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Sales Executive - The St. Regis Rome  

Site

Italy, Lazio, Rome

Sector:

Hospitality/Tourism/Travel

Role:

Retail / General sales

Date of last update: 15/05/2026

activities 

Job description

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At the historical The St. Regis Rome we are sourcing for a Sales Executive.

Reporting to the Director of Sales the role will be part of the Sales team, proud to attract new guests and to create exquisite moments for them.


POSITION SUMMARY

Contact appropriate individual or department (e.g., Sales, Data Administration, Accounting) as necessary to resolve guest calls, requests, or problems. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott, including up-selling. Determine and give complimentaries to guests as gifts for their patronage (e.g., rewards points, show tickets, gift certificates). Promote awareness of brand image internally and externally. Process requests for redeeming Marriott Rewards points. Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Enter Marriott Rewards information into appropriate software when taking guest reservations. Answer, record, and process all guest calls, requests, questions, or concerns. Perform general office duties to support Sales & Marketing (e.g., filing, sending emails, typing, faxing).

Assist management in training and motivating employees; serve as a role model. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests' service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Monitor the performance of others to ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.


What we offer

  • Professional career progression at international level in Marriott hotels.
  • Discounts on hotel rooms, gift shop items, food and beverage across the company.
  • Learning and development opportunities online, on the job and in class.
  • Charity events, Wellbeing activities through the TakeCare program.
  • Experienced management & motivated and engaging colleagues
  • Canteen service



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