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Operations Manager / Responsabile Italia - Mobility & Fleet Services  

Standort

Italien, Lombardei, Milano

Branche:

Anderes

Funktion:

Ingenieurwesen/Planung

Datum der letzten Aktualisierung: 21/04/2026

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Stellenbeschreibung

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Per conto di una multinazionale leader nel settore della mobility e gestione flotte con conducente entrata da poco nel mercato italiano, siamo alla ricerca di un/una Country Manager Italia / Operations Manager che assuma la piena responsabilità delle operazioni sul mercato italiano, guidandone crescita, performance e compliance.

Il ruolo agisce di fatto come Country Head, con responsabilità diretta su un team core (2 risorse) e coordinamento indiretto del resto dell'organizzazione locale (altre 3/4 persone).

Mission del ruolo

Assicurare la gestione end‑to‑end delle operazioni della flotta sul territorio italiano, garantendo crescita del business, efficienza operativa, redditività e piena conformità normativa, fungendo da punto di riferimento per HQ e stakeholder locali.



Responsabilità

1. Gestione operativa
  • Supervisionare le operazioni quotidiane della flotta (veicoli e driver).
  • Ottimizzare l'allocazione delle risorse per massimizzare l'utilizzo dei mezzi.
  • Monitorare e analizzare i principali KPI (ricavo per veicolo, tasso di utilizzo, costi operativi, ecc.).
  • Implementare processi e best practice per migliorare efficienza, qualità del servizio e riduzione degli incidenti.
2. Leadership e people management
  • Guidare e coordinare i team locali (operations, driver, amministrazione).
  • Gestire direttamente 2 risorse chiave e coordinare indirettamente il team allargato.
  • Sviluppare le competenze del team, favorendo crescita e responsabilizzazione.
  • Definire obiettivi e valutare le performance.
3. Sviluppo del business
  • Definire e implementare la strategia di crescita sul mercato italiano.
  • Individuare opportunità di espansione (nuove aree operative, ampliamento flotta, partnership).
  • Gestire le relazioni con partner strategici (piattaforme, fornitori, stakeholder commerciali).
4. Gestione economico‑finanziaria
  • Controllo del budget e analisi della profittabilità.
  • Monitoraggio dei costi principali (manutenzione, carburante, assicurazioni, personale).
  • Reporting strutturato e costante verso il top management internazionale.
5. Compliance legale e regolatoria
  • Garantire la piena conformità alle normative italiane e locali (NCC, trasporti, lavoro).
  • Gestire licenze, permessi e documentazione operativa.
  • Monitorare aggiornamenti normativi e adattare tempestivamente i processi.
6. Relazioni istituzionali e gestione criticità
  • Rappresentare l'azienda verso autorità locali e partner strategici.
  • Gestire situazioni critiche, incidenti rilevanti o escalation operative.


Profilo

Requisiti
  • Esperienza consolidata in ruoli di Operations Manager / Country Manager / General Manager, o similari preferibilmente nei settori mobility, transportation, fleet management, logistica o servizi operativi complessi.
  • Forte orientamento ai numeri e alla performance.
  • Comprovata esperienza nella gestione di team.
  • Ottima conoscenza dei contesti regolatori italiani (preferibile settore trasporti/NCC).
  • Italiano fluente (madrelingua o equivalente).
  • Inglese fluente (contesto multinazionale).
  • Leadership, autonomia decisionale, capacità di gestire contesti dinamici e in crescita.
Cosa offriamo
  • Ruolo chiave e altamente responsabilizzante in una realtà multinazionale in forte crescita.
  • Autonomia, visibilità e impatto diretto sulle performance del mercato italiano.
  • RAL indicativa 55.000 ? 70.000 €, commisurata all'esperienza


«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»




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