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Per multinazionale operante nel mondo dei sistemi di sicurezza per la cantieristica sono alla ricerca di un Account Manager che possa garantire lo sviluppo del business sul territorio del centro-sud Italia. Responsibilities L'Account Manager a diretto riporto della Direzione Vendite Italia sarà responsabile su tutto il centro e sud Italia per lo sviluppo del mercato dell'edilizia e delle costruzioni del centro-sud Italia. In particolare dovrà: - individuare tramite network e informazioni di mercato nuove iniziative edili allo scopo di posizionare la miglior soluzione; - garantire contatto e supporto continuo ai key client nel mondo edilizia ed infrastrutture; - supportare il cliente sia in sede che presso cantiere; - formulare soluzioni e offerte commerciali adeguate alla soddisfazione del cliente ed al mantenimento delle marginalità prefissate. Your Profile La risorsa ideale deve essere una professionalità autonoma nello sviluppo del mercato di riferimento. E' essenziale la disponibilità a coprire un territorio ampio con trasferte mirate e supporto tecnico commerciale presso i cantieri e in sede. E' essenziale la capacità di comunicare in lingua inglese con il management interno. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» Vantaggi Opportunità di entrare in un contesto fortemente strutturato ed in grande espansione sul mercato italiano caratterizzato da un management dinamico e inclusivo. #LI-JB1

Per nostro cliente, fintech scale-up in forte crescita, ricerchiamo la figura di: HEAD OF REVENUES Il ruolo prevede un riporto gerarchico al founder della realtà e prevede un coinvolgimento a tutto tondo sia nelle attività di vendita e di direzione delle divisioni commerciali, sia di interfaccia ed esposizione verso investitori istituzionali ? in particolar modo ai fondi VC internazionali che hanno investito nella società. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Lead origination e coinvolgimento nella vendita in prima persona ai clienti di primaria importanza per l'azienda; - Coordinamento e gestione di tre divisioni commerciali: i) vendita diretta, ii) vendita indiretta, iii) partnership; - Strutturazione dell'area commerciale fornendo un metodo, delle practices e strategie specifiche in base ai canali di vendita; - Coordinamento e mentoring sia delle prime linee dei tre team, sia delle figure più junior sottostanti; - Rappresentanza dell'intera azienda, in collaborazione con il founder. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea ? preferibilmente in discipline economiche; - +10 anni di esperienza in ruoli sales e comprovata esperienza nella vendita a clienti B2B SAAS e nella strutturazione e gestione di divisioni commerciali. Conoscenza del mercato Welfare costituirà un plus. In particolar modo, si cercheranno in primis candidati che abbiano esperienza nell'interlocuzione e nella vendita nei confronti di HR Director e CFO; - Inglese fluente. Sede: Milano #LI-UB1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per prestigioso e affermato Studio Legale internazionale (sede di Milano), siamo alla ricerca di un Avvocato, con esperienza complessiva di 5-6 anni in ambito Banking&Finance. Responsibilities La risorsa sarà coinvolta principalmente in operazioni di acquisition finance, supportando clienti nazionali e internazionali e si occuperà di: - redazione, revisione e negoziazione di documentazione finanziaria (facility agreements, security documents, intercreditor agreements) con elevato livello di autonomia; - gestione delle attività di due diligence e coordinamento con controparti e consulenti. - supporto nella strutturazione e chiusura di operazioni complesse in ambito acquisition finance; - interazione diretta con clienti e istituti di credito, garantendo elevati standard di qualità e compliance. Your Profile Verranno presi in considerazioni Professionisti in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Giurisprudenza; - Abilitazione forense (2-4 PQE); - Esperienza complessiva di 5-6 anni in ambito Banking & Finance, maturata presso Studi legali internazionali o primari Studi nazionali; - Competenza approfondita nelle operazioni di acquisition finance, inclusa la capacità di gestire la relativa documentazione in autonomia; - Ottimo inglese. