Accountant & HR - Roma  

La risorsa lavorerà a riporto della Responsabile Amministrativa e si dovrà occupare di:

• Gestione della contabilità generale e delle registrazioni finanziarie
• Controllo del ciclo attivo e passivo
• Scritture di prima nota
• Monitoraggio cash flow
• Monitoraggio conti correnti e pagamenti
• Attività legate al controllo di gestione
• Preparazione documentazione per il commercialista
• Elaborazione dei dati e gestione delle buste paga e contributi con il consulente esterno
• Supporto nella gestione delle risorse umane, inclusa la contrattualistica
• Monitoraggio delle scadenze fiscali e amministrative
• Supervisione delle attività di budgeting e reporting finanziario
• Implementazione di procedure e politiche HR in azienda
• Collaborazione con il team per ottimizzare i processi interni.

Per ricoprire questa posizione è necessario possedere i seguenti requisiti:

• Formazione in Economia, Finanza o discipline affini.
• Conoscenza approfondita della contabilità e delle normative fiscali italiane.
• Esperienza nella gestione delle risorse umane e conoscenza della contrattualistica.
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici e software contabili, in particolare di excel.
• Capacità di lavorare in modo organizzato e preciso.
• Attitudine a collaborare con team multidisciplinari.

L'azienda è una realtà consolidata nel settore Leisure, Travel & Tourism, con una struttura di medie dimensioni. Si distingue per la sua attenzione al dettaglio e per la qualità dei servizi offerti ai clienti.

• CCNL Turismo
• Retribuzione annua lorda tra 25.000€ e 28.000€
• Buoni pasto di 8 EUR al giorno
• Possibilità di lavorare in modalità smart working
• Ambiente lavorativo stimolante nel settore Leisure, Travel & Tourism.

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Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.