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Production Planner | Manufacturing Operations  

Sede

Italia, Veneto, Treviso

Settore:

Industrie altre

Ruolo:

Ingegneria/Progettazione

Data ultimo aggiornamento: 06/05/2026

Sito web:

attività 

Descrizione annuncio

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Stiamo selezionando una figura di Planner ? Pianificazione e Programmazione della Produzione per un'azienda produttiva strutturata, attiva nella trasformazione di materiali e nella realizzazione di soluzioni personalizzate per il settore B2B.

La risorsa, a riporto diretto del Direttore di Stabilimento, avrà un ruolo chiave nel garantire l'efficace pianificazione delle attività produttive, contribuendo all'ottimizzazione dei flussi di produzione, al rispetto delle tempistiche e al supporto nel coordinamento del personale operativo.



Responsabilità

Responsabilità e attività principali:

  • Pianificare e programmare la produzione nel breve, medio e lungo periodo, in funzione degli ordini e della capacità produttiva;
  • Monitorare l'avanzamento delle commesse e della produzione, individuando eventuali scostamenti rispetto al piano;
  • Collaborare a stretto contatto con il Direttore di Stabilimento, la produzione e i capi reparto per la gestione delle priorità e direzione commerciale;
  • Supportare il coordinamento del personale produttivo, contribuendo alla corretta allocazione delle risorse sui reparti e sulle linee;
  • Analizzare carichi di lavoro, saturazione delle risorse e colli di bottiglia produttivi;
  • Raccogliere ed elaborare dati di produzione, predisporre KPI e reportistica a supporto delle decisioni operative;
  • Collaborare con logistica, acquisti e ufficio tecnico per garantire il rispetto di tempi e vincoli produttivi;
  • Contribuire all'ottimizzazione dei flussi produttivi e all'introduzione di logiche di miglioramento continuo;
  • Supportare l'implementazione o il miglior utilizzo di sistemi gestionali e strumenti di pianificazione.


Obiettivi del ruolo (medio termine): la figura avrà un ruolo centrale nel supportare l'azienda in una fase di crescita ed evoluzione organizzativa, contribuendo a:

  • Migliorare l'affidabilità della pianificazione e il rispetto dei tempi di consegna;
  • Aumentare l'efficienza produttiva attraverso una migliore programmazione dei carichi di lavoro;
  • Rafforzare il coordinamento tra pianificazione e reparti produttivi;
  • Supportare processi di integrazione con altre realtà del gruppo;
  • Accompagnare l'evoluzione dei flussi produttivi in risposta a nuovi mercati e volumi.


Profilo

Profilo

  • Diploma tecnico (meccanico, meccatronico o similari); la laurea in ingegneria costituisce un plus;
  • Esperienza di 3?4 anni sul ruolo in contesti industriali strutturati;
  • Buona conoscenza dei processi produttivi su impianti automatici o linee di trasformazione materiali;
  • Capacità di analisi dei dati di produzione e di lettura dei flussi di stabilimento;
  • Conoscenza di sistemi ERP e strumenti di pianificazione;
  • Gradita familiarità con logiche lean e di miglioramento continuo;
  • Ottime capacità organizzative, precisione e approccio al problem solving;
  • Predisposizione al lavoro in team e all'interazione con produzione e personale operativo;
  • Conoscenza della lingua inglese;
  • Buone competenze informatiche.

Dettagli della posizione

Sede: limitrofa a Treviso

Settore: Produzione industriale

Riporto: Diretto al Direttore di Stabilimento

RAL indicativa: circa 45 / 50 K , con possibilità di crescita in funzione dello sviluppo del ruolo

Completano il profilo (inserire soft skills).


#LI-RB2



«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»




