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- Gestire l'implementazione e la configurazione dei moduli SAP SD, MM e PP. - Supportare le operazioni aziendali attraverso l'ottimizzazione dei processi logistici. - Collaborare con i team interni per comprendere i requisiti aziendali e tradurli in soluzioni SAP efficaci. - Fornire supporto tecnico e risoluzione dei problemi legati ai moduli SAP. - Partecipare a progetti di miglioramento continuo dei processi aziendali. - Garantire la conformità alle practice del settore per il settore industriale e manifatturiero. - Formare e supportare gli utenti finali nell'utilizzo dei moduli SAP. - Analizzare e documentare i processi aziendali per miglioramenti futuri. - Conoscenza approfondita dei moduli SAP SD, MM e PP. - Esperienza nella gestione e ottimizzazione dei processi logistici. - Capacità di analizzare i requisiti aziendali e tradurli in soluzioni tecnologiche. - Competenze tecniche per risolvere problemi complessi legati ai sistemi SAP. - Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione con diversi dipartimenti. - Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. - Disponibilità a lavorare a Castelfidardo con la possibilità di smart working 3 giorni al mese. L'azienda cliente è realtà multinazionale operante nel settore industriale e manifatturiero, riconosciuta per il suo impegno nell'innovazione tecnologica e per offrire soluzioni di alta qualità ai propri clienti. - Contratto a tempo indeterminato. - CCNL Metalmeccanico. - Retribuzione competitiva compresa tra 40.000 e 60.000 EUR annuali. - Possibilità di smart working per 3 giorni al mese. - Opportunità di crescita professionale nel settore industriale e manifatturiero. - Ambiente lavorativo stimolante e orientato all'innovazione tecnologica. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

- Fino a 5 anni di esperienza in ambito IT, preferibilmente in contesti Retail, Omnichannel o e-commerce. - Conoscenza di base/intermedia di piattaforme POS, CRM, ERP e soluzioni e-commerce. - Interesse e sensibilità verso i temi della customer experience digitale e del customer journey. - Spiccate capacità di prioritizzazione e approccio strutturato alla risoluzione dei problemi. - Attitudine collaborativa e capacità di lavorare in team cross-funzionali. - Proattività, energia e desiderio di crescere in un ambiente dinamico. - Ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese (richiesta). - Supportare la progettazione e l'implementazione di soluzioni IT per il Retail (POS, sistemi di cassa, soluzioni mobile). - Collaborare alle attività di integrazione Omnichannel tra e-commerce, CRM e punti vendita. - Contribuire a iniziative legate al customer journey e ai programmi di loyalty. - Partecipare all'analisi e all'ottimizzazione dei processi retail, individuando opportunità di miglioramento ed efficienza. - Collaborare con i team di marketing, vendite e operations su progetti cross-funzionali. - Supportare il monitoraggio della continuità operativa e delle performance dei sistemi retail. L'azienda è una grande organizzazione operante nel settore dell'abbigliamento, riconosciuta per il suo approccio innovativo e l'attenzione alla tecnologia. L'ambiente lavorativo offre opportunità di crescita professionale e la possibilità di contribuire a progetti di rilevanza strategica. Sede di lavoro: Torino - Contratto a tempo indeterminato, budget fino a 65000 euro. - Buoni pasto inclusi nel pacchetto retributivo. - Ambiente lavorativo stimolante e orientato all'innovazione. - Possibilità di smart working (NO FULL REMOTE) - Possibilità di lavorare su progetti tecnologici di rilievo. Se sei interessato/a a questa opportunità, ti invitiamo a candidarti per il ruolo di IT Omnichannel - Responsabile di Piattaforma. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Riportando alla dirigenza aziendale, il/la responsabile commerciale si occuperà di: - Sviluppare e implementare strategie di vendita per incrementare la quota di mercato del brand. - Gestire e consolidare le relazioni con clienti chiave, garantendo la loro soddisfazione. - Monitorare le performance del team di vendita (3 persone) e identificare opportunità di miglioramento. - Collaborare con i team interni per assicurare la coerenza tra strategie di marketing e obiettivi di vendita. - Analizzare i trend di mercato e proporre soluzioni innovative per affrontare le sfide del settore - Preparare report periodici sulle performance e presentare risultati alla direzione. - Garantire il rispetto dei budget e degli obiettivi aziendali. - Laurea in Economia, Marketing o ambiti correlati. - Esperienza di almeno 5 anni come sales manager o responsabile commerciale nel settore profumeria o fragranze per ambienti - Ottime capacità di negoziazione e comunicazione. - Attitudine al raggiungimento degli obiettivi con un approccio proattivo. - Capacità di leadership e gestione di team. - Disponibilità a spostamenti e flessibilità lavorativa. L'azienda è una realtà italiana mid-size specializzata nelle profumazioni di nicchia ricerca un responsabile commerciale per prodotto a brand. Sede provincia di Milan Responsabile commerciale cosmetica terzisti (profumi) Milano Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

