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Responsabile Amministrativo e Finanziario  

Sede

Italia, Piemonte, Cuneo

Settore:

Agricoltura/Silvicoltura/Pesca

Ruolo:

Servizi finanziari/Gestione patrimoniale

Data ultimo aggiornamento: 27/04/2026

Sito web:

attività 

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Per importante realtà operante nel settore agroalimentare e dei servizi alle imprese, ricerchiamo un/una Responsabile Amministrativo e Finanziario.

La figura, a diretto riporto della Direzione Generale, avrà la responsabilità del presidio amministrativo‑finanziario dell'ente e la supervisione funzionale delle attività IT e HR, svolte da risorse dedicate e/o consulenti esterni.



Responsibilities

  • Gestione e supervisione della contabilità generale, clienti e fornitori
  • Redazione del bilancio civilistico e delle situazioni infrannuali
  • Gestione degli adempimenti fiscali e dei rapporti con consulenti esterni (commercialista, revisori, istituti di credito)
  • Pianificazione finanziaria, gestione della tesoreria e monitoraggio dei flussi di cassa
  • Supporto alla Direzione nelle attività di budgeting, reporting e analisi economico-finanziaria
  • Coordinamento dell'ufficio amministrativo
  • Supervisione funzionale delle attività IT, garantendo l'allineamento dei sistemi informativi alle esigenze organizzative e la continuità operativa, in coordinamento con fornitori e risorse specialistiche
  • Supervisione delle attività HR, con riferimento all'amministrazione del personale e ai processi di gestione delle risorse, in collaborazione con consulenti del lavoro e figure dedicate


Your Profile

  • Laurea in discipline economiche o affini
  • Esperienza consolidata nel ruolo di Responsabile Amministrativo e Finanziario o in posizioni analoghe
  • Ottima conoscenza della normativa contabile, fiscale e civilistica
  • Esperienza in ruoli con responsabilità di coordinamento e supervisione trasversale
  • Approccio strutturato, affidabilità e capacità di visione d'insieme
  • Elevato senso di riservatezza e precisione
  • Sede di lavoro: Cuneo
  • Attività svolta interamente in presenza ? non è previsto lo smart working

  • #LI-ND1


  • «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
    L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»




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    Controller

    Italia, Lombardia, Pavia - LHH empImg

    Per azienda cliente che opera nel settore impiantistica con sede a Pavia, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Controller. La figura sarà inserita in un team dove avrà la possibilità di gestire P&L e analisi di Bilancio. Gradita esperienza pregressa in società di revisione ( BIG4/realtà affini) o studio commercialista. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione del Forecast & Budget - Gestione e analisi di scostamenti e varianze - Supporto redazione bilancio civilistico secondo principi contabili nazionali ( OIC) e internazionali ( IAS/IFRS); - Supporto al dipartimento contabilità e in materia fiscale ( ordinario); - Reportistica verso cda. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Triennale in Economica e materie affini - Esperienza pregressa di almeno 5 anni gradita la provenienza società di revisione ( BIG4/realtà affini) o studio commercialista - Ottima conoscenza del pacchetto Office ( Excel) - Conoscenza della lingua inglese Sede: Pavia No SW Retribuzione: 40.000 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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    27/04/2026
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