Commessa | Filiale di LONATO DEL GARDA
Siège
Italie, Lombardie, Brescia
Secteur:
Agences de placement/recrutement
Poste:
Ressources humaines
Date de la dernière mise à jour: 24/04/2026 2026-07-24
activités
Description de l'emploi
Descrizione azienda
ADHR GROUP SPA - agenzia per il lavoro - è un'azienda di servizi e capitale interamente italiano, attiva nel settore della ricerca, selezione, formazione e somministrazione di risorse umane.
Per la filiale di BRESCIA ricerchiamo un/a neolaureato da inserire in:
Posizione
TIROCINIO HR - SELEZIONE DEL PERSONALE
Il percorso è destinato a talenti desiderosi di acquisire competenze nell'ambito della ricerca e selezione di personale, nella consulenza alle aziende e allo sviluppo e incremento del pacchetto clienti del territorio.
Con l'affiancamento costante di un tutor imparerai a:
- scrivere e pubblicare annunci di lavoro sui principali portali del settore;
- applicare tecniche di ricerca attiva dei migliori candidati tramite database e social network professionali;
- gestire la relazione con i candidati e con le aziende clienti;
- valutare le candidature e gestire dei colloqui strutturati.
Requisiti
Cosa ricerchiamo in te:
- spiccata propensione alle relazioni;
- energia e determinazione;
- buona conoscenza degli strumenti informatici.
Altre informazioni
Sede di lavoro: BRESCIA (BS).
Orario: giornaliero (9-13 e 14-18) dal lunedì al venerdì.
Si prevede rimborso spese. Tirocinio della durata di 6 mesi e successivo apprendistato.
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere alla pagina www.adhr.it/privacy-policy/ l'informativa sulla privacy (Regolamento UE 2016/679 ). ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.n.13/I/0013269.
Carte
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Nouveau!
HR JUNIOR
Lombardie, BERGAMO - Lavoro Mio - Agenzia per il lavoro - S.p.A.
Lavoro Mio Spa ricerca per ampliamento organico interno Hr con minima esperienza nel settore risorse umane .
La risorsa sarà inserita in contesto già strutturato e con possibilità di affiancamento e crescita interna.
Contratto iniziale 6+6 con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato .
Ccnl Commercio livello 4-5 da concordare in fase di inserimento in base all'esperienza .
Zona di lavoro Bergamo.
#LMBRESCIA
screening cv, gestione siti internet pubblicazione annuncio, primo screending candidati
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25/04/2026
Nouveau!
Tirocinio in Ricerca e Selezione del Personale
Lombardie, Paullo - Adecco Italia
OPPORTUNITA'Lavorare in un'agenzia per il lavoro non e' per tutti. Ci vogliono doti organizzative, saper pianificare l'attivita, bisogna sapere gestire situazioni stressanti, se ti rispecchi in queste caratteristiche abbiamo l'opportunita che fa per te.Per la nostra filiale siamo alla ricerca di uno stagista in ambito selezione.Offriamo un contratto di stage di sei mesi prorogabili, svolgerai un'attivita full time dal lunedi al venerdi dalle 9 alle 18 con un'ora di pausa, Troverai un ambiente informale e ben organizzato e potrai acquisire nuove competenzeCOMPETENZE-buon utilizzo pc-predisposizione ai rapporti interpersonali-ottime doti di gestione dello stress e delle priorita-autonomia negli spostamentiLIVELLO DI STUDIOLaurea (conseguita o in fase di conseguimento)Rimborso spese da valutare in sede di colloquio Responsabilita: RESPONSABILTA'In affiancamento al tuo tutor occuperai:-di gestire il front office e le telefonate-dell'aggiornamento costante del nostro database-di gestire la pubblicazione delle offerte di lavoro-di effettuare lo screening dei cv ricevuti-di svolgere colloqui di selezione-della ricerca attiva dei profili all'interno di database dedicati Titolo di studio: Laurea Magistrale Laurea Triennale Disponibilita oraria: Full Time CCNL: commercio Benefits: Ticket restaurant da 6 euro Mezzo di trasporto: Auto,
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25/04/2026
Nouveau!
