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Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una dinamica azienda con sede a Verona, distributore B2B di soluzioni integrate nel settore Home & Building Automation, con un team di circa 30 persone. Responsabilità La risorsa lavorerà a diretto riporto del Responsabile Tecnico, all'interno di un contesto dinamico che combina interventi su campo e attività di supporto tecnico da sede. Nello specifico, sarà responsabile delle seguenti attività: ? Effettuare interventi tecnici presso clienti B2B (artigiani, installatori, società elettriche, strutture ricettive, stabilimenti industriali), prevalentemente nell'area di Verona città e provincia; ? Fornire supporto tecnico su impianti esistenti o in fase di installazione, contribuendo alla messa in sicurezza degli ambienti e alla risoluzione di eventuali malfunzionamenti; ? Operare su cantieri come supporto all'installatore incaricato, intervenendo sia nella diagnosi sia nelle piccole attività manuali (es. spostamento sensori, verifiche funzionali); ? Fornire assistenza tecnica da remoto e consulenza tecnica ai clienti in merito alla scelta del prodotto più adeguato all'esigenza; ? Pianificare e gestire gli interventi settimanali, mantenendo un costante dialogo con il cliente per conferme, aggiornamenti e avanzamento lavori. Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: ? Formazione tecnica in ambito elettrotecnico e automazione, elettronico, domotico ? Solide conoscenze del funzionamento delle reti informatiche (LAN, WAN, ecc.) ? Familiarità con software tecnici in qualità di utilizzatore (non come sviluppatore) ? Rappresentano un plus eventuali esperienze in attività di assistenza tecnica presso installatori o realtà legate alla domotica, sicurezza o impiantistica ? Propensione all'apprendimento continuo e aggiornamento tecnico: è apprezzato un percorso di formazione o esperienza come ?tecnico tradizionale? che abbia evoluto le proprie competenze ? Attitudine pratica, capacità di intervenire direttamente sugli impianti con approccio operativo ? Spiccate doti relazionali e orientamento al cliente ? Disponibilità a svolgere interventi su territorio locale (le trasferte rappresentano circa il 90% dell'attività) e ad adattarsi alle esigenze operative di cantiere ? Orario di lavoro: da lunedì a venerdì, 8 ore / giorno con flessibilità sulla base della pianificazione settimanale degli interventi. Completano il profilo ricercato: buone capacità relazionali, problem solving e visione d'insieme, attenzione al cliente, dinamismo. Sede di lavoro: Verona ZAI Settore: commercio Pacchetto retributivo: CCNL commercio e terziario Inquadramento liv. IV RAL: 28.000€ - 32.000€ Buoni pasto giornalieri LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

TLB Service S.r.l., azienda del Gruppo TELEBIT S.p.A. (più di 1800 dipendenti e 28 sedi in tutta Italia), che da oltre 20 anni ingegnerizza, produce ed installa sistemi di sicurezza (linee vita, sistemi anticaduta) e dispositivi di camouflage per le telecomunicazioni, seleziona per il proprio organico      INSTALLATORE/TRICE SISTEMI ANTICADUTA       La risorsa verrà inserita all'interno di una realtà organizzata e strutturata e si occuperà dell'installazione, del collaudo e della manutenzione di sistemi di sicurezza (sistemi anticaduta e linee vita), garantendo un servizio di alta qualità ai Clienti.      I requisiti ESSENZIALI, assolutamente necessari, sono:  - Certificazione professionale come Installatore di Sistemi Anticaduta ai sensi della Normativa UNI 11900.  - Consolidata attitudine e capacità ad operare in quota, con l'ausilio dei relativi dispositivi di protezione.  - Attestati in corso di validità per lavori in quota ed uso di DPI di III° categoria.  - Predisposizione al lavoro in squadra e al coordinamento di cantiere.  - Residenza/domicilio nelle zone limitrofe alla sede di lavoro in provincia di Rovigo.  - Disponibilità ad effettuare brevi trasferte sul territorio regionale e/o nazionale.  - Possesso della patente B.         L'azienda offre:   - Continua formazione con relativi certificati ed attestati.  - Orario full time, 40 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì.   - Retribuzione da concordare direttamente con la direzione in base alle competenze e all'esperienza maturata (ccnl metalmeccanico-industria, Range Ral indicativa €26.000 - 30.000).         Sede di lavoro: LENDINARA (Rovigo)    Area di competenza: Veneto  Ricerca aperta da Giugno 2026, inserimento non appena individuata la risorsa.             Per candidarsi accedere al nostro sito www . telebit . it e compilare la sezione "LAVORA NEL GRUPPO TELEBIT"   Scopri di più visitando il nostro sito e inostri Social! Ci trovi anche su LinkedIn e Instagram.            La nostra strategia "Inclusion & Diversity" mira ad abbattere tutte le barriere ed eliminare i pregiudizi. Ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo, aperto e accogliente per persone con abilitò, background, stili di vita, orientamento sessuale, identità di genere, esigenze e aspettative diverse, aiutando tutti gli individui a sfruttare al meglio il proprio potenziale professionale.  

Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una dinamica realtà veronese operante da 50 anni nel settore alimentare, in costante sviluppo. La figura che stiamo ricercando avrà come obiettivo principale la tutela della salute e sicurezza dei collaboratori e la gestione dei principali adempimenti in materia ambientale. In qualità di ASPP, sarà responsabile della gestione degli aspetti operativi e documentali relativi a Salute, Sicurezza e Ambiente, in collaborazione con RSPP e consulenti esterni. Responsabilità Dal punto di vista operativo, queste le principali responsabilità assegnate: ? Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza e monitorare il corretto utilizzo dei DPI per tutto il personale ? Gestire operativamente gli eventi di infortunio/ quasi infortunio, compilare l'opportuna documentazione e trasmetterla allo studio di consulenza ? Gestire gli scadenziari relativi alla documentazione e agli adempimenti riguardanti Salute, Sicurezza e Ambiente ? Predisporre e aggiornare la documentazione relativa a salute (es. visite mediche periodiche, visite per cambio mansione, ecc.) e sicurezza (es. procedure di emergenza, piano di evacuazione, DVR, ecc.) ? Monitorare periodicamente la conformità delle procedure interne al D. Lgs. 81/08 e diffondere la cultura della sicurezza a tutti i livelli aziendali ? Provvedere alla raccolta delle certificazioni e dichiarazioni di conformità di macchine e impianti in materia di sicurezza ? Supportare le attività di verifica di sicurezza degli impianti e le misure antincendio, con relativi sopralluoghi negli stabilimenti produttivi ? Raccogliere e verificare la correttezza della documentazione di sicurezza relativamente a lavori in appalto (DUVRI, POS, ecc.) ? Monitorare le scadenze relative alla formazione del personale in materia di salute e sicurezza, pianificare ed erogare l'attività formativa ai dipendenti ? Collaborare alla gestione ambientale e della sostenibilità, con raccolta delle relative informazioni, dati, ed elaborazione documenti per enti di competenza e clienti ? Collaborare al mantenimento degli standard richiesti dalle Certificazioni in materia di Sicurezza e Ambiente e supportare le attività di auditing interno ed esterno richieste dai sistemi di gestione. Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: ? Diploma o titolo universitario ad indirizzo tecnico (es. ingegneria o corso di studi specifico nell'ambito della gestione ambientale e sicurezza) ? Completamento dei moduli A e B previsti dal D.Lgs 81/08 ? Esperienza di almeno 3 anni in analogo ruolo all'interno di contesti manifatturieri (preferibile) o studi di consulenza in materia di Sicurezza e Ambiente ? Conoscenze teoriche in merito ai sistemi di gestione (Sicurezza, Ambiente e Sostenibilità) e relativi adempimenti pratici ? Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel. Completano il profilo: precisione e rispetto delle scadenze, capacità di analisi e problem solving, senso pratico, buone capacità relazionali, volontà di ampliare le proprie conoscenze professionali e di affermarsi sul lavoro per le proprie capacità e senso di responsabilità. Sede di lavoro: provincia di Verona (sud ? ovest) Settore: Alimentare Pacchetto retributivo CCNL alimentari industria Inquadramento liv. 3 o 2 RAL: 35.000€ - 45.000€ LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una prestigiosa realtà italiana operante nel settore automazione industriale, tra i principali player mondiali nel suo settore. La figura sarà il principale punto di riferimento per il Cliente e si interfaccerà con molteplici funzioni interne ? commerciale, sviluppo prodotto, acquisti, collaudo, assistenza e subsidiaries estere, con l'obiettivo di presidiare i progetti assegnati e garantirne la realizzazione, nel rispetto dei tempi, costi e qualità. Responsabilità La risorsa selezionata riporterà al Program Manager di riferimento (usati e revamping) e, all'interno di un'organizzazione a matrice debole, avrà l'obiettivo di gestire le commesse assegnate e coordinare le relative attività cross- funzionali, dalla presa in carico dell'ordine fino all'accettazione della macchina da parte del cliente. Nello specifico, sarà responsabile delle seguenti attività: ? Raccogliere l'esigenza del Cliente relativamente a modifiche / implementazioni / revamping e ricambi relativi a macchine usate ? Redigere le offerte commerciali ? Gestire e presidiare lo sviluppo dei progetti assegnati (circa 80 progetti / anno), seguendone l'intero ciclo e assicurandone rispetto delle tempistiche e profittabilità ? Supportare il Cliente durante il progetto, con aggiornamento costante sul relativo stato di avanzamento, gestione di modifiche, gestione di eventuali reclami, gestione dei pagamenti, con il coinvolgimento dei dipartimenti interni specializzati (ufficio tecnico, acquisti, produzione, collaudo, assistenza tecnica) ? Dialogare con le consociate estere, garantendo la corretta applicazione dei listini e dei rincari ? Partecipare a fiere ed eventi ? Operare con elevata autonomia decisionale, rapidità e capacità negoziale. Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: ? Percorso di studi ingegneristico ? Esperienza pregressa in ruoli di gestione progetti o tecnico-commerciali in contesti a forte caratterizzazione tecnica, preferibilmente in aziende costruttrici di macchinari industriali o di prodotti ad elevata complessità ? Ottima conoscenza della lingua inglese ? Disponibilità a trasferte in Italia e nel mondo (per circa il 25-30% del tempo) ? Buona dimestichezza con strumenti software per la gestione di progetti e con i più diffusi CRM (preferibile conoscenza di Salesforce). Completano il profilo ricercato: capacità di pianificazione e pensiero strategico, spiccate capacità relazionali e negoziali, orientamento al risultato e al cliente, autonomia decisionale, capacità di presidio dei progetti e attitudine alla leadership. L'azienda offre un contesto strutturato con un impianto formativo d'eccellenza, una cultura aziendale orientata al benessere dei dipendenti (smart working, flessibilità, ecc.) e buone prospettive di crescita in un ambiente sfidante e tecnologicamente stimolante. Sede di lavoro: provincia di Vicenza Settore: Automazione industriale / machinery Pacchetto retributivo CCNL metalmeccanici industria Inquadramento liv. B2 / B3 RAL: 45.000€ - 60.000€ + MBO Mensa aziendale Flessibilità oraria e orario a 38h settimanali Welfare aziendale Smart Working LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

LHH Professional Values, società del gruppo Adecco che si occupa di reclutamento di figure specializzate in ambito Informatico, ricerca un tecnico sistemista che voglia evolvere verso un ruolo di consulente applicativo, mantenendo una solida base tecnica ma sviluppando anche competenze funzionali e relazionali, passione e voglia di imparare costante. La figura ideale vuole crescere professionalmente ed ha esperienza come sistemista, ha comprensione dei processi aziendali (ERP, fatturazione, magazzino) ed ha già avuto esposizione con clienti. Il ruolo prevede la futura nomina ad Amministratore di Sistema (ADS) ai sensi della normativa vigente. È pertanto richiesta particolare attenzione agli aspetti di sicurezza informatica, gestione degli accessi, protezione dei dati e continuità operativa. Responsabilità Cosa farai Attività sistemistiche e infrastrutturali - Installazione, configurazione e manutenzione di Microsoft SQL Server/ PostgreSQL, con attività di backup, ripristino, conversione e aggiornamento database. - Analisi e risoluzione di problematiche relative a Microsoft SQL Server, servizi Windows, connettività applicativa e performance degli ambienti ERP. - Configurazione e gestione di Microsoft IIS, certificati HTTPS e pubblicazione dei servizi applicativi Web. - Configurazione di firewall, router, VPN, apertura porte e pubblicazione dei servizi applicativi in sicurezza. - Installazione, configurazione e supporto di ambienti Cloud e On-Premise (Server Windows, Active Directory, SQL Server, IIS, TSPlus, Desktop Remoto e condivisioni di rete). - Installazione e aggiornamenti software ERP e applicativi correlati - Supporto su connettività, sincronizzazione, reti e dispositivi mobile - Collaborazione con il reparto sviluppo nelle attività di installazione, aggiornamento software, conversione database e analisi delle problematiche tecniche, partecipando all'analisi tecnica delle anomalie e alla verifica delle soluzioni prima del rilascio. Supporto tecnico e ticketing - Gestione autonoma di ticket tecnici e applicativi, con analisi delle cause, individuazione delle soluzioni e relazione diretta con il cliente. - Risoluzione problematiche tecniche e applicative - Testing e analisi errori post aggiornamento o installazione - Supporto utenti su server cloud e ambienti locali Consulenza applicativa ERP - Supporto su gestione fatturazione elettronica - Consulenza operativa su moduli software (GEAS, GESP, GECO, GEMAR, ecc.) - Supporto su flussi aziendali: logistica, fatturazione, ordini, interventi, magazzino - Parametrizzazione degli applicativi ERP, gestione licenze e moduli aggiuntivi, supporto all'avviamento clienti e assistenza sulle applicazioni desktop e mobile. - Supporto nella gestione delle sincronizzazioni delle App, servizi Web e problematiche di integrazione tra client, server e dispositivi mobili. Attività operative aggiuntive - Gestione utenti, permessi e licenze - Installazione moduli, servizi e aggiornamenti - Supporto sistemi di posta, PEC, antivirus