Offres d'emploi, trouve ton emploi, annonces d'emploi en le Monde | Page - Trovolavoro

Per azienda cliente operante nel settore della logistica, Humangest S.p.A - Agenzia per il lavoro è alla ricerca di un/una ADDETTA/O AL CONFEZIONAMENTO di prodotti cosmetici. La risorsa, inserita in team dinamico ed in evoluzione, si occuperà di: - Confezionamento manuale e su linea di prodotti cosmetici - Etichettatura e controllo qualità visivo del prodotto finito - Imballaggio e preparazione ordini Si richiede: - Esperienza, anche minima, in contesti produttivi o nel confezionamento - Buona manualità e precisione Orario di lavoro: Part-time 20h settimanali su due turni, Lunedì-Venerdì con possibilità di effettuare straordinario. CCNL LOGISTICA E TRASPORTI - I LIVELLO Luogo di lavoro: TRECATE (NO) Contratto di lavoro: Somministrazione Sede di lavoro: Di persona  

Humangest SPA., agenzia per il lavoro, ricerca per futura apertura ad ALESSANDRIA: ADDETTI/E VENDITA La risorsa si occuperà di: - Attività di vendita e assistenza clienti - Gestione cassa e riordino del punto vendita - Supporto alle attività operative Requisiti: - Esperienza, anche breve, nella vendita al pubblico - Preferibile provenienza dal settore GDO / retail Inquadramento: - CCNL Commercio 5°livello - Contratto Full Time ·         Prevista formazione retribuita iniziale presso un altro store nei paraggi. Primo inserimento in somministrazione volto alla stabilizzazione in azienda. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno  #nordovest

Humangest spa, filiale di Udine, ricerca un/a ADDETTO/A ALLA RECEPTION.   La risorsa si occuperà di:  - Accoglienza clienti;  - Gestione accessi;  - Gestione centralino, smistamento email e telefonate;  - Coordinamento spedizioni;  - Organizzazione ritiro ed invio dei materiali;  - Verifica e archiviazione delle fatture;  - Supporto alla gestione delle trasferte.    Requisiti: - Esperienza maturata in ruolo analogo;  - Ottima predisposizione al contatto con il pubblico. Orario di lavoro: 35 ore settimanali da lunedì a venerdì con turni dalle 11.00 alle 22.00 circa;  Luogo di lavoro: Tavagnacco (UD).   Inquadramento: 5° livello CCNL Pubblici Esercizi  RAL: 21.000€   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #NORDEST

Humangest Spa, Filiale di L'Aquila, Per importante realtà operante nel settore delle costruzioni stradali, edili e ferroviarie, si ricerca una risorsa da inserire come RESPONSABILE DI PRODUZIONE. La risorsa entrerà a far parte di una realtà consolidata e in costante crescita, assumendo un ruolo strategico nella gestione e nel coordinamento delle attività produttive aziendali.   La figura selezionata avrà le seguenti responsabilità: - Pianificazione, coordinamento e supervisione delle attività produttive relative ai cantieri ferroviari; - Organizzazione e gestione delle risorse operative, garantendo l'ottimizzazione dei processi produttivi; - Coordinamento del personale impiegato nei diversi cantieri, assicurando un'efficace distribuzione delle attività e delle risorse; - Monitoraggio dell'avanzamento delle commesse e verifica del rispetto di tempi, costi e standard qualitativi; - Interfaccia costante con la Direzione aziendale per la definizione delle strategie operative; - Supervisione delle attività di armamento ferroviario e delle lavorazioni correlate; - Gestione delle criticità operative e individuazione di soluzioni volte a migliorare l'efficienza produttiva; - Coordinamento con i responsabili di cantiere e le funzioni aziendali coinvolte nelle commesse; - Verifica del rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza e qualità. Si richiede: - Diploma di Geometra o Laurea in Ingegneria Civile, Edile o equipollente; - Esperienza pluriennale maturata nel settore dell'armamento ferroviario; - Consolidata esperienza nella gestione della produzione e nel coordinamento di personale operativo; - Ottima conoscenza delle dinamiche organizzative e produttive dei cantieri ferroviari; - Capacità di pianificazione e gestione delle attività su più cantieri contemporaneamente; - Disponibilità a effettuare trasferte di breve durata sul territorio nazionale e in Svizzera; - Buona conoscenza del pacchetto Office.   Completano il profilo: - Spiccate capacità di leadership e gestione dei team; - Ottime doti organizzative e decisionali; - Capacità di lavorare per obiettivi e nel rispetto delle scadenze; - Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità; - Flessibilità operativa e orientamento ai risultati; - Ottime capacità relazionali e comunicative.   Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. Inquadramento:  - CCNL Edilizia Impiegati Industria  - Livello 6 - RAL indicativa compresa nel range € 40.000 - € 45.000, oltre a indennità e ulteriori benefit previsti dall'azienda.   Orario di lavoro: Full-time 40 ore settimanali, con articolazione su turni variabili in funzione delle esigenze produttive e dell'organizzazione dei cantieri.   Luogo di lavoro: Capistrello (AQ), con disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e in Svizzera.     SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #CENTROSUD

