Aktivitäten
Stellenbeschreibung
LHH sta collaborando con una nota realtà di Verona, partner nel processo di certificazione, test ed ispezione di aziende esportatrici di macchine e impianti. Negli ultimi anni l'azienda, che conta diverse sedi in Italia e nel mondo, ha strutturato una divisione di Cyber Security industriale, motivo per cui è alla ricerca di una figura di IT/OT Cyber Security Specialist.
Responsabilità
La risorsa gestirà progetti di trasformazione del business dei clienti attraverso attività di Security e Risk Assessment.
Nello specifico le sue responsabilità includeranno:
? La conduzione di Security e Risk Assessment basati su norme e standard internazionali,
? L'analisi dei gap, la progettazione di relative azioni di ottimizzazione e Il supporto nella definizione di remediation plan e interventi correttivi,
? L'adozione del processo di security by design nei sistemi industriali con l'applicazione delle migliori pratiche di cyber security OT in ambito industriale,
? Lo sviluppo di soluzioni e standard per garantire la sicurezza cyber dei clienti e il supporto nella definizione di architetture industriali e integrazioni IT/OT sicure
? Il mantenimento del corpo documentale e normativo di Cyber Defence per la Cyber Security OT/IT.
Profilo
? Esperienza pregressa in ambito Cyber Security industriale.
? Ottima conoscenza dei sistemi industriali, dei livelli OT/IT, dei principi di segmentazione e segregazione.
? Conoscenza dei concetti di Security by Design, Vulnerability Management e Access Management.
? Conoscenza delle norme, leggi e standard di cybersecurity, specialmente ISA/IEC 62443; ISO 27001; NIST, NIS e NIS 2.
? Disponibilità agli spostamenti sul territorio nazionale e estero.
? Conoscenza della lingua inglese
? Patente B
Saranno considerati criteri preferenziali nella selezione del candidato e nella retribuzione proposta:
? Certificazioni rilasciate da ISA (International Society of Automation)
? Esperienza pregressa in ruoli di consulenza o test e certificazione
? Certificati linguistici (Inglese e spagnolo in primo luogo).
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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Neu!
IT ServiceDesk Analyst ? Modern Workplace
Lombardei, MILANO - BDO ITALIA S.p.A
Chi siamo:
BDO è una società di consulenza e servizi professionali che da oltre 50 anni affianca imprese di ogni dimensione, dalle piccole e medie aziende ai grandi gruppi internazionali, fino a investitori privati e istituzioni pubbliche. Con una forte presenza in 164 paesi e più di 1.300 professionisti in Italia, la nostra azienda offre soluzioni integrate e personalizzate per ottimizzare la performance aziendale e affrontare le sfide di un mercato in continua evoluzione. Il nostro impegno è quello di contribuire al successo delle aziende con cui collaboriamo, offrendo al paese un modello di crescita sostenibile.
Se sei appassionato/a di tecnologia, desideri crescere in un ambiente che promuove l'eccellenza, la qualità e la collaborazione, questa è l'opportunità giusta per te!
Cosa farai come parte del team Information Technology?
Entra a far parte del nostro team IT e contribuisci a supportare gli utenti nell'uso degli strumenti tecnologici adottati dell'azienda, così come a configurare e manutenere i dispositivi in uso.
Avrai l'opportunità di sviluppare competenze e di crescere professionalmente, occupandoti di:
- Gestione del Modern Workplace: gestirai l'intero ciclo di vita dei dispositivi aziendali dalla configurazione iniziale alla gestione dell'inventario, fino alla loro movimentazione tra le nostre sedi in Italia. Ti assicurerai che ogni collega abbia sempre a disposizione tutti gli asset di propria competenza.
- Gestione delle richieste: prenderai in carico le richieste di supporto attraverso la nostra piattaforma di ticketing, applicando le best practice di IT Service Management. Analizzerai e risolverai le problematiche con autonomia e competenza, collaborando con i team di II e III livello per le sfide più complesse.
- Gestione delle identità aziendali: gestirai in modo proattivo le utenze digitali e la loro profilazione sul nostro identity provider e sugli applicativi aziendali, garantendo accessi sicuri e un'esperienza utente ottimale.
- Miglioramento dei processi: contribuirai attivamente ad ottimizzare le IT Operations collaborando con il team, proporrai nuove soluzioni e manterrai aggiornate la Knownledge Base per rendere il nostro servizio sempre più efficiente.
