DIRETTORE E VICE DIRETTORE PUNTO VENDITA

Sede

Italia, Veneto, CASTELFRANCO VENETO

Settore:

Grande distribuzione/Supermercati

Ruolo:

Middle e Top Management

Data ultimo aggiornamento: 15/04/2026 2026-07-15

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VALORI S.p.A. - AGENZIA PER IL LAVORO, FILIALE DI VERONA

Ricerca per importante marchio di casalinghi, leader del settore GDO NO FOOD, per il punto vendita di CASTELFRANCO VENETO (TV)

- N. 1 DIRETTORE
- N. 1 VICE DIRETTORE

Il candidato/a ideale ha almeno 3 anni di esperienza pregressa in aziende della GDO alimentare e non alimentare; possiede buone capacità comunicative e relazionali, è abituato/a al lavoro in team e ha una forte propensione al raggiungimento degli obiettivi.

Mansioni:

Attuazione delle attività operative volte al raggiungimento degli obiettivi di vendita e di soddisfazione del cliente;
Allestimento del punto vendita e carico/scarico della merce;
Gestione del personale del negozio e relativi turni;
Supervisione delle attività di cassa.

Al candidato si richiede:

Comprovata esperienza nel settore GDO;
Disponibilità full time su turni con un giorno di riposo settimanale;
Disponibilità immediata;
Disponibilità lavorare nel week end e festivi

CONTRATTO : CCNL COMMERCIO.

DURATA CONTRATTO: iniziale 6 mesi finalizzato ad inserimento a tempo indeterminato.

Per candidarsi allegare un CV aggiornato e dettagliato.

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Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato

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Il nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount ma sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti. Job Title e finalità di Ruolo: VICE STORE MANAGER La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è domiciliata nell'area di GALLARATE in provincia di VARESE. La risorsa dovrà aver avuto una precedente esperienza lavorativa nella posizione di Vice Responsabile di punto vendita o di reparto nella GDO o presso supermercati, come supporto nelle operazioni contabili e fiscali, nella gestione degli ordini e nello scarico e sistemazione della merce. La risorsa sarà di supporto al responsabile. Svolgerà alcune operazioni amministrative, fiscali e relative alla chiusura/apertura. Principali Valori Aziendali Qualità Attenzione al cliente Innovazione Organigramma Riporto allo Store Manager e all'HR Manager Principali Responsabilità Affiancare lo Store Manager nell'organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio. Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro. Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici. Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini. Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti. Evoluzioni di Carriera L'azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché di una crescita interna che l'azienda si auspica sempre per tutte le proprie risorse. Competenze Tecniche (Hard Skills) • Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food. • Capacità di utilizzo della cassa • Capacità di utilizzo dei principali software informatici, quali excel • Pregressa esperienza di almeno 2-3 anni, come Vice Store Manager o come Responsabile di reparto Abilità Personali (Soft Skills) • Puntualità, educazione e ottimo standing • Attitudine alle vendite • Ottime capacità comunicative e dialettiche • Propensione al contatto con il pubblico • Capacità di lavorare in team Condizioni di contratto • Sede di lavoro: GALLARATE (VA) • Orario di lavoro e work life balance: Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica • Tipologia contrattuale: CCNL Commercio, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato • Pacchetto retributivo a budget: 3 livelo CCNL commercio L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

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