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei Brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una: Security Manager Principali Attività: -  Analizzare e valutare, attraverso attività di risk assessment e gap analysis, lo stato di sicurezza degli immobili e delle sedi del Gruppo, individuando rischi e vulnerabilità e definendo piani di miglioramento e interventi correttivi finalizzati all'innalzamento dei livelli di protezione e prevenzione. - Definire e implementare un sistema di Security integrato a livello di Gruppo, assicurando l'adozione di standard, procedure e processi coerenti in tutte le sedi. - Coordinare e monitorare le attività di sicurezza fisica degli edifici e degli asset aziendali. - Gestire le relazioni con le autorità competenti, le forze dell'ordine, gli enti di controllo e gli stakeholder interni ed esterni coinvolti nelle tematiche di sicurezza. - Gestire il budget dedicato alle attività di Security, monitorando costi, investimenti e ritorno delle iniziative implementate. - Predisporre report periodici e indicatori di performance relativi allo stato della sicurezza del Gruppo e all'efficacia delle misure adottate. Requisiti Richiesti: - Laurea in discipline tecniche, Ingegneria, Scienze della Sicurezza, Criminologia, Giurisprudenza o discipline affini - Esperienza consolidata in ruoli di Security Management all'interno di contesti aziendali strutturati e internazionali - Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata - Conoscenza delle metodologie di Risk Assessment e Security Management - Esperienza nella gestione di progetti e budget - Spiccate capacità organizzative, analitiche e relazionali - Disponibilità a effettuare trasferte nazionali e internazionali Luogo di Lavoro: Milano

Humangest Spa, filiale di Novara, per azienda cliente operante nel settore alimentare ricerca un: MAGAZZINIERE RETRATTILISTA La risorsa si occuperà di: - Movimentazione della merce mediante carrello retrattile nel rispetto delle procedure di sicurezza aziendali. - Carico, scarico, stoccaggio e prelievo della merce all'interno del magazzino. - Preparazione degli ordini e gestione delle attività di picking. - Controllo della documentazione di magazzino e supporto alle attività di inventario. Requisiti richiesti: - Pregressa esperienza nel ruolo di magazziniere retrattilista. - Buona capacità di utilizzo del carrello retrattile e conoscenza delle principali attività di magazzino. - Conoscenza base degli strumenti informatici e dei terminali barcode/palmari. - Patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità. Tipologia contrattuale: - Contratto iniziale in somministrazione con possibilità di inserimento diretto in azienda. - CCNL applicato: Alimentari – Industria. Inquadramento al 5° livello. - RAL annua lorda prevista: da € 27.000 - Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 08:00 alle 17:00. - Luogo di lavoro: Momo (NO) La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #nordovest

