Private Banker
Sede
Italia, Puglia
Settore:
Altro
Ruolo:
Altro
Data ultimo aggiornamento: 11/04/2026 2026-07-11
attività
Descrizione annuncio
- Gestione e sviluppo di un portafoglio clienti affluent/HNWI
- Analisi dei bisogni finanziari, previdenziali, assicurativi e patrimoniali della clientela
- Proposta di soluzioni di investimento coerenti con il profilo di rischio e gli obiettivi del cliente
- Attività di sviluppo commerciale tramite networking, referral e segnalazioni
- Pianificazione patrimoniale di medio-lungo periodo (investimenti, previdenza, protezione, passaggio generazionale)
- Adempimento degli obblighi normativi (MiFID II, antiriciclaggio, trasparenza)
- Collaborazione con specialisti interni (investment specialist, private banker, wealth advisor)
- Aggiornamento costante su mercati finanziari, prodotti e normativa di settore
- Iscrizione all'Albo dei Consulenti Finanziari abilitati all'offerta fuori sede
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo di Financial Advisor / Private Banker / Consulente Finanziario
- Solida conoscenza dei principali strumenti finanziari (fondi, gestioni patrimoniali, polizze finanziarie, certificati)
- Forte orientamento al cliente e alla relazione di lungo periodo
- Ottime capacità commerciali e relazionali
- Approccio etico, consulenziale e orientato al valore
- Diploma o Laurea (preferenziale in discipline economico-finanziarie)
- Portafoglio clienti già attivo
Plus
- Esperienza in contesti strutturati di private banking
- Certificazioni EFPA (EFA, EFP)
Prestigiosa realtà operante nel settore del Private Banking e Wealth Management, parte di un primario gruppo bancario italiano, specializzata nella consulenza patrimoniale evoluta per clientela affluent, private e high net worth individuals.
- Mandato di consulenza con brand di assoluto prestigio
- Ampia gamma di prodotti e soluzioni di investimento
- Modello consulenziale evoluto e strumenti digitali avanzati
- Supporto specialistico dedicato
- Percorsi di crescita professionale e formazione continua
- Sistema incentivante competitivo
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Nuovo!
CRM SPECIALIST
Italia, Torino - Page Personnel
- Gestione e aggiornamento del calendario globale di email marketing, in collaborazione con il team marketing e i team locali, garantendo l'allineamento con le attivazioni cross-canale e massimizzando le performance.
- Gestione end-to-end delle attività di email marketing, inclusa la configurazione delle campagne, il coordinamento con i team creativi, il testing e la programmazione/spedizione.
- Analisi e reportistica regolare delle performance delle campagne, finalizzate ad aumentare l'efficacia della strategia di contatto e dei contenuti.
- Sviluppo e implementazione di un piano strutturato di A/B test, in coordinamento con il team creativo, per ottimizzare i contenuti delle email (immagini, layout, testi, ecc.) e migliorare i KPI.
- Manutenzione e ottimizzazione delle comunicazioni automatizzate esistenti (triggered campaigns) e supporto a eventuali nuove implementazioni.
- Raccolta e gestione delle richieste di comunicazione specifiche per store e mercati, fungendo da punto di contatto per i negozi, e coordinamento dei team di contenuto per garantire il rispetto delle tempistiche di invio (sia per email marketing sia per attività di clienteling).
- Redazione e presentazione dei risultati mensili dell'email marketing durante riunioni dedicate.
- Sviluppo di suggerimenti, idee, azioni e attività per migliorare i risultati di email marketing e clienteling, sia online che offline.
- Laurea in Economia, Marketing o discipline affini.
- 1-2 anni di esperienza in un ruolo simile, con focus su attività di marketing sia online che offline.
- Ottima conoscenza della lingua inglese (la conoscenza del tedesco è un plus).
- Background nel settore fashion, preferibilmente in un Pure Player.
- Spiccate capacità organizzative unite a flessibilità, mentalità analitica e desiderio di apportare cambiamenti significativi.
- Orientamento ai risultati.
- Esperienza pratica con HubSpot Marketing/Sales/Service Hubs è un plus.
- Certificazioni HubSpot Academy costituiranno un vantaggio.
Il nostro cliente è una realtà consolidata e riconosciuta nel settore FMCG, parte di una grande organizzazione internazionale. L'azienda offre un ambiente professionale e orientato ai risultati, dedicato allo sviluppo e alla crescita continua.
- Retribuzione tri i 28k-40K
- €7 di ticket per ogni giornata lavorativa.