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per una realtà internazionale operante nel settore infrastrutture e servizi ambientali, siamo alla ricerca di un/una Senior Tender Specialist | Tenders, Contracts & Litigation Department, da inserire nella sede di Milano. La risorsa, a diretto riporto del CEO Italia, avrà la responsabilità di coordinare tutte le attività legali connesse alla gestione di gare pubbliche, contrattualistica e contenzioso, assicurando la piena compliance normativa e il corretto presidio delle procedure aziendali. Responsibilities Principali attività: Area Gare : - Monitoraggio quotidiano dei bandi di gara per l'affidamento di lavori, servizi e forniture, nonché delle concessioni di servizi pubblici e opere di interesse aziendale. - Predisposizione delle schede di sintesi delle gare, con evidenza dei requisiti di partecipazione richiesti. - Individuazione della modalità di partecipazione più idonea (ATI, consorzi, reti d'impresa, subappalti, avvalimenti, ecc.) in conformità alla normativa vigente. - Analisi, studio e predisposizione della documentazione necessaria per la partecipazione alle gare selezionate. - Interfaccia costante con la casa madre per l'aggiornamento sulle gare in corso e completamento delle procedure interne di approvazione. - Gestione delle certificazioni aziendali (ISO, SOA, ecc.), garantendone il rinnovo e la validità. - Analisi e gestione delle procedure di gara (interpretazione dei bandi, chiarimenti, esclusioni, aggiudicazioni, revoche, ecc.). - Aggiornamento continuo sulla normativa di settore (Codice Appalti, Codice dell'Ambiente, ecc.). - Gestione dei rapporti con le Stazioni Appaltanti e con i referenti istituzionali. Area Contrattuale: - Gestione della documentazione post-aggiudicazione (polizze, garanzie, ecc.). - Redazione di accordi (ATI, patti parasociali, ecc.) nel rispetto delle procedure aziendali. - Supporto e rappresentanza nelle fasi di stipula contrattuale con clienti, partner e consorzi. - Supervisione della contrattualistica aziendale (subappalti, forniture di lavori e servizi, ecc.), garantendone aggiornamento e conformità. Area Generale e Compliance: - Monitoraggio degli adempimenti societari e aggiornamento della documentazione istituzionale. - Supporto alla compliance aziendale in materia di privacy (D.Lgs. 196/2003 e GDPR). - Coordinamento dei modelli organizzativi ex D.Lgs. 231/2001 in collaborazione con consulenti esterni. - Tutela della proprietà intellettuale e del brand aziendale. - Assicurare la conformità dei processi gestionali alle normative vigenti. Area Contenzioso: - Analisi e prevenzione di rischi e problematiche legali. - Gestione di potenziali contenziosi e collaborazione con studi legali esterni nelle cause dinanzi a TAR e Consiglio di Stato (esclusioni, aggiudicazioni, revoche, ecc.). Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Giurisprudenza (preferibile abilitazione alla professione forense). - MBA e/o Master post laurea in materie giuridico-economiche (titolo preferenziale). - Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. - Esperienza di 8 /12 anni in ruoli legali complessi presso Aziende operanti nel settore acqua, ambiente, infrastrutture o utilities; oppure e Studi legali che assistono clienti nei settori indicati. - Solida conoscenza della normativa in materia di appalti pubblici, contrattualistica, compliance e diritto amministrativo. - Capacità di gestione autonoma e approccio proattivo. - Ottime doti relazionali, equilibrio, diplomazia e orientamento al risultato.

