Regional Revenue Manager - Regional Office, Italy  

REGIONAL REVENUE MANAGER

In Rocco Forte Hotels ci guidano valori forti che rispecchiano la cultura della famiglia Forte, promuoviamo l'unicità delle nostre destinazioni grazie alle personalità dei nostri collaboratori. Siamo sempre alla ricerca della qualità e ci impegniamo a regalare esperienze indimenticabili ai nostri Ospiti. Se desideri crescere in un ambiente che promuove l'eccellenza, la qualità e la collaborazione, questa è l'opportunità giusta per te!

Chi siamo?
Rocco Forte Hotels è una Compagnia di alberghi di lusso, fondata da Sir Rocco Forte e sua sorella Olga Polizzi nel 1996, che ha l'obiettivo di offrire esperienze uniche e personalizzate in località europee iconiche come Roma, Firenze, Sicilia, Puglia, Regno Unito, Germania e Belgio.

Di cosa ti occuperai?
In quanto Regional Revenue Manager entrerai a far parte del team regionale, responsabile di tutti gli hotel italiani del gruppo. Al fianco di professionisti di eccellenza, ti occuperai di:
? Sviluppare e gestire strategie di prezzo ed inventario di tutti i segmenti in accordo con il Director of Revenue Management;
? Analizzare i risultati e le performance su base quotidiana e periodica e creare una reportistica adeguata ed utile alla condivisione con il management degli hotels e il team executive regionale;
? Definire le quotazioni di Gruppi Leisure e Corporate;
? Elaborare i forecast dei ricavi;
? Monitorare le tariffe della concorrenza e le performance degli hotels rispetto al competitive set;
? Assicurare il corretto caricamento e mantenimento delle tariffe in PMS e in CRS coordinandoti con la Sede di Londra, con i fornitori e con l'ufficio commerciale;
? Mantenere costanti relazioni professionali con i referenti delle OTA;
? Collaborare alla stesura dei budget annuali.

Cosa ti offriamo?
? Opportunità di crescita unica: offriamo percorsi di carriera disegnati sulle tue ambizioni, con possibilità di specializzarti o di crescere.
? Attività di formazione e sviluppo (hard e soft skills) continue e specifiche per ruolo e reparto.
? Ambiente inclusivo e flessibile: siamo una realtà che promuove un ambiente di lavoro inclusivo, che valorizza la diversità e garantisce un equilibrio tra vita professionale e privata.
? Possibilità di soggiornare presso gli hotel della compagnia ad una tariffa ridotta (35€ a notte) al raggiungimento dei 6 mesi lavorativi. Si avrà diritto anche al 50% di sconto presso bar e ristoranti della Compagnia e al 20% di sconto su trattamenti di benessere presso le nostre Spa e sui prodotti ?Irene Forte?.
? Iniziative per il tuo benessere: portale BenefitHub con scontistiche su beni a 360°, flessibilità oraria e gestione del tempo.
? Un salario competitivo arricchito da un sistema di mance strutturato in maniera equa fra tutti i collaboratori.
? Opportunità di contribuire ad iniziative di valore sociale.
? Possibilità di alloggiare in staff house.
? Accesso gratuito alla mensa per i pasti durante i turni.
? Eventi dedicati ai nostri Team.
? Contratto a tempo indeterminato. Inquadramento Livello 2, CCNL Turismo; RAL: 40.000-45.000€

Quali requisiti cerchiamo?
? Spiccato orientamento al raggiungimento dei risultati;
? Esperienza analoga in hotel e/o resort nel segmento lusso, di almeno 3 anni, per cluster di almeno 3 strutture;
? Capacità di leadership;
? Conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta (livello B2/C1);
? Conoscenza di tecniche di pricing, canali distributivi, strategie di vendita e promozionali;
? Capacità di analisi dei dati storici e di previsione della domanda;
? Buona conoscenza del pacchetto Office, con conoscenza approfondita di Excel;
? Buona conoscenza di software specifici come PMS (preferibilmente Opera Cloud), RMS (preferibilmente Ideas), CRS (preferibilmente Synxis), Channel Manager (preferibilmente Blastness);
? Ottime capacità organizzative e relazionali;
? Problem solving;
? Abilità nel gestire le priorità.

Qual è il nostro iter di selezione?
In Rocco Forte Hotels, puntiamo sulla trasparenza: dopo un primo contatto telefonico o via mail, seguirà un colloquio individuale con il responsabile HR, per approfondire il tuo profilo. Se questi step saranno positivi, seguirà un ultimo colloquio con il Manager di reparto per valutare le tue competenze tecniche. Ti forniremo un feedback chiaro, indipendentemente dall'esito.

Rocco Forte Hotels is an Equal Opportunity Employer e il presente annuncio garantisce le pari opportunità. I candidati, con l'invio del loro curriculum, autorizzano Rocco Forte Hotels al trattamento dei dati ai sensi della vigente normativa (d.lgs. 196/03).