- Opportunità di crescita e sviluppo professionale.
- Ambiente lavorativo orientato all'innovazione e alla collaborazione.
Se sei interessato a questa posizione come CRM Specialist a TORINO, non esitare a inviare la tua candidatura oggi stesso!
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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11/04/2026
Nuovo!
Talent Manager
Italia, Milano e provincia - Michael Page
La figura di Talent Manager avrà un ruolo chiave nello sviluppo della nuova unit Talent, con responsabilità trasversali e un forte impatto strategico. In particolare si occuperà di:
- Contribuire alla costruzione e al posizionamento della nuova unit Talent, definendone processi, approccio e modalità operative
- Gestire in modo strutturato le relazioni con talent, creator e figure editoriali, diventando un punto di riferimento solido e continuativo
- Rappresentare la media company verso l'esterno, incarnandone valori, tono e visione culturale
- Accompagnare i talent lungo tutto il loro percorso di crescita, occupandosi sia della gestione quotidiana sia dello sviluppo strategico della carriera
- Supportare i talent nella definizione e nell'evoluzione della loro presenza digitale (strategie di contenuto, posizionamento, progettualità speciali)
- Collaborare alla progettazione e alla realizzazione di attività live, eventi, format editoriali e percorsi esperienziali
- Lavorare in stretta sinergia con l'altra risorsa dell'area Talent, condividendo visione, obiettivi e responsabilità
- Collaborare in modo continuativo con le altre aree aziendali (editoriale, marketing, commerciale, eventi) per sviluppare progetti integrati
- Contribuire all'individuazione e all'ingresso di nuovi talent coerenti con gli ambiti editoriali della media company
Il profilo che stiamo cercando ha maturato un'esperienza solida nel mondo del talent management e influencer marketing, e possiede una visione ampia e integrata del ruolo.
In particolare:
- Esperienza consolidata nella gestione strutturata di talent, influencer o creator, inclusi aspetti contrattuali, organizzativi e relazionali
- Visione a 360° sulla carriera dei talent:
- supporto alla strategia digitale e di posizionamento
- sviluppo editoriale e progettuale
- affiancamento nelle attività live (eventi, tour, format dal vivo)
- Ottime capacità relazionali, di negoziazione e di gestione di partnership
- Approccio collaborativo e proattivo, orientato alla costruzione della Unit, oltre che alla gestione
- Ottima conoscenza dei social, formati e algoritmi delle principali piattaforme
- Capacità di vendita, interfacciarsi con i clienti, creazione di pacchetti e nuovi formati da proporre
Costituiscono un plus:
- Un pacchetto di creator/talent già seguiti, coerenti con gli ambiti editoriali della media company (divulgazione, digital journalism, temi sociali e culturali, narrativa, scrittura)
- Esperienza nello sviluppo della presenza digitale dei talent
- Esperienza nella progettazione di percorsi live e prodotti editoriali speciali
La realtà è una nota media company editoriale. L'azienda ha una struttura di medie dimensioni, ed è focalizzata sull'innovazione digitale e sulla produzione di contenuti editoriali di alto livello, con un ambiente professionale e stimolante.
- Pacchetto retributivo: €40,000 - €50,000 annui, commisurati all'esperienza.
- Si valuta preferibilmente un inserimento con contratto da dipendente, ma l'azienda è aperta a valutare anche un'eventuale iniziale collaborazione in P.IVA, in base alle preferenze del/lla candidato/a
- Possibilità di smart working ogni venerdì, con l'aggiunta di 4 giorni extra di smart working al mese.
- Sede a Milano.
- Inserimento in una realtà editoriale e digitale in forte crescita.
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11/04/2026
Nuovo!