Stiamo affiancando una realtà del vicentino, che sviluppa uno specifico software per il settore Finance ed è leader di riferimento nel mercato per il tipo di soluzioni che propone. Si offre l'opportunità di entrare in un team dinamico e dove si predilige il confronto e il lavoro in team per la crescita tecnica e metodologica di tutti i singoli. Cerchiamo un System Administrator che avrà un ruolo chiave nella gestione e nell'ottimizzazione della nostra infrastruttura IT, sia on-premise che cloud , con particolare attenzione all'ambiente AWS . Responsabilità Il candidato ideale è una persona proattiva, con solide competenze tecniche e capacità di intervento tempestivo in caso di criticità, garantendo la continuità operativa e la sicurezza dei sistemi. Le attività principali saranno: - Amministrazione e gestione dell'infrastruttura cloud AWS, inclusa configurazione, monitoraggio e ottimizzazione delle risorse. - Gestione e manutenzione dei sistemi operativi Windows Server e Linux. - Monitoraggio continuo delle performance dell'infrastruttura IT e intervento rapido in caso di anomalie o incidenti. - Amministrazione e configurazione di Active Directory, Group Policy e servizi correlati. - Collaborazione con il team di sviluppo e sicurezza per garantire la conformità alle normative e agli standard di sicurezza. - Supporto nella definizione e implementazione di procedure di backup, disaster recovery e hardening dei sistemi. Profilo - Esperienza comprovata nell'amministrazione di ambienti AWS (EC2, S3, IAM, VPC, ecc.). - Conoscenza approfondita dei sistemi operativi Windows Server. - Buona esperienza nella gestione di server Linux. - Competenza nella gestione di Active Directory e Group Policy. - Capacità di monitoraggio e troubleshooting su infrastrutture on-premise e cloud. - Familiarità con tematiche di sicurezza informatica e best practice di compliance. Sede di lavoro: Vicenza «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Il sous chef è responsabile dell'accurata preparazione del menu, seguendo scrupolosamente le schede tecniche e le indicazioni fornite dallo Chef. Lavora seguendo le principali norme di igiene, garantendo la pulizia della postazione e degli strumenti forniti. I suoi compiti: - Controllare la ricezione dei prodotti e gli ingredienti ed assicurarsi che la loro conservazione segua i protocolli di HACCP - Assicurarsi che le preparazioni rispondano alle schede tecniche e alle indicazioni dello Chef. - Gestire in modo accurato gli acquisti di materie prime e limitare gli sprechi. - Monitorare la freschezza e la qualità dei prodotti. - Garantire una gestione oculata dei beni deperibili. - Occuparsi quotidianamente della gestione degli stock. - Coordinarsi con gli altri membri del team per assicurare la fluidità ed efficienza del servizio. - Implementare i protocolli HCCP in ogni fase della lavorazione. Sede di lavoro: Isola del Giglio (Aprile-Settembre).

La Divisione DE&I di LHH RS cerca, per conto di una multinazionale attiva nella produzione di energia rinnovabile, ricerca un/una: Addetto di Centrale Idroelettrica appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) La risorsa entrerà a far parte del team operativo della centrale idroelettrica, svolgendo attività tecniche legate alla manutenzione degli impianti e contribuendo all'efficienza e alla continuità del servizio. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Attività di manutenzione meccanica e/o elettrica su impianti e macchinari della centrale. - Esecuzione dei controlli periodici su turbine, generatori, quadri elettrici e sistemi ausiliari. - Interventi di diagnostica guasti e ripristino delle funzionalità degli impianti. - Monitoraggio dei parametri di esercizio e supporto alle attività di conduzione della centrale. - Gestione della documentazione tecnica e delle segnalazioni operative. Collaborazione con colleghi e fornitori per garantire la continuità operativa e il rispetto degli standard di sicurezza. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99) ? requisito obbligatorio. - Esperienza pregressa in attività di manutenzione meccanica e/o elettrica. - Diploma tecnico (meccanico, elettrico, meccatronico o equivalente). - Capacità di utilizzo degli strumenti di misura e attrezzature di officina. - Orientamento alla sicurezza, affidabilità e capacità di lavorare in team. - Disponibilità a turni o reperibilità, se richiesto dalla sede. - Gradita esperienza in impianti di produzione energetica, anche diversa da idroelettrico. Cosa offriamo - Inserimento in un contesto multinazionale innovativo e orientato alla sostenibilità. - Formazione tecnica continua e possibilità di crescita. - Ambiente inclusivo, con attenzione alla valorizzazione delle persone. - Contratto stabile commisurato