IoT Engineer - Industrial AIoT
Siège
Italie, Lombardie, BRESCIA
Secteur:
Autre
Poste:
Technologie/TI
Date de la dernière mise à jour: 11/04/2026 2026-07-11
activités
Description de l'emploi
ICTpiù, divisione Tech &; Digital di Lavoropiù, sta cercando per una startup innovativa in ambito AIoT, un/una IoT Engineer da inserire in un contesto ad alto impatto tecnologico.
Il ruolo prevede una forte componente operativa, sia in campo sia lato software:
- Sviluppo, test e manutenzione di soluzioni Industrial IoT end-to-end
- Installazione e configurazione on-site di sistemi hardware + software presso clienti
- Supporto operativo post-vendita e troubleshooting tecnico
Integrazione e configurazione di gateway, sensori e dispositivi embedded (es. Raspberry, Nordic, ecc.)
- Gestione e utilizzo di protocolli di comunicazione (es. MQTT) per il monitoraggio e lo scambio dati in tempo reale
- Attività operative lato software: configurazioni, debug, integrazioni e miglioramenti continui della piattaforma
- Supporto ai clienti: formazione utenti, raccolta feedback e adattamento delle soluzioni
- Collaborazione con il team per evoluzione prodotto e roadmap tecnologica
Chi cerchiamo:
- Laurea STEM (Ingegneria, Informatica, Telecomunicazioni, Automazione o simili)
- 3?5 anni di esperienza in ambito IoT, software industriale, embedded o automazione
- Buone competenze di programmazione (Python, Node.js, C++ sono un plus)
- Conoscenza di protocolli IoT (es. MQTT) e sistemi embedded/elettronici
- Attitudine operativa: sei a tuo agio sia nello sviluppo che nelle attività sul campo
- Buone capacità comunicative con interlocutori tecnici e operativi
- Disponibilità a trasferte e patente B
- Mentalità startup: autonomia, responsabilità e orientamento alla soluzione
Offerta:
Coinvolgimento diretto su prodotto, delivery e relazione con il cliente
Ambiente dinamico, concreto e orientato ai risultati
Ambiente dinamico, concreto e orientato ai risultati
Sede: tra ufficio presso centro di ricerca a Brescia e stabilimento test a Collebeato
Carte
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Nouveau!
Recruitment Consultant Intern | Digital & New Media (Stage Curriculare)
Lombardie, Milano - LHH
LHH è la società di consulenza internazionale specializzata nella Ricerca e Selezione di personale qualificato di Middle e Top management e nella valutazione dei migliori professionisti presenti sul mercato del lavoro.
Per la nostra sede di Milano, siamo alla ricerca di un/una brillante e ambizioso/a studente/essa a pochi esami dalla Laurea, che desideri entrare a far parte di un contesto multinazionale, leader nell'erogazione di servizi consulenziali in ambito HR.
A diretto riporto del responsabile della practice Digital & New Media su Milano, sarai inserito/a in un percorso formativo nell'ambito del Business Development B2B e della Ricerca e Selezione di personale qualificato, di fascia Middle e Top Management, nel settore IT & Digital. Entrerai in un contesto caratterizzato da un career path trasparente e dinamico, da premi di risultato fortemente incentivanti, e da un ambiente lavorativo flessibile e imprenditoriale.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Stesura Job Description e loro pubblicazione nei principali Job site partner;
- Ricerca diretta ed Head Hunting di profili di Middle e Top management;
- Screening curricula e colloqui telefonici;
- Affiancamento al Tutor di riferimento durante i colloqui di selezione;
- Redazione di dossier confidenziali sui candidati, da presentare al cliente;
- Affiancamento al Tutor in attività commerciali e di networking, di presentazione dei nostri servizi alle aziende presenti sul territorio.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea Triennale o Magistrale, e possibilità di effettuare un tirocinio curricolare di 6 mesi;
- Forte interesse per il settore Digital & New Media e sviluppate doti relazionali;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Sarà considerato un plus un percorso di studi in ambito informatico / digitale o su temi di Innovation.
Completano il profilo una naturale predisposizione all'ascolto, spiccate doti di comunicazione e di relazione, spirito di iniziativa, motivazione, predisposizione al contatto con il cliente, buona dialettica, attitudine a lavorare per obiettivi, determinazione, capacità di lavorare in team e apertura all'utilizzo delle nuove tecnologie.
Cosa offriamo:
- Stage curriculare di 6 mesi
- Rimborso spese
- Smartworking
#LI-SA1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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21/04/2026
Nouveau!
