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ACCOUNTANT  

Sede

Italia, Toscana, Firenze

Sector:

Otros

Función:

Servicios financieros / Gestión de patrimonios

Fecha última actualización: 18/06/2026

Sitio web:

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Per azienda cliente, operante in ambito moda, in crescita in controtendenza rispetto al mercato, siamo alla ricerca di un* accountant da inserire all'interno dell'ente finance con un focus sulla gestione della contabilità attiva.



Responsabilità

- gestione della contabilità attiva, in particolare per i canali retail ed e-commerce, occupandosi del monitoraggio e della corretta esecuzione del flusso di fatturazione e rimborso ? processi automatizzati ? e della relativa quadratura.

- gestione amministrativa/contabile dei negozi diretti, con attività legate alla registrazione dei corrispettivi e dei relativi incassi ? processi anch'essi automatizzati - divenendo il punto di riferimento per i vari store manager in merito alla corretta esecuzione delle procedure.

- Il ruolo rappresenta una posizione chiave in ottica prospettica poiché al termine del primo anno di inserimento la risorsa avrà l'opportunità di ampliare il proprio perimetro assumendo maggiori responsabilità, arrivando a presidiare anche tematiche di fiscalità e contabilità di magazzino.



Profilo

? Diploma in Ragioneria o Laurea in Economia

? 3-5 anni di esperienza in ruoli contabili maturati in contesti aziendali produttivi; verranno presi in esame anche professionisti con esperienza maturata presso studi commercialisti

? Ottima conoscenza dei principi contabili/fiscali italiani

? Ottimo uso di Excel e dei principali ERP/gestionali

? Precisione, autonomia, capacità analitiche e orientamento all'organizzazione

? Proattività, capacità di lavorare in team e collaborare con le altre funzioni aziendali

? Buona conoscenza della lingua Inglese.



«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»




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