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- Coordinare e supervisionare le attività operative dei cantieri stradali/ferroviari nella regione Sardegna, con focus su Alghero e Cagliari. - Gestione completa della commessa: pianificazione, avanzamento lavori, controllo tempi, costi e qualità. - Predisposizione e monitoraggio del quadro economico, contabilità lavori, computi metrici, SAL e gestione delle penali. - Supervisione delle attività di cantiere e coordinamento di fornitori e subappaltatori. - Elaborazione del progetto di validazione e gestione variazioni/varianti. - Interfaccia con RUP e stakeholder, con reportistica bisettimanale. - Assicurare la conformità tecnico-normativa (capitolati, standard UNI/EN, vincoli contrattuali). - Presidio delle tematiche di sicurezza in coordinamento con HSE. - Diploma di geometra o laurea in Ignegneria/Architettura/affini - Esperienza nella gestione di progetti complessi nel settore Construction - Opere Stradali e Ferroviarie. - Conoscenza approfondita del Codice Degli Appalti. - Conoscenza delle norme tecniche UNI/EN e dei processi di validazione progettuale. - Capacità di coordinamento operativo e gestione fornitori/subappalti. - Ottime capacità relazionali e di interlocuzione con RUP e stakeholder. - Disponibilità a trasferte sul territorio. L'azienda Cliente opera nel settore delle costruzioni pubbliche e private, con un forte focus su infrastrutture stradali e opere di viabilità. È presente su tutto il territorio nazionale attraverso un modello consortile che le consente di affrontare grandi appalti. Garantisce elevati standard certificati in qualità, sicurezza e sostenibilità. - Ottima opportunità di carriera - Auto aziendale - CCNL Commercio - 14 mensilità - Contratto a tempo indeterminato - Alloggio di cantiere

- Sviluppare e implementare strategie ESG in linea con gli obiettivi aziendali. - Monitorare e analizzare le performance ambientali, sociali e di governance. - Collaborare con i team interni per garantire l'integrazione delle politiche ESG nei processi produttivi. - Preparare report ESG da condividere con gli stakeholder interni ed esterni. - Identificare opportunità per la sostenibilità dei processi aziendali. - Garantire la conformità alle normative ambientali e sociali applicabili. - Promuovere una cultura aziendale orientata alla sostenibilità. - Supportare la formazione del personale su tematiche ESG. Si richiede: - Laurea in ingegneria, economia, scienze ambientali o ambiti correlati. - Conoscenza approfondita delle normative e delle practice ESG. - Esperienza pregressa nel settore Industrial / Manufacturing o simili di almeno 5 anni, preferibili esperienza proveniente da aziende del settore. - Capacità di analisi e interpretazione di dati ambientali e sociali. - Ottime doti comunicative per interagire con stakeholder interni ed esterni. - Approccio proattivo e orientato alla risoluzione dei problemi. Il nostro cliente è un'azienda di medie dimensioni operante nel settore Industrial / Packaging. La società è riconosciuta per la sua attenzione all'innovazione e all'efficienza operativa, con un forte impegno verso la sostenibilità ambientale. - assunzione a tempo indeterminato, con Ral di riferimento entro i 55000€ - Opportunità di lavorare in un settore stimolante come l'Industrial / Packaging. - Ambiente professionale con un forte focus sulla sostenibilità. - sede di lavoro: Truccazzano (MI) - solo 1 g di Smart Working alla settimana Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