Interim Operations Manager ? Global Mobility (Tech-Platform)
Lombardie, Milano - LHH
We are looking for an Interim Operations Manager for a global leader in tech-driven mobility and logistics?a platform that has redefined urban transportation and delivery services.
They are entering a new phase of growth following the renewal of their strategic partnership with ItTaxi, Italy's largest taxi dispatch network, and the migration to the latest third-party API technology. In this role, the candidate will help scale the client's 3P Taxi business in Italy and deliver ambitious growth targets through 2026.
This position is ideal for a strategic, data-driven operator who thrives in ambiguity and can seamlessly move between high-level problem solving and hands-on execution.
The candidate will lead cross-functional initiatives spanning supply growth, marketplace reliability, partnerships, and product innovation to unlock incremental trip volume and revenue growth.
The work will focus on high-impact initiatives requiring strong analytical rigor and operational excellence, with direct ownership of outcomes across trip growth, revenue acceleration, reliability improvements, and supply expansion.
Candidates must have a background in Big 4 and Big Tech.
This search is of an urgent nature.
Responsabilità
Responsabilities:
Drive Growth & Operational Excellence
- Lead and execute supply growth and engagement initiatives, ensuring sustainable expansion and improved partner performance.
- Grow supply within Italy's network of local partner dispatchers, identifying opportunities to expand fleet coverage and driver adoption.
- Identify and solve core marketplace challenges, from dispatch inefficiencies to low acceptance rates
- Design, test, and implement effective incentive strategies that boost supply, improve reliability (ex., matching efficiency, A/R management), and optimize marketplace balance.
Product & Feature Launches
- Project manage and launch new product features to improve reliability & efficiency (ex. Trip Radar, Dynamic Booking Fee, Dynamic Ranking), expand category (ex, Taxi Van, WAV), grow the segment and deploy new use cases (ex. Cash, Pair & Pay) .
- Drive Product and UX improvements by partnering closely with Tech teams and 3P partner tech teams.
- Build a strong feedback loop between ground operations and product/engineering to ensure local needs and insights inform global solutions.
- Serve as the operational voice for Italy in cross-functional product discussions, influencing roadmap priorities with on-the-ground insights.
- Develop and maintain strong relationships with local partner dispatchers, enabling aligned execution and long-term partnership success.
Data-Driven Strategy & Problem Solving
- Monitor business metrics and marketplace performance on an ongoing basis, identifying trends and opportunities for improvement.
- Conduct deep-dive analyses to uncover root causes of operational challenges and drive rapid, data-backed solutions.
- Translate insights into execution, with direct ownership of outcomes
- Use data to define and prioritize initiatives that improve reliability, grow supply, and increase trip volume.
Profilo
Key Requirements:
- Strong analytical skills and comfort working with data to drive decisions.
- Ability to move from strategy to execution with speed, ownership, and attention to detail.
- Excellent stakeholder management and communication skills with both internal teams and external partners.
- Experience in operations, marketplace businesses, product-facing roles or related functions is a strong plus.
A bias for action and the ability to thrive in a fast-paced, ambiguous environment.
We offer an initial fixed-term contract running until the end of December 2026.
The compensation package is structured as follows:
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Base Salary: €70,000 (Gross Annual Salary)
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Variable Component: €11,000 (Annual Bonus)
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Equity: €18,000 in Stock Options
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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21/04/2026
Nouveau!
Senior .NET Developer ? Solution Architect
Lombardie, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
ICTpiù, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ICT, è alla ricerca per azienda cliente su Milano di un/una Senior .NET Developer ? Solution Architect.
La risorsa si occuperà della gestione e dello sviluppo di progetti web custom per clienti enterprise, seguendo l'intero ciclo di vita delle applicazioni: dalla manutenzione evolutiva del legacy fino all'implementazione di nuove soluzioni. Rappresenterà inoltre un punto di riferimento tecnico sia per il team interno che per i clienti.
