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C2C - Close To Consumer è attiva nel settore delle promozioni di vendita, del merchandising e dell'organizzazione di eventi ed è una società di Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane.   Vuoi trasformare la bellezza in una missione? ✨     POSIZIONE: Beauty Consultant per una prestigiosa azienda leader nel settore dermocosmetico di alta gamma, operativa nel canale farmaceutico.     DOVE LAVORERAI: Avrai l'opportunità di lavorare in un ampio territorio che comprende le seguenti province: - Salerno - Benevento   ¼ IL TUO RUOLO: Sarai un ambasciatore della bellezza e della cura della pelle, dedicandoti a:  • Animazioni promozionali in farmacia, con lo scopo di incrementare il sell-out e offrire piccole prove prodotto.  • Formazione rapida e coinvolgente del personale della farmacia sui prodotti, per garantirne una conoscenza approfondita.  • Applicazione di trattamenti viso per valorizzare l'efficacia dei prodotti.  • Spostarti all'interno di un panel assegnato di farmacie, diventando il punto di riferimento per la zona.   ¯ COSA CERCHIAMO IN TE:  • Esperienza consolidata nei settori cosmetico, farmaceutico o profumeria. • Competenze nelle tecniche di vendita e, preferibilmente, nella formazione del personale. • Manualità ed esperienza nell'applicazione di trattamenti viso. • Proattività, organizzazione e precisione, unite a una forte motivazione. • Disponibilità a brevi trasferte, per supportare al meglio la tua area di lavoro.   … QUANDO: L'attività inizierà ad aprile 2026. Sarà prevista una formazione iniziale per prepararti al meglio al ruolo.    Ž PERCHÉ UNIRTI A NOI? Avrai l'opportunità di rappresentare un brand prestigioso, crescere professionalmente e fare la differenza in un settore in continua evoluzione.    Se la bellezza è la tua passione e ti piace metterti in gioco, ti aspettiamo!

Le risorse selezionate si occuperanno di tutte le attività operative di negozio e saranno affiancate da esperte/i del settore per facilitare l'acquisizione delle abilità e delle competenze commerciali, manageriali ed economiche richieste. Nello specifico le principali aree di lavoro saranno: -assistenza e servizio alla clientela, gestione della logistica del negozio, -attività di stoccaggio ed esposizione della merce rispettando i display degli scaffali e il layout del negozio, -allestimento dei banchi dei reparti freschissimi, gestione degli ordini. L'OFFERTA PREVEDE: ·        una parte teorica si svolgerà presso gli uffici di Ascoli Piceno (vitto e alloggio offerti dall'azienda); ·        il training on the job presso i supermercati e superstore della Magazzini Gabrielli in affiancamento ad esperte/i del settore. La/il candidata/o al termine del periodo di formazione potrà proseguire il percorso professionale per la specializzazione nei ruoli di ALLIEVA/O CAPO REPARTO o ALLIEVA/O DIRETTORE/DIRETTRICE:   PERCORSO ALLIEVA/O CAPO REPARTO: questo percorso professionale di crescita permetterà alle allieve e agli allievi di approfondire gli aspetti organizzativi di uno dei reparti in cui ha mostrato interesse e propensione: dall'assistenza al cliente, la gestione logistica del reparto, la gestione delle merci. PERCORSO ALLIEVA DIRETTRICE/ ALLIEVO DIRETTORE dopo il periodo di orientamento nei diversi reparti, le allieve e gli allievi saranno affiancati dai referenti per conoscere e approfondire tutte le responsabilità e gli obiettivi associati al ruolo. Come ultima parte del percorso le allieve e gli allievi gestiranno in autonomia un progetto relativo all'area vendite da condividere con il Tutor e i vari responsabili per mettere in pratica quanto appreso durante il percorso formativo.   REQUISITI: Diploma di maturità e/o Laurea preferibilmente ad indirizzo economico; Esperienza nel settore GDO, Retail e/o Horeca; Forte motivazione e passione a lavorare a contatto con i clienti; Proattività e voglia di mettersi in gioco; Capacità relazionali e comunicative; Capacità di lavorare per obiettivi e spiccato orientamento al cliente; Capacità di lavorare in team e propensione a gestire e motivare un gruppo di lavoro; Disponibilità a lavorare full time su turni dal lunedì alla domenica; Automuniti.     Inizio previsto GIUGNO 2026 Contratto a tempo determinato 6 mesi full time.   La proposta contrattuale prevede un iniziale tempo determinato, con verifica al termine del percorso di inserimento per valutare eventuali evoluzioni del rapporto, a fronte di un esito positivo del percorso di inserimento. Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi. In coerenza con i principi di trasparenza retributiva, si esplicita che la retribuzione annua lorda (RAL) prevista per questa posizione rientra nella fascia € [23.212,14] – € [25.312,14]. Il rapporto sarà inquadrato ai sensi del CCNL DMO – Livello 5; l'offerta retributiva sarà determinata secondo criteri oggettivi, tra cui esperienza professionale, competenze tecniche e perimetro di responsabilità.  

