Ingegneri Neolaureati- Progetto Kaizen
Site
Italy, Piedmont, ALESSANDRIA
Sector:
Chemical Industry
Role:
Engineering
Date of last update: 08/04/2026 2026-07-08
activities
Job description
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Panoramica di Presentazione
Il nostro cliente è una prestigiosa Azienda multisite operante nel settore produttivo, radicata nel territorio dell'alessandrino e presente con i suoi prodotti a livello internazionale.
La volontà è quella di una sempre maggiore strutturazione, nell'ottica di un continuo miglioramento,
Job Title e finalità di Ruolo: 2 Ingegneri Neolaureati- Progetto Kaizen
Descrizione del ruolo
Siamo alla ricerca di un/una Ingegnere Junior da inserire all'interno del team produttivo con l'obiettivo di supportare e sviluppare progetti legati al miglioramento continuo secondo la metodologia Kaizen.
La risorsa verrà formata direttamente sul campo e lavorerà a stretto contatto con il Responsabile di Produzione ed il team di analisi dati e reportistica, acquisendo competenze pratiche sui processi aziendali e contribuendo attivamente alla loro ottimizzazione.
L'ottica è quello di portare una maggiore efficacia ed efficienza delle metodologie, dei processi e delle procedure interne.
Responsabilità principali
- Supportare l'implementazione di progetti Kaizen e iniziative di miglioramento continuo
- Analizzare i processi produttivi individuando inefficienze e opportunità di ottimizzazione
- Collaborare con la produzione per introdurre soluzioni pratiche e sostenibili
- Raccogliere, analizzare e interpretare dati di processo
- Redigere report e monitorare KPI operativi
- Interfacciarsi con team multidisciplinari
- Partecipare attivamente alle attività in linea e nei reparti produttivi
Requisiti
- Laurea in Ingegneria (preferibilmente Meccanica, Meccatronica, Automotive o affini)
- Si valutano con interesse anche candidati con poca o nessuna esperienza
- Forte interesse per i processi produttivi ed il miglioramento continuo
- Attitudine pratica, curiosità verso il funzionamento dei sistemi industriali
- Orientamento assertivo, proattivo e propositivo
- Buone capacità analitiche e di problem solving
- Necessariamente in possesso di patente B, automuniti/e
Cosa offriamo
- Contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi direttamente in azienda, con possibilità di successiva stabilizzazione
- Orario full time, dal lun al ven, su giornata (fascia oraria 7.30/ 16)
- Percorso di formazione interno, strutturato sul metodo Kaizen
- Inserimento in un contesto dinamico e orientato al miglioramento continuo
- Possibilità di crescita professionale in ambito produzione e processi
- Affiancamento diretto con figure senior, interfaccia con team multidisciplinari
- CCNL Chimico Industria, Ral indicativa di 30K
- Sede di lavoro: vicinanze Alessandria
Profilo ideale
Cerchiamo una persona motivata, curiosa e con forte desiderio di comprendere a fondo i processi aziendali, che voglia costruire il proprio percorso professionale partendo dall'esperienza diretta sul campo.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
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Will manage other people: No
Type of contract: Fixed-term contract
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Responsabile Manutenzione Servizi e Impianti
Emilia-Romagna, BOLOGNA - LHH
LHH, società di consulenza specializzata nella ricerca e selezione di professionisti nell'ambito del Senior ed Executive Management, per conto di un'importante azienda del settore in forte crescita, ricerca una figura di:
Responsabile Manutenzione Servizi e Impianti
Riporta a: Direttore di Stabilimento
Dipartimento: Operations
Obiettivo del ruolo
Garantire l'efficienza, l'affidabilità e la sicurezza di tutti gli impianti di produzione e dei servizi ausiliari, ottimizzando i tempi di fermo macchina e assicurando la continuità operativa dei processi produttivi altamente automatizzati dell'azienda.
Responsibilities
Aree di responsabilità
1. Gestione della manutenzione impiantistica
o Pianificazione e supervisione delle attività di manutenzione preventiva, predittiva e correttiva su impianti e macchinari automatizzati
o Implementazione di strategie di manutenzione basate su analisi dei guasti e KPI di performance
o Coordinamento della manutenzione meccanica, elettrica, pneumatica, idraulica e automazione
o Collaborazione con il team di produzione per migliorare l'efficienza operativa e ridurre i fermi macchina
o Identificazione di interventi di miglioramento tecnologico e automazione
o Redazione di procedure operative, istruzioni di lavoro e piani di emergenza per guasti critici.
o Utilizzo di software e strumenti di monitoraggio predittivo per tracciare attività e performance.