La risorsa ricercata sarà responsabile delle seguenti attività: - Garantire l'approvvigionamento delle materie prime, mantenendo la continuità del ciclo produttivo tramite il corretto funzionamento dell'impianto di pesatura e delle apparecchiature collegate al forno. - Gestire la preparazione della miscela (batch), inclusi i cambi colore e i processi relativi al forno. - Monitorare i KPI di processo e gli standard dipartimentali per operare entro il budget, includendo il consumo energetico e di materie prime, e mantenendo i livelli di emissione entro i limiti regolamentati. - Pianificare e organizzare, insieme al dipartimento tecnico (o ai team di ingegneria in loco), le attività di manutenzione sui forni, comprese fermate e ricostruzioni. Collaborare con il team Engineering/Projects per garantire l'esecuzione delle attività pianificate sul forno e sulla composizione del batch. - Pianificare gli audit mensili e annuali e supervisionare i piani d'azione per risolvere eventuali criticità emerse al termine degli audit. - Collaborare con il Plant Management Team nello sviluppo dei parametri di processo per raggiungere e mantenere elevati standard qualitativi del prodotto finito. - Elaborare, monitorare e rispettare i budget per i costi fissi di riferimento e pianificare le esigenze del sito relative agli investimenti. - Gestire l'inventario e controllare la movimentazione delle materie prime all'interno dell'area di stoccaggio. - Promuovere lo sviluppo professionale attraverso i seguenti strumenti: Quick Kaizen, Basic Kaizen, analisi delle cause radice, QMAT e audit. - Partecipare attivamente ai progetti relativi a strategie di risparmio energetico e alla ricerca di nuove fonti di energia. - Contribuire allo sviluppo e all'implementazione della CO₂ route (steering committee sul cullet, audit, ?). - Elaborare e rispettare i budget, implementando iniziative di riduzione dei costi (PAP) e altre attività VIM. - Garantire la diffusione e la replicazione delle procedure operative tecniche. - Essere responsabile dei parametri di gestione del personale (ferie, riposi, permessi, straordinari, ecc.); condurre colloqui di selezione, valutazioni delle performance e definire/promuovere la formazione del personale. - Mantenere gli standard di sicurezza tramite l'utilizzo di opportune segnalazioni e allarmi. - Contribuire al mantenimento degli standard 5S in qualità di auditor. Il/la candidato/a ideale dovrebbe possedere: - Laurea in Ingegneria o ambito tecnico correlato. - Esperienza pregressa nel settore Industriale. - Conoscenza approfondita dei processi di Batch e Furnace. - Capacità di leadership e gestione di team operativi. - Orientamento al miglioramento continuo e alla risoluzione dei problemi tecnici. - Conoscenza delle normative di sicurezza e ambientali. - Buone capacità comunicative e organizzative. L'azienda è una grande organizzazione operante nel settore manifatturiero per il mondo FMCG riconosciuta per la sua qualità e innovazione. Offre un ambiente professionale e strutturato, con un focus sulla crescita e sullo sviluppo continuo. Ottima opportunità di carriera.

