Offres d'emploi, trouve ton emploi, annonces d'emploi en le Monde | Page - Trovolavoro

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la divisione Effe2, appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/una: Sarto/a Prototipista La figura avrà la missione di realizzare prototipi e campioni di capi di abbigliamento di alta qualità, trasformando il figurino e le indicazioni tecniche in un prodotto concretamente realizzabile, nel rispetto degli standard qualitativi, della vestibilità e dell'eccellenza artigianale del brand. Attraverso competenza tecnica, precisione e attenzione al dettaglio, la risorsa contribuirà allo sviluppo del prodotto, collaborando con modelleria e sviluppo per garantire la corretta industrializzazione del capo.   Principali attività: - Realizzazione di prototipi e campioni di capi di abbigliamento di alta moda. - Interpretazione delle schede tecniche e collaborazione con modelleria e sviluppo prodotto. - Assemblaggio completo del capo, gestendo autonomamente le diverse fasi di confezione. - Utilizzo di macchine da cucire industriali (preferibilmente macchina lineare, taglia e cuci, ecc.). - Verifica della vestibilità e individuazione di eventuali criticità tecniche o costruttive del capo. - Supporto nelle attività di sdifettamento e industrializzazione del prodotto. - Cura e manutenzione ordinaria delle attrezzature utilizzate. - Rispetto delle tempistiche di realizzazione e degli standard qualitativi richiesti. Competenze richieste   -  Esperienza consolidata nella realizzazione di prototipi e campioni. - Ottima conoscenza delle tecniche di confezione e costruzione del capo. - Capacità di lettura e interpretazione delle schede tecniche e dei cartamodelli. - Elevata manualità, precisione e attenzione al dettaglio. - Autonomia nella realizzazione completa del capo. - Capacità di problem solving tecnico e individuazione delle criticità di confezione. -  Attitudine al lavoro in team e collaborazione con le funzioni di sviluppo prodotto. - Flessibilità, affidabilità e orientamento alla qualità del prodotto   Luogo di lavoro: Borgosesia (VC)  

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per una delle divisioni appartenenti al Gruppo, siamo alla ricerca di un/una: Addetto alla Gestione dei Materiali e Fatturazione   La risorsa si occuperà di assicurare l'accuratezza e l'efficienza delle operazioni di magazzino e di quelle finanziarie collegate alle vendite. Le attività principali includono il controllo e la registrazione delle merci in entrata e in uscita (tramite bolle e DDT), la gestione dell'inventario, l'emissione, la verifica e l'archiviazione delle fatture e la gestione dei pagamenti dei fornitori.   Principali attività: - Monitoraggio e registrazione dei movimenti di magazzino (carico/scarico materiali) - Gestione delle giacenze e inventari periodici - Contatto con i fornitori per la consegna e il ritiro dei materiali - Emissione e controllo delle fatture attive e passive - Verifica della corrispondenza tra ordini, bolle e fatture - Archiviazione documentale e aggiornamento dei sistemi gestionali - Supporto nella risoluzione di eventuali discrepanze contabili o logistiche - Collaborazione con il reparto contabilità per la chiusura mensile    Requisiti: - Diploma di scuola superiore o laurea in ambito economico/logistico - Conoscenza base della normativa fiscale e contabile - Capacità organizzative e attenzione ai dettagli - Buone competenze comunicative e relazionali   Sede lavorativa: Castelnuovo di Garfagnana (LU) Contratto: Tempo Determinato   

Le principali attività associate al ruolo saranno: - Selezione & onboarding di nuovi collaboratori- Formazione e sviluppo delle competenze - Organizzare le sessioni formative e monitorare le presenze, - Gestire le valutazioni e le performance appraisals - Supportare lo sviluppo di processi e policy per garantire la conformità HR all'interno della filiale - Creare le politiche di Compensation & Benefits (proporre nuove policy sulla base delle pratiche esistenti) - Accompagnare lo sviluppo di futuri progetti HR welfare - Coordinamento Amministrazione e Payroll e gestione di consulenti e partner esterni. il profilo ideale ha maturato almeno 5 anni di esperienza in contesto aziendale, modernamente strutturato, a carattere internazionale, con il ruolo di Hr Generalist o Hr Business Partner. Inoltre, saranno valutati le seguenti caratteristiche: - Permanenza e conoscenza delle dinamiche aziendali tipiche, di realtà di medie dimensioni internazionali o family company. - Buona conoscenza di Microsoft Office Suite - Conoscenza fluente della lingua Inglese Il Cliente è un Gruppo internazionale. Il progetto è confidenziale, ulteriori informazioni saranno condivise in sede di colloquio. Si offre un contratto a tempo indeterminato, all'interno di un contesto organizzativo internazionale in crescita. Trattamento economico: 40-45.000€ + variabile.

