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Per Polo Strategico Nazionale, società impegnata nel processo di innovazione e trasformazione digitale del Paese, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Planning & Control Specialist. Sede di Lavoro: Roma Responsabilità Per la nostra Funzione Planning & Control, al fine di fornire supporto alle attività di controllo e reporting stiamo individuando un/a Planning & Control Specialist che supporterà nel presidio del controllo di gestione dei dati economico-finanziari dell'azienda, assicurando il monitoraggio delle performance e il presidio degli scostamenti rispetto agli obiettivi definiti. Il/la candidato/a si occuperà principalmente delle seguenti attività: · garantisce il presidio del controllo di gestione, con validazione dei dati e riconciliazione contabile; · assicura la definizione e l'aggiornamento del reporting aziendale e dei KPI di performance; · garantisce lo sviluppo di dashboard e strumenti di Business Intelligence per il monitoraggio continuo; · assicura la verifica e il controllo dell'aderenza dei consuntivi di budget, con reporting delle deviazioni e supporto alle decisioni di riallineamento; · garantisce l'analisi periodica degli scostamenti consuntivo vs budget/forecast e identificazione dei driver di performance; · assicura l'analisi dell'efficacia degli investimenti approvati, monitorando il loro impatto economico-finanziario rispetto agli obiettivi pianificati; · redige report di sintesi e proposta di azioni correttive; · supporta l'analisi e il controllo delle marginalità a livello aggregato e di singola commessa; · assicura il supporto per implementare interventi correttivi e garantire l'allineamento dei processi. Profilo Il/la candidato/a ideale è una figura che possiede: · laurea magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini; · esperienza di almeno 4 anni nella pianificazione e controllo o M&A; · ottima conoscenza del pacchetto office; · buona conoscenza dei sistemi informatici per le attività di pianificazione e controllo (ERP/EPM); · considerato come upside la conoscenza di strumenti aziendali di repository e visualizzazione dei dati (es. Data lake/PowerBI). Completano il profilo: · problem solving: capacità di affrontare le problematiche in modo proattivo e flessibile; · capacità analitica da applicare su dati, indicatori e informazioni di rischio; · precisione e attenzione al dettaglio per la raccolta dati, l'aggiornamento dei report e il monitoraggio dei KRI. INFORMAZIONI AGGIUNTIVE Sede lavoro : Roma, con smart working flessibile. #LI-AL1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

  PER IMPORTANTE AZIENDA AGROALIMENTARE , RICERCHIAMO OPERAIO/A ADDETTO/A ALLA PRODUZIONE  ALIMENTARE. IL LAVORO SI SVOLGERA' SU DUE TURNI  5-13/13-21 DA LUN A VEN CONTRATTO INIZIALE IN SOMMINISTRAZIONE DI 12 MESI LA RICERCA E' INDIRIZZATA A PERSONE ISCRITTE AL COLLOCAMENTO MIRATO   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.

