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Direzione Lavoro Group Spa (Aut. Min.0001 del 21/1/19), Filiale di Bari, per azienda Azienda operante nel settore delle spedizioni internazionali ricerca un/una: OPERATORE DOGANALE UFFICIO Attività principali La risorsa selezionata si occuperà di: - Preparare e compilare le dichiarazioni doganali di importazione, esportazione e sdoganamento; - Fornire consulenza doganale in merito alla classificazione tariffale delle merci e all'interpretazione delle normative vigenti; - Predisporre documenti ufficiali e attestati specifici per merci particolari (es. merci pericolose, opere d'arte); - Calcolare tariffe, diritti e imposte in base alla tipologia e caratteristiche delle merci; - Redigere fatture e documenti di trasporto correlati; - Collaborare con trasportatori, spedizionieri e operatori logistici per garantire la corretta gestione delle pratiche doganali. Requisiti richiesti - Esperienza pregressa nel settore doganale o logistico di almeno 3-4 anni; - Conoscenza della lingua inglese per la lettura e la gestione dei documenti in lingua; - Approfondita conoscenza della legislazione doganale e fiscale internazionale; - Buona padronanza degli strumenti informatici e software doganali; - Precisione, capacità organizzativa e attenzione ai dettagli; - Buone doti relazionali e capacità di lavoro in team. Offerta - Contratto a tempo indeterminato; - Retribuzione commisurata all'esperienza; - Inclusi 13esima e 14esima mensilità; - Fondo integrativo pensionistico e copertura sanitaria parziale.     Orario di Lavoro: Full time Lun- Gio 9:00-13:00 / 14:00-18:00 Ven 9:00-13:00 / 15:00-18:00 Luogo di lavoro: Modugno (BA)   Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679.    

Per solida realtà bancaria siamo alla ricerca di un/una Gestore bancario appartenente alle Categorie Protette (L.68/99). La figura avrà i seguenti requisiti: - Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99); - Diploma e/o Laurea; - Interesse per il settore bancario e per ruoli a contatto con il pubblico; - Buone capacità relazionali, precisione e affidabilità; - Disponibilità a lavorare in presenza e ad un percorso di formazione continua. La figura svolgerà le seguenti attività: - Accoglienza e assistenza alla clientela in filiale; - Operazioni di sportello e supporto all'utilizzo di cassa automatica e home banking; - Apertura/chiusura conti, gestione carte e documentazione privacy; - Gestione operativa della cassa (conteggio, quadratura, assegni, prelievi e versamenti); - Gestione di mail e telefonate e supporto ai servizi digitali; - Progressivo coinvolgimento in attività commerciali e consulenziali, in base all'esperienza.

Non hai esperienza nelle vendite ed ami il contatto con il pubblico? Per Il nostro negozio di Civitanova Marche, c.c. Cuore Adriatico, siamo alla ricerca di un:   ADDETTO ALLE VENDITE - STAGE    Attraverso un percorso di formazione on the job avrai l'opportunità di apprendere tutte le attività tipiche di un punto vendita.   Sarai in affiancamento ad un tutor dedicato che si occuperà della tua formazione e ti trasferirà le informazioni essenziali per apprendere il lavoro di sales assistant in un contesto strutturato.   Nello specifico imparerai a:   - riconoscere il prodotto e le sue caratteristiche    - organizzare il magazzino, polmone del punto vendita   - curare l'immagine dello store e l'assortimento della merce    - applicare le fasi di vendita e la fidelizzazione del singolo cliente     Clayton è un'azienda solida ed in costante crescita nel settore abbigliamento ed accessori uomo.    É presente in tutta Italia con una rete di circa 100 punti vendita ed in Europa attraverso la piattaforma e-commerce.      Requisiti :    Nessuna esperienza nel settore;    tanta voglia di mettersi in gioco ed imparare;     disponibilità al lavoro su turni, full time, 40h con giorno di riposo infrasettimanale.    Infine, ma non meno importanti, attitudine al lavoro di gruppo, umiltà e sorriso.       Offriamo:     - percorso di stage con rimborso spese di 700 euro netti mensili    - contesto solido con possibilità di crescita professionale    - Inserimento immediato       Inviare curriculum con foto.    La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/73)     