La figura entrerà a far parte del team HR e lavorerà a stretto contatto con i responsabili di funzione e con il management aziendale. Principali responsabilità - Supportare il management nella gestione quotidiana delle tematiche HR - Collaborare ai processi di selezione, onboarding e talent development - Gestire attività di employee relations e supportare il dialogo con i dipendenti - Monitorare KPI HR e supportare iniziative di miglioramento organizzativo - Contribuire ai processi di performance management, compensation & benefits e succession planning - Supportare progetti di change management e sviluppo organizzativo - Garantire l'applicazione delle policy aziendali e della normativa giuslavoristica - Collaborare con payroll e amministrazione del personale per gli aspetti operativi HR Requisiti - Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR generalist o HRBP, preferibilmente in contesti industriali/manifatturieri - Buona conoscenza della normativa del lavoro italiana - Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving - Approccio pragmatico e orientato al business - Ottima conoscenza della lingua inglese Storica realtà manifatturiera. Ottima opportunità di carriera.

- supportare lo sviluppo commerciale sui mercati internazionali; - gestire e seguire partner commerciali esteri, svolgendo attività di key account management; - contribuire alla qualificazione di nuove opportunità B2B generate tramite partner, canali commerciali o attività di sviluppo diretto; - partecipare a meeting, presentazioni commerciali e momenti di allineamento con partner e clienti internazionali; - condurre presentazioni e dimostrazioni delle soluzioni verso partner, prospect e clienti; - supportare la preparazione di offerte, presentazioni, materiali commerciali e documentazione a supporto delle trattative; - svolgere un ruolo attivo nella preparazione dell'offerta e nella definizione dei contratti, collaborando con marketing, operations, prodotto, legal e customer success; - monitorare l'avanzamento delle opportunità commerciali e mantenere aggiornati CRM, pipeline e report periodici sulle performance; - analizzare i mercati esteri, il contesto competitivo e le opportunità di posizionamento della società; - garantire continuità nella relazione con partner e clienti, monitorando esigenze, feedback e livello di soddisfazione; - favorire il lavoro di squadra e lo spirito di collaborazione all'interno del Gruppo. - Laurea magistrale o titolo equivalente; - ottima conoscenza della lingua spagnola, scritta e parlata; - ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; - ottima conoscenza della lingua francese, scritta e parlata; - conoscenza della lingua tedesca considerata un plus; - esperienza in ruoli sales, business development, partner management o key account management in contesti B2B; - capacità di gestire relazioni commerciali complesse con interlocutori italiani e internazionali; - familiarità con strumenti CRM, suite Office, presentazioni commerciali e reportistica; - buona capacità di predisporre materiali commerciali, follow-up, offerte e documentazione a supporto delle trattative; - disponibilità a partecipare a call e incontri con interlocutori esteri ed eventualmente a trasferte occasionali. Realtà italiana attiva da oltre 10 anni nello sviluppo di soluzioni tecnologiche e consulenziali per la mobilità aziendale, il welfare e l'innovazione dei servizi dedicati alle imprese. - Contratto a tempo indeterminato - full time - RAL 35.000-45.000 Euro - Variabile legato al raggiungimento degli obiettivi - CCNL Commercio - cellulare aziendale - ticket restaurant 4 euro - modalità di lavoro ibrida (2 giorni di smart a settimana)