all'esperienza. Sede di lavoro Piemonte «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente, gruppo innovativo operante nel settore dell'Efficientamento Energetico con sede a Cremona, siamo attualmente alla ricerca di una figura di: Key Account Manager Responsabilità La figura si occuperà di promuovere i servizi ed ampliare la rete clienti, instaurando nuove forti relazioni sul territorio assegnato. Nel concreto, svolgerà le seguenti attività: - Gestire in autonomia il territorio assegnato, mantenendo ed ampliando il parco clienti (B2B) - Sviluppare nuove relazioni commerciali con l'obiettivo di far crescere il business aziendale - Relazionare il management aziendale, condividendo feedback di mercato e spunti per definire la migliore strategia commerciale - Offrire ai clienti un supporto commerciale e tecnico sui prodotti/servizi dell'azienda (industria/corporate, PMI, agrivoltaico e impianti galleggianti) Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Ottime doti comunicative e relazionali - Capacità di lavorare in sinergia con il team - Forte determinazione e strategia volte al raggiungimento dell'obiettivo - Proattività e passione per la vendita e negoziazione - Spiccata sensibilità commerciale - Esperienza nel ruolo di 2-5 anni Completano il profilo una forte motivazione e passione per il settore dell'Efficientamento Energetico ed il Fotovoltaico. Inquadramento proposto : - Contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico-Industria, 13 mensilità - RAL commisurata all'esperienza + MBO + auto ad uso promiscuo

Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di un prestigioso gruppo multinazionale operante nella progettazione e realizzazione di soluzioni di climatizzazione professionale customizzate ed all'avanguardia in termini di standard tecnologico, qualità costruttiva e sostenibilità energetica.  Responsabilità La risorsa di cui siamo alla ricerca, rispondendo direttamente al Sales Director Italy, sarà incaricata di gestire l'attività di supporto tecnico nelle fasi di prevendita e installazione del prodotto a centri di assistenza tecnica e clienti finali. Nello specifico queste le sue aree di competenza: ? Gestione e mantenimento dei rapporti con i clienti Italia per specifiche linee di prodotto (raffrescatori fissi e deumidificatori industriali) ? Primo dimensionamento degli impianti di raffrescamento evaporativo, riscaldamento fisso e deumidificazione ? Attività di consulenza alla clientela in merito ai prodotti e alle loro caratteristiche tecniche ? Supporto ai centri di assistenza tecnica locali durante le fasi di installazione del prodotto ? Attività di formazione e istruzione dei clienti, ove necessario ? Partecipazione a fiere di settore, ove necessario Profilo Ai fini della selezione, verranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: ? Laurea triennale o titolo di studio tecnico in ambito meccanico / termotecnico (ingegneria meccanica, perito termotecnico) ? Esperienza di almeno 3/5 anni in ruolo analogo, maturata preferibilmente in realtà del settore HVAC ? Competenze di base di termotecnica ? Buona conoscenza della lingua inglese ? Preferibile padronanza degli strumenti CAD ? Ottima conoscenza del pacchetto Office ? Disponibilità alle trasferte sul territorio nazionale (circa 8 giornate / mese) Capacità di lavorare in team, dinamismo, forte orientamento al cliente, attitudine al problem solving, al confronto e al dialogo, apertura alle sfide e al cambiamento, curiosità e apertura all'apprendimento sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca. L'organizzazione del lavoro prevede una giornata a settimana di smart working. Il contesto lavorativo è caratterizzato da una grande solidità, felice mix tra dimensione locale e internazionale, attenzione e valorizzazione delle Persone e del loro benessere. Sede di lavoro: provincia di Verona (zona Nord ? Ovest) Settore: HVAC LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com #LI SB4

Per azienda cliente, realtà conslidata nel settore industriale per la progettazione e vendita di macchine e soluzioni tecniche per impianti produttivi, siamo attualmente alla ricerca di una figura di: Export Manager Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppare e ampliare il portafoglio clienti, con attività di scouting e ricerca di mercato; - Supportare la definizione di strategie commerciali e proporre nuovi segmenti di business; - Coordinarsi con il team interno per garantire la corretta presentazione dei prodotti e delle soluzioni; - Gestire in autonomia il processo commerciale dalla presa contatto alla chiusura della vendita; - Partecipare a fiere e eventi di settore per promuovere i prodotti aziendali; Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata (almeno 5 anni) in