attività
Descrizione annuncio
Per azienda operante nel settore alimentare, ricerchiamo un/una Addetto/a al Magazzino che si occupi della gestione operativa delle attività di magazzino, garantendo correttezza delle movimentazioni, tracciabilità dei prodotti e rispetto delle procedure di qualità e sicurezza.
La risorsa lavorerà a stretto contatto con i reparti Produzione, Logistica e Acquisti.
Responsabilità
Utilizzo del sistema gestionale SAP
L'Addetto/a al Magazzino utilizzerà SAP per:
- Entrata merce : registrazione del carico, inserimento lotto e data di scadenza
- Stoccaggio : posizionamento della merce sugli scaffali
- Produzione : prelievo delle materie prime, scarico dal magazzino e tracciabilità dei lotti
- Prodotto finito e spedizione : preparazione e spedizione secondo logica FEFO (First Expired, First Out)
Profilo
· Laurea triennale o magistrale in discipline economiche, ingegneristiche o logistiche
- Conoscenza del sistema gestionale SAP
- Conoscenza della lingua inglese a livello professionale
- Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team
Offerta
- Contratto a tempo indeterminato
- Inserimento in un contesto strutturato e in crescita nel settore alimentare
- Sede di lavoro: Napoli
#LI-AT3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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Nuovo!
Responsabile Salute e Sicurezza - Settore Alimentare
Calabria, Napoli - LHH
Per azienda cliente, multinazionale settore Alimentare, stiamo cercando un/una Responsabile Salute e Sicurezza con almeno 5 anni di esperienza nel ruolo. La risorsa avrà il compito di garantire la salute e la sicurezza di tutti i dipendenti sviluppando e implementando politiche e procedure di sicurezza, migliorando continuamente i processi, mitigando i rischi e prevenendo incidenti e infortuni, oltre ad assicurare il pieno rispetto delle normative vigenti.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
Sicurezza Sviluppo e Implementazione delle Policy
- Sviluppare, aggiornare e implementare le politiche e procedure di salute e sicurezza, garantendo l'allineamento con normative locali, regionali e nazionali e con gli standard del settore.
Valutazione dei Rischi
- Condurre regolarmente valutazioni dei rischi in aree produttive, magazzini, uffici e altre zone operative.
- Sviluppare strategie per mitigare rischi e pericoli individuati.
Conformità Normativa
- Mantenersi aggiornati sulle normative HSE applicabili al settore alimentare.
- Assicurare la piena conformità dell'organizzazione a tutte le leggi e regolamenti rilevanti.
Formazione sulla Sicurezza
- Progettare e sviluppare programmi di formazione specifici per la sicurezza destinati a tutti i dipendenti, adattandoli al ruolo.
- Promuovere la consapevolezza sull'importanza del rispetto dei protocolli di sicurezza.
Cultura della Sicurezza
- Promuovere una cultura di sicurezza, responsabilizzazione e miglioramento continuo all'interno del dipartimento manutenzione.
Analisi di Incidenti e Infortuni
- Gestire le verifiche su incidenti e infortuni.
- Analizzare le cause e implementare azioni correttive per evitare il ripetersi degli eventi.
Gestione delle Emergenze
- Sviluppare piani di sicurezza e organizzare esercitazioni di emergenza.
- Monitorare l'efficacia delle misure di emergenza.
- Gestire la certificazione ISO 45001.
Monitoraggio e Analisi dei Risultati
- Tracciare e valutare indicatori legati alla sicurezza (incidenti, conformità, formazione, ecc.).
- Utilizzare i dati per identificare aree di miglioramento, supportare decisioni strategiche e relazionare a management e stakeholder.
Audit e Ispezioni di Sicurezza
- Condurre audit e ispezioni periodiche per individuare aree critiche.
- Collaborare con i reparti interessati per implementare azioni correttive.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti
- Laurea (Ingegneria, Scienze Ambientali).
- Ottima conoscenza della normativa HSE e dello standard ISO 45001.
- Conoscenza della prevenzione incendi (preferibile abilitazione come Fire Protection Inspector) e dell'ambiente.
- Preferenziali i corsi RSPP moduli A, B, C.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Sede di lavoro: provincia di Napoli
- Categoria: Quadro
- MBO 10% RAL
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- La posizione non prevede assegnazione di auto aziendale.
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- #LI-AT3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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16/04/2026
Nuovo!
PRODUCTION PLANNER
Friuli Venezia Giulia, MEDUNO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Lavoropiù Spa - Agenzia per il Lavoro filiale di Portogruaro - ricerca e seleziona per solida realtà aziendale leader nel comparto alimentare, con sede in zona Meduno (PN) un/a ADDETTO/A ALLA PIANIFICAZIONE DELLA PRODUZIONE.
