Ofertas de trabajo, encuentra tu empleo, anuncios de trabajo en el Mundo | Página - Trovolavoro

Per primario Gruppo Bancario all'interno dell'unità organizzativa ICT Security , in staff all' Area CIO, LHH è alla ricerca di un Cyber Security Manager che sarà dedicato in particolar modo alle aree dell' Identity & Access Management (Identity-first & Zero Trust Security), DevSecOps e Cloud Security , all'adozione di paradigmi di Security by Default negli sviluppi software interni e alla relativa evangelizzazione e diffusione di best practices. La risorsa con un team di circa 10 persone contribuirà a provvedere alla gestione degli incidenti di sicurezza, anche attraverso la raccolta, analisi e conservazione delle evidenze digitali, mantenendone la validità forense. Sede: Milano o Roma Responsabilità Security By Design / Security By Default - Supervisione delle attività di DevSecOps, in particolare favorire la transizione al modello IDP - Definizione e governo dei controlli di sicurezza integrati nel SDLC - Integrazione dei requisiti di sicurezza nei golden path dell'IDP - Definizione di standard, policy e controlli automatizzati (policy-as-code) - Validazione dei requisiti security prima della pubblicazione di template e pipeline Governance GenAI nell'IDP - Collaborazione con le strutture competenti in ambito AI per la definizione e applicazione dei controlli di sicurezza relativi all'utilizzo della GenAI nei processi SDLC e nelle piattaforme di sviluppo. Monitoring, KPI & Continuous Assurance - Contribuzione alla definizione di KPI di sicurezza del SDLC e dell'IDP - Contribuzione al monitoraggio continuo di: esposizioni CTEM, compliance dei processi, adozione dei controlli di sicurezza - Dashboard e reporting per stakeholder tecnici e manageriali CTEM (Continuous Threat Exposure Management) - Collaborazione nell'Implementazione di un modello di sicurezza basato su esposizione continua - Identificazione e prioritizzazione delle esposizioni di rischio su: applicazioni, infrastruttura cloud, identity layer, pipeline DevSecOps - Traduzione delle exposure in backlog prioritizzato di remediation - Misurazione continua dell'efficacia delle contromisure Identity-first & Zero Trust Security - Contribuzione alla definizione del modello di sicurezza identity-centric e applicazione dei principi Zero Trust per la riduzione del rischio legato a identità privilegiate ed esposizione credenziali su:utenti, servizi, pipeline, agenti automatizzati e GenAI Stakeholder Management & Influencing - Collaborazione con l'area nella traduzione dei requisiti di sicurezza in valore per il business - Collaborazione con l'area nella creazione di awareness e formazione - Capacità di influenzare decisioni tecniche e organizzative di propria competenza in accordo con il responsabile Innovazione e miglioramento continuo - Proposta di nuove soluzioni per migliorare sicurezza e developer experience - Ottimizzazione dei processi SDLC e riduzione della frizione operativa - Introduzione di automazioni e pattern riutilizzabili nell'IDP - Adozione di best practice emergenti in DevSecOps, CTEM e Zero Trust Profilo - Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Cybersecurity o discipline affini Preferibile: Master o specializzazione in Cybersecurity, Cloud Security o Information Security Management - Security & Governance Preferibile una di queste certificazioni per la governance: CISSP (Certified Information Systems Security Professional) CISM (Certified Information Security Manager) CRISC (Certified in Risk and Information Systems Control) altre certificazioni in ambito DevSecOps (cloud, AI, Secure Development) Esperienze pregresse: - Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni - DevSecOps, CI/CD (es. GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions) - Secure SDLC, threat modeling, code review sicura (sast dast sca iast) saranno favoriti i profili che hanno anche competenze in ambito: - IAM (SSO, MFA, PAM, federazione identità, OAuth2, OpenID Connect) - Zero Trust Architecture - Cloud security (AWS, Azure, GCP) - Container & Kubernetes security - API security - Internal Developer Platforms (MIA, Backstage o