- Supporto al team Sales nel monitoraggio delle performance di vendita - Analisi di dati commerciali (sell-in / sell-out) e redazione di report periodici - Aggiornamento e manutenzione di dashboard KPI - Supporto alle attività di forecasting e budgeting - Collaborazione con i team Marketing, Finance e Trade Marketing - Analisi di trend di mercato e performance di prodotto/canale Un Jr. Sales Analyst di successo dovrebbe avere: - Laurea in Economia, Marketing o discipline affini. - Ottima conoscenza di strumenti di analisi dati e software di reportistica. - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Statistica o discipline affini - 0-2 anni di esperienza in ruoli analoghi (Sales Analyst, Business Analyst, Commercial Analyst) - Ottima conoscenza di Excel (tabelle pivot, formule avanzate) - Buona dimestichezza con strumenti di BI (es. Power BI, Tableau - plus) - Capacità analitiche e attenzione al dettaglio - Buone doti comunicative e predisposizione al lavoro in team Importante azienda multinazionale italiana, leader nel settore nutrizione sportiva e functional food, - Contratto a tempo indeterminato. - Stipendio competitivo tra 27.000 EUR e 33.000 EUR annui. - Buoni pasto inclusi. - Ambiente di lavoro stimolante e orientato alla crescita professionale. - Sede di lavoro: Milano, con possibilità di collaborare con un team esperto e preparato. Sei pronto a portare il tuo contributo come Jr. Sales Analyst nel settore dei Business Services a Milano? Invia la tua candidatura oggi stesso! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Il Capo Reparto Lavorazioni Meccaniche è responsabile della gestione operativa e organizzativa del reparto dedicato alle lavorazioni meccaniche su alluminio, coordinando un team di 8 operatori. Garantisce il rispetto dei piani di produzione, degli standard qualitativi, delle tempistiche e delle normative di sicurezza, contribuendo al miglioramento continuo delle performance di repartoResponsabilità principali - Pianificare, coordinare e supervisionare le attività quotidiane del reparto lavorazioni meccaniche. - Gestire e organizzare un team di 8 operatori (assegnazione mansioni, turni, ferie, formazione). - Assicurare il rispetto del piano di produzione in termini di quantità, qualità e tempi di consegna. - Monitorare l'efficienza produttiva (OEE, scarti, tempi ciclo) e proporre azioni correttive. - Garantire il rispetto degli standard qualitativi e collaborare con l'ufficio qualità per la gestione delle non conformità. - Collaborare con l'ufficio acquisti per l'approvvigionamento dei materiali di produzione - Supervisionare l'attrezzaggio macchine CNC e le lavorazioni su alluminio (fresatura) - Verificare la corretta manutenzione ordinaria delle macchine e interfacciarsi con la manutenzione per interventi straordinari. - Promuovere e garantire il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali. - Partecipare a riunioni periodiche con il Direttore di Fabbrica per analisi performance e pianificazione. - Contribuire a progetti di miglioramento continuo (Lean Manufacturing, riduzione sprechi, ottimizzazione processi) - Diploma tecnico (meccanico/meccatronico o equivalente). - Esperienza di almeno 5 anni in lavorazioni meccaniche. - Conoscenza delle normative di sicurezza in ambito manifatturiero. - Potenziale di crescita per ruoli di maggiore responsabilità. - Conoscenza approfondita delle lavorazioni meccaniche su alluminio. - Esperienza su macchine utensili (troncatrici, CNC 3/5 assi) con capacità di programmazione in almeno uno dei principali linguaggi (i.e. Fanuc). - Capacità di lettura del disegno tecnico. - Conoscenza strumenti di misura e controllo qualità. - Familiarità con sistemi gestionali di produzione (ERP/MES) per gestione ordini cliente e avanzamento produttivo. - Conoscenza delle principali metodologie Lean. L'azienda è una realtà industriale italiana di lunga tradizione, attiva nel settore della produzione di soluzioni d'arredo di alta qualità. Opera con un forte orientamento alla cura del dettaglio, innovazione dei materiali e precisione nelle lavorazioni, con processi produttivi che uniscono competenze artigianali e tecnologie avanzate. Se sei interessato/a a questa opportunità come Capo reparto lavorazioni meccaniche alluminio, non esitare a candidarti per entrare a far parte di un'importante realtà nel settore Industrial / Manufacturing. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

- Implementazione go to market product marketing strategy, includendo definizione e comunicazione della product value propositions e posizionamento in accordo con linee guida del corporate marketing; - Raggiungimento product marketing target e budget attraverso monitoraggio delle vendite e implementazione piani di azione/miglioramento sul mercato. - Esecuzione marketing/business plan in accordo con linea guida corporate e di country con focalizzazione su business development; - Supporto lancio di nuovi prodotti. Proporre nuovi prodotti/soluzioni da sviluppare in coordinamento con corporate marketing. Traduzione dei bisogni del cliente in proposte di specifiche di nuovi prodotti; - Coordinamento analisi di mercato con team di vendita e definizione di appropriati forecast e piani per linea di prodotto; - Valutazione e condivisione analisi, ricerche e quote di mercato dei concorrenti. Monitoraggio azioni e strategie della concorrenza; - Supporto per risoluzione problemi e collaborazione con team interni (e.g. Produzione, Qualità, etc) per garantire la customer satisfaction. Visite clienti in collaborazione con team di vendita per creare e mantenere una relazione stabile e profittevole; - Analisi posizionamento concorrenza e definizione struttura listino prezzi; Un Product Marketing Manager di successo dovrebbe avere: - Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o esperienze equivalenti. - Esperienza pregressa nel settore dell'automazione civile è considerata un plus. - Conoscenza delle strategie di marketing e gestione del ciclo di vita del prodotto. - Capacità di analisi dei dati di mercato e di definizione di strategie basate sui risultati. - Ottime capacità di comunicazione e di lavoro in team multidisciplinari. Prestigiosa multinazionale italiana che si occupa di Energy, Home&Building Automation, Lighting ed Emobility - Ambiente lavorativo stimolante e orientato all'innovazione. - Opportunità di sviluppo professionale nel settore industriale/manifatturiero. Se sei interessato a questa opportunità come Product Marketing Manager, ti invitiamo a candidarti e a unirti a un team di professionisti altamente qualificati. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura

