attività
Descrizione annuncio
Per azienda cliente siamo alla ricerca di un Venditore esterno nel settore del materiale elettrico.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti attivo sul territorio assegnato.
- Effettuare visite periodiche ai clienti (B2B) per presentare prodotti, promozioni, novità e attività di sviluppo.
- Realizzare attività di prospezione e acquisizione di nuovi clienti in linea con la strategia aziendale.
- Analizzare bisogni, individuare soluzioni e formulare proposte commerciali personalizzate.
- Monitorare l'andamento delle vendite, la rotazione dei prodotti e i KPI di zona.
- Collaborare con il back office per gestione ordini, offerte, consegne, resi e reclami.
- Curare la reportistica commerciale tramite CRM/strumenti aziendali.
- Partecipare a fiere, eventi, giornate dimostrative, training presso clienti o rivenditori.
- Garantire un posizionamento coerente del brand, rispettando linee guida commerciali e politiche di prezzo.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza in ruoli commerciali B2B nel settore elettrico.
- Conoscenza delle tecniche di vendita e negoziazione.
- Capacità di lettura dei dati commerciali (margini, rotazioni, KPI).
- Ottima capacità di utilizzo strumenti digitali: CRM, suite Office/Google Workspace, tablet, app di ordine.
- Patente B.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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Nuovo!
TIROCINANTE ADDETTO/A CASSA - PIACENZA
Emilia-Romagna, PIACENZA - STAFF SPA
Se sei una persona dinamica, con tanta voglia di metterti in gioco e ti piace lavorare a contatto con il pubblico, questa è la tua occasione!
Permanent staffing, divisione di STAFF SPA, seleziona un/una TIROCINANTE per il ruolo di ADDETTO/A CASSA E RIEMPIMENTO SCAFFALI presso un importante supermercato di una nota catena della grande distribuzione a PIACENZA.
Cosa cerchiamo:
- Buone doti relazionali
- Predisposizione a lavorare con il pubblico
- Motivazione a intraprendere un percorso di formazione nel settore GDO
Cosa offriamo
- Tirocinio di sei mesi, retribuito 800 € al mese
Orario full time (40 ore settimanali) su turni variabili nella fascia tra le 8.00 e le 20.00.
Se vuoi entrare a far parte di un'azienda leader nel settore e crescere professionalmente, candidati subito!
Non perdere questa opportunità di formazione e lavoro!
Ti aspettiamo!
SEDE DI LAVORO: PIACENZA.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781
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07/04/2026
TIROCINANTE ADDETTO/A CASSA - SAN GIORGIO PIACENTINO
Emilia-Romagna, SAN GIORGIO PIACENTINO - STAFF SPA
Se sei una persona dinamica, con tanta voglia di metterti in gioco e ti piace lavorare a contatto con il pubblico, questa è la tua occasione!
Permanent staffing, divisione di STAFF SPA, seleziona un/una TIROCINANTE per il ruolo di ADDETTO/A CASSA E RIEMPIMENTO SCAFFALI presso un importante supermercato di una nota catena della grande distribuzione a SAN GIORGIO PIACENTINO.
Cosa cerchiamo:
- Buone doti relazionali
- Predisposizione a lavorare con il pubblico
- Motivazione a intraprendere un percorso di formazione nel settore GDO
Cosa offriamo
- Tirocinio di sei mesi, retribuito 800 € al mese
Orario full time (40 ore settimanali) su turni variabili nella fascia tra le 8.00 e le 20.00.
Se vuoi entrare a far parte di un'azienda leader nel settore e crescere professionalmente, candidati subito!
Non perdere questa opportunità di formazione e lavoro!
Ti aspettiamo!
SEDE DI LAVORO: SAN GIORGIO PIACENTINO.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781
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01/04/2026
Nuovo!
Tecnico Commerciale - Termoidraulica
Emilia-Romagna, Emilia Romagna - LHH
Per azienda cliente, con sede a Bologna, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Tecnico Commerciale nel settore della Termoidraulica.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione clienti esistenti
- Sviluppo nuovi clienti
- Supporto in un'ottica consulenziale del cliente, anche da un punto di vista tecnico.