Banca cliente in forte crescita, ci ha incaricati di ricercare la seguente posizione: Responsabile Ufficio Fidi La posizione è responsabile della gestione e del coordinamento del processo di assunzione del rischio di credito verso la clientela corporate, assicurando il rispetto delle politiche creditizie aziendali. Il ruolo riveste inoltre una funzione chiave nella trasformazione e innovazione dei processi creditizi , promuovendo la digitalizzazione, l'efficienza operativa e un approccio decisionale sempre più data-driven, in equilibrio tra sviluppo commerciale e presidio del rischio. Responsibilities A riporto della Direzione Crediti, sarà a presidio delle seguenti responsabilità: - Gestione e coordinamento del processo creditizio; - Sovraintendere all' istruttoria delle pratiche di affidamento; - Coordinare il team dell'Ufficio Fidi garantendo qualità e rispetto delle tempistiche; - Organizzare le attività e le priorità operative del team; - Deliberare le pratiche nell'ambito delle deleghe ricevute; - Valutare il merito creditizio tramite analisi economico-finanziarie e patrimoniali; - Integrare modelli tradizionali con strumenti di rating avanzati e analytics; - Fornire consulenza tecnico-creditizia a filiali e gestori; - Supportare operazioni complesse e clienti strategici; - Favorire processi più rapidi e digitali a supporto del business; - Guidare la digitalizzazione dei processi di istruttoria, delibera e monitoraggio del credito; - Promuovere l'utilizzo di workflow creditizi digitali, automazione documentale e strumenti di AI e scoring evoluti; - Collaborare con IT, Risk Management e altre funzioni per progetti di innovazione; - Contribuire al passaggio verso un modello di credito data-driven e ?digital-first?. Your Profile Laurea in Economia, Finanza, Giurisprudenza o discipline affini, esperienza consolidata nel ruolo preferibilmente maturata in contesti votati all'innovazione e all'evoluzione dei processi creditizi. Ottime competenze in analisi di bilancio e valutazione del merito creditizio, conoscenza della normativa bancaria e delle politiche di credito, familiarità con strumenti digitali e di gestione del credito. Leadership e capacità di gestione del team, problem solving, precisione, affidabilità e orientamento al rischio, comunicazione efficace ed elevate capacità di relazionarsi a più livelli, sono tutte caratteristiche indispensabili per ricoprire il ruolo. #LI-LS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente, multinazionale settore Alimentare, stiamo cercando un/una Responsabile Salute e Sicurezza con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo. La risorsa avrà il compito di garantire la salute e la sicurezza di tutti i dipendenti sviluppando e implementando politiche e procedure di sicurezza, migliorando continuamente i processi, mitigando i rischi e prevenendo incidenti e infortuni, oltre ad assicurare il pieno rispetto delle normative vigenti. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: Sicurezza Sviluppo e Implementazione delle Policy - Sviluppare, aggiornare e implementare le politiche e procedure di salute e sicurezza, garantendo l'allineamento con normative locali, regionali e nazionali e con gli standard del settore. Valutazione dei Rischi - Condurre regolarmente valutazioni dei rischi in aree produttive, magazzini, uffici e altre zone operative. - Sviluppare strategie per mitigare rischi e pericoli individuati. Conformità Normativa - Mantenersi aggiornati sulle normative HSE applicabili al settore alimentare. - Assicurare la piena conformità dell'organizzazione a tutte le leggi e regolamenti rilevanti. Formazione sulla Sicurezza - Progettare e sviluppare programmi di formazione specifici per la sicurezza destinati a tutti i dipendenti, adattandoli al ruolo. - Promuovere la consapevolezza sull'importanza del rispetto dei protocolli di sicurezza. Cultura della Sicurezza - Promuovere una cultura di sicurezza, responsabilizzazione e miglioramento continuo all'interno del dipartimento manutenzione. Analisi di Incidenti e Infortuni - Gestire le verifiche su incidenti e infortuni. - Analizzare le cause e implementare azioni correttive per evitare il ripetersi degli eventi. Gestione delle Emergenze - Sviluppare piani di sicurezza e organizzare esercitazioni di emergenza. - Monitorare l'efficacia delle misure di emergenza. - Gestire la certificazione ISO 45001. Monitoraggio e Analisi dei Risultati - Tracciare e valutare indicatori legati alla sicurezza (incidenti, conformità, formazione, ecc.). - Utilizzare i dati per identificare aree di miglioramento, supportare decisioni strategiche e relazionare a management e stakeholder. Audit e Ispezioni di Sicurezza - Condurre audit e ispezioni periodiche per individuare aree critiche. - Collaborare con i reparti interessati per implementare azioni correttive. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti - Laurea (Ingegneria, Scienze Ambientali). - Ottima conoscenza della normativa HSE e dello standard ISO 45001. - Conoscenza della prevenzione incendi (preferibile abilitazione come Fire Protection Inspector) e dell'ambiente. - Preferenziali i corsi RSPP moduli A, B, C. - Ottima conoscenza della lingua inglese. - Sede di lavoro: provincia di Napoli - Categoria: Quadro - MBO 10% RAL - - La posizione non prevede assegnazione di auto aziendale. - - #LI-AT3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Staff SpA Agenzia per il Lavoro, Filiale di Roma Prati, cerca con la MASSIMA URGENZA per prestigiosa azienda cliente operante nel settore della GDO le seguenti figure: - un/una addetto/a Ortofrutta -  un/una addetto/a Gastronomia -  un/una addetto/a preparazione ordini E-commmerce    Si offre: ·Contratto di somministrazione a tempo determinato con possibilità di successive proroghe. · Part-time 24/30h settimanali su turni, dal lunedì alla domenica, con un giorno di riposo. Preferibile esperienza, anche minima, nel settore;  disponibilità a lavorare su turni dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo a rotazione.   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.

