Descrizione annuncio
LHH ricerca, per conto di una solida realtà operante nel settore delle costruzioni civili e infrastrutturali, una figura di Tecnico Preventivista da inserire all'interno dell'Ufficio Tecnico. La realtà offre servizi che spaziano dalla progettazione alla realizzazione di opere complesse, inclusi edifici residenziali e commerciali, stabilimenti produttivi, interventi di manutenzione e revamping industriale,
Il ruoloLa risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e avrà un ruolo centrale nella fase di analisi economica e tecnica delle commesse, contribuendo alla definizione dei preventivi e alla valutazione della sostenibilità economica dei progetti.
Operando in stretta collaborazione con le funzioni di progettazione, produzione e approvvigionamento, il candidato si occuperà di analizzare la documentazione tecnica di gara o di progetto, al fine di elaborare computi metrici estimativi accurati e coerenti con le specifiche richieste.
In particolare, la figura sarà responsabile della valutazione dei costi diretti e indiretti, dell'analisi dei prezzi unitari e della predisposizione delle offerte economiche, assicurando competitività e coerenza rispetto agli obiettivi aziendali.
Il ruolo prevede anche il coinvolgimento nella richiesta e valutazione delle offerte dei fornitori e dei subappaltatori, nonché nella verifica della congruità tecnico-economica delle soluzioni proposte.
RequisitiFormazione- Diploma di Geometra o Perito Edile
- Laurea in Ingegneria Civile/Edile o Architettura (considerata un plus)
- Esperienza di almeno 2-5 anni in ruolo analogo, preferibilmente presso imprese di costruzione o studi tecnici
- Esperienza nella gestione di gare d'appalto e preparazione di offerte economiche
Zona: Salò (BS)
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