Addetto/a alle pulizie Per importante azienda cliente nel settore sanitario siamo alla ricerca di un/una ADDETTO/A ALLE PULIZIE PART TIME. Sede di lavoro Villafranca di Verona (VR) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato Orario di lavoro: part time 23,5 ore settimanali, da lunedì a sabato, nelle seguenti fasce orarie, in 3 diverse strutture (molto vicine tra loro) Lun: 06:00-07:30 | 07:45-09:45 | 13:30-16:30 Mar: 06:00-07:30 Mer: 06:00-07:30 | 07:45-09:15 | 13:30-16:00 Gio: 06:00-07:30 Ven: 06:00-07:30 | 07:45-09:15 | 13:30-16:30 Sab: 06:00-08:30 CCNL: MULTISERVIZI E IMPRESE DI PULIZIE INDUSTRIA, 1° liv. RAL: €18.294 Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - pulizia e sanificazione di ambienti, uffici, spazi comuni e servizi igienici su 3 diverse strutture (molto vicine tra loro) - utilizzo di prodotti e attrezzature specifiche per le attività di igiene e sanificazione - riordino e mantenimento degli standard di pulizia degli ambienti assegnati - rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di igiene, sicurezza e prevenzione - collaborazione con il personale delle strutture per garantire ambienti ordinati, sicuri e accoglienti Requisiti richiesti Sono richiesti: - preferibile esperienza pregressa nel settore delle pulizie - disponibilità a lavorare part-time e il sabato - in possesso di mezzo proprio per spostarsi in autonomia - flessibilità, precisione e dinamicità Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #nordest

Hofmann Staffing Solutions per conto azienda cliente che opera nelle soluzioni integrate per la movimentazione logistica industriale, ricerca una figura di:   TECNICO ESTERNO   Descrizione del ruolo: Nell'ottica di rafforzamento della struttura Service, siamo alla ricerca di Tecnici/tecniche – addetti/e alla manutenzione e alla riparazione di Carrelli elevatori. La figura ricercata si occuperà di svolgere interventi presso clienti nella zona assegnata. L'officina di rifermento sarà quella di Saluzzo. La risorsa, nel rispetto della pianificazione definita dal/dalla Disponent di riferimento, si occuperà delle seguenti attività: · Effettuare le assistenze e le manutenzioni programmate presso i clienti, all'interno della propria area di competenza; · Compilare con precisione i rapporti di lavoro e formulare ordini per i ricambi necessari allegando la documentazione completa; · Segnalare immediatamente al proprio Disponent e al Service Team Leader assegnato eventuali criticità; · Condividere con il Service Team Leader ed i clienti le informazioni relative alle singole macchine e alle attrezzature al fine di migliorare l'efficienza del servizio. L'attività indicata verrà svolta dopo un periodo di affiancamento variabile in base all'esperienza maturata e al grado di autonomia della risorsa.   Il/la candidato/a ideale, è in possesso dei seguenti requisiti: · Diploma tecnico/professionale o titolo di studio in ambito similare; · Precedente esperienza nella mansione come tecnico/a carrelli elevatori; · Conoscenza di nozioni di meccanica ed elettronica; · Completano il profilo: intraprendenza, dinamicità e buone doti interpersonali.     Si offre Assunzione diretta in azienda, CCNL commercio. Al tecnico verrà affidato un furgone aziendale. RAL indicativa: 35.000 - 38.000 euro.   Orario di lavoro: 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.   Luogo di lavoro: Saluzzo (CN).

