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Per azienda cliente siamo attualmente alla ricerca di un Air System Cyber-Security and Infosec Engineer per la sede di Torino. Responsabilità Attività Principali: - Concorre, con le discipline di progettazione coinvolte, alla definizione dei requisiti di sicurezza e fornisce contributi a specifiche e statement of work per i fornitori; - Fornisce supporto ai team di sviluppo per l'implementazione delle funzionalità di sicurezza e definisce le strategie di verifica, testing e assessment di sicurezza; - Concorre, con le discipline di progettazione coinvolte, alla definizione dei processi atti a soddisfare gli obbiettivi richiesti dalla normativa di certificazione; - Durante il ciclo di vita del prodotto, effettua valutazioni indipendenti degli aspetti di Cyber security, Cyber Resilience e Infosec; Interfaccia l'Autorità per gli aspetti di certificazione Airworthiness e Infosec del velivolo. Profilo Titolo di studio: Laurea in Informatica/Ing. Elettronica/Ing. Aeronautica/Cyber Security e titoli affini Livello di esperienza richiesto: 1-3 anni di esperienza Competenze tecniche: - Avionic Product Development LifeCycle - Tecniche di Security Risk Assessment - Principi di Secure Design/Secure Coding - Security Methodology Analysis - Certificazioni Airworthiness & Infosec - Tool per analisi del rischio, MBSE - Principali normative Cyber (NIST SP 800-37, NIST SP 800-53, NIST SP 800-160, DO-326A, DO-355A, DO-356A) Conoscenza delle normative ISO 15408 (Common Criteria) e dei processi per il raggiungimento delle Certificazioni Infosec Competenze comportamentali: - Ottime capacità relazionali; - Attitudine alla collaborazione; - Attitudine al lavoro per obbiettivi. Conoscenze Linguistiche: Inglese B2 Cosa Offriamo: Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità . Cosa offriamo? - Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; - Modalità di lavoro: Ibrida; - Categoria contrattuale: Impiegato; - Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; - Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 - Tredicesima mensilità; - Premialità legata ai risultati di Business; - Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; - Mensa Aziendale; - Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; - Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. #LI-MC1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte di una solida azienda internazionale di produzione di componenti elettromeccanici e soluzioni tecnologiche per diverse applicazioni industriali, nel ruolo di Business Developer Manager , in ottica di potenziamento dell'area commerciale. La risorsa inserita, a diretto riporto del Sales Manager, sarà responsabile dello sviluppo strategico del business, con un focus sull'individuazione di nuovi mercati (su area nazionale ed europea) e opportunità, contribuendo in maniera significativa alla crescita sostenibile e profittevole dell'azienda. Responsabilità La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità: - Identificare e sviluppare nuove opportunità di business, attraverso analisi di mercato, monitoraggio dei trend e attività di scouting su nuovi segmenti e applicazioni; - Fornire consulenza al cliente, canale OEM (gradi e strutturati player di settore a livello globale), per quanto concerne soluzioni quali trasformatori elettrici e soluzioni energetiche; - valutare la fattibilità tecnico-economica delle opportunità individuate, collaborando con le funzioni interne coinvolte; - creare, sviluppare e gestire partnership strategiche con clienti, sviluppatori di progetti e partner industriali; - contribuire attivamente alla definizione delle strategie di sviluppo commerciale in sinergia con il management aziendale, attraverso reportistica e analisi strutturate. Profilo Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: - Diploma o Laurea ad estrazione tecnica, economica o cultura equivalente; - Pregressa solida esperienza di almeno 5 ? 8 anni in ruoli di business development o tecnico commerciale, maturata preferibilmente in contesti elettromeccanici o comunque in aziende con flussi produttivi su commessa; - Capacità di negoziazione con clientela strutturata e su accordi di larga scala; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Familiarità con strumenti digitali e CRM per la gestione delle attività commerciali; - Spiccate capacità di sviluppo relazionale, negoziazione e visione strategica del business; - Disponibilità a trasferte a livello nazionale e internazionale, indicativamente per il 50-70% % del tempo. Sede di lavoro Vicenza zona ovest ? l'azienda applica 1 giorno di smart working a settimana ed un approccio organizzativo flessibile Si offre - Inserimento diretto a tempo pieno e indeterminato in un contesto solido e in crescita; - CCNL Metalmeccanico ? livello V ? VII; - Retribuzione annua lorda compresa tra € 55.000 e € 65.000, coerentemente con l'esperienza maturata in ruolo e settore; - Assegnazione dell'auto aziendale ad uso promiscuo; - Integrazione con un sistema incentivante. #LI-NT1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per cliente operante nel settore manufacturing siamo alla ricerca di una figura di Back Office Amministrativo. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione e archiviazione della documentazione amministrativa - Inserimento e aggiornamento dati su gestionali aziendali - Supporto alla fatturazione attiva e passiva - Controllo e registrazione di fatture e note spese - Monitoraggio pagamenti, scadenziari e prima nota - Supporto alle attività di contabilità generale - Gestione dei rapporti operativi con clienti e fornitori - Supporto nella predisposizione di reportistica amministrativa - Attività di back office a supporto delle diverse funzioni aziendali. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma di ragioneria o laurea in discipline economiche - Precedente esperienza in ruoli analoghi - Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) - Buone capacità comunicative e di lavoro in team. Sede: provincia di Milano nord-ovest Pacchetto retributivo: CCNL Commercio, 2/3 livello, RAL 30.000€ - 35.000€ «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per realtà tecnologica italiana in forte crescita, attiva nel settore delle energie rinnovabili e delle smart grid, che sviluppa soluzioni avanzate per il monitoraggio, il controllo e l'ottimizzazione degli impianti energetici, supportando operatori, utility, EPC e investitori nella gestione efficiente e intelligente dei propri asset, si ricerca un International Sales Manager. La risorsa, riportando direttamente al Top Management, avrà la responsabilità di guidare lo sviluppo commerciale internazionale dell'azienda, identificando nuove opportunità di business e consolidando le relazioni con i principali operatori del settore energetico. Sarà inoltre coinvolta nella definizione e nell'implementazione delle strategie di crescita sui mercati prioritari, contribuendo attivamente al percorso di espansione internazionale della società. Inserita in un contesto internazionale dinamico e in continua evoluzione, la società sta attraversando un'importante fase di sviluppo e consolidamento sui mercati esteri. Responsabilità - Definire e implementare le strategie commerciali per i mercati internazionali assegnati, con particolare focus su Europa Orientale, Grecia, Sud Africa e mercati emergenti; - Sviluppare nuove opportunità di business presso utility, EPC contractor, investitori e sviluppatori operanti nel settore delle energie rinnovabili; - Promuovere soluzioni tecnologiche per il monitoraggio e il controllo di impianti energetici, inclusi sistemi SCADA, Plant Power Controller (PPC) e piattaforme di gestione e analisi dati; - Gestire e sviluppare relazioni commerciali con interlocutori di livello executive e decision maker strategici; - Coordinare la partecipazione a gare d'appalto e tender internazionali, supportando la predisposizione delle offerte tecniche e commerciali; - Monitorare l'evoluzione del mercato e dei principali trend tecnologici legati alle energie rinnovabili, ai sistemi di accumulo (BESS), alle smart grid e alla cybersecurity; - Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità attraverso una gestione efficace della pipeline commerciale; - Predisporre analisi, forecast e reportistica periodica a supporto delle decisioni strategiche del management; - Contribuire allo sviluppo della presenza internazionale dell'azienda, supportando l'implementazione dei piani di crescita nei mercati target. Profilo - Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o equivalenti; - Esperienza di almeno 5-10 anni in ruoli commerciali internazionali all'interno di contesti industriali o tecnologici; - Provenienza preferenziale dai settori Energie Rinnovabili, Energy Management, Power Generation, Automazione Industriale, Smart Grid o soluzioni software per il settore energetico; - Esperienza consolidata nello sviluppo di business internazionale e nella gestione di clienti strategici; - Familiarità con i processi di vendita complessi e con la gestione di gare e tender internazionali; - Conoscenza delle dinamiche di mercato legate a utility, EPC contractor, investitori e sviluppatori del settore energetico; - Ottime capacità relazionali, negoziali e di sviluppo commerciale; - Forte orientamento al risultato e approccio imprenditoriale; - Disponibilità a frequenti trasferte internazionali; - Conoscenza fluente della lingua