- Effettuare la manutenzione ordinaria e straordinaria delle biciclette. - Diagnosticare e risolvere problemi meccanici e tecnici. - Assistere nella personalizzazione delle biciclette secondo le richieste dei clienti. - Collaborare con il team per garantire un servizio di alta qualità. - Controllare e testare le biciclette per assicurare il corretto funzionamento. - Gestire gli strumenti e le attrezzature di lavoro in modo responsabile. - Supportare nella gestione del magazzino per i pezzi di ricambio. - Fornire consulenza tecnica ai clienti, se richiesto. A successful Stage Meccanico bici should have: - Passione per il ciclismo e conoscenza base delle biciclette. - Formazione tecnica o interesse nello sviluppo di competenze in ambito meccanico. - Capacità di lavorare in team e attenzione ai dettagli. - Approccio proattivo e desiderio di apprendere nuove competenze. - Disponibilità a lavorare in un ambiente dinamico e stimolante. Una realtà del settore bici specializzata nella rivendita e assistenza offre un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita professionale per coloro che vogliono approfondire le loro competenze tecniche e sviluppare una carriera in ambito tecnico/meccanico. Sede di lavoro vicino a Fino Mornasco, provincia di Como - Contratto di stage retribuito - Opportunità di formazione e sviluppo - Ambiente professionale e orientato alla crescita. - Possibilità di acquisire competenze pratiche . Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

La risorsa si occuperà dei seguenti tasks operativi: - Monitorare e verificare il rispetto degli standard qualitativi nei diversi reparti affiancamento i colleghi nell'operatività - Effettuare audit interni e quality check, organizzare le riunioni e attività post ispezioni - Analizzare guest feedback e customer satisfaction, - Definire e implementare insieme con i manager le azioni di miglioramento continuo - Organizzare le sessioni formative su standard, guest experience, luxury service - Monitorare l'efficacia della formazione attraverso KPI e feedback [ - Lavorare sulle procedure interne e di allineamento - Supportare nell'analizzare i fabbisogni formativi dei diversi reparti - Supportare nel progettare e implementare programmi di onboarding e training continuo - Supportare lo sviluppo dei talenti interni - Promuovere la cultura aziendale e il coinvolgimento dei team Completano il profilo, i seguenti requisiti: - Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni in ruoli HR Training, Learning & Development o Quality nel settore hospitality luxury - Ottima conoscenza degli standard dell'hotellerie di alto livello - Esperienza nella progettazione di percorsi formativi - Forte orientamento al cliente e alla qualità del servizio, con attenzione al dettaglio - Eccellenti capacità comunicative e relazionali - Approccio analitico e orientamento ai risultati - Fluente conoscenza della lingua inglese - la conoscenza di una seconda lingua sarà considerata un plus; - Disponibilità a lavorare in contesti dinamici e disponibilità di trasferte Prestigiosa realtà operante nel settore dell'hotellerie di lusso, riconosciuta per l'eccellenza del servizio, l'attenzione ai dettagli e la capacità di offrire esperienze altamente personalizzate alla propria clientela internazionale. Opportunità di inserirsi in un contesto prestigioso e strutturato, partecipando alle principali attività in ambito Quality e Training