La risorsa selezionata entrerà a far parte del team tecnico e si occuperà di: - Sviluppo, programmazione e collaudo di software PLC - Configurazione e sviluppo interfacce operatore (HMI) - Avviamento e messa in servizio degli impianti presso clienti (Lombardia) - Diagnostica, risoluzione guasti e attività di manutenzione software - Collaborazione con il team di progettazione elettrica e meccanica La risorsa ideale ha le seguenti caratteristiche: - Laurea in Ingegneria Elettronica, Automazione o Perito Elettronico/Elettrotecnico. - Esperienza minima nel ruolo di 2 anni. - Conoscenza della programmazione PLC, preferibilmente Siemens o Rockwell. - Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici. - Esperienza nella messa in servizio di impianti industriali. - Disponibilità a trasferte brevi. - Conoscenza della lingua inglese basic. Il nostro cliente è una realtà affermata nel settore Automazione Industriale, conosciuta per la sua solidità e per l'elevata competenza tecnica. L'azienda è una realtà di medie dimensioni che offre un ambiente professionale e orientato alla crescita continua. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione competitiva compresa tra 35.000 EUR e 50.000 EUR. - Buoni pasto - Opportunità di lavorare in una realtà consolidata e in crescita nel settore Automazione Industriale. - Possibilità di sviluppo professionale e formazione continua. - Ambiente di lavoro collaborativo e orientato all'innovazione.

- Gestione clinica dei pazienti in regime ambulatoriale - Attività internistica - valutazione, diagnosi e trattamento delle principali patologie acute e croniche - Presa in carico continuativa del paziente attraverso un approccio di medicina generale evoluta - Coordinamento con specialisti per percorsi diagnostico-terapeutici integrati - Monitoraggio clinico e follow-up dei pazienti Un Medico Primary Care di successo dovrebbe avere: - Laurea in Medicina e Chirurgia con abilitazione professionale. - Specializzazione in Medicina Generale e/o esperienza in contesti di primary care (preferibile) - Lingua Inglese a livello fluente - Approccio orientato al paziente e alla continuità assistenziale - Capacità di lavorare in team multidisciplinari - Buone competenze relazionali e comunicative Realtà sanitaria privata innovativa, specializzata nell'erogazione di servizi di medicina territoriale e percorsi di prevenzione, con un approccio centrato sul paziente e sulla continuità assistenziale. - Contratto a tempo indeterminato fulltime, con attività in giornata dal lunedì al venerdì. - Opportunità di crescita professionale e formazione continua. - Ambiente di lavoro stimolante e orientato al benessere del paziente. - Sede di lavoro situata a Vicenza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Principali responsabilità: - Registrare e promuovere visite di sicurezza (programma BBS) e monitoraggio dei lavoratori per gli aspetti di sicurezza; - Aggiornare in collaborazione con l'RSPP i Documenti di Valutazione dei Rischi e DUVRI, oltre che supportare i Preposti e i Dirigenti per la sicurezza; - Garantire il mantenimento delle certificazioni ISO 14001 e ISO 45001 con verifica/controllo del rispetto dei requisiti e delle normative attraverso la conduzione di audit interni. - Informare i lavoratori sui rischi di mansione nonché su tutto quanto è necessario conoscere per prevenirli e gestione dei DPI; - Partecipare alle consultazioni di aggiornamento e innovazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro; - Collaborare all'aggiornamento e alla revisione delle procedure e della modulistica e gestire gli scadenzari e archivi; - Gestire la formazione obbligatoria monitorando e segnalando le scadenze, proponendo, dove necessario, integrazioni o addestramenti interni in materia di salute e sicurezza sul lavoro. - Gestire con il Plant manager e RSPP, le analisi sui dati di consumo (energia), i rifiuti e il sistema di trattamento acque interno. - Collaborazione con il dipartimento internazionale degli EHS. Job Requirements - Laurea in ingegneria (ambientale e/o civile) o Tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro o similari; - Conoscenza dei sistemi ISO 14001, ISO 45001 e ISO 9001 - Esperienza nella conduzione e nell'implementazione di sistemi EHS in contesti produttivi - Approccio analitico per l'elaborazione statistica dei dati - Conoscenze delle normative EHS - Conoscenza linguistica: Inglese livello B2; - Buone capacità comunicative e di relazione; - Buona conoscenza ed esperienza nella gestione dei processi con attenzione ai dettagli L'azienda è una realtà affermata e riconosciuta nel settore industriale / manifatturiero, operante a livello internazionale. - Opportunità di crescita professionale in un'azienda del settore industriale. - Ambiente di lavoro professionale e stimolante. - Possibilità di contribuire attivamente a progetti innovativi e sostenibili. Se questa posizione di EHS Specialist nel settore industriale / manifatturiero ti interessa, non esitare a candidarti per entrare a far parte di un'azienda apprezzata per il suo impegno verso la sicurezza e la sostenibilità. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

