COMMERCIALE - SETTORE FORMAZIONE
Sede
Italia, Emilia-Romagna, Bologna
Settore:
Energia
Ruolo:
Commerciale/Vendite
Data ultimo aggiornamento: 08/05/2026 2026-08-08
attività
Descrizione annuncio
Descrizione azienda
Atena spa, società di consulenza e formazione, per ampliamento dell'organico interno ricerca:
un/a COMMERCIALE JUNIOR - settore Formazione.
Atena S.p.A., attiva da 20 anni nel settore, è uno dei player di riferimento tra le realtà di consulenza e si pone come global partner in ambito HR offrendo ai propri clienti soluzioni customizzate. I nostri servizi afferiscono a tre aree di intervento: Formazione, Ricerca e Selezione, Consulenza.
(Rif. 700620)
Posizione
Per un ampliamento dello Staff della filiale di Bologna, ricerchiamo un/a COMMERCIALE.
Il candidato, dopo un iniziale percorso di formazione e affiancamento, si occuperà della ricerca di nuovi clienti, dello sviluppo commerciale e della fidelizzazione dei clienti già acquisiti.
Nello specifico, saranno di competenza del candidato le seguenti attività:
- Analisi di mercato e definizione della strategia di sviluppo commerciale sull'area territoriale di competenza;
- Attività commerciale attiva volta alla creazione di una relazione cooperativa con le aziende agendo in ottica consulenziale su prospect e clienti già acquisiti;
- Consulenza, analisi delle necessità e supporto sulle esigenze in ambito formativo delle singole realtà aziendali.
Requisiti
La persona che ci piacerebbe incontrare:
- Ha maturato precedente esperienza di sviluppo commerciale, anche breve, nel settore formazione;
- Ha una buona conoscenza del tessuto imprenditoriale piemontese;
- È predisposto alla relazione con il Cliente, sia a livello telefonico che in presenza;
- È capace di operare in team, condividendo le strategie e le azioni necessarie al raggiungimento degli obiettivi.
Completano il profilo buone doti comunicative, relazionali ed organizzative.
Altre informazioni
Per la posizione offriamo:
- Contratto a tempo determinato iniziale con finalità di stabilizzazione
- CCNL applicato: Commercio Terziario
- Range retributivo: 25/30K
- Benefit: Auto aziendale
- Orari di lavoro: 9.00 - 13.00 e 14.00 - 18.00, da lunedì a venerdì
- Sede di lavoro: Bologna, via di Corticella 89 (è previsto lavoro in presenza).
(La ricerca è rivolta a candidati ambosessi, ai sensi della vigente normativa di legge)
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Nuovo!
ASSISTENTE COMMERCIALE OLEGGIO
Piemonte, Oleggio - Relizont
Azienda cliente operante nel settore dell'energia elettrica e da fonti rinnovabili, con oltre 25 punti vendita in Italia, ci ha affidato l'incarico di selezionare una persona che ricopra il ruolo di ASSISTENTE COMMERCIALE da assumere a tempo determinato con possibilità di inserimento a lungo termine.
Sede di lavoro: OLEGGIO (NO)
Dopo un primo periodo di affiancamento e formazione sul settore e sulle procedure aziendali, la persona inserita all'interno del punto vendita si occuperà di tutte le fasi del processo di vendita.
Nello specifico il ruolo prevede:
- Accoglienza attiva dei clienti all'interno del punto vendita e gestione delle richieste in presenza e telefonicamente;
- Proposta e vendita di servizi energetici e servizi accessori, presentando in modo efficace le promozioni attive;
- Attività di consulenza commerciale finalizzata alla chiusura del contratto;
- Gestione delle pratiche di attivazione e voltura per la fornitura di energia elettrica e gas;
- Verifica della correttezza dei dati anagrafici necessari alla stipula dei contratti;
- Lavoro costante su obiettivi commerciali individuali e di store.
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
- Diploma di scuola media superiore;
- Essere in possesso della patente di guida e disponibilita' a trasferte giornaliere nel primo periodo di formazione
- Essere disponibili al lavoro full time cosi distribuito dal lunedì al venerdì a tempo pieno – 38 ore settimanali dalle ore 8.24 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 17.00;
- Esperienza pregressa nella vendita o in ruoli commerciali, preferibilmente a contatto diretto con il pubblico;
- Attitudine commerciale, orientamento al risultato e buone capacità relazionali.
L' inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di Impiegato
- II livello CCNL Gas e Acqua
- Ticket Restaurant del valore € 8,00 netti; al giorno
- Retribuzione annua lorda pari a 26.000 euro e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BRESCIA.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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08/05/2026
Business Developper Junior
Piemonte, Verbano-Cusio-Ossola - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda
Openjobmetis S.p.A.- per conto di azienda cliente ealtà dinamica e in forte crescita specializzata nella progettazione e installazione di sistemi per l'energia alternativa, ricerchiamo un/una:
BUSINESS DEVELOPER JUNIOR
Posizione
La risorsa entrerà a far parte dell'area commerciale con l'obiettivo di sviluppare il portafoglio clienti- rapporto B2B- e contribuire attivamente alla crescita del business.