La risorsa sarà responsabile di garantire l'erogazione di servizi IT di alta qualità, nelle diverse fasi di pianificazione dei servizi, progettazione e l'implementazione dei processi, gestione delle operazioni, controllo e il miglioramento continuo dei servizi. - Laurea o Diploma in materie Tecnico Scientifiche (Informatica, Ingegneria, Matematica, Fisica) o titolo/esperienza di studio equivalente - Capacità di raccogliere e interpretare necessità ed esigenze del cliente, capacità relazionali e di analisi dei problemi e loro soluzione, capacità di sintesi. - Propensione al lavoro in team e alle relazioni interpersonali. - Motivazione, accuratezza e affidabilità. - Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo - Esperienza nell'amministrazione delle piattaforme Jira e/o Confluence o di altri sistemi di ticketing e documentali. - Conoscenza sistemistica dei sistemi operativi Windows e Linux. - Conoscenza di uno o più linguaggi di programmazione tra i quali: PHP, Python, Groovy, Java, Javascript. - Conoscenze base di networking. - Conoscenza anche basilare di soluzioni di Monitoraggio come Nagios/OP5, Solarwinds o simili. - Preferibile conoscenza di DB ed application server. - Preferibile conoscenza di scripting (bash shell). - Preferibile conoscenza di processi di IT Service Management (es. Incident Problem, Change Management, etc). Realtà internazionale operante in ambito IT Digital Transformation. - Ottima opportunità di carriera - Full remote - Corsi e certificazioni spesate dall'azienda

La persona verrà inserita a riporto della direzione operativa e si interfaccerà con le diverse funzioni aziendali. Si occuperà principalmente di: - Gestione presenze e quadrature mensili (no elaborazione paghe) - Contrattualistica del personale: assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni. - Gestione TFR, oneri, detrazioni e comunicazioni obbligatorie. - Raccolta variabili, controllo cedolini e upload delle buste paga su Zucchetti - Junior Web. - Pagamento stipendi tramite AS400 / DocFinance. - Archiviazione documentale in ottica di compliance e audit. - Gestione rimborsi spese e trasferte. - Attività previdenziali e assicurative (INPS, INAIL, fondi, casse). - Gestione piani welfare aziendali, in particolare piattaforma Day. - Elaborazione piani di sviluppo e sistema incentivante. - Supporto alla creazione del budget del personale e relativi scostamenti, in sinergia con l'area amministrativa. - Attività di ricerca e selezione (sia in autonomia che con l'ausilio di fornitori esterni). - Gestione della formazione obbligatoria e rapporti con enti formativi. - Coordinamento delle visite mediche obbligatorie e sorveglianza sanitaria. - Mappatura e aggiornamento delle Job Description interne. - Gestione dei contatti con università e istituti per collaborazioni, stage, career day. - Gestione rapporto con fornitori esteri e con la Regione per gestione adempimenti normativi obbligatori. - Gestione eventuali contestazioni disciplinari. - Garantire l'aggiornamento continuo delle procedure HR in ottica di efficienza e conformità normativa. Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: - Laurea in materie economiche / giuridiche / umanistiche. - 5-10 anni di esperienza in ruoli HR generalist (le aree di operatività più significative sono amministrazione del personale e sviluppo, meno preponderanti ma comunque presenti sindacale, formazione e talent acquisition. - Preferibile esperienza all'interno di PMI produttive. - Preferibile esperienza con Zucchetti, ma non mandatoria. - Precisione, problem solving, riservatezza. - Capacità di lavorare in autonomia e organizzare il lavoro in maniera efficiente, nel rispetto delle scadenze. L'azienda è una PMI strutturata di natura produttiva ma caratterizzata anche da logiche commerciali forti, sia su base nazionale che estera. Ha un'ulteriore sede in un'altra regione Italiana e il numero di dipendenti è intorno ai 60. - Contratto a tempo indeterminato con una retribuzione indicativamente compresa nel range 38-45K, in base all'esperienza. Si aggiungono al pacchetto mensa interna e welfare. - Sede di lavoro Bologna ovest, raggiungibile con auto. - Orario 9-18 con possibilità di flessibilità, attività tendenzialmente svolta in sede (smartworking al bisogno, non contrattualizzato). - Contesto che permette di avere un ruolo ampio e possibilità di influire su processi e procedure. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

