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Back office commerciale  

Sede

Italia, Veneto, ISOLA DELLA SCALA

Settore:

Industrie altre

Ruolo:

Commerciale/Vendite

Data ultimo aggiornamento: 20/04/2026

Sito web:

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Candidati

Azienda cliente, operante nel settore della cartotecnica in zona limitrofa ad Isola della Scala (VR), ci ha affidato l'incarico di individuare una persona interessata a ricoprire il ruolo di IMPIEGATO / A BACK OFFICE COMMERCIALE, da assumere inizialmente con contratto determinato, con possibilita' di futura assunzione a tempo indeterminato.


Il ruolo prevede:

- gestione richieste clienti relative a: tempistiche di consegna merce, nuovi ordini e riordini, annullamento ordini, problematiche di varia natura
- inserimento e gestione anagrafiche, nuove o gia' esistenti, tramite gestionale SAP
- gestione agenti relativamente a offerte e riordini mancanti
- verifica delle sottoproduzioni quindi verifica dell cause e organizzazione di eventuali reintegri
- segnalazione non conformita' e gestione di eventuali ritiri/riproduzioni/sistemazioni/cause/note in scheda
- elaborazione di statistiche per andamento ordini/fatturato dei clienti
- archiviazione offerte ed ordini evasi
- interazione con altre aree aziendali quali: produzione, ufficio tecnico, amministrazione, logistica


Per ricoprire tale ruolo è necessario:

  • aver preferibilmente maturato esperienza di almeno 1 anno nel ruolo
  • aver preferibilmente gia' utilizzato il gestionale SAP
  • avere ottima abilita' e praticita' nell'utilizzo di software e applicativi aziendali
  • essere disponibili con orario di lavoro a tempo pieno, dalle 8:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 18:00, dal lunedì al venerdì.


L'inquadramento contrattuale prevede:

  • qualifica di Impiegato / a back office commerciale
  • CCNL Carta Industria Operai
  • retribuzione valutata a partire da un lordo mensile di €1.500, su 13 mensilità e comunque commisurata all'esperienza maturata nel ruolo.


Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE DI VERONA.

Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.Carrellista su turni

Vedi dettagli

Posti vacanti: 1

Percentuale di occupazione: Full-time

Tipo di contratto: Lavoro temporaneo a scopo assunzione

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Product Marketing Manager - Settore Arredo

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Il nostro cliente è una solida realtà imprenditoriale specializzata nella produzione e commercializzazione di componenti in plastica e sistemi di arredo, con sede in provincia di Treviso. In ottica di riorganizzazione e strutturazione dei processi e funzioni aziendali ci ha incaricato di ricercare un Product Marketing Manager . La figura avrà un ruolo chiave nel guidare l'intero processo di sviluppo prodotto, dalla definizione della gamma alla gestione dei lanci sul mercato, creando e/o riorganizzando i flussi di lavoro interni, con l'obiettivo di velocizzare lo sviluppo, aumentare il margine e rendere l'azienda più competitiva. Responsibilities La posizione riporterà direttamente alla Direzione e avrà come principali responsabilità: - Supportare la definizione della strategia di gamma, collaborando con il vertice aziendale per analizzare mercato, competitor e trend (ergonomia, materiali, sostenibilità, certificazioni) del settore di riferimento rispetto a ogni canale distributivo/brand. - Identificazione opportunità di ampliamento o razionalizzazione portafoglio. - Creazione di un nuovo processo strutturato per lo sviluppo prodotto : presidiare i flussi dalla raccolta delle specifiche all'ingegnerizzazione, fino all'avvio in produzione. - Redazione dei brief tecnici e di design per progettisti interni/esterni. - Lancio del prodotto , definizione della strategia di marketing interfacciandosi con le funzioni pertinenti all'interno dell'organizzazione, per la creazione di strumenti di lancio (schede tecniche, cataloghi, 3D, materiali training). - Gestire il lancio commerciale e il monitoraggio delle performance post-lancio ed implementare azioni di follow-up. - Fornire strumenti e analisi utili alla Direzione per le decisioni su ampliamenti, razionalizzazioni e priorità dei progetti. Your Profile Saranno valutate candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria o background tecnico affine e possibilmente master in ambito marketing. - Esperienza in ruoli di Product Management e life cycle management presso aziende del settore arredo o di produzione componenti in plastica . - Esperienza pregressa nell' industrializzare processi, aumentare governance, implementare KPI e portare la gestione prodotto a un livello più strutturato. Attitudine a lavorare in contesti in trasformazione e/o post-acquisizione. - Forte orientamento all'analisi e alla strutturazione di flussi e procedure. Ottima capacità di analisi costi e marginalità. - Abitudine a collaborare con più funzioni e attori esterni (designer, fornitori, commerciale, produzione). Completano il profilo: Approccio strutturato e orientamento al metodo; leadership di processo e capacità di coordinamento trasversale; problem solving e capacità di prendere decisioni basate su dati. Sede di lavoro: Provincia di Treviso. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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27/04/2026
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IMPIEGATO/A ADDETTO GESTIONE CRM

