HR JUNIOR
Siège
Italie, Lombardie, BERGAMO
Secteur:
Agences de placement/recrutement
Poste:
Ressources humaines
Date de la dernière mise à jour: 25/04/2026 2026-07-25
activités
Description de l'emploi
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Lavoro Mio Spa ricerca per ampliamento organico interno Hr con minima esperienza nel settore risorse umane .
La risorsa sarà inserita in contesto già strutturato e con possibilità di affiancamento e crescita interna.
Contratto iniziale 6+6 con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato .
Ccnl Commercio livello 4-5 da concordare in fase di inserimento in base all'esperienza .
Zona di lavoro Bergamo.
#LMBRESCIA
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Type de contrat: Saisonnier
Compétences requises
screening cv, gestione siti internet pubblicazione annuncio, primo screending candidati
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Nouveau!
HR Recruiter junior
Lombardie, BUSTO ARSIZIO - Eurointerim
Eurointerim Spa, ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della funzione Recruiting & Selection:
HR Recruiter junior
Job Description: La figura professionale ricercata di HR Recruiter junior, in collaborazione con gli altri componenti della squadra, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi aziendali. La figura professionale ricercata di HR Recruiter junior opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile, che mette a disposizione le soluzioni tecnologiche più evolute per il recruiting e che, contemporaneamente, sostiene un approccio People Oriented.
La figura professionale di HR Recruiter junior svolgerà le seguenti attività acquisendo una visione a tutto tondo del processo di selezione e assunzione del personale:
- Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier confidenziali
- Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenze
- Gestione in autonomia delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing
- Ricerca e Selezione del personale
- Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventi
- Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro
- Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale
Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di impiegata addetta alla Selezione del personale sono:
- Esperienza, anche breve, per esempio di stage, nell'ambito Risorse Umane, preferibilmente nella Selezione del personale, presso Agenzie per il Lavoro
- Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali
- Attitudine al lavoro per obiettivi e al lavoro di squadra
Tipo di assunzione: iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione oppure assunzione atempo indeterminato (in caso di esperienza consolidata nel settore APL)
Disponibilità: Full time 9-18
Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale. Previsti buoni pasto e incentivi.
Luogo di lavoro: Busto Arsizio (VA)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Sector:
Role:
Monthly salary:
Job type:
Career level:
Education level:
Driving licence:
...
24/04/2026
Nouveau!
Recruiter Specialist
Lombardie, BUSTO ARSIZIO - Eurointerim
Eurointerim Spa, ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della funzione Recruiting & Selection:
Recruiter specialist
Job Description: La figura professionale ricercata di Recruiter specialist, in collaborazione con gli altri componenti della squadra, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi aziendali. L
La figura professionale di Recruiter specialist svolgerà le seguenti attività acquisendo una visione a tutto tondo del processo di selezione e assunzione del personale:
- Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier confidenziali
- Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenze
- Gestione in autonomia delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing
- Ricerca e Selezione del personale
- Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventi
- Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro
- Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale
Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di impiegata addetta alla Selezione del personale sono:
- Esperienza, anche breve, per esempio di stage, nell'ambito Risorse Umane, preferibilmente nella Selezione del personale, presso Agenzie per il Lavoro
- Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali
- Attitudine al lavoro per obiettivi e al lavoro di squadra
Tipo di assunzione: iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione oppure assunzione a tempo indeterminato (in caso di esperienza consolidata nel settore APL)
Disponibilità: Full time 9-18
Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale (indicativamente RAL 26.000-30.000 euro). Previsti buoni pasto e incentivi.
Luogo di lavoro: Busto Arsizio (VA)
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Sector:
Role:
Monthly salary:
Working hours (%):
Job type:
Career level:
Education level:
Driving licence:
...
24/04/2026
Nouveau!
Commessa | Filiale di LONATO DEL GARDA
Lombardie, Brescia - ADHR GROUP
Descrizione azienda
ADHR GROUP SPA - agenzia per il lavoro - è un'azienda di servizi e capitale interamente italiano, attiva nel settore della ricerca, selezione, formazione e somministrazione di risorse umane.
Per la filiale di BRESCIA ricerchiamo un/a neolaureato da inserire in:
Posizione
TIROCINIO HR - SELEZIONE DEL PERSONALE
Il percorso è destinato a talenti desiderosi di acquisire competenze nell'ambito della ricerca e selezione di personale, nella consulenza alle aziende e allo sviluppo e incremento del pacchetto clienti del territorio.