- Sviluppo e gestione del portafoglio clienti nell'area assegnata (grossisti e rivenditori HVAC). - Incremento del fatturato e della quota di mercato. - Ricerca, qualificazione e acquisizione di nuovi clienti. - Gestione della relazione con studi tecnici, progettisti e installatori. - Pianificazione delle visite commerciali e gestione dell'agenda. - Affiancamento alla rete vendita e supporto tecnico-commerciale. - Analisi delle performance e monitoraggio dei principali KPI. - Partecipazione a riunioni commerciali e trasferte sul territorio. - 3-5 anni di esperienza in ruoli commerciali nel settore HVAC (termoidraulica, climatizzazione, pompe di calore, caldaie, VMC). - Ottima conoscenza del canale distributivo (grossisti e rivenditori). - Competenze tecnico-commerciali e capacità di interfacciarsi con studi tecnici e progettisti. - Buona capacità di analisi dati e reporting. - Eccellenti capacità di negoziazione. - Disponibilità a frequenti trasferte. - Autonomia organizzativa e capacità di gestire le priorità. - Mentalità imprenditoriale e orientamento allo sviluppo di business. - Inglese livello B1/B2 (preferenziale). Per un nostro cliente, multinazionale italiana leader nel settore HVAC, siamo alla ricerca di un/una Area Manager Nord Ovest da inserire nella Divisione Professional. La figura avrà un ruolo chiave nello sviluppo commerciale dell'area, con significativa autonomia e possibilità di crescita all'interno della struttura. Ottima opportunità di carriera.

- Progettare e guidare la Security Architecture promuovendo principi moderni come Zero Trust, SASE e l'identità come nuovo perimetro (IAM/IGA). - Guidare le nostre Cyber Defense Operations ed essere l'interfaccia tecnica e strategica principale per il partner SOC/MDR. - Gestire il programma di Offensive Security. - Eseguire iniziative di sicurezza critiche. - Almeno 5 anni di esperienza in ruoli operativi di cybersecurity, con una chiara progressione verso security engineering, architecture o leadership tecnica. - Esperienza nella progettazione e implementazione di architetture di sicurezza in ambienti enterprise complessi (Cloud, On-Premise, Network, Endpoint). - Profonda conoscenza tecnica degli stack di sicurezza moderni, inclusi EDR/XDR, SIEM, SOAR, SASE/ZTNA e Cloud Security Posture Management (CSPM). - Esperienza in cyber defense operations, inclusa la gestione di incident, l'uso di threat intelligence e la collaborazione con MDR/MSSP. - Solida conoscenza dei cicli di vita del vulnerability management e capacità di contestualizzare le vulnerabilità in termini di rischio per l'azienda. L'azienda cliente è un gruppo industriale affermato con presenza internazionale. - Contratto a tempo indeterminato. - Ruolo di autonomia e leadership tecnica. - Retribuzione competitiva tra 45.000 EUR e 70.000 EUR. - Opportunità di smart working (3 giorni al mese) Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