CHI SIAMO Hofmann Professional è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ad alta professionalità di I.K. Hofmann - Gruppo europeo con oltre 40 anni di leadership ed esperienza nei servizi per le risorse umane.   Per conto di una Società cliente operante nel settore metalmeccanico stiamo selezionando una figura da inserire nel ruolo di Responsabile della Manutenzione   Il tuo ruolo Il profilo ricercato risponderà direttamente alla Direzione Tecnica; avrà il coordinamento di un team di dieci manutentori elettrici e meccanici.   Nel dettaglio: -          Predispone e gestisce i piani di manutenzione preventiva, programmata e straordinaria di tutti i servizi generali di stabilimento -          Predispone e gestisce i piani di manutenzione preventiva, programmata e straordinaria di tutti gli impianti di produzione presenti in azienda; -          Assicura la continuità e la regolarità della produzione in caso di guasto e/o di malfunzionamento, nel rispetto delle norme di sicurezza vigenti; -          Gestisce i ricambi: creazione e sviluppo a livello gestionale di distinte base a livello di linea / singolo componente; analisi delle rotazioni di magazzino; definizione delle scorte minime; analisi periodica di comparazione prezzi; scelta dei fornitori in base a livello di servizio / qualità dei prodotti / servizi acquistati -          Registra ed analizza tutti gli interventi manutentivi con il supporto di SW specifico -          Gestisce l'organizzazione del proprio team ( orari, formazione, provvedimenti disciplinari) -          A seguire ricoprirà anche il ruolo di delegato alla Sicurezza -          Responsabile tecnico in visura -          Verifica il rispetto delle norme di funzionamento degli impianti e le misure di sicurezza generali e specifiche stabilite per la realizzazione dei lavori; -          Osserva e fa osservare le norme e le misure di sicurezza generali e specifiche prescritte per l'esecuzione dei lavori;   Il profilo ideale - Laurea in Ingegneria Meccanica, Elettrica, Gestionale o equivalente. - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di manutenzione industriale nel settore metalmeccanico; competenze in ambito elettromeccanico - Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei SW e HW dei dispositivi informatici e dell'infrastruttura di rete aziendale. - Competenze in diagnostica guasti, lettura schemi tecnici e gestione impianti complessi. - Capacità di leadership, problem solving e gestione delle priorità. - Conoscenza delle normative di sicurezza (es. D.Lgs. 81/08). - Buona conoscenza della lingua inglese. Competenze Trasversali - Leadership operativa Capacità di guidare team tecnici e favorire un clima collaborativo. - Problem solving tecnico Approccio analitico e orientato alla soluzione. - Gestione del tempo Pianificazione efficace delle attività in contesti dinamici. - Comunicazione tecnica Interazione chiara con tecnici, responsabili di produzione e fornitori. Cosa offriamo Il salary package e l'inquadramento saranno definiti in base all'esperienza effettiva ma con previsione di massima intorno ai 65/70K Orario di Lavoro: a giornata con disponibilità al sabato mattina. Richiesta inoltre disponibilità occasionale, anche da remoto, fuori orario di lavoro. Luogo: Rho   Se ti consideri una persona proattiva, ambiziosa e pronta a mettersi in gioco, non perdere questa occasione: candidati ora, ti aspettiamo!    

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei Brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una:                                                                        Operations Excellence RTW Intern   La Persona sarà inserita all'interno del team Operations RTW e, attraverso un percorso di formazione e affiancamento, supporterà le attività di monitoraggio dei KPI di servizio, qualità, efficienza, compliance produttiva filiera, efficacia del processo di sviluppo. Lo stage offrirà l'opportunità di conoscere in profondità le realtà manifatturiere della moda e sviluppare competenze nell'analisi dei processi produttivi, nel monitoraggio delle performance qualitative e quantitative e nelle attività di miglioramento continuo, contribuendo al mantenimento degli standard aziendali definiti a livello di Gruppo.   Attività: - Supportare la raccolta e l'organizzazione dei dati necessari attraverso gli strumenti che il gruppo mette a disposizione; - Collaborare al monitoraggio dei KPI di area Operations lungo l'intera filiera produttiva, contribuendo all'identificazione di eventuali aree di miglioramento;  - Supportare la predisposizione di report, dashboard e l'elaborazione di analisi quantitative e qualitative finalizzate alla valutazione delle performance produttive e al supporto dei processi decisionali; - Collaborare all'individuazione e alla segnalazione di eventuali criticità o non conformità, in particolare presso i laboratori esterni, nel rispetto delle procedure e degli standard aziendali; - Affiancare il team nelle attività di miglioramento continuo e nei progetti di ottimizzazione dei processi produttivi.   Requisiti: - Laurea in Ingegneria Gestionale, Statistica o affini. Saranno valutati positivamente studenti prossimi alla laurea o neolaureati; - Buona conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese; - Ottima conoscenza di Excel; - Conoscenza di PowerBI e Google Form rappresenta un plus; - Buone capacità organizzative e di problem solving; - Proattività e orientamento all'apprendimento. - Buone doti comunicative e relazionali; - Disponibilità ad effettuare trasferte occasionali.    Sede di lavoro: Milano.

