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Addetto/i Supermercato - Scarlino  

Sede

Italia, Scarlino

Settore:

Altro

Ruolo:

Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico

Data ultimo aggiornamento: 11/05/2026

attività 

Descrizione annuncio

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Disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend e festivi.
Somministrazione
sales

Per azienda leader operante nella GDO sul territorio di riferimento, siamo alla ricerca di professionisti del settore per ricoprire i ruoli di: 

  • Addetti/e al reparto gastronomia 
  • Addetti/e rifornimento scaffali/frigo 
  • Addetti/e reparto ortofrutta  
  • Addetti/e al reparto pescheria
  • Addetti/e al reparto macelleria


Le risorse verranno inserite presso i punti vendita del territorio indicato e si occuperanno di svolgere il servizio di vendita e assistenza al cliente all'interno del reparto di riferimento. 

È richiesta esperienza nel ruolo maturata in contesti come quelli della grande distribuzione organizzata, della ristorazione o come addetto/a vendita in un negozio. 
Dovranno predisporre la merce per la vendita, preparare il prodotto e controllarne la qualità.
Nel rispetto della policy aziendale cureranno la relazione con il cliente proponendo soluzioni e prodotti adatti alle sue esigenze. 

Il profilo: 

- Conoscenza dei principali strumenti di lavoro per ogni specifica mansione;
- Predisposizione al lavoro di gruppo e approccio orientato al cliente; 
- Disponibilità a lavorare part-time su turni, domeniche e festivi compresi;

Contratto in somministrazione part time 24h su turni dal Lunedì alla Domenica.

Zona di lavoro: Scarlino

 

 

Annuncio valido fino a: 30-Sep-2026


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Per importante realtà italiana, leader di mercato nel settore del Fast Fashion, siamo alla ricerca di una figura di Retail Manager per il mercato italiano. Responsibilities Il profilo avrà le responsabilità delle seguenti aree: - Retail Performance & P&L: Gestione P&L: Responsabilità diretta sul conto economico del canale Retail (Focus HR Cost Control). - KPI Driven Mindset : Monitoraggio quotidiano e ottimizzazione dei principali indicatori, quali Conversion Rate, UPT, SM e Sell-through . - Action Plans: Definizione di strategie correttive per gli store underperforming e collaborazione con il Finance per forecast e budget. - Operations & Execution Excellence: Standardizzazione: Definizione e miglioramento dei processi operativi (Store execution, Stock management, Replenishment). - Brand Compliance: Garantire la coerenza tra il posizionamento fashion e l'esecuzione in negozio (Visual Merchandising e Service Level). - Staff Productivity: Ottimizzazione dei costi operativi e della produttività dei team di vendita. - Team Leadership & Accountability: Guida dei Team: Leadership diretta su Store Managers, Department Store Managers e Outlet Managers. - Coaching: Sviluppo continuo delle competenze retail della forza vendita. - Clienteling & Customer Development - Strategia CRM: Implementazione di una strategia strutturata di Client Acquisition e Retention. - Monitoraggio: Analisi delle frequenze di acquisto e della base clienti attiva in sinergia con il Marketing. - Commercial & Merchandising Alignment - Product Feedback: Fornire feedback costanti al dipartimento Merchandising su modellistiche, percezione del prezzo e competitor. - Stock Flow: Collaborazione su strategie di allocazione, rotazione dei prodotti e gestione dei Top Seller - Outlet Management: Supervisione del canale Off-Price Your Profile #LI-MC7 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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10/05/2026
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