- Promoting: utilizzerai e rimarrai costantemente aggiornato sulle ultime tecnologie del Modern Workplace in ambito Enterprise e diventerai un promotore delle procedure operative, aiutando i colleghi del business a sfruttare al massimo il potenziale degli strumenti a loro disposizione.
Chi cerchiamo?
- Esperienza di almeno 1 anno in ruoli simili all'interno di aziende strutturate
- Diplomato/a o Laureato/a in discipline tecnico-informatiche
- Una buona conoscenza della lingua inglese
- Conoscenza a 360° del mondo Microsoft Modern Workplace e Microsoft 365
- Solide basi di networking utili al troubleshooting e una buona familiarità con le logiche del cloud
- Gradite certificazioni come Microsoft, CompTIA, ITIL o simili
- Proattività, flessibilità, innovazione, determinazione, organizzazione
- Capacità di lavorare in gruppo, collaborare, gestire progetti e compiti complessi
- Mentalità analitica che ti consente di approcciarti ai dati e alle situazioni in modo critico, identificando soluzioni e prendendo decisioni rapide e consapevoli
Sede di lavoro: Milano
Contratto: apprendistato o indeterminato, RAL a partire da 25.750 euro, ticket 8 euro
Qual è il nostro iter di selezione?
In BDO, puntiamo sulla trasparenza: dopo un primo contatto telefonico, seguirà un colloquio con i nostri HRBP per approfondire il tuo profilo. Se questo primo step sarà positivo, seguirà uno o due colloqui con i Line Manager per valutare le tue competenze tecniche. Ti forniremo un feedback chiaro e costruttivo, indipendentemente dall'esito.
Perché dovresti unirti a noi?
In BDO siamo quality seekers, client supporters, team believers & passion promoters: ci guidano valori forti che rendono la nostra cultura unica. Inoltre, in BDO troverai:
- Opportunità di crescita disegnate sulle tue ambizioni
- Ambiente inclusivo e flessibile
- Sostegno e sviluppo attraverso figure chiave come Buddy e People Coach che ti aiuteranno a sviluppare il tuo potenziale
- Formazione accessibile, continua e in linea con le sfide del presente e del futuro
- Programma di welfare aziendale BDO FOR YOU per il tuo benessere fisico, mentale ed economico.
BDO is an Equal Opportunity Employer, il presente annuncio garantisce le pari opportunità. I candidati con l'invio del loro curriculum autorizzano BDO al trattamento dei dati ai sensi della vigente normativa.
La Società, nella sua qualità di Titolare del trattamento, informa il candidato circa il fatto che l'inoltro della candidatura per la posizione lavorativa di cui al suindicato annuncio costituisce autorizzazione al trattamento dei propri dati personali e, per l'effetto, invita il candidato medesimo a prendere visione dell'informativa sul trattamento dei dati personali ex art. 13 del Reg. UE n. 2016/679, scaricabile al seguente link: urly.it/31468_
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06/06/2026
Neu!
Consulente Applicativo | Payroll & Presenze | Milano
Lombardei, Milano - LHH
Per una realtà italiana con sede a Milano specializzata in servizi HR e consulenza applicativa , siamo alla ricerca di un/una Consulente Applicativo Payroll & Presenze da inserire all'interno del team dedicato ai progetti di implementazione, configurazione e supporto su soluzioni HR.
La figura si occuperà di attività legate alla gestione applicativa dei processi payroll e rilevazione presenze, supportando i clienti nelle fasi di analisi, parametrizzazione, troubleshooting e assistenza evolutiva.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione e supporto applicativo su soluzioni Payroll e Presenze
- Analisi dei requisiti funzionali e raccolta esigenze cliente
- Configurazione e parametrizzazione degli applicativi HR
- Supporto agli utenti nelle attività operative e nella risoluzione anomalie
- Collaborazione con team tecnici e funzionali per attività evolutive e progettuali
- Gestione ticketing e supporto post go-live
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza in ambito Payroll, Amministrazione del Personale o Presenze
- Conoscenza di applicativi HR dedicati a paghe e rilevazione presenze
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di soluzioni Zucchetti
- Verranno valutati positivamente anche profili con esperienza su soluzioni SAP, Oracle o altri software HR/Payroll
- Buona capacità di interfacciarsi con utenti e stakeholder
- Attitudine analitica e orientamento al problem solving
Sede di lavoro: Milano
Modalità di lavoro: Ibrida, smart working al 60%
Compenso retributivo: RAL 28.000€ - 32.000€
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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05/06/2026
Neu!