Staff S.p.A., Agenzia per il Lavoro Filiale di Verona, ricerca ADDETTO/A ALLE PULIZIE. COSA FARAI: Ti occuperai della pulizia presso un esercizio commerciale di: - spazi comuni - bagni - uffici SI OFFRE  - contratto in somministrazione 1 mese iniziale con possibilità di proroga scopo assunzione diretta a tempo indeterminato; - 2 liv. CCNL Multiservizi - Contratto part time 20 ore, dal lunedì alla domenica, su turni fascia oraria 6 - 22, con 1/2 giorni di riposo compensativo a rotazione. Luogo di lavoro: Lonado del Garda (BS) Disponibilità immediata.   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.

LHH Recruitment Solutions, società di ricerca e selezione del Gruppo Adecco, per conto di un'importante realtà cliente operante nel settore delle costruzioni attiva su cantieri sia in ambito edilizia commerciale (retail, capannoni industriali, centri commerciali) sia in ambito infrastrutturale, con lavorazioni che includono opere di carpenteria e realizzazione di fondazioni in cemento armato. Responsabilità principali La figura selezionata sarà inserita all'interno del team operativo e avrà responsabilità diretta nella gestione e nel coordinamento dei cantieri. In particolare si occuperà di: - Gestire operativamente uno o più cantieri, garantendo il rispetto di tempi, costi e qualità - Coordinare le squadre di lavoro interne e i subappaltatori - Monitorare l'avanzamento lavori (SAL) rispetto al cronoprogramma - Interfacciarsi con Direzione Lavori, fornitori e stakeholder di progetto - Gestire la documentazione tecnica e di cantiere (report, contabilità lavori, varianti) - Supportare la pianificazione degli approvvigionamenti e la gestione delle risorse - Garantire il rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoro Requisiti - Diploma tecnico (Geometra) o Laurea in Ingegneria Civile/Edile o affini - Esperienza di 3?7 anni in ruolo analogo - Provenienza da contesti di edilizia commerciale e/o cantieri infrastrutturali - Disponibilità a trasferte sul territorio (la figura lavora 5 giorni alla settimana on site e 1 volta al mese in back office sulla sede di Brescia) in Italia e in parte nel Nord Europa. La sede aziendale è Brescia #LI-AM5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Staff SPA Agenzia per il lavoro, Filiale di Roma Centro, ricerca e seleziona per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico/automotive figure di Carrozzieri/Verniciatori per stabilimento su Jesi.   Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa nel settore Automotive come verniciatore o carrozziere, - Conoscenza del Calibro e dei più comuni strumenti di verifica visiva di componenti e scocche verniciati (Tintometro). - E' considerato un vantaggio aver maturato esperienza come operatore addetto al controllo qualità in verniciatura. Informazioni utili: - Disponibilità a lavorare su 3 turni (06:00-14:00/14:00-22.00/22.00-6.00) dal Lunedì al Venerdì, con possibilità di effettuare del lavoro straordinario. - Sede: JESI (AN) Cosa offriamo: - Retribuzione: CCNL II livello Metalmeccanico Confapi. - Inserimento in somministrazione finalizzato all'inserimento. - Formazione tecnica sull'uso degli strumenti di lavoro più avanzati.   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.