  Le risorse selezionate si occuperanno di tutte le attività operative di negozio e saranno affiancate da esperte/i del settore per facilitare l'acquisizione delle abilità e delle competenze commerciali, manageriali ed economiche richieste. Nello specifico le principali aree di lavoro saranno: -assistenza e servizio alla clientela, gestione della logistica del negozio, -attività di stoccaggio ed esposizione della merce rispettando i display degli scaffali e il layout del negozio, -allestimento dei banchi dei reparti freschissimi, gestione degli ordini. L'OFFERTA PREVEDE: ·        una parte teorica si svolgerà presso gli uffici di Ascoli Piceno (vitto e alloggio offerti dall'azienda); ·        il training on the job presso i supermercati e superstore della Magazzini Gabrielli in affiancamento ad esperte/i del settore. La/il candidata/o al termine del periodo di formazione potrà proseguire il percorso professionale per la specializzazione nei ruoli di ALLIEVA/O CAPO REPARTO o ALLIEVA/O DIRETTORE/DIRETTRICE:   PERCORSO ALLIEVA/O CAPO REPARTO: questo percorso professionale di crescita permetterà alle allieve e agli allievi di approfondire gli aspetti organizzativi di uno dei reparti in cui ha mostrato interesse e propensione: dall'assistenza al cliente, la gestione logistica del reparto, la gestione delle merci. PERCORSO ALLIEVA DIRETTRICE/ ALLIEVO DIRETTORE dopo il periodo di orientamento nei diversi reparti, le allieve e gli allievi saranno affiancati dai referenti per conoscere e approfondire tutte le responsabilità e gli obiettivi associati al ruolo. Come ultima parte del percorso le allieve e gli allievi gestiranno in autonomia un progetto relativo all'area vendite da condividere con il Tutor e i vari responsabili per mettere in pratica quanto appreso durante il percorso formativo.   REQUISITI: Diploma di maturità e/o Laurea preferibilmente ad indirizzo economico; Esperienza nel settore GDO, Retail e/o Horeca; Forte motivazione e passione a lavorare a contatto con i clienti; Proattività e voglia di mettersi in gioco; Capacità relazionali e comunicative; Capacità di lavorare per obiettivi e spiccato orientamento al cliente; Capacità di lavorare in team e propensione a gestire e motivare un gruppo di lavoro; Disponibilità a lavorare full time su turni dal lunedì alla domenica; Automuniti.     Inizio previsto GIUGNO 2026 Contratto a tempo determinato 6 mesi full time. La proposta contrattuale prevede un iniziale tempo determinato, con verifica al termine del percorso di inserimento per valutare eventuali evoluzioni del rapporto, a fronte di un esito positivo del percorso di inserimento. Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi. In coerenza con i principi di trasparenza retributiva, si esplicita che la retribuzione annua lorda (RAL) prevista per questa posizione rientra nella fascia € [23.212,14] – € [25.312,14]. Il rapporto sarà inquadrato ai sensi del CCNL DMO – Livello 5; l'offerta retributiva sarà determinata secondo criteri oggettivi, tra cui esperienza professionale, competenze tecniche e perimetro di responsabilità.  

