INGEGNERE ELETTRONICO ? INTEGRATORE SISTEMI
Sede
Italia, Campania, San Nicola La Strada
Settore:
Industria metalmeccanica
Ruolo:
Ingegneria/Progettazione
Data ultimo aggiornamento: 27/04/2026 2026-07-27
attività
Descrizione annuncio
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Candidati
Osmosi spa- Agenzia per il lavoro- Filiale di Napoli, per importante cliente del settore della metalmeccanica ricerca:
INGEGNERE ELETTRONICO – INTEGRATORE SISTEMI
Descrizione del ruolo
Per ampliamento del nostro team tecnico, siamo alla ricerca di un Ingegnere Elettronico – Integratore Sistemi con forte orientamento pratico. La risorsa avrà un ruolo chiave nell'integrazione tra sistemi elettrici e termici, garantendo il corretto funzionamento e la coesistenza tra motori endotermici e macchine elettriche.
La posizione prevede un coinvolgimento diretto sia nella progettazione teorica sia nelle attività operative in officina e laboratorio.
Principali Attività e Responsabilità
- Sistemi Embedded & Controllo
- Gestione delle interfacce tra ECU, BMS e VCU
- Integrazione e supervisione dei sistemi di controllo
- Wiring & High Voltage Design
- Progettazione e realizzazione di cablaggi complessi in ambito aeronautico
- Gestione di sistemi ad alta tensione (HV) e problematiche EMI/EMC
- Test & Validation
- Definizione e sviluppo di Test Plan per sistemi ibridi
- Esecuzione di test al banco e redazione di report tecnici
- Misure Elettroniche
- Utilizzo di strumentazione avanzata (oscilloscopi, power analyzer, sistemi di acquisizione dati)
- Monitoraggio e analisi dei flussi energetici
- Compliance Aeronautica
- Verifica dei requisiti di sicurezza e prestazione secondo lo standard DO-160G
- Attività Pratica
- Installazione a bordo sistemi e prototipi
- Cablaggio fisico e troubleshooting hardware in laboratorio
- Integrazione Powertrain Ibridi
- Progettazione e integrazione di sistemi di propulsione ibrida
Requisiti
- Formazione
- Laurea in Ingegneria Elettronica, Meccatronica o Elettrica
- Competenze Tecniche
- Conoscenza di sistemi embedded e protocolli di comunicazione (CAN, ARINC 429, RS485)
- Competenze sui motori elettrici (tipologie, controllo e integrazione)
- Esperienza nella progettazione di cablaggi (normative, materiali, connettori aeronautici)
- Conoscenza dello standard DO-160G
- Capacità di analisi di sistemi di potenza e misure elettroniche avanzate
- Competenze Operative
- Ottima manualità e attitudine al lavoro pratico in officina e laboratorio
- Lingue
- Buona/ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
Soft Skills
- Approccio analitico e orientato alla soluzione dei problemi
- Forte capacità di problem solving pratico
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Capacità di lavorare in team
Cosa Offriamo
- Inserimento in un contesto altamente tecnologico e innovativo
- Coinvolgimento in progetti avanzati in ambito elettrico e ibrido
- Opportunità di crescita professionale
Contratto: CCNL Metalmeccanico Industria, 3-4 livello con inserimento diretto in azienda.
Sede di lavoro: San Nicola la Strada (CE)
La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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Gestisce altre persone: Sì
Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato
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Nuovo!
PROJECT & SERVICE MANAGER
Lombardia, caronno pertusella - Etjca S.p.a.
ETJCA GROUP S.p.A. – Filiale di Saronno
Ricerca per azienda cliente operante nel settore impiantistico industriale:
SERVICE & PROJECT MANAGER – IMPIANTI INDUSTRIALI
Stiamo cercando una figura esperta e strutturata da inserire come Service & Project Manager per la gestione operativa e strategica di progetti complessi nel settore degli impianti industriali di medie e grandi dimensioni, con particolare focus sulla produzione su commessa di impianti di granigliatura.
Il candidato ideale possiede una comprovata esperienza nella gestione di team di trasfertisti e clienti, anche corporate, ed è in grado di coordinare attività post-vendita, contratti di manutenzione e progetti tecnici su diverse scale.
