Impiegato/a Amministrativo‑Contabile  

Questa rappresenta un'interessante opportunità per entrare a far parte del contesto Holding di una solida realtà del territorio veronese.

La figura selezionata verrà inserita all'interno di una holding di proprietà, operando a diretto contatto con la proprietà stessa. La struttura presidia le attività amministrative e contabili di diverse società appartenenti al perimetro del Gruppo.

Responsabilità

La risorsa riporterà funzionalmente al CFO e lavorerà in stretta collaborazione con le altre risorse del team. Il ruolo prevede la gestione amministrativa e contabile a 360° di alcune società riferite alla holding del gruppo, con un approccio concreto e fortemente operativo.

Nel dettaglio, la figura si occuperà di:

• gestione della contabilità generale e tenuta della contabilità ordinaria;
• predisposizione bilanci civilistici, in coordinamento con i consulenti esterni;
• gestione degli adempimenti fiscali (chiusure periodiche IVA e dichiarativi);
• relazione diretta con consulenti fiscali, legali e giuslavoristici;
• supporto alla gestione amministrativa di asset aziendali e patrimoniali;
• predisposizione della reportistica ed attività operative di supporto alla proprietà, in collaborazione con il team;

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Laurea in discipline economiche o titoli affini;
• Esperienza di almeno 3 anni in ambito amministrativo‑contabile, preferibilmente maturata presso studi commercialisti o in ambiti aziendali;
• Buona autonomia nella gestione delle attività contabili;
• Conoscenza di base della lingua inglese (gradita);
• Buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel) e familiarità con software contabili/gestionali.

Il/la candidato/a ideale possiede una eccellente capacità di interfacciarsi con interlocutori di diverso livello, inclusa la proprietà; affidabilità, riservatezza, senso di responsabilità e attitudine alla collaborazione completano il profilo.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»