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IMPIEGATO/IMPIEGATA UFFICIO AMMINISTRATIVO  

Sede

Italia, Lombardia, GARDONE VAL TROMPIA

Settore:

Altro

Ruolo:

Servizi finanziari/Gestione patrimoniale

Data ultimo aggiornamento: 17/04/2026

attività 

Descrizione annuncio

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Siamo alla ricerca di IMPIEGATO/IMPIEGATA UFFICIO AMMINISTRATIVO full-time a giornata:


L'impiegato/impiegata si occuperà di:

-Gestione dei pagamenti a fornitori ed altri enti, rendicontazione flusso di cassa passivo a scadere, gestione delle ritenute d' acconto;

-Gestione e registrazione operativa fatture passive (ITALIA, EXTRA CEE, CEE);

-Operazioni doganali ed importazione;

-Liquidazioni iva mensili e dichiarazioni periodiche;

-Creazione cespiti e relativa archiviazione nel libro cespiti;

-Gestione autonoma della contabilità delle provvigioni Italie ed Estero;


Tipologia contrattuale: assunzione diretta in azienda

Orario di lavoro: Full-time a giornata

  • Laurea triennale in economia
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Conoscenza del sistema gestionale (preferibile SAP)
  • Conoscenza pacchetto Office (Excel, World, ecc.)
  • Pregressa esperienza in ambito amministrativo, preferibilmente in aziende di medie dimensioni

Agenzia per il lavoro During- filiale di Soncino- cerca per primaria azienda cliente del settore metalmeccanico nelle vicinanze di Gardone Val Trompia: Aspettiamo la tua candidatura!

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17/04/2026
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Si ricerca per inserimento diretto in azienda con assunzione scopo tempo indeterminato, con orario Full Time: UNA/UN IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O L'impiegata/o amministrativa/o si occuperà delle seguenti attività: - Gestione fornitori e pagamenti: creazione e manutenzione delle anagrafiche fornitori, gestione dei pagamenti, rendicontazione del flusso di cassa passivo e amministrazione delle ritenute d'acconto, inclusa l'elaborazione delle certificazioni uniche per i professionisti; - Contabilità ciclo passivo e adempimenti fiscali: registrazione delle fatture passive (Italia, CEE ed Extra-CEE), gestione delle operazioni doganali e di importazione, liquidazioni IVA mensili e dichiarazioni periodiche; - Patrimonio aziendale e contabilità analitica: creazione e archiviazione dei cespiti, elaborazione del libro inventari, monitoraggio delle pratiche relative agli automezzi aziendali e gestione autonoma della contabilità delle provvigioni Italia ed Estero; - Rapporti bancari e supporto al bilancio: interfaccia operativa con gli istituti bancari, emissione di documenti "salvo buon fine" e supporto nella redazione dei bilanci mensili e annuali. - Laurea triennale in economia: si prendono in considerazione anche candidature di neolaureati in economia e di neodiplomati in amministrazione finanza e marketing; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Dimestichezza nell'utilizzo del pacchetto Office (Excel, Word, ecc.); - Esperienza in ambito amministrativo in aziende di medie dimensioni è considerata un plus. L'azienda è una realtà del settore metalmeccanico, posizionata nella zona di Gardone Val Trompia (BS) Si offre inserimento diretto in azienda con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato. Orario di lavoro: Full Time Aspettiamo le candidature: Job Camere, filiale di Brescia
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Per azienda cliente in centro a Brescia, ricerchiamo una figura di Responsabile Amministrativo che avrà l'obiettivo di presidiare il dipertimento amministrativo e contabile, in allineamento con la funzione di Gruppo garantendo solidità e puntualità della chiusura contabile, degli adempimentie del reporting gestionale. Inoltre, ricerchiamo un/una professionista in grado disviluppare dei processi e degli strumenti in un contesto in evoluzione e integrazione con il Gruppo. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: · Gestione del ciclo contabile completo (contabilità generale, clienti, fornitori, scritture di assestamento e rettifica, gestione magazzino e cespiti) coordinando e supervisionando il team di amministrazione e contabilità; · Gestione delle chiusure mensili/trimestrali/annuali e produzione dei reporting package IFRS e dei dati per il consolidamento; · Presidio degli adempimenti fiscali e civilistici, in coordinamento con consulenti esterni (commercialista, payroll, ecc.); · Preparazione della documentazione e coordinamento della attività connesse alla revisione dei conti, al calcolo delle imposte e alla redazione del bilancio di esercizio; · Gestione del personale (selezione, nuovi contratti, controllo ed elaborazione delle presenze) con il supporto dello studio esterno e delle funzioni di Gruppo; · Predisposizione del reporting gestionale mensile , budget e forecast , nel rispetto delle tempistiche e delle scadenze definite dagli stakeholder interni con analisi scostamenti e azioni correttive; · Coordinamento e corretta gestione delle attività della tesoreria operativa e gestione degli scadenziari; · Monitoraggio della liquidità e pianificazione dei flussi di cassa in collaborazione con la tesoreria del Gruppo. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: · Laurea in Economia o discipline affini; · Esperienza maturata in contesti mediamente strutturati; · Ottima conoscenza della normativa contabile e fiscale; · Conoscenza del pacchetto Office, Ottimo Excel; · Familiarità con ERP/gestionali contabili. Completano il profilo: · Comunicazione chiara : traduce numeri complessi in messaggi semplici e azionabili per CEO/operations. · Approccio hands-on intelligente : operativo quando serve, ma capace di delegare e costruire processi. · Problem solving pragmatico : vede il problema, propone opzioni, decide con dati. · Integrità e riservatezza : gestione corretta di dati sensibili, documenti e informazioni economico-finanziarie Sede: Centro Brescia NO Smart Working RAL 50.000 Euro - 60.000 Euro #LI-NM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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Per conto di una realtà operante nel settore Retail premium con sede a Milano Centro , LHH è alla ricerca di un/a Senior Accountant . La figura, a diretto riporto del CFO, avrà un ruolo chiave nel presidio delle attività amministrativo-contabili, contribuendo alla corretta gestione dei processi contabili e al rispetto delle scadenze fiscali e civilistiche. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione e supervisione del processo contabile completo, dalla registrazione delle operazioni alla predisposizione delle chiusure periodiche; - Supporto alla redazione del bilancio civilistico e gestione degli adempimenti fiscali ordinari; - Monitoraggio della tesoreria e dei flussi finanziari, con attenzione alla corretta gestione della liquidità; - Coordinamento di una risorsa operativa; - Interfaccia con consulenti esterni, revisori e funzioni aziendali interne; - Contributo al miglioramento dei processi amministrativi e dei controlli interni. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza nella gestione della contabilità generale maturata in aziende di media dimensione; - Autonomia operativa nelle principali attività contabili e negli adempimenti fiscali ricorrenti; - Esperienze professionali in ruoli analoghi (minimo 4?5 anni ); - Buone capacità organizzative, relazionali e di coordinamento; - Familiarità con l'utilizzo di diversi sistemi gestionali contabili. RAL: 40.000€ Sede di lavoro: Milano Centro «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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15/04/2026
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