export/International Sales nel settore vitivinicolo - Comprovata esperienza nel buyer management e nella gestione di key accounts internazionali - Solida conoscenza dei mercati USA e asiatici (es. Cina, Giappone, Corea, Sud-Est Asiatico) e delle relative dinamiche distributive - Spiccate competenze commerciali e negoziali, maturate in contesti strutturati - Approccio strategico, autonomia operativa e forte orientamento ai risultati - Capacità di operare in ambienti complessi e multiculturali - Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di ulteriori lingue costituirà titolo preferenziale - Disponibilità a frequenti trasferte internazionali Sede di lavoro: Verona - Si richiede residenza a Verona o disponibilità al trasferimento «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente affermata nel campo delle lavorazioni edili per conto di società del settore GDO & Retail, stiamo cercando 1 GEOMETRA DI CANTIERE Si offre: inserimento diretto a tempo indeterminato; auto ad uso promiscuo; CCNL edile industria, RAL e inquadramento saranno valutati in base al profilo; opportunità di formazione e crescita interna. Orario di lavoro: full time da lunedì a venerdì. Sede di lavoro: Monza (MB). Possibilità di trasferte sul territorio nazionale per seguire i cantieri. Responsibilities Il geometra di cantiere che stiamo cercando risponderà direttamente al capo commessa edile e sarà specializzato nelle seguenti attività: - partecipazione a visite in cantiere nella fase iniziale della presa in carico del lavoro per definirne le tempistiche di svolgimento; - gestione a livello operativo delle maestranze, monitoraggio del rispetto delle tempistiche pattuite con il cliente; - gestione di eventuali imprevisti in autonomia, oppure in collaborazione con il capo commessa edile; - comunicazioni day by day con il cliente riguardo all'andamento lavori e contabilità di cantiere; - monitoraggio del rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro. Your Profile Il geometra di cantiere che stiamo cercando dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma di Geometra; - esperienza di almeno due anni nel ruolo di tecnico di cantiere; - buona comprensione dei disegni tecnici di progettazione; - preferibile precedente esperienza nel campo delle lavorazioni edili per conto di GDO & Retail; - disponibilità a trasferte. Completano il profilo: - Ottime doti di organizzazione e di problem solving; - Capacità di leadership nella gestione di risorse; - Fortemente orientato al raggiungimento degli obiettivi e al rispetto delle tempistiche; - Buone doti di comunicazione con interlocutori a vari livelli. #LI-VM1

Per nostro cliente, importante banca commerciale, ricerchiamo una figura di: SPECIALISTA SEGNALAZIONI DI VIGILANZA  Riportando al responsabile del team, la figura si occuperà di predisporre periodicamente le segnalazioni statistiche non armonizzate e gestire le procedure per la rilevazione e l'area Credito. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Predisposizione periodica di tutte le segnalazioni statistiche non armonizzate relative alle basi A1, A2, A4, A7, decadale, tassi usura, alla SCV, alla rendicontazione FITD, Fondo di Garanzia; - Gestione della base informativa SISBA; - Gestione delle procedure per la rilevazione e gestione dell'area Credito (fidi,conti correnti, mutui, estero, etc.). Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Minimo 1 anno di esperienza in ruolo analogo all'interno di banche commerciali con un settore credito sviluppato, oppure all'interno di società di consulenza in team dedicato al supporto delle banche clienti nella predisposizione delle segnalazioni di vigilanza; - Conoscenza applicativa del sistema informativo SISBA lato utente; - Conoscenza delle circolari di Banca D'Italia relative alle segnalazioni statistiche non armonizzate, oltre che una conoscenza legata ai processi/prodotti del credito bancario; - Laurea in ambito economico; - Buona conoscenza della lingua inglese. Sede: Milano #LI-GM3