Vorresti conciliare la passione per lo sport al lavoro e far parte di un team dove tutti giocano per raggiungere lo stesso obiettivo? Allora potresti essere l'atleta che stiamo cercando per il ruolo di SALES ASSISTANT in Cisalfa Sport!   Noi siamo presenti con più di 160 negozi in 18 regioni d'Italia. Tu sei pronto ad entrare nella squadra di Cisalfa Sport insieme ai 3.300 collaboratori che ne fanno già parte?   Le tue attività: - Accoglierai i clienti mettendo la tua passione sportiva al loro servizio e li supporterai durante l'acquisto, garantendo una Customer Experience di alta qualità; - Gestirai gli stock di reparto e il riassortimento dell'area vendita garantendo la disponibilità dei prodotti; - Allestirai gli spazi del negozio secondo le linee guida di Visual Merchandising, mantenendoli puliti e ordinati.   Profilo Potresti far parte della nostra squadra se: - Lavori con entusiasmo ed energia; - Vivi lo sport con passione, impegno e dedizione continua; - Sei proattivo nella comprensione dei bisogni d'acquisto e nella proposta di soluzioni alternative; - Vuoi far parte di una squadra affiatata e ami lavorare in gruppo; - Sei curioso, flessibile e hai buone capacità di comunicazione.   Benefit Troverai un contesto dinamico con: - Flessibilità oraria; - Scontistica esclusiva sui prodotti; - Formazione tecnica di prodotto; - Opportunità di crescita all'interno di una realtà in continua espansione. Se credi nel tuo talento, candidati! Saremo entusiasti di conoscere le tue qualità! #GameOnWithCisalfa

  Le risorse selezionate si occuperanno di tutte le attività operative di negozio e saranno affiancate da esperte/i del settore per facilitare l'acquisizione delle abilità e delle competenze commerciali, manageriali ed economiche richieste. Nello specifico le principali aree di lavoro saranno: -assistenza e servizio alla clientela, gestione della logistica del negozio, -attività di stoccaggio ed esposizione della merce rispettando i display degli scaffali e il layout del negozio, -allestimento dei banchi dei reparti freschissimi, gestione degli ordini. L'OFFERTA PREVEDE: ·        una parte teorica si svolgerà presso gli uffici di Ascoli Piceno (vitto e alloggio offerti dall'azienda); ·        il training on the job presso i supermercati e superstore della Magazzini Gabrielli in affiancamento ad esperte/i del settore. La/il candidata/o al termine del periodo di formazione potrà proseguire il percorso professionale per la specializzazione nei ruoli di ALLIEVA/O CAPO REPARTO o ALLIEVA/O DIRETTORE/DIRETTRICE:   PERCORSO ALLIEVA/O CAPO REPARTO: questo percorso professionale di crescita permetterà alle allieve e agli allievi di approfondire gli aspetti organizzativi di uno dei reparti in cui ha mostrato interesse e propensione: dall'assistenza al cliente, la gestione logistica del reparto, la gestione delle merci. PERCORSO ALLIEVA DIRETTRICE/ ALLIEVO DIRETTORE dopo il periodo di orientamento nei diversi reparti, le allieve e gli allievi saranno affiancati dai referenti per conoscere e approfondire tutte le responsabilità e gli obiettivi associati al ruolo. Come ultima parte del percorso le allieve e gli allievi gestiranno in autonomia un progetto relativo all'area vendite da condividere con il Tutor e i vari responsabili per mettere in pratica quanto appreso durante il percorso formativo.   REQUISITI: Diploma di maturità e/o Laurea preferibilmente ad indirizzo economico; Esperienza nel settore GDO, Retail e/o Horeca; Forte motivazione e passione a lavorare a contatto con i clienti; Proattività e voglia di mettersi in gioco; Capacità relazionali e comunicative; Capacità di lavorare per obiettivi e spiccato orientamento al cliente; Capacità di lavorare in team e propensione a gestire e motivare un gruppo di lavoro; Disponibilità a lavorare full time su turni dal lunedì alla domenica; Automuniti.     Inizio previsto GIUGNO 2026 Contratto a tempo determinato 6 mesi full time. La proposta contrattuale prevede un iniziale tempo determinato, con verifica al termine del percorso di inserimento per valutare eventuali evoluzioni del rapporto, a fronte di un esito positivo del percorso di inserimento. Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi. In coerenza con i principi di trasparenza retributiva, si esplicita che la retribuzione annua lorda (RAL) prevista per questa posizione rientra nella fascia € [23.212,14] – € [25.312,14]. Il rapporto sarà inquadrato ai sensi del CCNL DMO – Livello 5; l'offerta retributiva sarà determinata secondo criteri oggettivi, tra cui esperienza professionale, competenze tecniche e perimetro di responsabilità.  