- Redazione delle offerte commerciali
- Gestione rapporti con le agenzie distributive del territorio
- Formazione delle agenzie sui prodotti
- Supporto post-vendita al cliente
- Monitoraggio del mercato
- Gesitione ordini e trattative
- Reportistica
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti :
- Esperienza pregressa nel settore HVAC, Climatizzazione, Energie rinnovabili o impiantistica come tecnico commerciale o inside sales.
- Conoscenza dei prodotti termoidraulici
- Disponibilità a trasferte
- Domicilio a Bologna (Modena o Ferrara)
#LI-GP1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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08/04/2026
Nuovo!
Key Account Manager - Emilia Romagna e Marche - Servizi Finanziari
Emilia-Romagna, Emilia Romagna - LHH
Il nostro cliente è una solida realtà internazionale specializzata nei servizi finanziari, presente in diversi Paesi europei e riconosciuta per l'approccio innovativo all'esperienza del consumatore. L'azienda si distingue per una forte cultura basata su valori condivisi, orientamento alle persone, semplicità dei processi e grande attenzione allo sviluppo dei collaboratori. Per il potenziamento della Direzione Commerciale, ricerchiamo un/una Key Account per la gestione e lo sviluppo del business nell'area Emilia Romagna, Marche e territori limitrofi.
Responsabilità
La risorsa avrà il compito di:
- Sviluppare e gestire partnership nel settore della grande distribuzione.
- Garantire la presenza e l'animazione commerciale nei punti vendita della propria area.
- Predisporre, analizzare e condividere con il proprio responsabile proposte commerciali e iniziative volte alla crescita del business.
- Collaborare all'ideazione e al lancio di nuove soluzioni e prodotti.
- Monitorare costantemente il mercato e le attività della concorrenza per mantenere un posizionamento competitivo.
- Pianificare in autonomia le attività commerciali, assicurando una reportistica periodica chiara e puntuale.
- Raggiungere gli obiettivi qualitativi e quantitativi assegnati dalla Direzione Commerciale.
Profilo
Il/la candidato/a ideale presenta le seguenti caratteristiche:
- Laurea, preferibilmente in discipline economiche.
- Almeno 2 anni di esperienza in ruoli commerciali all'interno di realtà di servizi.
- Costituisce un plus significativo la provenienza dal settore del consumer finance.
- Esperienza nella gestione di partner in logica B2B2C.
- Disponibilità a frequenti trasferte nell'area assegnata.
- Conoscenza della lingua inglese e/o francese.
Completano il profilo: spirito di iniziativa, orientamento al risultato, capacità di analisi e predisposizione a lavorare in contesti dinamici e innovativi.
#LI-GP1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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08/04/2026
Nuovo!
Back Office - con esperienza Pneumatica
Emilia-Romagna, Modena - LHH
Per azienda cliente con sede a Modena, punto di riferimento nella distribuzione di componenti per la pneumatica, la trasmissione e l'automazione industriale, siamo alla ricerca di una figura di Back Office Commerciale da inserire all'interno del team commerciale.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
-
Gestione delle offerte commerciali
- Risposte a clienti su prezzi, disponibilità e consegne
- Supporto ai commerciali esterni per preventivi, ordini e chiarimenti tecnici di base
- Gestione diretta delle comunicazioni con clienti
- Inserimento e monitoraggio ordini tramite gestionale
- Coordinamento con l'ufficio tecnico per richieste complesse
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
-
Esperienza maturata in aziende di pneumatica, distributori di materiale tecnico, trasmissioni meccaniche, automazione industriale o affini.
-
Conoscenza dei prodotti di pneumatica, preferenziale rispetto alla parte di trasmissioni
-
Domicilio in zona Modena o limitrofi
Completano il profilo (inserire soft skills).
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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08/04/2026
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