ADDETTI/E AL PICKING E LOGISTICA Per importante realtà operante nel settore logistico, siamo alla ricerca di Addetti/e al Picking da inserire all'interno del magazzino. Attività principali: - Picking e preparazione degli ordini; - Scarico della merce in arrivo; - Scannerizzazione dei prodotti tramite lettore QR Code; - Sistemazione e inserimento della merce sugli scaffali; - Supporto alle attività operative di magazzino. Requisiti: - Buona manualità e predisposizione al lavoro dinamico; - Precisione e attenzione ai dettagli; - Capacità di lavorare in team; - Gradita esperienza pregressa in ambito logistico/magazzino, ma non indispensabile. Orario di lavoro: - Dal lunedì al venerdì; - Dalle ore 08:00 alle ore 17:00. Inquadramento e retribuzione: - CCNL Autotrasporti, Merci e Logistica – Livello 6S; - Retribuzione lorda mensile: € 1.648,00. Sede di lavoro: Signoressa Se sei una persona motivata e desideri entrare a far parte di un contesto organizzato e in crescita, invia la tua candidatura

Hofmann Staffing Solutions per conto azienda cliente che opera nelle soluzioni integrate per la movimentazione logistica industriale, ricerca una figura di:   TECNICO ESTERNO   Descrizione del ruolo: Nell'ottica di rafforzamento della struttura Service, siamo alla ricerca di Tecnici/tecniche – addetti/e alla manutenzione e alla riparazione di Carrelli elevatori. La figura ricercata si occuperà di svolgere interventi presso clienti nella zona assegnata. L'officina di rifermento sarà quella di Savona. La risorsa, nel rispetto della pianificazione definita dal/dalla Disponent di riferimento, si occuperà delle seguenti attività: · Effettuare le assistenze e le manutenzioni programmate presso i clienti, all'interno della propria area di competenza; · Compilare con precisione i rapporti di lavoro e formulare ordini per i ricambi necessari allegando la documentazione completa; · Segnalare immediatamente al proprio Disponent e al Service Team Leader assegnato eventuali criticità; · Condividere con il Service Team Leader ed i clienti le informazioni relative alle singole macchine e alle attrezzature al fine di migliorare l'efficienza del servizio. L'attività indicata verrà svolta dopo un periodo di affiancamento variabile in base all'esperienza maturata e al grado di autonomia della risorsa.   Il/la candidato/a ideale, è in possesso dei seguenti requisiti: · Diploma tecnico/professionale o titolo di studio in ambito similare; · Precedente esperienza nella mansione come tecnico/a carrelli elevatori; · Conoscenza di nozioni di meccanica ed elettronica; · Completano il profilo: intraprendenza, dinamicità e buone doti interpersonali.     Si offre Assunzione diretta in azienda, CCNL commercio. Al tecnico verrà affidato un furgone aziendale. RAL indicativa: 35.000 - 38.000 euro.   Orario di lavoro: 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.   Luogo di lavoro: Savona (SV).

