COMMERCIALE - SETTORE FORMAZIONE
Sede
Italia, Emilia-Romagna, Bologna
Sector:
Energía
Función:
Comercial / Ventas
Fecha última actualización: 08/05/2026 2026-08-08
actividades
Descripción oferta de trabajo
Descrizione azienda
Atena spa, società di consulenza e formazione, per ampliamento dell'organico interno ricerca:
un/a COMMERCIALE JUNIOR - settore Formazione.
Atena S.p.A., attiva da 20 anni nel settore, è uno dei player di riferimento tra le realtà di consulenza e si pone come global partner in ambito HR offrendo ai propri clienti soluzioni customizzate. I nostri servizi afferiscono a tre aree di intervento: Formazione, Ricerca e Selezione, Consulenza.
(Rif. 700620)
Posizione
Per un ampliamento dello Staff della filiale di Bologna, ricerchiamo un/a COMMERCIALE.
Il candidato, dopo un iniziale percorso di formazione e affiancamento, si occuperà della ricerca di nuovi clienti, dello sviluppo commerciale e della fidelizzazione dei clienti già acquisiti.
Nello specifico, saranno di competenza del candidato le seguenti attività:
- Analisi di mercato e definizione della strategia di sviluppo commerciale sull'area territoriale di competenza;
- Attività commerciale attiva volta alla creazione di una relazione cooperativa con le aziende agendo in ottica consulenziale su prospect e clienti già acquisiti;
- Consulenza, analisi delle necessità e supporto sulle esigenze in ambito formativo delle singole realtà aziendali.
Requisiti
La persona che ci piacerebbe incontrare:
- Ha maturato precedente esperienza di sviluppo commerciale, anche breve, nel settore formazione;
- Ha una buona conoscenza del tessuto imprenditoriale piemontese;
- È predisposto alla relazione con il Cliente, sia a livello telefonico che in presenza;
- È capace di operare in team, condividendo le strategie e le azioni necessarie al raggiungimento degli obiettivi.
Completano il profilo buone doti comunicative, relazionali ed organizzative.
Altre informazioni
Per la posizione offriamo:
- Contratto a tempo determinato iniziale con finalità di stabilizzazione
- CCNL applicato: Commercio Terziario
- Range retributivo: 25/30K
- Benefit: Auto aziendale
- Orari di lavoro: 9.00 - 13.00 e 14.00 - 18.00, da lunedì a venerdì
- Sede di lavoro: Bologna, via di Corticella 89 (è previsto lavoro in presenza).
(La ricerca è rivolta a candidati ambosessi, ai sensi della vigente normativa di legge)
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ASSISTENTE COMMERCIALE PIACENZA
Emilia-Romagna, Piacenza - Relizont
Azienda cliente operante nel settore dell'energia elettrica e da fonti rinnovabili, con oltre 25 punti vendita in Italia, ci ha affidato l'incarico di selezionare una persona che ricopra il ruolo di ASSISTENTE COMMERCIALE da assumere a tempo determinato con possibilità di inserimento a lungo termine.
Sede di lavoro: PIACENZA (PC)
Dopo un primo periodo di affiancamento e formazione sul settore e sulle procedure aziendali, la persona inserita all'interno del punto vendita si occuperà di tutte le fasi del processo di vendita.
Nello specifico il ruolo prevede:
- Accoglienza attiva dei clienti all'interno del punto vendita e gestione delle richieste in presenza e telefonicamente;
- Proposta e vendita di servizi energetici e servizi accessori, presentando in modo efficace le promozioni attive;
- Attività di consulenza commerciale finalizzata alla chiusura del contratto;
- Gestione delle pratiche di attivazione e voltura per la fornitura di energia elettrica e gas;
- Verifica della correttezza dei dati anagrafici necessari alla stipula dei contratti;
- Lavoro costante su obiettivi commerciali individuali e di store.
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
- Diploma di scuola media superiore;
- Essere in possesso della patente di guida e disponibilita' a trasferte giornaliere nel primo periodo di formazione
-
Essere disponibili al lavoro full time 38 ore cosi distribuito:
lunedi; mercoledi e giovedi dalle 08:45 - 13:00 / 14:30 - 17:30; il martedi e il sabato 8:30 -13:00; il venerdi 08:30 - 17:30
- Esperienza pregressa nella vendita o in ruoli commerciali, preferibilmente a contatto diretto con il pubblico;
- Attitudine commerciale, orientamento al risultato e buone capacità relazionali.
L' inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di Impiegato
- II livello CCNL Gas e Acqua
- Ticket Restaurant del valore € 8,00 netti; al giorno
- Retribuzione annua lorda pari a 26.000 euro e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BRESCIA.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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29/05/2026
ASSISTENTE COMMERCIALE RIMINI
Emilia-Romagna, RIMINI - Relizont
Azienda cliente operante nel settore dell'energia elettrica e da fonti rinnovabili, con oltre 25 punti vendita in Italia, ci ha affidato l'incarico di selezionare due persone che ricoprano il ruolo di ASSISTENTE COMMERCIALE da assumere a tempo determinato con possibilità di inserimento a lungo termine.
Sede di lavoro: RIMINI (RN)
Dopo un iniziale periodo di affiancamento e formazione presso la sede di Brescia, le persone selezionate saranno coinvolte in tutte le attività legate al processo di vendita, oltre che nella gestione e nell'avviamento del nuovo punto vendita.
