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Descrizione annuncio
Per un'importante azienda chimica farmaceutica , di respiro internazionale, siamo alla ricerca di un/a Business Analyst ? Quality Assurance da inserire all'interno dell'Area IT.
La figura fungerà da collegamento strategico tra i dipartimenti Quality Assurance , Regulatory Affairs e la funzione IT, con l'obiettivo di supportare la digitalizzazione dei processi e garantire la conformità dei sistemi ai principali standard regolatori internazionali.
Responsabilità
- Analisi dei processi Quality & Regulatory: mappatura e valutazione dei workflow esistenti per identificare opportunità di digitalizzazione e miglioramento dell'efficienza.
- Gestione di progetti IT: supporto all'implementazione di software specializzati (eQMS, RIM, Document Management Systems), con ruolo di Project Manager o referente principale verso vendor e partner tecnologici.
- Raccolta requisiti: traduzione delle esigenze di QA e Regulatory in specifiche tecniche dettagliate (User Requirements Specifications? URS).
- Compliance & Validation: partecipazione alle attività di Computer System Validation (CSV) secondo linee guida GAMP5 e normative internazionali (FDA 21 CFR Part 11, EUAnnex11).
- Change Management: gestione e monitoraggio delle Change Control, valutando l'impatto sui processi di qualità e compliance.
- Formazione utenti: organizzazione e delivery di sessioni di training per garantire un utilizzo efficace dei sistemi digitali introdotti.
Profilo
Formazione ed esperienza
- Laurea in Ingegneria, Informatica, Biotecnologie, CTF o discipline affini
- Almeno 7 anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in settori regolamentati (Pharma, Medical Devices, Life Sciences).
- Conoscenza approfondita degli standard ISO 9001/13485 , principi GxP , e metodologia GAMP5 .
- Esperienza con sistemi quali eQMS, DMS o ERP.
- Competenza in metodologie di Project Management (Agile o Waterfall).
- Ottima conoscenza della lingua inglese .
Soft skills
- Capacità di scomporre problemi complessi in soluzioni IT scalabili.
- Ottime capacità comunicative verso stakeholder tecnici e non tecnici.
- Precisione, affidabilità, capacità di rispettare scadenze in contesti regolati.
- Abilità negoziali e gestione efficace delle priorità.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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Nuovo!
Sistemista Applicativo - Integration Specialist
Veneto, Vicenza - LHH
Per importante azienda chimica farmaceutica , di respiro internazionale, siamo alla ricerca di 1 sistemista applicativo che si occuperà dell'integrazione tecnica di diversi applicativi aziendali, a cominciare dal MES.
L'inserimento è finalizzato al potenziamento del team IT a partire dal progetto di implementazione e ottimizzazione efficaci del Manufacturing Execution System (MES). Sarà quindi responsabile delle componenti tecniche del MES e della comunicazione dati con gli altri ambienti aziendali, lavorando a stretto contatto con il Business.
Responsabilità
- Integrazione tecnica del MES con i sistemi di fabbrica e corporate: configurazione connettori, API, interfacce, protocolli di comunicazione dati, code/queue, job scheduler.
- Networking & Data Communication : configurazione e troubleshooting di comunicazione con altri sistemi collegati al MES, con particolare attenzione a latenza, throughput, qualità del servizio per i flussi MES ↔ ERP/PLC/SCADA/QA/LIMS.
- MBR (Master Batch Record) : utilizzo e gestione operativa del MBR nel MES a supporto di produzione/qualità, con focus sugli aspetti tecnici di configurazione, versioning e distribuzione ai reparti.
- Interfaccia con la software house : gestione ticket/issue, analisi tecnica, validazione soluzioni, piani di test, follow‑up fino a messa in produzione e future CR/evoluzioni.
- Supporto & Help Desk (I e II livello) su componenti tecniche del MES e delle integrazioni; gestione incident/problem/change secondo le procedure IT.
- Documentazione tecnica : runbook, procedure operative, configurazioni, asset inventory, knowledge base; contributo a policy e SOP IT/Quality.
- Sicurezza & Compliance : applicazione delle linee guida di sicurezza IT, controllo accessi, segregazione ambienti, audit trail; collaborazione con Quality/Compliance (es. cGMP se applicabile).
- Progetto e life‑cycle : partecipazione attiva all'intero ciclo di vita (analisi tecnica, design, build, test, go‑live, hypercare), più evolutive e scalabilità futura del MES.
- Roadmap IT : contributo all'integrazione di nuove piattaforme nei prossimi anni (application & data integration, connettività siti/impianti, standardizzazione).
Profilo
Requisiti tecnici (MUST)
- Sistemi operativi server (Windows/Linux): installazione, configurazione servizi, automazione di base (script), patching, log & performance analysis.
- Networking : TCP/IP, VLAN, VPN, NAT, DNS/DHCP, firewall e segmentazione; diagnostica con strumenti di rete (ping, traceroute, netstat, packet capture di base).
