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Store Manager  

Siège

Italie, Calabre, Catanzaro

Secteur:

Autre

Poste:

Middle et Top Management

Date de la dernière mise à jour: 17/04/2026

Site web :

activités 

Description de l'emploi

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"LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale?.

Per il nostro cliente, realtà strutturata e in forte crescita nel settore retail, siamo alla ricerca di uno/a Manager di negozio da inserire all'interno di un contesto dinamico, organizzato e orientato alla performance.

La figura ricercata avrà un ruolo chiave nella gestione del punto vendita, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi commerciali e allo sviluppo del team.



Responsabilità

  • Coordinare, motivare e sviluppare il team di vendita, monitorandone le performance
  • Analizzare i principali KPI (turnover, produttività, assenteismo) e definire azioni di miglioramento
  • Pianificare turni e organizzazione del personale
  • Garantire il rispetto degli standard aziendali (visual merchandising, pricing, ordine e decoro)
  • Gestire briefing operativi e momenti di allineamento con il team
  • Supportare le attività di vendita nei momenti di maggiore affluenza
Formazione
  • Percorso strutturato di 3?4 mesi su scala nazionale
  • Formazione retribuita fin dal primo giorno
  • Copertura completa dei costi di trasferta (alloggio + spese)
  • Rimborso chilometrico e diaria giornaliera
  • Piano di inserimento solido e continuativo

Sviluppo di carriera

  • Opportunità di crescita verso il ruolo di Vice Store Manager
  • Percorsi di sviluppo chiari e meritocratici
  • Richiesta disponibilità alla mobilità geografica per avanzamenti


Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti

  • Esperienza maturata in contesti retail strutturati (GDO, abbigliamento, elettronica, arredamento)
  • Esperienza nella gestione di team e monitoraggio KPI
  • Spiccato orientamento al cliente e ai risultati
  • Ottime capacità organizzative e relazionali
  • Disponibilità alla mobilità territoriale (requisito fondamentale)


«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»




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