Ingegneri Neolaureati- Progetto Kaizen
Sede
Italia, Piamonte, ALESSANDRIA
Sector:
Industria química
Función:
Ingeniería / Proyectos
Fecha última actualización: 12/05/2026 2026-08-12
actividades
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Panoramica di Presentazione
Il nostro cliente è una prestigiosa Azienda multisite operante nel settore produttivo, radicata nel territorio dell'alessandrino e presente con i suoi prodotti a livello internazionale.
La volontà è quella di una sempre maggiore strutturazione, nell'ottica di un continuo miglioramento,
Job Title e finalità di Ruolo: 2 Ingegneri Neolaureati- Progetto Kaizen
Descrizione del ruolo
Siamo alla ricerca di un/una Ingegnere Junior da inserire all'interno del team produttivo con l'obiettivo di supportare e sviluppare progetti legati al miglioramento continuo secondo la metodologia Kaizen.
La risorsa verrà formata direttamente sul campo e lavorerà a stretto contatto con il Responsabile di Produzione ed il team di analisi dati e reportistica, acquisendo competenze pratiche sui processi aziendali e contribuendo attivamente alla loro ottimizzazione.
L'ottica è quello di portare una maggiore efficacia ed efficienza delle metodologie, dei processi e delle procedure interne.
Responsabilità principali
- Supportare l'implementazione di progetti Kaizen e iniziative di miglioramento continuo
- Analizzare i processi produttivi individuando inefficienze e opportunità di ottimizzazione
- Collaborare con la produzione per introdurre soluzioni pratiche e sostenibili
- Raccogliere, analizzare e interpretare dati di processo
- Redigere report e monitorare KPI operativi
- Interfacciarsi con team multidisciplinari
- Partecipare attivamente alle attività in linea e nei reparti produttivi
Requisiti
- Laurea in Ingegneria (preferibilmente Meccanica, Meccatronica, Automotive o affini)
- Si valutano con interesse anche candidati con poca o nessuna esperienza
- Forte interesse per i processi produttivi ed il miglioramento continuo
- Attitudine pratica, curiosità verso il funzionamento dei sistemi industriali
- Orientamento assertivo, proattivo e propositivo
- Buone capacità analitiche e di problem solving
- Necessariamente in possesso di patente B, automuniti/e
Cosa offriamo
- Contratto iniziale a tempo determinato di 12 mesi direttamente in azienda, con possibilità di successiva stabilizzazione
- Orario full time, dal lun al ven, su giornata (fascia oraria 7.30/ 16)
- Percorso di formazione interno, strutturato sul metodo Kaizen
- Inserimento in un contesto dinamico e orientato al miglioramento continuo
- Possibilità di crescita professionale in ambito produzione e processi
- Affiancamento diretto con figure senior, interfaccia con team multidisciplinari
- CCNL Chimico Industria, Ral indicativa di 30K
- Sede di lavoro: vicinanze Alessandria
Profilo ideale
Cerchiamo una persona motivata, curiosa e con forte desiderio di comprendere a fondo i processi aziendali, che voglia costruire il proprio percorso professionale partendo dall'esperienza diretta sul campo.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
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Dirigirá a otras personas: No
Tipo de contrato: Contrato por tiempo determinado
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ADDETTO AL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE - ASPP
Piamonte, VERCELLI - Relizont
Azienda Cliente con sede in zona limitrofa VERCELLI con circa 150 dipendenti che opera da circa 80 anni nella ricerca, produzione e commercializzazione di prodotti chimici ci ha affidato l'incarico di individuare persone interessate a ricoprire il ruolo di ADDETTO AL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE - ASPP da assumere con iniziale contratto a tempo determinato e con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato
SEDE DI LAVORO: limitrofa VERCELLI
Il ruolo di ADDETTO AL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE - ASPP prevede la gestione delle attività relative alla salute, sicurezza e ambiente nel rispetto delle linee guida aziendali. Nello specifico, a riporto del RSPP ed in collaborazione con il HSE, si occuperà di:
- Provvedere all'individuazione dei fattori di rischio, alla valutazione dei rischi e all'individuazione delle misure per la sicurezza degli ambienti di lavoro
- Vigilare sull'applicazione delle misure preventive e protettive e sul corretto funzionamento dei sistemi di controllo, sulla corretta applicazione delle procedure di sicurezza per le varie attività aziendali
- Partecipare alla riunione periodica in materia di sicurezza e ambiente ed ai programmi di informazione e formazione dei lavoratori
- Collaborare all'attuazione, all'implementazione e al mantenimento del SGSA (Sistema di Gestione Sicurezza e Ambiente)
- Vigilare sul rispetto delle disposizioni aziendali in materia di prevenzione degli incidenti rilevanti, sicurezza e ambiente e delle relative norme da parte dei lavoratori, ivi incluso il corretto utilizzo dei DPI previsti per le singole mansioni presenti in stabilimento
- Vigilare sul rispetto delle scadenze previste dai D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.
