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Per il nuovo punto vendita di Maerne di Martellago (VE) stiamo ricercando un/una: ADDETTO/ADDETTA VENDITA   Il ruolo prevede l' accoglienza del Cliente, l' assistenza alla vendita, l' utilizzo della cassa, il riassortimento, l' organizzazione e la cura degli spazi espositivi e del magazzino.   Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche: - esperienza come commesso/commessa - passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente - buone capacità comunicative, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra - disponibilità al lavoro su turni (anche festivi) e a brevi trasferte.   La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

Per il punto vendita di Finale Emilia in provincia di Modena (MO) stiamo ricercando un/una:   ADDETTO/A VENDITA appartenente alle Categorie Protette.   Il ruolo prevede l'accoglienza del Cliente e l'assistenza nella vendita, l'utilizzo della cassa, il riassortimento, l'organizzazione e la cura degli spazi espositivi e del magazzino.   Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche: · esperienza di almeno 1 anno di vendita al pubblico · passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente · buone capacità comunicative, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra · disponibilità al lavoro su turni (anche festivi) e a brevi trasferte.   La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

Per il punto vendita Tigotà di San Bonifacio (VR) stiamo ricercando un/una:   ADDETTO/ADDETTA VENDITA   Il ruolo prevede l' accoglienza del Cliente, l' assistenza alla vendita, l' utilizzo della cassa, il riassortimento, l' organizzazione e la cura degli spazi espositivi e del magazzino.   Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche: - esperienza anche breve come commesso/commessa - passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente - buone capacità comunicative, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra - disponibilità al lavoro su turni (anche festivi) e a brevi trasferte.   La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