- Gestire le richieste di supporto funzionale - Fornire assistenza ai clienti su tematiche legate ai processi amministrativi. - Analizzare e risolvere problematiche segnalate dagli utenti. - Collaborare con il team per migliorare continuamente i servizi offerti. - Documentare le attività di supporto e le soluzioni implementate. - Partecipare a sessioni di formazione per mantenere aggiornate le competenze tecniche. - Segnalare eventuali problematiche ricorrenti per ottimizzare i processi. - Assistere nell'implementazione di nuove funzionalità ERP una volta terminato il periodo di formazione. - Conoscenze approfondite dei processi amministrativi. - Capacità di problem solving e orientamento al cliente. - Esperienza in ruoli di supporto tecnico o funzionale. - Ottime doti comunicative e relazionali. - Una formazione adeguata in ambito amministrativo o informatico. - Familiarità con strumenti di ticketing e gestione delle richieste. L'azienda è una realtà operante nel settore dei servizi alle imprese, con una struttura organizzativa di medie dimensioni. Si distingue per l'attenzione ai propri clienti e per l'offerta di soluzioni tecnologiche avanzate. - Retribuzione competitiva compresa tra 30.000 EUR e 40.000 EUR. - Opportunità di crescita professionale all'interno del settore Business Services. - Ambiente lavorativo stimolante e orientato all'innovazione. - Flessibilità

Principali responsabilità: * Eseguire audit energetici e attività di efficientamento energetico, proponendo soluzioni innovative e sostenibili ai clienti. * Eseguire interventi tecnici presso i clienti, tra cui commissioning, manutenzioni, e interventi di riparazione sulle soluzioni installate, sia in autonomia che in collaborazione con i service partner. * Fornire supporto tecnico relativo alla gestione di sistemi antincendio e soluzioni HVAC, con particolare focus sulle pompe idrauliche. Requisiti: * Diploma tecnico (preferibilmente in termotecnica, meccanica o simili). * Esperienza anche minima nel settore HVAC, pompe idrauliche e sistemi antincendio. * Preferibile conoscenza delle tecniche di efficientamento energetico e capacità di eseguire audit energetici. * Esperienza anche minima nell'esecuzione di interventi tecnici, inclusi commissioning, manutenzione e riparazioni * Conoscenza tecnica (termotecnica, meccanica, elettrica, elettrotecnica) * Capacità di lavorare in team e di relazionarsi con diversi interlocutori (clienti, centri assistenza, rete commerciale). * Ottimo utilizzo del pacchetto Office * Area di lavoro: Lombardia, Piemonte Il datore di lavoro è una realtà affermata nel settore industriale e manifatturiero. Si tratta di un'organizzazione di medie dimensioni, con un focus sull'innovazione e sull'eccellenza operativa. - CCNL Commercio - Retribuzione annua lorda compresa tra 28.000-33.000€ - Furgone aziendale e carta carburante inclusi. - Opportunità di crescita professionale all'interno di un'azienda consolidata. - Ambiente di lavoro stimolante e orientato alla qualità. Se sei interessato a questa posizione di Service Technician nel settore industriale/manifatturiero a Segrate, non esitare a inviare la tua candidatura! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