2. Gestione dei servizi ausiliari
o Supervisione di servizi industriali quali elettricità, acqua, aria compressa, vapore, sistemi HVAC e altri impianti ausiliari
o Garantire la conformità a normative di sicurezza, igiene industriale e ambientali.
3. Gestione del team
o Leadership di un team di tecnici di manutenzione, elettricisti, meccanici, automazione e personale esterno (circa 10-12 risorse)
o Formazione e sviluppo delle competenze del personale, promuovendo manutenzione predittiva e miglioramento continuo
o Promozione della cultura della manutenzione sicura e prevenzione di incidenti operativi.
4. Budget e fornitori
o Gestione del budget manutentivo e controllo dei costi
o Selezione, valutazione e gestione dei fornitori di servizi, manutenzione esterna e ricambi
5. Compliance e sicurezza
o Garantire che tutti gli impianti siano sicuri da usare e conformi alle normative tecniche e di sicurezza
o Coordinamento degli interventi di manutenzione volti a ridurre rischi di guasti critici, incendi, fughe chimiche o incidenti meccanici/elettrici
o Collaborazione con HSE / Health & Safety per assicurare la conformità alle normative (D.Lgs. 81/2008, standard ISO, ecc.)
o Implementazione di azioni correttive da Safety Audit e partecipazione alle ispezioni periodiche
o Comunicazione tempestiva di rischi emergenti legati agli impianti o ai servizi ausiliari
o Riporto al Plant Director e HSE sulle criticità di sicurezza, proposte di intervento e piani di manutenzione straordinaria.
Your Profile
Competenze richieste
Tecniche
o Conoscenza approfondita di sistemi di automazione e robotica industriale
o Esperienza in manutenzione meccanica, elettrica, pneumatica e idraulica
o Capacità di leggere schemi elettrici, pneumatici e idraulici
o Conoscenza di software e strumenti di manutenzione predittiva
o Fondamenti di Lean Manufacturing e TPM (Total Productive Maintenance)
Manageriali
o Leadership e gestione di team tecnici
o Pianificazione e organizzazione di attività complesse
o Capacità di analisi dei dati e problem solving.
Soft skills
o Comunicazione efficace con produzione, logistica e management
o Proattività e orientamento al risultato
o Attitudine alla sicurezza e alla cultura della qualità.
Requisiti
o Esperienza minima di 5 anni in ruolo analogo, preferibilmente in industrie chimiche, detergenti o alimentari con linee automatizzate
o Conoscenza delle normative di sicurezza industriale e ambientale
o Capacità di gestione budget e fornitori
o Laurea in Ingegneria Meccanica, Elettrica, Gestionale o titolo tecnico equivalente (considerato un plus).
Sede di lavoro provincia di Bologna
#LI-LG1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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10/04/2026
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Demand Planner
Emilia-Romagna, Bologna - LHH
We are searching for an analytical and business-driven Demand Planner to lead the demand planning process for our client, a global provider of innovative chemical products.
This role drives the monthly Integrated Business Planning (IBP) cycle, ensuring a reliable 24-month rolling forecast and supporting long-term planning and budgeting. The ideal candidate brings strong forecasting expertise, experience with statistical methods, and the ability to collaborate effectively across Commercial, Supply Chain, Operations, and Finance teams.
Responsabilità
- Lead the monthly forecasting process and maintain a 24-month rolling forecast.
- Analyze trends, monitor changes, and communicate key insights to Supply Planning and Commercial teams.
- Evaluate forecast accuracy and support the transition toward structured, statistical forecasting processes.
- Support demand planning for NPD, product transitions, and slow/obsolete inventory analysis.
- Prepare consensus reports and contribute to the IBP cycle, facilitating regional review meetings.
- Use Oracle Cloud Supply Chain tools and develop interim Excel solutions during system transitions.
- Collaborate with cross-functional teams across Europe and global regions to harmonize planning practices.
Profilo
- Bachelor's degree in management engineering, Business, or related field.
- 7?10 years of experience in S&OP, IBP, demand planning, or materials management.
- Strong expertise in statistical forecasting (Winter's, Holt, Croston).
- Experience with Oracle Demand Management Cloud is preferred.
- Strong analytical mindset and solid business acumen.
- Fluent in English and Italian, with excellent communication and facilitation skills.
- Proactive, self-directed, and comfortable managing multiple priorities.
#LI-GZ1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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10/04/2026
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Tecnico di assistenza chimica- Senior
Tuscany, Empoli - LHH
Azienda cliente leader internazionale nella produzione di materiali avanzati per l'industria ceramica e dei rivestimenti, caratterizzata da un forte approccio innovativo e da una costante ricerca tecnologica. Opera con un network globale e supporta le principali realtà industriali del settore con soluzioni ad alto contenuto tecnico con sede in provincia di Firenze, siamo attualmente alla ricerca di una figura di "Tecnico assistenza chimica - Senior".