Per realtà operante nel settore impiantisco, stiamo ricercando una figura di Montatore meccanico trasfertista . Responsabilità La risorsa sarà inserita nel team tecnico e si occuperà del montaggio meccanico di impianti complessi destinati alla produzione di poliuretano. La figura lavorerà sia in sede, per la preparazione e pre-assemblaggio, sia presso i siti dei clienti in Italia e all'estero per l'installazione, l'avviamento e il collaudo degli impianti. COMPITI PRINCIPALI, MANSIONI E RESPONSABILITÀ : ?Assemblaggio e montaggio meccanico di impianti industriali per la produzione di poliuretano. ?Lettura e interpretazione di disegni tecnici e schemi meccanici. ?Installazione, allineamento e messa in opera di macchine, linee e componenti. ?Coordinamento con il team di tecnici elettrici e di automazione durante le fasi di montaggio. ?Interventi di manutenzione meccanica e assistenza tecnica post-installazione. ?Supporto alle attività di collaudo e avviamento presso i clienti. ?Rispetto delle normative di sicurezza e qualità aziendali. Profilo Requisiti: ?Diploma tecnico (meccanico, meccatronico o affine) o comprovata esperienza nel ruolo. ?Esperienza pregressa nel montaggio di impianti industriali complessi. ?Buona conoscenza del disegno meccanico e utilizzo degli strumenti di misura. ?Capacità di utilizzo di utensili e attrezzature da officina. ?Disponibilità a frequenti trasferte all'estero (fino al 60% del tempo). ?Attitudine al problem solving e capacità di lavorare in team. ?Conoscenza base dell'inglese tecnico (preferibile). Trasferte: 40%-50% Italia/Europa/Fuori Europa #LI-MR1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

LHH Recruitment Solutions ricerca per una storica azienda di respiro internazionale leader nel Food&Beverage un/a Junior Brand Manager , al fine di consolidare l'organico interno. La risorsa, lavorando in stretta sinergia con i colleghi dell'ufficio Marketing e a diretto riporto del Senior Brand Manager, contribuirà ad essere ?garante del Brand? e svolgerà le seguenti attività: Responsabilità - Analizzare e monitorare costantemente i dati di mercato (market trend, retailer data, consumer data, ricerche ad hoc) per controllare le performance e individuare opportunità e/o criticità; - Monitorare, attraverso gli strumenti aziendali, la profittabilità del brand di competenza e delle sue linee per individuare aree di miglioramento e proporre gli interventi necessari; - Collaborare alla stesura del piano marketing e all'implementazione dei progetti assegnati di competenza, in stretta collaborazione con il Trade Marketing e la Comunicazione. - Collaborare con l'area R&D per il costante miglioramento dei prodotti esistenti, in un'ottica di ottimizzazione della qualità e dei costi; - Supportare il Senior Brand Manager nei progetti di innovazione prodotto seguendo il processo aziendale; - Interfacciarsi costantemente con tutte le funzioni aziendali coinvolte nei progetti e con i partner esterni quali agenzie di comunicazione, packaging design, eventi (partecipare a qualche evento di settore); - Affiancare il Communication Manager nel planning e monitoring nell'attività di comunicazione del brand assicurandosi che siano in linea con i valori del brand. Profilo Laurea in Marketing, Comunicazione, Economia o materie affini; Esperienza di 2/3 anni in ruoli di Consumer Marketing (B2C-GDO), Brand o Product Junior Manager; Ottima padronanza circa l'utilizzo di strumenti informatici (Excel e Power Point); Conoscenza dei principali strumenti di analisi (Nielsen/Circana necessaria/Yougov); Ottima capacità di analisi e controllo dati; Inglese buono/fluente; Passione per il Digital Tech (o propensione all'apprendimento delle dinamiche di digital markerting); Ottime capacità relazionali, di comunicazione e collaborazione; Autorevolezza, assertività e precisione, qualità necessarie nelle attività di Project Manager al fine di rispettare tempistiche e scadenze dei processi; Entusiasmo e interesse al ruolo e al settore di competenza. Si offre: contratto di lavoro a tempo indeterminato presso azienda leader di settore Sede di lavoro : Verona #LI-VR1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente, operante nel settore dei servizi logistici, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Contabile esperto. La risorsa sarà responsabile della gestione della contabilità generale, assicurando la corretta tenuta dei registri contabili e il rispetto delle normative fiscali. