Per holding finanziaria siamo alla ricerca di un professionista esperto in ambito
contabile c on una solida esperienza nella gestione della fatturazione
attiva legata a contabilità di commesse preferibilmente in contesti internazionali.
Responsibilities
La figura si occuperà delle seguenti attività:
Gestione della fatturazione attiva secondo criteri di avanzamento lavori e milestone contrattuali.Monitoraggio e gestione delle commesse pluriennali, con particolare attenzione agli aspetti contabili e fiscali.Coordinamento con le funzioni legali e finanziarie per la predisposizione e rilascio delle garanzie bancarie previste dai contratti.Applicazione della normativa IVA nazionale e internazionale (UE ed Extra UE), con particolare attenzione alle operazioni transfrontaliere.Collaborazione con il team di project management per garantire l'allineamento tra avanzamento lavori e fatturazione.Supporto nella redazione di reportistica contabile e fiscale per progetti internazionali.Interfaccia con clienti esteri per aspetti amministrativi e documentaliYour Profile
Laurea in Economia, Amministrazione Aziendale o titolo equivalente.Esperienza di almeno 10 anni in ruoli contabili, preferibilmente in aziende con progetti internazionali e commesse a lungo termine.Ottima conoscenza della normativa IVA internazionale e delle logiche di fatturazione per progetti esteri.Esperienza nella gestione di garanzie bancarie (performance bond, advance payment bond, etc.).Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo: B2).Precisione, autonomia, capacità di problem solving e orientamento al risultato.Sede: Milano Centro - Raggiungibile con i mezzi
Si prevede un giorno di Smart Working alla settimana
RAL 50.000 Euro
#LI-NM1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»