equivalenti) #LI-MC9 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda manifatturiera elettromeccanica (≈250 FTE), nella provincia a ovest di Vicenza ricerchiamo 1 CRM Specialist per avvio, implementazione e gestione futura progetto CRM greenfield. Responsabilità In collaborazione con l'IT manager la risorsa avrà la responsabilità dell'implementazione di un CRM enterprise a partire dalla software selection fino alla messa in produzione, integrazione con ERP e definizione governance dei dati. La figura lavorerà a stretto contatto con le funzioni Sales, Service e Marketing per strutturare processi, flussi e dati, contribuendo alla trasformazione digitale dell'azienda. Responsabilità - Analisi dei processi commerciali e post‑vendita e raccolta requisiti. - Valutazione CRM sul mercato e supporto alla software selection. - Configurazione, implementazione e personalizzazione del CRM. - Definizione workflow, pipeline, automazioni e regole di data quality. - Coordinamento fornitori e utenti interni. - Formazione e supporto agli utenti finali. - Sviluppo reportistica e KPI. - Manutenzione evolutiva della piattaforma. Profilo - 3+ anni di esperienza su CRM (Salesforce, MS Dynamics, HubSpot o equivalenti). - Conoscenza processi commerciali B2B e customer service. - Capacità di analisi dati e modellazione processi. - Attitudine al lavoro in team, comunicazione efficace, problem solving. - Preferibile esperienza in aziende manifatturiere. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

For our client we are seeking a HSE Specialist for the office in Cascina Costa (VA). Responsabilità The duties of the HSE Specialist, in its whole, consist in: - Help ensuring compliance with environmental, health and safety regulations; - Manage the main processes related with HSE management systems (ISO 14001 and ISO 45001); - Prepare and verify of technical procedures and operating instructions relating to HSE system; - Verification of compliance with standards of health and safety at work - drafting and updating HS documents (DVR); - Manage accident and near misses analysis; - Carry out all work in accordance with the Regulatory, Legislative and Contractual requirements; - Manage accident and near misses analysis; - Carry out activities concerning the Chemical Management (i.e. MSDS evaluation; Chemical Risk assessment) and REACH impact on HSE activities; - Ensure Corporate Reporting related to HSE - Arrange for Induction & periodic HSE training of employees and workmen; - Interface with External Bodies (ASL, ARPA, Provincia etc.) during surveillance audits. - Ensure compliance of plant operations with regulatory requirements relating to air, solid waste, chemical, water, health and safety Profilo Seniority Junior: 1?3 years of experience Requirements: Qualification: University degree (Security, Chemical, Environmental) At least: ASPP degree Technical skills: Basic knowledge of main certifications and approvals (14001, 45001) Good knowledge of Italian HS legislation (D.Lgs. 81/2008) Good Knowledge of main Environmental Legislation (D.Lgs. 152/06) Languages: Good English level (write and oral); IT Skills: Good knowledge of MS Office (Excel, Word, Power Point), Knowledge of main SAP processes and MS Access is a plus Soft Skills: ethical, open-minded, diplomatic, observant and perceptive, versatile, determined, collaborative, problem solving, analytical and organized approach, proactive and open to continuous improvement; Other (Availability to business trip, special certifications ?.): available to national business trip, flexible Soft Skill: Ability to work in team Problem solving oriented Initiative and motivation Ability to work independently with minimum direction Ability to assign and manage priorities Excellent communications, listening and interpersonal skills Language skills: Excellent command of English, at B2/C1 level WHAT WE OFFER Engagement, recognition of skills, and a strong focus on people's well-being and safety are the cornerstones of our corporate culture. Every day, we are committed to fostering an inclusive and stimulating work environment by actively promoting the principles of inclusion, equity, and