Accounting Manager
Italia, Milano e provincia - Michael Page
Principali responsabilità:
- Garantire la corretta gestione della contabilità generale e analitica
- Coordinare i processi di chiusura mensile, trimestrale e annuale
- Sovraintendere alla redazione del bilancio civilistico e consolidato
- Vigilare sul rispetto degli standard contabili (OIC, IFRS)
- Coordinamento del team amministrativo e contabile
- Migliorare procedure amministrative, flussi documentali e controllo interno
- Coordinare e motivare il team amministrativo‑contabile definendone i ruoli, responsabilità e processi interni
- Gestire i rapporti con consulenti fiscali, autorità fiscali, Sindaci, banche e revisori
- Ottimizzazione dei processi amministrativi
- Assicurare il rispetto delle normative fiscali e civilistiche
- Promuovere digitalizzazione, automazione continua e sistemi ERP
- Monitorare rischi operativi e implementare sistemi di controllo interno
Requisiti:
- Laurea in Economia, Finanza o discipline affini
- Esperienza minima di 4 anni in società' di revisione a 5 anni in ruoli amministrativi in società produttive modernamente organizzate
- Esperienza nella gestione di M&A e integrazione societarie
- Ottima conoscenza della normativa fiscale e civilistica
- Ottima conoscenza dei principi contabile IFRS
Competenze Trasversali
- Problem solving
- Comunicazione efficace
- Orientamento al risultato
- Capacità di leadership e gestione del team
- Conoscenza di software gestionali e strumenti digitali
- Spiccate capacità analitiche e organizzative
Il nostro Cliente è una corporate italiana, posseduta da un fondo PE, leader nel settore industriale con una struttura organizzativa di medie dimensioni.
- CCNL Metalmeccanico, Livello: Quadro
- Retribuzione competitiva tra 60.000 EUR e 70.000 EUR.
- Bonus del 10% sulle performance.
- Auto aziendale inclusa nel pacchetto.
- Ambiente lavorativo strutturato e orientato ai risultati.
- Opportunità di crescita e sviluppo professionale.
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Se sei interessato a questa posizione nel settore industriale/manifatturiero, invia la tua candidatura per unirti a un team professionale e orientato al successo.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura0
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11/04/2026
Nuovo!
Programmatore PLC
Italia, Modena e provincia - Michael Page
La risorsa si occuperà di progettare, sviluppare e collaudare applicativi per impianti industriali, nello specifico seguirà le seguenti attività:
- progettazione e sviluppo software PLC Siemens (famiglia 1500) utilizzando l'ambiente di sviluppo TIA Portal;
- implementazione logiche di controllo e automazione per impianti industriali complessi;
- programmazione PLC di sicurezza Siemens (famiglia 1500F);
- configurazione e collaudo inverter Siemens (Sinamics G120) e Starter Siemens;
- gestiione controlli assi e sincronismi in ambito PLC Siemens;
- collaudo e messa in servizio presso i clienti.
Lavorerà a stretto contatto con i reparti elettrico e meccanico per l'integrazione completa degli impianti e prestarà il suo servizio sia in sede sia presso lo stabilimento del cliente.
La risorsa ideale è in possesso di una conoscenza consolidata dei PLC Siemens e dell'ambiente di sviluppo TIA Portal ed è disponibile a svolgere trasferte in paesi europei ed extra-europei per almeno 150 giorni all'anno.
Completano il profilo una buona conoscenza degli Inverter e Starter Siemens e precedenti esperienze nelle messe in servizio in campo di impianti industriali.A titolo preferenziale, verrano valutate positivamente l'esperienza pregressa in ambienti di automazione complessa / macchine automatiche e la capacità di diagnosi e troubleshooting in campo.
Il nostro cliente è una importante realtà industriale sita a Modena, riconosciuta per il suo impegno nell'innovazione tecnologica e per offrire soluzioni avanzate nel campo dell'automazione industriale.
- Orario flessibile;
- Mensa aziendale (per i giorni di presenza);
- Compensi e diarie per le giornate di trasferta;
- Pacchetto retributivo con range di RAL €35.000-55.000;
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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11/04/2026
Nuovo!
.NET Developer
Italia, Bologna - Michael Page
L'Azienda, per potenziamento dei team di sviluppo in ambito assicurativo, ricerca uno sviluppatore .NET web-based. La figura farà parte di un team per la programmazione di applicativi web basati sul framework ASP.NET.
Competenze richieste:
- Buona padronanza di C# e di .NET Framework 4 e/o superiore;
- Buona padronanza di sviluppo .NET per applicativi web basati su ASP.NET MVC;
- Conoscenza di Microsoft Visual Studio 2015 e/o successivi;
- Esperienza di utilizzo di SQL e Microsoft SQL Server.
Costituiscono requisito preferenziale la conoscenza di:
- Protocolli web come OData e REST;
- Entity Framework;
- SQL Server Management Studio;
- GIT e GitFlow.
La nostra Azienda cliente è una realtà che progetta e sviluppa in house soluzioni software ad alto valore tecnologico dedicate al mondo bancario e assicurativo.
Il profilo ricercato entrerà a far parte di un ambiente stimolante che valorizza la formazione continua e volto a incentivare la crescita professionale e personale dei propri membri.
Sede di lavoro Bologna zona est.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
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11/04/2026
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