Responsabilità principali
- Gestione e coordinamento dei contratti di assistenza e manutenzione su impianti complessi
- Supervisione delle attività on-site e delle squadre tecniche, garantendo tempi di intervento, qualità e sicurezza
- Interfaccia diretta con i clienti per assicurare un elevato livello di servizio
- Pianificazione della manutenzione programmata e gestione delle richieste straordinarie
- Monitoraggio KPI e SLA, analisi delle performance e proposta di azioni correttive e migliorative
- Gestione end-to-end di progetti di installazione, revamping o upgrade di impianti industriali
- Coordinamento delle squadre interne e dei fornitori, in sinergia con le funzioni di application e produzione
- Pianificazione attività, gestione budget, tempi, rischi e risorse
- Relazione con referenti tecnici e gestionali dei principali clienti industriali durante tutte le fasi del progetto
- Verifica finale della messa in servizio dell'impianto ed eventuale supervisione della fase di collaudo
Qualifiche ed esperienze richieste
- Laurea in Ingegneria Meccanica, Elettrica, Energetica o affini
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi in aziende del settore impiantistico o industriale
- Provenienza obbligatoria da contesti: metalmeccanica, costruzione macchinari, lavorazioni meccaniche, fonderie
- Ottima conoscenza delle dinamiche operative di cantieri industriali, normative tecniche e sicurezza
- Conoscenza delle metodologie di Project Management
- Capacità di gestione di clienti strutturati e interlocutori tecnici di alto livello
- Familiarità con sistemi ERP (preferibile conoscenza di Infor M3)
- Spiccate doti relazionali, problem solving e autonomia operativa
- Ottima conoscenza della lingua italiana e buona conoscenza dell'inglese tecnico
Cosa offriamo
- Inserimento in un'azienda dinamica, internazionale e in crescita
- RAL compresa tra 35.000 € e 45.000 €, commisurata all'esperienza
- Opportunità concreta di incidere sui processi aziendali
- Percorsi di crescita e formazione professionale
- Mensa aziendale interna con contributo simbolico per i dipendenti
Sede di lavoro: Caronno Pertusella (Va)
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
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28/04/2026
Nuovo!
Tecnico della Manutenzione
Lombardia, Milano - LHH
Per azienda cliente, operante nel settore della manutenzione ,con sede a Milano Sud Ovest , siamo attualmente alla ricerca di un Tecnico Ascensorista
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
-
Eseguire attività di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti elevatori (ascensori, montacarichi, piattaforme elevatrici)
-
Effettuare verifiche periodiche di sicurezza e controlli funzionali sugli impianti
-
Diagnosi e risoluzione di guasti e anomalie meccaniche, elettriche ed elettroniche
-
Gestione delle chiamate di pronto intervento e reperibilità (se richiesta)
-
Patentino di abilitazione alla manutenzione di ascensori (obbligatorio)
-
Capacità di lettura di schemi elettrici e manuali tecnici
-
Disponibilità a spostamenti sul territorio
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti
- Competenze tecniche in ambito elettromeccanico
- Capacità di lettura di schemi elettrici e manuali tecnici
- Patentino di abilitazione alla manutenzione di ascensori (obbligatorio)
- Esperienza pregressa nel ruolo
#LI-GL3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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27/04/2026
Nuovo!
IMPIEGATO IMPIEGATA UFFICIO TECNICO
Trentino-Alto Adige, ARCO - Relizont
Azienda Cliente con sede ad ARCO (TN), operante da oltre 40 anni nel settore della carpenteria metallica, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di ADDETTO ADDETTA UFFICIO TECNICO, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.
Il ruolo di Addetto addetta ufficio tecnico prevede lo svolgimento delle seguenti attività:
- progettazione e modellazione 3D di componenti metalliche
- collaborazione attiva con la produzione e il team di progettazione
- gestione delle commesse
Per ricoprire tale ruolo è necessario :
- aver conseguito un diploma come perito meccanico
- saper utilizzare software di programmazione e modellazione come Autocad, SolidWorks o Inventor
- essere disponibili dal lunedì al venerdì dalle ore 8:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00
L' inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di impiegato
- CCNL Metalmeccanica Artigianato
- retribuzione pari ad euro 1758,00 al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.
Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso a un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale]
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di RIVA DEL GARDA.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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27/04/2026
Nuovo!
Process Engineer
Veneto, Vicenza - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare nel Dipartimento Tecnico di una nota multinazionale produttiva, tra le più affermate nel settore di riferimento, con sede su Vicenza.
Responsabilità
La risorsa, rispondendo direttamente al Responsabile dell'Area, sarà coinvolta nell'ottimizzazione dei processi produttivi e nella garanzia della qualità e dell'efficienza. Nello specifico si occuperà di:
- Supervisionare e valutare i processi e i flussi di lavoro esistenti;
- Ottimizzare la produttività progettando, implementando e testando nuove procedure;
- Compilare rapporti per documentare lo stato dei processi e le modifiche apportate;
- Monitorare le metriche per individuare le aree di miglioramento e controllare gli aggiornamenti;
- Comunicare i risultati e le proposte al responsabile;
- Fornire istruzioni dettagliate per l'implementazione efficace delle modifiche ai processi;
- Contribuire alle attività del reparto svolgendo i compiti correlati secondo necessità.
Profilo
Verranno valutate per l'iter le candidature in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in Ingegneria Gestionale o indirizzi affini;
- Esperienza di 1/2 anni nel ruolo, maturata all'interno di contesti modernamente strutturati;
- Ottima conoscenza di Excel;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Precisione, determinazione, orientamento al risultato, solide capacità di team working e ottime doti relazionali sono caratteristiche che completano il profilo ricercato. Sede di lavoro : Vicenza (VI)
#LI-CL1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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27/04/2026
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