LHH Recruitment Solutions affianca una solida realtà commerciale, parte di un gruppo multinazionale operante nel settore delle forniture industriali, nella selezione di un/una Assistente di Direzione , che ricoprirà un ruolo chiave di supporto operativo e strategico al top management, contribuendo attivamente allo sviluppo e alla crescita del business. Responsabilità La risorsa sarà incaricata delle seguenti attività: - Supporto diretto alla Direzione nelle attività quotidiane, operative e decisionali; - Coordinamento e monitoraggio di progetti strategici, assicurandone avanzamento, rispetto delle tempistiche e raggiungimento dei risultati attesi; - Gestione autonoma di specifiche iniziative aziendali, con responsabilità diretta sull'esecuzione e sugli outcome; - Analisi di dati e indicatori di performance, con elaborazione di insight utili al processo decisionale del management; - Partecipazione a meeting interni ed internazionali, con predisposizione della relativa reportistica e monitoraggio delle azioni concordate; - Supervisione puntuale delle attività di follow-up, garantendo allineamento e execution sulle priorità definite; - Supporto nella preparazione di presentazioni, documentazione e materiali strategici a supporto della Direzione. Profilo Il profilo ideale presenta le seguenti caratteristiche: - Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o affini; - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Disponibilità a trasferte su area europea; - Spiccata autonomia operativa e capacità di assumere responsabilità; - Approccio analitico e orientamento ai dati; - Eccellenti capacità relazionali e comunicative, anche in contesti strutturati; - Precisione, affidabilità e riservatezza. Si offre: - Ruolo centrale e strategico all'interno dell'organizzazione; - Interazione diretta e continua con il top management; - Concrete opportunità di crescita professionale e ampliamento delle responsabilità; - Coinvolgimento diretto in progetti trasversali e iniziative ad alto impatto; - Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza. Sede di lavoro Verona ? zona est Per esigenze operative, verranno prese in considerazione preferibilmente candidature provenienti da aree limitrofe. #LI-NT1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Staff Agenzia per il Lavoro, Filiale di Roma Centro, ricerca e seleziona per prestigioso cliente operante nel settore metalmeccanico delle risorse che possano occuparsi del controllo qualità per componenti meccaniche.. Requisiti richiesti: -Conoscenza minima degli strumenti di misurazione per effettuare controlli di qualità (altimetro, goniometro, dinamometro ecc..) -Gradito diploma, -Gradito spirito d'iniziativa e buona volontà, -Propensione al lavoro di gruppo e alla precisione, Sede di lavoro: JESI (AN) Orario di lavoro dal Lun. al Ven. su turni 6.00-14.00/ 14.00-22.00/ 22.00-6.00 e/o turno centrale 08.00 alle 17.00. Retribuzione: II Livello CCNL metalmeccanico Confapi.   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.

Per azienda cliente, leader mondiale nella produzione di impianti per il settore zootecnico, con sede nella provincia di Padova, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Installation Manager (Paesi Francofoni). Responsabilità La figura si occuperà di: - Gestire i supervisori e le squadre di montaggio presso il cliente; - Seguire le fasi di sviluppo e montaggio di impianti complessi e non, dalla fase iniziale delle opere civili fino al collaudo finale dell'impianto e le eventuali manutenzioni; - Gestire rapporti e trattative con fornitori e clienti. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma tecnico in ambito elettrico o laurea ad indirizzo elettrico; - Buon livello di padronanza di inglese e francese; - Buona conoscenza di sistemi elettrici e capacità di lettura di schemi elettrici; - Minima conoscenza e manualità su operazioni di saldatura e cablaggio; - Esperienza nell'installazione di impianti elettrici di impianti industriali più o meno complessi; - Abitudine a saper lavorare per progetti con obiettivi condivisi. - Disponibilità a trasferte di durata consecutiva di 40-50 giorni, con una percentuale all'estero di circa il 50% del tempo lavorativo. #LI-ES1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