diversity enhancement. Our reference collective labor agreement is the National Collective Labor Agreement (CCNL) for the Private Metalworking Industry and Plant Installation Sector . - Working arrangement: Hybrid - Employment category: White-collar employee - Contract type: Permanent contract - Gross annual salary (RAL) / salary range: €32,731.92 ? €43,000 - 13th-month salary - Performance bonus linked to business results - Welfare vouchers worth €250 per year - Ongoing training and professional development opportunities, including both technical and soft skills - Well-being: We place the economic, physical, social, and psychological well-being of our people first, offering a variety of solutions tailored to their needs. #LI-MC1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente operante nella distribuzione di prodotti farmaceutici, stiamo cercando un KAM - Lazio. Il/La Key Account Manager (KAM) Critical Care è responsabile della gestione e dello sviluppo degli account ospedalieri (Pronto Soccorso, Terapia Intensiva/Rianimazione), con l'obiettivo di garantire crescita del business e consolidare relazioni strategiche con gli stakeholder clinici e amministrativi. Responsibilities Responsabilità e attività - Gestione e sviluppo di account ospedalieri chiave - Definizione e implementazione di account plan - Identificazione opportunità di business e supporto all'introduzione di soluzioni/terapie - Costruzione di relazioni con medici, direzioni sanitarie, farmacia e uffici acquisti - Gestione e supporto a gare pubbliche e processi di acquisto - Collaborazione con team interni (Marketing, Medical, Market Access) Your Profile Requisiti richiesti - Laurea (preferibile in ambito scientifico o economico) - Circa 3 anni di esperienza in ruoli commerciali nel settore healthcare - Conoscenza del contesto ospedaliero e dei processi di gara - Ottime capacità relazionali, negoziali e orientamento al risultato - Buona conoscenza della lingua inglese - Disponibilità a frequenti trasferte RAL 50/60K + mbo + auto + benefits #LI-MZ1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

LHH affianca un'importante realtà manifatturiera della provincia di Vicenza, operante nella produzione di soluzioni tecnico‑industriali complesse, nella ricerca di un: Industrialization Engineer La risorsa verrà inserita in Area Operations, in stretta collaborazione con Ufficio Tecnico (meccanico ed elettrico) e Produzione. Sarà dedicata esclusivamente ai processi di industrializzazione. Responsabilità La risorsa garantirà la corretta transizione dal progetto alla produzione, assicurando che ogni prodotto ? standard o speciale ? venga rilasciato dall'Ufficio Tecnico con documentazione completa, aggiornata e idonea all'esecuzione produttiva. Nel dettaglio, si occuperà di: - Coordinare il flusso informativo tra Ufficio Tecnico e officina. - Verificare che i progetti esecutivi comprendano distinte base complete, istruzioni di montaggio, tavole di saldatura, layout e documentazione tecnica aggiornata. - Gestire e archiviare correttamente i dati tecnici tramite sistemi PDM. - Collaborare con progettisti meccanici ed elettrici per la codifica e validazione delle distinte base. - Assicurare il corretto caricamento e aggiornamento delle informazioni di produzione all'interno del MES aziendale. - Definire e aggiornare tempi e metodi di assemblaggio, redigendo procedure operative e istruzioni di lavoro. - Proporre soluzioni di miglioramento dei flussi tecnici e produttivi, contribuendo alla riduzione degli sprechi e alla standardizzazione dei processi. - Agire come punto di raccordo tra progettazione, logistica e produzione. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica o Meccatronica (anche triennale). In alternativa, diploma tecnico con esperienza consolidata in ruoli che fanno da ponte tra progettazione e produzione. - Ottima conoscenza del disegno tecnico e delle distinte base. - Esperienza con sistemi PDM (gestione documentale, versioning tecnico) e MES (tracciabilità, avanzamento produzione). #LI-DB5 - Familiarità con ambienti ERP/MRP e gestione codici articolo. - Conoscenza di principi di tempi e metodi, Lean Manufacturing e continuous improvement. - Buona padronanza di CAD 2D/3D in consultazione. Completano il profilo: - Precisione, ordine e metodo. - Capacità di lavorare in team interfunzionali (tecnico, logistica, produzione). - Attitudine alla standardizzazione e all'efficienza. - Autonomia nella pianificazione operativa. - Buone capacità comunicative e di mediazione. Offerta - Inserimento diretto in azienda ? CCNL Metalmeccanico Industria. - Ruolo strategico con forte visibilità interna e possibilità di crescita verso funzioni di Responsabile Industrializzazione o Continuous Improvement Engineer. - Formazione tecnica e gestionale continua su procedure, sistemi informativi e metodologie Lean. - Ambiente produttivo dinamico e in evoluzione, caratterizzato da prodotti complessi e tecnologicamente avanzati. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per realtà strutturata e orientata all'innovazione tecnologica, con sede in provincia di Varese, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Hardware Designer. Responsibilities Il ruolo prevede il coinvolgimento diretto nello studio, sviluppo e miglioramento di schede e sistemi hardware. La risorsa seguirà le attività tecniche dalla definizione delle specifiche, collaborando con le diverse funzioni coinvolte nello sviluppo prodotto e contribuendo al corretto avanzamento dei progetti. Attività principali - Redigere schemi elettrici e fornire supporto tecnico nelle attività di layout PCB. - Verificare il funzionamento dei prototipi attraverso test, misure e attività di debug. - Seguire le fasi di avvio, collaudo e validazione delle schede elettroniche. - Sviluppare circuiti elettronici e soluzioni hardware in linea con i requisiti di progetto. - Contribuire alla definizione dell'architettura hardware e alla scelta dei componenti più idonei. - Interfacciarsi con team tecnici interfunzionali per assicurare coerenza tra requisiti, tempi e risultati attesi. - Supportare l'aggiornamento e l'evoluzione di prodotti già esistenti. Your Profile Profilo ricercato - Laurea in Ingegneria Elettronica, Ingegneria delle Telecomunicazioni o percorso equivalente. - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli legati alla progettazione hardware. - Buona padronanza dell'inglese scritto e parlato. Competenze tecniche - Conoscenza di elettronica di potenza o alta tensione. - Conoscenza delle attività di scelta dei componenti, disegno degli schemi elettrici e supporto alla progettazione del layout PCB. - Utilizzo di strumenti per la progettazione di schemi elettrici, come Altium Designer, Eagle o soluzioni equivalenti. - Capacità di usare la strumentazione di laboratorio per prove, misure, debug e analisi dei problemi. - Esperienza nelle attività di prima accensione, verifica e validazione di schede elettroniche. Elementi preferenziali - Conoscenza di sistemi elettronici a radiofrequenza. - Familiarità con strumenti di simulazione elettronica, tra cui LTspice, TINA-TI, eDesignSuite o equivalenti. - Conoscenze di base nello sviluppo firmware per microcontrollori. - Esperienza in test EMC/EMI e verifiche di compatibilità elettromagnetica. - Conoscenza di standard e normative di qualità e sicurezza del prodotto, come ISO 13485 e IEC 60601. Inserimento con CCNL Metalmeccanico. Livello di inquadramento previsto: B2. Retribuzione annua lorda indicativa compresa tra €45.000 e €55.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. #LI-CG1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Questa è un'interessante opportunità professionale per entrare in Azienda operante nel settore ?Industriale?, sita in provincia di Siena, con il ruolo di ?General Manager?. Responsibilities La risorsa ha maturato esperienza nel ruolo e si occuperà di: - accompagnare concretamente l'azienda in una fase di evoluzione e crescita: dal modello artigianale/familiare verso una struttura industriale maggiormente moderna, organizzata, internazionale ed orientata al risultato, introducendo metodi organizzativi nuovi piuttosto che focalizzarsi esclusivamente sulle strutture già esistenti; - rafforzare l'organizzazione interna, migliorare l'efficienza operativa, valorizzare il