Descrizione annuncio
LHH sta collaborando con una nota realtà di Verona, partner nel processo di certificazione, test ed ispezione di aziende esportatrici di macchine e impianti. Negli ultimi anni l'azienda, che conta diverse sedi in Italia e nel mondo, ha strutturato una divisione di Cyber Security industriale, motivo per cui è alla ricerca di una figura di IT/OT Cyber Security Specialist.
Responsabilità
La risorsa gestirà progetti di trasformazione del business dei clienti attraverso attività di Security e Risk Assessment.
Nello specifico le sue responsabilità includeranno:
? La conduzione di Security e Risk Assessment basati su norme e standard internazionali,
? L'analisi dei gap, la progettazione di relative azioni di ottimizzazione e Il supporto nella definizione di remediation plan e interventi correttivi,
? L'adozione del processo di security by design nei sistemi industriali con l'applicazione delle migliori pratiche di cyber security OT in ambito industriale,
? Lo sviluppo di soluzioni e standard per garantire la sicurezza cyber dei clienti e il supporto nella definizione di architetture industriali e integrazioni IT/OT sicure
? Il mantenimento del corpo documentale e normativo di Cyber Defence per la Cyber Security OT/IT.
Profilo
? Esperienza pregressa in ambito Cyber Security industriale.
? Ottima conoscenza dei sistemi industriali, dei livelli OT/IT, dei principi di segmentazione e segregazione.
? Conoscenza dei concetti di Security by Design, Vulnerability Management e Access Management.
? Conoscenza delle norme, leggi e standard di cybersecurity, specialmente ISA/IEC 62443; ISO 27001; NIST, NIS e NIS 2.
? Disponibilità agli spostamenti sul territorio nazionale e estero.
? Conoscenza della lingua inglese
? Patente B
Saranno considerati criteri preferenziali nella selezione del candidato e nella retribuzione proposta:
? Certificazioni rilasciate da ISA (International Society of Automation)
? Esperienza pregressa in ruoli di consulenza o test e certificazione
? Certificati linguistici (Inglese e spagnolo in primo luogo).
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

