attività
Descrizione annuncio
LHH è alla ricerca di un Data Analytics & Visualization Expert per un azienda leader a livello internazionale di macchine movimento terra , con oltre 14000 dipendenti e con una gamma completa di prodotti, costruiti, assistiti e supportati in tutto il mondo.
Responsabilità
Il profilo unisce competenze di data engineering, analisi di business e interpretazione strategica per supportare le decisioni di tutte le aree aziendali: Finance, Sales, Aftersales e Digital. Attraverso l'automazione dei processi di reporting e l'analisi avanzata dei dati, la figura contribuirà direttamente al miglioramento dell'efficienza operativa, alla redditività e alla crescita strategica dell'organizzazione e si occuperà di:
Data Visualization & Automazione
- Creare e mantenere dashboard Power BI che garantiscano una single source of truth per i KPI aziendali.
- Eliminare attività manuali di estrazione e consolidamento dati, migliorando tempestività e qualità del reporting.
- Analizzare dati finanziari, commerciali e operativi per individuare trend, correlazioni e aree di miglioramento.
- Fornire insight azionabili per ottimizzare margini, pricing, stock e performance commerciale.
- Tradurre i dati in raccomandazioni strategiche per il management.
- Collaborare con i team Finance, Sales e Aftersales per valutare la performance e simulare scenari decisionali (marginalità, pricing, volumi).
- Supportare la definizione dei KPI strategici e il monitoraggio dei target di business.
- Assicurare coerenza, integrità e tracciabilità dei dati aziendali tra i diversi sistemi.
- Definire e mantenere standard di reporting comuni in linea con le linee guida del gruppo e della community di Data Expert EMEA.
- Interfacciarsi con HQ e le altre country EMEA per allineamento e condivisione delle best practice della data governance e data harmonization.
- Promuovere la cultura del dato e l'adozione degli strumenti Power BI all'interno dell'organizzazione.
- Formare e supportare gli utenti nell'utilizzo delle dashboard e dei report automatizzati.
- Agire come ambasciatore del cambiamento digitale, diffondendo la mentalità data-driven a tutti i livelli.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in Ingegneria, Economia o discipline affini.
2?5 anni di esperienza in data analysis, business intelligence o data science.
Ottima conoscenza di sviluppo software su Microsoft Power BI, Power Apps e linguaggio di programmazione DAX.
Conoscenza di sistemi ERP e dei processi aziendali core (Finance, Sales, Aftersales).
Comprensione di concetti di business e finanziari tipici del mondo Corporate in ambito Construction Equipment (indicatori di marginalità e di profittabilità)
Capacità di interpretare i dati in chiave strategica e di comunicarli in modo chiaro e visivo.
Approccio analitico e orientamento al risultato, unito a solide capacità di collaborazione cross-funzionale.
Ottima conoscenza della lingua inglese.
Costituisce titolo preferenziale una specializzazione in Data Analytics o Business Intelligence
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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Nuovo!
React Native Developer
Lombardia, Milano - LHH
Per una storica realtà italiana del settore finanziario, con una presenza radicata sul territorio nazionale e un forte orientamento all'innovazione digitale, siamo alla ricerca di un/una Mobile Developer con competenze in React Native da inserire nel team tecnologico a potenziamento dell'organico.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
-
Sviluppare e manutere applicazioni complesse in React Native, con integrazione di codice nativo e SDK specifici per iOS, Android e Huawei.
-
Collaborare attivamente con il team di progettazione e sviluppo per ideare soluzioni innovative, funzionali e accessibili, con particolare attenzione alla qualità grafica, sicurezza e documentazione tecnica.
-
Intervenire in modo risolutivo e diretto su problematiche tecniche avanzate relative ad applicazioni di grandi dimensioni, pubblicate sugli store ufficiali, che sfruttano le funzionalità dei dispositivi: sensori, mappe, camera, biometria (Face ID, impronta digitale), sicurezza.
-
Effettuare attività di debugging, testing e ottimizzazione del codice per garantire performance e stabilità.
-
Occuparsi dell'aggiornamento continuo delle versioni di RN, manutenendo dipendenze e retrocompatibilità.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Almeno 3-5 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni mobile con React Native in contesti strutturati di alta complessità e preferibilmente in ambito FSI.
- Solida competenza su React Native, incluse librerie di navigazione (es. React Navigation) e strumenti di gestione dello stato (es. Redux o equivalenti).
- Ottima esperienza nella gestione di RESTful APIs (Axios) real-time (Websoket o simili).
- Conoscenza di UX Pattern, Accessibilità, design responsive garantendo un'esperienza utente fluida e coerente.
- Conoscenza nativo Android / IOS / Huawei ed esperienza su gestione rilasci su store Google, Apple, Huawei (preferenziale).
- Laurea in informatica o affini.
Inquadramento :
Contratto a Tempo Indeterminato CCNL Credito
RAL fino a 55.000€ + Bonus 3.000€ + Premio di Risultato + Ticket 8€ (solo per le giornate lavorate in giorni in presenza) + Polizza sanitaria
Sede : Milano o Torino
Modalità di lavoro: Ibrida - possibilità di smartworking fino a 13 giorni al mese
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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21/04/2026
Nuovo!