e servizi Aruba - Configurazione strumenti applicativi (centralino, FTP, TSPlus, ecc.) - Preparazione e verifica periodica delle macchine dei colleghi Profilo Requisiti tecnici - Esperienza su installazione e configurazione Microsoft Windows Server, Microsoft SQL Server, IIS e ambienti Cloud. - Esperienza nell'installazione e configurazione ambienti Android/iOS - Esperienza nell'installazione e manutenzione di ambienti ERP Windows Client/Server. - Conoscenza delle attività di amministrazione sistemi, backup, sicurezza informatica, firewall e networking. - Capacità di analizzare problematiche infrastrutturali e applicative collaborando con consulenti funzionali e sviluppatori. - Conoscenza di sicurezza IT (firewall, backup, accessi) - Capacità di interfacciarsi direttamente con il cliente, comprendere il problema, analizzarlo e guidarlo fino alla completa risoluzione. Modalità di lavoro - Lavoro principalmente da remoto - Richiesta disponibilità a presenza in sede quando necessario Cosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato (dopo un primo periodi di 6 mesi a tempo determinato) - RAL: 32.000 ? 35.000 € - Buoni pasto da 5 € - Postazione completa (PC, doppio monitor, gruppo di continuità) - Formazione e affiancamento strutturato iniziale - Possibilità concreta di crescita verso ruolo consulenziale #LI-AI2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per la sede romana di un'importante società operante nel settore industriale, si ricerca un Lighting Designer. Il candidato ideale, inserito nell'Ufficio Lighting, svilupperà soluzioni di illuminazione esteticamente e tecnicamente valide per vari tipi di progetti, con particolare attenzione al mondo industriale. Collaborerà con un team multidisciplinare, garantendo la conformità alle normative vigenti, per offrire soluzioni personalizzate che soddisfino le esigenze tecniche, economiche e funzionali del cliente. Responsabilità - Progettazione e sviluppo di sistemi di illuminazione per progetti industriali - Utilizzo di DIALux EVO per simulazioni e analisi illuminotecniche - Creazione di disegni tecnici e layout di progetto con AutoCAD - Analisi delle specifiche tecniche e dei materiali necessari per l'implementazione del progetto - Comunicazione diretta con il responsabile di area e il cliente per fornire soluzioni tecniche adeguate Profilo - Diploma o laurea tecnica con esperienza nel settore illuminotecnico - Almeno 2-3 anni di esperienza come progettista illuminotecnico o in ruoli simili - Competenze avanzate nell'uso di software di progettazione illuminotecnica come DIALux EVO e AutoCAD - Conoscenza delle normative e degli standard di illuminazione - Padronanza della lingua italiana e inglese, sia scritta che parlata «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di un gruppo strutturato, punto di riferimento in Italia per la vendita, il noleggio e l'assistenza di macchine agricole, industriali e movimento terra. Da oltre 60 anni il Gruppo supporta il settore agricolo, zootecnico e industriale offrendo soluzioni tecnologiche all'avanguardia e un servizio di assistenza completo. Con sedi in Veneto e Lombardia è concessionario ufficiale di marchi leader come New Holland, Case IH, Steyr e JCB e vanta officine moderne e altamente attrezzate. Responsabilità La figura, inserita all'interno dell'officina, sarà responsabile della diagnosi, manutenzione, riparazione e del controllo efficiente di macchine agricole, macchinari per movimento terra e impianti industriali correlati (meccanici, idraulici, pneumatici ed elettromeccanici). L'obiettivo è garantire l'efficienza, la sicurezza e la continuità operativa degli impianti/macchinari, minimizzando i fermi macchina e supportando la crescita del servizio e della soddisfazione clienti del Gruppo. Si occuperà in particolare delle seguenti attività: - Diagnosi e analisi guasti su sistemi meccanici, idraulici, pneumatici ed elettrici - Riparazione e sostituzione di componenti danneggiate o usurate - Manutenzione programmata e preventiva delle macchine agricole e industriali - Controllo qualità e collaudi post-intervento - Supporto tecnico ai clienti e collaborazione con colleghi d'officina - Redazione dei report tecnici e segnalazione di miglioramenti Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza nella manutenzione o riparazione di macchine agricole, movimento terra o industriali - Conoscenza di meccanica, oleodinamica, pneumatica ed elettronica di base - Capacità di diagnosi autonoma ed efficace delle problematiche - Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione - Serietà, affidabilità e voglia di crescere Offerta: - Contratto diretto in azienda - Inserimento in un gruppo strutturato, solido e in espansione - Inquadramento al V o IV livello del CCNL commercio e terziario - Retribuzione: 25.000€ - 35.000€ - Ambiente tecnico stimolante e formazione continua - Opportunità di crescita