Per una realtà multinazionale leader nel settore high‑performance vehicles, stiamo selezionando un HV Power Electronics Systems Senior Engineer da inserire direttamente in un contesto strutturato, internazionale e altamente innovativo, dedicato allo sviluppo di pacchi batteria ad alta tensione di nuova generazione. Responsabilità Œ Cosa farai - Definizione dell'architettura elettrica HV del pacco batterie. - Redazione delle specifiche tecniche dei componenti elettrici ed elettronici. - Gestione delle specifiche di sistema e di componente tramite piattaforme dedicate. - Supervisione delle interfacce elettriche, incluse analisi di clearance e creepage. - Monitoraggio della componentistica disponibile sul mercato e interfaccia tecnica con i fornitori. - Supporto ai team di testing nella definizione dei protocolli di prova e nelle attività di troubleshooting. - Contributo all'ottimizzazione dei processi interni. Profilo ¯ Requisiti indispensabili - ≥ 5 anni nel dimensionamento di componenti elettrici ad alta potenza. - Laurea in Ingegneria Elettrica o Elettronica. - Conoscenza di base della lingua inglese. - Disponibilità a brevi trasferte.⭐ Requisiti preferenziali - Esperienza in automotive nella creazione di schemi elettrici e documentazione cablaggi. - Conoscenza di CATIA e/o Polarion. - Esperienza nella progettazione elettrica di pacchi batterie HV.€ Perché candidarti - Inserimento diretto in un contesto multinazionale, strutturato e tecnologicamente avanzato. - Ruolo chiave nello sviluppo di piattaforme elettriche ad alte prestazioni. - Team altamente competente e orientato all'innovazione. - Opportunità di crescita tecnica e progettuale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per azienda cliente, IPP con 5GWp d'impianti PV e BESS attualmente in operations, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Grid Engineer. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione del follow-up del processo di connessione/allacciamento alla rete con i gestori di rete; - Supervisione delle attività di connessione alla rete, fornendo supporto tecnico e indirizzo strategico al team di sviluppo; - Supporto nella preparazione delle gare d'appalto per le opere di connessione alla rete; - Qualifica di appaltatori, fornitori e consulenti esterni; - Valutazione delle offerte e gestione delle fasi di follow-up del processo di tender; - Supporto nella predisposizione della contrattualistica; - Coordinamento funzionale con i dipartimenti interni coinvolti nella valutazione, due diligence e realizzazione dei progetti (finance, legale, tecnico, acquisti, ecc.); - Stima dei costi e pianificazione delle attività relative alle opere di connessione alla rete; - Revisione dei Piani di Controllo Qualità e dei programmi di ispezione degli EPC e dei subappaltatori; - Esecuzione di sopralluoghi e audit in cantiere durante le fasi di costruzione. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea triennale o magistrale in ingegneria; un background in ingegneria civile e/o elettrica preferenziale; - Laurea magistrale (MEng) considerata un plus; - Esperienza comprovata di almeno 3 anni nella gestione di progetti relativi a opere di connessione alla rete; - Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese; - Competenze in ambito elettrico, meccanico e civile considerate un plus; - Conoscenza di AutoCAD. #LI-GS6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per il punto vendita di Montegiorgio (FM) stiamo ricercando un/una:   ADDETTO/ADDETTA VENDITA       Il ruolo prevede l' accoglienza del Cliente, l' assistenza alla vendita, l' utilizzo della cassa, il riassortimento, l' organizzazione e la cura degli spazi espositivi e del magazzino.   Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche: - esperienza come commesso/commessa - passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente - buone capacità comunicative, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra - disponibilità al lavoro su turni (anche festivi) e a brevi trasferte.   La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una dinamica realtà del settore elicotteristico, con sede a Trento, parte di un prestigioso gruppo internazionale leader nel settore della costruzione e manutenzione aeronautica. Responsabilità La risorsa selezionata, rispondendo direttamente al Responsabile MRO, sarà incaricata di effettuare attività di manutenzione programmata e straordinaria su elicotteri, nel rispetto degli standard di Qualità e Sicurezza previsti da Casa Madre. Sarà nello specifico incaricata di presidiare le seguenti attività: ? Effettuare diagnosi e risoluzione dei problemi tecnici sui velivoli, operando la sostituzione di componenti in caso di necessità e partecipando a progetti di manutenzione anche complessi in qualità di capo squadra ? Compilare la documentazione tecnica di manutenzione ? Effettuare ispezioni pre- e post- volo ? Svolgere attività di ispezione sui velivoli come prescritto dalla documentazione del Costruttore ? Segnalare eventuali danni / problemi tecnici al Caposquadra di manutenzione ? Eseguire test di volo. Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: ? Diploma tecnico coerente (perito meccanico / aereonautico) ? Possesso della licenza di manutenzione B1.3 o B2 e di almeno un Type Rating su macchina complessa ? 5+ anni di esperienza complessiva nella manutenzione di elicotteri (preferibilmente manutenzione di base) ? Buona conoscenza lingua inglese a livello scritto e parlato ? Disponibilità a saltuarie trasferte per attività di manutenzione presso altri hangar o presso clienti. Completano il profilo ricercato: precisione e rispetto delle procedure, attitudine al problem solving, spiccata capacità di lavorare in team, dinamismo, flessibilità. Orario di lavoro: 15 giorni on - 13 giorni off (con due fine settimana consecutivi) nell'arco temporale di 28 giornate e domeniche libere. Si offre: interessante pacchetto retributivo con accesso al sistema premiante a partire dal secondo anno di lavoro, alloggio ad uso gratuito, ottime possibilità di formazione e crescita professionale all'interno di un'azienda leader di settore. Sede di lavoro: Trento Settore: Aereonautico LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com #LI SB4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per il punto vendita di Rovereto (TN) stiamo ricercando:   ADDETTI/ADDETTE VENDITA   Il ruolo prevede l' accoglienza del Cliente, l' assistenza alla vendita, l' utilizzo della cassa, il riassortimento, l' organizzazione e la cura degli spazi espositivi e del magazzino.   Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche: - esperienza anche breve come commesso/commessa - passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente - buone capacità comunicative, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra - disponibilità al lavoro su turni (anche festivi) e a brevi trasferte.   La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