inglese. - CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi; - Contratto a tempo indeterminato; - RAL: €60.000 - €65.000; - Sistema incentivante variabile pari al 20% della RAL; - Welfare aziendale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Si ricerca un/una Sales Support per azienda operante nella distribuzione industriale, specializzata nella fornitura di componenti tecnici e soluzioni per clienti del settore manifatturiero e industriale. La società si rivolge al mercato dei clienti finali, supportando le esigenze produttive attraverso un ampio portafoglio prodotti multi-brand e un servizio commerciale altamente consulenziale. L'organizzazione è in forte sviluppo sul territorio, con una rete commerciale composta da figure esterne e interne e una struttura centrale dedicata alla gestione logistica e degli acquisti. Responsabilità La risorsa sarà inserita all'interno della filiale con sede nella zona di Desio e lavorerà a stretto contatto con il team commerciale esterno, con l'obiettivo di garantire un supporto operativo e relazionale efficace nella gestione dei clienti e delle opportunità. Nel dettaglio si occuperà di: - Supportare i commerciali esterni nella gestione quotidiana delle attività su clienti e prospect; - Redigere, sviluppare e gestire offerte commerciali in coordinamento con la forza vendita; - Analizzare le richieste cliente e individuare prodotti/soluzioni, verificandone disponibilità o alternative; - Gestire l'intero ciclo dell'ordine (inserimento, monitoraggio, modifiche), fino al passaggio alle funzioni centrali (acquisti e logistica); - Curare il follow-up delle offerte e mantenere un contatto costante con il cliente; - Gestire la relazione diretta con i clienti (telefono/email), diventando punto di riferimento operativo. Profilo - Esperienza pregressa in ruolo analogo (sales support/back office commerciale) preferibilmente in aziende della distribuzione industriale; - Conoscenza del settore componentistica industriale (es. cuscinetti, pneumatica, trasmissione, ecc.) considerata un forte plus; - Capacità di leggere e gestire codifiche prodotto e individuare alternative tecniche; - Familiarità con sistemi gestionali ERP (preferibilmente SAP). - CCNL Terziario Confcommercio; - Contratto a tempo indeterminato; - RAL: €35.000 - €40.000. - «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente, importante realtà nel settore costruzioni e infrastrutture con sede a Verona, siamo alla ricerca di un/a Addetto/a Ufficio Acquisti da inserire in un contesto in forte crescita e con importanti investimenti in mezzi e tecnologie. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione del processo di approvvigionamento, in coordinamento con ufficio tecnico e cantieri; - Ricerca e scouting di nuovi fornitori su scala nazionale; - Analisi comparativa delle offerte e gestione trattative economiche; - Gestione e sviluppo del parco fornitori (fidelizzati e nuovi); - Supporto operativo ai cantieri per esigenze di acquisto materiali, attrezzature e servizi; - Emissione, monitoraggio e archiviazione degli ordini; - Analisi dati e reportistica relativa agli acquisti; - Collaborazione all'implementazione e miglioramento del software gestionale acquisti. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza pregressa in ruolo analogo all'interno di uffici acquisti (aperti a diversi settori) - Buone capacità di negoziazione e valutazione tecnico-economica delle offerte - Familiarità con l'utilizzo di software gestionali - Buone competenze nell'analisi dati e nella reportistica - Approccio proattivo, precisione e capacità organizzative - Attitudine al lavoro in team e al confronto con funzioni tecniche Plus - Esperienza nel settore costruzioni - Esperienza su gestione parco mezzi/attrezzature #LI-MN «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per rinomata azienda internazionale, riconosciuta a livello mondiale per la produzione di accessoristica professionale, ricerchiamo un profilo di Export Area Manager per l'area Europa. I prodotti sono distribuiti principalmente in Europa tramite distributori autorizzati e vendita diretta a clienti istituzionali. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppo delle vendite sui mercati europei, con attività di scouting, apertura nuovi canali e sviluppo partner - Gestione di alcuni clienti attivi, in particolare nella fase di onboarding - Relazione continua con distributori internazionali - Analisi costi ed elaborazione offerte commerciali (assenza di un back office dedicato esclusivamente alle offerte) - Supporto tecnico-commerciale ai clienti, con adeguata formazione sul prodotto - Produzione di report periodici - Partecipazione a 2?3 fiere europee all'anno. - Trasferte per circa il 30% annuo (massimo 35 notti/anno fuori sede) - Monitoraggio e condivisione dei KPI commerciali Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza commerciale in ambito B2B (no B2C) - Background preferibile in settori tecnici, impiantistica o prodotti ad alto contenuto tecnologico - Capacità di analisi costi e creazione offerte - Ottime doti di reportistica e analisi KPI - Inglese fluente; ulteriori lingue europee gradite Pacchetto Retributivo: - RAL: 45.000?55.000 € per profili con circa 4 anni di esperienza come Export Area Manager (target ideale) - SIP (Sales Incentive Plan) pari a circa il 10% della RAL - Auto aziendale uso promiscuo - Buoni pasto da 8 €/giorno. - Smart working : 1 giorno a settimana. - Contratto: Tempo Indeterminato - 13 mensilità (Livello da definire sulla base della seniority) «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte di una solida realtà internazionale operante nella produzione di componenti elettromeccanici e soluzioni tecnologiche per applicazioni industriali, nel ruolo di Key Account Manager , a potenziamento della struttura commerciale. La risorsa inserita, a diretto riporto del Sales Manager, sarà responsabile della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti, rappresentando il principale punto di contatto tra questi e l'azienda, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi commerciali. Responsabilità La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità: - Gestire e sviluppare relazioni con clienti esistenti, garantendo elevati livelli di soddisfazione e identificando opportunità di crescita sulle commesse esistenti; - Presidiare l'intero processo di offerta, coordinandosi con le funzioni interne per definire soluzioni tecnico-commerciali customizzate in linea con le esigenze dei clienti; - Fornire consulenza al cliente, canale OEM (gradi e strutturati player di settore a livello globale), per quanto concerne soluzioni quali trasformatori elettrici e soluzioni energetiche; - Sviluppare opportunità commerciali su clienti assegnati, negoziando condizioni e finalizzando accordi di vendita; - Monitorare le attività commerciali e mantenere aggiornati i sistemi aziendali (CRM), predisponendo report e analisi a supporto del management. Profilo Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: - Diploma o Laurea ad estrazione tecnica, economica o cultura equivalente; - Esperienza di almeno 2?5 anni all'interno del dipartimento tecnico-commerciale, maturata preferibilmente in contesti elettromeccanici o comunque in aziende con flussi produttivi su commessa; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Familiarità con strumenti digitali e CRM per la gestione delle attività commerciali; - Buone capacità di comunicazione, negoziazione e gestione delle relazioni; - Disponibilità a trasferte a livello nazionale ed europeo per circa il 30?40% del tempo. Sede di lavoro Vicenza zona ovest ? l'azienda applica 1 giorno di smart working a settimana ed un approccio organizzativo flessibile Si offre - Inserimento diretto a tempo pieno e indeterminato in un contesto strutturato e internazionale; - CCNL Metalmeccanico ? livello C3; - Retribuzione annua lorda compresa tra € 40.000 e € 50.000, coerentemente con l'esperienza maturata in ruolo e settore. #LI-NT1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per realtà specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti e quadri elettrici industriali, ricerchiamo un/una Progettista Elettrico da inserire all'interno dell'area Operations. La risorsa si occuperà della progettazione elettrica di quadri di distribuzione e automazione, utilizzando SPAC (valutabile anche esperienza su EPLAN), collaborando a stretto contatto con la Produzione, Service e Acquisti. La risorsa verificherà la fattibilità costruttiva dei progetti, traducendo gli schemi in documentazione utile all'officina e agli acquisti. Responsibilities - Progettazione di quadri elettrici di distribuzione e automazione - Realizzazione schemi elettrici tramite SPAC / EPLAN - Produzione disegni costruttivi per officina - Creazione distinte materiali e supporto agli ordini fornitori - Verifica della documentazione tecnica lato costruttivo - Supporto alle operation e confronto con officina, service e responsabili di cantiere - Interfaccia con studi tecnici esterni e produzione Your Profile - Esperienza concreta nella progettazione quadri elettrici industriali - Conoscenza di componentistica elettrica, cavi, rame/sbarre e logiche costruttive - Provenienza da quadristica, impiantistica o automazione industriale - Buona presenza e capacità di interfacciarsi con produzione e operations - Persona dinamica, curiosa e orientata alla soluzione ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?

