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IT/OT Cybersecurity Specialist  

Sede

Italia, Veneto, Verona

Settore:

Studi professionali e di consulenza

Ruolo:

IT/Technology

Data ultimo aggiornamento: 09/05/2026

Sito web:

attività 

Descrizione annuncio

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LHH sta collaborando con una nota realtà di Verona, partner nel processo di certificazione, test ed ispezione di aziende esportatrici di macchine e impianti. Negli ultimi anni l'azienda, che conta diverse sedi in Italia e nel mondo, ha strutturato una divisione di Cyber Security industriale, motivo per cui è alla ricerca di una figura di IT/OT Cyber Security Specialist.



Responsabilità

La risorsa gestirà progetti di trasformazione del business dei clienti attraverso attività di Security e Risk Assessment.

Nello specifico le sue responsabilità includeranno:

? La conduzione di Security e Risk Assessment basati su norme e standard internazionali,

? L'analisi dei gap, la progettazione di relative azioni di ottimizzazione e Il supporto nella definizione di remediation plan e interventi correttivi,

? L'adozione del processo di security by design nei sistemi industriali con l'applicazione delle migliori pratiche di cyber security OT in ambito industriale,

? Lo sviluppo di soluzioni e standard per garantire la sicurezza cyber dei clienti e il supporto nella definizione di architetture industriali e integrazioni IT/OT sicure

? Il mantenimento del corpo documentale e normativo di Cyber Defence per la Cyber Security OT/IT.



Profilo

? Esperienza pregressa in ambito Cyber Security industriale.

? Ottima conoscenza dei sistemi industriali, dei livelli OT/IT, dei principi di segmentazione e segregazione.

? Conoscenza dei concetti di Security by Design, Vulnerability Management e Access Management.

? Conoscenza delle norme, leggi e standard di cybersecurity, specialmente ISA/IEC 62443; ISO 27001; NIST, NIS e NIS 2.

? Disponibilità agli spostamenti sul territorio nazionale e estero.

? Conoscenza della lingua inglese

? Patente B

Saranno considerati criteri preferenziali nella selezione del candidato e nella retribuzione proposta:

? Certificazioni rilasciate da ISA (International Society of Automation)

? Esperienza pregressa in ruoli di consulenza o test e certificazione

? Certificati linguistici (Inglese e spagnolo in primo luogo).



«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»




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Tecnico della Prevenzione / Ingegnere Sicurezza sul Lavoro

Italia, Puglia - Openjobmetis S.p.A. empImg

Descrizione azienda Openjobmetis S.p.A., per società di consulenza aziendale, ricerca un profilo tecnico specializzato nell'ambito della Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro (D.Lgs. 81/08). PosizioneLa risorsa verrà inserita in un contesto dinamico e professionale, occupandosi di consulenza tecnica per un portafoglio clienti diversificato. Attività e Responsabilità: - Redazione e aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) e dei relativi allegati tecnici. - Effettuazione di sopralluoghi tecnici presso le aziende clienti per la verifica della conformità normativa. - Supporto nell'implementazione di sistemi di gestione della sicurezza (ISO 45001). - Consulenza tecnica in materia di igiene industriale, campionamenti e analisi dei rischi specifici. - Supporto nella progettazione ed erogazione di corsi di formazione sulla sicurezza. RequisitiRequisiti Formativi (alternativi): Ricerchiamo candidati in possesso di uno dei seguenti titoli di studio: - Laurea in Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro (Abilitante alla professione sanitaria). - Laurea in Ingegneria (Civile, Ambientale, Gestionale o Industriale) con specializzazione o master in Sicurezza sul Lavoro. Requisiti Tecnici e Soft Skills: - Conoscenza approfondita del D.Lgs. 81/08 e delle normative correlate. - Ottime capacità analitiche e precisione nella redazione della documentazione tecnica. - Attitudine al problem solving e spiccate doti relazionali per il rapporto con il cliente. - Padronanza del Pacchetto Office. Altre informazioni Contratto di inserimento commisurato all'esperienza del candidato (finalizzato alla stabilizzazione). Percorso di crescita professionale in una realtà strutturata. ORARIO DI LAVORO 9-18 CON UN'ORA DI PAUSA L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
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08/05/2026

SAP MASTER DATA MANAGEMENT

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LHH sta supportando una realtà multinazionale situata in Veneto, operante in ambito produttivo a servizio del settore chimico/farmaceutico, nella ricerca di un SAP MASTER DATA MANAGEMENT . Il gruppo sta affrontando una forte crescita, con un fatturato superiore al miliardo e più di 5000 dipendenti. Responsabilità La figura ricercata, inserita nell'area IT&Digital e si occuperà delle seguenti attività: - Gestione e manutenzione dei dati principali nel sistema SAP; - Sarà responsabile della qualità, coerenza e governance dei dati anagrafici aziendali; - Collaborazione con vari dipartimenti per garantire l'integrità e la qualità dei dati (vendite, acquisti, inventari ecc.); - Implementazione di strategie di miglioramento continuo per la gestione dei dati; - Supporto nella risoluzione di problemi legati ai dati; - Formazione e guida del team su best practice e procedure relative ai dati. Profilo - Esperienza: Almeno 5 anni nel ruolo di Master Data. - Laurea in Economia, Ingegneria, Informatica o ambito affine (preferibile). - Preferibile esperienza con SAP MDG o strumenti MDM. - Buona conoscenza del modulo MM di SAP. - Buona conoscenza della lingua inglese. Possibilità di inserimento sull'ufficio di Milano o sull'HQ in Veneto. RAL Commisurata all'esperienza, con annessi benefit e bonus. Son previsti dai 2 fino ai 5 giorni di smart-working a settimana. #LI-AC3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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07/05/2026