Per il punto vendita di Prato (PO) stiamo ricercando un/una:   ADDETTO/ ADDETTA VENDITA appartenente alle CATEGORIE PROTETTE.   Il ruolo prevede l'accoglienza del Cliente e l'assistenza nella vendita, l'utilizzo della cassa, il riassortimento, l'organizzazione e la cura degli spazi espositivi e del magazzino.   Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche: · esperienza di vendita al pubblico · passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente · buone capacità comunicative, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra · disponibilità al lavoro su turni (anche festivi) e a brevi trasferte.   La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

Per il punto vendita di San Pietro in Casale in provincia di Bologna (BO) stiamo ricercando un/una:   ADDETTO/A VENDITA appartenente alle Categorie Protette.   Il ruolo prevede l'accoglienza del Cliente e l'assistenza nella vendita, l'utilizzo della cassa, il riassortimento, l'organizzazione e la cura degli spazi espositivi e del magazzino.   Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche: · esperienza di almeno 1 anno di vendita al pubblico · passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente · buone capacità comunicative, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra · disponibilità al lavoro su turni (anche festivi) e a brevi trasferte.   La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

Il nostro cliente è un EPC contractor con presenza internazionale, oltre 3.400 dipendenti nel mondo e circa 165 in Italia, leader in tre aree di business: ? Termovalorizzatori ? Renewable Gas ? System & Service Per il centro di competenza Renewable Gas siamo alla ricerca di un Tecnico di Automazione, che sarà coinvolto in progetti di caratura internazionale e attività di cantiere su impianti complessi. Responsabilità La figura selezionata, riportando alla Direzione Tecnica, sarà coinvolta sin dalla fase di progettazione dell'impianto, con particolare focus sulla definizione del layout generale dell'impianto, definizione delle specifiche a livello hardware, configurazione hardware, scelta della componentistica, ecc. Nello specifico sarà focalizzata sulle seguenti attività: ? Lettura e interpretazione di layout di impianto e schemi elettrici di dettaglio ? Supporto alla progettazione elettrica e dell'automazione in fase preliminare: definizione specifiche hardware, dimensionamenti elettrici, configurazione hardware e scelta della componentistica) ? Gestione dei fornitori di quadri elettrici e sensoristica e supporto tecnico in fase di realizzazione e collaudo hardware ? Collaudo e configurazione hardware / software presso i cantieri, con collegamento ai PLC Siemens tramite TIA Portal per verifiche, modifiche di configurazione e interpretazione segnali ? Avviamento degli impianti, in collaborazione con squadre esterne e team interni Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: ? Diploma o laurea in Elettrotecnica/Elettronica o Automazione Industriale. ? Esperienza nella lettura di schemi elettrici e operatività su quadri elettrici. ? Conoscenza di PLC Siemens e ambiente TIA Portal (anche base, con disponibilità a formazione). ? Capacità di lavorare in sicurezza in contesti industriali complessi. ? Buona conoscenza dell'inglese tecnico ? Disponibilità a trasferte (50% del tempo di lavoro, prevalentemente in Europa), prevalentemente da lunedì a venerdì. Dinamismo, predisposizione al problem solving, buone capacità relazionali e di pianificazione, flessibilità, predisposizione a lavorare all'interno di team internazionali, disponibilità alle trasferte in Italia ed Europa. Sede di lavoro: Bolzano - Verona + trasferte Settore: Impiantistica / energie rinnovabili LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com #LI SB4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Per Polo Strategico Nazionale, società nostra cliente, che offre un'infrastruttura cloud ad alta affidabilità in grado di ospitare i dati e i servizi delle Pubbliche Amministrazioni, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Technical Buyer Specialist. Sede lavoro: Roma, con smart working flessibile. Responsabilità Per la Funzione Procurement stiamo individuando un/a Technical Buyer Specialist che avrà la responsabilità di gestire i contratti di fornitura e monitorare le performance dei principali fornitori tecnologici di PSN. La persona collaborerà e si interfaccerà costantemente sia con i principali stakeholder aziendali ma