ADHR Group filiale di AREZZO ricerca per azienda cliente un/a DISEGNATORE CAD (AutoCAD & Rhinoceros) settore gioielleria. La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e si occuperà della progettazione e modellazione 2D/3D di gioielli, supportando il team nella realizzazione dei prototipi e nella messa in produzione. Posizione - Realizzazione di disegni tecnici con AutoCAD - Modellazione 3D tramite Rhinoceros (Rhino) - Sviluppo e modifica di progetti su indicazione del team creativo - Preparazione file per stampa 3D e produzione - Collaborazione con reparto produttivo e designerRequisiti - Buona conoscenza di AutoCAD e Rhinoceros - Esperienza, anche minima, nel ruolo o in ambito design/gioielleria - Precisione e attenzione al dettaglio - Capacità di lavorare in teamAltre informazioni Luogo di lavoro: AREZZO   Orario di lavoro: Full-time   Tipologia di contratto: da definire in base all'esperienza

C2C - Close To Consumer è attiva nel settore delle promozioni di vendita, del merchandising e dell'organizzazione di eventi ed è una società di Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane.    CHI CERCHIAMO: Si ricercano Hostess per un evento sportivo che di terrà a Assago domenica 5 aprile con la possibilità di essere poi inseriti in un team di lavoro durante gli eventi successivi   QUANDO: domenica 05/04 a partire dalle ore 14.30 per circa 5 ore   OUTFIT: - Pantalone elegante nero, giacca nera, camicia bianca e décolleté nere.   REQUISITI: - Bella presenza - Precedente esperienza in eventi simili - Disponibilità nella giornata dell'evento - ottime doti comunicative e relazionali   L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

La risorsa riporterà al capo progetto / Delivery SCOPO DEL RUOLO La risorsa appartenente alle categorie protette Legge 68/99, dovrà essere in grado, dopo opportuna formazione e affiancamento, a svolgere le attività necessarie al customer service e all'implementazione del gestionale ERP, Sage ERP X3 nell'area contabile/finance. RESPONSABILITÀ DEL RUOLO I principali compiti previsti per questa mansione, dopo opportuna formazione e affiancamento, sono: ·         Capire le necessità applicative del cliente ·         Conoscere le best practices del processo analizzato ·         Conoscere cosa è previsto dalle funzionalità standard di Sage ERP X3 per il processo in esame ·         Individuare la modalità di implementazione ottimale per la richiesta ·         Essere in grado di procedere alla realizzazione delle attività di setup e a redigere l'eventuale richiesta di modifica tecnica ·         Essere in grado di provvedere alla realizzazione dei casi di test ·         Essere in grado di provvedere alla redazione della documentazione ·         Essere in grado di provvedere alla formazione del cliente   HARD SKILLS Requisito obbligatorio essere iscritti negli elenchi del Collocamento Mirato (L. 68/99). La risorsa ideale ha maturato preferibilmente, almeno 1/2 anni di esperienza, in ambito contabile/finance, in contesti aziendali o consulenziali. Requisito  preferibile, ma non indispensabile la conoscenza di: SQL, DBMS Oracle e SQL Server, PL-SQL. Titolo di studio: -Diploma di Ragioneria o preferibilmente Laurea in Economia o affini     SOFT SKILLS ·         Saper lavorare in team ·         Avere doti di comunicazione ·         Essere disponibile ad attività in trasferta presso clienti anche di più giorni ·         Predisposto al problem solving ·         Avere una corretta gestione del proprio tempo     COSA OFFRIAMO Possibilità di valutare un impiego per la risorsa, o full time o part time. Possibilità di lavorare da remoto (fino a 2 giornate su 5 settimanali), buono pasto giornaliero, flessibilità oraria, welfare, retribuzione commisurata all'esperienza del candidato. Ambiente di lavoro stimolante, formazione on the job. Contratto di lavoro: Tempo pieno o part time, Tempo determinato (finalizzato all'assunzione). Retribuzione: €25.000,00 - €35.000,00 all'anno Benefit: ·         Lavoro da casa ·         Orario flessibile ·         Parcheggio libero ·         Supporto allo sviluppo professionale Orario: ·         Dal lunedì al venerdì Tipi di retribuzione supplementare: ·         Tredicesima   SEDE LAVORATIVA: RAVENNA (RA)   L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006  

Le risorse selezionate si occuperanno di tutte le attività operative di negozio e saranno affiancate da esperte/i del settore per facilitare l'acquisizione delle abilità e delle competenze commerciali, manageriali ed economiche richieste. Nello specifico le principali aree di lavoro saranno: -assistenza e servizio alla clientela, gestione della logistica del negozio, -attività di stoccaggio ed esposizione della merce rispettando i display degli scaffali e il layout del negozio, -allestimento dei banchi dei reparti freschissimi, gestione degli ordini. L'OFFERTA PREVEDE: ·        una parte teorica si svolgerà presso gli uffici di Ascoli Piceno (vitto e alloggio offerti dall'azienda); ·        il training on the job presso i supermercati e superstore della Magazzini Gabrielli in affiancamento ad esperte/i del settore. La/il candidata/o al termine del periodo di formazione potrà proseguire il percorso professionale per la