Hofmann Staffing Solutions per conto azienda cliente che opera nelle soluzioni integrate per la movimentazione logistica industriale, ricerca una figura di:   COMMERCIALE INTERNO/A   Descrizione del ruolo: Per potenziamento dell'organico nella sede di Filago, siamo alla ricerca di un/a Commerciale interno/a In particolare, la figura ricercata si occuperà di: · Fornire assistenza e supporto ai clienti, rispondendo alle loro richieste tramite telefono, e-mail o altri canali di comunicazione; · Gestire eventuali reclami di clienti offrendo un servizio di assistenza tempestivo; · Preparare ed inviare offerte ai clienti per vendita e noleggio piattaforme; · Accogliere i clienti in sede e presentare loro la soluzione migliore in relazione alle esigenze espresse; · Fornire consulenza tecnica ai clienti riguardo le diverse soluzioni di PLE proposte.   Requisiti La figura ricercata dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti: · Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito tecnico. · Precedente esperienza di almeno 3 anni in ruoli di back office/customer service, preferibilmente presso realtà di noleggio e vendita attrezzature · Buona conoscenza del pacchetto Office; · Orientamento al cliente · Capacità di lavorare in team, flessibilità e capacità di adattamento     Si offre: Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato RAL indicativa: 30.000-32.000   Orario di lavoro: 40 ore settimanali, lunedì al venerdì. La figura si alternerà con i colleghi di settimana in settimana nei seguenti turni: 7:00 - 12:30/ 14:00 - 16:30; 8:00 - 12:30/ 14:00 - 17:30; 9:00 - 12:30/ 14:00 - 18:30.   Luogo di lavoro: Filago (BG).    

Humangest Spa, Filiale di L'Aquila, per importante realtà operante nel settore delle costruzioni stradali, edili e ferroviarie, ricerca una risorsa da inserire come TECNICO DI CANTIERE. La risorsa entrerà a far parte di una realtà consolidata e in costante crescita.   La figura selezionata avrà le seguenti responsabilità: - Gestione operativa delle attività di cantiere, garantendo il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi richiesti; - Coordinamento delle maestranze e delle attività quotidiane di cantiere; - Monitoraggio dell'avanzamento lavori e predisposizione della relativa documentazione tecnica; - Supporto alle attività d'ufficio connesse alla gestione delle commesse; - Redazione di report periodici sull'andamento dei lavori da condividere con il Responsabile di riferimento; - Verifica della corretta applicazione delle procedure di sicurezza e delle normative vigenti; - Interfaccia con fornitori, subappaltatori e Direzione Lavori; - Gestione della contabilità di cantiere e supporto nella predisposizione della documentazione tecnica. Si richiede: - Diploma di Geometra o Laurea in Ingegneria Civile, Edile o equipollente; - Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente maturata nel settore edile o ferroviario; - Buona conoscenza dei principali processi di gestione del cantiere; - Ottima dimestichezza con i software AutoCAD e Primus; - Buona conoscenza del pacchetto Office; - Capacità di lettura e interpretazione di elaborati tecnici e progettuali. Completano il profilo: - Precisione e attenzione ai dettagli; - Ottime capacità organizzative e di pianificazione; - Autonomia nella gestione delle attività; - Buone capacità relazionali e di lavoro in team; - Attitudine al problem solving e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.   Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. Inquadramento: - CCNL Edilizia Impiegati Industria  - Livello 3 - RAL compresa nel range € 27.000 - € 28.000.   Orario di lavoro: Full-time dal lunedì al venerdì, indicativamente dalle 7.00/8.00 alle 16.30.   Luogo di lavoro: Capistrello (AQ)   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #CENTROSUD

Humangest S.p.a. - filiale di Genova - per un' importante azienda cliente operante nel settore ottico, ricerca:   ADDETTO/A ALLE VENDITE PART-TIME   La risorsa si dovrà occupare di:   - Assistenza alla clientela; - Rifornimento e allestimento degli scaffali; - Gestione della cassa (se necessario).     CONTRATTO: assunzione diretta in azienda a tempo determinato. CCNL COMMERCIO, Livello 4°. Retribuzione lorda mensile 1790,46 (per un full-time). Retribuzione ora ordinaria 21,00€.       LUOGO DI LAVORO: ALESSANDRIA (AL).     ORARIO DI LAVORO: PART-TIME 20 ORE ALLA SETTIMANA, distribuite come segue:    Lunedì, Giovedì e Venerdì dalle 15.30 alle 19.00   Sabato 8.30-12.00 e 15.30-19.00.     #NORDOVEST SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.