attività
Descrizione annuncio
Per azienda cliente, realtà dinamica e in forte crescita nel settore dei trasporti, siamo alla ricerca di un/una HR Manager. L'azienda sta attraversando una fase di evoluzione organizzativa e managerializzazione: la persona selezionata, riportando direttamente alla Direzione, avrà un ruolo chiave nello sviluppo e nella strutturazione della funzione HR, contribuendo in modo strategico alla crescita dell'organizzazione e alla diffusione della cultura aziendale.
Responsabilità
La risorsa si occuperà di:
- Gestire e ottimizzare i processi di ricerca, selezione e inserimento del personale, collaborando con APL, società di head hunting ed enti di formazione.
- Progettare e implementare attività di formazione e sviluppo professionale.
- Coordinare i processi di onboarding e i percorsi di crescita interna, favorendo lo sviluppo delle competenze e la retention.
- Promuovere l'immagine aziendale attraverso iniziative di employer branding e programmi di welfare.
- Gestire i sistemi di performance management, MBO e politiche retributive (salary review).
- Supervisionare gli aspetti di amministrazione del personale e contrattualistica, interfacciandosi con il consulente del lavoro esterno.
- Fornire supporto e consulenza HR interna ai dipendenti e al management.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche.
Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR operativi, preferibilmente in contesti PMI.
Ottima conoscenza del Pacchetto Office.
Spiccate capacità comunicative, organizzative e relazionali, unite a empatia e attenzione alle persone.
Capacità di gestire progetti multipli e di accompagnare il cambiamento con approccio proattivo e orientato ai risultati.
Sede di lavoro: Verona Nord
#LI-DS1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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Nuovo!
Visual Merchandiser
Veneto, SONA - DURING S.P.A.
During S.p.a. Filiale di Milano ricerca e seleziona per importante cliente nel settore abbigliamento un/una:
VISUAL MERCHANDISER
Principali attività:
- Selezione del prodotto stagionale in collaborazione con l'ufficio stile
- Gestione del prodotto tramite analisi dei dati di sell-out
- Organizzazione degli spazi di vendita per massimizzare la redditività
- Allestimento vetrine e valorizzazione del prodotto
- Controllo giacenze e riassortimento prodotto
- Formazione del personale di vendita nei 30 punti vendita
- Monitoraggio continuo dei punti vendita
- Esperienza minima di 3 anni nel ruolo di visual merchandiser
- Disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale (30 punti vendita)
- Capacità di lettura e analisi dei dati di sell-out
- Ottime doti organizzative e senso estetico sviluppato
- Attitudine alla formazione e alla relazione con i team di vendita
Luogo di lavoro:
- Sona (VR)
Orario di lavoro:
- Part time
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18/06/2026
Nuovo!
Addetti/Addette Picking
Veneto, Legnago - Gi Group Spa
Cerchi un lavoro dinamico, organizzato e vicino al mondo della moda?
Gi Group, per azienda del settore fashion/abbigliamento, cerca:
ADDETTA / ADDETTO AL PICKING
Di cosa ti dovrai occupare?
· prelevare e preparare gli ordini per la spedizione;
· imballare e controllare la qualità degli articoli;
· sistemare e movimentare la merce nell'area di lavoro;
· collaborare con il team per garantire un flusso di lavoro preciso ed efficiente
Hai queste caratteristiche?
· precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli;
· buona manualità e capacità organizzative;
· attitudineal lavoro di squadra;
· flessibilità oraria e disponibilità nel fine settimana
· automunita/o per raggiungere la sede di lavoro
Valutiamo positivamente anche esperienze in retail, vendita, confezionamento, produzione, ristorazione, pulizie, magazzino o altre attività operative.
Ti rivedi in queste caratteristiche?
Candidati ora!
Orario di lavoro:
Part-time verticale iniziale di 20 ore/settimanali, con possibilità di full-time nei periodi di picco.
Richiesta disponibilità su turni e nel weekend: il sabato è previsto solo turno mattina, mentre nei picchi potrà essere richiesta attività la domenica.
Offerta contrattuale:
Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato.
CCNL: Commercio
Livello di inquadramento: V livello
Retribuzione prevista: 1.821€ lordi mensili, riproporzionati in base all'orario di lavoro
Luogo di lavoro: Castagnaro - Vallese
Vuoi lavorare in un ambiente strutturato, dinamico e vicino al mondo fashion?
Inviaci la tua candidatura e inizia il tuo nuovo percorso
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati
...
18/06/2026
Nuovo!
ADDETTO/A PAGHE STAGE
Veneto, BASSANO DEL GRAPPA - JOB CAMERE S.R.L.