Full Stack Developer (Java, Javascript)
Toskana, Pontedera - LHH
LHH Professional Values, p
er conto di una realtà tecnologica in forte crescita con sede a Pontedera , specializzata nello sviluppo di soluzioni software enterprise e consulenza applicativa, siamo alla ricerca di un/una Software Developer Java / Front End Junior.
L'azienda opera su progetti proprietari ad alto contenuto tecnologico, con particolare focus su applicazioni web evolute e soluzioni dedicate al mondo Corporate Performance Management. Il contesto è dinamico, tecnico e orientato all'innovazione, con investimenti concreti anche sull'integrazione di sistemi AI all'interno dei prodotti sviluppati. La figura entrerà a far parte del team di sviluppo partecipando all'evoluzione di piattaforme già presenti sul mercato e alla realizzazione di nuove applicazioni web.
Responsabilità
Responsabilità
:
- Sviluppo e manutenzione di applicazioni web enterprise;
- Attività di sviluppo back end in ambiente Java Sviluppo front end con framework moderni;
- Collaborazione con il team tecnico secondo metodologia Agile;
- Analisi tecnica e implementazione di nuove funzionalità richieste dai clienti;
- Partecipazione all'evoluzione architetturale delle soluzioni proprietarie;
Profilo
Requisiti
- Conoscenza di Java e framework Spring Conoscenza di JavaScript e framework React e/o Angular;
- Buona conoscenza di HTML, CSS e TypeScript;
- Conoscenza di database relazionali SQL Server e PostgreSQL
- Familiarità con API REST
- Conoscenza dei principali design pattern
- Interesse per lo sviluppo software moderno e il lavoro in team Agile
- Esperienza di 1-2 anni oppure forte motivazione ad intraprendere un percorso di crescita tecnica Nice to have
- Conoscenza di Apache Tomcat
- Familiarità con Docker, Jenkins, SonarQube e BitBucket
- Conoscenza ambienti Windows/Linux
- Interesse verso AI e automazione software
#LI-AI2
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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05/06/2026
Neu!
IT Manager
Lazio, Roma - LHH
Per azienda cliente, siamo attualmente alla ricerca di un IT Manager (Infrastructure, Security) con sede a Roma.
La posizione è inserita all'interno di un gruppo internazionale attivo nel settore dei servizi alla salute e alla diagnostica, con presenza in oltre 40 Paesi e una fase attuale di forte evoluzione organizzativa e digitale.
L'area IT sta vivendo un percorso di rafforzamento strutturale volto a garantire maggiore solidità infrastrutturale, sicurezza e integrazione dei sistemi core a supporto del business.
Responsabilità
Responsabilità principali
- Gestione e presidio dell'infrastruttura IT (data center, network, sistemi e servizi IT)
- Coordinamento delle attività di cybersecurity in collaborazione con partner esterni, con focus su sicurezza, compliance e gestione delle vulnerabilità
- Supervisione operativa e funzionale dei sistemi ERP SAP e relativa evoluzione
- Coordinamento del team IT interno con approccio di leadership operativa e sviluppo delle competenze
- Gestione dei fornitori IT e dei partner tecnologici su ambiti infrastrutturali, security e applicativi
- Supporto operativo sulle attività IT critiche quando necessario, mantenendo una visione d'insieme sulle priorità
Profilo
Cerchiamo una figura con esperienza consolidata in ambito infrastrutturale IT e sicurezza, con conoscenza dei principali sistemi ERP (SAP costituisce un plus importante).
Il percorso ideale include esperienze in contesti strutturati, consulenziali o aziendali complessi, con progressiva crescita verso ruoli di coordinamento e responsabilità.
Sono fondamentali:
- approccio concreto e operativo, con capacità di ?entrare nel dettaglio? quando necessario
- attitudine alla gestione di team e alla collaborazione con stakeholder diversi
- capacità di mediazione e orientamento al risultato
- flessibilità e apertura nel gestire contesti in evoluzione
- inglese fluente per interazioni in contesto internazionaleSede: Roma Sud/Est con possibili trasferte su Milano
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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05/06/2026
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