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Tenuta della contabilità, comprese le scritture di chiusura e apertura di esercizio; - Gestione e registrazione delle fatture attive e passive; - Predisposizione del bilancio contabile di esercizio e riclassificato secondo la IV Direttiva CEE; - Gestione della prima nota cassa e banca; - Tenuta dei libri sociali e stampa dei registri contabili; - Controllo della coerenza tra ordini, DDT e fatture; - Gestione delle operazioni doganali e import (documentazione, dazi, IVA, bolle doganali); - Competenza negli adempimenti fiscali e tributari; - Rapporti con banche e commercialista esterno; - Archiviazione della documentazione contabile (digitale e cartacea). Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti : - Diploma in Ragioneria o laurea materie economiche; - Esperienza pregressa di almeno 5 anni, proveniente dal settore servizi o presso studi professionali; - Buona conoscenza della normativa contabile e fiscale; - Capacitàdi utilizzo dei principali software gestionali e pacchetto Office, in particolare Excel; - Conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo precisione, organizzazione e predisposizione al lavoro di team. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Il Nostro Cliente, Società di ingegneria civile e rigenerazione urbana con sede a Milano, ci ha incaricato di ricercare una figura di BIM Specialist da inserire nel proprio BIM Office , area dedicata all'implementazione e gestione del Building Information Modeling, per supportare la crescita aziendale e i progetti in corso. Riportando al BIM Coordinator e al BIM Manager , la risorsa si occuperà di modellazione, gestione e aggiornamento dei modelli BIM, collaborando con i progettisti e contribuendo alla redazione della documentazione tecnica. Responsibilities Il/La candidato/a ideale si occuperà di: - Creazione di modelli BIM mediante software dedicati (Revit, Tekla, Allplan). - Collaborazione con i progettisti per tradurre gli obiettivi progettuali nel modello digitale. - Aggiornamento e modifica delle informazioni contenute nei modelli. - Gestione e aggiornamento della libreria aziendale. - Estrazione di elaborati grafici e dati dal modello. - Supporto nella creazione del modello federato e nell'analisi delle interferenze geometriche. - Assistenza nella redazione dei documenti BIM (BEP, PGI, OGI, ecc.). Your Profile Il candidato ideale è una persona con una solida formazione tecnica, preferibilmente in possesso di un diploma di Geometra o Perito Edile, oppure di una laurea in Ingegneria o Architettura. Ha maturato un'esperienza di 1-2 anni all'interno di studi di progettazione o società di ingegneria, acquisendo competenze pratiche nel settore. È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese, indispensabile per operare in contesti internazionali, e dimestichezza con i principali software BIM, come Revit, Tekla e Allplan. Completano il profilo un'attitudine al lavoro in team, precisione nelle attività quotidiane e una spiccata capacità di problem solving. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente, gruppo innovativo operante nel settore dell'Efficientamento Energetico con sede a Cremona, siamo attualmente alla ricerca di una figura di: Key Account Manager Responsabilità La figura si occuperà di promuovere i servizi ed ampliare la rete clienti, instaurando nuove forti relazioni sul territorio assegnato. Nel concreto, svolgerà le seguenti attività: - Gestire in autonomia il territorio assegnato, mantenendo ed ampliando il parco clienti (B2B) - Sviluppare nuove relazioni commerciali con l'obiettivo di far crescere il business aziendale - Relazionare il management aziendale, condividendo feedback di mercato e spunti per definire la migliore strategia commerciale - Offrire ai clienti un supporto commerciale e tecnico sui prodotti/servizi dell'azienda (industria/corporate, PMI, agrivoltaico e impianti galleggianti) Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Ottime doti comunicative e relazionali - Capacità di lavorare in sinergia con il team - Forte determinazione e strategia volte al raggiungimento dell'obiettivo - Proattività e passione per la vendita e negoziazione - Spiccata sensibilità commerciale - Esperienza nel ruolo di 2-5 anni Completano il profilo una forte motivazione e passione per il settore dell'Efficientamento Energetico ed il Fotovoltaico. Inquadramento proposto : - Contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico-Industria, 13 mensilità - RAL commisurata all'esperienza + MBO + auto ad uso promiscuo