Azienda operante nel settore dei servizi industriali, circa 120 dipendenti, parte di un solido gruppo nazionale. Realtà in fase di crescita organizzativa ricerca un/una Pianificatore della produzione e dei turni di lavoro Responsibilities Il candidato, riportando al Responsabile di produzione, si occuperà di: - pianificazione della produzione e dei turni di lavoro - monitoraggio della produttività di reparto tramite KPI - coordinamento della manutenzione tecnica e dei fornitori esterni - gestione di progetti legati all'implementazione di nuovi strumenti gestionali Your Profile - Diploma tecnico o laurea in discipline tecniche - Esperienza in contesti produttivi a turni (settori graditi: alimentare, farmaceutico, metalmeccanico, chimico) - Ottima padronanza di Excel - Inglese livello avanzato - Residenza in provincia di Modena o zone limitrofe Si offre - Inserimento a tempo indeterminato - RAL 35.000 ? 50.000€ - Contesto in evoluzione con concrete possibilità di crescita #LI-VF1 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?

LHH ricerca per azienda solida e in crescita nel settore costruzioni un/a Geometra di Cantiere per attività operative su cantieri infrastrutturali e industriali. La figura seguirà commesse di asfaltatura e realizzazione capannoni, lavorando a stretto contatto con team operativi e supporto amministrativo. Responsabilità - Gestione operativa del cantiere in area Nord-Est - Rilievi e misurazioni - Contabilità di cantiere e SAL - Coordinamento squadre operative (anche turni notturni) - Monitoraggio avanzamento lavori - Interfaccia con topografi, tecnici e uffici interni - Supporto nella gestione commessa dall'avvio alla conclusione Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma di Geometra - Preferibile esperienza in cantieri stradali o industriali - Capacità organizzativa e operativa - Esperienza pregressa nella mansione #LI-FZ1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per prestigioso operatore internazionale, con grande know how nel settore della progettazione esecutiva di impianti RW di grande taglia, siamo alla ricerca di un Senior Electrical Project Engineer Responsibilities La figura, a diretto riporto del Country Manager verrà inserita al fine di raggiungere a breve medio termine il ruolo di Coordinatore della Progettazione Elettrica. La figura inizialmente si occuperà delle seguenti attività: - Supporto tecnico allo sviluppo e alla progettazione di impianti rinnovabili utility scale e opere di rete. - Revisione di layout, schemi elettrici, specifiche tecniche e documentazione di progetto - Interfaccia con EPC, consulenti tecnici e fornitori - Supporto tecnico durante le fasi di permitting, procurement e construction - Analisi tecnica ed economica delle soluzioni progettuali - Monitoraggio dell'avanzamento tecnico dei progetti e gestione delle criticità Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Elettrica o affine - Esperienza di almeno 5 anni nel settore Rinnovabili - Conoscenza del portale di E-distribuzione, del portale di Terna e del portale Gaudì - Conoscenza delle normative elettriche, delle normative relative alla direttiva macchine ed alla sicurezza degli impianti - Ottima conoscenza di AutoCAD - Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Excel); - Ottima conoscenza della lingua inglese Sede di lavoro: Roma Flessibilità: Full Remote con richiesta di presenza mensile su Roma CCNL: Commercio Livello: 1 / Q RAL: 55.000 € - 65.000 € Ticket: 8 € #LI-GG6

LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX).LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale Per azienda italiana, parte di un noto gruppo internazionale, attiva nello sviluppo, realizzazione e gestione di progetti di energia rinnovabile, in particolare di impianti eolici e fotovoltaici, siamo alla ricerca di una figura di Regulatory Affairs Specialist Responsabilità La figura di Regulatory Affairs Specialist è responsabile di garantire la piena conformità dei progetti di energia rinnovabile dell'azienda alle normative vigenti in materia ambientale, energetica e di sicurezza. Il ruolo prevede il monitoraggio costante dell'evoluzione normativa, la predisposizione della documentazione necessaria e l'interazione con le autorità competenti al fine di ottenere le autorizzazioni richieste e assicurare la conformità durante tutte le fasi progettuali. Principali responsabilità: - Monitorare e interpretare le normative locali, nazionali ed europee applicabili ai progetti di energia rinnovabile (solare, eolico); - Redigere, revisionare e presentare istanze autorizzative, valutazioni di impatto ambientale e relazioni di conformità agli enti preposti; - Gestire i rapporti con enti regolatori, organismi governativi e associazioni di categoria; - Fornire consulenza specialistica ai team di progetto