HR Recruiter
Sede
Italia, Veneto, CONEGLIANO
Settore:
Altro
Ruolo:
Amministrazione/Paghe e contributi
Data ultimo aggiornamento: 05/05/2026 2026-08-05
attività
Descrizione annuncio
Lavoropiù S.p.A, per la filiale territoriale di Conegliano (TV) è alla ricerca di una risorsa da inserire come HR Recruiter.
La risorsa, inserita in un team già consolidato, si occuperà di:
- Contatto diretto con i clienti per la raccolta della Job Description,
- Stesura e pubblicazione annunci di lavoro secondo le esigenze dei clienti,
- Screening dei cv ricevuti,
- Ricerca nelle banche dati di cv in linea con le job description dei clienti,
- Colloqui in presenza, telefonici e video,
- Stesura profili e presentazione dei candidati migliori ai clienti,
- Gestione amministrativa dei somministrati,
- Proattive ai clienti,
- Gestione della banca dati interna.
La figura ideale possiede:
- Laurea in psicologia, consulenza del lavoro, scienze politiche o indirizzi similari,
- 2 anni di esperienza in apl o in contesti di consulenza delle risorse umane
- Forte interesse per la realizzazione di servizi HR e doti di customer care,
- Buona attitudine al lavoro di squadra e capacità di stabilire le priorità.
Orario di lavoro: dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00 ? Dal Lunedì al Venerdì.
Si offre l'inserimento diretto all'interno di una squadra dinamica e strutturata, formazione continua, forte visibilità con possibilità di crescita. Iniziale contratto a tempo determinato, scopo inserimento (14 mensilità) + ticket restaurant da 10 € + 1 giorno di smart working a settimana e flessibilità oraria.
Sede di lavoro: Conegliano (TV)
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Ricerca attiva dei candidati tramite principali portali e canali digitali
Primo contatto e interviste telefoniche/online
Supporto nelle attività di onboarding dei nuovi assunti
Aggiornamento database candidati e reportistica HR
Supporto alle attività di amministrazione del personale (gestione documentazione, contrattualistica, presenze)
Collaborazione con l'HR Manager nelle attività quotidiane e nei progetti HR
Requisiti richiesti:
Esperienza pregressa di almeno 1 anno in ambito HR, sia nella selezione che nell'amministrazione del personale
Conoscenza dei principali strumenti di recruiting e canali di ricerca
Familiarità con i processi amministrativi HR
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Caratteristiche dell'offerta
- Contratto: in base al profilo
- Luogo di lavoro: TORRI DI QUARTESOLO
- Disponibilità oraria: full time da lunedì a venerdì 8.30-12.30/14.00-18.00
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
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- Diploma in ragioneria o laurea in discipline economiche
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- Precisione, organizzazione e capacità di lavorare in team
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- Contratto: Determinato a scopo stabilizzazione
- Luogo di lavoro: Verona Sud
- Disponibilità oraria: Full Time al Lunedì al Venerdì
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
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