Technical Project Manager
Puglia, Trani - LHH
Per azienda cliente, primaria realtà italian nel settore food & beverage, ricerchiamo un:
Technical IT Project Manager
La figura ricoprirà un ruolo chiave di interfaccia tecnica tra l'azienda e i vari fornitori IT, con responsabilità di coordinamento, analisi funzionale e supervisione delle specifiche tecniche. È richiesto un background da sviluppatore, preferibilmente su tecnologie Android, poiché molte applicazioni aziendali sono realizzate su questa piattaforma.
Responsabilità
Responsabilità principali
- Gestione operativa dei progetti IT in ambito applicativo, con focus sulle soluzioni Android utilizzate nei diversi reparti aziendali.
- Raccolta e analisi dei requisiti funzionali provenienti dalle business unit.
- Elaborazione e validazione delle specifiche tecniche condivise con i fornitori esterni.
- Verifica e controllo delle forniture IT: analisi degli output, test, verifica degli sviluppi e segnalazione eventuali difformità rispetto alle specifiche.
- Coordinamento dei fornitori, definizione delle priorità, monitoraggio delle tempistiche e degli avanzamenti progettuali.
- Supporto agli sviluppatori interni ed esterni nell'interpretazione dei requisiti e nelle scelte tecniche.
- Collaborazione con l'IT Manager per l'ottimizzazione dei processi, l'introduzione di nuove soluzioni e la gestione dei rilasci.
- Esecuzione di test funzionali e tecnici su nuove app, feature e bugfix, con particolare attenzione alle applicazioni Android installate in negozio o su dispositivi specializzati.
- Gestione della documentazione tecnica: specifiche, piani di test, manuali operativi.
Profilo
Requisiti tecnici
- Background da sviluppatore software (Android o altro linguaggio), con capacità di valutare codice, architetture e soluzioni tecniche.
- Conoscenza dell'ecosistema Android, anche a livello di:
- lifecycle delle app
- componenti principali (Activities, Services, Broadcast Receivers, ecc.)
- gestione delle API e interfacciamento con backend
- Familiarità con strumenti di test, debugging e analisi errori (logcat, sistemi di crash reporting, ecc.).
- Conoscenza dei concetti base di integrazione: API REST, formati JSON/XML, architetture client-server.
- Esperienza nella gestione di fornitori o team esterni di sviluppo.
- Gradita conoscenza di database relazionali e linguaggi di interrogazione (SQL).
- Capacità di valutare la qualità tecnica delle consegne e individuare errori o incongruenze nelle specifiche.
Requisiti personali
- Ottime capacità comunicative e forte orientamento alla collaborazione.
- Attitudine al problem solving e alla mediazione tecnico?funzionale.
- Organizzazione, precisione e capacità di gestire più progetti contemporaneamente.
- Propensione al lavoro in team cross-funzionali.
- Autonomia nella gestione delle priorità e dei rapporti con i fornitori.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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21/04/2026
Nuovo!
Digital Project Marketing Specialist
Trentino-Alto Adige, Bolzano - LHH
Per conto di un'azienda strutturata e di respiro internazionale, leader nel proprio settore, ricerchiamo un/una Digital Project Marketing Specialist da inserire all'interno della funzione Marketing & Digital.
La posizione ha un focus operativo e progettuale: la risorsa sarà coinvolta nella gestione e nel coordinamento di iniziative digitali, interfacciandosi con stakeholder interni ed esterni, in particolare con le sedi centrali e con agenzie esterne.
Smart working: 2 giorni a settimana.
Responsabilità
La risorsa, riportando al Marketing Manager, si occuperà di:
- Coordinare e gestire progetti di marketing digitale, assicurando il corretto avanzamento delle attività in termini di tempi, qualità e priorità.
- Supportare l'implementazione di piani di comunicazione digitale già definiti a livello centrale.
- Curare l'aggiornamento e la corretta gestione dei contenuti digitali su piattaforme e canali aziendali.
- Preparare brief strutturati per agenzie esterne incaricate della produzione di materiali digitali.
- Collaborare con team interni e sedi centrali internazionali, garantendo allineamento e coerenza dei progetti.
- Monitorare le performance delle iniziative digitali attraverso KPI dedicati e reportistica.
- Supportare attività di branding e comunicazione istituzionale
Profilo
Requisiti
- Laurea in Marketing, Comunicazione, Economia o discipline affini.
- Esperienza di 2?3 anni in ruoli digital marketing o project marketing, maturata in contesti aziendali strutturati.
- Conoscenza dei principali strumenti e canali digitali (CMS, web analytics, piattaforme di comunicazione).
- Competenze grafiche di base (sufficienti a valutare materiali e fornire brief chiari alle agenzie esterne).
- Ottima conoscenza della lingua inglese, indispensabile per il confronto costante con le sedi centrali.
- Attitudine analitica, precisione e capacità organizzativa.
#LI-AS6
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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21/04/2026
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