patrimonio tecnico ed umano già presente, migliorare i flussi decisionali ed introdurre strumenti di controllo e pianificazione adeguati; - agire come punto di raccordo tra proprietà, area tecnica, produzione, vendite e service, portando visione manageriale, metodo e responsabilizzazione, ma mantenendo la rapidità decisionale e la flessibilità tipica di una media impresa industriale; - gestire l'intera catena del valore aziendale: ricerca e sviluppo, progettazione, operations, produzione, supply chain, vendite, post-vendita e service; - dialogo con l'Ufficio Tecnico, la Produzione ed il Service, comprendendo le logiche di prodotto, automazione, integrazione software, digitalizzazione e transizione tecnologica; - leggere e migliorare i margini industriali, controllare i costi, analizzare la redditività per prodotto, cliente e mercato, ottimizzare gli acquisti e rafforzare la gestione della supply chain. Your Profile Saranno valutate per l'iter di selezione esclusivamente e mandatoriamente le sole candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti essenziali: - esperienza maturata nel ruolo: 5-10 anni; - titolo di studio: Laurea; - conoscenza lingua inglese: discreta/buona; - settore e contesto di provenienza: forte esperienza nella guida operativa e strategica di aziende industriali manifatturiere esportatrici di piccola/ media dimensione, caratterizzate da forte competenza tecnica e cultura imprenditoriale/familiare; - capacità di costruzione processi, metodo, organizzazione e sviluppo aziendale; - ottimizzazione della supply chain ed introduzione di logiche lean production; - pianificazione industriale, controllo dei costi di produzione, riduzione delle inefficienze, miglioramento della marginalità; - ottime capacità relazionali e negoziali; - leadership coesiva, concreta e pragmatica: una figura capace di ascoltare, decidere, responsabilizzare e accompagnare il cambiamento. - buone doti organizzative e capacità di analisi; - problem solving, flessibilità, team building. CCNL: Metalmeccanico Livello: Quadro RAL: € 70.000 - € 80.000 MBO: 10% della RAL (valore minimo) «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per un brand italiano iconico nel mondo della ristorazione , in forte crescita e con un'identità distintiva riconosciuta anche a livello internazionale, siamo alla ricerca di un/a Chief International Growth Officer ? QSR. L'azienda ha già avviato un percorso di espansione oltre i confini nazionali, con una presenza internazionale in Europa e negli Stati Uniti, ma si trova oggi in una fase cruciale: trasformare una crescita imprenditoriale e molto dinamica in una piattaforma internazionale più strutturata, governata e scalabile. La persona selezionata avrà il mandato di guidare questa evoluzione, portando visione, metodo, controllo operativo e capacità di execution, senza snaturare l'autenticità, la qualità del prodotto e la forza esperienziale del brand. Responsibilities - Definire il piano di crescita internazionale a 3-5 anni, individuando mercati, città e modelli di presenza più coerenti con il brand. - Rafforzare la governance dei mercati esteri già attivi, con particolare focus sugli Stati Uniti. - Introdurre KPI, reporting e strumenti di controllo su vendite, marginalità, food cost, produttività, ROI e customer experience. - Coordinare nuove aperture internazionali: scouting location, business plan, negoziazioni, progettazione, pre-opening e avviamento operativo. - Gestire relazioni con partner locali, advisor, landlord, consulenti e stakeholder interni. - Standardizzare processi, manuali operativi e modelli di gestione, mantenendo qualità, autenticità e coerenza dell'esperienza cliente. - Collaborare alla strutturazione della supply chain internazionale e al miglioramento della marginalità. - Contribuire alla costruzione dei team locali nei mercati chiave, coordinando Country Manager, Operations, Finance e funzioni di supporto. Your Profile - Cerchiamo un/a Executive con esperienza significativa in QSR, Food Retail/Fast Casual, Ristorazione organizzata , maturata in contesti internazionali o multi-country. - Il/la candidato/a ideale ha già gestito reti