LHH Recruitment Solutions, società di ricerca e selezione del Gruppo Adecco, per conto di un'importante realtà cliente operante nel settore delle costruzioni (primaria azienda general contractor), ricerca un*: Preventivista / Contabile di Cantiere. La figura avrà con un ruolo chiave nel supporto tecnico-economico ai cantieri. Responsabilità principali La risorsa sarà responsabile delle attività di preventivazione e contabilità lavori, fungendo da punto di raccordo tra ufficio tecnico e cantieri. Nel dettaglio si occuperà di: - Elaborazione di preventivi e computi metrici estimativi - Analisi dei costi e predisposizione delle offerte economiche - Valutazione tecnica ed economica delle commesse - Redazione e aggiornamento della contabilità di cantiere (attiva e passiva) - Gestione dei SAL (Stati Avanzamento Lavori) - Supporto nella gestione di varianti in corso d'opera - Interfaccia con fornitori e subappaltatori per richieste di offerta e analisi comparativa - Controllo dei costi di commessa e monitoraggio degli scostamenti rispetto al budget - Collaborazione con i tecnici di cantiere per allineamento tecnico-contabile - Gestione della documentazione tecnico-economica di progetto Requisiti - Esperienza anche minima in ruolo analogo (preventivazione e/o contabilità lavori) - Provenienza dal settore costruzioni / edilizia commerciale / infrastrutture - Ottima conoscenza di: - computi metrici - contabilità lavori (attiva e passiva) - analisi costi e redazione offerta - Buona padronanza dei principali strumenti informatici e software tecnici (es. Primus, Excel, strumenti di contabilità lavori) Location: zona Salò (prov. Brescia) #LI-AM5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per una realtà dinamica e innovativa operante nel settore education e digital transformation, siamo alla ricerca di una figura di un/una HR Organization & Process Transformation da inserire all'interno del team HR presso la sede di Roma. Responsibilities La persona selezionata contribuirà allo sviluppo e all'evoluzione del modello organizzativo aziendale, supportando iniziative di miglioramento continuo, trasformazione dei processi e ottimizzazione operativa. La figura si occuperà delle seguenti attività: - Supportare la progettazione e l'aggiornamento dei modelli organizzativi aziendali, favorendo efficienza ed efficacia dei processi - Collaborare a progetti di Business Transformation e miglioramento continuo insieme ai process owner - Definire e monitorare KPI per l'analisi delle performance operative - Analizzare carichi di lavoro e assetti organizzativi per supportare decisioni strategiche data-driven - Gestire e aggiornare la documentazione organizzativa e i processi interni, assicurando coerenza e allineamento - Supportare attività di job evaluation e valorizzazione delle risorse - Collaborare alla definizione e al mantenimento del sistema normativo interno in sinergia con le funzioni di compliance e controllo Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o affini - Esperienza di almeno 5 anni in ambito organizzazione aziendale e process transformation, maturata in contesti strutturati o società di consulenza - Conoscenza delle metodologie di job evaluation - Ottime capacità analitiche, organizzative e di project management - Forte orientamento al risultato e problem solving - Buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office - Gradita familiarità con software HR, preferibilmente Zucchetti - Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione trasversale Modalità di lavoro ibrida (2 giorni di smart working a settimana) con sede di lavoro su Roma. E' richiesta la disponibilità a trasferte sul territorio nazionale #LI-PT1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

STAFF S.p.A. – Agenzia per il Lavoro (Filiale di Parma) Aut. Min. Prot. 39/0011781 Ricerca per azienda del settore lattiero-caseario nelle vicinanze di Roccabianca (PR) RESPONSABILE DI PRODUZIONE L'azienda, realtà solida, radicata nel territorio e in continua crescita, è alla ricerca di una figura chiave capace di garantire continuità, efficienza e sviluppo nella gestione della produzione. Mansioni principali - Pianificazione giornaliera e settimanale delle attività produttive, in funzione degli ordini e dei tempi di lavorazione e stagionatura dei prodotti lattiero-caseari - Coordinamento e supervisione di un team di circa 10 operatori - Monitoraggio dell'avanzamento della produzione e controllo della qualità del prodotto finito - Gestione delle scorte e dei materiali (latte, fermenti, ingredienti, imballaggi) - Segnalazione tempestiva di guasti, anomalie e necessità di manutenzione - Collaborazione con ufficio commerciale e logistica per garantire il rispetto delle tempistiche - Gestione dei rapporti con fornitori e manutentori esterni - Supporto operativo alle attività produttive   Profilo ideale - Esperienza consolidata nella gestione della produzione in aziende alimentari del settore lattiero-caseario - Leadership, autorevolezza e capacità di gestione del team - Autonomia operativa e forte senso di responsabilità - Ottime capacità organizzative e orientamento al risultato - Attitudine alla collaborazione e desiderio di crescita professionale   Cosa offriamo - Inserimento diretto in azienda - Retribuzione annua lorda compresa tra €30.000 e €45.000, commisurata all'esperienza - Ambiente dinamico e possibilità di crescita in una realtà strutturata   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy sul sito www.staff.it. La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77 e 125/91). STAFF S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro – Sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. Prot. n. 39/0011781.

Staff SpA Agenzia per il Lavoro, Filiale di Roma Prati, cerca con la MASSIMA URGENZA per prestigiosa azienda cliente operante nel settore della GDO le seguenti figure: - un/una addetto/a Cassa notturno (fino alle 1.00)  - un/una addetto/a Gastronomia - un/una addetto/a rifornimento scaffali   Si offre: ·Contratto di somministrazione a tempo determinato con possibilità di successive proroghe. · Part-time 24h settimanali su turni, dal lunedì alla domenica, con un giorno di riposo. Preferibile esperienza, anche minima, nel settore; disponibilità a lavorare su turni dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo a rotazione   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.