OPERAI SETTORE ALIMENTARE SU TURNI
Sede
Italia, Veneto, Vicenza
Settore:
Industria alimentare
Ruolo:
Ingegneria/Progettazione
Data ultimo aggiornamento: 20/04/2026 2026-07-20
attività
Descrizione annuncio
Descrizione azienda
ADHR Group filiale di Bassano del Grappa ricerca per azienda cliente un/a OPERAI SETTORE ALIMENTARE SU TURNI
Posizione
Si ricercano profili da inserire nel reparto produttivo.
Le mansioni principali sono:
- Lavorazione e confezionamento di prodotti alimentari;
- Etichettatura delle merci;
- Pesatura;
- Controllo qualità visivo;
- Pulizia, riordino e sanificazione di macchinari e postazioni di lavoro;
Requisiti
- Esperienza pregressa in contesti produttivi;
- Disponibilità a lavorare su tre turni;
Altre informazioni
Orario: dal lunedì al venerdì su TRE turni 5-13/ 13-21 / 21-5.
Sede di lavoro: limitrofi di Cassola (VI).
Si offre: contratto in somministrazione finalizzato all'assunzione;
RAL/Inquadramento: indicativa di partenza 5 livello CCNL Alimentari Ind.
Per Informazioni:
Adhr Group Filiale di Bassano del Grappa
Via Largo Parolini 78
Mail bassanodelgrappa@dhr.it
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere alla pagina www.adhr.it/privacy-policy/l'informativa sulla privacy (Regolamento UE 2016/679). ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. Prot.n.13/I/0013269.
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ADDETTI/E ALLA RISTORAZIONE PART TIME BASSANO DEL GRAPPA
Veneto, Vicenza - ADHR GROUP
Descrizione azienda
ADHR GROUP filiale di Bassano del Grappa ricerca per importante azienda cliente operante nella ristorazione sita in zona Bassano del Grappa le figure di: ADDETTI/E ALLA RISTORAZIONE PART TIME per incremento organico scopo assunzione.
Posizione
La risorsa all'interno del punto vendita potrà ricoprire diversi ruoli, nello specifico si occuperà di:
- Aiuto preparazioni di cucina e gestione della caffetteria
- Gestione degli ordini e della cassa
- Servizio ai tavoli e pulizia della postazione e del locale
Requisiti
Il profilo ideale possiede:
- Ottima gestione del tempo e capacità di lavorare in modo dinamico e multitasking;
- Flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative;
- Preferibile, ma non indispensabile, breve esperienza pregressa, nel settore ristorativo, alberghiero, GDO;
Altre informazioni
Orario: Part-time 20 ? 24 ore settimanali
Sede di lavoro: limitrofi di Bassano del Grappa (VI).
Si offre: contratto in somministrazione finalizzato all'assunzione;
RAL/Inquadramento: partenza 6 livello CCNL Ristorazione e turismo
Per Informazioni:
Adhr Group Filiale di Bassano del Grappa
Via Largo Parolini 78
Mail bassanodelgrappa@dhr.it
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere alla pagina www.adhr.it/privacy-policy/l'informativa sulla privacy (Regolamento UE 2016/679). ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. Prot.n.13/I/0013269.
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19/04/2026
ADDETTO/A AL CONFEZIONAMENTO ALIMENTARE A GIORNATA
Veneto, Vicenza - ADHR GROUP
Descrizione aziendaADHR Group filiale di Bassano del Grappa ricerca per azienda cliente un/a ADDETTO/A AL CONFEZIONAMENTO ALIMENTARE A GIORNATA PosizionePer incremento organico si ricercano profili da inserire nel reparto produttivo. Le mansioni principali richieste sono: Confezionamento in linea ed imballaggio dei prodotti alimentari; Etichettatura delle merci; Controllo qualità visivo dei prodotti; Pulizia postazioni; RequisitiResidenza nelle zone limitrofe; Altre informazioniAltre informazioniOrario: dal lunedì al venerdì in giornata 8-12 / 14-18 con disponibilità a straordinari. Sede di lavoro: Bassano del Grappa (VI). Si offre: contratto in somministrazione finalizzato all'assunzione; RAL/Inquadramento: indicativa 20.000 € RAL Per Informazioni: Adhr Group Filiale di Bassano del Grappa Via Largo Parolini 78 Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere alla pagina www.adhr.it/privacy-policy/l'informativa sulla privacy (Regolamento UE 2016/679). ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. Prot.n.13/I/0013269.
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19/04/2026
Addetto/a Prodotti Alimentari Freschi ? su turni
Veneto, Vicenza - ADHR GROUP
Descrizione azienda
ADHR Group filale di Bassano del Grappa ricerca per azienda cliente un/a Addetto/a Prodotti Alimentari
Posizione
Per incremento organico si ricercano profili con esperienza nel ruolo da inserire nel reparto produttivo.
