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SUPPLIER AND TREASURY ACCOUNTANT SPECIALIST  

Sede

Italia, Toscana, Livorno

Settore:

Altro

Ruolo:

Servizi finanziari/Gestione patrimoniale

Data ultimo aggiornamento: 05/04/2026

Sito web:

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Candidati

Per azienda cliente di respiro internazionale e leader nel proprio settore con sede a Livorno siamo attualmente alla ricerca di una figura di un supplier and treasury specialist.



Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

Gestione rapporti con i fornitori e pianificazione dei flussi passivi

Classificazione dei fornitori in base alle esigenze operative e al settore merceologico di appartenenza e supporto alle decisioni aziendali attraverso un'analisi strutturata della base fornitori.

Gestione documentale e supporto alla tesoreria attraverso la raccolta delle fatture passive necessarie per la programmazione dei pagamenti ed il supporto alle attività generali di tesoreria per garantire una visione aggiornata delle uscite finanziarie programmate.

Registrazione degli assegni tramite inserimento nel sistema gestionale e verifica della corretta imputazione contabile e amministrativa



Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

? Formazione in materie economiche (diploma di ragioneria e laurea anche breve in economia).

Conoscenza dei processi amministrativi e contabili relativi al ciclo passivo.

? Familiarità con strumenti gestionali (preferibilmente TeamSystem Gamma).

? Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel (pivot).

Ottima conoscenza della lingua inglese (indispensabile)

? Ottime capacità comunicative e relazionali.

? Problem solving e attitudine alla mediazione.

? Precisione, riservatezza e affidabilità.

? Capacità di lavorare in coordinamento con diverse funzioni aziendali.

? Gestione delle priorità e orientamento al rispetto delle scadenze.



«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»




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La Risorsa Umana, Agenzia per il Lavoro per la ricerca e selezione del personale ? filiale di PRATO - per azienda del settore tessile ricerca: il/la IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE La risorsa verrà inserita nell'ufficio amministrativo contabile, dove svolgerà le seguenti attività: - Registrazione fatture, attive e passive; - Registrazione banche; - Gestione pagamenti; - Liquidazione IVA; - Supporto alla chiusura del bilancio; - Gestione dei cedolini dei dipendenti. I requisiti richiesti sono: - Esperienza di almeno 2 anni nella mansione; - Diploma e/o laurea in ambito economico, o affini; L'esperienza maturata nel settore tessile verrà considerata come elemento preferenziale ma non vincolante. Tutte le candidature saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato saranno contattate per un incontro conoscitivo. Diversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse; vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo!
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Per azienda cliente di respiro internazionale e leader nel proprio settore con sede a Livorno siamo attualmente alla ricerca di una figura di Hr generalist. Responsabilità La figura, a diretto riporto del hr manager, si occuperà delle seguenti attività: Recruiting & onboarding Gestione amministrativa del personale (in ottica di supporto nella gestione presenze, ferie, permessi e raccolta e verifica delle informazioni per payroll); Formazione e sviluppo: analisi fabbisogni formativi e coordinamento dei piani formativi in ottica di sviluppo competenze; monitoraggio delle attività di training, raccolta feedback e reportistica; Performance & People Management: supporto ai processi di performance appraisal, affiancamento ai manager nella gestione di tematiche HR quotidiane e coinvolgimento in iniziative di employee engagement e sviluppo organizzativo; HR Reporting & Projects: preparazione di report periodici (turnover, assenteismo, KPI HR); Partecipazione a progetti HR trasversali (digitalizzazione, benessere aziendale, C&B, ecc). Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Laurea in discipline umanistiche, psicologia, economia, giurisprudenza o affini. Almeno 4 anni di esperienza maturati in ruoli hr con un minimo di esperienza diretta su tematiche relative a compensation & benefit, sviluppo organizzativo e sviluppo competenze. Conoscenza dei principali processi HR end-to-end. Buona conoscenza della normativa del lavoro italiana. Buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel). Buona conoscenza della lingua inglese. Ottime capacità relazionali e comunicative. Proattività e orientamento alla soluzione. Precisione e capacità organizzative. Il lavoro è in presenza. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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