HR Business Partner  

Per conto di gruppo in forte espansione operante nel settore dei servizi alla persona, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner. La figura sarà inserita in un contesto dinamico e in crescita, supportando diverse realtà del gruppo distribuite nel Nord Italia, con una popolazione di riferimento di circa 250?300 risorse. Il ruolo prevede un contatto diretto con il business e una presenza periodica presso le diverse sedi operative.

Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:

• Agire come partner strategico per il management delle strutture assegnate, supportando le decisioni organizzative e di gestione delle persone
• Raccogliere e analizzare i fabbisogni di personale, definendo piani di staffing coerenti con gli obiettivi di business
• Gestire e ottimizzare i processi di ricerca e selezione end-to-end, garantendo qualità, tempestività e coerenza con la cultura organizzativa
• Supportare i responsabili di funzione nella valutazione dei candidati e nelle scelte di inserimento
• Monitorare i principali KPI HR (turnover, time to hire, assenteismo, ecc.) e proporre azioni correttive
• Supportare i processi di onboarding e integrazione dei nuovi assunti
• Collaborare con le funzioni HR centrali su progetti trasversali (sviluppo, formazione, performance management)
• Garantire una presenza attiva sul territorio attraverso trasferte presso le sedi del gruppo nel Nord Italia

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
• Esperienza di almeno 3?5 anni in ruoli analoghi con forte focus su recruiting e selezione
• Provenienza preferibile da settore dei servizi alla persona o retail
• Ottime capacità di gestione autonoma dei processi di selezione e relazione con stakeholder interni
• Spiccate doti organizzative, relazionali e di problem solving
• Attitudine al lavoro in contesti dinamici e in evoluzione
• Disponibilità a trasferte sul territorio del Nord Italia
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e piattaforme di recruiting

Sede di lavoro: Treviso
RAL indicativa: 37.000 - 42.000 €

#LI-DS1

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»