We are currently seeking a Facilities & Maintenance Manager for a multinational client operating in the aerospace sector. As Facilities & Maintenance Manager you will join the Plant Management Team, leading the plant's facilities and maintenance function to ensure safe, compliant, and reliable operations across buildings, utilities infrastructure, production assets, and site services while minimizing operational cost. You will own preventive and predictive maintenance strategies, budget management, contractor oversight, and continuous improvement to deliver measurable performance in Safety, Quality, Delivery, and Cost (SQDC). Responsabilità Responsibilities - Safety & Compliance: Ensure site compliance with local, state, federal, and corporate EHS requirements; manage permits, inspections, and corrective actions; champion LOTO, machine guarding, confined space, and electrical safety; lead incident investigations and root cause analysis. Ensure that all compliance standards are maintained, and regulatory maintenance is executed. - Maintenance Strategy: Develop and execute preventive and predictive maintenance programs (PM/ PdM) from concept to completion to reduce equipment breakdowns; maintain critical spares strategy; manage asset lifecycle planning, equipment availability improvements, and uptime targets. - Facilities Management : Oversee building/grounds, utilities (HVAC, compressed air, water, steam, power), and site services; manage janitorial, landscaping, waste/recycling, snow removal, and space planning. - Utilities & Energy : Monitor and optimize energy usage; lead utility cost reduction, demand management, and sustainability initiatives; coordinate shutdowns and start-ups safely and efficiently; promote and implement energy cost saving projects - Work Planning & Execution : Lead planning and scheduling (weekly work plans, backlog control); manage work orders, PM compliance, and execution quality; ensure effective use of CMMS. - Budget & Cost Control: Forecast and manage OPEX/CAPEX budgets and monitor throughout the year (OCPH & CAR).; track spend against plan; develop business cases for upgrades; support technical negotiation of vendor contracts; drive maintenance costs per asset while sustaining availability. - Contractors & Vendors Management: source, qualify, and manage service providers; enforce safety and quality standards; coordinate onsite work permits and supervision; ensure on-time delivery of services. - Continuous Improvement : apply FLIGHT DECK tools (5S, TPM, standard work, visual management, Kaizen) to reduce downtime, improve MTBF/MTTR, and increase schedule adherence; implement availability engineering practices and RCAs. - Asset Data & Documentation: maintain accurate asset registry, drawings, SOPs, PM task lists, and compliance records; ensure CMMS data integrity and reporting. o - People Leadership: lead and develop the facility & maintenance team setting specific goals, coach performance, build skills (electrical, mechanical, controls, HVAC), and foster a safety-first, customer-driven culture. - Stakeholder Support : partner with Operations and Quality for planned outages, new equipment installation, and process changes; support NPI and capacity expansions; communicate status, risks, and recovery plans Profilo Qualifications/Requirements - Bachelor's degree in engineering, or related field; or equivalent experience. - Proven experience in Facilities Management in a complex plant environment and in a matrix organization o CMMS (e.g., Maximo, SAP PM, etc.), MS Office/Excel, maintenance planning & scheduling, reliability analytics, contractor management. - Experience with TPM, Kaizen, RCA, FMEA, and condition-based maintenance; demonstrated use of KPIs to drive performance - Strong knowledge of Italian Safety Law and local codes, environmental regulations; LOTO expertise - This role is at a managerial level, requiring significant autonomy. The remuneration package includes a company car for private use. #LI-AT3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»