attività
Descrizione annuncio
Per una solida realtà del settore elettrico e impiantistico, con sede in provincia di Varese, siamo alla ricerca di un/una Progettista Elettrico Junior da inserire all'interno dell'ufficio tecnico, composto da un team strutturato di progettisti senior.
L'inserimento ha l'obiettivo di rafforzare il team, favorendo una crescita tecnica graduale e strutturata.
Responsabilità
La risorsa, inizialmente affiancata a figure senior, si occuperà di:
- Progettazione elettrica tramite CAD (SPAC ed / o EPLAN);
- Sviluppo schemi elettrici per quadri elettrici e bordo impianto;
- Supporto alla progettazione tecnica senza attività commerciale diretta nella fase iniziale;
- Attività in officina per la realizzazione e verifica dei quadri elettrici, a stretto contatto con progettisti senior;
- Una volta raggiunta autonomia, ci sarà un progressivo coinvolgimento nella gestione delle specifiche tecniche, nell'interfaccia con il cliente e nella preparazione di offerte tecniche.
Nel tempo, la figura acquisirà sempre maggiore autonomia progettuale, fino a gestire in modo completo le commesse elettriche.
Profilo
- Diploma tecnico a indirizzo elettrico / elettrotecnico;
- Esperienza pregressa di alcuni anni nel settore (no neodiplomati);
- Conoscenza di SPAC e/o EPLAN;
- Provenienza ideale: percorso come cablatore elettrico, seguito da 2?3 anni di esperienza in progettazione;
- Interesse a un percorso di crescita tecnica strutturato;
- Precisione, affidabilità e attitudine al lavoro in team.
- Inserimento in un contesto tecnico stabile e strutturato;
- Affiancamento continuo da parte di progettisti senior;
- Percorso di crescita professionale reale e graduale;
- Contratto a tempo indeterminato;
- RAL indicativa: 35-40K, commisurata all'esperienza.
Lavoro in sede, in provincia di Varese
#LI-MF1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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Nuovo!
Governance Specialist - Requirements Analysis
Lombardia, Cascina Costa - LHH
Per azienda cliente siamo attualmente alla ricerca di una figura di un
Governance Specialist - Requirements Analysis.
Responsabilità
Missione:
Supportare lo sviluppo del business in caso di offerta, RFP, RFQ nel settore aeronautico
Attività:
- Gestire le attività tecniche, incluso il budget ingegneristico, in caso di offerta, RFP, RFQ nel settore aeronautico
- Coordinare le attività tecniche, inclusa la definizione del budget ingegneristico, in caso di offerta, RFP, RFQ nel settore aeronautico
The new resource will start working within RA (ref. LH-ON.184.24) for Technology Innovation & Concepts on future rotorcraft development programs and projects. She/He will support the following activities:
? Definition/Analysis/Management of high level requirements for future rotorcraft development program and projects on the basis of customer Concept of Operation;
? Analysis/Definition of the mission profile for detailed mission performance analyses (focused on platform performances) to define and shape strategic technical solutions;
? Analysis of technical requirements, definition of aircraft systems and configuration for identification of new solution, concepts for future development projects;
? Creation and discussion of technical documentation (document, slides,...) necessary to support requirements definition and management for future development projects;
? Represent and co-ordinate Engineering technical support to requirements definition/management within national and international projects;
? Management and Co-ordination of RFI/RFP technical proposals for future LHD, National and International development projects with special focus on requirements;
? Co-ordinate the inputs from the engineering organization Technical Team Leads (TTLs) and Chief Project Engineers (CPEs) in support of required technical Input to bids and proposals related to new concepts;
? Identification of key risks and dependencies for RFI/RFP technical responses;
? Perform/Support the management of the requirements & configurations within the DOORS database.
? Perform/Support Requirements Functional Analysis with Model Based System Engineering Approach (CAMEO).
Profilo
#LI-AC10
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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16/04/2026
Nuovo!
Impiegato/a tecnico elettronico
Lombardia, Suzzara - Adecco Italia
Profilo Consulente Adecco ricerca, per azienda operante in ambito elettronico, un/a Impiegato/a Tecnico Elettronico. La risorsa verra inserita all'interno dell'ufficio tecnico e riportera direttamente al responsabile, si occupera di certificazione CE dei prodotti e progettazione. Responsabilita - Progettazione e sviluppo di circuiti e schede elettroniche; - Creazione e gestione del fascicolo tecnico relativo alla marcatura CE; - Analisi dei rischi, redazione dei manuali di uso e manutenzione e stesura della dichiarazione di conformita; - Pianificazione e supervisione dei test per la verifica e la validazione dei requisiti della normativa CE, sia nel laboratorio interno sia presso laboratori accreditati. Skill e Professionalita Diploma e/o laurea in ambito elettronico; Conoscenza approfondita della lingua inglese - Pregressa esperienza, compresa tra i 3 e i 5 anni, nella progettazione elettronica maturata in contesti dinamici e innovativi; - Costituisce requisito preferenziale un'esperienza nella gestione della certificazione CE di prodotti elettrici/elettronici; Informazioni Aggiuntive Sede di lavoro: Suzzara. Orario di lavoro: full time. Si offre un contratto di lavoro regolato dal CCNL Metalmeccanica PMI, con un inquadramento economico che sara definito in base alle competenze e all'esperienza del candidato/a, per una retribuzione annua lorda compresa tra 35.000 e 42.000 euro. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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16/04/2026
Nuovo!