multi-store, aperture, P&L, operations, partnership e processi di crescita in mercati esteri, preferibilmente con esposizione a USA, UK, Francia, Spagna o altri mercati europei. - Sono richieste solide competenze economico-finanziarie, capacità di lettura dei KPI retail/ristorazione, esperienza in real estate e store opening, - Il ruolo richiede un approccio imprenditoriale, hands-on e orientato all'execution con autonomia, pragmatismo, capacità negoziale e forte orientamento al risultato. Non è un ruolo adatto a profili abituati a strutture già mature. - Inglese fluente e disponibilità a trasferte internazionali Sede di lavoro: Milano (con trasferte internazionali) Inquadramento: Dirigente con range retributivo composto da RAL 120.000 euro - 150.000 euro + MBO «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per conto di uno dei più importanti general contractor del panorama nazionale, realtà estremamente strutturata e affermata nel settore dell'Edilizia Civile ed Industriale, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Contabile di Cantiere. Responsibilities La figura sarà responsabile della gestione economica delle commesse assegnate, relativamente a progetti di edilizia privata per il settore Civile e Data Center. Nello specifico, la persona si occuperà delle seguenti attività: - Redazione e verifica di computi metrici estimativi; - Analisi costi e predisposizione budget di commessa; - Gestione della contabilità lavori (SAL, varianti, consuntivi); - Supporto nella fase di gara e preventivazione; - Monitoraggio scostamenti costi/tempi e reporting; - Interfaccia con fornitori e subappaltatori per valutazioni economiche; - Controllo documentazione tecnica ed economica di progetto. Your Profile Il profilo ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Civile/Edile o Diploma di Geometra; - Esperienza pluriennale nel ruolo in questione, maturata all'interno di general contractor, con solido track record su commesse ad elevata complessità; - Ottima conoscenza di computazione e contabilità lavori; - Familiarità con software tecnici (es. Primus, Excel avanzato, AutoCAD); - Capacità di lettura elaborati progettuali. Location: Milano

Per importante azienda cliente appartenente a uno dei maggiori gruppi multinazionali - uno tra i maggiori rivenditori di materiale HVAC e ITS - ricerchiamo una figura commerciale sulla provincia di Bergamo. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione dei clienti - Scouting di nuovi clienti tra installatori e progettisti - Sviluppo progetti - Coordinamento con le figure territoriali e interne alla rivendita - Gestione del fatturato d'area Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Capacità di vendita comprovata da esperienza maturata sul campo - Gradita esperienza nel mondo HVAC/ITS Pacchetto economico offerto Inquadramento: I/II livello del CCNL terziario commercio Bonus: MBO variabile calcolato sui risultati aziendali e personali del 10/15% della RAL Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Stiamo collaborando con una realtà italiana di riferimento nel settore dell'arredamento di alta gamma, riconosciuta a livello internazionale per il design distintivo, l'innovazione e l'elevata qualità dei propri prodotti. L'azienda si distingue per un forte posizionamento nel segmento premium e per una distribuzione selezionata, rivolta a clienti e partner di alto profilo. In un'ottica di sviluppo e consolidamento della presenza commerciale sul territorio, siamo alla ricerca di un* Area Manager per la regione Campania, che avrà la responsabilità di presidiare e sviluppare il business, gestendo e ampliando il network di clienti e rivenditori e contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi di crescita, attraverso un approccio consulenziale e orientato al risultato. Responsibilities Riportando al DC, l'Area Manager avrà le seguenti responsabilità: - Gestione e rafforzamento delle relazioni commerciali con clienti esistenti; - Sviluppare nuove opportunità di business sul territorio di riferimento; - Presidiare i principali canali di vendita, con particolare focus su contract, come studi di architettura e prescrittori, wholesale