anche con le Funzioni Technology, Direzione Finance, e altre Funzioni aziendali. Il/la candidato/a parteciperà alle seguenti attività: · Assicurare la gestione E2E di acquisti tecnologici (Cloud Service Provider, HW e SW ICT, Servizi Professionali,...), valutando e definendo la strategia di gara e l'approccio negoziale; · Garantire la predisposizione della documentazione necessaria per l'iter di acquisto in collaborazione con le varie funzioni aziendali; · Assicurare la conduzione del processo di acquisto dalla richiesta d'offerta alla formalizzazione del contratto/ordine d'acquisto e successive revisioni attraverso l'utilizzo di strumenti aziendali (es. ERP aziendale) e nel rispetto delle regole, dei processi e delle procedure aziendali; · Garantire la gestione delle negoziazioni e la relazione commerciale con i fornitori nonché quella operativa con i Clienti Interni nell'ambito dei progetti assegnati; · Assicurare l'analisi dei dati riferiti alla propria area di competenza per monitoraggio delle performance e del mercato di riferimento; · Fornire supporto nella comunicazione con i Soci Gestori, assicurando il corretto invio delle informazioni e della documentazione necessaria nell'ambito del processo di approvvigionamento. · Garantire la comunicazione continua con stakeholder interni e il monitoraggio dello stato di avanzamento della gestione RDA; · Supportare la predisposizione della documentazione per le informative agli organi collegiali; · Contribuire proattivamente all'individuazione e implementazione di iniziative di process improvement; · Assicurare l'analisi di mercato e scouting nuovi fornitori. Profilo Il/la candidato/a ideale possiede: · Laurea Magistrale in ingegneria o in discipline economico-scientifiche; · Esperienza di 4-5 anni nel ruolo, preferibilmente maturata in aziende di consulenza (Big Four); · Capacità di analizzare la documentazione tecnica e di interagire con le Funzioni aziendali al fine di indirizzare i punti aperti e di portare a termine i propri task con un buon livello di autonomia; · Competenze di analisi pricing e analisi dati; · Conoscenza di framework contrattuali in ambito tecnologico; · Conoscenza avanzata dei principali applicativi Microsoft (Word, Excel, PowerPoint); · Buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo: · Capacità di negoziazione: saper raggiungere accordi vantaggiosi su prezzo, qualità e tempi, mantenendo buone relazioni con i fornitori; · Capacità di teamwork e di stakeholder management trasversale; · Capacità comunicative: comunicare in modo chiaro ed efficace con fornitori e team interni; · Capacità di problem solving: saper gestire imprevisti, ritardi o criticità nelle forniture trovando soluzioni rapide ed efficaci. #LI-FP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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Per il punto vendita di Trento (TN) stiamo ricercando un/una:   ADDETTO/ADDETTA VENDITA   Il ruolo prevede l' accoglienza del Cliente, l' assistenza alla vendita, l' utilizzo della cassa, il riassortimento, l' organizzazione e la cura degli spazi espositivi e del magazzino.   Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche: - esperienza anche breve come commesso/commessa - passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente - buone capacità comunicative, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra - disponibilità al lavoro su turni (anche festivi) e a brevi trasferte.   La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).

Per azienda cliente, operante nel settore metalmeccanico, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Project Engineer. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Analisi dei requisiti tecnici e redazione della documentazione di progetto - Progettazione e sviluppo di soluzioni meccaniche custom, con supporto alla prototipazione - Definizione e supervisione dei protocolli di test e validazione dei prodotti - Coordinamento con fornitori per selezione componenti e approvvigionamento - Interfaccia con il team R&D e i reparti produzione per garantire la trasferibilità industriale del progetto Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti : - Laurea in Ingegneria - Esperienza in progettazione meccanica e sviluppo di sistemi complessi - Conoscenza CAD 2D/3D - Capacità di problem solving e coordinamento tecnico - Buona conoscenza della lingua inglese - Sede di lavoro: Provincia di Monza - #LI-AM6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»