Do Safety Management Specialist
Lombardia, Cascina Costa - LHH
Per azienda cliente, realtà leader nel suo settore, siamo attualmente alla ricerca di un DO Safety Management Specialist.
Responsabilità
ACTIVITIES:
- Representing, together with Safety Manager, SMS focal point for Design Organization and Engineering departments, ensuring effective SMS implementation across all areas
- Maintaining knowledge of external regulations and internal company procedures
- Maintaining DO SMS documentation (SMS Manual and operative procedures) and records
- Supporting safety activities aligned to DO Safety Policy and Objectives
- Supporting the Safety Manager in coordinating Safety Action Groups (SAGs) and Safety Review Boards (SRBs)
- Managing of DO Voluntary Occurrence Reports (VORs) and their relevant investigation
- Supporting the Safety Manager in investigating, analyzing and identifying of the safety hazard and risks related to VORs and/or matters related to a specified area of expertise, including analysis and development of recommendations to prevent reoccurrence
- Support and maintaining Hazard Identification and Risk Management (HIRM detection reports) libraries
- Track and analyze safety performance metrics to identify trends and areas for improvement through Safety Assurance means (e.g. Safety Performance Indicators)
- Supporting the Safety Manager in leading safety improvement initiatives and leading, when required, Safety Working Groups (SWGs)
- Supporting the Design Organization and Engineering departments to undertake specific safety-related activities such as:
- Management of Change
- Hazard Identification and Risk Management
- Promoting a positive and active safety culture
- Delivering SMS training to staff and management to improve understanding and performance of the SMS
- Provide collection, editing, and dissemination of safety information to promote safety awareness through SMS-DO Newsletter and dedicated Safety Information letters to Operators/Customers
- Preparing safety data and presentations for forums and leadership teams.
Profilo
ESSENTIAL KNOWLEDGE & EXPERIENCE
- Bachelor's Degree or Master's Degree in Aerospace Engineering is preferred. Also applicable Bachelor's Degree or Master's Degree in an Industrial Engineering Faculty (Mechanical, Mechatronic, Electronic) or equivalent.
- Comprehensive understanding of aviation regulations with emphasis on EASA Part 21J
- Previous experience in in aerospace/aviation safety and quality systems or similar roles and knowledge of Safety Management System (SMS) and ICAO standards (Annex 19, Doc 9859) are a plus
TECHNICAL AND IT SKILLS
- MS Office suite (Excel, PowerPoint, Word, Access), PowerBI
- SAP
- Visual Basic is a plus
LANGUAGES
- Fluent Italian (both spoken and written)
- Fluent English (both spoken and written)
- A third languages (fluent both spoken and written) is a plus
SOFT SKILLS
- Proven ability to influence and collaborate effectively across cross-functional teams in dynamic environments
- Demonstrated role flexibility and adaptability to changing priorities
- Self-starter who operates independently while actively supporting team objectives
- Proficient with root cause analysis and structured problem-solving tools
- Excellent written and verbal communication skills; experienced engaging senior Leaders, Regulators, and Operators/Customers representatives
- Good presentation skills
- Organizational and analytical skills
- Strong orientation to work in team
- Ability to communicate professionally in written responses to e-mails and in reports
#LI-MC1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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16/04/2026
Nuovo!
Junior Patent Engineer
Lombardia, Milano - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia S.p.A., per conto di uno studio specializzato in proprieta intellettuale (brevetti, marchi e design), ricerca un/una Junior Patent Engineer da inserire in un percorso di crescita nel settore brevettuale. Responsabilita Analizzare soluzioni tecniche e invenzioni industriali Redigere documentazione brevettuale in lingua inglese Supportare la gestione di pratiche di proprieta industriale Collaborare con clienti e inventori per la tutela delle innovazioni Skill e Professionalita Laurea in ingegneria (preferibilmente meccatronica; meccanica, elettronica/elettrica o gestionale) Ottima conoscenza dell'inglese tecnico, soprattutto scritto Buone capacita di analisi, sintesi e comunicazione Interesse a intraprendere un percorso come consulente in brevetti (conseguimento patentino) Informazioni Aggiuntive cosa si offre: Contratto di apprendistato RAL commisurata all'esperienza Welfare aziendale Ticket restaurant I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
...
16/04/2026
Nuovo!
Flight Manual Specialist
Lombardia, Cascina Costa - LHH
Per azienda cliente, siamo attualmente alla ricerca di una figura di un
Flight Manual Specialist.
Responsabilità
The Flight Manual Specialist acts in support to CP LFTE in managing Rotorcraft Flight Manuals revisions and new issues.
The aspiring candidate will be requested to engage with the relevant referents -including, but not limited to CPE, Technical areas, Airworthiness and PSE- implementing all required changes to the Rotorcraft Flight Manual deriving from modification arising along the development and certification phases, acting in close collaboration with CP LFTE, Project Pilot, program CVEs and any involved E&I Technical area specialist.
Profilo
Requirements:
Aeronautical high school diploma, ITS qualification, or a bachelor degree in Aeronautical Engineering
Previous experience in the aeronautical field (considered a plus)
Excellent command of the English language (both written and spoken)
Strong attention to detail
Good aptitude for planning and delivering high-quality work
#LI-MC1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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16/04/2026
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