Hr Generalist con ottimo inglese
Lombardie, Cremona - Adecco Italia
Profilo Consulente Adecco sta selezionando un HR Generalist con ottima conoscenza dell'inglese per azienda cliente operante nel settore industriale facente parte di un gruppo internazionale. Responsabilita La risorsa, riportando direttamente all'HR Manager, si occupera delle attivita legate alla funzione HR. Seguira quindi i principali ambiti HR: · Amministrazione e normativa del lavoro: presenze e payroll · Formazione e sviluppo professionale · Recruiting & Onboarding · Supporto al management · Relazioni sindacali Attivita principali: Sviluppare le attivita HR in linea con gli obiettivi aziendali e le policy del Gruppo Payroll, presenze e amministrazione del personale Seguire il processo di selezione e assunzione del personale Essere di supporto alla gestione delle relazioni sindacali e delle politiche aziendali Sviluppare piani formativi e seguire i percorsi di crescita professionale Monitorare e migliorare i processi HR per garantire efficienza Supportare il management nei processi di performance management Promuovere iniziative di engagement, benessere e cultura aziendale Curare gli aspetti amministrativi e il rispetto della normativa del lavoro; interfaccia con consulenti e rappresentanze sindacali Dare un contributo attivo ai progetti di Diversity & Inclusion e al piano di Gender Equality Skill e Professionalita Requisiti: · Laurea in Psicologia/Sociologia/Economia. Costituira titolo preferenziale un master in Risorse Umane Ottima conoscenza della lingua inglese Esperienza di 2-3 anni nel settore delle risorse umane · Ottima conoscenza degli strumenti office (Excel, Word, PowerPoint) e fondamenti di IA Conoscenza delle tecnologie innovative Abilita nel supportare l'implementazione di nuove politiche HR Soft Skill: Capacita di gestire la riservatezza delle informazioni aziendali Attitudine al change management Voglia di mettersi in gioco e curiosita Proattivita Eccellenti capacita comunicative e interpersonali Empatia · Capacita di ascolto e comunicazione Informazioni Aggiuntive Previsto inserimento finalizzato alla stabilizzazione in azienda. Il ruolo prevede possibilita di crescita e formazione interna. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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25/04/2026
Nouveau!
Recruiter Specialist
Lombardie, BUSTO ARSIZIO - Eurointerim
Eurointerim Spa, ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della funzione Recruiting & Selection:
Recruiter specialist
Job Description: La figura professionale ricercata di Recruiter specialist, in collaborazione con gli altri componenti della squadra, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi aziendali. L
La figura professionale di Recruiter specialist svolgerà le seguenti attività acquisendo una visione a tutto tondo del processo di selezione e assunzione del personale:
- Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier confidenziali
- Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenze
- Gestione in autonomia delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing
- Ricerca e Selezione del personale
- Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventi
- Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro
- Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale
Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di impiegata addetta alla Selezione del personale sono:
- Esperienza, anche breve, per esempio di stage, nell'ambito Risorse Umane, preferibilmente nella Selezione del personale, presso Agenzie per il Lavoro
- Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali
- Attitudine al lavoro per obiettivi e al lavoro di squadra
Tipo di assunzione: iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione oppure assunzione a tempo indeterminato (in caso di esperienza consolidata nel settore APL)
Disponibilità: Full time 9-18
Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale (indicativamente RAL 26.000-30.000 euro). Previsti buoni pasto e incentivi.
Luogo di lavoro: Busto Arsizio (VA)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Sector:
Role:
Monthly salary:
Working hours (%):
Job type:
Career level:
Education level:
Driving licence:
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24/04/2026
Nouveau!
HR Recruiter junior
Lombardie, BUSTO ARSIZIO - Eurointerim
Eurointerim Spa, ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della funzione Recruiting & Selection:
HR Recruiter junior
Job Description: La figura professionale ricercata di HR Recruiter junior, in collaborazione con gli altri componenti della squadra, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi aziendali. La figura professionale ricercata di HR Recruiter junior opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute per il recruiting e che, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented.
La figura professionale di HR Recruiter junior svolgerà le seguenti attività acquisendo una visione a tutto tondo del processo di selezione e assunzione del personale:
- Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier confidenziali
- Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenze
- Gestione in autonomia delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing
- Ricerca e Selezione del personale
- Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventi
- Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro
- Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale
Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di impiegata addetta alla Selezione del personale sono:
- Esperienza, anche breve, per esempio di stage, nell'ambito Risorse Umane, preferibilmente nella Selezione del personale, presso Agenzie per il Lavoro
- Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali
- Attitudine al lavoro per obiettivi e al lavoro di squadra
Tipo di assunzione: iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione oppure assunzione atempo indeterminato (in caso di esperienza consolidata nel settore APL)
Disponibilità: Full time 9-18
Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale. Previsti buoni pasto e incentivi.
Luogo di lavoro: Busto Arsizio (VA)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Sector:
Role:
Monthly salary:
Job type:
Career level:
Education level:
Driving licence:
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24/04/2026
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