La persona verrà inserita a riporto dell'AD e vivrà un percorso di crescita finalizzato a ricoprire il ruolo di responsabile amministrativo/a. Coordinerà a tendere un team di 3 persone (ciclo attivo, ciclo passivo, tesoreria). Tra le principali responsabilità: Area Contabile e Bilancio - Gestione della contabilità generale fino alla predisposizione del bilancio civilistico - Supporto nella redazione del bilancio d'esercizio e coordinamento con consulenti esterni - Monitoraggio e gestione delle scadenze fiscali e amministrative Rapporti con Consulenti e Stakeholder - Gestione dei rapporti con studi professionali (commercialisti, revisori, consulenti fiscali) - Interfaccia con OdV (Organismo di Vigilanza) per attività di compliance - Supporto nella gestione di audit interni ed esterni Agevolazioni - Gestione e monitoraggio di agevolazioni fiscali e finanziarie - Crediti d'imposta - Incentivi Industria 4.0 - Patent Box - Supporto nella raccolta documentale e gestione delle pratiche - Coordinamento con consulenti specializzati Controllo di Gestione e Finanza - Supporto alle attività di controllo di gestione (budget, forecast, analisi scostamenti) - Analisi dati economico-finanziari e reportistica direzionale - Collaborazione nella gestione dei flussi di cassa e pianificazione finanziaria - Tenuta rapporti con gli istituti di credito ed eventuali negoziazioni Contrattualistica - Supporto nella gestione e revisione della contrattualistica aziendale (fornitori/clienti) - Verifica degli impatti economico-finanziari dei contratti. Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: - Una laurea in Economia, Finanza o disciplina correlata. - L'abilitazione a commercialista rappresenta un plus. - Esperienza professionale di circa 4-8 anni, in modo tale da avere buone basi ma anche spazio di crescita, preferibilmente maturata presso studi, PMI o società di revisione. - Conoscenza approfondita di principi contabili OIC e competenze bilancistiche e fiscali. - Esperienza / interesse nei confronti della gestione finanziaria e controllo di gestione. - Ottima competenza in Excel, la conoscenza di Business Central, Doc Finance e sistemi di BI è considerata preferenziale. - Ottime doti relazionali, precisione e capacità di analisi, spirito collaborativo, capacità di interfacciarsi con diverse tipologie di stakeholders e propensione all'apprendimento. L'azienda è una storica PMI produttiva (maggiori dettagli verranno condivisi a colloquio) con sede in provincia di Reggio Emilia. L'azienda è molto attenta a temi come sostenibilità e innovazione. - Contratto a tempo indeterminato, CCNL chimico, RAL indicativa 32-38.000 euro in base all'esperienza, con l'aggiunta di buoni pasto, welfare e polizza sanitaria. - Opportunità di crescita all'interno di un'azienda solida e in crescita. - Ambiente lavorativo stimolante e ben strutturato. - Possibilità di formazione e sviluppo professionale continuo. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Entrerai a far parte di un ambiente strutturato e dinamico, caratterizzato da forte attenzione all'innovazione e alla compliance normativa. Il team contabile è composto da 5 professionisti, con cui collaborerai quotidianamente per garantire l'accuratezza e l'efficienza dei processi amministrativo-contabili. Nello specifico: - Gestione delle registrazioni contabili (ciclo attivo e passivo) - Supporto nelle chiusure mensili e annuali - Riconciliazioni bancarie e dei conti patrimoniali - Gestione e verifica della documentazione amministrativa - Supporto nella predisposizione di reportistica finanziaria - Collaborazione con revisori interni ed esterni - Appartenenza alle Categorie Protette (Art. 1 L.68/99) - Esperienza di 3-4 anni in ruoli analoghi in ambito contabile/amministrativo - Buona conoscenza dei principi contabili - Ottima padronanza di Excel - Precisione, organizzazione e capacità di lavorare in team - Gradita conoscenza della lingua inglese Per una solida realtà internazionale operante nel settore dell'intrattenimento digitale e dei servizi regolamentati, siamo alla ricerca di un/una Accountant appartenente alle Categorie Protette (Art. 1 L.68/99) da inserire all'interno del team Finance. - Contratto a tempo indeterminato - Smart working (modalità ibrida) - Inserimento in un contesto solido e strutturato - Convenzioni aziendali e welfare - Ambiente inclusivo ed orientato al benessere delle persone

- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistente, garantendo un elevato livello di soddisfazione. - Identificare e acquisire nuovi clienti per la raccolta pubblicitaria. - Elaborare e implementare strategie di vendita e di servizi digitali per raggiungere e superare gli obiettivi aziendali. - Monitorare costantemente le tendenze di mercato e le attività della concorrenza. - Collaborare con i team interni per garantire un servizio clienti eccellente. - Preparare report e analisi delle performance di vendita. - Partecipare a eventi e fiere di settore per promuovere i servizi aziendali. - Garantire una comunicazione chiara e trasparente con tutte le parti interessate. Un/a candidato/a ideale per il ruolo di Digital Sales Manager dovrebbe avere: - Laurea in discipline economiche, marketing o affini. - Esperienza pregressa nel settore Media, editoria o Digital. - Eccellenti capacità di negoziazione e comunicazione. - Conoscenza approfondita del mercato e delle sue dinamiche. - Attitudine a lavorare per obiettivi e a gestire le priorità in modo efficace. - Competenze nell'uso di strumenti CRM e software di analisi delle vendite. - Disponibilità a frequenti spostamenti nella zona di Torino e dintorni. L'azienda, attiva nel settore Media è una realtà ben consolidata e di medie dimensioni, nota per la sua expertise e per la qualità dei servizi offerti ai clienti. La sede è a Torino e collabora con un ampio network di partner strategici. - Contratto di lavoro a tempo indeterminato con retribuzione compresa tra 60,000 e 70,000 EUR annui. - Bonus auto incluso nel pacchetto retributivo. - Opportunità di lavorare in un settore stimolante e dinamico. - Ambiente di lavoro professionale e orientato ai risultati. - Possibilità di crescita e sviluppo professionale. Se questa opportunità ti interessa e desideri entrare a far parte di un'azienda innovativa con sede a Torino, non esitare a inviare la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

