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Senior Tax M&A - Milano  

Sede

Italia, Lombardia, Milano

Settore:

Studi professionali e di consulenza

Ruolo:

Affari legali

Data ultimo aggiornamento: 06/05/2026

Sito web:

attività 

Descrizione annuncio

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Per la sede di Milano di un primario Studio Tributario e Legale, parte di un network internazionale, siamo alla ricerca di un professionista con 3-5 anni di esperienza nella fiscalità straordinaria per il Team Fiscale di Tax M&A.



Responsibilities

La figura, all'interno del team Tax M&A, si occuperà delle seguenti attività:

  • Partecipazione a operazioni di tax due diligence (buy-side e sell-side);
  • Supporto nelle attività di tax structuring nell'ambito di operazioni straordinarie (acquisizioni, fusioni, cessioni, riorganizzazioni e financing), con analisi delle implicazioni fiscali domestiche e internazionali;
  • Analisi di tematiche fiscali connesse a operazioni di M&A, incluse strutturazioni di acquisizione e processi di riorganizzazione post-deal;
  • Assistenza nella revisione e negoziazione di clausole fiscali nell'ambito di SPA e supporto nella gestione di coperture assicurative W&I;
  • Supporto nell'analisi e revisione dei modelli finanziari (tax model review);
  • Consulenza fiscale a favore di clientela corporate e fondi di private capital, anche in contesti cross-border.


Your Profile

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

  • Laurea magistrale in Economia/Giurisprudenza;
  • Esperienza pregressa di 3?5 anni nella fiscalità societaria;

  • Buona conoscenza della lingua inglese;

  • Precisione, proattività e attitudine al lavoro in team in contesti strutturati e internazionali.



«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»




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