Responsabile Risorse Umane
Sede
Italia, Emilia-Romagna, RAVENNA
Settore:
Grande distribuzione/Supermercati
Ruolo:
Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 23/04/2026 2026-07-23
attività
Descrizione annuncio
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RESPONSABILE RISORSE UMANE
Il/La responsabile, inserito/a all'interno dell'ufficio del personale, coordinerà un team di 2 persone per l'amministrazione del personale di circa 100 dipendenti
La figura si occuperà delle seguenti mansioni:
- Gestione e supervisione amministrativa: coordinamento delle attività legate a presenze, scadenze contrattuali e paghe, interfacciandosi con il software Zucchetti
- Relazioni sindacali: gestione proattiva dei rapporti con le sgle sindacali, con l'obiettivo di prevenire criticità e risolvere eventuali conflitti in fase di negoziazione
- Gestione contrattualistica: applicazione e consulenza interna sui CCNL
- Consulenza HR interna: supporto ai vari responsabili di reparto per la gestione HR e monitoraggio del clima aziendale
- Mobilità territoriale: gestione delle necessità HR presso le diverse sedi del gruppo
Requisiti:
- Esperienza consolidata nel ruolo
- Padronanza del software Zucchetti
- Ottima conoscenza del CCNL Manifattura Industria
- Capacità relazionali e negoziali
- Organizzazione e precisione
- Dinamismo
Luogo di lavoro: Ravenna (+ spostamenti su Faenza)
Si offre:
- Contratto temporaneo a scopo di assunzione
- Flessibilità oraria: possibilità di valutare tra Full Time e Part-Time 30h
- Inquadramento commisurato all'esperienza (RAL indicativa 35K)
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Tipo di contratto: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
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HR Recruiter - Area Modena e Bologna
Emilia-Romagna, Fiorano Modenese - Gottardo Spa
Per il potenziamento del team Ricerca e Selezione, siamo alla ricerca di un/una Recruiter che supporterà le attività di selezione del personale per i punti vendita presenti nelle province di Modena e Bologna.
La figura selezionata rappresenterà un punto di riferimento operativo sul territorio, occupandosi delle attività di scouting, selezione e inserimento di nuove risorse, supportando lo sviluppo e il rafforzamento della rete di vendita.
Principali responsabilità
In collaborazione con il team HR, la risorsa si occuperà della gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale. In particolare:
-
gestione del processo di recruiting, dalla raccolta del fabbisogno alla selezione dei candidati
-
attività di screening dei curricula e valutazione preliminare dei profili
-
conduzione di colloqui individuali, sia in presenza sia in modalità online
-
scelta e individuazione delle figure professionali più idonee alle esigenze organizzative in collaborazione con i responsabili di area
-
gestione delle relazioni con colleghi e fornitori esterni
-
partecipazione allo sviluppo di progetti e strategie people-focused
Requisiti
Il/la candidato/a ideale possiede:
-
diploma/laurea in discipline umanistiche, economiche o affini
-
preferibile esperienza, anche breve, in attività di ricerca e selezione del personale
-
capacità comunicative e predisposizione al lavoro in team
-
solide capacità organizzative e attitudine al problem solving
-
determinazione e orientamento all' obiettivo
-
flessibilità, autonomia e disponibilità a trasferte
Se ti riconosci in questa descrizione, inviaci la tua candidatura.
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20/04/2026
HR Recruiter
Veneto, Padova - Gottardo Spa
Gottardo S.p.A. è oggi azienda leader nella vendita di prodotti per la bellezza e il benessere della persona e per la pulizia e la cura della casa. Ogni giorno lavoriamo per offrire ai nostri Clienti un'esperienza di qualità, fondata su competenza, attenzione e innovazione, grazie all'impegno della nostra squadra.
Per il potenziamento della nostra Area Risorse Umane siamo alla ricerca di una figura da inserire nel team di Ricerca e Selezione del Personale.
Se sei una persona empatica, proattiva e con predisposizione all'ascolto, inviaci la tua candidatura!
Entrerai a far parte di un ambiente stimolante e dinamico, in continua evoluzione, occupandoti della gestione dell'intero processo di recruiting, con l'obiettivo di renderlo efficace, strutturato e coerente con le esigenze aziendali.