- Coordinare le attività quotidiane dell'officina per garantire il rispetto delle scadenze produttive. - Supervisionare il personale e supportare il loro sviluppo professionale. - Monitorare il rispetto degli standard di sicurezza e qualità. - Gestire e ottimizzare i processi produttivi per migliorare l'efficienza. - Collaborare con il reparto di progettazione per garantire la realizzazione dei progetti. - Assicurare la manutenzione e il buon funzionamento dei macchinari. - Analizzare i report di produzione e implementare azioni correttive se necessario. - Gestire le relazioni con fornitori e appaltatori per garantire la disponibilità delle risorse necessarie. Un/una Vice Responsabile Officina Carpenteria di successo dovrebbe avere: - Formazione tecnica, preferibilmente in ambito ingegneristico o manifatturiero. - Esperienza nel coordinamento di team in contesti produttivi. - Conoscenza del disegno tecnico - Conoscenza dei processi di carpenteria, montaggio e saldatura - Competenze nella gestione dei processi produttivi e nella pianificazione delle attività. - Capacità di identificare e risolvere problemi operativi in modo efficace. - Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro. - Attitudine al lavoro di squadra e capacità di leadership. L'azienda è una realtà di medie dimensioni con una forte presenza nel settore industriale e manifatturiero. Si distingue per l'attenzione alla qualità dei prodotti e per un ambiente orientato all'innovazione e al miglioramento continuo. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 45.000 e 55.000 EUR lordi annuali. - Opportunità di crescita professionale in un'azienda del settore industriale e manifatturiero. - Ambiente lavorativo stimolante e orientato al miglioramento continuo. Se sei interessato a questa posizione di Vice Responsabile Officina Carpenteria con sede a GENOVA, non esitare a inviare la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Responsabilità - Coordinamento tecnico operativo e programmazione della attività di manutenzione delle Navi Sociali - Monitoraggio delle performance di flotta e analisi consumi ed emissioni GHG - Gestione fabbisogno acquisti tecnici (ricambi, consumabili, combustibili) - Predisposizione budget di esercizio e programmazione fondi di riclassifica - Valutazione tecnica di cantieri, officine e fornitori - Analisi nuove tecnologie applicabili alla flotta - Coordinamento e gestione del magazzino di terra Requisiti - Laurea in Ingegneria Navale/Meccanica o titolo equivalente - Esperienza di almeno 8-10 anni in ambito tecnico-navale - Conoscenza approfondita delle Convenzioni Internazionali e della Normativa Nazionale in ambito Shipping - Conoscenza approfondita dei Regolamenti delle Società di Classifica IACS - Conoscenza approfondita dei processi di pianificazione ed esecuzione della manutenzione nave - Esperienza consolidata in gestione budget, controllo costi e cicli di riclassifica - Approfondita conoscenza Inglese tecnico - approfondita conoscenza pacchetto office - programma di M&P ( Amos) - Leadership operativa, autonomia decisionale e approccio strutturato Sede di lavoro: Genova Importante compagnia di navigazione ricerca per il rafforzamento della struttura tecnica dell' Ufficio Ship Management, una risorsa con solida esperienza tecnico-navale e visione complessiva della gestione tecnica nave - terra. Ottima opportunità di carriera.