specializzazione nei ruoli di ALLIEVA/O CAPO REPARTO o ALLIEVA/O DIRETTORE/DIRETTRICE:  PERCORSO ALLIEVA/O CAPO REPARTO: questo percorso professionale di crescita permetterà alle allieve e agli allievi di approfondire gli aspetti organizzativi di uno dei reparti in cui ha mostrato interesse e propensione: dall'assistenza al cliente, la gestione logistica del reparto, la gestione delle merci. PERCORSO ALLIEVA DIRETTRICE/ ALLIEVO DIRETTORE dopo il periodo di orientamento nei diversi reparti, le allieve e gli allievi saranno affiancati dai referenti per conoscere e approfondire tutte le responsabilità e gli obiettivi associati al ruolo. Come ultima parte del percorso le allieve e gli allievi gestiranno in autonomia un progetto relativo all'area vendite da condividere con il Tutor e i vari responsabili per mettere in pratica quanto appreso durante il percorso formativo.   REQUISITI: Diploma di maturità e/o Laurea preferibilmente ad indirizzo economico; Esperienza nel settore GDO, Retail e/o Horeca; Forte motivazione e passione a lavorare a contatto con i clienti; Proattività e voglia di mettersi in gioco; Capacità relazionali e comunicative; Capacità di lavorare per obiettivi e spiccato orientamento al cliente; Capacità di lavorare in team e propensione a gestire e motivare un gruppo di lavoro; Disponibilità a lavorare full time su turni dal lunedì alla domenica; Automuniti.  Contratto a tempo determinato 6 mesi full time.  Inizio previsto GIUGNO 2026  La proposta contrattuale prevede un iniziale tempo determinato, con verifica al termine del percorso di inserimento per valutare eventuali evoluzioni del rapporto, a fronte di un esito positivo del percorso di inserimento.   Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi.   In coerenza con i principi di trasparenza retributiva, si esplicita che la retribuzione annua lorda (RAL) prevista per questa posizione rientra nella fascia € [23.212,14] – € [25.312,14]. Il rapporto sarà inquadrato ai sensi del CCNL DMO – Livello 5; l'offerta retributiva sarà determinata secondo criteri oggettivi, tra cui esperienza professionale, competenze tecniche e perimetro di responsabilità.  

  Le risorse selezionate si occuperanno di tutte le attività operative di negozio e saranno affiancate da esperte/i del settore per facilitare l'acquisizione delle abilità e delle competenze commerciali, manageriali ed economiche richieste. Nello specifico le principali aree di lavoro saranno: -assistenza e servizio alla clientela, gestione della logistica del negozio, -attività di stoccaggio ed esposizione della merce rispettando i display degli scaffali e il layout del negozio, -allestimento dei banchi dei reparti freschissimi, gestione degli ordini. L'OFFERTA PREVEDE: ·        una parte teorica si svolgerà presso gli uffici di Ascoli Piceno (vitto e alloggio offerti dall'azienda); ·        il training on the job presso i supermercati e superstore della Magazzini Gabrielli in affiancamento ad esperte/i del settore. La/il candidata/o al termine del periodo di formazione potrà proseguire il percorso professionale per la specializzazione nei ruoli di ALLIEVA/O CAPO REPARTO o ALLIEVA/O DIRETTORE/DIRETTRICE:   PERCORSO ALLIEVA/O CAPO REPARTO: questo percorso professionale di crescita permetterà alle allieve e agli allievi di approfondire gli aspetti organizzativi di uno dei reparti in cui ha mostrato interesse e propensione: dall'assistenza al cliente, la gestione logistica del reparto, la gestione delle merci. PERCORSO ALLIEVA DIRETTRICE/ ALLIEVO DIRETTORE dopo il periodo di orientamento nei diversi reparti, le allieve e gli allievi saranno affiancati dai referenti per conoscere e approfondire tutte le responsabilità e gli obiettivi associati al ruolo. Come ultima parte del percorso le allieve e gli allievi gestiranno in autonomia un progetto relativo all'area vendite da condividere con il Tutor e i vari responsabili per mettere in pratica quanto appreso durante il percorso formativo.   REQUISITI: Diploma di maturità e/o Laurea preferibilmente ad indirizzo economico; Esperienza nel settore GDO, Retail e/o Horeca; Forte motivazione e passione a lavorare a contatto con i clienti; Proattività e voglia di mettersi in gioco; Capacità relazionali e comunicative; Capacità di lavorare per obiettivi e spiccato orientamento al cliente; Capacità di lavorare in team e propensione a gestire e motivare un gruppo di lavoro; Disponibilità a lavorare full time su turni dal lunedì alla domenica; Automuniti.     Inizio previsto GIUGNO 2026 Contratto a tempo determinato 6 mesi full time. La proposta contrattuale prevede un iniziale tempo determinato, con verifica al termine del percorso di inserimento per valutare eventuali evoluzioni del rapporto, a fronte di un esito positivo del percorso di inserimento. Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi. In coerenza con i principi di trasparenza retributiva, si esplicita che la retribuzione annua lorda (RAL) prevista per questa posizione rientra nella fascia € [23.212,14] – € [25.312,14]. Il rapporto sarà inquadrato ai sensi del CCNL DMO – Livello 5; l'offerta retributiva sarà determinata secondo criteri oggettivi, tra cui esperienza professionale, competenze tecniche e perimetro di responsabilità.