Direzione Lavoro è alla ricerca di   CONDUCENTI DI AUTOBUS PER SERVIZI DI LINEA   Per Itabus S.p.A, società leader nel trasporto passeggeri su gomma, partecipata al 100% da Italo S.p.A. L'azienda offre un servizio innovativo e di elevata qualità, capillare in tutta Italia in continua espansione e che può contare su una flotta di bus di ultimissima generazione, dotati di ogni comfort per il passeggero. Best in class per attenzione verso l'ambiente. Un trasporto sicuro, comodo ed efficiente per milioni di persone, che ha come obiettivo quello di garantire la migliore qualità di servizio anche in termini di capillarità territoriale nazionale, puntualità, sicurezza e comfort, ponendo il passeggero sempre al centro di ogni processo decisionale.   Requisiti e competenze: · Possesso della patente D o DE + CQC persone · Esperienza pregressa nel ruolo di autista linea lunga percorrenza o noleggio · Flessibilità e disponibilità al lavoro su turni, diurni e notturni, anche nei giorni festivi e nel week-end · Conoscenza delle normative sulla sicurezza stradale e sui trasporti pubblici · Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed Europeo · Disponibilità all'effettuazione, complementarmente al servizio di linea, di servizi a noleggio   Completano il profilo: · Orientamento al cliente · Elevata soglia di attenzione · Spiccate doti di problem solving · Precisione e affidabilità   Si offre: · Contratto di lavoro a tempo indeterminato CCNL Autoferrotranvieri · Parametro applicato a seconda dell'anzianità · Tredicesima e Quattordicesima mensilità   Costituirà titolo preferenziale la residenza in provincia di Lecce.   Orario di lavoro full time, su turnazione preventivamente comunicata dall'Azienda e con la garanzia dei riposi compensativi previsti dal CCNL.   Sedi di lavoro: Lecce Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679. Se possiedi questi requisiti e vuoi approfondire la nostra offerta, invia subito il tuo CV!  

Idras S.p.A., società di Gruppo Clerici., leader nella distribuzione di prodotti idrotermosanitari e arredobagno, è alla ricerca di un/a:   MAGAZZINIERE CONSEGNATARIO PAT. C+CQC Responsabilità principali: - Ricevimento, controllo e stoccaggio delle merci in magazzino. - Preparazione e imballaggio degli ordini per la spedizione. - Consegne con furgone. - Gestione dell'inventario e aggiornamento dei registri di magazzino. - Utilizzo di software gestionali per la gestione delle scorte e degli ordini. - Movimentazione delle merci con l'uso di carrelli elevatori e altre attrezzature. Requisiti: - Esperienza pregressa come magazziniere, preferibilmente nel settore termoidraulico/ferramenta - Buona conoscenza dei prodotti e delle attrezzature termoidrauliche. - Patentino per la conduzione di carrelli elevatori (preferibile). - Patente di guida C e CQC - Residenza nella zona lavoro.   CHI SIAMO Dal 1948 Clerici opera sul mercato italiano nel settore della distribuzione di prodotti idrotermosanitari e arredobagno. Dinamismo, modernità, attenzione per l'ambiente, sono i punti cardine che da sempre guidano l'operato e le scelte delle aziende del Gruppo. Annuncio rivolto ai candidati ambosessi (D. Lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77). Privacy: il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità al D.Lgs 196/2003 come modificato ai sensi della 101/2018 in adempimento del regolamento europeo.