Mansionario / Attività principali Riportando direttamente al CFO, la risorsa avrà un ruolo centrale nel coordinamento e nell'evoluzione dell'area amministrativa, con responsabilità su: - Gestione completa del ciclo di contabilità generale fino alla chiusura bilancio - Coordinamento delle attività amministrative al fine di ottimizzare i processi e supportare il CFO - Interfaccia diretta con consulenti esterni (commercialisti, revisori) - Gestione aspetti legati all'operatività estera e compliance amministrativa - Monitoraggio del capitale circolante (working capital) e della posizione finanziaria - Gestione delle linee di credito e rapporto con istituti bancari - Supervisione dichiarazioni di intento e adempimenti fiscali - Supporto e sviluppo attività di budget e forecast - Analisi degli scostamenti e predisposizione reporting direzionale - Implementazione e sviluppo di un sistema strutturato di controllo di gestione - Nel medio periodo: coordinamento di un team (2 risorse) - Laurea in discipline economiche o affini - Esperienza consolidata (5-10 anni) in ambito amministrazione/finanza, preferibilmente in contesti industriali o strutturati - Solida conoscenza della contabilità generale e dei principi di bilancio - Esperienza in attività di budgeting, reporting e analisi finanziaria - Familiarità con gestione bancaria e strumenti di finanza operativa - Buona conoscenza della lingua inglese (gestione rapporti con estero) - Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità - Approccio pragmatico, orientamento al risultato e capacità di lavorare in autonomia - Attitudine a costruire processi e a operare in contesti in evoluzione Parte retributiva e contrattuale - Contratto a tempo indeterminato - RAL indicativa: intorno ai 50.000 €, commisurata all'esperienza - Ruolo full on-site (no smart working) - Sede di lavoro: Bassa Val di Susa (TO). Realtà industriale solida e in crescita, caratterizzata da un posizionamento competitivo nel proprio settore e da una forte vocazione internazionale. L'azienda si distingue per un approccio pragmatico al business, con una struttura snella che favorisce responsabilità dirette, autonomia e impatto concreto sui risultati. - Ruolo nuovo, con reale possibilità di costruire e strutturare processi - Elevata visibilità interna e confronto diretto con il CFO - Autonomia operativa e possibilità di incidere concretamente sull'organizzazione - Percorso di crescita con sviluppo verso responsabilità di team - Contesto dinamico, orientato al miglioramento continuo e ai risultati Se sei interessato/a a questa opportunità come Responsabile Amministrativo/a e desideri lavorare nel settore FMCG, candidati subito! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

La risorsa, a diretto riporto del responsabile Logistica e Customer Service, si occuperà di: - Gestione operativa del magazzino (carico/scarico merci) - Movimentazione prodotti tramite muletto e transpallet - Preparazione ordini e spedizioni (20/30 spedizioni giornaliere) - Predisposizione materiali per la produzione - Utilizzo magazzino automatizzato (Modula) - Utilizzo del gestionale aziendale (ERP/WMS) - Gestione criticità e urgenze operative - Inventario mensile e annuale - Ottimizzazione spazi e flussi di magazzino - Coordinamento attività operative Si richiede: - Esperienza consolidata in ruolo analogo - Competenze nella gestione operativa di magazzino - Utilizzo sistemi gestionali (ERP/WMS) - Esperienza con magazzini automatizzati - Gestione spedizioni e documenti (DDT, imballaggio) - Patentino muletto in corso di validità - Gestione inventari e controllo stock - Capacità di analisi e ottimizzazione logistica - Preferibile buona conoscenza della lingua inglese Multinazionale leader a livello globale nella produzione di utensili da taglio Si offre contratto a tempo indeterminato con ottime opportunità di crescita professionale. Presente mensa aziendale.

Attività principali e responsabilità: - Gestione ed aggiornamento di un sistema di controllo e reporting della produzione; - Rilevazione analitica dei costi e dei ricavi per centro di costo, commessa ai fini del reporting; - Predisposizione del reporting necessario alla valutazione dell'andamento del costo del lavoro mensile; - Valutazione ed analisi delle scorte, monitorando gli indicatori di rotazione e la gestione delle scorte; - Gestione del processo di budgeting e forecasting nell'area produttiva assegnata; - Analisi della Marginalità industriale, produttività, consumi di materie prime e materiali; - Preparazione report mensili. Competenze tecniche: - Conoscenza delle tecniche di contabilità analitica ed esperienza pregressa in ambito controlling industriale / commessa - Utilizzo avanzato di database ed excel per strutturare il reporting (Power BI) - Conoscenza del Sistema di sistemi di consolidamento dati aziendale - Utilizzo avanzato del Sistema di Reporting Il nostro Partner in questo progetto di ricerca è una realtà di produzione industriale con sede in provincia di Frosinone. Si offre contratto a tempo indeterminato e RAL commisurata all'esperienza maturata.