Descrizione annuncio
Questa rappresenta un'interessante opportunità per entrare a far parte del contesto Holding di una solida realtà del territorio veronese.
La figura selezionata verrà inserita all'interno di una holding di proprietà, operando a diretto contatto con la proprietà stessa. La struttura presidia le attività amministrative e contabili di diverse società appartenenti al perimetro del Gruppo.
Responsabilità
La risorsa riporterà funzionalmente al CFO e lavorerà in stretta collaborazione con le altre risorse del team. Il ruolo prevede la gestione amministrativa e contabile a 360° di alcune società della holding, con un approccio concreto e fortemente operativo.
Nel dettaglio, la figura si occuperà di:
- gestione della contabilità generale e tenuta della contabilità ordinaria;
- supporto alle chiusure periodiche e alla predisposizione dei bilanci civilistici;
- gestione degli adempimenti fiscali (IVA e principali dichiarativi), in coordinamento con i consulenti esterni;
- predisposizione della reportistica a supporto della direzione e della proprietà;
- coordinamento operativo con consulenti fiscali, legali e giuslavoristici;
- supporto alla gestione amministrativa di asset aziendali e patrimoniali;
- attività operative di supporto, in collaborazione con il team.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in discipline economiche o titoli affini;
- Esperienza di almeno 3 anni in ambito amministrativo‑contabile, preferibilmente maturata presso studi professionali o contesti aziendali;
- Buona autonomia nella gestione delle attività contabili;
- Conoscenza di base della lingua inglese (gradita);
- Buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel) e familiarità con software contabili/gestionali.
Sede di lavoro: provincia di Verona, zona sud. Impiego full-time, non è previsto smart working.
#LI-AP6
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