ruoli commerciali in ambito tecnico/industrial; - Ottima conoscenza della lingua inglese, la conoscenza dello spagnolo rappresenta un plus; - Disponibilità a spostamenti in Europa; - Buona predisposizione tecnica; - Orientamento al risultato, proattività e capacità di lavorare in autonomia; - Residenza in Lombardia o provincie limitrofe; Inquadramento proposto : - CCNL Metalmeccanico - RAL €50.000 - €60.000 + MBO + auto (da valutare) «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per importante realtà operante nel settore medicale, LHH è alla ricerca di un Jr. Product Specialist ? Sud Italia Scopo del Ruolo: Agire come referente tecnico-specialistico per la linea di ausili medici, supportando professionisti sanitari e tecnici ortopedici nell'utilizzo clinico e funzionale dei dispositivi. Responsibilities Principali responsabilità - Fornire supporto tecnico a clinici e tecnici delle officine ortopediche. - Contribuire al raggiungimento degli obiettivi annuali di vendita, profitto e budget. - Realizzare attività di training sul campo rivolte a medici, terapisti e personale clinico. - Gestire le relazioni con clienti, cliniche, centri ortopedici e professionisti sanitari del territorio. - Implementare strategie di sviluppo terapeutico presso la comunità scientifica e i medici prescrittori, presentando prodotti ed evidenze cliniche correlate. - Operare nel pieno rispetto delle procedure interne e delle policy aziendali. Your Profile Requisiti - Formazione scientifica/tecnica (es. terapisti occupazionali, tecnici ortopedici o background equivalente). - Spiccato orientamento clinico. - Buona conoscenza della lingua inglese (ascolto e scrittura). - Ottime capacità di presentazione e predisposizione alle relazioni interpersonali. - Attitudine al lavoro per obiettivi e forte orientamento al team. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio di riferimento. - Minima esperienza in ruoli affini nel settore medicale, riabilitativo o ortopedico. #LI-LT4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Il nostro cliente è un'azienda leader nel suo settore e presenza consolidata a livello globale, rinomata per la qualità e l'innovazione dei suoi prodotti, basata in provincia di Firenze. L'azienda è alla ricerca di una figura di jr controller. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: ? Monitoraggio relativo alla corretta creazione e manutenzione della distinta base di prodotto e dei cicli produttivi. ? Supervisione del processo di valorizzazione del prodotto sia ex ante, quindi standard, che actual. ? Pricing in collaborazione con il settore commerciale e analisi delle marginalità. ? Analisi e valutazione delle performance aziendali. ? Predisposizione della reportistica gestionale e analisi dati per i reparti commerciali e produttivi. ? Reporting giornaliero, mensile e trimestrale, e ad hoc, per il management aziendale. ? Registrazione e verifica fatture ciclo passivo Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: ? Laurea in economia o ingegneria gestionale; ? Pregressa esperienza (anche minima) nel ruolo; ? Gradita conoscenza di sistemi gestionali (AS400/Stealth/SAP); ? Buona conoscenza del pacchetto office (Excel) e degli strumenti di Business intelligence; ? Buona conoscenza lingua Inglese; ? Precisione, affidabilità e capacità di problem solving; ? Proattività e autonomia; ? Flessibilità e capacità di lavorare in team. Il ruolo non prevede la possibilità di lavorare da remoto. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per conto di una realtà cliente, azienda metalmeccanica parte di un gruppo internazionale, siamo alla ricerca di un Senior Finance Specialist con focus su tesoreria, pianificazione finanziaria e gestione dei flussi di cassa. La figura opererà +con responsabilità diretta su attività di treasury e cash management e con un'esposizione costante verso la direzione generale e verso il CFO di gruppo. Il ruolo prevede il coordinamento di una risorsa operativa già presente in azienda, dedicata alle attività quotidiane di tesoreria e recupero crediti. Responsibilities La figura selezionata sarà responsabile delle seguenti attività: - Gestione della tesoreria e dei flussi finanziari: monitoraggio giornaliero, riconciliazioni bancarie, analisi delle disponibilità. - Predisposizione del cash flow previsionale e analisi degli scostamenti. - Interfaccia con istituti bancari e con la capogruppo per attività di reporting e allineamento sui flussi finanziari. - Supervisione e coordinamento delle attività operative (pagamenti, incassi, solleciti, recupero crediti), svolte dalla risorsa di supporto. - Gestione delle linee di credito e supporto nella definizione di fabbisogni finanziari a breve e medio termine. - Preparazione della reportistica finanziaria