Direzione Lavoro è alla ricerca di   CONDUCENTI DI AUTOBUS PER SERVIZI DI LINEA   Per Itabus S.p.A, società leader nel trasporto passeggeri su gomma, partecipata al 100% da Italo S.p.A. L'azienda offre un servizio innovativo e di elevata qualità, capillare in tutta Italia in continua espansione e che può contare su una flotta di bus di ultimissima generazione, dotati di ogni comfort per il passeggero. Best in class per attenzione verso l'ambiente. Un trasporto sicuro, comodo ed efficiente per milioni di persone, che ha come obiettivo quello di garantire la migliore qualità di servizio anche in termini di capillarità territoriale nazionale, puntualità, sicurezza e comfort, ponendo il passeggero sempre al centro di ogni processo decisionale.   Requisiti e competenze: · Possesso della patente D o DE + CQC persone · Esperienza pregressa nel ruolo di autista linea lunga percorrenza o noleggio · Flessibilità e disponibilità al lavoro su turni, diurni e notturni, anche nei giorni festivi e nel week-end · Conoscenza delle normative sulla sicurezza stradale e sui trasporti pubblici · Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed Europeo · Disponibilità all'effettuazione, complementarmente al servizio di linea, di servizi a noleggio   Completano il profilo: · Orientamento al cliente · Elevata soglia di attenzione · Spiccate doti di problem solving · Precisione e affidabilità   Si offre: · Contratto di lavoro a tempo indeterminato CCNL Autoferrotranvieri · Parametro applicato a seconda dell'anzianità · Tredicesima e Quattordicesima mensilità   Costituirà titolo preferenziale la residenza in provincia di Salerno.   Orario di lavoro full time, su turnazione preventivamente comunicata dall'Azienda e con la garanzia dei riposi compensativi previsti dal CCNL.   Sedi di lavoro: Fisciano (Salerno) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679. Se possiedi questi requisiti e vuoi approfondire la nostra offerta, invia subito il tuo CV!

Non hai esperienza nelle vendite ed ami il contatto con il pubblico? Per il nostro store Clayton di Forlì, c.c. Punta di Ferro siamo alla ricerca di:  Addetto/addetta alle vendite in stage  Attraverso un percorso di formazione on the job avrai l'opportunità di apprendere tutte le attività tipiche di un punto vendita. Sarai in affiancamento ad un tutor dedicato che si occuperà della tua formazione e ti trasferirà le informazioni essenziali per apprendere il lavoro di sales assistant in un contesto strutturato.   Nello specifico imparerai a:  - riconoscere il prodotto e le sue caratteristiche;  - organizzare il magazzino, polmone del punto vendita;  - curare l'immagine dello store e l'assortimento della merce;  - applicare le fasi di vendita e la fidelizzazione del singolo cliente.  Clayton è un'azienda solida ed in costante crescita nel settore abbigliamento ed accessori uomo. É presente in tutta Italia con una rete di circa 100 punti vendita ed in Europa attraverso la piattaforma e-commerce.    Requisiti Assistente alla vendita in stage:  - nessuna esperienza nel settore; - tanta voglia di mettersi in gioco ed imparare; - disponibilità al lavoro su turni, full time, 40h con giorno di riposo infrasettimanale. Infine, ma non meno importanti, attitudine al lavoro di gruppo e sorriso.   Offriamo:  - tutor dedicato  - percorso di stage retribuito, primo impiego nel settore, 700 euro netti mensili;  - contesto solido con possibilità di inserimento;  - inserimento immediato.  Inviare curriculum con foto.    Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Cisalfa Sport, leader omnicanale per lo sport e il lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca una figura di HR Business Partner.   La risorsa, riportando all'HR Retail Country Manager, avrà la responsabilità di sviluppare la cultura risorse umane nella Regione commerciale di riferimento, favorendo la messa a terra dei progetti HR, in linea con la Digital Transformation aziendale, collaborando con i responsabili di rete (e.g. Regional Manager, Area Manager e Store Manager).   Sarà il punto di contatto tra la struttura di sede e la rete per favorire lo scambio di informazioni reciproche finalizzate all'implementazione di processi e all'individuazione di nuove necessità.   Principali attività e responsabilità - Garantire in ambito Recruiting lo staffing del personale impiegato nella regione commerciale di riferimento in coordinamento con il team di Talent Acquisition di sede e i manager d'area; - Implementare i progetti di Employer Branding proposti dall'HQ, identificando i colleghi più affini allo scopo e proporre iniziative locali volte a favorire l'engagement dei colleghi e aumentare l'attrattività del Gruppo sui candidati; - Coordinare, gestire e supervisionare i meeting volti all'attuazione del PMP; identificare la pipeline di High Potential in linea con il modello di competenze aziendale e governa i processi di salary review rispettando i budget in collaborazione con il Regional Manager; - Facilitare le relazioni sindacali locali ed eventuali contenziosi disciplinari in coordinamento con il Dipartimento HR legale centrale, il manager di linea e i dipendenti coinvolti; - Assicurare, attraverso da una profonda conoscenza delle persone, la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale a livello locale (trasferimenti, cambi mansione, modifiche contrattuali, ecc.) ed essere il punto di riferimento per i colleghi nella gestione degli aspetti legati all'Employee Life Cycle (ex: feedback periodici, exit interviews, etc.), e ad aspetti amministrativi.   Requisiti - Laurea in Risorse Umane, materie Umanistiche, Economiche, Giurisprudenza o similari; - Pregressa esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo in realtà Retail; - Competenza nell'utilizzo del Pacchetto Office; - Collaborazione, problem solving e autonomia nella gestione delle attività affidate; - Proattività, capacità di gestione delle priorità, di negoziazione e di lavorare in partner con le funzioni di business; - Disponibilità a trasferte giornaliere nell'area di competenza.   Area di competenza: Lombardia, Piemonte, Liguria, Valle d'Aosta #GameOnWithCisalfa