Le mansioni principali richieste sono:
- Confezionamento in linea ed imballaggio dei prodotti alimentari;
- Etichettatura delle merci;
- Controllo qualità visivo dei prodotti e segnalazione eventuali non conformità;
- Carico/scarico dei prodotti nelle celle frigo;
- Mantenimento dell'ordine e della pulizia nella postazione di lavoro nel Rispetto delle normative HACCP;
Requisiti
- Esperienza pregressa in contesti produttivi;
- Disponibilità a lavorare su tre turni;
Altre informazioni
Orario: dal lunedì al venerdì su tre turni avvicendati 5-13 / 13-21 / 21-5 e in giornata 8.30 -12.30 /13.30 /17.30.
RAL/Inquadramento: CCNL Alimentari Ind. 5 livello di partenza da definire a seconda della seniority maturata nel ruolo.
Sede di lavoro: limitrofi di Bassano del Grappa (VI).
Per Informazioni:
Adhr Group ? Filiale di Bassano del Grappa
Via Largo Parolini 78
Mail bassanodelgrappa@adhr.it
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere alla pagina www.adhr.it/privacy-policy/l'informativa sulla privacy (Regolamento UE 2016/679). ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.n.13/I/0013269.
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19/04/2026
MANUTENTORI ELETTRICI / MECCANICI
Veneto, NOVENTA DI PIAVE - Orienta
Orienta Spa - Società Benefit - filiale di Udine ricerca per azienda del settore alimentare MANUTENTORI ELETTRICI/MECCANICI.
COMPITI:
- Manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti e macchinari;
- Effettuare il montaggio e la manutenzione di componenti meccanici su grossi impianti industriali, sapendo utilizzare le relative tecniche ed i diversi strumenti di misurazione;
- Conoscere gli elementi fondamentali delle tecnologie meccaniche, elettriche ed idrauliche;
REQUISITI:
- Diploma ad indirizzo tecnico, preferibilmente meccanico o elettrico.
- Gradita precedente esperienza nella mansione.
- Ottima lettura del disegno tecnico.
Si valutano anche profili Junior.
CONTRATTO: Assunzione diretta in azienda. RAL di 40000-45000€ .
ORARIO: Full time su 3 turni dal lunedì al venerdì. - SEDE: Noventa di Piave (VE).
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14/04/2026
Nuovo!
Responsabile Utilities
Veneto, Montebelluna - LHH
Per una importante realtà industriale leader nel settore dell'alimentare, con plant produttivo limitrofo a Montebelluna (TV), siamo attualmente alla ricerca di una figura di Responsabile Utilities di Stabilimento.
Responsabilità
La risorsa avrà la responsabilità di assicurare il corretto funzionamento degli impianti di servizio allo stabilimento, supervisionandone la conduzione quotidiana e coordinando le attività di manutenzione interna ed esterna.
In particolare si occuperà di:
- Gestire e monitorare le utilities di sito (impianti frigoriferi, cogenerazione, aria compressa, trattamento acque e impianti generali), garantendone continuità operativa ed efficienza.
- Pianificare, coordinare e supervisionare gli interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e correttiva, definendo priorità, tempistiche e utilizzo delle risorse, anche tramite il coordinamento di fornitori esterni.
- Assicurare la conformità degli impianti alle normative tecniche vigenti, curando la gestione e l'aggiornamento della documentazione obbligatoria, inclusi apparecchi a pressione, verifiche ispettive e adempimenti presso gli enti competenti.
- Presiedere gli aspetti di salute, sicurezza e ambiente legati alle attività manutentive, operando in coordinamento con le funzioni HSE e assicurando la corretta applicazione delle procedure e della documentazione di sicurezza (es. DUVRI).
- Organizzare i turni del team per garantire un presidio costante degli impianti e favorire la crescita professionale delle risorse attraverso formazione tecnica e supporto operativo.
- Intervenire nella diagnosi e risoluzione di anomalie tecniche, contribuendo al miglioramento dell'affidabilità e delle performance degli impianti.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Solida conoscenza degli impianti industriali e delle utilities di stabilimento (refrigerazione industriale, cogenerazione, aria compressa, trattamento acque).
- Esperienza nella gestione di impianti frigoriferi industriali, preferibilmente con refrigeranti naturali (es. ammoniaca).
- Conoscenza della normativa relativa agli apparecchi a pressione, sicurezza degli impianti e obblighi ispettivi, inclusi processi di immatricolazione e verifiche periodiche.
- Familiarità con i principali modelli di manutenzione industriale (preventiva, correttiva, predittiva).
- Conoscenza delle normative in ambito salute, sicurezza e ambiente e delle procedure HSE applicabili a contesti industriali complessi.
- Abilitazioni specifiche (es. gas tossici, patentino caldaista) costituiranno titolo preferenziale.
Completano il profilo:
- Approccio strutturato alla risoluzione dei problemi e forte orientamento alla continuità operativa.
- Capacità di coordinamento operativo e gestione di risorse interne ed esterne.
- Buone doti comunicative e collaborazione interfunzionale.
- Flessibilità organizzativa e disponibilità a operare in contesti produttivi con presidio continuativo.
- Precisione, affidabilità e attenzione alla documentazione tecnica e normativa.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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21/04/2026
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