Si richiede:
? esperienza di almeno 4 anni in ruoli analoghi;
? provenienza da contesti manifatturieri, preferibilmente settore food &; beverage o farmaceutico;
? conoscenza dei processi produttivi e delle logiche MRP/MPS;
? ottima conoscenza di Excel e sistemi gestionali (ERP);
? buona capacità di analisi dati e problem solving;
? pianificazione capacità (CRP);
? approccio analitico;
? precisione e attenzione al dettaglio;
? ottima conoscenza della lingua inglese.
La risorsa ricercata, al diretto riporto del Responsabile Logistica, si occuperà di:
? pianificazione della produzione su orizzonte medio-lungo termine;
? analisi della domanda e definizione dei piani produttivi;
? verifica della capacità produttiva e bilanciamento dei carichi;
? definizione dei fabbisogni di materiali in collaborazione con l'ufficio acquisti;
? monitoraggio del piano produttivo e gestione degli scostamenti;
? supporto alla definizione del piano principale di produzione;
? identificazione di criticità e proposta di azioni correttive.
Si offre inserimento alle dirette dipendenze aziendali, scopo assunzione stabile e continuativa.
Inquadramento da commisurare al grado di esperienza.
Benefit: buoni pasto da 3.5€ per ogni giorno lavorato; un giorno a settimana di smart working, al termine del percorso di formazione iniziale
Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì con orario giornaliero.
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15/04/2026
Nuovo!
MANUTENTORI ELETTRICI / MECCANICI
Veneto, NOVENTA DI PIAVE - Orienta
Orienta Spa - Società Benefit - filiale di Udine ricerca per azienda del settore alimentare MANUTENTORI ELETTRICI/MECCANICI.
COMPITI:
- Manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti e macchinari;
- Effettuare il montaggio e la manutenzione di componenti meccanici su grossi impianti industriali, sapendo utilizzare le relative tecniche ed i diversi strumenti di misurazione;
- Conoscere gli elementi fondamentali delle tecnologie meccaniche, elettriche ed idrauliche;
REQUISITI:
- Diploma ad indirizzo tecnico, preferibilmente meccanico o elettrico.
- Gradita precedente esperienza nella mansione.
- Ottima lettura del disegno tecnico.
Si valutano anche profili Junior.
CONTRATTO: Assunzione diretta in azienda. RAL di 40000-45000€ .
ORARIO: Full time su 3 turni dal lunedì al venerdì. - SEDE: Noventa di Piave (VE).
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14/04/2026
Nuovo!
Production Planning Manager
Puglia, Bari - LHH
Per conto di un'importante realtà operante nel settore alimentare, siamo alla ricerca di un/una:
Production Planning Manager da inserire in un contesto strutturato e ad elevata complessità produttiva.
Responsabilità
La figura sarà responsabile della pianificazione della produzione, con piena ownership del processo e forte esposizione verso le principali funzioni aziendali.
Responsabilità principali
- Definizione e gestione del piano di produzione (breve, medio e lungo periodo)
- Allineamento tra domanda, capacità produttiva e disponibilità materiali
- Coordinamento interfunzionale con Produzione, Supply Chain, Qualità e Commerciale
- Gestione di contesti complessi (multi-SKU, alta rotazione, vincoli di shelf-life)
- Monitoraggio avanzamento produzione e gestione criticità
- Ottimizzazione scorte e riduzione sprechi/obsolescenze
- Analisi KPI e miglioramento continuo dei processi di planning
- Contributo all'evoluzione degli strumenti e dei processi di pianificazione
- Presidio della qualità e coerenza dei dati di pianificazione (distinte base, cicli, parametri MRP), in collaborazione con le funzioni tecniche e produttive
Profilo
- Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Industriale, Tecnologie Alimentari o discipline affini
- 6?10 anni di esperienza nella pianificazione della produzione nel settore alimentare
- Esperienza in contesti complessi e strutturati (multi-linea, elevati volumi, ampia gamma prodotti)
- Eccellente padronanza di Excel e gestione avanzata di modelli di pianificazione
- Esperienza con logiche MRP/MPS (anche gestite tramite strumenti non completamente integrati)
- Forte autonomia e capacità di strutturare processi
- Ottime capacità di coordinamento interfunzionale (anche senza riporto gerarchico)
- Approccio analitico e orientamento al risultato
- Esperienza nell'implementazione o miglioramento di strumenti di pianificazione
- Familiarità con progetti di evoluzione verso sistemi più strutturati (ERP/APS)
LI-MP3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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16/04/2026
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