Direzione Lavoro è alla ricerca di   CONDUCENTI DI AUTOBUS PER SERVIZI DI LINEA   Per Itabus S.p.A, società leader nel trasporto passeggeri su gomma, partecipata al 100% da Italo S.p.A. L'azienda offre un servizio innovativo e di elevata qualità, capillare in tutta Italia in continua espansione e che può contare su una flotta di bus di ultimissima generazione, dotati di ogni comfort per il passeggero. Best in class per attenzione verso l'ambiente. Un trasporto sicuro, comodo ed efficiente per milioni di persone, che ha come obiettivo quello di garantire la migliore qualità di servizio anche in termini di capillarità territoriale nazionale, puntualità, sicurezza e comfort, ponendo il passeggero sempre al centro di ogni processo decisionale.   Requisiti e competenze: · Possesso della patente D o DE + CQC persone · Esperienza pregressa nel ruolo di autista linea lunga percorrenza o noleggio · Flessibilità e disponibilità al lavoro su turni, diurni e notturni, anche nei giorni festivi e nel week-end · Conoscenza delle normative sulla sicurezza stradale e sui trasporti pubblici · Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed Europeo · Disponibilità all'effettuazione, complementarmente al servizio di linea, di servizi a noleggio   Completano il profilo: · Orientamento al cliente · Elevata soglia di attenzione · Spiccate doti di problem solving · Precisione e affidabilità   Si offre: · Contratto di lavoro a tempo indeterminato CCNL Autoferrotranvieri · Parametro applicato a seconda dell'anzianità · Tredicesima e Quattordicesima mensilità   Costituirà titolo preferenziale la residenza in provincia di Roma.   Orario di lavoro full time, su turnazione preventivamente comunicata dall'Azienda e con la garanzia dei riposi compensativi previsti dal CCNL.   Sedi di lavoro: Roma Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679. Se possiedi questi requisiti e vuoi approfondire la nostra offerta, invia subito il tuo CV!

Hai esperienza nel retail ed ami il contatto con i clienti? Per il nostro store Clayton, sito a Torino presso il c.c. Lingotto, siamo alla ricerca di un Assistente alle vendite Clayton è un'azienda solida ed in costante crescita nel settore vendita abbigliamento ed accessori uomo. É presente in tutta Italia con 100 punti vendita ed in Europa attraverso la piattaforma e-commerce. Nel ruolo di addetto/addetta vendite, in collaborazione con il Coordinatore di store, sarai il nostro primo contatto con i clienti e ti occuperai di: - curare l'immagine dello store e l'organizzazione del magazzino; - gestire le fasi di vendita e fidelizzare la clientela; - raggiungere gli obiettivi prefissati e KPIs.   Requisiti Sales Assistant: Cerchiamo esperienza di almeno 6 mesi nel retail e disponibilità al lavoro su turni. Infine, ma non meno importanti, attitudine al lavoro di squadra e sorriso. Offriamo: - contratto PT 24h flessibile diretto con l'azienda, V° livello del commercio; - contesto stabile con possibilità di crescita professionale; - Inserimento immediato.   Inviare curriculum con foto. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Disponibilità immediata

