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Retail Controller  

Site

Italy, Lombardy, Milano

Sector:

Other

Role:

Financial services / Wealth management

Date of last update: 01/05/2026

Web site:

activities 

Job description

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Per prestigioso contesto operante in ambito retail, siamo alla ricerca di una figura di Retail Controller.



Responsibilities

La figura verrà inserita in un contesto molto dinamico e riportando gerarchicamente al controlling manager, si occuperà delle seguenti attività:

  • Predisposizione di report relativi alle performance e ai principali KPI degli store (sia a gestione diretta che in franchising);
  • Predisposizione di business plan per le nuove aperture;
  • Elaborazione di P&L di budget e forecast;
  • Determinazione del costo del venduto per ristorante, stock controlling e analisi del magazzino;
  • Analisi e reportistica del costo del lavoro e delle principali voci di costo del P&L;
  • Reportistica sui capex dei punti vendita e definizione budget, scostamenti, flusso di cassa dei pagamenti;
  • Guidare il progetto di reportistica automatizzata (Board) dei management account, sia mensile delle singole società sia consolidata;
  • Chiusura mensile dei P&L dei punti vendita(EBITDA e EBIT) e confronto con il budget/forecast;
  • Verifica e supervisione della quadratura contabile e predisposizione degli accantonamenti gestionali da realizzare.




Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

  • Esperienza pregressa di almeno 5/6 anni maturata in ruoli coerenti con la posizione ricercata, preferibilmente in contesti strutturati di aziende retail non necessariamente nel settore Food;
  • Richiesta ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel, Powerpoint e sistemi di BI;
  • Capacità di progettare e misurare KPI, con particolare attenzione al P&L;

Proattiva e attenzione al dettaglio completano il profilo.

#LI-GV1



«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»




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