periodica per direzione generale e gruppo. - Supporto ai processi di chiusura mensile e alla raccolta dati per il gruppo nell'ambito delle attività di controlling. - Analisi e ottimizzazione dei processi finanziari e delle procedure interne in linea con le policy del gruppo. - Supporto ai progetti finanziari straordinari (es. implementazioni sistemi, consolidamento processi, revisioni bancarie). - collaborazione con accounting per attività di chiusure, budget, forecasting. Your Profile - Esperienza pregressa in ambito finance, con focus su tesoreria, cash management o pianificazione finanziaria. - Provenienza da contesti industriali o produttivi costituisce un plus. - Competenza nella gestione dei rapporti bancari e nella predisposizione di report finanziari. - Attitudine analitica, capacità di lavorare in autonomia e orientamento alla precisione. - Buone capacità di coordinamento e attitudine al lavoro in team. - Conoscenza dei principali strumenti informatici e sistemi gestionali. - Conoscenza della lingua inglese (B2), colloquio verrà sostenuto anche in inglese. - Disponibilità a lavoro full on-site (nessuno smart working). NO SMART. SEDE DI LAVORO CITTADELLA. veronica.dechiara@lhh.com #LD-S1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente in forte crescita, parte di un importante gruppo internazionale e specializzata nella progettazione integrata e multidisciplinare per i settori Oil & Gas, Renewables, Civile e Industriale, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Senior Piping Engineer. Responsibilities La figura, a diretto riporto del Direttore Operativo, sarà responsabile delle scelte progettuali delle commesse assegnate e del coordinamento del team. Nello specifico, la figura avrà le seguenti responsabilità: - Sviluppo della progettazione piping sulle commesse assegnate; - Supporto tecnico e supervisione della modellazione 3D e delle clash detection; - Coordinamento e gestione operativa del team di progettazione piping; - Controllo, revisione e approvazione degli elaborati di progetto; - Coordinamento delle attività di stress analysis; - Interazione e collaborazione con le altre discipline; - Interfaccia con il cliente per allineamenti tecnici. Your Profile Il profilo ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria (Meccanica, Industriale, Civile ecc..) o diploma tecnico; - Solida esperienza nella progettazione piping per progetti del settore Oil & Gas o Petrolchimico; - Esperienza nel coordinamento e nella pianifcazione delle attività di un team tecnico; - Ottima conoscenza di SmartPlant 3D o similari (Cadmatic, Aveva E3D Design, ESAPRO 3D Piping); - Buona conoscenza della lingua inglese. Location: Roma Lavoro ibrido con flessibilità tra presenza in sede e smart working. L'offerta contrattuale e retributiva sarà commisurata all'effettiva esperienza e alle aspettative economiche della figura scelta.

Per azienda cliente, realtà greca in forte espansione che ha recentemente aperto i propri uffici a Milano, siamo alla ricerca di una figura di Inside Sales Representative da inserire all'interno del team commerciale. La risorsa lavorerà a diretto riporto del Sales Manager e sarà coinvolta attivamente nello sviluppo del portafoglio clienti sul mercato italiano. Responsabilità - Gestire attività di vendita da remoto (telefono, email, videocall) - svolgere attività di outbound prospecting - Analizzare le esigenze dei clienti e presentare soluzioni software/ICT in linea con i loro bisogni - Gestire l'intero ciclo di vendita, dalla qualificazione alla chiusura del contratto - Aggiornare puntualmente il CRM e monitorare la pipeline commerciale - Raggiungere gli obiettivi assegnati in termini di deal creati, fatturato e conversion rate - Fornire reportistiche periodiche al Sales Manager sull'andamento delle attività Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Provenienza dal settore ICT, Software, SaaS o soluzioni digitali - Esprienza di 2?3 anni in ruoli di Inside Sales / Sales Development / Business Development - Esperienza nella vendita B2B - Ottima conoscenza delle logiche di vendita e del ciclo commerciale - Familiarità con CRM e strumenti digitali di vendita - Ottime capacità comunicative, di negoziazione e orientamento al risultato - Autonomia nella gestione delle attività e capacità di lavorare per obiettivi Modalità di lavoro: l'inserimento prevede un primo periodo di presenza in sede, fondamentale per una formazione strutturata e l'integrazione nel team. Successivamente è prevista una modalità ibrida, con la possibilità di usufruire di smart working fino a 6 giorni al mese, garantendo un buon equilibrio tra collaborazione in ufficio e flessibilità organizzativa. RAL : 30.000€ - 45.000€ «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»