Per conto di studio situato a Bassano del Grappa, stiamo cercando una figura da inserire in stage che ricopra il ruolo di impiegata/o addetta/o paghe.
Mansioni principali:
- Elaborazione cedolini: supporto nella predisposizione e calcolo delle buste paga per clienti;
- Gestione presenze: raccolta, verifica e inserimento dei dati di presenze, assenze, straordinari e giustificativi;
- Adempimenti contributivi: supporto nella predisposizione di F24, Uniemens e denunce periodiche INPS/INAIL;
- Assunzioni e cessazioni: compilazione e invio delle comunicazioni obbligatorie (COB) al Centro per l'Impiego;
- Gestione contrattualistica: redazione di lettere di assunzione, proroghe, trasformazioni e lettere di incarico;
- Pratiche INPS/INAIL: supporto nella gestione di maternità, malattie, infortuni e CIG;
- Archiviazione documentale: organizzazione e tenuta del fascicolo dipendente in formato cartaceo e digitale;
- Supporto al consulente: assistenza nella predisposizione di prospetti, conteggi di fine rapporto e TFR.
- Diploma (preferibilmente ad indirizzo amministrativo, ragioneria o affini);
- Buona padronanza di Excel e dei principali strumenti Office;
- Precisione, riservatezza e attitudine al lavoro di squadra;
- Motivazione a crescere nel settore paghe e amministrazione del personale.
Luogo di lavoro: Bassano del Grappa (VI);
Orario di lavoro: 8:30-13:00 / 13:30-17:00.
RAL da 20000,00 a 30000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
...
18/06/2026
Nuovo!
ADDETTO/ADDETTA GALVANICA
Veneto, VALDAGNO - JOB CAMERE S.R.L.
Per conto di un'azienda specializzata nella cromatura di componenti plastici per il settore automotive e fortemente impegnata nell'innovazione sostenibile, siamo alla ricerca di ADDETTO/ADDETTA GALVANICA.
Il ruolo?
Collaborando con il team di produzione, ti occuperai di:
- avviare, regolare e monitorare i macchinari della linea galvanica;
- controllare i parametri di processo (temperatura, pH, densità di corrente) per garantire la qualità del trattamento;
- verificare la conformità dei pezzi trattati rispetto agli standard qualitativi richiesti;
- segnalare eventuali anomalie di processo o difetti sui prodotti;
- contribuire alla pulizia e alla manutenzione ordinaria delle attrezzature;
- operare nel rispetto delle norme di sicurezza e delle procedure ambientali aziendali.
Orario di lavoro: full-time, su 3 turni.
- disponibilità a lavorare su 3 turni (requisito vincolante);
- formazione in ambito chimico (preferibile);
- esperienza pregressa come addetto/a galvanica;
- precisione, affidabilità e spirito di squadra.
RAL da 24000,00 a 29000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
...
18/06/2026
Nuovo!
Talent acquisition specialist
Veneto, treviso - LHH
Per azienda cliente, parte di un gruppo multinazionale,
operante nel settore retail, siamo alla ricerca di una figura di Talent Acquisition specialist da inserire all'interno dell'area Risorse Umane, a diretto riporto della Responsabile dell'area.
La risorsa avrà un ruolo centrale nelle attività di ricerca e selezione del personale, supportando le diverse funzioni aziendali nella gestione dell'intero processo di recruiting, dalla raccolta del fabbisogno alla pubblicazione degli annunci, screening dei curricula, conduzione dei colloqui e gestione dei feedback ai candidati.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione dei processi di ricerca e selezione per profili retail e corporate
- Raccolta dei fabbisogni con i responsabili di funzione
- Pubblicazione annunci e attività di screening CV
- Organizzazione e gestione dei colloqui di selezione
- Supporto nelle attività di employer branding e attraction
- Collaborazione nell'organizzazione di iniziative di retention e wellbeing aziendale
- Supporto nella gestione dei percorsi formativi interni
- Partecipazione a progettualità HR trasversali legate allo sviluppo delle persone
Profilo
Verranno prese in considerazione candidature in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza, anche breve, maturata in attività di recruiting o HR Generalist
- Interesse per il mondo retail e per le dinamiche HR soft
- Buona conoscenza dei principali strumenti di ricerca e selezione
- Ottime capacità relazionali e comunicative
- Precisione, organizzazione e proattività
- Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di attività multitasking
Completano il profilo entusiasmo, orientamento alle persone e desiderio di crescere all'interno di un contesto dinamico e strutturato.
Sede di lavoro: Treviso
RAL indicativa: 25.000 ? 30.000 euro, commisurata all'esperienza maturata.
#LI-VD1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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17/06/2026
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