La risorsa si occuperà di: - Analisi di fattibilità tecnico‑economica di progetti fotovoltaici e agrivoltaici - Sviluppo di layout preliminari di impianto FV e supporto alle scelte progettuali (in collaborazione con studi di progettazione ed EPC) - Analisi preliminari e vincolistiche delle aree candidate (urbanistiche, ambientali, paesaggistiche, tecniche) - Supporto tecnico agli iter autorizzativi, coordinandosi con consulenti e studi esterni - Gestione delle richieste di connessione alla rete (STMG - Terna / e‑distribuzione) e interfaccia tecnica con i gestori di rete - Coordinamento tecnico di soggetti esterni (studi di ingegneria, progettisti, EPC, fornitori) - Supporto allo sviluppo e alla strutturazione dei progetti fino alla fase esecutiva - Individuazione e risoluzione di criticità tecniche durante lo sviluppo dei progetti Requisiti - Laurea in Ingegneria (Elettrica, Energetica, Ambientale o affini) - Esperienza nello sviluppo di progetti fotovoltaici (studi di ingegneria, developer, EPC, società di consulenza nel settore rinnovabili) - Solida competenza tecnica su: - fotovoltaico e sistemi di generazione da FER - analisi di fattibilità - layout di impianti FV - processi di connessione alla rete - Capacità di interfacciarsi con studi di progettazione esterni e valutarne gli output tecnici - Ottime capacità organizzative e di gestione simultanea di più progetti - Buone doti comunicative e predisposizione al lavoro in team Costituiscono titolo preferenziale - Competenze in ambito elettrico (BT/MT, cablaggi, inverter, cabine) - Esperienza su progetti agrivoltaici - Utilizzo di software di supporto allo sviluppo FV (es. AutoCAD, PVsyst o analoghi - anche a livello di comprensione tecnica) Azienda in forte crescita nello sviluppo di progetti fotovoltaici e agrivoltaici. Possibilità di lavoro Full Remote. - Contratto a tempo indeterminato con retribuzione annuale tra 45.000 e 60,000 EUR. - Opportunità di crescita professionale in un settore in continua evoluzione. - Possibilità di lavoro full remote - Possibilità di lavorare su progetti innovativi e di grande impatto. - Ambiente di lavoro stimolante e orientato alla sostenibilità. Se sei interessato a questa posizione di Project Developer vuoi contribuire al futuro dell'industria Energy & Natural Resources, ti invitiamo a candidarti. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.45

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Sipaff, divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/una:  Addetto/a confezione.   L'Addetta alla Confezione ha la missione di realizzare capi di abbigliamento di alta qualità,  che rispetti gli standard, le tempistiche produttive e l'eccellenza artigianale del brand. Attraverso precisione, competenza tecnica e attenzione al dettaglio, il ruolo contribuisce in modo diretto alla qualità estetica e funzionale del capo, operando sulle diverse fasi di confezione nel rispetto delle specifiche tecniche.   Principali attività assegnate - Esecuzione delle operazioni di confezione su capi di abbigliamento di alta moda. - Utilizzo di macchine da cucire industriali (macchina piana, macchina lineare). - Assemblaggio delle varie parti del capo secondo le indicazioni della TL Confezione - Gradita conoscenza delle attività di supporto delle fasi di confezione (pre-stiro, taglio fili, ecc.). - Rispetto delle tempistiche di produzione e degli standard qualitativi richiesti. - Cura e manutenzione ordinaria delle attrezzature utilizzate.   - Esperienza pluriennale su confezione jersey e/o leggero - Ottima conoscenza delle tecniche di cucito e confezione. - Manualità, precisione e attenzione al dettaglio. - Autonomia nello svolgimento delle lavorazioni assegnate. - Capacità di lavorare in team e orientamento alla qualità del prodotto. - Flessibilità e affidabilità.