C2C Close To Consumer è la società del Gruppo specializzata nelle attività di Field Marketing per conto dei committenti dell'industria e della distribuzione, finalizzate all'incentivazione delle vendite di prodotti e servizi, alla diffusione dell'immagine di marca e all'ottimizzazione degli spazi di vendita.   Purpose of the Role La risorsa avrà il compito di gestire una rete di professionisti del settore beauty (promoter, consulenti fragranze, make-up artist, beauty specialist) su tutto il territorio nazionale, con l'obiettivo di massimizzare le vendite per le migliori maison del settore beauty & cosmetics.   Main Activities - Gestione risorse: contatto telefonico con i candidati selezionati dal Central sourcing del Gruppo. - Attività di back-office: invio documentazione amministrativa e inserimento dati nel gestionale aziendale con l'utilizzo di un app di delivery dedicata. - Relazione con i punti vendita: raccolta di informazioni pre e post attività direttamente dalle profumerie. - Monitoraggio e reportistica: elaborazione di report con dati di sell-out e insight qualitativi sulle attività in-store. - Gestione operativa / reperibilità: intervento proattivo per eventuali sostituzioni nei weekend.   Job Requirements - Eccellenti doti comunicative e relazionali, con predisposizione al contatto telefonico. - Spiccata attitudine al raggiungimento degli obiettivi e problem-solving - Passione per il mondo beauty e cosmetics - Predisposizione all'analisi dei dati, lettura efficace dei kpi delle attività - Conoscenza del pacchetto office, in particolare excel e Power point - Forte inclinazione al lavoro in team e spiccata capacità di resilienza   Previous Experience Esperienza pregressa nella gestione di progetti ad alto volume preferibilmente in ambito retail.

Credi in un mondo in cui il benessere nasce dallo Sport? Pensi di avere un forte orientamento al Business e alla Customer Satisfaction? Allora potresti essere la persona giusta per il ruolo di ASSISTANT STORE MANAGER in Cisalfa Sport!   Noi siamo presenti con più di 160 negozi in 18 regioni d'Italia. Tu sei pronto a fare la differenza nella squadra di Cisalfa Sport insieme ai 3.300 collaboratori che ne fanno già parte?   Le tue responsabilità In supporto allo Store Manager: - Comunicherai efficacemente con la tua squadra, informando il team sulle procedure da seguire e motivandolo al raggiungimento degli obiettivi; - Organizzerai le attività giornaliere per garantire una Customer Experience di alta qualità; - Incoraggerai il gruppo accompagnandolo nei percorsi di crescita in linea con la direzione HR; - Monitorerai e interpreterai i KPI con lo scopo di garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali; - Analizzerai le specifiche strategie di visual merchandising, proponendo soluzioni che incentivino l'acquisto.   Profilo Potresti far parte della nostra squadra se: - Lavori con entusiasmo, energia e motivazione; - Credi in una squadra di lavoro affiatata e vincente; - Vivi lo sport con passione, impegno e dedizione continua; - Ti poni sempre obiettivi ambiziosi e hai: - Maturato un'esperienza manageriale in store di superfici medio/grandi; - Conoscenza della lingua inglese.   Benefit Troverai un contesto dinamico con: - Retribuzione competitiva; - Flessibilità oraria; - Scontistica esclusiva sui prodotti; - Formazione tecnica di prodotto; - Sviluppo di competenze manageriali; - Opportunità di crescita all'interno di una realtà in continua espansione.   Se credi nel tuo talento, candidati! Saremo entusiasti di conoscere le tue qualità! #GameOnWithCisalfa

Direzione Lavoro Group S.p.A. (Aut. Min. 0001 del 21/01/2019), Filiale di Pomezia, ricerca per realtà operante nel settore immobiliare e nella gestione e valorizzazione di patrimoni immobiliari, una figura di Asset & Real Estate Manager per la zona di POMEZIA. La figura si occuperà di: - Analisi e ricerca di mercato per individuazione clienti e opportunità - Promozione e commercializzazione di iniziative immobiliari (residenziali e industriali) - Gestione e organizzazione della documentazione immobiliare - Supporto nelle trattative commerciali e relazioni con professionisti e clienti - Collaborazione nella gestione e sviluppo dei progetti immobiliari Requisiti richiesti: - Esperienza professionale di almeno 10 anni nel settore immobiliare - Laurea o diploma - Ottima conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) - Ottime capacità relazionali e dialettica commerciale - Autonomia operativa e senso di responsabilità - Capacità organizzative, analitiche e di lavoro in team Cerchiamo una persona: - Strutturata e dinamica - Proattiva e orientata agli obiettivi - Capace di rappresentare l'azienda nelle trattative - Con forte spirito organizzativo Cosa offriamo: - Contratto a tempo indeterminato full time - Retribuzione commisurata all'esperienza (€1.800 – €2.500/mese) - Tredicesima e quattordicesima - Orario flessibile (indicativamente 9:00–13:00 / 13:30–17:30) - Cellulare aziendale - Parcheggio libero Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679