- Pianificare, monitorare e valutare le performance di vendita degli agenti assegnati, intervenendo con azioni correttive in caso di scostamenti. - Affiancamenti periodici di coaching. - Formare e supportare gli agenti su tecniche di vendita, conoscenza prodotto e procedure operative. - Analizzare i dati di mercato, la concorrenza e le tendenze di consumo per proporre miglioramenti al piano commerciale in accordo con la direzione commerciale. - Gestire il rapporto con i clienti chiave, garantendo assistenza tempestiva, risoluzione problemi. Inoltre iscrizioni a enti pubblici per gare nazionali. - Preparare report periodici di performance per il confronto con la direzione commerciale. - Laurea in Economia, Marketing o ambito commerciale ma non indispensabile; - Esperienza minima di 3 anni nella gestione di agenti nel settore industria. - Provenienza preferibile azienda chimica di settore. - Ottime capacità relazionali, di leadership e di negoziazione. - Propensione al lavoro in team, autonomia decisionale e capacità di problem solving. - Buona padronanza di strumenti di analisi (Excel, Power BI). - Disponibilità a viaggiare (circa 70-80 % del tempo) sul territorio di competenza. Importante realtà chimica multinazionale attiva nella produzione e commercializzazione di prodotti per la detergenza e lubrificazione industriale. Ottima opportunità di carriera.

- Diventare il punto di riferimento scientifico per specialisti neurologi, terapisti del dolore e psichiatri delle aree di Firenze/Arezzo/Siena - Contribuire al lancio e alla promozione di prodotti innovativi nell'area neurologica. - Collabore a stretto contatto con il team Marketing e Medical Affairs - Portere insights preziosi dal territorio per costruire strategie sempre più efficaci. - Laurea in discipline scientifiche abilitanti - Esperienza pregressa nel settore CNS - Conoscenza approfondita del mercato di Firenze/Arezzo/Siena - Ottime capacità di comunicazione e negoziazione. - Attitudine al lavoro di squadra e orientamento ai risultati - Residenza richiesta: Firenze e provincia La nostra azienda cliente è un'organizzazione internazionale di medie dimensioni con una forte presenza sul mercato e un focus su prodotti di alta qualità. Si distingue per il suo impegno nell'innovazione e per il supporto continuo verso i propri dipendenti - Contratto a tempo indeterminato. - Opportunità di crescita professionale - Ambiente lavorativo stimolante e orientato all'innovazione. - Supporto continuo e formazione per eccellere nel ruolo. Se pensi di essere il candidato ideale per questo ruolo di PS CNS, non esitare a inviare la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

La risorsa si inserità in un team dinamico e strutturato e fornirà supporto alle attività logistiche e amministrative, collaborando con i diversi reparti aziendali in un contesto internazionale. Nello specifico si occuperà di: - Supporto nella gestione della documentazione logistica e amministrativa - Inserimento e aggiornamento dati a sistema - Gestione ordini, spedizioni e rapporti con fornitori e corrieri - Attività di back office e archiviazione documentale - Supporto alle attività amministrative generali - Appartenenza alle categorie protette (L. 68/99) - Buona conoscenza della lingua inglese, necessaria per il confronto e la comunicazione con i mercati esteri - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office - Precisione, affidabilità e buone capacità organizzative - Attitudine al lavoro in team e desiderio di crescita professionale Per realtà internazionale, leader a livello mondiale nel settore della logistica, presente con strutture e servizi su scala globale, ricerchiamo un/una Addetto/a alla Logistica - Amministrativo, profilo junior, appartenente alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. Sede di lavoro: Sesto Fiorentino (FI) - Inserimento con contratto commisurato al profilo - Percorso di formazione e crescita - Ambiente di lavoro strutturato, inclusivo e internazionale

Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di Capo Contabile avrà le seguenti responsabilità: - Gestire la contabilità generale fino alla predisposizione del bilancio ante imposte; - Registrare fatturazione attiva e passiva Italia/estero (CEE ed extra-CEE), liquidazione IVA e fatturazione elettronica; - Effettuare registrazioni di prima nota, cespiti, cassa, banca e riconciliazioni; - Gestire note spese, contabilizzazione paghe e quadrature di fine anno; - Predisporre dati per dichiarazioni IVA, modelli TR, Intrastat e Certificazioni Uniche; - Monitorare lettere di intento e plafond; - Gestire documentazione e rendicontazione di finanziamenti agevolati; - Tenere regolarmente i libri contabili e fiscali; - Predisporre documentazione per revisori e commercialista; - Gestire adempimenti come Conai e Istat; - Coordinare e supportare una risorsa junior, con evoluzione verso un ruolo di supervisione. lI candidato ideale a ricoprire il ruolo di Capo Contabile possiede i seguenti requisiti: - Esperienza consolidata in contesti industriali/manifatturieri, anche su commessa; - Autonomia nella gestione contabile completa fino al bilancio e scadenze fiscali; - Conoscenza delle normative contabili e fiscali italiane, anche nei rapporti con l'estero; - Competenza nell'uso di software contabili e gestionali (preferibilmente SAP Business One o Buffetti); - Attitudine alla collaborazione e al lavoro in team; - Capacità di adattamento in contesti in evoluzione e non ancora completamente strutturati. La società è una realtà industriale con sede in provincia SUD di Padova, attiva nel settore manifatturiero. L'azienda è in fase di strutturazione e sviluppo, con l'obiettivo di rafforzare la propria area amministrativa e contabile. Il contesto è dinamico, con una forte attenzione all'efficienza dei processi e alla valorizzazione delle competenze interne. - Inserimento in un'azienda manifatturiera in crescita e in fase di strutturazione; - Ruolo chiave con visibilità diretta sulla Direzione e possibilità di evoluzione in area amministrativo‑finanziaria; - Ambiente dinamico, collaborativo e orientato all'efficientamento dei processi; - Percorso di responsabilizzazione con supervisione di risorse junior; - Contratto e retribuzione commisurati all'esperienza, con leve premiali al raggiungimento degli obiettivi.

- Gestire e coordinare il team di assistenza tecnica per garantire prestazioni eccellenti. - Supervisionare le attività di manutenzione e riparazione degli impianti. - Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e qualità nei processi operativi. - Monitorare e ottimizzare i costi operativi relativi al servizio tecnico. - Stabilire e mantenere relazioni solide con i clienti, assicurando la loro soddisfazione. - Collaborare con altri dipartimenti per migliorare i processi aziendali e i servizi offerti. - Analizzare i dati operativi per identificare opportunità di miglioramento continuo. - Contribuire alla definizione di strategie di crescita e sviluppo per il reparto tecnico. - Laurea in Ingegneria o disciplina tecnica correlata. - Esperienza consolidata nella gestione di team tecnici in ambito impiantistico. - Esperienza pregressa nel ruolo nei settori Impianti Biogas/Biometano/Cogenerazione. - Capacità di leadership e gestione di progetti complessi. - Ottime competenze comunicative e relazionali per interfacciarsi con team interni e clienti. - Orientamento al risultato e capacità di problem solving. - Conoscenza della lingua inglese. La società è una multinazionale operante nel mondo degli Impianti a Biogas/Biometano, con un forte focus sull'innovazione e sulla qualità. L'azienda si impegna a garantire soluzioni tecniche di alto livello ai propri clienti. Per la sede italiana in Emilia Romagna, siamo alla ricerca di un Head of Service che andrà a coordinare un team di 30 persone che opera sul territorio nazionale. Risponderà direttamente al Direttore Generale Italia. - Auto aziendale inclusa nel pacchetto retributivo. - Partecipazione a un sistema di MBO per premiare le performance. - Contratto a tempo indeterminato con prospettive di sviluppo professionale. - Possibilità di lavorare in un ambiente altamente stimolante e innovativo. Se sei interessato a questa opportunità come Head of Service nel mondo biogas-biometano, non esitare a inviare la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.