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Per azienda cliente, leader nell'assistenza tecnica customizzata nel settore odontoiatrico, con centri di assitenza in tutta Italia, soprattutto nel Nord Est, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Tecnico di Laboratorio Interno, per la loro sede Padovana. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - attività in laboratorio, quali principalmente: montaggio di componenti, assistenza e manutenzione tecnica su apparecchiature e accessori elettromedicali Profilo - titolo di studio di preferenza elettromeccanico, meccatronico o meccanico - esperienza pregressa in ambito manutenzione o assistenza tecnica di preferenza su apparecchiature del settore domotica o medicale o ospedaliero - conoscenze in ambito elettrico, aria, compressori, sterilizzatrici, aspiratori, pompe, pneumatica. - disponibilità a effettuare formazione, corsi di aggiornamento e affiancamento. - disponibilità a brevi consegne delle apparecchiature, spesso insieme ai tecnici, presso le sedi dei clienti #LI-EC2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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06/05/2026
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Per azienda cliente, leader nell'assistenza tecnica customizzata nel settore odontoiatrico, con centri di assitenza in tutta Italia, soprattutto nle Nord Est, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Tecnico Service Esterno, per la loro sede Padovana. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - assistenza e manutenzione tecnica su apparecchiature e accessori elettromedicali - assistenza tecnica sia in presenza presso il cliente, sia da remoto Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - titolo di studio di preferenza elettromeccanico, meccatronico o meccanico - esperienza pregressa in ambito manutenzione o assistenza tecnica di preferenza su apparecchiature del settore domotica o medicale o ospedaliero - disponibilità a trasferte giornaliere nel Veneto, Friuli, Emilia con uso di mezzo aziendale - conoscenze in ambito elettrico, aria, compressori, pompe, pneumatica. #LI-EC2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una strutturata realtà produttiva, di respiro internazionale e del settore farmaceutico, con sede in provincia di Verona Sud. Responsabilità La risorsa, rispondendo direttamente all'HSE Manager, gestirà in autonomia tutti gli aspetti riguardanti la salute e la sicurezza dei lavoratori di due sedi. Nello specifico si occuperà di: - Dare supporto nell'elaborazione e aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi, delle Istruzioni di Sicurezza e delle Istruzioni di Emergenza; - Individuazione dei fattori di rischio; - Valutazione dei rischi e individuazione misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa, in base alla conoscenza dell'organizzazione aziendale; - Gestire mediante il sistema gestionale le varie scadenze legali in materia di ambiente e sicurezza e la gestione dei DPI, del vestiario e dei rifiuti; - Dare supporto nella gestione dei programmi di formazione e informazione dei lavoratori in merito alla sicurezza, salute e ambiente, anche nella gestione dei neoassunti; - Monitorare i KPI's relativi a salute e sicurezza all'interno degli stabilimenti ed elaborare la conseguente reportistica. Profilo Verranno valutate per l'iter le candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma e/o Laurea in discipline tecniche-scientifiche; - Esperienza pregressa di almeno 3/4 anni nel ruolo, all'interno di realtà produttive modernamente strutturate o di società di consulenza; - Ottima conoscenza del pacchetto Office; - Buona conoscenza della lingua inglese; - In possesso del modulo C e della qualfiica di Formatore. Autonomia, proattività, precisione, dinamismo e ottime capacità relazionali sono caratteristiche che completano il profilo. Sede di lavoro : provincia di Verona (Sud) #LI-CL1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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06/05/2026
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Responsabile Assemblaggio

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Il nostro cliente è una dinamica realtà imprenditoriale italiana di riferimento nel settore dell'arredo design, in forte crescita a livello internazionale per la qualità dei prodotti, l'attenzione ai dettagli e l'integrazione tra progettazione, produzione e servizio. In ottica di potenziamento dell'area produttiva ci ha incaricato di ricercare il Responsabile Assemblaggio da inserire all'interno dello stabilimento produttivo. Responsabilità La risorsa, riportando al Responsabile Operations, avrà la responsabilità di coordinare il reparto di assemblaggio contribuendo anche in prima persona nelle attività tipiche della funzione. In particolare, la figura si occuperà di: - coordinare e gestire il team di assemblaggio (circa 10 risorse), organizzando le attività nelle isole di lavoro, i carichi e la supervisione/ riassegnazione delle attività - pianificare il carico di lavoro settimanale in collaborazione con l'area Operations, interpretando e gestendo la documentazione di produzione - monitorare l'avanzamento delle attività produttive, intervenendo per assicurare il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi - supportare la crescita del team attraverso motivazione, affiancamento e gestione delle dinamiche di gruppo - garantire l'applicazione delle procedure di sicurezza e il corretto utilizzo dei dispositivi previsti - collaborare con la Direzione per l'analisi dei processi e il miglioramento continuo dell'organizzazione produttiva Profilo Il candidato ideale possiede: - diploma tecnico e/o laurea o cultura equivalente - esperienza maturata in contesti produttivi, preferibilmente nel settore arredo, legno o manifatturiero o con logiche simili (no provenienza da linee automazione) - ottima capacità di gestione e coordinamento delle risorse, con attitudine alla leadership e alla comunicazione - approccio organizzato e orientato al risultato, unito a capacità di problem solving e assunzione di responsabilità - buona dimestichezza con strumenti informatici e sistemi di pianificazione/gestione della produzione Completano il profilo autorevolezza, equilibrio nella gestione del team, capacità di adattarsi a un contesto produttivo dinamico e orientato al servizio, unitamente a flessibilità e capacità di adattamento nel gestire in prima persona eventuali attività operative. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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