attività
Descrizione annuncio
Per azienda cliente, realtà dinamica e in forte crescita nel settore dei trasporti, siamo alla ricerca di un/una HR Manager. L'azienda sta attraversando una fase di evoluzione organizzativa e managerializzazione: la persona selezionata, riportando direttamente alla Direzione, avrà un ruolo chiave nello sviluppo e nella strutturazione della funzione HR, contribuendo in modo strategico alla crescita dell'organizzazione e alla diffusione della cultura aziendale.
Responsabilità
La risorsa si occuperà di:
- Gestire e ottimizzare i processi di ricerca, selezione e inserimento del personale, collaborando con APL, società di head hunting ed enti di formazione.
- Progettare e implementare attività di formazione e sviluppo professionale.
- Coordinare i processi di onboarding e i percorsi di crescita interna, favorendo lo sviluppo delle competenze e la retention.
- Promuovere l'immagine aziendale attraverso iniziative di employer branding e programmi di welfare.
- Gestire i sistemi di performance management, MBO e politiche retributive (salary review).
- Supervisionare gli aspetti di amministrazione del personale e contrattualistica, interfacciandosi con il consulente del lavoro esterno.
- Fornire supporto e consulenza HR interna ai dipendenti e al management.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche.
Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HR operativi, preferibilmente in contesti PMI.
Ottima conoscenza del Pacchetto Office.
Spiccate capacità comunicative, organizzative e relazionali, unite a empatia e attenzione alle persone.
Capacità di gestire progetti multipli e di accompagnare il cambiamento con approccio proattivo e orientato ai risultati.
Sede di lavoro: Verona Nord
#LI-DS1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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Nuovo!
STAGE HR - EXTRACURRICOLARE
Veneto, VERONA - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., filiale di Verona, è alla ricerca di una risorsa da inserire tramite stage extracurriculare presso la propria filiale.
Lo stage avrà una durata di 6 mesi ed è prevista una retribuzione secondo la normativa della Regione Veneto.
Attività previste:
- Ricerca e selezione di profili professionali;
- Screening dei curricula;
- Colloqui telefonici;
- Scrittura e pubblicazione di annunci di lavoro.
Requisiti:
- Laurea triennale o magistrale;
- Forte motivazione e interesse per il mondo delle Risorse Umane;
- Buone capacità di gestione del tempo e organizzazione.
Se sei interessato al mondo delle Risorse Umane e del Recruiting, questa è l'esperienza giusta per te!
Luogo di lavoro: Verona (VR)
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordest
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21/04/2026
DATA ENTRY JUNIOR
Veneto, MARZANA - STAFF SPA
Staff S.p.a. Filiale di Verona, seleziona DATA ENTRY JUNIOR per azienda cliente a MARZANA (Verona).
Si offre iniziale contratto a tempo determinato in sostituzione maternità, con scopo assunzione in apprendistato
PART TIME 20 ORE SETTIMANALI con orario di lavoro: dal lunedì al venerdì 8.30-12.30.
Per azienda storica in fase di forte crescita e in contesto giovane e dinamico, sarei inserito nel team dell'Ufficio Amministrativo e Risorse Umane per attività di gestione amministrativa del personale, documentazioni e supporto.
- Diploma di scuola Superiore e/o Laurea;
- Buone competenze informatiche ( Pacchetto Office, Excel, Outlook, gestionali e Software);
- Gradita esperienza pregressa in Amministrazione del Personale;
- Disponibilità a Formazione e crescita all'interno dell'azienda;
- Serietà, precisione, autonomia, capacità organizzative e spirito di collaborazione;
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781
...
17/04/2026
Nuovo!
ADDETTO/ADDETTA GALVANICA
Veneto, VALDAGNO - JOB CAMERE S.R.L.
Per strutturata azienda operante nel settore automotive, ricerchiamo ADDETTO/ADDETTA GALVANICA.
Collaborando con il team, ti occuperai di regolare ed avviare il macchinario per il processo galvanico.
Vincolante la disponibilità a lavorare su 3 turni.
Candidati o inviaci il tuo CV al 345 2513470: Job Camere ti aspetta.
- formazione chimica (preferibile);
- gradita esperienza pregressa come addetto/addetta galvanica;
- precisione ed affidabilità.
...
23/04/2026
Nuovo!
ADDETTO/ADDETTA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Veneto, ZANE ' - DURING S.P.A.
Si ricerca urgentemente per uno Studio di Consulenza del Lavoro di Zanè (VI) un/a ADDETTO/ADDETTA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE con consolidata esperienza nella mansione.
Cosa offriamo:
- Inserimento con contratto a tempo indeterminato;
- CCNL applicato Studi Professionali e retribuzione commisurata all'esperienza maturata dalla persona;
- Orario di lavoro: full time o part time 6 ore con flessibilità oraria. Disponibilità di un locale interno adibito a mensa.
In particolare la risorsa, inserita in un contesto strutturato, si dovrà occupare di:
- Gestione completa dei clienti assegnati;
- Elaborazione cedolini paga e relativi adempimenti;
- Gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e variazioni contrattuali;
- Adempimenti fiscali e contributivi.
- Consolidata esperienza presso altri Studi di Consulenza del lavoro e/o Associazioni di categoria;
- Diploma e/o laurea in ambito amministrativo, giuridico o economico;
- Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli;
- Ottime capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team.
Sede di lavoro: Zanè (VI).
...
23/04/2026
Nuovo!
RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Veneto, SANDRIGO - DURING S.P.A.
During Spa Filiale di Vicenza ricerca e seleziona per ente locale nelle vicinanze di Sandrigo (Vi):
- RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Le principali responsabilità che verranno affidate saranno:
- gestione presenze (rilevazione orario, straordinari, ferie e permessi, malattie e infortuni);
- amministrazione e contrattualistica (gestione assunzioni, proroghe, cessazioni, lettere di livello e variazioni contrattuali);
- supporto payroll (raccolta e invio dei dati necessari per l'elaborazione degli stipendi al consulente del lavoro)
- adempimenti enti (rapporti con INPS, INAIL e Agenzia delle Entrate)
- Conoscenza delle procedure amministrative HR maturata in studi di consulenza o uffici HR strutturati;
- Padronanza di Excel e dei sistemi di gestione risorse umane;
- Conoscenza base del diritto del lavoro:
- Elevata precisione, capacità organizzative e gestione delle scadenze.
Il contratto sarà a tempo determinato scopo trasformazione a tempo indeterminato.
Orario: 36 ore settimanali full time cosi distribuite (Lunedi e Mercoledì dalle 08.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00/ Martedì, Giovedì e Venerdì dalle 08.30 alle 14.30)
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23/04/2026
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