Non hai esperienza nelle vendite ed ami il contatto con il pubblico? Per il nostro store Clayton di Foggia c.c. GrandApulia siamo alla ricerca di: addetto/addetta alle vendite in stage Attraverso un percorso di formazione on the job avrai l'opportunità di apprendere tutte le attività tipiche di un punto vendita. Sarai in affiancamento ad un tutor dedicato che si occuperà della tua formazione e ti trasferirà le informazioni essenziali per apprendere il lavoro di sales assistant in un contesto strutturato.   Nello specifico imparerai a: - riconoscere il prodotto e le sue caratteristiche; - organizzare il magazzino, polmone del punto vendita; - curare l'immagine dello store e l'assortimento della merce; - applicare le fasi di vendita e la fidelizzazione del singolo cliente.   Clayton è un'azienda solida ed in costante crescita nel settore abbigliamento ed accessori uomo. É presente in tutta Italia con una rete di 100 punti vendita ed in Europa attraverso la piattaforma e-commerce.   Requisiti Assistente alla vendita in stage: - nessuna esperienza nel settore; - tanta voglia di mettersi in gioco ed imparare; - disponibilità al lavoro su turni, full time, 40h con giorno di riposo infrasettimanale. Infine, ma non meno importanti, attitudine al lavoro di gruppo e sorriso. Offriamo: - tutor dedicato; - percorso di stage retribuito, primo impiego nel settore, 700 euro netti mensili; - contesto solido con possibilità di inserimento; - inserimento immediato.   Inviare curriculum con foto.   Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Le risorse selezionate si occuperanno di tutte le attività operative di negozio e saranno affiancate da esperte/i del settore per facilitare l'acquisizione delle abilità e delle competenze commerciali, manageriali ed economiche richieste. Nello specifico le principali aree di lavoro saranno: -assistenza e servizio alla clientela, gestione della logistica del negozio, -attività di stoccaggio ed esposizione della merce rispettando i display degli scaffali e il layout del negozio, -allestimento dei banchi dei reparti freschissimi, gestione degli ordini. L'OFFERTA PREVEDE: ·        una parte teorica si svolgerà presso gli uffici di Ascoli Piceno (vitto e alloggio offerti dall'azienda); ·        il training on the job presso i supermercati e superstore della Magazzini Gabrielli in affiancamento ad esperte/i del settore. La/il candidata/o al termine del periodo di formazione potrà proseguire il percorso professionale per la specializzazione nei ruoli di ALLIEVA/O CAPO REPARTO o ALLIEVA/O DIRETTORE/DIRETTRICE:   PERCORSO ALLIEVA/O CAPO REPARTO: questo percorso professionale di crescita permetterà alle allieve e agli allievi di approfondire gli aspetti organizzativi di uno dei reparti in cui ha mostrato interesse e propensione: dall'assistenza al cliente, la gestione logistica del reparto, la gestione delle merci. PERCORSO ALLIEVA DIRETTRICE/ ALLIEVO DIRETTORE dopo il periodo di orientamento nei diversi reparti, le allieve e gli allievi saranno affiancati dai referenti per conoscere e approfondire tutte le responsabilità e gli obiettivi associati al ruolo. Come ultima parte del percorso le allieve e gli allievi gestiranno in autonomia un progetto relativo all'area vendite da condividere con il Tutor e i vari responsabili per mettere in pratica quanto appreso durante il percorso formativo.   REQUISITI: Diploma di maturità e/o Laurea preferibilmente ad indirizzo economico; Esperienza nel settore GDO, Retail e/o Horeca; Forte motivazione e passione a lavorare a contatto con i clienti; Proattività e voglia di mettersi in gioco; Capacità relazionali e comunicative; Capacità di lavorare per obiettivi e spiccato orientamento al cliente; Capacità di lavorare in team e propensione a gestire e motivare un gruppo di lavoro; Disponibilità a lavorare full time su turni dal lunedì alla domenica; Automuniti.     