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
-
Gestisce un pacchetto clienti di propria pertinenza.
-
Effettua interventi programmati (di cortesia) presso i clienti di propria pertinenza con lo scopo di valutare il grado di soddisfazione dei prodotti, investigare su potenziali migliorie da proporre, intercettare eventuali future problematiche.
-
Effettua interventi non programmati presso i clienti di propria pertinenza con lo scopo di risolvere eventuali problematiche dovute al prodotto / processo.
-
Coadiuva le attività di assistenza con attività di studio off e on-site presso i clienti per la contestuale introduzione di migliorie sui prodotti / processi esistenti.
-
Si assicura che il prodotto identificato e/o utilizzato dal cliente sia quello più in linea con le aspettative economiche / prestazionali richieste dall'azienda e dal cliente.
-
Collabora, in sede di programmazione, con il reparto R&D per l'identificazione del prodotto o per il miglioramento dello stesso
-
Fornisce feedback al Responsabile dell'Assistenza Tecnica / Responsabile Commerciale / Area Sales Manager in relazione all'andamento di visite, prove industriali, prove di laboratorio presso i clienti o in sede.
-
Crea, sviluppa e gestisce una rete di contatti all'interno del mercato di riferimento (impiantisti, tecnici / commerciali di prodotti complementari, tecnici / commerciali dei clienti)
-
Stringe rapporti con le figure tecniche dei clienti, assicurandosi di creare un corretto clima di cooperazione e fiducia con il cliente.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
-
Laurea / Diploma in ambito tecnico. (prereribile Ingegneria Chimica)
-
Disponibilità a trasferte Italia (20-45gg) ed Estero (90-120gg)
-
Conoscenza della lingua inglese
Completano il profilo:
- Abilità comunicative e capacità interpersonali / gestione di personale
- Competenza in analisi dei processi
- Capacità di analisi volta al problem solving
- In possesso di senso di responsabilità, con spiccate attitudini al lavoro sia in autonomia sia in team e capacità di relazionarsi con i terzi
- Disponibilità di tempo e dedizione
- Precisione
- Proattività e curiosità
#LI-FD1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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10/04/2026
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Interim Senior Finance Business Partner
Veneto, Italia - LHH
Azienda del settore industriale con plant in Italia e in Europa
Responsibilities
Profilo manageriale con responsabilità su reporting di Gruppo, pianificazione finanziaria, budgeting e controllo delle performance.
Ruolo chiave nel supportare il Top Management nelle decisioni strategiche, garantendo qualità del dato, visione prospettica e presidio delle performance economico‑finanziarie.
Il ruolo prevede il riporto diretto al CFO Italia e la gestione di un profilo junior
Principali Responsabilità:
- Gestire il reporting gestionale di Gruppo, assicurando analisi puntuali su risultati, cash flow e capitale circolante.
- Fornire insight strategici su KPI, rischi e opportunità, supportando Management con analisi ad hoc.
- Gestire Budget annuale, Reforecast e modelli previsionali integrati (P&L)
- Sviluppare dashboard e sistemi di Business Intelligence per migliorare monitoraggio e automazione dei processi.
- Assicurare standard di controllo di gestione, supportando CFO locali e validando report e scostamenti.
- Guidare il miglioramento continuo dei processi di reporting, dei modelli finanziari e della qualità dei dati.
- Gestire la reportistica e i rapporti con il Fondo di Investimento
Your Profile
- Solida padronanza di contabilità, bilancio consolidato e controllo di gestione.
- Esperienza presso realtà multinazionali strutturate o presso fondi di PE nell'area reporting e financial analyst.
- Costituisce un plus avere seguito dal punto di vista finanziario operazione di M&A
- Elevata capacità analitica e interpretazione dei KPI economico‑finanziari.
- Esperienza in budgeting, forecasting, analisi vendite e modellizzazione finanziaria.
- Conoscenza avanzata di ERP, strumenti BI e fogli di calcolo complessi.
- Eccellenti doti comunicative, di coordinamento e di presentazione verso stakeholder di alto livello.
- Attitudine proattiva al process improvement e alla digitalizzazione dei processi.
Il profilo ideale combina background finanziario strutturato, forte orientamento al dato, esperienza in contesti di Gruppo e capacità di influenzare decisioni strategiche attraverso analisi chiare, affidabili e tempestive.
Si offre un contratto di 12 mesi a tempo determinato full time o in P.IVA con flessibilità in termini di frequenza settimanale.
Sede di lavoro: Verona
Possibilità di Smart Working
Retribuzione annua lorda: 75.000€ (nel caso di inserimento a tempo determinato full time)
#LI-RF2
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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10/04/2026
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