Interim Marketing Operations & Business Analyst

Sede

Italia, Lombardia, Como

Settore:

Industrie altre

Ruolo:

Marketing/Relazioni esterne

Data ultimo aggiornamento: 12/04/2026 2026-07-12

LHH

Sito web:
lhh.com

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Candidati

Realtà italiana leader di settore

Responsabilità

La risorsa, riportando al Direttore Commerciale, si dovrà occupare delle seguenti attività:

Analisi completa del funnel: Monitorare il percorso della lead dalle fonti di traffico fino alla vendita, individuando inefficienze e punti critici.

Valutazione delle performance del Call Center: Analizzare i tassi di conversione Lead → Appuntamento e la qualità dei contatti.

Analisi delle vendite e ROI: Collegare investimenti marketing e risultati commerciali, calcolando il ROI per canale, campagna e territorio.

Forecasting e modelli predittivi: Sviluppare previsioni di vendita basate sui volumi di lead e sulla capacità della rete commerciale.

Ottimizzazione processi e integrazioni: Migliorare i flussi tra CRM e sistemi di gestione chiamate, assicurando coerenza e qualità del dato.

Reporting e dashboarding: Creare e mantenere dashboard BI in tempo reale per monitorare KPI quali CPL, CPA e tassi di conversione per ogni fase.

Profilo

Laurea Magistrale in discipline quantitative, Ing, Statistica o Economia
8?10 anni di esperienza in ruoli di data analysis.
Ottima conoscenza di Excel e strumenti BI (Power BI etc).
Conoscenza CRM e integrazioni dati (Salesforce).
Familiarità con analytics digitali; gradito SQL
Precisione, problem solving e capacità di sintesi.
Buona conoscenza della lingua inglese

Completano il profilo:

Precisione, capacità di problem solving complesso e ottima sintesi nei confronti del management.

Si offre un contratto a tempo determinato di almeno 12 mesi o in P.IVA
Retribuzione fissa compresa tra 70.000€ e 85.000€
Sede di lavoro: Como con trasferte a Lugano e in Italia

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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