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Eurointerim S.p.A. - Filiale di Malo (VI) ricerca per affermata e dinamica azienda un profilo professionale da inserire all'interno dell'area Vendite: IMPIEGATO/A ADDETTO/A ALLA GESTIONE DEL CRM La figura professionale ricercata svolgerà le seguenti attività: - Supporto telefonico e via mail al cliente; - Consulenza tecnica su problematiche relative al prodotto; - Gestione dei reclami dei clienti (garanzie e post vendita); - Trasferta presso clienti stranieri (mediamente una settimana ogni due mesi).   I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono: - Titolo di studio: diploma o laurea; - Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo; - Buona dimestichezza con i CRM e doti commerciali; - Conoscenza della lingua inglese e preferibilmente di una seconda lingua tra francese, tedesco e spagnolo; - Ottima capacità di utilizzo del pc e del pacchetto Office. - Completano il profilo: diploma di geometra o laurea in architettura, ottime capacità relazionali e di negoziazione, proattività, forte orientamento al cliente e problem solving. Benefit: -  Auto aziendale. Tipo di assunzione: scopo assunzione Luogo di lavoro: Isola Vicentina (VI)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Sector: Role: Working hours (%): Job type: Career level: Education level: Driving licence: Means of transport:
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27/04/2026
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Per azienda cliente, realtà operante in ambito industriale con sede nella provincia Sud di Milano, siamo alla ricerca di una figura di Sales Operation & Marketing Manager. Responsibilities La figura ha la responsabilità di guidare e coordinare le attività di Sales Operations e Marketing gestendo un team di 5 persone. L'obiettivo del ruolo è garantire l'efficienza e l'efficacia dell'intero processo commerciale, dalla gestione delle richieste clienti e agenti fino alla consegna e al post-vendita, assicurando un elevato livello di servizio e continuità operativa. Parallelamente, la figura è responsabile della funzione Marketing aziendale, con il compito di definire, guidare e sviluppare il piano marketing a supporto del business, garantendo coerenza strategica, efficacia commerciale e misurabilità dei risultati. In particolare si occuperà di: - Gestione operativa delle attività commerciali interne - Supporto alla corretta applicazione di listini, scontistiche e condizioni commerciali - Analisi delle opportunità di crescita per canale, area e tipologia cliente. - Analisi opportunità commerciali su clienti attivi e potenziali - Supporto allo sviluppo e alla fidelizzazione clienti B2B - Analisi performance su vendite e servizio (ordini, tempi, margini, errori, reclami) - Collaborazione con AD nella definizione di obiettivi commerciali, politiche di prezzo e priorità di sviluppo. - Coordinamento del team customer service e di tutto il processo realtivo a questa funzione - Definizione e gestione della strategia e degli investimenti marketing - Sviluppo attività marketing a supporto della distribuzione B2B (incl. webshop e touchpoint digitali) - Sviluppo del piano di Marketing e Comunicazione - Gestione dei fornitori esterni (agenzie, grafici, digital, stampa) e supervisione qualità output - Definizione della strategia social e di Comunicazione - Responsabile eventi Your Profile La persona ricercata, risponde all'Amministratore Delegato, ha una precedente esperienza nel ruolo di Sales Operations e/o Marketing nel settore industriale. La provenienza dal settore automotive, aftermarket o dal relativo Tier 1 rappresenterà un importante plus. Capacità di leadership e di gestione di team (product, customer service e marketing) è un requisito essenziale. Ottimo inglese. #LI-ET3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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27/04/2026
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