- Presa in carico del paziente e definizione del percorso riabilitativo - Trattamento fisioterapico individuale e monitoraggio dei progressi - Utilizzo di tecnologie e macchinari avanzati per la riabilitazione - Partecipazione a sessioni riabilitative di gruppo con utilizzo di strumenti specifici - Collaborazione attiva con équipe multidisciplinare (logopedisti, terapisti occupazionali, neuropsicologi) - Partecipazione a riunioni settimanali di équipe per la definizione e revisione degli obiettivi riabilitativi Un Fisioterapista di successo dovrebbe avere: - Laurea in Fisioterapia - Iscrizione all'albo professionale dei fisioterapisti. - Si valutano positivamente anche neolaureati / prima esperienza - Interesse per l'ambito neurologico e riabilitativo - Conoscenza delle tecniche di riabilitazione e delle terapie manuali. - Capacità di lavorare in team e di comunicare efficacemente con i pazienti. Importante realtà ospedaliera in provincia di Como, specializzata in ambito riabilitativo neurologico. La struttura si distingue per l'elevata qualità dei percorsi clinici e per l'approccio multidisciplinare alla cura del paziente. - Contratto a tempo indeterminato fulltime (36h/settimana), con attività dal lunedì al venerdì (8.30-16.00) - Possibilità di crescita professionale e formazione continua. - Ambiente lavorativo focalizzato sul benessere dei pazienti e dei dipendenti. Se questa opportunità ti interessa, non esitare a inviare la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la divisione Effe2, appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/una:   Addetto/a Confezione La risorsa avrà la missione di realizzare capi di abbigliamento di alta qualità, che rispettino gli standard, le tempistiche produttive e l'eccellenza artigianale del brand. Attraverso precisione, competenza tecnica e attenzione al dettaglio, il ruolo contribuirà in modo diretto alla qualità estetica e funzionale del capo, operando sulle diverse fasi di confezione nel rispetto delle specifiche tecniche.   Principali attività:   - Utilizzo di macchine da cucire industriali (macchina piana e lineare). - Esecuzione delle operazioni di confezione su capi di abbigliamento di alta moda. - Assemblaggio delle varie parti del capo secondo le indicazioni della TL Confezione - Gradita conoscenza delle attività di supporto delle fasi di confezione (pre-stiro, taglio fili, ecc.). - Rispetto delle tempistiche di produzione e degli standard qualitativi richiesti. - Cura e manutenzione ordinaria delle attrezzature utilizzate.   Competenze richieste. -  Esperienza nella confezione di capi di abbigliamento, preferibilmente nel settore alta moda. - Ottima conoscenza delle tecniche di cucito e confezione. - Manualità, precisione e attenzione al dettaglio. - Autonomia nello svolgimento delle lavorazioni assegnate. - Capacità di lavorare in team e orientamento alla qualità del prodotto - Flessibilità ed adattabilità   Luogo di lavoro: Cassano Magnago (VA)      

La risorsa ideale si occuperà di: - Cablaggio elettrico (quadri, cavi, connessioni e componenti); - Installazione e posa di impianti elettrici in ambito civile/tecnico; - Lettura base di schemi elettrici; - Supporto nelle attività di collaudo e verifica impianti; - Interventi operativi presso cantieri o sedi clienti. La risorsa ideale possiede i seguenti requisiti: - Diploma tecnico (elettrico/elettrotecnico o affini); - Esperienza anche breve (1-3 anni) nel cablaggio elettrico; - Esperienza pregressa in uno o più dei seguenti ambiti: - installazione videocamere / videosorveglianza; - sistemi di sicurezza o antintrusione; - impianti di domotica; - Buona manualità e utilizzo di strumenti da lavoro; - Capacità di lavorare in team. L'azienda è una realtà che sviluppa soluzioni avanzate in ambito IT e telecomunicazioni. Progetta e integra sistemi digitali, networking e automazione per contesti complessi e innovativi. - Possibilità di crescita professionale in un ambiente innovativo. - Opportunità di formazione e sviluppo continuo. Se sei interessato a questa posizione e desideri lavorare in un ambiente stimolante, ti invitiamo a candidarti subito! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