- Integrazione applicativa : dimestichezza con API/REST , scambio file (SFTP/FTPS), code/messaging, job scheduler; conoscenza dei concetti di ETL/ELT e data exchange tra sistemi.
- MES : esperienza su setup tecnico , gestione ambienti, connettività verso ERP/SCADA/PLC/QA; MBR (Master Batch Record) in ottica operativa/tecnica.
- Troubleshooting strutturato su stack applicativo‑infrastrutturale (server, rete, middleware, applicazioni).
- Lingua inglese operativa (scritta e parlata) per interfaccia con vendor estero.
- Disponibilità a trasferte (presso siti/plant aziendali).
- Reperibilità programmata per necessità operative/finestre di manutenzione.
Plus graditi
- Virtualizzazione (Docker e Kubernetes), concetti di HA/DR.
- Scripting/automation (PowerShell/Bash); basi di query su SQL .
- Conoscenza di ambienti OT/Industrial IT (SCADA/PLC, protocolli industriali) e di standard GxP/cGMP se in contesto regolato.
- Principi di cybersecurity in ambito industriale (segmentazione, least privilege, hardening).
Soft skills
- Proattività vera: prende iniziativa sui task, propone soluzioni, non attende istruzioni puntuali.
- Ownership end‑to‑end: presidia i temi tecnici fino alla chiusura, cura follow‑up e documentazione.
- Comunicazione chiara verso interlocutori tecnici e non tecnici; capacità di collaborazione con Produzione/Qualità/IT.
- Orientamento al servizio e alla stabilità operativa (affidabilità, ordine, standard).
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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07/05/2026
Nuovo!
Cyber Defense Expert
Veneto, Vicenza - LHH
Per importante azienda chimica farmaceutica, di respiro internazionale, stiamo cercando 1 Cyber Defense Expert da inserire nella funzione Information Security, a riporto del Chief Information Security Officer (CISO).
La risorsa contribuirà al rafforzamento della resilienza cyber aziendale, occupandosi del monitoraggio, dell'analisi e della gestione degli incidenti di sicurezza informatica in ambienti IT e OT, nel rispetto dei principali standard e requisiti normativi (NIS2, ISO/IEC 27001:2022, IEC 62443).
Responsabilità
- Monitorare eventi e alert di sicurezza tramite strumenti SIEM/SOAR, in coordinamento con il SOC esterno
- Analizzare e gestire incidenti di cybersecurity, svolgendo root cause analysis e definendo azioni di mitigazione
- Supportare le attività di contenimento, eradicazione e recovery degli incidenti, assicurando l'allineamento con i requisiti normativi
- Contribuire al miglioramento continuo dei processi di detection e incident response
- Partecipare a simulazioni di gestione incidenti (es. tabletop exercise ) con i vari stakeholders
- Supportare il programma annuale di security testing (VA, PT, Red Team / Blue Team) e supervisionare il processo di Vulnerability Management
- Gestire i processi di Early Warning, monitorando vulnerabilità critiche, threat alert e advisory di cybersecurity a livello globale
- Collaborare alla valutazione e ottimizzazione delle tecnologie di sicurezza (es. EDR, strumenti IT/OT)
- Contribuire al miglioramento delle strategie di detection, della copertura delle minacce e dei playbook di risposta
- Curare e mantenere la documentazione relativa a incident response, architettura di monitoraggio e processi di governance
- Operare come membro del CSIRT aziendale per le attività di notifica e reporting NIS2.
Profilo
Esperienza e formazione
- Laurea magistrale in Informatica, Cybersecurity, Ingegneria o discipline tecniche affini
- 5?8 anni di esperienza in Security Operations, Incident Response o Threat Detection
- Esperienza con SIEM, EDR e processi di Vulnerability Management
- Conoscenza dei principali framework di sicurezza (NIS2, ISO 27001, NIST, IEC 62443)
- Esperienza in ambito OT/industriale considerata un plus
- Certificazioni di sicurezza informatica considerate un plus.
Soft skills
- Spiccate capacità analitiche e di problem solving
- Capacità di lavorare sotto pressione e coordinare attività tecniche
- Ottime doti comunicative con stakeholder tecnici e non tecnici
- Forte senso di responsabilità, riservatezza e ownership
- Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
L'azienda offre :
- Possibilità di lavorare in modalità ibrida
- Flessibilità oraria.
#LI-AT2
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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07/05/2026
Nuovo!
Business Analyst Finance & HR
Veneto, Vicenza - LHH
Per importante azienda chimica farmaceutica , di respiro internazionale, siamo alla ricerca di un IT Business Analyst Finance & HR da inserire all'interno del team IT.
La risorsa opererà come punto di raccordo strategico tra le funzioni Finance e Human Resources , con l'obiettivo di ottimizzare, implementare e gestire i sistemi informativi a supporto dei processi AFC (Amministrazione, Finanza e Controllo), della gestione del capitale umano e dei percorsi formativi in ambito GxP.