Responsabilità principali:
- Progettare e sviluppare applicazioni web basate su stack .NET
- Gestire l'evoluzione di progetti legacy verso architetture moderne
- Affiancare e supportare la crescita professionale degli sviluppatori junior
- Collaborare con il board aziendale su progetti di ricerca e sviluppo (AI, nuove tecnologie)
- Coordinare attività su più progetti in parallelo con elevata autonomia
- Fornire supporto al management nelle relazioni tecniche con i clienti
Requisiti:
- Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software
- Esperienza in progettazione architetturale (design patterns, scalabilità, manutenibilità)
- Solida esperienza con .NET Framework (ASP.NET Web Forms, MVC)
- Conoscenza di .NET Core / .NET 6+ e tecnologie moderne
- Competenze su SQL Server (progettazione, query optimization, stored procedures)
- Capacità di mentoring e condivisione delle conoscenze
- Interesse per l'innovazione tecnologica e il continuous learning
- Ottime capacità relazionali e comunicative
Si offre:
- Contratto a tempo indeterminato
- Modalità di lavoro ibrida: 4 giorni in presenza + 1 giorno in remoto
- Progetti diversificati e tecnicamente stimolanti
- Ambiente collaborativo con team di dimensioni contenute
- Opportunità di partecipazione a progetti innovativi (AI, R&;D)
- Retribuzione commisurata all'esperienza
- Ticket Restaurant 8€
Sede di lavoro: Milano
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21/04/2026
SAP Technical Functional Consultant
Lombardie, Milano - Direzione Lavoro Group
Direzione Lavoro Group Spa (Aut. Min.01 del 21/01/19) divisione Permanent, ricerca per importante realtà in ambito manufacturing uno/una:
SAP Technical Functional Consultant
La figura selezionata collaborerà a stretto contatto con l'IT Manager e il team, ricoprendo un ruolo operativo di coordinamento e di supporto al progetto.
Principali responsabilità
• Affiancamento nel coordinamento del progetto SAP S/4HANA (greenfield)
• Punto di collegamento tra funzioni business, IT interno e system integrator
• Analisi e verifica delle soluzioni progettuali proposte
• Supporto nella gestione di backlog e task di progetto, attività di testing (SIT / UAT) e monitoraggio e gestione delle anomalie
• Redazione della documentazione di processi e soluzioni
• Controllo della coerenza tra template globale e implementazioni locali
• Partecipazione alle attività di rollout
Competenze trasversali
• Capacità relazionali e di coordinamento
• Approccio operativo e orientato al problem solving
Requisiti
• Conoscenza dei principali moduli SAP (FI, MM, SD, PP)
• Comprensione dei processi end-to-end e delle integrazioni tra moduli
• Familiarità con SAP S/4HANA
• Esperienza minima di almeno 4 anni su progetti implementazione SAP, idealmente in ambito manufacturing
Luogo di lavoro: Milano
Full time- Contratto a tempo indeterminato
Gli aspetti contrattuali e retributivi verranno discussi in sede di colloquio.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Gli interessati possono inviare il CV con l'autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il D. Lgs. 196/03 e il Regolamento UE n. 2016/679
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18/04/2026
.NET DEVELOPER
Lombardie, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
ICTpiù, divisione Tech &; Digital di Lavoropiù, ricerca per un cliente del settore automobilistico uno/a .NET Developer da inserire in un team strutturato e in continua evoluzione.
La risorsa selezionata si occuperà di:
- Sviluppo e manutenzione di applicazioni basate su .NET Framework / .NET Core
- Progettazione di architetture scalabili e ben strutturate
- Implementazione di logiche di business e gestione dei dati
- Ottimizzazione delle performance applicative e delle query database
Competenze richieste:
Stack applicativo (.NET):
- Solida esperienza con .NET Framework / .NET Core
- Conoscenza dei cicli di vita dei servizi: Transient, Scoped, Singleton
- Capacità di individuare e risolvere problematiche di Captive Dependencies
- Architettura a layer:
- Controller ?thin?
- Service con business logic
- Repository isolato
- Sviluppo e configurazione di middleware custom (error handling, logging, autenticazione JWT)
- Uso corretto di async/await e gestione dei CancellationToken
Database &; Persistence:
- Esperienza con Entity Framework Code First e SQL Server
- Gestione del Change Tracker e operazioni read-only
- Ottimizzazione query e scrittura di query complesse
- Gestione del versionamento database e migrazioni avanzate (Custom SQL)
- Gestione delle transazioni
Nice to have:
- Conoscenza avanzata dei Design Patterns (Unit of Work, Strategy, Factory, CQRS)
- Ottima padronanza dei principi SOLID e DRY
- Ottimizzazione SQL avanzata (Execution Plan, indici, prevenzione deadlock)
- Conoscenza di framework frontend (React, Angular, Vue)
- Esperienza in contesti start-up tech
Offerta:
- Possibilità di smart working
- Formazione continua
- Concrete opportunità di crescita professionale nel mondo Tech
- Ambiente stimolante e orientato all'innovazione
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11/04/2026
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