attività
Descrizione annuncio
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte del dipartimento produttivo di una solida azienda metalmeccanica, presente sul territorio veronese da oltre 50 anni.
Responsabilità
La figura ricercata, rispondendo al Direttore Operations e coordinando 5 risorse, avrà la responsabilità di coordinare il reparto produttivo dedicato agli accessori, garantendo efficienza, qualità e continuità operativa. Inoltre, per tale reparto, avrà la responsabilità della programmazione della produzione, assicurando che gli ordini vengano pianificati, avviati e completati nel rispetto delle tempistiche, delle priorità commerciali e delle capacità produttive. Nello specifico si occuperà di:
- Coordinare il personale del reparto produttivo e delle spedizioni, organizzando le attività quotidiane;
- Collaborare con il capo reparto per la distribuzione dei carichi di lavoro e l'allocazione delle risorse;
- Assicurare il rispetto degli standard qualitativi e delle procedure interne;
- Pianificare e programmare la produzione del reparto, definendo priorità, tempi e sequenze operative;
- Monitorare l'avanzamento delle commesse e intervenire in caso di ritardi o criticità;
- Verificare la disponibilità dei materiali e interfacciarsi con gli acquisti per il loro approvvigionamento;
- Collaborare con l'ufficio tecnico per la corretta interpretazione dei disegni e delle specifiche di prodotto;
- Gestire la relazione con il controllo qualità per non conformità, rilavorazioni e controlli in linea;
- Monitorare KPI di produzione e proporre azioni di miglioramento;
- Garantire il rispetto delle norme di sicurezza e supportare nella formazione degli operatori;
- Preparare report periodici per la direzione in merito all'andamento produttivo e ai fabbisogni del reparto.
Profilo
Verranno valutate per la selezione le candidature in possesso dei seguenti requisiti:
- Diploma Tecnico e/o Laurea;
- Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli di gestione di reparti produttivi o produzione in aziende manifatturiere;
- Esperienza pregressa nella programmazione della produzione;
- È un plus la conoscenza dell'ERP SAP.
Ottime doti relazionali, comprovate capacità di leadership, proattività, precisione e orientamento all'obiettivo sono caratteristiche che completano il profilo ricercato.
Sede di lavoro : provincia di Verona (Sud)
#LI-CL1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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Nuovo!
impiegato tecnico
Veneto, Vittorio Veneto - LHH
Per azienda cliente, con sede a Vittorio Veneto, siamo attualmente alla ricerca di una figura di impiegato tecnico.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- creazione dei codici alfanumerici prodotto per le Materie Prime e i Prodotti Finiti di tutti gli stabilimenti del Gruppo
- creazione della Distinta Base (confrontandosi con l'ufficio R&D, l'ufficio commerciale e la produzione)
- comunicazione costante con i colleghi degli stabilimenti esteri in lingua inglese
- manutenere ed implementare dei Forms di Microsoft che servono alla forza vendite per veicolare le richieste di apertura codici
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- diploma tecnico
- buona conoscenza inglese (soprattutto scritta)
- buona conoscenza uso PC, in particolare Excel
-
- gradita conoscenza di AS400
Completano il profilo le seguenti soft skills:
- precisione
- metodo
- concentrazione
- buone capacità comunicative
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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08/04/2026
Nuovo!
Material Planner
Veneto, Vicenza - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di un'azienda operante nel settore dell'arredamento tecnico e interior design.
Responsabilità
La risorsa risponderà al Responsabile Acquisti & Logistica, e avrà la responsabilità di pianificare e coordinare il flusso produttivo interno, occupandosi del lancio degli ordini di produzione e del monitoraggio delle commesse, garantendo continuità e precisione nel processo produttivo.
Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:
· Programmare e lanciare gli Ordini di Produzione in base alle priorità delle commesse;
· Monitorare l'avanzamento delle lavorazioni e segnalare eventuali scostamenti;
· Collaborare con il Responsabile di Officina per verificare capacità e carichi di lavoro;
· Gestire urgenze, variazioni e imprevisti (ritardi, revisioni cliente, problemi tecnici);
· Supportare nella pianificazione dei fabbisogni materiali (MRP), nel rispetto dei livelli minimi e delle scorte di sicurezza;
· Effettuare piccoli acquisti non su commessa (es. minuteria, materiali accessori);
· Contribuire alla valorizzazione periodica del magazzino;
· Supportare nella manutenzione delle anagrafiche e delle distinte base;
· Garantire che i materiali e le lavorazioni siano disponibili nei tempi previsti per le commesse.
Contribuire a iniziative di ottimizzazione dei processi produttivi;
Profilo
Saranno valutate le candidature in possesso delle seguenti competenze:
· Diploma di scuola media superiore (laurea in materie tecniche o economiche costituisce titolo preferenziale);
· Buona conoscenza della lingua inglese;
· Capacità di lettura di distinte base, disegni tecnici e cicli di lavorazione;
· Esperienza pregressa nella mansione;
· Buona conoscenza di Excel, Outolook e gestionali (la conoscenza di SAP costituisce titolo preferenziale).
#LI-OG1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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08/04/2026
Nuovo!
Responsabile Manutenzione
Veneto, Padova - LHH
Per strutturata azienda multinazionale nel settore metalmeccanico, caratterizzata da un contesto produttivo complesso e ad alta intensità operativa, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Responsabile Manutenzione.