arredamento e distributori locali; - Monitorare e analizzare i trend di mercato e le dinamiche competitive, al fine di identificare opportunità di sviluppo; - Elaborare previsioni di vendita (forecast) e predisporre reportistica periodica sull'andamento commerciale; - Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e di budget assegnati; - Rappresentare l'azienda partecipando a fiere ed eventi di settore; - Organizzare e gestire attività formative presso la sede aziendale, rivolte sia alla forza vendita sia ai professionisti del settore; - Promuovere attività continuative di formazione e aggiornamento presso la rete di interlocutori sul territorio, contribuendo alla valorizzazione del brand e dell'offerta. Your Profile Il/la candidato/a ideale ha conseguito una laurea, preferibilmente in discipline economiche, architettura o affini, e possiede le seguenti caratteristiche: - Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi, Area Manager o ruoli commerciali sul territorio, maturata in contesti retail premium: fashion, accessori, gioielleria o ambiti affini; - Disponibilità a intraprendere un iniziale percorso di formazione (indicativamente 3?6 mesi) presso la sede aziendale (Centro Italia) e a recarsi periodicamente in sede per riunioni e attività di aggiornamento; - Ottimo standing professionale e cura dell'immagine, in linea con il posizionamento dell'azienda; - Spiccate capacità analitiche e di interpretazione dei dati commerciali; - Eccellenti doti relazionali e comunicative, con approccio consulenziale verso clienti e partner; - Residenza o domicilio nella regione Campania. Benefit L'opportunità prevede il seguente inquadramento: - Contratto a tempo indeterminato - CCNL: Legno e Arredo - Livello di inquadramento: AE3 ? AE4 - RAL indicativa: €30.000 ? €35.000 - Bonus - Auto aziendale ad uso promiscuo «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente in fase di continua crescita, specializzata nella progettazione di opere pubbliche e private, afferenti sia all'ambito civile che infrastrutturale, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Progettista di impianti elettrici. Responsibilities La figura verrà inserita nel Dipartimento Impianti MEP e sarà responsabile di tutte le fasi della progettazione, dal dimensionamento impiantistico alla produzione della documentazione tecnica, lavorando principalmente su progetti afferenti l'ambito civile (terziario, ospedaliero, commerciale, ricettivo ecc..). Nello specifico, si occuperà delle seguenti attività: - Progettazione, dimensionamento e verifica di impianti elettrici civili in ambito residenziale, commerciale e direzionale, nel rispetto delle normative tecniche vigenti (CEI, UNI e D.M. 37/08); - Redazione di schemi unifilari e multifilari, layout distributivi, elaborati grafici e documentazione tecnica di progetto; - Esecuzione di calcoli elettrici per il dimensionamento di linee, quadri elettrici, sistemi di protezione e messa a terra, con verifica della conformità normativa e delle prestazioni impiantistiche; - Predisposizione di computi metrici estimativi, capitolati tecnici e specifiche di fornitura a supporto delle fasi di gara e realizzazione; - Supporto tecnico alle attività di cantiere, con verifica della corretta esecuzione delle opere impiantistiche e gestione delle eventuali varianti progettuali; - Collaborazione con gli altri dipartimenti aziendali (Ufficio Gare, Dipartimento Strutture, Dipartimento Architettonico ecc...) per garantire la piena integrazione degli impianti elettrici all'interno dei progetti edilizi e il coordinamento delle interferenze impiantistiche. Your Profile Il profilo ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Elettrica o Diploma tecnico; - Esperienza pregressa nella progettazione di impianti elettrici, maturata nel settore civile o industriale; - Capacità di utilizzare software CAD (es. AutoCAD Electrical, EPLAN, SPAC) e di progettazione BIM (es. Revit MEP); - Gradita conoscenza di software per computi metrici (es. Primus); Location: Roma L'azienda offre un elevato livello di autonomia, con orario flessibile e organizzazione del lavoro basata sul raggiungimento di obiettivi.