- Vigilare sull'operato delle imprese esterne, in relazione all'informazione sui rischi generali e interferenziali e alla cooperazione per l'attuazione delle misure di prevenzione e protezione
Per ricoprire tale ruolo e' necessario:
- essere in possesso di Laurea Magistrale in Ingegneria Ambientale, della Sicurezza, Chimica
- aver maturato pregressa esperienza almeno biennale in realtà produttive strutturate preferibilmente nei settori chimico-farmaceutico o da Società di Consulenza
- essere in possesso dell'abilitazione alla funzione ASPP
- possedere una buona conoscenza della lingua inglese
L'inquadramento contrattuale prevede:
● qualifica di IMPIEGATO
● CCNL CHIMICA INDUSTRIA - Livello da definirsi in base alla esperienza maturata compresa tra il livello D3 e B2 - Retribuzione lorda annua compresa tra euro 33.000 e euro 41.000 circa
● 14 mensilita' - PREMIO DI PRODUZIONE
Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso alla mensa aziendale (con trattenuta minima a carico del dipendente) e ad un piano welfare e sanitario aziendale.
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENESE.
#allavoroperilvostrodomani
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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22/05/2026
¡Nuevo!
Project & Product Manager settore Green - Torino Nord
Piamonte, Torino - LHH
Per azienda cliente operante nel settore Green con sede a Torino Nord, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Project & Product Manager.
Responsabilità
La persona selezionata ricoprirà le seguenti mansioni:
- Gestire il processo di start-up e ramp-up di nuovi prodotti in plastica biodegradabile destinati al mondo agricolo e ortofrutticolo
- Sviluppare e gestire il business plan tecnico-commerciale della nuova realtà, monitorando KPI, margini e obiettivi di crescita
- Interfacciarsi con l'ufficio tecnico interno (forte competenza in ingegneria di processo e di prodotto) per la definizione e lo sviluppo dei prodotti
- Presidiare il mercato ortofrutticolo, con attenzione alle dinamiche del packaging per agricoltori, GDO e filiera
- Gestire le relazioni commerciali con i clienti target (agricoltori, cooperative, distributori del settore ortofrutta)
- Contribuire alla strutturazione dei processi interni della nuova entità aziendale
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- 5-8 anni di esperienza in ruoli di Product Management, sviluppo prodotto o business development
- Conoscenza diretta del mercato ortofrutticolo, preferibilmente nel segmento packaging o materiali per l'agricoltura
- Capacità di lettura e gestione di un business plan, con approccio sia tecnico che commerciale
- Mentalità imprenditoriale, autonomia operativa e attitudine a lavorare in contesti in forte evoluzione
- Buona padronanza degli strumenti di project management e pianificazione
- Inglese minimo livello B2, apprezzata la conoscenza di una seconda lingua
Contesto:
- Realtà in fase di lancio, con alle spalle un gruppo industriale solido e un ufficio tecnico di alto livello a supporto
- Ruolo con ampia autonomia e responsabilità diretta sull'andamento del business
#LI-MS5
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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29/05/2026
¡Nuevo!
Plant HSE Manager
Piamonte, Settimo Torinese - LHH
Per strutturata azienda multinazionale, caratterizzata da un contesto produttivo complesso siamo attualmente alla ricerca di una figura di Plant HSE Manager.
Responsabilità
La figura risponderà all'HSE Italia e al Chief Technical Officer del Plant e avrà il compito di pianificare, coordinare ed attuare le attività di sicurezza e prevenzione all'interno dell'azienda svolgendo la mansione di RSPP ai sensi Decreto Legislativo 81 / 08 ATECO 5 (il candidato dovrà dimostrare di possedere requisiti e formazione di legge) mantenendo un aggiornamento costante sulla normativa di riferimento sia di sicurezza che ambiente.
In particolare, la responsabilità consisterà nel:
- Individuare i fattori di rischio presenti in azienda, effettuando le valutazioni del rischio ai sensi del Decreto Legislativo 81 / 08, e proporre e gestire piani e procedure di sicurezza, insieme all'indicazione dei DPI adottati, per la tutela dell'integrità fisica e della salute del personale e per la sua protezione sul posto di lavoro e la salubrità del medesimo.
- Raccogliere tutte le informazioni necessarie all'elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR e DUVRI) nonché dell'implementazione dei programmi di formazione specifica per i lavoratori in collaborazione con HR, anche in ambito Ambiente.
- Effettuare la gestione dei casi di infortunio e malattie professionali con approfondita analisi e definizione delle contromisure.
- Intrattenere rapporti con le rappresentanze dei lavoratori e effettuare le riunioni periodiche previste dal D.Lgs. 81/08.
- Mantenere, svolgendo le attività richieste, ed essere responsabile del sistema di gestione Ambiente e Sicurezza secondo UNI EN ISO 45001: 2018 e UNI EN ISO 14001:2015.
- Effettuare la valutazione del rischio ergonomico in funzione delle specifiche normative di riferimento ISO 11228-1 Lifting and Carrying, ISO 11228-2 Pushing and pulling, ISO 11228-3 Handling of low loads at high frequency, ISO 11226 Postures e linee guida aziendali.
