Descrizione annuncio
Per azienda cliente operante in ambito manifatturiero e produttivo settore chimico, con sede in provincia di Lucca siamo attualmente alla ricerca di una figura di "Technical Buyer".
Responsabilità
La figura ricercata è un Buyer strutturato, che riporta gerarchicamente al Sourcing Manager, con un ruolo ad alto impatto sulle politiche di acquisto aziendali.La risorsa gestisce in autonomia le categorie di competenza, occupandosi della selezione e negoziazione dei fornitori, del monitoraggio delle performance e del supporto alle funzioni interne (R&D, Produzione, Corporate).
Il ruolo prevede una forte esposizione interfunzionale e la partecipazione a progetti di miglioramento, ottimizzazione e riduzione dei rischi di fornitura, con un mix equilibrato di attività strategiche, analitiche e operative.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza nel ruolo di Buyer / Sourcing (indicativamente ≥ 5 anni)
- Competenze di negoziazione fornitori (beni, materiali, servizi)
- Gestione e monitoraggio KPI e Vendor Rating
- Analisi dati di acquisto: volumi, prezzi, varianze, forecast
- Conoscenze di Lean Office / Lean Manufacturing
- Elementi di finanza e contabilità
- Gestione contratti, listini, SLA e documentazione fornitori
- Ottima conoscenza della lingua inglese (francese gradito)
Completano il profilo:
- Elevate capacità negoziali e comunicative
- Ottime doti relazionali e interfunzionali
- Proattività e approccio orientato al miglioramento continuo
- Attitudine al problem solving e alla gestione delle criticità
- Flessibilità, autonomia e orientamento al risultato
- Capacità di operare in contesti strutturati e regolati (Corporate, Modello 231)
#LI-FD1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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