in merito ai requisiti normativi e ai rischi connessi, durante l'intero ciclo di vita dei progetti; - Aggiornare e informare la Direzione e le funzioni aziendali sugli sviluppi normativi e sulle principali tendenze del settore energia verde; - Supportare le attività di audit interno e garantire la corretta archiviazione e aggiornamento della documentazione regolatoria. - Partecipare, ove richiesto, a incontri con stakeholder e a consultazioni pubbliche. Profilo Requisiti richiesti - Laurea magistrale in Scienze Ambientali, Ingegneria, Giurisprudenza, Scienze Politiche o discipline affini; - Esperienza di almeno 4/5 anni in ambito regulatory affairs nel settore energetico o ambientale; - Approfondita conoscenza delle normative sulle energie rinnovabili e dei relativi iter autorizzativi; - Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale in italiano e ingles. Titoli preferenziali - Esperienza nella gestione di direttive europee sulle energie rinnovabili e nei processi autorizzativi italiani; - Familiarità con le procedure di valutazione di impatto ambientale; - Competenze in project management costituiranno titolo preferenziale. Completano il profilo: - Spiccate doti organizzative, precisione e attenzione al dettaglio; - Attitudine al lavoro autonomo e in team multidisciplinari. #LI-PT1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per importante realtà operante nel settore costruzioni e infrastrutture con sede a Verona siamo alla ricerca di un/a Responsabile Ufficio Subappalti & Sicurezza , da inserire a supporto della struttura già esistente. La figura sarà responsabile della gestione dell'intero processo documentale legato ai subappalti (in ambito pubblico e con General Contractor), con un forte focus sugli aspetti amministrativi e di compliance normativa. Responsabilità Responsabilità principali - Predisposizione e gestione contratti di subappalto e subaffidamento - Raccolta, verifica e organizzazione documentazione amministrativa e sicurezza - Preparazione dei fascicoli da inviare agli enti appaltanti - Gestione dei rapporti con enti pubblici e General Contractor - Utilizzo e gestione di portali telematici per pratiche di gara e sicurezza - Coordinamento con ufficio tecnico e coordinatori della sicurezza - Gestione certificazioni ISO (9001, 14001, 45001, ecc.) - Supporto nella gestione documentale legata ai rifiuti (normativa ambientale, RENTRI) Profilo Requisiti - Diploma (Ragioneria o Geometra) o laurea affine - Esperienza in uffici gare, subappalti o ambito amministrativo tecnico - Ottima dimestichezza con Excel (pivot, reportistica) - Buone competenze digitali e utilizzo piattaforme telematiche - Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio - Preferibile conoscenza normativa appalti pubblici e sicurezza Plus - Esperienza in aziende di costruzioni o fornitori edilizia - Conoscenza gestione rifiuti e normative ambientali - Esperienza con General Contractor #LI-FZ1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per importante realtà operante nel settore costruzioni e infrastrutture è alla ricerca di un/a Ingegnere di Cantiere da inserire su commesse infrastrutturali ad elevata complessità organizzativa e tecnica. La risorsa avrà un ruolo chiave nella gestione e nel coordinamento delle attività di cantiere, garantendo una visione complessiva della commessa e contribuendo al rispetto degli obiettivi in termini di tempi, costi e qualità. Responsabilità Responsabilità principali - Pianificazione e coordinamento delle attività di cantiere - Supervisione operativa delle lavorazioni e gestione di team strutturati (circa 10?15 risorse) - Monitoraggio dell'avanzamento lavori rispetto a tempi, costi e obiettivi progettuali - Interfaccia con Direzione Lavori, Project Manager e stakeholder di progetto - Controllo del rispetto degli standard qualitativi e delle normative di sicurezza - Supporto alla gestione economica della commessa e alla reportistica tecnico-economica - Identificazione e gestione delle criticità operative e organizzative Profilo Requisiti - Laurea in Ingegneria Civile, Edile o affini - Esperienza pregressa maturata in cantieri infrastrutturali o contesti strutturati - Capacità di coordinamento e gestione risorse operative - Spiccate competenze organizzative, decisionali e di problem solving - Disponibilità alla mobilità su cantieri Requisiti preferenziali - Esperienza su grandi opere infrastrutturali (es. alta velocità, grandi cantieri pubblici) - Conoscenza della normativa in materia di sicurezza nei cantieri - Familiarità con gestione economica di commessa e pianificazione lavori Sede / Operatività - Inserimento su cantieri infrastrutturali (area Nord Italia, con focus su Verona o Treviso in relazione alla residenza della persona). #LI-FZ1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»