Azienda consolidata nel settore dell'edilizia e dell'impiantistica civile e industriale, specializzata nella realizzazione di nuove costruzioni, ristrutturazioni e impianti tecnologici ad alta efficienza energetica. L'impresa opera con clienti pubblici e privati offrendo soluzioni integrate che spaziano dalla progettazione alla messa in opera di sistemi termici, idraulici e di climatizzazione, garantendo qualità, affidabilità e attenzione all'innovazione sostenibile in ogni intervento.   La risorsa selezionata si occuperà dell'installazione, manutenzione e collaudo di impianti termici, idraulici e di climatizzazione. L'attività comprenderà interventi sia su nuovi impianti sia su sistemi esistenti, in ambito civile e industriale.   Responsabilità principali:   Installazione e manutenzione di impianti di riscaldamento, condizionamento e idrico-sanitari   Verifica del corretto funzionamento e diagnosi di eventuali guasti   Interventi di riparazione, sostituzione componenti e controllo perdite   Collaborazione con i colleghi e il responsabile tecnico per la pianificazione delle attività di cantiere   Compilazione della documentazione tecnica relativa agli interventi eseguiti   Requisiti Esperienza pregressa nel ruolo di termoidraulico   Conoscenza dei principali impianti termici, idraulici e di condizionamento   Capacità di lettura di schemi tecnici e disegni impiantistici   Buone doti organizzative, precisione e autonomia operativa   Patente B e disponibilità a spostamenti sul territorio   Sede di lavoro: Provincia di Bologna  

All'interno della BU ENGINEERING, settore che si occupa da quasi 90 anni di progettazione, realizzazione e gestione di impianti tecnologici in ambito civile, industriale ed energy, siamo alla ricerca di un* RESPONSABILE DI CANTIERE.   Alle dirette dipendenze del Service Manager, il Site Manager è responsabile della gestione operativa e dell'organizzazione delle attività relative alla commessa su uno o più siti, aventi ad oggetto la manutenzione degli impianti Civili.   Attività: - E' responsabile della redazione e dell'esecuzione dei piani di manutenzione seguendo le linee guida dettate dai Contratti - E' il primo riferimento per il cliente per tutte le attività che riguardano la manutenzione degli impianti - Coordina e Verifica l'attività dei subappaltatori e dei tecnici operativi - Supporta il Service Manager nell'attività di analisi dei costi dei materiali, degli interventi e della valutazione delle offerte dei fornitori - E' responsabile della redazione ed esecuzione dei piani di controllo meccanico ed elettrico - Verifica e gestisce la documentazione tecnica di commessa, come i manuali di manutenzione, nel rispetto delle norme previste - E' il preposto per la sicurezza - Valuta eventuali varianti migliorative ed evidenzia probabili criticità nell'ambito della gestione tecnica della manutenzione   Requisiti: - Diploma ad indirizzo elettrico/termotecnico/meccanico - Esperienza di 3 anni nella gestione della manutenzione di impianti tecnologici elettrici ed idraulici/meccanici su grandi commesse in ambito Civile/Industriale - Ottima conoscenza delle logiche di funzionamento e manutenzione degli impianti elettrici, meccanici e speciali (BMS, antincendio, Videosorveglianza, HVAC, Condizionamento, riscaldamento, quadri elettrici, Cabine MT/BT) - Buona conoscenza dei gestionali - Disponibilità ad effettuare brevi trasferte su territorio Nazionale - Disponibilità ad essere reperibili se necessario     Gli interessati ambosessi (L.903/77), possono inviare dettagliato curriculum, allegando l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (Regolamento generale sulla protezione dei dati). La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity ed inclusion e della prassi UNI/PdR 125 in conformità della quale Cefla è certificata.