Responsabilità
La risorsa è responsabile della definizione e dell'attuazione della strategia di manutenzione del sito produttivo, assicurando elevati livelli di efficienza degli impianti, continuità operativa e ottimizzazione dei costi nel rispetto degli standard aziendali e delle normative vigenti.
La figura coordina le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria, guidando l'evoluzione dei processi manutentivi in ottica preventiva e predittiva, e collaborando attivamente con Produzione, Ingegneria, HSE e Supply Chain.
Nello specifico, le attività saranno le seguenti:
- Definire e implementare la strategia di manutenzione del sito, includendo manutenzione preventiva, correttiva e predittiva.
- Pianificare e supervisionare le attività manutentive, monitorando avanzamento, tempi e risultati.
- Garantire l'affidabilità e la disponibilità degli impianti produttivi, contribuendo al miglioramento degli indicatori di performance (es. availability, OEE).
- Analizzare guasti e criticità tramite approcci strutturati (RCA), proponendo e implementando azioni correttive e di miglioramento continuo.
- Collaborare ai progetti di sviluppo tecnico, includendo installazione di nuovi impianti, commissioning e introduzione di soluzioni tecnologiche evolute.
- Promuovere la standardizzazione dei processi e delle procedure di manutenzione.
- Supervisionare la gestione dei sistemi informativi di manutenzione (CMMS/ERP) e l'analisi dei dati manutentivi.
- Garantire un'efficace gestione del magazzino ricambi, assicurando la disponibilità dei componenti critici e l'ottimizzazione delle scorte.
- Coordinare e sviluppare il team di manutenzione, favorendo collaborazione, competenza tecnica e orientamento ai risultati.
- Operare in stretta integrazione con le funzioni di stabilimento per garantire sicurezza, qualità e continuità operativa.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità nell'area manutenzione all'interno di contesti industriali complessi.
- Solida conoscenza delle strategie e metodologie manutentive (preventiva, predittiva, correttiva).
- Approccio analitico e orientato ai dati, con forte capacità di problem solving.
- Esperienza nella gestione di team tecnici strutturati.
- Familiarità con sistemi CMMS/ERP e processi di manutenzione industriale.
- Leadership, capacità organizzative e attitudine al miglioramento continuo.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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08/04/2026
Nuovo!
Senior HSE Specialist
Veneto, Verona - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una strutturata realtà produttiva, di respiro internazionale e del settore farmaceutico, con sede in provincia di Verona Sud.
Responsabilità
La risorsa, rispondendo direttamente all'HSE Manager, gestirà in autonomia tutti gli aspetti riguardanti la salute e la sicurezza dei lavoratori di due sedi.
Nello specifico si occuperà di:
- Dare supporto nell'elaborazione e aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi, delle Istruzioni di Sicurezza e delle Istruzioni di Emergenza;
- Individuazione dei fattori di rischio;
- Valutazione dei rischi e individuazione misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa, in base alla conoscenza dell'organizzazione aziendale;
- Gestire mediante il sistema gestionale le varie scadenze legali in materia di ambiente e sicurezza e la gestione dei DPI, del vestiario e dei rifiuti;
- Dare supporto nella gestione dei programmi di formazione e informazione dei lavoratori in merito alla sicurezza, salute e ambiente, anche nella gestione dei neoassunti;
- Monitorare i KPI's relativi a salute e sicurezza all'interno degli stabilimenti ed elaborare la conseguente reportistica.
Profilo
Verranno valutate per l'iter le candidature in possesso dei seguenti requisiti:
- Diploma e/o Laurea in discipline tecniche-scientifiche;
- Esperienza pregressa di almeno 3/4 anni nel ruolo, all'interno di realtà produttive modernamente strutturate o di società di consulenza;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Il possesso del modulo C verrà considerato un notevole plus.
Autonomia, proattività, precisione, dinamismo e ottime capacità relazionali sono caratteristiche che completano il profilo.
Sede di lavoro : provincia di Verona (Sud)
#LI-CL1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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08/04/2026
Nuovo!
Junior Production Planner
Veneto, Vicenza - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di un'azienda manifatturiera su Vicenza, in forte fase di crescita.
Responsabilità
La figura ricercata, rispondendo direttamente al Production Manager e collaborando con altre due risorse, si occuperà delle seguenti attività:
- Generazione del piano di medio e lungo periodo con relative proposte di produzione;
- Controllo del portafoglio di produzione e acquisto;
- Gestione delle priorità di consegna in coordinamento con i diversi team aziendali al fine di garantire il rispetto dei piani produttivi e del livello di servizio concordato;
- Emissione ordini di acquisto/produzione e revisione degli stessi;
- Redazione della reportistica da condividere con altri enti aziendali.
Profilo
Verranno valutate per l'iter le candidature in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea a indirizzo economico/ingegneristico;
- Esperienza pregressa di almeno 1/2 anni nel ruolo, maturata all'interno di contesti dinamici;
- Ottima conoscenza di Excel;
- Ottima competenze di base su MRP.
Capacità di lavorare in team, orientamento al risultato, ottime doti analitiche, capacità di organizzazione e proattività completano il profilo ricercato.
Sede di lavoro : Vicenza (VI)
#LI-CL1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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08/04/2026
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