Inizio previsto GIUGNO 2026 Contratto a tempo determinato 6 mesi full time. La proposta contrattuale prevede un iniziale tempo determinato, con verifica al termine del percorso di inserimento per valutare eventuali evoluzioni del rapporto, a fronte di un esito positivo del percorso di inserimento. Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi. In coerenza con i principi di trasparenza retributiva, si esplicita che la retribuzione annua lorda (RAL) prevista per questa posizione rientra nella fascia € [23.212,14] – € [25.312,14]. Il rapporto sarà inquadrato ai sensi del CCNL DMO – Livello 5; l'offerta retributiva sarà determinata secondo criteri oggettivi, tra cui esperienza professionale, competenze tecniche e perimetro di responsabilità.

Le risorse selezionate si occuperanno di tutte le attività operative di negozio e saranno affiancate da esperte/i del settore per facilitare l'acquisizione delle abilità e delle competenze commerciali, manageriali ed economiche richieste. Nello specifico le principali aree di lavoro saranno: -assistenza e servizio alla clientela, gestione della logistica del negozio, -attività di stoccaggio ed esposizione della merce rispettando i display degli scaffali e il layout del negozio, -allestimento dei banchi dei reparti freschissimi, gestione degli ordini. L'OFFERTA PREVEDE: ·        una parte teorica si svolgerà presso gli uffici di Ascoli Piceno (vitto e alloggio offerti dall'azienda); ·        il training on the job presso i supermercati e superstore della Magazzini Gabrielli in affiancamento ad esperte/i del settore. La/il candidata/o al termine del periodo di formazione potrà proseguire il percorso professionale per la specializzazione nei ruoli di ALLIEVA/O CAPO REPARTO o ALLIEVA/O DIRETTORE/DIRETTRICE:   PERCORSO ALLIEVA/O CAPO REPARTO: questo percorso professionale di crescita permetterà alle allieve e agli allievi di approfondire gli aspetti organizzativi di uno dei reparti in cui ha mostrato interesse e propensione: dall'assistenza al cliente, la gestione logistica del reparto, la gestione delle merci. PERCORSO ALLIEVA DIRETTRICE/ ALLIEVO DIRETTORE dopo il periodo di orientamento nei diversi reparti, le allieve e gli allievi saranno affiancati dai referenti per conoscere e approfondire tutte le responsabilità e gli obiettivi associati al ruolo. Come ultima parte del percorso le allieve e gli allievi gestiranno in autonomia un progetto relativo all'area vendite da condividere con il Tutor e i vari responsabili per mettere in pratica quanto appreso durante il percorso formativo.   REQUISITI: Diploma di maturità e/o Laurea preferibilmente ad indirizzo economico; Esperienza nel settore GDO, Retail e/o Horeca; Forte motivazione e passione a lavorare a contatto con i clienti; Proattività e voglia di mettersi in gioco; Capacità relazionali e comunicative; Capacità di lavorare per obiettivi e spiccato orientamento al cliente; Capacità di lavorare in team e propensione a gestire e motivare un gruppo di lavoro; Disponibilità a lavorare full time su turni dal lunedì alla domenica; Automuniti.     Inizio previsto GIUGNO 2026 Contratto a tempo determinato 6 mesi full time. La proposta contrattuale prevede un iniziale tempo determinato, con verifica al termine del percorso di inserimento per valutare eventuali evoluzioni del rapporto, a fronte di un esito positivo del percorso di inserimento. Ai sensi del D.Lgs n. 198/2006, la ricerca è rivolta ad entrambi i sessi. In coerenza con i principi di trasparenza retributiva, si esplicita che la retribuzione annua lorda (RAL) prevista per questa posizione rientra nella fascia € [23.212,14] – € [25.312,14]. Il rapporto sarà inquadrato ai sensi del CCNL DMO – Livello 5; l'offerta retributiva sarà determinata secondo criteri oggettivi, tra cui esperienza professionale, competenze tecniche e perimetro di responsabilità.  