- Avere conoscenza in materia rifiuti con particolare riferimento alla loro classificazione per poter emettere, dopo specifica analisi, i codici CER di riferimento.
- Attuare le procedure per l'ottenimento ed il mantenimento delle pratiche ed autorizzazioni Ambientali in riferimento ai regimi di AUA ed AIA, pianificando e seguendo le attività da esse derivanti.
- Effettuare valutazioni del rischio Ambientali sui requisiti del Decreto Legislativo 3 aprile 2006, n. 152 e successive modifiche e produrre relative procedure per la loro mitigazione.
- Conoscenza di base della normativa Reach.
- Effettuare audit interni e costanti sulle attività svolte dal''azienda e sui fornitori esterni redigendo opportuni verbali come da procedure Decreto Legislativo 81 / 08 e come da sistema di gestione Ambientale.
- Coinvolgere, facendosi promotore interno, tutti i dipendenti aziendali ad una crescente e costante attenzione nei confronti dei temi legati alla sicurezza e alla salute ed alla tutela e rispetto ambientale nei luoghi di lavoro, partecipando e organizzando la struttura di riunioni periodiche e comitati di sicurezza.
- Conoscenza della normativa d. lgs. n. 231/2001.
Profilo
#LI-LZ1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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29/05/2026
¡Nuevo!
Operatore Inbound Logistic
Toscana, Pomarance - LHH
Per azienda operante nel settore chimico specializzata nellaproduzione e commercializzazione di derivati del boro ad alta purezza e fertilizzanti speciali cerchiamo un "Operatore Inbound Logistic".
Responsabilità
La risorsa di occuperà di gestire quattro macro-aree principali: inbound (flussi in entrata), gestione interna (magazzino), outbound (flussi in uscita) e attività strategico-amministrative . L'ufficio logistica collabora:
- Produzione: Per garantire che ci siano sempre le materie prime necessarie.
- Commerciale/Vendite: Per conoscere in anticipo i picchi di domanda e soddisfare le tempistiche promesse ai clienti.
- Acquisti: Per allineare i flussi di arrivo merci con la capacità di stoccaggio del magazzino.
Profilo
La risorsa si dovrà occupare di:
Logistica in Entrata (Inbound)
- Pianificazione degli approvvigionamenti: si coordina con l'ufficio acquisti per stabilire quando e quanti imballi e materie prime essenziali per il funzionamento degli impianti Est (prodotti ?Chemicals?) in particolare pianifica gli arrivi dell'acido borico dal magazzino centrale del nostro fornitore in Ravenna e dell'ossido di zinco necessario per la produzione del borato di zinco.
- Gestione dei trasporti in entrata .
- Ricevimento e controllo merci
2. Gestione del Magazzino e dello Stoccaggio
- Stoccaggio: Decidere dove posizionare la merce all'interno del magazzino (es. scaffalature o negli spazi definiti) ottimizzando gli spazi secondo criteri di rotazione (es. logiche FIFO).
- Controllo dell'inventario
- Picking e Packing
- Pianifica tutte le operazioni di confezionamento in area EST (Chemicals): in pratica provvede a preparare tutti i buoni di lavoro (istruzioni di lavoro) per far confezionare i vari prodotti nei rispettivi imballi voluti dai clienti, stampando tutti i lotti di produzione e prelevando i campioni di prodotto finito da consegnare al laboratorio QA insieme ai rispettivi buoni di lavoro per rispettare le procedure di tracciabilità e controllo dei prodotti finiti.
3. Logistica in Uscita (Outbound) e Distribuzione
- Pianificazione delle spedizioni via mare o via aeree : si coordina con gli spedizionieri selezionati dal suo responsabile, provvedendo a fare tutti i booking di prenotazioni e pianificare le uscite di tutti i prodotti finiti
- Scelta e gestione dei vettori
- Tracciamento delle spedizioni: Monitorare il viaggio della merce ( tracking ) e risolvere tempestivamente eventuali imprevisti (ritardi, scioperi, merci smarrite).
- Compila un master file delle spese logistiche: ogni mese compila un file di Excel in cui sono riportate tutte le vendite e i rispettivi costi di trasporto, e ogni fine mese lo invia al responsabile del reporting presso l'ufficio amministrativo di Milano.
- Coordina tutto il personale addetto al carico mezzi in uscita: facendo applicare tutte le procedure di controllo qualità previste dal nostro manuale QA.
4. Attività Amministrative e Strategiche
- Gestione documentale: Emissione e controllo di DDT (Documenti di Trasporto), fatture proforma, lettere di vettura (CMR per i trasporti internazionali) e documenti doganali.
- Logistica di ritorno (Reverse Logistics)
- Controlla le operazioni contabili svolte nel mese
- Ogni settimana predispone il backlog degli ordini di vendita: si coordina con le vendite per pianificare le attivata di uscita merce nel rispetto dei tempi di consegna.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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29/05/2026
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