Mulesoft Developer

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Le tue sfide Cerchiamo un/una Mulesoft Developer con almeno 3 anni di esperienza su progetti strutturati, maturata preferibilmente in contesti di consulenza o su iniziative di trasformazione digitale. Responsabilità principali: - Collaborare con il team per raccogliere e comprendere i requisiti tecnici e funzionali. - Sviluppare e implementare soluzioni di integrazione e orchestrazione utilizzando Salesforce e MuleSoft. - Progettare e implementare processi di integrazione tra sistemi tramite MuleSoft. - Analizzare e risolvere problemi tecnici e di integrazione durante tutte le fasi del progetto. - Contribuire alla documentazione tecnica e alla gestione del ciclo di vita delle applicazioni. Perché dovremmo sceglierti Requisiti che costituiscono un plus: - Certificazioni Salesforce e/o MuleSoft. - Conoscenza avanzata della lingua inglese.   Infine, non possono mancare ottime capacità di problem-solving e di analisi, capacità di lavorare in team e di gestire progetti in autonomia.   Perché scegliere Soft Strategy? Chi siamo Siamo un'affermata realtà nel settore della consulenza ed offriamo servizi altamente specializzati in ambito Management Consulting, Information Technology e della Customer Experience.    Investiamo nel nostro asset migliore: le persone Sarai immerso immediatamente in sfide coinvolgenti, offrendoti l'opportunità di ampliare le tue competenze e gestire progetti complessi e stimolanti presso i nostri clienti.   Formazione  Valorizziamo il capitale umano per renderlo un asset competitivo. Crediamo nella formazione perché aumenta il valore della nostra impresa e la motivazione delle nostre risorse.   Smart Working  Le nostre politiche supportano modalità di lavoro AGILE, favorendo un'equilibrata integrazione tra lavoro e vita privata.   Diversity and inclusion La ricerca rispetta il D.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento sessuale o espressione di genere, età, etnia e credo religioso.   Iter di selezione  Se condividi la nostra passione per il mondo della tecnologia e dell'innovazione e pensi di poter dare un contributo che possa lasciare un segno, segui questi rapidi step:  - ESPLORA: visita il nostro sito e scopri le posizioni aperte per individuare quella che più si addice al tuo profilo. - APPLICA: invia la tua candidatura. - PRIMO CONTATTO TELEFONICO CON HR: entra nel vivo della nostra mission aziendale e condividi le tue esperienze e conoscenze. - COLLOQUIO CON I MANAGER: approfondisci i nostri ambiti di sviluppo. - COLLOQUIO HR: avvicinati alla nostra realtà e mettiti alla prova mostrando la tua motivazione e il tuo potenziale. - WELCOME IN SOFT STRATEGY: Ora fai parte del nostro gruppo, una squadra fatta di persone, impegno ed innovazione. Costruiamo insieme il nostro futuro digitale.  
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29/04/2026
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Recruitment Consultant Intern | Divisione Information Technology (Stage Curriculare)

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LHH è la società di consulenza internazionale specializzata nella Ricerca e Selezione di personale qualificato di Middle e Top management e nella valutazione dei migliori professionisti presenti sul mercato del lavoro. Per la nostra sede di Milano, siamo alla ricerca di un/una brillante e ambizioso/a neolaureato/a o studente/essa a pochi esami dalla Laurea, che desideri entrare a far parte di un contesto multinazionale, leader nell'erogazione di servizi consulenziali in ambito HR. A diretto riporto del responsabile della practice Information Technology su Milano, sarai inserito/a in un percorso formativo nell'ambito del Business Development B2B e della Ricerca e Selezione di personale qualificato, di fascia Middle e Top Management, nel settore IT. Entrerai in un contesto caratterizzato da un career path trasparente e dinamico, da premi di risultato fortemente incentivanti, e da un ambiente lavorativo flessibile e imprenditoriale. Responsabilità La risorsa si occuperà di: - Stesura Job Description e loro pubblicazione nei principali Job site partner; - Ricerca diretta ed Head Hunting di profili di Middle e Top management; - Screening curricula e colloqui telefonici; - Affiancamento al Tutor di riferimento durante i colloqui di selezione; - Redazione di dossier confidenziali sui candidati, da presentare al cliente; - Affiancamento al Tutor in attività commerciali e di networking, di presentazione dei nostri servizi alle aziende presenti sul territorio. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Triennale o Magistrale, e possibilità di effettuare un tirocinio curricolare di 6 mesi; - Forte interesse per il settore Information Technology e sviluppate doti relazionali; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Sarà considerato un plus un percorso di studi in ambito informatico o su temi di Innovation. Completano il profilo una naturale predisposizione all'ascolto, buone doti di comunicazione e di relazione, spirito di iniziativa, motivazione, predisposizione al contatto con il cliente, buona dialettica, attitudine a lavorare per obiettivi, determinazione, capacità di lavorare in team. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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