professionale in un team esperto Sede di lavoro: Sona (VR) Settore: meccanica LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per scoprire di più vai su www.lhh.com «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di un contesto internazionale in forte evoluzione, all'interno del dipartimento Product Management recentemente strutturato a livello Corporate. La figura avrà un ruolo chiave nello sviluppo e nel consolidamento della gamma prodotti legata al raffrescamento evaporativo e bio cooling, contribuendo attivamente alla definizione del loro posizionamento tecnico e strategico. Responsabilità La risorsa di cui siamo alla ricerca lavorerà a diretto riporto dell'Engineering Director a livello Corporate, con interazione funzionale con il Managing Director locale, inserendosi in un ambiente altamente integrato tra Italia, Germania e Danimarca e con la possibilità di operare in modo trasversale, collaborando strettamente con i team Sales ed Engineering ed altri stakeholder internazionali. Nello specifico sarà focalizzata sulle seguenti attività: - Agire come punto di raccordo tra area Sales & Marketing e Sviluppo, traducendo le esigenze di mercato in specifiche e specifiche di prodotto - Supportare la gestione e l'evoluzione della gamma prodotti in ambito raffrescamento evaporativo e bio cooling - Collaborare con i team commerciali Italia e Corporate per l'allineamento sulle strategie di prodotto - Interfacciarsi con uffici tecnici in Italia e all'estero (in particolare Germania e Danimarca) per sviluppi e ottimizzazioni del prodotto - Fornire supporto tecnico alla forza vendita, inclusa formazione sui prodotti e affiancamento su tematiche tecniche - Contribuire allo sviluppo di strumenti e metodologie di Product Management, in linea con le best practice del gruppo Monitorare le esigenze di mercato e supportare il miglioramento continuo dell'offerta di prodotto. Profilo Ai fini della selezione, verranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in Ingegneria (preferibilmente Meccanica o affine) Esperienza pregressa di 3+ anni in ruolo analogo, maturata preferibilmente in contesti strutturati a livello di Product Management Conoscenza o esperienza, anche indiretta, in ambito raffrescamento evaporativo, bio cooling o sistemi HVAC per applicazione residenziale o industriale Sono valutabili anche profili provenienti da realtà consulenziali/agenzie, purché con forte orientamento al prodotto e background tecnico Ottima conoscenza della lingua inglese (indispensabile per contesto internazionale) Capacità di interfacciarsi con stakeholders diversi (tecnici e commerciali) e tradurre esigenze di business in soluzioni tecniche Approccio strutturato e orientato alla metodologia di Product Management. Spiccate doti relazionali, capacità di lavorare in contesti cross-funzionali e internazionali, apertura al confronto e al dialogo, capacità di sintesi e visione prospettica sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca. Sede di lavoro: provincia di Verona (zona Nord ? Ovest) Settore: HVAC Pacchetto retributivo Inquadramento: B1 / B2 CCNL metalmeccanici industria RAL 45.000 ? 55.000€ + pacchetto welfare annuale Mensa aziendale Flessibilità oraria L'organizzazione del lavoro prevede una giornata a settimana di smart working. Il contesto lavorativo è caratterizzato da una grande solidità, felice mix tra dimensione locale e internazionale, attenzione e valorizzazione delle Persone e del loro benessere. LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com #LI SB4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una primaria società veronese operante dal 2000 nel settore della consulenza in materia di sicurezza delle macchine e degli impianti industriali verso clienti italiani che esportano in tutto il mondo. Oltre alla sede italiana, la società conta sedi in Spagna, Brasile, USA e Cina. Dal 2018 la sede americana è Field Evaluation Body per gli Stati Uniti e dal 2020 Special Inspection Body per il Canada. Dal 2023 la sede spagnola è ente notificato ATEX per il rischio esplosione. Dal 2025 l'azienda è entrata a far parte di un gruppo internazionale leader nel mondo delle certificazioni nei settori Built Environment, Infrastructure, Food & Life Sciences e costituirà un punto di riferimento della divisione Industrial. Responsabilità La figura selezionata sarà incaricata di supportare il Cliente nell'ambito dell'applicazione degli standard in vigore in Nord America per le macchine industriali. Nello specifico, le attività di sua competenza: - revisione schemi elettrici; - ispezioni presso sede cliente di quadro, macchine o impianto; - stesura report; - esecuzione di test elettrici; - interfaccia diretta con la parte tecnica assegnata dal cliente e con colleghi in loco (USA) Profilo Ai fini della selezione, verranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: - titolo di studio (diploma o