L'inserimento è finalizzato al potenziamento dell'area IT, in vista dell'imminente rollout della nuova piattaforma per la gestione dei processi HR e dell'evoluzione delle soluzioni digitali in ambito Finance. La figura sarà responsabile dell'intero ciclo di vita dei progetti IT di competenza, garantendo allineamento con gli obiettivi di business e con i requisiti di compliance.
Responsabilità
- Analisi dei processi & digitalizzazione: analisi dei flussi Finance e HR esistenti, identificazione di opportunità di digitalizzazione, automazione ed efficientamento operativo.
- Implementazione nuova piattaforma HR: contributo attivo all'implementazione del nuovo sistema, incluse configurazione, integrazione con gli applicativi esistenti e assicurazione della qualità dei dati HR.
- Gestione sistemi Finance: supervisione e manutenzione dei sistemi AFC, a supporto dei processi di closing, reporting e monitoraggio finanziario.
- Sistemi di Training GMP: gestione dei sistemi di formazione regolata, garantendo tracciabilità, audit trail e conformità ai requisiti del settore.
- Raccolta requisiti: traduzione delle esigenze di Finance e HR in specifiche tecniche dettagliate, con produzione e aggiornamento delle User Requirements Specifications (URS).
- Project Management: ruolo di IT Project Manager o interfaccia principale con vendor esterni e società di consulenza.
- Change Management & Training utenti: gestione dei Change Control applicativi e organizzazione/erogazione di training per gli utenti interni.
Profilo
Requisiti tecnici (MUST)
- Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia/Finanza, Informatica o discipline affini.
- 3 - 5 anni di esperienza in ruoli analoghi, con focus su sistemi ERP Finance , HCM e Payroll .
- Ottima conoscenza dei processi HR e dei flussi Finance.
- Familiarità con metodologie di Project Management (Agile e/o Waterfall).
- Ottima conoscenza della lingua inglese , scritta e parlata, per interfaccia con fornitori e stakeholder internazionali.
Soft Skills
- Spiccata capacità di analizzare problemi complessi e scomporli in soluzioni IT scalabili e strutturate.
- Comunicazione efficace con interlocutori sia tecnici sia di business.
- Precisione, affidabilità e rispetto delle scadenze in contesti regolati.
- Ottime capacità di negoziazione e gestione delle priorità tra funzioni diverse.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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07/05/2026
Nuovo!
IT Service Desk Manager
Veneto, Vicenza - LHH
Per importante azienda chimica farmaceutica , di respiro internazionale, stiamo cercando 1 IT Service Desk Manager .
La risorsa avrà la responsabilità di gestire l'IT Service Desk, che rappresenta il punto di riferimento unico (Single Point of Contact) per gli utenti interni per la registrazione, il monitoraggio e la risoluzione di diverse richieste IT.
Il/la Service Desk Manager è responsabile della gestione complessiva del servizio, coordinando l'help desk esterno, le risorse interne e i fornitori terzi. Il ruolo ha l'obiettivo di garantire un supporto IT efficace, coerente e di elevata qualità, assicurando una gestione strutturata delle richieste e un'esperienza ottimale per gli utenti.
Responsabilità
- Gestire e supervisionare le attività del Service Desk IT
- Analizzare nei vari processi e flussi del Service Desk quali possono essere eventuali colli di bottiglia e aree da implementare
- Coordinare team interni, help desk esterni e fornitori terzi
- Monitorare i volumi di chiamate e richieste, ridefinendo le priorità operative
- Garantire il rispetto delle procedure, dei livelli di servizio (SLA) e degli standard qualitativi
- Gestire il carico di lavoro proprio e del team, adattando le priorità in tempo reale
- Collaborare con i colleghi per la risoluzione dei casi più complessi, garantendo la soddisfazione degli utenti interni
Profilo
Esperienza richiesta
- Esperienza di IT service in contesti di ufficio strutturati con elevato volume di richieste
- Esperienza nel supporto a diversi sistemi operativi e applicazioni
- Esperienza nella gestione o nel coordinamento di risorse (preferenziale)
- Capacità di organizzare e prioritizzare le attività quotidiane
- Flessibilità nel riorientare le priorità in base alle richieste in ingresso
- Spiccate capacità di Analisi e Problem Solving
Formazione e certificazioni
- Titolo di studio ad indirizzo informatico o economico (preferenziale)
- Certificazione ITIL Foundation (considerata un plus)
- Esperienza con ServiceNow ITSM (considerata un plus)
Competenze tecniche
- Utilizzo di strumenti specialistici per il monitoraggio e la configurazione di asset IT
- Elevata attenzione all'accuratezza e al rispetto delle procedure
- Capacità di gestire attività multiple in parallelo
- Ottime capacità comunicative e di negoziazione con interlocutori interni/esterni
- Solida conoscenza di applicazioni, hardware e sistemi aziendali
L'azienda offre:
- Possibilità di lavorare in modalità ibrida
- Flessibilità oraria
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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07/05/2026
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