Per primario player globale attivo nel settore energy, sonoalla ricerca di un/una Legal Counsel, con esperienza in materia EPC. Responsibilities La risorsa, dovrà aver maturato almeno 5 anni di esperienza in ambito energy (in Studio Legale o Società) e si occuperà delle seguenti attività: - redazione, negoziazione e revisione di contratti quali PPA (Power Purchase Agreements), EPC/O&M; - supporto a progetti legati a impianti energetici (rinnovabili, gas, storage, hydrogen, metalli e trasformazione industriale; - tematiche di project financing; - supporto a progetti legati a impianti energetici (tradizionali o rinnovabili): autorizzazioni, permitting, due diligence, licensing; - contrattualistica EPC. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - almeno 5 anni di esperienza complessiva; - abilitazione forense conseguita da almeno 2 anni; - comprovata esperienza in ambito energy - focus contrattualistica EPC - maturata in contesti legali ben strutturati (Studi Professionali e/o Società); - buon livello di autonomia nella gestione delle attività; - professionale conoscenza della lingua inglese. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per conto di una realtà industriale italiana innovativa, attiva nello sviluppo di soluzioni tecnologiche ad alto contenuto tecnico, siamo alla ricerca di un/a Product Specialist . La figura avrà il compito di valorizzare l'offerta aziendale, supportando clienti, partner e team interni nella comprensione delle caratteristiche dei prodotti, con un ruolo di collegamento tra mercato, area commerciale e funzioni tecniche. Responsibilities - Gestire momenti di aggiornamento e formazione rivolti alla rete vendita e ai partner, con l'obiettivo di rendere più efficace la comunicazione del valore delle soluzioni. - Monitorare esigenze, trend e feedback del mercato, raccogliendo informazioni utili per migliorare l'offerta, i materiali e il modo in cui i prodotti vengono presentati. - Contribuire alla presenza dell'azienda in fiere, workshop ed eventi di settore, supportando la preparazione dei contenuti e la presentazione delle soluzioni innovative. - Analizzare le caratteristiche delle soluzioni aziendali, trasformando informazioni tecniche in messaggi chiari e utili per clienti, partner e rete commerciale. - Collaborare con le funzioni tecniche e di prodotto per aggiornare contenuti, materiali e strumenti a supporto del posizionamento dell'offerta. - Affiancare il team Sales nelle attività di pre-vendita con presentazioni scientifiche, dimostrazioni su casi reali e valutazioni applicative. Your Profile - Laurea in discipline scientifiche: Infermieristica, Biologia, Biotecnologie, Fisioterapia o esperienza professionale equivalente. - Esperienza, anche breve, in contesti industriali, tecnologici o manifatturieri, preferibilmente in ruoli a contatto con prodotto e clienti. - Buone capacità comunicative, organizzative e relazionali. - Capacità di collaborare con interlocutori diversi, tra cui Sales, Marketing, funzioni tecniche e partner esterni. - Disponibilità a trasferte frequenti in Italia e all'estero. - Conoscenza professionale della lingua inglese; la conoscenza di altre lingue, ad esempio spagnolo o francese, sarà considerata un plus. Cosa offriamo: - Contratto: CCNL Metalmeccanico ? livello B1 / B2 - Retribuzione annua lorda (RAL): compresa tra €30.000 e €45.000, definita in base all'esperienza, alle competenze e alla seniority nel ruolo - Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo - Modalità di lavoro: ibrida - fino a 2 giorni di smart working a settimana Sede di lavoro: Varese «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per conto di un rinomato general contractor, realtà strutturata e specializzata nella realizzazione di grandi opere civili, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Contabile di Cantiere. Responsibilities La figura sarà responsabile della gestione economica delle commesse assegnate, relativamente a grandi progetti di edilizia privata. Nello specifico, la persona si occuperà delle seguenti attività: - Supportare la Direzione Lavori e la Direzione Tecnica nella predisposizione iniziale dei documenti contabili; - Verificare i subappalti per ogni categoria di riferimento; - Fornire supporto e redigere le computazioni necessarie in caso di modifiche o varianti al progetto per la predisposizione degli Ordini di Servizio e/o le Perizie di Variante; - Predisporre la documentazione relativa ai SIL e SAL, verificando la corretta contabilizzazione; - Predisporre i Certificati di Pagamento e verifica che gli stessi vengano rilasciati con le scadenze previste; - Controllare l'avanzamento dei costi e monitorare gli eventuali scostamenti rispetto al programma di riferimento, valutare e rideterminare la proiezione dei costi; Your Profile Il profilo ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Civile/Edile o Diploma di Geometra; - Esperienza pluriennale nel ruolo in questione, maturata all'interno di general contractor; - Ottima conoscenza di computazione e contabilità lavori; - Familiarità con software tecnici (es. Primus, Excel avanzato, AutoCAD). Location: Milano L'offerta contrattuale e retributiva sarà commisurata all'effettiva esperienza e alle aspettative economiche della figura scelta.