- Redazione di offerte tecnico-economiche per impianti fotovoltaici - Analisi delle richieste dei clienti e raccolta delle informazioni tecniche necessarie - Supporto nella definizione delle soluzioni più adeguate - Interfaccia con fornitori per la richiesta e l'aggiornamento dei preventivi - Supporto al team commerciale nella preparazione delle proposte - Monitoraggio delle offerte e gestione delle attività di follow-up - Aggiornamento del CRM aziendale - Diploma o Laurea in ambito tecnico o economico - Esperienza, anche breve, in ruoli analoghi o forte interesse per il settore energie rinnovabili - Buona conoscenza di Excel - Attitudine analitica e precisione - Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di strumenti di progettazione/preventivazione fotovoltaica (es. PVsyst, Solaredge Designer o simili) Il cliente è una società attiva nella mobilità elettrica e nello sviluppo di infrastrutture di ricarica, con un focus crescente sulle energie rinnovabili e sul fotovoltaico (PV). - Inserimento in un settore in forte crescita come quello delle energie rinnovabili - Contesto dinamico e strutturato - Opportunità di crescita verso ruoli pre-sales o tecnico-commerciali - RAL: 25.000€ - 32.000€

* Identificare e sviluppare nuove opportunità di business con nuovi potenziali clienti o partner * Gestire il portafoglio esistente con nuove proposte, idee editoriali e aggiornamenti * Comprendere l'offerta media, lavorando in modo trasversale tra l'azienda e i clienti per elaborare la proposta progettuale ideale e presentarla ai clienti * Essere responsabili dell'intero ciclo di vendita end-to-end * Collaborare con gli altri dipartimenti per garantire una comunicazione efficace e una gestione efficiente delle richieste dei clienti * Raggiungere gli obiettivi mensili in linea con quelli aziendali * Monitorare le metriche di vendita (ad es. risultati trimestrali e previsioni annuali) * Suggerire azioni per migliorare le performance di vendita e individuare opportunità di crescita nel ciclo di vendita * Partecipare alla definizione di strategie commerciali di medio-lungo periodo * Mantenere relazioni solide con partner esterni, agenzie e forza vendita per aggiornarli su nuove offerte, progetti e proposte creative * Laurea triennale * 5-8 anni di esperienza in un ruolo analogo * Esperienza diretta nel settore dell'intrattenimento o dei media digitali (video, podcast, editoria digitale, campagne digitali, connected TV) * Capacità di creare presentazioni efficaci e di presentarle in modo convincente * Padronanza di LinkedIn Sales Navigator * Familiarità con strumenti LLM per data enrichment e le automazioni outbound * Ottima conoscenza dell'inglese * Esperienza con CRM (preferibilmente HubSpot) * Disponibilità a raggiungere l'ufficio entro un massimo di 1,5 ore (la posizione richiede in media 2 giorni a settimana in ufficio a Milano) Requisiti preferenziali: * Atteggiamento proattivo ed empatico * Esperienza diretta con HubSpot, Notion, Canva, ChatGPT, Claude e altri LLM * Esperienza con strumenti di lead generation e lead enrichment come LemList, RocketReach, Lusha, Clay, ecc. * Passione per il podcasting L'azienda è una media-tech venture builder, che trasforma i podcast in brand editoriali scalabili. Leader nella produzione di podcast e video-podcast per aziende e nel podcast advertising, lavorando al fianco dei creator per offrire un formato pubblicitario unico basato sul podcasting. * RAL 35.000-40.000 € + variabile (OTE: 50.000 €) * Modalità di lavoro ibrida (3 giorni di smart working a settimana) * Team building annuale (ultime destinazioni: Ibiza, Fuerteventura) * Apple MacBook e smartphone