Assistente HR Part-Time ? Amministrazione del Personale
Sede
Italia, Veneto, Monselice
Settore:
Industria alimentare
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 09/04/2026 2026-07-09
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
Per una delle principali aziende del settore alimentare della zona Padova Sud ricerchiamo un/una Assistente HR Part-Time per attività di amministrazione del personale, gestione presenze e supporto operativo all'ufficio Risorse Umane.
Attività principali
La risorsa si occuperà di:
- inserimento presenze dipendenti su gestionale HR;
- controllo e quadratura cartellini;
- gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni – supporto operativo);
- aggiornamento anagrafiche dipendenti;
- interfaccia operativa con consulente del lavoro / studio paghe;
- supporto alla preparazione dati per elaborazione cedolini;
Si richiede:
- diploma o laurea in ambito economico, giuridico o umanistico;
- esperienza (anche breve) in amministrazione del personale;
- esperienza nell'utilizzo di software rilevazione presenze;
- buona conoscenza Excel e di Zucchetti
Requisiti preferenziali
- esperienza in aziende strutturate o manifatturiere;
- conoscenza base normativa lavoro subordinato;
- esperienza di supporto a studio paghe / payroll.
Si offre:
- inserimento part-time, 20 ore settimanali, CCNL ALIMENTARI INDUSTRIA, livello 4/3, welfare aziendale
- contesto aziendale strutturato e collaborativo
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
Vedi dettagli
Data prevista di assunzione: 04/05/2026
Posti vacanti: 1
Percentuale di occupazione: Part-time ≥50%
Part-time ≥50%Gestisce altre persone: No
Tipo di contratto: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore
Dettagli sull'istruzione: Istituto Tecnico Commerciale
Patente: B
Competenze richieste
zucchetti
excel
quadratura ore
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Candidati
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Nuovo!
HR ADMINISTRATION SPECIALIST
Piemonte, ALESSANDRIA - Etjca S.p.a.
Il nostro cliente è una prestigiosa Azienda operante nel settore alimentare e ci ha incaricati della selezione di un/una :
HR ADMINISTRATION SPECIALIST
Cerchiamo una risorsa precisa e organizzata che gestisca l'intero ciclo di vita amministrativo dei collaboratori. Sarai il punto di riferimento interno per garantire processi fluidi, accurati e conformi alle normative vigenti.
Ruolo e Responsabilità:
• Gestione Contrattualistica: Pratiche di assunzione, proroghe, trasformazioni e cessazioni.
• Payroll Support: Controllo presenze e giustificativi; interfaccia con lo studio di consulenza esterno per l'elaborazione dei cedolini.
• Compliance & Adempimenti: Comunicazioni obbligatorie e monitoraggio scadenze.
• Onboarding: Predisposizione della documentazione per i nuovi inseriti.
• Reporting & Archivio: Creazione reportistica KPI (turnover, costi, assenteismo) e aggiornamento dei fascicoli personali/database aziendale.
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
• Laurea in materie economiche o giuridiche (preferibile master in HR Administration).
• Esperienza: 2-3 anni nel ruolo (in azienda o studi di consulenza del lavoro).
• Competenze Tecniche: Ottimo Excel e dimestichezza con gestionali HR. Costituirà titolo preferenziale la conoscenza di Zucchetti.
• Soft Skills: Precisione, ottima gestione delle scadenze, discrezione e orientamento al supporto dei colleghi.
Sede di lavoro: vicinanze Alessandria (AL)
Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali da lunedì a venerdì, a volte si richiede disponibilità per il sabato mattina.
Tipologia contrattuale: Inquadramento e durata contrattuale commisurato all'esperienza maturata.
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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08/04/2026
Nuovo!
HR BUSINESS PARTNER DI PLANT ? Settore Alimentare
Emilia-Romagna, Modena - LHH
Per un'azienda leader nel settore alimentare, impegnata a garantire qualità, innovazione e sostenibilità cerchiamo un HR Business Partner che supporti la crescita dello stabilimento e delle persone.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
-
Implementare le politiche HR in linea con le direttive corporate.
-
Gestire recruiting, onboarding e formazione per il personale di stabilimento.
-
Supervisionare l'amministrazione del personale (presenze, contratti, payroll).
-
Collaborare con il responsabile nella gestione delle relazioni sindacali e gestire negoziazioni con le rappresentanze.
-
Supportare il Plant Manager nella gestione delle performance e piani di sviluppo.
-
Monitorare KPI HR (turnover, assenteismo, clima) e proporre azioni correttive.
-
Garantire il rispetto delle normative sul lavoro, salute e sicurezza.
-
Promuovere iniziative di engagement e welfare.
-
Tenere i rapporti con le società esterne.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
-
Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini.
-
3+ anni di esperienza in ruoli HR in contesti produttivi.
-
Conoscenza normativa del lavoro.
-
Ottime capacità relazionali e di problem solving.
-
Familiarità con sistemi informatici
Completano il profilo:
- Leadership e capacità di influenzare.
- Orientamento al risultato.
- Gestione dello stress e capacità di mediazione.
Sede di lavoro: Provincia di Modena
RAL indicativa: 40-45.000 €
#LI-DS1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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09/04/2026
HR Generalist
Lombardia, Milano - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda cliente facente parte di un prestigioso gruppo alimentare internazionale con holding spagnola, un/a HR Generalist
La risorsa, supportando le funzioni aziendali su vari ambiti, si occuperà di:
· Organizzare e gestire le attività formative e i piani di sviluppo professionale;
· Organizzare e registrare visite mediche;
· Collaborare con i colleghi per elaborare e quadrare mensilmente i cartellini dei dipendenti per l'elaborazione dei cedolini tramite consulente esterno, gestire i rapporti con enti esterni per l'invio e verifica dei dati fiscali e contributivi;
· Collaborare nella gestione di assunzioni e cessazioni e nell'elaborazione delle relative pratiche amministrative, partecipare alle attività di onboarding dei nuovi assunti fornendo informazioni di carattere amministrativo, gestire e archiviare tutta la documentazione amministrativa compresi i contratti di lavoro;
· Gestire l'interno processo di selezione, dalla pubblicazione annuncio all'inserimento dei candidati;
· Supportare il processo di valutazione delle performance annuali e il relativo follow-up.
Requisiti:
· Diploma o laurea in ambito economico o risorse umane;
· Esperienza di 2-3 anni in ruoli HR generalist/Payroll;
· Conoscenza normativa fiscale, previdenziale e del lavoro;
· Buona conoscenza di software HR (GISHRM, gestione buste paga, ecc);
· Buona conoscenza della lingua inglese;
· Ottima conoscenza del pacchetto Office;
· Ottime capacità relazionali e comunicative;
· Capacità di sapere gestire scadenze e priorità;
· Disponibilità a flessibilità oraria e a brevi trasferte.
Contratto: diretto con l'Azienda a tempo indeterminato con RAL (max. 30K) e inquadramento da valutare in base all'esperienza;
Orario: full-time dal lunedì al venerdì;
Zona di lavoro: Milano (MI).
#nordovest
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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01/04/2026
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