Nello specifico il ruolo prevede:
- Accoglienza attiva dei clienti all'interno del punto vendita e gestione delle richieste in presenza e telefonicamente;
- Proposta e vendita di servizi energetici e servizi accessori, presentando in modo efficace le promozioni attive;
- Attività di consulenza commerciale finalizzata alla chiusura del contratto;
- Gestione delle pratiche di attivazione e voltura per la fornitura di energia elettrica e gas;
- Verifica della correttezza dei dati anagrafici necessari alla stipula dei contratti;
- Lavoro costante su obiettivi commerciali individuali e di store.
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
- Diploma di scuola media superiore;
- Essere in possesso della patente di guida e disponibilita' a trasferte giornaliere nel primo periodo di formazione (l'azienda offre vitto e alloggio)
- Essere disponibili al lavoro full time cosi distribuito dal lunedì al venerdì a tempo pieno – 38 ore settimanali: lunedi; mercoledi; giovedi; venerdi dalle 09:00 - 13:00 e dalle 14:30 - 18:00; martedi e sabato dalle 09:00 alle 13:00
- Esperienza pregressa nella vendita o in ruoli commerciali, preferibilmente a contatto diretto con il pubblico e in start up
- Attitudine commerciale, orientamento al risultato e buone capacità relazionali.
L' inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di Impiegato
- II livello CCNL Gas e Acqua
- Ticket Restaurant del valore € 8,00 netti; al giorno
- Retribuzione annua lorda pari a 26.000 euro e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BRESCIA.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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27/05/2026
¡Nuevo!
Area Manager Lombardia - Luce&Gas
Lombardía, Melzo - LHH
Per conto di una solida realtà italiana operante nel settore della vendita di energia elettrica e gas naturale, riconosciuta per affidabilità, forte radicamento territoriale e orientamento al cliente, siamo alla ricerca di un/una:
Area Manager ? Lombardia
Responsabilità
La risorsa, riportando direttamente alla Direzione Commerciale, avrà la responsabilità di sviluppare e coordinare le attività commerciali sul territorio lombardo, con focus sia sulla crescita del portafoglio clienti sia sulla gestione della rete vendita.
In particolare si occuperà di:
- Gestione e sviluppo della forza vendita diretta sul territorio
- Definizione e implementazione di strategie commerciali locali
- Analisi dei KPI di vendita e monitoraggio delle performance
- Attività di recruiting, formazione e affiancamento
- Sviluppo di nuove opportunità di business nei segmenti retail e small business
- Presidio del territorio e mantenimento delle relazioni con stakeholder locali
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
-
- Esperienza consolidata nel ruolo di Area Manager o Responsabile Vendite nel settore energia (luce e gas)
- Conoscenza del mercato energetico e delle dinamiche commerciali B2C e B2B
- Esperienza nella gestione di reti vendita strutturate, dirette e indirette
- Spiccate capacità di leadership, negoziazione e sviluppo commerciale
- Forte orientamento al risultato e approccio imprenditoriale
- Ottime capacità relazionali e organizzative
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto aziendale solido, in crescita e fortemente radicato sul territorio
- Ampia autonomia nella gestione dell'area di competenza
- Sistema incentivante competitivo legato ai risultati
- Strumenti di lavoro e supporto commerciale dedicato
- Percorso di crescita professionale
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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07/06/2026
¡Nuevo!
Proposal Engineer-Biomethane
Véneto, Vicenza - LHH
LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di far parte di una realtà molto strutturata del settore energia nel ruolo di Proposal Engineer Biomethane andando ad implementare l'organico interno.
La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e in crescita e contribuirà alle attività di sviluppo, gestione e monitoraggio di progetti in ambito energetico, con particolare focus sulle fonti rinnovabili, collaborando con il team tecnico e le altre funzioni aziendali
Responsabilità
- Lettura delle specifiche tecniche e normative di settore applicabili,
- Stesura dell'offerta tecnica e degli elaborati a corredo,
- Svolgimento del dimensionamento preliminare di impianto con stima di costi e tempistiche,
- Interfaccia con cliente e fornitori circa eventuali approfondimenti tecnici necessari,
- Partecipazione a meeting tecnico-commerciali con cliente,
- Interfaccia quotidiana con l'area commerciale.
Profilo
Laurea in ingegneria (chimica, ambientale, indirizzo tecnico?),
Preferibile pregressa esperienza in un ruolo tecnico/di proposal o pre sales engineer di 3 anni presso realtà impiantistica -non necessariamente del settore energia (al fine di avere una conoscenza delle dinamiche di un impianto nella sua completezza e multidisciplinarità),
Esperienza nell'effettuazione di stime, costi e tempistiche,
Fluente conoscenza dell'inglese livello B2 (il business dell'azienda è internazionale),
Buone capacità organizzative e relazionali,
Attitudine al lavoro in team,
Problem solving e orientamento ai risultati,
Disponibilità a svolgere saltuarie trasferte su suolo nazionale e internazionale
Si offre:
contratto di assunzione diretto in un'azienda molto dinamica e in crescita
opportunità di sviluppo professionale nel settore green
ambiente di lavoro stimolante e innovativo
Sede di lavoro
Vicenza (provincia)
#LI-VR1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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06/06/2026
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