laurea) ad indirizzo elettrotecnico / elettrico - esperienza di 3/5 anni come progettista elettrico o tecnico Risk & Safety di aziende del settore Machinery o costruttrici di quadri elettrici di automazione - ottime competenze nella lettura ed interpretazione di schemi elettrici - conoscenze pregresse delle normative locali e internazionali (in particolare la normativa UL ? NA) in materia di sicurezza su macchinari industriali sono requisito preferenziale - ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata - disponibilità a trasferte frequenti in Italia per attività di testing, revisione schemi e ispezione macchine presso i Clienti (principalmente in Lombardia ed Emilia Romagna). Autonomia operativa, problem solving, precisione, rispetto delle scadenze, flessibilità e dinamismo sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca. Sede di lavoro: Verona / trasferte Italia Settore: Consulenza tecnica Pacchetto retributivo CCNL Commercio e Terziario RAL: 35.000€ - 45.000€ + sistema premiante individuale Buoni pasto da 8€ / giorno lavorato Smart working e flessibilità LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una prestigiosa realtà italiana operante nel settore automazione industriale, tra i principali player mondiali nel suo settore. La figura sarà il principale punto di riferimento per il Cliente e si interfaccerà con molteplici funzioni interne ? commerciale, sviluppo prodotto, acquisti, collaudo, assistenza e subsidiaries estere, con l'obiettivo di presidiare i progetti assegnati e garantirne la realizzazione, nel rispetto dei tempi, costi e qualità. Responsabilità ? Presidiare l'intero progetto dalla fase pre-sales alla consegna e firma del verbale di accettazione da parte del Cliente, garantendo il rispetto dei tempi, costi e qualità delle soluzioni implementate; ? Supportare il Cliente durante il progetto, con aggiornamento costante sul relativo stato di avanzamento, gestione di modifiche, gestione di eventuali reclami, gestione dei pagamenti, con il coinvolgimento dei dipartimenti interni specializzati; ? Predisporre e aggiornare i GANTT e la documentazione di progetto; ? Redigere le offerte commerciali; ? Partecipare a fiere ed eventi in supporto alla forza vendita. Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: ? Percorso universitario ingegneristico ? Esperienza pregressa in ruoli di gestione progetto o tecnico-commerciali, maturata preferibilmente in aziende costruttrici di macchinari industriali o di prodotti ad elevata complessità ? Ottima conoscenza della lingua inglese; costituisce titolo preferenziale la padronanza del tedesco e/o la conoscenza di una seconda lingua ? Disponibilità a trasferte worldwide (per circa il 25-30% del tempo) ? Buona dimestichezza con strumenti software per la gestione di progetti e con i più diffusi CRM (preferibile conoscenza di Salesforce). Completano il profilo ricercato: capacità di pianificazione e pensiero strategico, spiccate capacità relazionali verso il Cliente e gli interlocutori interni, orientamento al risultato e al cliente, capacità di presidio dei progetti e attitudine alla leadership. L'azienda offre un contesto strutturato con un impianto formativo d'eccellenza, una cultura aziendale orientata al benessere dei dipendenti (smart working, flessibilità, mensa interna etc.) e buone prospettive di crescita in un ambiente sfidante e tecnologicamente stimolante. Sede di lavoro: provincia di Vicenza Settore: Machinery / Automazione Pacchetto retributivo CCNL metalmeccanici industria Inquadramento liv. B2 / B3 RAL: 40.000€ - 55.000€ + MBO Mensa aziendale Orario flessibile e 38 h settimanali Welfare aziendale Smart Working LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per storica azienda bolognese, siamo alla ricerca di un Project Engineer specializzato in sistemi di telecomunicazione nel mondo ferroviario. Responsabilità Cosa farai: - Produrrai e verificherai la documentazione progettuale esecutiva e costruttiva - Proporrai soluzioni tecniche e dimensionerai gli impianti TLC - Redigerai le distinte materiali (Bill of Materials) - Gestirai la relazione tecnica con clienti e fornitori - Supporterai i team di installazione, messa in servizio (commissioning) e manutenzione Profilo Il profilo che cerchiamo: - Laurea in Ingegneria o background tecnico equivalente - Esperienza nella progettazione di sistemi TLC , preferibilmente in ambito ferroviario o trasporti - Conoscenza delle reti di trasporto (SDH, MPLS, IP, WAN/LAN) e dei sistemi wireless dedicati (GSM-R) - Familiarità con sistemi di facility come TVCC/CCTV e telefonia - Autonomia nell'interfaccia con clienti e fornitori - Disponibilità a trasferte sui cantieri - Buona conoscenza dell'inglese tecnico #LI-MD5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per realtà strutturata in forte evoluzione, con sede nella provincia di Treviso Nord, siamo attualmente alla ricerca di un Security Analyst da inserire all'interno nella divisione Compliance. La figura, a diretto riporto dell'Information Security Manager, dovrà garantire il presidio tecnico continuo degli asset informativi e la corretta esecuzione delle misure di difesa. Si occuperà di gestire tecnicamente il rischio cyber mediante l'analisi degli eventi, la conduzione di attività di vulnerability management e il coordinamento operativo della risposta agli incidenti. Si assicurerà, inoltre, dell'efficacia delle procedure operative (SOP) attraverso la loro redazione e ottimizzazione. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Monitorare eventi e alert di sicurezza, analizzando criticità e individuando potenziali incidenti. - Gestire attività di vulnerability assessment, patching e controllo degli asset. - Supportare le attività di risk assessment e analisi dei gap di sicurezza. - Contribuire alla definizione e all'ottimizzazione di procedure operative, SOP e playbook. - Partecipare alla risposta agli incidenti, incluse attività di contenimento, raccolta evidenze, analisi post-evento e preparazione della documentazione tecnica. - Collaborare con i team interni ed eventuali SOC esterni per migliorare detection, processi e configurazioni (es. SIEM). - Supportare audit interni ed esterni attraverso la produzione di log, report e configurazioni richieste. - Garantire continuità operativa e decision-making in scenari critici anche in assenza del responsabile. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Informatica, Ingegneria, Matematica, Fisica o discipline affini (valutabili equivalenze). - 2?4 anni di esperienza in SOC, Cyber Security, IT Risk o IT Governance. - Preferibile esperienza in aziende strutturate o regolamentate (es. contesti NIS, ISO, audit). - Conoscenza di framework e standard (ISO/IEC 27001, NIST, CIS Controls). - Comprensione della normativa cybersecurity applicabile (NIS2, GDPR ? aspetti security). - Esperienza in incident handling e coordinamento con team SOC interni/esterni. - Competenze in vulnerability management, risk assessment e gestione fornitori. - Capacità di redigere policy, procedure e documentazione tecnica. - Buona conoscenza dell'inglese. Completano il profilo: - Precisione nella redazione di documentazione tecnica e SOP. - Capacità di prendere decisioni rapide ed efficaci in situazioni critiche. - Spiccato pensiero analitico e problem solving. - Ottima comunicazione verso stakeholder tecnici e non tecnici. - Resilienza e gestione dello stress, soprattutto durante incidenti o audit. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Il nostro cliente è un gruppo industriale italiano in forte sviluppo, con oltre 2.000 dipendenti a livello globale, caratterizzato da una strategia di crescita solida che comprende anche acquisizioni. Nell'ottica di rafforzare e completare la funzione Finance, siamo alla ricerca di una figura strategica di: HEAD OF CONTROLLING. Responsabilità La risorsa rappresenterà un punto di riferimento per i Responsabili di Business ? incluse filiali, società produttive e funzioni operative ? e si configurerà come un partner chiave per il Management nei processi decisionali, contribuendo in modo significativo alla definizione delle strategie aziendali. Rispondendo al Group CFO e coordinando un team di 10 risorse (basata sia in Italia che all'estero), la figura ricercata avrà le seguenti responsabilità: Controlling e Reporting ? Coordinare la produzione del reporting mensile consolidato (P&L and Balance Sheet) a livello di Gruppo e per singola legal entity ? Garantire la correttezza, la tempestività e la coerenza dei dati economico-finanziari prodotti dal team ? Sviluppare e mantenere il sistema di KPI operativi e finanziari a supporto del management ? Supervisionare i processi di budget, forecast e analisi degli scostamenti Business Partnering ? Gestire il rapporto con i responsabili di filiale e delle società produttive con un approccio proattivo e propositivo, facendo challenge sulle assunzioni e analizzando performance, scostamenti, proponendo e guidando azioni correttive ?Tradurre i dati finanziari complessi in un linguaggio chiaro e operativo per tutte le funzioni aziendali ? Supportare le società estere nel rispetto delle linee guida di Gruppo in materia di pianificazione e controllo Sviluppo del team e dei processi ? Guidare, sviluppare e motivare il team di Controllo di gestione in Italia e coordinare funzionalmente le risorse all'estero ? Contribuire all'evoluzione dei processi, degli strumenti e dei sistemi di controlling a livello di Gruppo ? Promuovere una cultura del dato e della responsabilità economica nelle organizzazioni presidiate Profilo ? Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini ? Almeno 10 anni di esperienza in ruoli di Controlling, FP&A in contesti industriali multinazionali o in consulenza ? Esperienza nella gestione di team e nella gestione di interlocutori senior di business Competenze tecniche ? Solida padronanza dei principi contabili e del controllo di gestione (P&L, cash flow, working capital) ? Capacità di costruire e leggere modelli finanziari e analisi di scenario ? Familiarità con sistemi ERP (in particolare SAP) e strumenti di BI/reporting ? Buona conoscenza della lingua inglese Soft skills e attitudini ? Forte orientamento al contraddittorio: sa difendere il suo punto di vista con ragionamenti solidi, oltre ad analizzare i dati, li mette in discussione. ? Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con abilità nel gestire interlocutori a diversi livelli gerarchici e in contesti culturali differenti ? Mentalità orientata ai risultati, con capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze ? Curiosità intellettuale e capacità di leggere i fenomeni operativi attraverso i numeri ? Leadership naturale, con attitudine a sviluppare il team e a creare una cultura di accountability Inquadramento contrattuale: Inquadramento co n Ccnl: Metalmeccanica Ind. - Quadro Range retributivo: Ral indicativa € 70000 - €80000, definito in funzione dell'esperienza e delle competenze del profilo. Benefit: Auto ad uso promiscuo SEDE DI LAVORO : provincia di MODENA #LI-SB1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una realtà solida con oltre 25 anni di esperienza, operante nel settore medicale di nicchia e caratterizzato da clienti strutturati. L'azienda, in crescita costante, offre un contesto tecnico altamente specializzato e a stretto contatto con impianti industriali e processi caratterizzati da elevata regolamentazione. La sede di riferimento à caratterizzata da impianti moderni e strutturati e un team con forte focus su qualità e processo, a supporto di clienti multinazionali. Responsabilità La risorsa selezionata risponderà direttamente al Responsabile di Impianto e collaborerà a stretto contatto con la funzione Qualità nell'ambito dell'implementazione di nuove procedure e documentazione. Nello specifico, sarà incaricato delle seguenti attività: ? Controllo dei parametri di processo e supervisione dei cicli di sterilizzazione ? Compilazione e gestione della documentazione tecnica (batch record, report di ciclo, documentazione da inviare ai clienti) ù ? Esecuzione e monitoraggio di attività di taratura strumentazione e sonde, verifiche periodiche e prove di funzionamento sull'impianto, qualifica delle attrezzature e produzione della relativa documentazione ? Supporto agli audit qualità e monitoraggio dell'applicazione delle procedure interne ? Interazione con laboratorio e team operations per il corretto svolgimento del processo ? Collaborazione con il Responsabile di Impianto e con il team qualità per periodico aggiornamento delle procedure e relativa documentazione. Profilo Ai fini della selezione, verranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: ? Diploma e/o laurea ad indirizzo chimico o biotecnologie ? Esperienza pregressa nel controllo qualità di processo, maturata preferibilmente su impianti chimici o di trasformazione alimentare di elevata complessità ? Competenze nella taratura di strumentazione di processo e relative verifiche periodiche ? Capacità di elaborare reportistica e redigere procedure di qualità. Buone capacità analitiche, attenzione al dettaglio e alla qualità, rispetto delle scadenze e capacità di lavoro in team sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca. Orario di lavoro: 37,75 ore settimanali. Da lun a gio 7.00 ? 16.00 con 1,5h di pausa pranzo, ven 6.30 ? 15.45 con 1,5h di pausa pranzo. Possibilità di straordinario sabato mattina, in funzione delle esigenze produttive. Sede di lavoro: Trevenzuolo (VR) Settore: Chimico Pacchetto retributivo CCNL Chimica Industria Livello C1 / C2 RAL 30.000€ - 40.000€ LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per realtà manifatturiera con sede limitrofa a Pieve di Soligo (TV), operante a livello internazionale nella progettazione e produzione di sistemi meccanici complessi, siamo alla ricerca di una figura di Progettista Meccanico. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Progettazione di strutture metalliche e sistemi meccanici in movimento - Definizione di organi meccanici e selezione componentistica - Modellazione CAD 2D/3D e sviluppo assiemi - Dimensionamenti e verifiche strutturali - Supporto allo sviluppo di soluzioni custom - Possibile contributo a documentazione tecnica e analisi dei rischi La figura lavorerà in sinergia con il team tecnico e a diretto contatto con il management per lo sviluppo di soluzioni progettuali e verifiche tecniche. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Meccanica o percorso equivalente - Esperienza in progettazione meccanica - Conoscenza AutoCAD 2D e SolidWorks 3D - Inglese almeno B1/B2 R.A.L. indicativa: 35.000 - 45.000 euro «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»