Con l'affiancamento costante di un tutor imparerai a:
- scrivere e pubblicare annunci di lavoro sui principali portali del settore;
- applicare tecniche di ricerca attiva dei migliori candidati tramite database e social network professionali;
- gestire la relazione con i candidati e con le aziende clienti;
- valutare le candidature e gestire dei colloqui strutturati.
Requisiti
Cosa ricerchiamo in te:
- spiccata propensione alle relazioni;
- energia e determinazione;
- buona conoscenza degli strumenti informatici.
Altre informazioni
Sede di lavoro: BRESCIA (BS).
Orario: giornaliero (9-13 e 14-18) dal lunedì al venerdì.
Si prevede rimborso spese. Tirocinio della durata di 6 mesi e successivo apprendistato.
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere alla pagina www.adhr.it/privacy-policy/ l'informativa sulla privacy (Regolamento UE 2016/679 ). ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.n.13/I/0013269.
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24/04/2026
Nouveau!
Team Leader Permanent
Lombardie, Milano - ETJCA Talent Hub
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca?
Quando la crescita prende forma, è il momento di rafforzare una leadership che tenga insieme visione, persone e business.
Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che valorizza il proprio Capitale Umano.
Per il potenziamento della nostra Divisione Permanent, siamo alla ricerca di un/una Team Leader Permanent.
Il ruolo è pensato per professionisti che desiderano consolidare il proprio percorso manageriale, integrando sviluppo commerciale, coordinamento operativo e leadership, diventando un punto di riferimento strategico per il team e per il business.
Cerchiamo una figura capace di guidare le persone, orientare le performance e contribuire allo sviluppo di progettualità ad alto valore aggiunto.
Responsabilità principali:
- Guidare, coordinare e sviluppare il team Permanent assegnato, valorizzando competenze e potenziale;
- Affiancare i consulenti nelle attività di sviluppo commerciale e nella gestione delle selezioni più complesse;
- Monitorare KPI, pipeline e risultati commerciali, traducendo i dati in azioni concrete e piani di miglioramento;
- Fornire mentoring continuo, feedback strutturati e supporto alla crescita professionale del team;
- Essere il punto di raccordo tra team, filiali e management, favorendo allineamento ed efficacia operativa;
- Contribuire direttamente allo sviluppo del business e alla gestione di clienti strategici;
- Supportare la costruzione e l'erogazione di progettualità consulenziali ad alto valore, quali assessment, formazione e consulenza HR;
- Garantire elevati standard qualitativi nei processi di ricerca e selezione.
È il ruolo giusto se:
- Ti riconosci in una leadership orientata alla valorizzazione delle persone e allo sviluppo dei talenti;
- Possiedi una solida conoscenza del mercato della ricerca e selezione e delle sue dinamiche;
- Sai governare complessità, priorità e opportunità commerciali con visione strategica;
- Desideri assumere un ruolo centrale nella definizione di obiettivi, risultati e direzione del team;
- Hai forte orientamento al risultato, capacità relazionali e spirito imprenditoriale.
Requisiti:
- Esperienza consolidata nel settore ricerca e selezione / Permanent Recruitment;
- Esperienza nella gestione o nel coordinamento di team;
- Forte orientamento commerciale e capacità di sviluppo clienti;
- Ottime capacità organizzative, analitiche e decisionali;
- Eccellenti doti comunicative, relazionali e di leadership.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
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23/04/2026
Nouveau!
HR GENERALIST - Stage
Lombardie, Rho - Adecco Italia
Adecco Italia S.p.A. per la sede di Rho ricerca un/a laureato/a o laureando/a da inserire in stage per ampliamento dello staff interno.La risorsa sara inserita all'interno del team di filiale verra impiegata come supporto al processo di amministrazione e in affiancamento alla responsabile di selezione occupandosi delle seguenti attivita:- Gestione della documentazione relativa alla contrattualistica del lavoro: assunzioni, cessazioni, invio comunicazioni;- Gestione front office;- Screening cv e colloqui con i candidati;- Preparazione delle job description e pubblicazione annunci.Si richiedono:- Laurea (anche in corso) in discipline giuridiche/economiche/umanistiche, con interesse a sviluppare un percorso professionale relativo all'area delle risorse umane;- Ottime capacita relazionali e predisposizione al lavoro in team- ProattivitaSi offre iniziale contratto di stage extracurriculare di sei mesi con possibilita di proroga ed eventuale inserimento in azienda.Orario di lavoro full-time dal lunedi al venerdi dalle ore 9.00 alle 18.00 con un'ora di pausa pranzo dalle 13.00 alle 14.00 Disponibilita oraria: Full Time Patente: B
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23/04/2026
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