Cosa farai
In particolare:
- raccolta dei fabbisogni, job posting, screening CV e colloqui, per i punti vendita e per la sede centrale;
- cura dell'esperienza del candidato durante tutte le fasi dell'iter;
- collaborazione con i manager per definire i profili richiesti;
- gestione dei lavoratori in somministrazione e dei rapporti con le agenzie interinali;
- partecipazione allo sviluppo di progetti e strategie people-focused.
Requisiti e profilo ideale:
- laurea in Psicologia del Lavoro, Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane o titoli affini;
- preferibile esperienza pregressa di almeno un anno nel ruolo;
- predisposizione al lavoro in team;
- determinazione e orientamento all' obiettivo;
- solide capacità organizzative, precisione e flessibilità;
- disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale.
Cosa offriamo:
- inserimento in un contesto in continua crescita
- prospettive a lungo termine e pacchetto retributivo commisurato all'esperienza;
- buono pasto giornaliero per la tua pausa pranzo;
- flessibilità oraria;
- convenzioni e scontistiche riservati;
- borse di studio;
- spazio di ascolto;
- crescita e sviluppo continuo, con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante;
- ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra.
Sede di lavoro: Padova
Siamo curiosi di conoscerti!
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).
...
20/04/2026
HR recruiter stage
Lazio, Roma - Valori S.p.A.
VALORI S.p.A. - Agenzia per il Lavoro - Filiale di Roma - Romanina, specializzata nella ricerca, selezione, formazione e gestione delle Risorse Umane su tutto il territorio nazionale
Seleziona per ampliamento staff interno un/a HR RECRUITER da inserire nella Filiale situata in zona ROMANINA.
La figura si occuperà prevalentemente di recruiting, nello specifico:
- Attività di front office;
- Stesura job description;
- Pubblicazione annunci sui vari portali e siti partner;
- Screening candidature;
- Colloqui di selezioni telefonici e in presenza;
- Supporto attività amministrative
Sei Il Nostro Candidato Ideale Se:
- Hai passione per il mondo delle risorse umane;
- Hai buone capacità organizzative e di ascolto;
- Hai attitudine al lavoro in team, proattività e ottime doti comunicative.
TITOLO DI STUDIO: preferibilmente Laurea ad indirizzo umanistico, economico o giuridico.
INQUADRAMENTO: Offriamo un contratto iniziale in STAGE di 6 mesi, con retribuzione di € 800,00 come da normativa regionale + rimborso azienda.
ORARIO: dal lunedì al venerdì dalle ore 9:00 alle 13:00 e dalle ore 14:00 alle 18:00.
LUOGO: Roma Romanina
Per candidarsi allegare un curriculum aggiornato e dettagliato.
...
09/04/2026
Nuovo!
HRBP - Azienda di Servizi
Lombardia, Segrate - LHH
Per una realtà multinazionale cliente, operante nel settore dei Servizi e con sede in provincia di Milano, LHH Recruitment Solutions è alla ricerca di una figura di HRBP.
Responsibilities
La figura si occuperà delle seguenti attività:
-
Gestione della popolazione di staff assegnata per tutto il ciclo di vita dei dipendenti;
-
Gestione dei progetti di integrazione, in stretta collaborazione con i colleghi di HQ;
-
· Partecipazione a progetti speciali e trasversali con i colleghi di HQ (Engagement, Retention, DE&I);
-
Sviluppo di solide relazioni con i Center of Expertise;
-
Supporto all'HR Director su tutte le tematiche HR.
Your Profile
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
-
Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di HRBP, maturata in contesti internazionali e strutturati;
-
Esperienza pregressa nella gestione di processi di cambiamento;
-
Laurea in materie Economiche, Management, Risorse Umane o equivalenti;
-
Ottima conoscenza della lingua inglese;
-
Ottime capacità comunicative e relazionali;
-
Flessibilità.
Verrà considerato requisito preferenziale la provenienza dal mondo dei servizi.
RAL : 50.000 ? 55.000 euro
Smart working : 2 giorni a settimana
Sede: Milano est
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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24/04/2026
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