La risorsa riporterà al capo progetto / Delivery SCOPO DEL RUOLO La risorsa dovrà essere in grado, dopo opportuna formazione e affiancamento, a svolgere le attività necessarie all'implementazione del gestionale ERP, Sage ERP X3 nell'area contabile/finance. RESPONSABILITÀ DEL RUOLO I principali compiti previsti per questa mansione, dopo opportuna formazione e affiancamento, sono: ·         Capire le necessità applicative del cliente ·         Conoscere le best practices del processo analizzato ·         Conoscere cosa è previsto dalle funzionalità standard di Sage ERP X3 per il processo in esame ·         Individuare la modalità di implementazione ottimale per la richiesta ·         Essere in grado di procedere alla realizzazione delle attività di setup e a redigere l'eventuale richiesta di modifica tecnica ·         Essere in grado di provvedere alla realizzazione dei casi di test ·         Essere in grado di provvedere alla redazione della documentazione ·         Essere in grado di provvedere alla formazione del cliente   HARD SKILLS La risorsa ideale ha maturato preferibilmente, almeno 3/4 anni di esperienza, in ambito contabile/finance, in contesti aziendali o consulenziali. In particolare, la risorsa ideale, possiede competenze, preferibilmente, in questi ambiti specifici: -Chiusura di bilancio -Registri cespiti -Fatturazione elettronica -Dichiarazione Iva -Liquidazione telematica Alipe -Gestione valute -Contabilità analitica/industriale Requisito preferibile, ma non indispensabile la conoscenza di: SQL, DBMS Oracle e SQL Server, PL-SQL. Titolo di studio: -Laurea in Economia o affini SOFT SKILLS ·         Saper lavorare in team ·         Avere doti di comunicazione ·         Essere disponibile ad attività in trasferta presso clienti anche di più giorni ·         Predisposto al problem solving ·         Avere una corretta gestione del proprio tempo   COSA OFFRIAMO Possibilità di lavorare da remoto (fino a 2 giornate su 5 settimanali), buono pasto giornaliero, flessibilità oraria, welfare, retribuzione commisurata all'esperienza del candidato. Ambiente di lavoro stimolante, formazione on the job. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato. Retribuzione: €28.000,00 - €38.000,00 all'anno Benefit: ·         Lavoro da casa ·         Orario flessibile ·         Parcheggio libero ·         Supporto allo sviluppo professionale Orario: ·         Dal lunedì al venerdì Tipi di retribuzione supplementare: ·         Tredicesima   SEDE LAVORATIVA: RAVENNA   L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006  

Vorresti conciliare la passione per lo sport al lavoro e far parte di un team dove tutti giocano per raggiungere lo stesso obiettivo? Allora potresti essere l'atleta che stiamo cercando per il ruolo di SALES ASSISTANT in Cisalfa Sport!   Noi siamo presenti con più di 160 negozi in 18 regioni d'Italia. Tu sei pronto ad entrare nella squadra di Cisalfa Sport insieme ai 3.300 collaboratori che ne fanno già parte?   Le tue attività: - Accoglierai i clienti mettendo la tua passione sportiva al loro servizio e li supporterai durante l'acquisto, garantendo una Customer Experience di alta qualità; - Gestirai gli stock di reparto e il riassortimento dell'area vendita garantendo la disponibilità dei prodotti; - Allestirai gli spazi del negozio secondo le linee guida di Visual Merchandising, mantenendoli puliti e ordinati.   Profilo Potresti far parte della nostra squadra se: - Lavori con entusiasmo ed energia; - Vivi lo sport con passione, impegno e dedizione continua; - Sei proattivo nella comprensione dei bisogni d'acquisto e nella proposta di soluzioni alternative; - Vuoi far parte di una squadra affiatata e ami lavorare in gruppo; - Sei curioso, flessibile e hai buone capacità di comunicazione.   Benefit Troverai un contesto dinamico con: - Flessibilità oraria; - Scontistica esclusiva sui prodotti; - Formazione tecnica di prodotto; - Opportunità di crescita all'interno di una realtà in continua espansione. Se credi nel tuo talento, candidati! Saremo entusiasti di conoscere le tue qualità! #GameOnWithCisalfa