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Beauty Advisor - Fragrance  

Sede

Italia, Lombardia, Milano

Settore:

Moda/Fashion Design

Ruolo:

Customer Service

Data ultimo aggiornamento: 10/05/2026

Sito web:

attività 

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Si tratta di un'importante realtà internazionale nel settore beauty e luxury, con un portafoglio di brand iconici e di nicchia nel mondo delle fragranze, skincare e make-up. L'azienda si distingue per un forte focus su creatività, innovazione e valorizzazione dell'esperienza cliente all'interno di contesti retail altamente curati.

Beauty Advisor - Fragranze

Sede: Milano - Duomo



Responsabilità

  • Interpretare l'esperienza dei brand e seguire linee guida e standard formativi per rifletterne immagine e valori;
  • Raggiungere costantemente gli obiettivi di vendita individuali;
  • Offrire un servizio clienti eccellente, con forti capacità di vendita e una spiccata motivazione al successo;
  • Seguire policy e procedure aziendali e utilizzare tecniche visual per mantenere gli standard espositivi;
  • Monitorare i KPI attraverso analisi specifiche, riportando al Manager.


Profilo

  • Almeno 1-2 anni di esperienza nelle vendite, preferibilmente in ambito beauty retail;
  • Ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese; la conoscenza di altre lingue è un plus;
  • Attitudine a lavorare e promuovere un ambiente orientato al lavoro di squadra;
  • Eccellenti capacità relazionali per garantire una comunicazione chiara ed efficace con management e colleghə;
  • Forte orientamento ai risultati e flessibilità al cambiamento;
  • Esperienza comprovata nel raggiungimento degli obiettivi di vendita, preferibilmente in contesti di nicchia;
  • Elevato livello di customer service;
  • Solido background nel clienteling.

Disponibilità: full-time 40h su turni (lun/dom)

#LI-AP1



«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»




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