Manutentore elettrico
Sede
Italia, Friuli Venezia Giulia, Maniago
Settore:
Industria elettronica/Automazione
Ruolo:
Ingegneria/Progettazione
Data ultimo aggiornamento: 30/04/2026 2026-07-30
attività
Descrizione annuncio
Profilo Adecco Filiale di Maniago sta selezionando, per rinomata azienda metalmeccanica del maniaghese, un/a manutentore elettrico. L'impiego proposto e' full time e l'orario di lavoro e' su 2 turni/a giornata. Si cerca la figura per un ampliamento dell'organico gia in essere e la retribuzione sara commisurata alla seniority della candidatura. Skill e Professionalita Il/la candidato/a selezionato/a si occupera di: Ricerca guasto su macchine utensili di vario genere principalmente CNC Ricerca guasto attraverso PLC Interventi di carattere elettronico Riparazione di schede elettroniche Programmazione e modifiche software/hardware di schede o firmware Interventi di carattere elettrico Si richiede: Almeno 5 anni di comprovata esperienza nel ruolo (si accettano candidature anche da profili piu junior) Ottima lettura del disegno elettrico/elettronico Capacita di utilizzo dei sistemi di ricerca guasti (Multimetro, oscilloscopio ecc.) Flessibilita e problem solving Diploma ad indirizzo tecnico I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Competenze tecniche
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- Conoscenza delle principali direttive (Dispositivi Medici, Direttiva Macchine, RED)
- Esperienza in prove di laboratorio EMC, sicurezza elettrica e radiofrequenza
- Capacità di redigere documentazione tecnica conforme alle normative
Competenze linguistiche
- Buona conoscenza della lingua inglese scritta
Soft skills
- Attitudine al lavoro in team
- Spirito di iniziativa e collaborazione
COSA OFFRIAMO
- Inserimento in azienda solida e innovativa
- Ambiente dinamico e altamente professionalizzante
- Percorso strutturato di affiancamento e formazione tecnica
ORARIO DI LAVORO
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22/04/2026
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Luogo di lavoro: Azzano Decimo (PN)
Orario di lavoro: 8.00-17.00 dal lunedì al venerdì
Si offre assunzione diretta.
Package retributivo indicativo: 40.000,00€ - 50.000,00€ commisurato in base all'esperienza pregressa
Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy sul sito di Adhr Group ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). ADHR GROUP ? Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I ? Aut. Min. prot.n.13/I/0013269.
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19/04/2026
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01/05/2026
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R&D Firmware Engineer
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Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una società italiana, parte di un gruppo internazionale, che si occupa di ricerca, progettazione, sviluppo e produzione di controlli elettronici e fornisce soluzioni di sistema integrate.
Responsabilità
La figura, inserita all'interno del reparto R&D, sarà responsabile dell'analisi dei requisiti di prodotto, dello sviluppo e del debug di firmware per dispositivi elettronici basati su microcontrollore e della preparazione della documentazione tecnica per produzione e test. Si occuperà in particolare delle seguenti attività:
? Analizzare i requisiti di prodotto e contribuire alla definizione delle specifiche firmware
? Sviluppare e ottimizzare firmware per microcontrollori, garantendo funzionalità, stabilità e affidabilità
? Eseguire attività di debug e troubleshooting su dispositivi elettronici
? Collaborare con team hardware, test e produzione per l'integrazione del prodotto
? Preparare documentazione tecnica chiara e completa per produzione e test
? Contribuire alla definizione di procedure di test, verifica e validazione del firmware
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
? Laurea in ingegneria elettronica/informatica o equivalenti
? Preferibile pregressa esperienza di 2+ anni in analogo ruolo. Si valutano anche figure più junior o più senior se allineate ai requisiti
? Conoscenza del linguaggio C, in particolare in ambito embedded, e competenze nel debug di firmware
? Buona conoscenza di altri linguaggi di programmazione: C++, C#, Java, Python
? Conoscenza, anche base, di interfacce hardware (PWM, I2C, SPI, RS232) e protocolli industrial/IoT (Modbus, CAN, Lin, MQTT)
? Conoscenza, anche base, di standard di comunicazione wireless: BLE, Wi-Fi, ecc.
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Completano il profilo: attitudine al lavoro metodico e orientato al risultato, capacità di gestire attività multiple in parallelo e rispettare le scadenze, spirito proattivo e voglia di crescere professionalmente in un contesto tecnologicamente stimolante. L'azienda offre condizioni contrattuali commisurate alle competenze e alle esperienze del candidato, flessibilità oraria e 1 giorno a settimana di smart working, reali opportunità di formazione interna e avanzamento di carriera, ambiente di lavoro giovane in un'azienda multinazionale e in forte crescita.
Sede di lavoro: Verona (si richiede disponibilità a raggiungere periodicamente l'HQ dell'azienda situato nella provincia sud di Verona).
Settore: elettronica
LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management , HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH , il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale.
Per scoprire di più vai su www.lhh.com
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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30/04/2026
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