Descrizione annuncio
Per realtà strutturata operante in un contesto industriale, con sede in zona sud della provincia di Vicenza, ricerchiamo una risorsa da inserire all'interno dell'Area Amministrazione, con focus principale sul ciclo passivo e sul supporto all'area acquisti , a servizio delle diverse Unità Produttive.
Responsabilità
La risorsa sarà inserita all'interno dell'area Amministrazione con un ruolo operativo a supporto del ciclo passivo e dell'area acquisti. La figura si occuperà della gestione delle fatture di acquisto, delle Richieste di Acquisto e dell'inserimento degli ordini, collaborando con le diverse funzioni aziendali anche su attività amministrative e di magazzino.
Nel dettaglio, le principali attività previste saranno:
- Registrazione e controllo delle fatture di acquisto (ciclo passivo);
- Gestione delle Richieste di Acquisto (RA) e supporto all'emissione degli ordini;
- Inserimento ordini annuali e ordini a consuntivo per acquisti urgenti;
- Supporto alla gestione contratti e alla raccolta documentazione amministrativa;
- Attività di interfaccia con fornitori e supporto amministrativo generale;
- Supporto alle attività di magazzino (inserimento movimenti, controlli e quadrature);
- Supporto alla raccolta documentale per sinistri e pratiche amministrative straordinarie.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Diploma o laurea in ambito economico/amministrativo;
- Esperienza, anche breve, in amministrazione/ciclo passivo o acquisti;
- Buona dimestichezza con gestionali aziendali e strumenti informatici;
- Precisione, affidabilità e attitudine operativa;
- Disponibilità a lavorare in un team in fase di strutturazione.
Sede lavorativa: Vicenza, zona sud della provincia
#LI-AP6
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