L'azienda offre un percorso strutturato di crescita professionale della durata di 24 mesi, finalizzato all'acquisizione progressiva di competenze commerciali, strategiche e manageriali, con concreta prospettiva di inserimento nel ruolo di Responsabile Commerciale.
Principali responsabilità
- Sviluppo e ampliamento del portafoglio clienti B2B
- Attività di prospecting e generazione di nuove opportunità commerciali
- Gestione delle trattative commerciali e presentazione delle soluzioni aziendali
- Analisi di mercato e individuazione di nuovi segmenti di business
- Supporto nella definizione delle strategie commerciali
- Fidelizzazione e gestione delle relazioni con clienti acquisiti
- Collaborazione con i team tecnici per la definizione delle migliori soluzioni progettuali
- Reporting periodico sull'andamento commerciale
RequisitiIl profilo ideale
- Laurea o diploma ad indirizzo economico, tecnico o affine
- Esperienza, anche breve, in ruoli commerciali / business development / sales
- Interesse per il settore energie rinnovabili, efficientamento energetico e sostenibilità
- Spiccate capacità relazionali e orientamento al risultato
- Attitudine imprenditoriale e forte motivazione a intraprendere un percorso di crescita manageriale
- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici- gradita la conoscenza di SalesForce
- Disponibilità a spostamenti sul territorio
Altre informazioniCosa offre l'azienda
- Inserimento diretto a tempo indeterminato
- RAL: €30.000 ? €32.000, commisurata all'esperienza
- Modalità di lavoro ibrida
- Percorso di formazione e affiancamento strutturato
- Piano di crescita chiaro e definito verso il ruolo di Responsabile Commerciale entro 24 mesi
- Inserimento in un settore innovativo e ad alto potenziale di sviluppo
Sede di lavoro: Omegna (VCO) -modalità ibrida
Se desideri entrare in una realtà orientata all'innovazione e costruire un percorso concreto di crescita commerciale e manageriale nel settore della transizione energetica, questa rappresenta un'importante opportunità professionale.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
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05/05/2026
Nuovo!
Area Manager Nord-Ovest
Lombardia, Milano - LHH
Per azienda cliente, storica società di multiservizi energetici con sede a Udine, siamo attualmente alla ricerca di una figura di:
Area Manager Nord-Ovest
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Gestire e espandere la rete indiretta sul territorio
- Coordinare la strutture convenzionate, individuando e attivando nuovi partner per garantire il raggiungimento delgi obiettivi del Gruppo
- Partecipare attivamente alla definizione della strategia commerciale, nell'ottica di raggiungere gli obiettivi di vendita del segmento assegnato (Retail)
- Sviluppare i Punti di Fornitura nell'area assegnata, tramit scouting e attivazione di nuove agenzie partner
- Presidiare le agenzie partner, analizzandone i KPI's e contribuendo alla crescita degli stessi
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Capacità di lettura di un conto economico
- Capacità di negoziazione avanzata
- Spiccate doti relazionali e di leadership
- Elevate doti di empatia verso i clienti e i partner
- Ottime doti persuasive per entrare in contatto immediato con clienti e partner
- Molto apprezzata la provenienza da settori Energy e Telco
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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09/05/2026
Nuovo!
Key Account Manager - Lombardia
Lombardia, Cremona - LHH
Per azienda cliente, gruppo innovativo operante nel settore dell'Efficientamento Energetico con sede a Cremona, siamo attualmente alla ricerca di una figura di:
Key Account Manager
Responsabilità
La figura si occuperà di promuovere i servizi ed ampliare la rete clienti, instaurando nuove forti relazioni sul territorio assegnato. Nel concreto, svolgerà le seguenti attività:
- Gestire in autonomia il territorio assegnato, mantenendo ed ampliando il parco clienti (B2B)
- Sviluppare nuove relazioni commerciali con l'obiettivo di far crescere il business aziendale
- Relazionare il management aziendale, condividendo feedback di mercato e spunti per definire la migliore strategia commerciale
- Offrire ai clienti un supporto commerciale e tecnico sui prodotti/servizi dell'azienda (industria/corporate, PMI, agrivoltaico e impianti galleggianti)
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Ottime doti comunicative e relazionali
- Capacità di lavorare in sinergia con il team
- Forte determinazione e strategia volte al raggiungimento dell'obiettivo
- Proattività e passione per la vendita e negoziazione
- Spiccata sensibilità commerciale
- Esperienza nel ruolo di 2-5 anni
Completano il profilo una forte motivazione e passione per il settore dell'Efficientamento Energetico ed il Fotovoltaico.
Inquadramento proposto :
- Contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico-Industria, 13 mensilità
- RAL commisurata all'esperienza + MBO + auto ad uso promiscuo
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09/05/2026
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